Ни один менеджер никогда не скажет "Давайте сделаем нашу работу самым скучным местом в мире!" - тем не менее, сплошь и рядом все делают именно это. Мы поделимся практическими кейс-рецептами из жизни российских и западных компаний - о том, как приготовить для сотрудников вкусную и полезную геймификацию для роста, развития и хорошего настроения.

1. Полезные игры
для сотрудников:
5 рецептов и 1
грабли
под редакцией
Евгении Любко
геймификации

2. Привет!
Я Женя Любко, пряничных
дел мастер:)

3. А это «Пряники» – социально-мотивационная сеть

4. Рецепт №1.
Обратная связь под аналитическим соусом

5. Взгляд назад – для уверенности в себе

6. Что общего у ЭЦП и бейджей?

7. Рецепт №2.
Обратная связь под положительным соусом

8. «Спасибо!» - для желания двигаться дальше
Пряники – виртуальное «спасибо»
• для признания,
• для обратной связи,
• для социальной оценки,
• для вектора ожидаемого
поведения
Лавка пряников – «спасибо» в
карман положишь!

9. «Спасибо!» – много не бывает

10. Рецепт №3.
Рейтинги с легкой заправкой

11. Тотализатор на рейтинге call-центра
Рост продаж
На 20%

12. Рецепт №4.
Конкурсы в собственном соку

13. Конкурсы с пряниками vs Конкурсы с рублями
Конкурсы с денежным
вознаграждением на портале
SharePoint
Конкурсы с призовым
фондом пряников во
внутренней социальной сети

14. Рецепт №5.
Пара слов о сервировке

15. SMM и драйверы рулят
• Положительный пример
• Контент-маркетинг
• Конкурсы с призами
• Вовлечение в обсуждения
• Создание опросов
• Вирусный маркетинг

16. ГРАБЛИ

17. Принуждение –
гарантия отторжения
игры

18. Изменение финансовых
условий одновременно с
запуском игры –
гарантия бунта

19. Отсутствие целей –
гарантия скуки

20. А с целями намного
лучше

21. Бонус-рецепт:
Штрафы с юмором

22. Повышаем производительность труда и иные KPI
персонала среднего и крупного бизнеса, а также
государственных и образовательных учреждений.
«Пряники» – это:
• Корпоративная социальная сеть – для
внутренних коммуникаций
• Конструктор игровых механик – для
мотивации и вовлечения
• Модуль управления идеями – для
внутреннего краудсорсинга
А еще мы разрабатываем мотивационные
программы, планы вовлечения сотрудников в
интранет, осуществляем контентную и
методическую поддержку уже запущенных
проектов.
www.pryaniky.com
Система геймифицированного управления
Узнайте больше о геймификации:
Умные завтраки
Раз в месяц мы собираем гостей – позавтракать и
обменяться успешным опытом в области HR-
геймификации. Завтраки проходят в Москве.
Записаться на Умный завтрак.
Онлайн-курс по геймификации
Первый онлайн курс по геймификации в HR на русском
языке! В течение месяца вы можете слушать лекции,
выполнять задания и советоваться с нашими
преподавателями.
Записаться на курс.
База знаний
Мы берем интервью у наших клиентов, переводим
зарубежные исследования на русский язык и делимся
собственным опытом в сфере HR-геймификации на нашем
сайте – в формате статей, вебинаров, презентаций и
прочих материалов.
Воспользоваться знаниями

23. www.pryaniky.com
С Вами были: Евгения Любко и Пряники
Писать: es@pryaniky.com
Звонить: +7 (926) 582-65-05
Facebook: facebook.com/pryaniky
Twitter: twitter.com/pryaniky