Доклад Полаженко Сергея на SQA Days 7

1. Учебный центр внутри компании.How much is a fish?Полаженко Сергей«Лаборатория тестирования», Москва

5. Внутренние курсы (силами сотрудников)

6. Создание УЦ внутри компании

7. Смешанная модельПодходы к обучению

9. Знание конкретных инструментов;

10. Умение руководить другими людьми;

11. Умение эффективно ставить себе задачи (целепологание);

12. Умение эффективно управлять своим временем (time management);

13. Знание иностранных языков.План развития сотрудников

14. Внутренний спрос на обучение

15. Создание внутреннего УЦ Внутренний УЦ должен выполнять план обучения сотрудников, не дороже внешних УЦ при не худшем качестве Стоимость УЦ= зарплаты + содержание Value = объём оказываемых услуг

17. возможность контроля качества обучения;

19. оптимизация процессов внутри команд;

20. ведение планов обучения персонала;

21. управление знаниями на предприятии;

22. имиджевые мероприятия (конференции);

25. Модель Филипса ROI = Финансовые результаты обучения (добавленнаястоимость) / Затраты на обучение

26. TCO Совокупная стоимость владения (Total cost of ownership)

28. оценивайте эффективность обучения;