SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
Менеджмент знаний Технология внедрения знаний в компании
[object Object],[object Object]
ВЧЕРА ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ КОМПАНИИ  «АКАДЕМИЯ ВНЕДРЕНИЯ ЗНАНИЙ» В СЛУЧАЕ  ЗАКАЗА  ОТ КОМПАНИИ ПО МОДЕЛИ «ВЧЕРА» Интервью с заказчиком  (снятие проблемного поля) Анкетирование сотрудников на предмет «пожеланий» по тренингу/тренингам Формирование программы тренинга/ов на основании предыдущих шагов Обратная связь по сотрудникам компании со стороны тренера (устный или письменный отчёт на основании субъективного восприятия тренера) ***Платный продукт  Проведение тренинга/ов*** *
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
НЕДОСТАТКИ И ПРЕИМУЩЕСТВА ПОДХОДА «ВЧЕРА»
[object Object],СЕГОДНЯ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Как измерить до? Как измерить после?
АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ КОМПАНИИ  «АКАДЕМИЯ ВНЕДРЕНИЯ ЗНАНИЙ» В СЛУЧАЕ  ЗАКАЗА  ОТ КОМПАНИИ ПО МОДЕЛИ «СЕГОДНЯ» Интервью с заказчиком  на предмет видения  развития компании и снятие  проблемного поля  Письменные рекомендации по сотрудникам компании со стороны проектной группы «АВЗ» Платный продукт  Диагностика  персонала на предмет соответствия компетенциям,  диагностика знаний и навыков Проведение тренинга/ов Составление «зон роста» для каждого сотрудника и команды на основе проведённой диагностики Формирование точной программы обучения, подбор методов обучения (тренинг, семинар, коучинг, электронное обучение) * Создание материалов для сотрудников (избыточная методичка, тесты на проверку знаний до и после тренинга,  экзаменационные билеты) Проведение экзамена либо тестирования на усвоение знаний
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
НЕДОСТАТКИ И ПРЕИМУЩЕСТВА ПОДХОДА «СЕГОДНЯ» Решает конкретные задачи, связанные с компетенциями, знаниями и навыками сотрудников, необходимые им для решения оперативных задач Помогает  измерить  результат  и увидеть эффективность на выходе обучения
[object Object],Шаг 1. Стратегия компании Шаг 2. Стратегия развития персонала в организации Шаг 3. Оценка соответствия необходимым компетенциям Шаг 4. Оценка знаний и навыков сотрудников
Разработка программы развития  сотрудников
ЗАВТРА Стратегия компании создана. Какой должна быть  HR- стратегия?
СОЗДАНИЕ  HR -СТРАТЕГИИ
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
НЕДОСТАТКИ И ПРЕИМУЩЕСТВА ПОДХОДА «ЗАВТРА» Учитывает  все факторы  развития сотрудников в организации (планирование, подбор, оценка, стимулирование, карьера, управление талантами)  Решает конкретные задачи, связанные с компетенциями, знаниями и навыками сотрудников, необходимые им для решения оперативных задач Помогает  измерить  результат  и увидеть эффективность на выходе обучения Мотивирует персонал. Делает для него  абсолютно прозрачными принципы и политику компании

More Related Content

What's hot

Бизнес-тренинги от действующего ТОП менеджера
Бизнес-тренинги от действующего ТОП менеджераБизнес-тренинги от действующего ТОП менеджера
Бизнес-тренинги от действующего ТОП менеджераHUB ONE
 
современные методы обучения 2011 05 19
современные методы обучения 2011 05 19современные методы обучения 2011 05 19
современные методы обучения 2011 05 19Mikhail Semenov, PhD
 
Mini mba new
Mini mba newMini mba new
Mini mba newuprav
 
золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.
золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.
золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.svoboda009
 
Система развития и обучения персонала
Система развития и обучения персоналаСистема развития и обучения персонала
Система развития и обучения персоналаVitaliy Eliseev
 
тенденции в обучении и развитии персонала 2010
тенденции в обучении и развитии персонала 2010тенденции в обучении и развитии персонала 2010
тенденции в обучении и развитии персонала 2010Mikhail Semenov, PhD
 
БИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЯ - инновационный подход в развитии персонала
БИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЯ - инновационный подход в развитии персоналаБИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЯ - инновационный подход в развитии персонала
БИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЯ - инновационный подход в развитии персоналаMikhail Semenov, PhD
 
Кирилл Никифорук "Human Factor"
Кирилл Никифорук "Human Factor"Кирилл Никифорук "Human Factor"
Кирилл Никифорук "Human Factor"veshkru
 
презентации тренингов
презентации тренинговпрезентации тренингов
презентации тренинговzhukova_o
 
Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"
Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"
Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"Zhyvoe Delo, Consulting Group
 
Коучинг в организации. Решения
Коучинг в организации. РешенияКоучинг в организации. Решения
Коучинг в организации. РешенияAlex Mishin
 
fwdconsult-hr-course
fwdconsult-hr-coursefwdconsult-hr-course
fwdconsult-hr-courseVadim Fedorov
 
Semin group presentation l
Semin group presentation lSemin group presentation l
Semin group presentation lSeminGroup
 
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...Elena Ryuse
 
Что отличает успешные компании от всех остальных?
Что отличает успешные компании от всех остальных?Что отличает успешные компании от всех остальных?
Что отличает успешные компании от всех остальных?Александр Злыденный
 
Брошюра "Дороги успеха" 2009
Брошюра "Дороги успеха" 2009Брошюра "Дороги успеха" 2009
Брошюра "Дороги успеха" 2009HR&Trainings EXPO
 
Корпоративная система обучения через проекты_Orgkhim
Корпоративная система обучения через проекты_OrgkhimКорпоративная система обучения через проекты_Orgkhim
Корпоративная система обучения через проекты_OrgkhimMargarita Fatina
 

What's hot (20)

Бизнес-тренинги от действующего ТОП менеджера
Бизнес-тренинги от действующего ТОП менеджераБизнес-тренинги от действующего ТОП менеджера
Бизнес-тренинги от действующего ТОП менеджера
 
современные методы обучения 2011 05 19
современные методы обучения 2011 05 19современные методы обучения 2011 05 19
современные методы обучения 2011 05 19
 
Mini mba new
Mini mba newMini mba new
Mini mba new
 
золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.
золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.
золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.
 
Система развития и обучения персонала
Система развития и обучения персоналаСистема развития и обучения персонала
Система развития и обучения персонала
 
Cbsd thunderbird russia
Cbsd thunderbird russiaCbsd thunderbird russia
Cbsd thunderbird russia
 
тенденции в обучении и развитии персонала 2010
тенденции в обучении и развитии персонала 2010тенденции в обучении и развитии персонала 2010
тенденции в обучении и развитии персонала 2010
 
БИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЯ - инновационный подход в развитии персонала
БИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЯ - инновационный подход в развитии персоналаБИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЯ - инновационный подход в развитии персонала
БИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЯ - инновационный подход в развитии персонала
 
B2bmaster
B2bmasterB2bmaster
B2bmaster
 
Кирилл Никифорук "Human Factor"
Кирилл Никифорук "Human Factor"Кирилл Никифорук "Human Factor"
Кирилл Никифорук "Human Factor"
 
презентации тренингов
презентации тренинговпрезентации тренингов
презентации тренингов
 
Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"
Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"
Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"
 
Коучинг в организации. Решения
Коучинг в организации. РешенияКоучинг в организации. Решения
Коучинг в организации. Решения
 
fwdconsult-hr-course
fwdconsult-hr-coursefwdconsult-hr-course
fwdconsult-hr-course
 
Semin group presentation l
Semin group presentation lSemin group presentation l
Semin group presentation l
 
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
 
Talent management presentation 0912
Talent management presentation 0912Talent management presentation 0912
Talent management presentation 0912
 
Что отличает успешные компании от всех остальных?
Что отличает успешные компании от всех остальных?Что отличает успешные компании от всех остальных?
Что отличает успешные компании от всех остальных?
 
Брошюра "Дороги успеха" 2009
Брошюра "Дороги успеха" 2009Брошюра "Дороги успеха" 2009
Брошюра "Дороги успеха" 2009
 
Корпоративная система обучения через проекты_Orgkhim
Корпоративная система обучения через проекты_OrgkhimКорпоративная система обучения через проекты_Orgkhim
Корпоративная система обучения через проекты_Orgkhim
 

Similar to менеджмент знан ий

презентация-портфолио EdEx company
презентация-портфолио EdEx companyпрезентация-портфолио EdEx company
презентация-портфолио EdEx companyВиталий Палько
 
Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"
Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"
Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"Ilya Chirkov
 
Корпоративные программы обучения
Корпоративные программы обученияКорпоративные программы обучения
Корпоративные программы обученияConstantin Kishkovski
 
HRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinarHRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinarElena Kharlamova
 
Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013
Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013
Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013Marina Pochivalova
 
Coaching in corporate practice
Coaching in corporate practiceCoaching in corporate practice
Coaching in corporate practiceOlga Zotova
 
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряникомМотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряникомMarina Litvinova
 
L&d effectiveness
L&d effectiveness L&d effectiveness
L&d effectiveness Amplua
 
Виды обучения. Как правильно сочетать зун
Виды обучения. Как правильно сочетать зунВиды обучения. Как правильно сочетать зун
Виды обучения. Как правильно сочетать зунHRedu.ru
 
Золотые ступени карьеры
Золотые ступени карьерыЗолотые ступени карьеры
Золотые ступени карьерыElena Shchelokova
 
Training
TrainingTraining
TrainingVitaliy
 
Trainings INDEX - тенденции рынка 2011
Trainings INDEX - тенденции рынка 2011Trainings INDEX - тенденции рынка 2011
Trainings INDEX - тенденции рынка 2011Amplua
 
Тренинг "Организация и внедрение наставничества как бизнес процесс"
Тренинг "Организация и внедрение наставничества как бизнес процесс"Тренинг "Организация и внедрение наставничества как бизнес процесс"
Тренинг "Организация и внедрение наставничества как бизнес процесс"Андрей Донских
 
Тренинг "Эффективная адаптация персонала"
Тренинг "Эффективная адаптация персонала"Тренинг "Эффективная адаптация персонала"
Тренинг "Эффективная адаптация персонала"Андрей Донских
 
Корпоративное обучение от "Профи-Карьера"
Корпоративное обучение от "Профи-Карьера"Корпоративное обучение от "Профи-Карьера"
Корпоративное обучение от "Профи-Карьера"Profi-Cariera
 

Similar to менеджмент знан ий (20)

презентация-портфолио EdEx company
презентация-портфолио EdEx companyпрезентация-портфолио EdEx company
презентация-портфолио EdEx company
 
Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"
Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"
Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"
 
Корпоративные программы обучения
Корпоративные программы обученияКорпоративные программы обучения
Корпоративные программы обучения
 
HRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinarHRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinar
 
Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013
Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013
Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013
 
Coaching in corporate practice
Coaching in corporate practiceCoaching in corporate practice
Coaching in corporate practice
 
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряникомМотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
 
CTNC presentation
CTNC presentationCTNC presentation
CTNC presentation
 
L&d effectiveness
L&d effectiveness L&d effectiveness
L&d effectiveness
 
Виды обучения. Как правильно сочетать зун
Виды обучения. Как правильно сочетать зунВиды обучения. Как правильно сочетать зун
Виды обучения. Как правильно сочетать зун
 
Золотые ступени карьеры
Золотые ступени карьерыЗолотые ступени карьеры
Золотые ступени карьеры
 
Мифы и реальность в мире внешнего бизнес обучения
Мифы и реальность в мире внешнего бизнес обученияМифы и реальность в мире внешнего бизнес обучения
Мифы и реальность в мире внешнего бизнес обучения
 
Training
TrainingTraining
Training
 
Trainings INDEX - тенденции рынка 2011
Trainings INDEX - тенденции рынка 2011Trainings INDEX - тенденции рынка 2011
Trainings INDEX - тенденции рынка 2011
 
Тренинг "Организация и внедрение наставничества как бизнес процесс"
Тренинг "Организация и внедрение наставничества как бизнес процесс"Тренинг "Организация и внедрение наставничества как бизнес процесс"
Тренинг "Организация и внедрение наставничества как бизнес процесс"
 
Тренинг "Эффективная адаптация персонала"
Тренинг "Эффективная адаптация персонала"Тренинг "Эффективная адаптация персонала"
Тренинг "Эффективная адаптация персонала"
 
Корпоративное обучение от "Профи-Карьера"
Корпоративное обучение от "Профи-Карьера"Корпоративное обучение от "Профи-Карьера"
Корпоративное обучение от "Профи-Карьера"
 
Facebook
FacebookFacebook
Facebook
 
Презентация
ПрезентацияПрезентация
Презентация
 
Презентация
ПрезентацияПрезентация
Презентация
 

More from akavnezna

новый год академия развития
новый год академия развитияновый год академия развития
новый год академия развитияakavnezna
 
Доставка цветов
Доставка цветовДоставка цветов
Доставка цветовakavnezna
 
мировые тенденции
мировые тенденциимировые тенденции
мировые тенденцииakavnezna
 
фойл в египте
фойл в египтефойл в египте
фойл в египтеakavnezna
 
экстремальные тренинги
экстремальные тренингиэкстремальные тренинги
экстремальные тренингиakavnezna
 
энергетический коктейль
энергетический коктейльэнергетический коктейль
энергетический коктейльakavnezna
 
ноев ковчег
ноев ковчегноев ковчег
ноев ковчегakavnezna
 
департамент специальных событий
департамент специальных событийдепартамент специальных событий
департамент специальных событийakavnezna
 
Event вечеринки
Event вечеринкиEvent вечеринки
Event вечеринкиakavnezna
 
эффективное лидерство слайд шоу
эффективное лидерство слайд шоуэффективное лидерство слайд шоу
эффективное лидерство слайд шоуakavnezna
 
управление эмоциональным состоянием слайд шоу
управление эмоциональным состоянием слайд шоууправление эмоциональным состоянием слайд шоу
управление эмоциональным состоянием слайд шоуakavnezna
 
управление дистрибуцией на территории слайд шоу
управление дистрибуцией на территории слайд шоууправление дистрибуцией на территории слайд шоу
управление дистрибуцией на территории слайд шоуakavnezna
 
управление конфликтами слайдшоу
управление конфликтами слайдшоууправление конфликтами слайдшоу
управление конфликтами слайдшоуakavnezna
 
технологии работы с интуицией слайд шоу
технологии работы с интуицией слайд шоутехнологии работы с интуицией слайд шоу
технологии работы с интуицией слайд шоуakavnezna
 
телефонные продажи слайд шоу
телефонные продажи слайд шоутелефонные продажи слайд шоу
телефонные продажи слайд шоуakavnezna
 
командное взаимодействие слайды
командное взаимодействие слайдыкомандное взаимодействие слайды
командное взаимодействие слайдыakavnezna
 
дистрибьюция от а до я слайд шоу
дистрибьюция от а до я слайд шоудистрибьюция от а до я слайд шоу
дистрибьюция от а до я слайд шоуakavnezna
 
эффективные коммуникации слайд шоу
эффективные коммуникации слайд шоуэффективные коммуникации слайд шоу
эффективные коммуникации слайд шоуakavnezna
 
управление продажами слайд шоу
управление продажами слайд шоууправление продажами слайд шоу
управление продажами слайд шоуakavnezna
 

More from akavnezna (20)

новый год академия развития
новый год академия развитияновый год академия развития
новый год академия развития
 
Teleport
TeleportTeleport
Teleport
 
Доставка цветов
Доставка цветовДоставка цветов
Доставка цветов
 
мировые тенденции
мировые тенденциимировые тенденции
мировые тенденции
 
фойл в египте
фойл в египтефойл в египте
фойл в египте
 
экстремальные тренинги
экстремальные тренингиэкстремальные тренинги
экстремальные тренинги
 
энергетический коктейль
энергетический коктейльэнергетический коктейль
энергетический коктейль
 
ноев ковчег
ноев ковчегноев ковчег
ноев ковчег
 
департамент специальных событий
департамент специальных событийдепартамент специальных событий
департамент специальных событий
 
Event вечеринки
Event вечеринкиEvent вечеринки
Event вечеринки
 
эффективное лидерство слайд шоу
эффективное лидерство слайд шоуэффективное лидерство слайд шоу
эффективное лидерство слайд шоу
 
управление эмоциональным состоянием слайд шоу
управление эмоциональным состоянием слайд шоууправление эмоциональным состоянием слайд шоу
управление эмоциональным состоянием слайд шоу
 
управление дистрибуцией на территории слайд шоу
управление дистрибуцией на территории слайд шоууправление дистрибуцией на территории слайд шоу
управление дистрибуцией на территории слайд шоу
 
управление конфликтами слайдшоу
управление конфликтами слайдшоууправление конфликтами слайдшоу
управление конфликтами слайдшоу
 
технологии работы с интуицией слайд шоу
технологии работы с интуицией слайд шоутехнологии работы с интуицией слайд шоу
технологии работы с интуицией слайд шоу
 
телефонные продажи слайд шоу
телефонные продажи слайд шоутелефонные продажи слайд шоу
телефонные продажи слайд шоу
 
командное взаимодействие слайды
командное взаимодействие слайдыкомандное взаимодействие слайды
командное взаимодействие слайды
 
дистрибьюция от а до я слайд шоу
дистрибьюция от а до я слайд шоудистрибьюция от а до я слайд шоу
дистрибьюция от а до я слайд шоу
 
эффективные коммуникации слайд шоу
эффективные коммуникации слайд шоуэффективные коммуникации слайд шоу
эффективные коммуникации слайд шоу
 
управление продажами слайд шоу
управление продажами слайд шоууправление продажами слайд шоу
управление продажами слайд шоу
 

менеджмент знан ий

  • 1. Менеджмент знаний Технология внедрения знаний в компании
  • 2.
  • 3.
  • 4. АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ КОМПАНИИ «АКАДЕМИЯ ВНЕДРЕНИЯ ЗНАНИЙ» В СЛУЧАЕ ЗАКАЗА ОТ КОМПАНИИ ПО МОДЕЛИ «ВЧЕРА» Интервью с заказчиком (снятие проблемного поля) Анкетирование сотрудников на предмет «пожеланий» по тренингу/тренингам Формирование программы тренинга/ов на основании предыдущих шагов Обратная связь по сотрудникам компании со стороны тренера (устный или письменный отчёт на основании субъективного восприятия тренера) ***Платный продукт Проведение тренинга/ов*** *
  • 5.
  • 6. НЕДОСТАТКИ И ПРЕИМУЩЕСТВА ПОДХОДА «ВЧЕРА»
  • 7.
  • 8. АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ КОМПАНИИ «АКАДЕМИЯ ВНЕДРЕНИЯ ЗНАНИЙ» В СЛУЧАЕ ЗАКАЗА ОТ КОМПАНИИ ПО МОДЕЛИ «СЕГОДНЯ» Интервью с заказчиком на предмет видения развития компании и снятие проблемного поля Письменные рекомендации по сотрудникам компании со стороны проектной группы «АВЗ» Платный продукт Диагностика персонала на предмет соответствия компетенциям, диагностика знаний и навыков Проведение тренинга/ов Составление «зон роста» для каждого сотрудника и команды на основе проведённой диагностики Формирование точной программы обучения, подбор методов обучения (тренинг, семинар, коучинг, электронное обучение) * Создание материалов для сотрудников (избыточная методичка, тесты на проверку знаний до и после тренинга, экзаменационные билеты) Проведение экзамена либо тестирования на усвоение знаний
  • 9.
  • 10. НЕДОСТАТКИ И ПРЕИМУЩЕСТВА ПОДХОДА «СЕГОДНЯ» Решает конкретные задачи, связанные с компетенциями, знаниями и навыками сотрудников, необходимые им для решения оперативных задач Помогает измерить результат и увидеть эффективность на выходе обучения
  • 11.
  • 13. ЗАВТРА Стратегия компании создана. Какой должна быть HR- стратегия?
  • 14. СОЗДАНИЕ HR -СТРАТЕГИИ
  • 15.
  • 16. НЕДОСТАТКИ И ПРЕИМУЩЕСТВА ПОДХОДА «ЗАВТРА» Учитывает все факторы развития сотрудников в организации (планирование, подбор, оценка, стимулирование, карьера, управление талантами) Решает конкретные задачи, связанные с компетенциями, знаниями и навыками сотрудников, необходимые им для решения оперативных задач Помогает измерить результат и увидеть эффективность на выходе обучения Мотивирует персонал. Делает для него абсолютно прозрачными принципы и политику компании