Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Готовим стажировку

1,086 views

Published on

Доклад Екатерины Бобровой на SQA Days-22. 17-18 ноября 2017. Санкт-Петербург, Россия
www.sqadays.com

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Готовим стажировку

  1. 1. Чему мы научились за 8 раз Готовим стажировку
  2. 2. Екатерина Боброва Lead QA Engineer, Тамтэк В тестировании с 2012 года Обучаю тестировщиков с 2013 года Докладчик SQA Days 19, SQA Days 18, QA Conference, HappyDev 2014 eabobrova88@gmail.com
  3. 3. А зачем вообще стажировка? ● управляемый рост отдела ● гарантия минимальной квалификации джуниоров ● привлечение людей в тестирование ● сотрудники говорят на одном языке
  4. 4. Обязательные ингредиенты ● найти / выбрать людей ● дать базовые знания ● дать обратную связь по практическим заданиям ● проверить умения
  5. 5. Летняя стажировка
  6. 6. Собеседования ● тестовое домашнее задание (на логику) + собеседование — 1 час на 1 человека ● собеседование с решением задачи — 0,5 - 1 час на 1 человека 3-5 человек на 1 место на обучение 5-10 человек на 1 место в штате
  7. 7. Если отбор происходит в несколько этапов, сколько человек приглашать на следующий этап? В среднем лучшие в первой половине Мы приглашаем ⅔
  8. 8. Первая стажировка — лето 2012 ● очно 2-4 раза в неделю по будням по 5 часов, один день — одна тема ○ подготовка к занятию 10 - 20 часов на 1 тему ○ лекция + практика + проверка практики + обратная связь — 15 часов на 10 человек на 1 тему ● контроль знаний — 3-5 часов на проведения + 1-1,5 часа на проверку 1 человека Время от сбора заявок до принятия в штат — 3 месяца, 4-6 месяцев до начала самостоятельной работы
  9. 9. Вечерняя школа — осень 2015 ● на каждую тему 2 занятия по 2,5 часа ● 5 - 10 часов на подготовку к занятию повторно Время от сбора заявок до принятия в штат — 4 месяца, 5-7 месяцев до начала самостоятельной работы Заниматься вечером тяжело и не очень эффективно
  10. 10. Стажировка в 2 этапа
  11. 11. Онлайн теория ● 6 видео лекций по ~20 минут — 12 часов на 1 видео ● онлайн консультации — 2-3 часа на 1 тему Через год перезаписали видео и выложили на youtube ● 7 лекций по 0,5 - 1,5 часа — 40 часов на 1 видео
  12. 12. Собеседования — отбор изучивших теорию ● очный тест на знание теории + собеседование — 2 - 2,5 часа ● онлайн тест на знание теории + собеседование — 0,75 - 1 час 9 - 13 человек на 1 место на обучение 35 - 45 человек на 1 место в штате
  13. 13. Очная практика — весна 2016 ● 6 практических занятий с домашней работой ○ практика + проверка практики + обратная связь — 20 часов на 15 человек в группе на 1 тему
  14. 14. Стажировка — осень 2017 ● очно практика 5 занятий с домашней работой + две волны сдачи домашних работ + ассистенты преподавателей ○ подготовка презентации, плана занятия — 12 часов на 1 занятие ○ проверка работ, консультации — 55 часов на 20 человек Время от сбора заявок до принятия в штат — 3 месяца, 4-6 месяцев до начала самостоятельной работы
  15. 15. Грабли ● флуд в общих чатах ● точность формулировок ● письменно зафиксировать правила ● обо всем важном говорить 3 раза ● не все дойдут до финала
  16. 16. Сколько стоит 1 стажер? ● 20 - 35 часов — очная стажировка ● 25 - 35 часов — запись видео + практика ● 11 - 18 часов — повторная практика
  17. 17. Екатерина Боброва Тамтэк eabobrova88@gmail.com ВАШИ ВОПРОСЫ

×