SlideShare a Scribd company logo
Help, mijn baas is een aap!
Over Leiderschap, verandering en apenstreken
Patrick van Veen | Noorderlink | 06072023
Patrick van Veen, gedragsbioloog
Waarom aapjes kijken
Waarom gedrag bestuderen?
Wie gedrag van mensen effectief
wil beïnvloeden,
moet eerst het gedrag begrijpen.
Stephen Covey
IK
Colle-
ga's Pro-
ject
team
Klan-
ten
Keten
Gezin
Vrien-
den
Hobby
Social
media
Relaties
Wat maakt een verzameling
individuen een organisatie/
team/afdeling?
En dan…………. verandering
Apenstreken
Is veranderen natuurlijk?
“Survival of the fittest”
Diegene die zich het beste
aanpast aan de
veranderende omgeving
heeft de beste
overlevingskansen
Krachtig en
effectief
Leiderschap
Omgeving
Persoonlijk
Team
We hebben behoefte aan sociaal
directief leiderschap
Uitdagingen
Out of the box
Leren en ontwikkelen
Ruimte voor experiment
Expertise
afronding
Gedrag!
Veel problemen en uitdagingen zitten niet in systemen,
regelgeving of procedures, maar zitten in het gedrag van
mensen.
Waarom zoeken we dan de oplossing in nieuwe regelgeving,
aangescherpte procedures of aanpassing van systemen?
Bedankt en hopelijk tot ziens
tussen de “apen”.
www.apemanagement.nl | www.patrickvanveen.com
Foto en beeldmateriaal: Stichting Apenheul, Apemanagement, the Jane Goodall Institute Global

More Related Content

Similar to Help-mijn-baas-is-een-aap--Patrick van Veen.pdf

20151007 Presentatie Bert Visser iMaint Congres Prestatiemanagement 7 oktober...
20151007 Presentatie Bert Visser iMaint Congres Prestatiemanagement 7 oktober...20151007 Presentatie Bert Visser iMaint Congres Prestatiemanagement 7 oktober...
20151007 Presentatie Bert Visser iMaint Congres Prestatiemanagement 7 oktober...Bert Visser
 
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerendsWorkshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Anneke Dekkers
 
Het nieuwe organiseren wow - het kan anders
Het nieuwe organiseren   wow - het kan andersHet nieuwe organiseren   wow - het kan anders
Het nieuwe organiseren wow - het kan anders
Leo van de Vorst
 
Leo van de Vorst over Het nieuwe organiseren
Leo van de Vorst over Het nieuwe organiserenLeo van de Vorst over Het nieuwe organiseren
Leo van de Vorst over Het nieuwe organiseren
WOW! Het kan anders
 
Nieuwe tijden nieuwe organisaties
Nieuwe tijden   nieuwe organisatiesNieuwe tijden   nieuwe organisaties
Nieuwe tijden nieuwe organisaties
Philippe Bailleur
 
t is Agile voor de verandering
t is Agile voor de veranderingt is Agile voor de verandering
t is Agile voor de verandering
Pascal Vanden Bossche
 
High performance teaming handout
High performance teaming handoutHigh performance teaming handout
High performance teaming handout
Power2Improve
 
Presentatie 'niets menselijks is dieren vreemd' burgers' zoo
Presentatie 'niets menselijks is dieren vreemd' burgers' zooPresentatie 'niets menselijks is dieren vreemd' burgers' zoo
Presentatie 'niets menselijks is dieren vreemd' burgers' zoo
InAudit BV
 
Slides proefcollege 'Invloed'
Slides proefcollege 'Invloed'Slides proefcollege 'Invloed'
Slides proefcollege 'Invloed'Crowdale.com
 
Leaflet Onderzoek Leren en Innoveren in Organisaties
Leaflet Onderzoek Leren en Innoveren in OrganisatiesLeaflet Onderzoek Leren en Innoveren in Organisaties
Leaflet Onderzoek Leren en Innoveren in OrganisatiesUvA
 
Communicatie in de zorg
Communicatie in de zorgCommunicatie in de zorg
Communicatie in de zorg
Fred Noteboom
 
Vbz kam 23 april 2015
Vbz kam 23 april 2015Vbz kam 23 april 2015
Vbz kam 23 april 2015
Cees Pronk
 
Wen(d)baar leren
Wen(d)baar lerenWen(d)baar leren
Wen(d)baar leren
Ad Uijterwaal
 
Yacht Horyzon congres: Presentatie Ben Tiggelaar
Yacht Horyzon congres: Presentatie Ben TiggelaarYacht Horyzon congres: Presentatie Ben Tiggelaar
Yacht Horyzon congres: Presentatie Ben Tiggelaar
Yacht Interim Professionals
 
EChapter Walk your talk Agileleiderschap
EChapter Walk your talk AgileleiderschapEChapter Walk your talk Agileleiderschap
EChapter Walk your talk AgileleiderschapBrigitte Dusseldorp
 
HRM Consultancy Presentatie TSN MC 4
HRM Consultancy Presentatie TSN MC 4HRM Consultancy Presentatie TSN MC 4
HRM Consultancy Presentatie TSN MC 4
Willem E.A.J. Scheepers
 
Hoe 2012 slides blok 1
Hoe 2012   slides blok 1Hoe 2012   slides blok 1
Hoe 2012 slides blok 1Hans Janssen
 
De krACHTmeting van Ares
De krACHTmeting van AresDe krACHTmeting van Ares
De krACHTmeting van Ares
Ares Mental Power
 
130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdf
130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdf130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdf
130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdfPasas Learning Change Mediation
 

Similar to Help-mijn-baas-is-een-aap--Patrick van Veen.pdf (20)

20151007 Presentatie Bert Visser iMaint Congres Prestatiemanagement 7 oktober...
20151007 Presentatie Bert Visser iMaint Congres Prestatiemanagement 7 oktober...20151007 Presentatie Bert Visser iMaint Congres Prestatiemanagement 7 oktober...
20151007 Presentatie Bert Visser iMaint Congres Prestatiemanagement 7 oktober...
 
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerendsWorkshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
 
Het nieuwe organiseren wow - het kan anders
Het nieuwe organiseren   wow - het kan andersHet nieuwe organiseren   wow - het kan anders
Het nieuwe organiseren wow - het kan anders
 
Leo van de Vorst over Het nieuwe organiseren
Leo van de Vorst over Het nieuwe organiserenLeo van de Vorst over Het nieuwe organiseren
Leo van de Vorst over Het nieuwe organiseren
 
Nieuwe tijden nieuwe organisaties
Nieuwe tijden   nieuwe organisatiesNieuwe tijden   nieuwe organisaties
Nieuwe tijden nieuwe organisaties
 
t is Agile voor de verandering
t is Agile voor de veranderingt is Agile voor de verandering
t is Agile voor de verandering
 
High performance teaming handout
High performance teaming handoutHigh performance teaming handout
High performance teaming handout
 
Presentatie 'niets menselijks is dieren vreemd' burgers' zoo
Presentatie 'niets menselijks is dieren vreemd' burgers' zooPresentatie 'niets menselijks is dieren vreemd' burgers' zoo
Presentatie 'niets menselijks is dieren vreemd' burgers' zoo
 
Slides proefcollege 'Invloed'
Slides proefcollege 'Invloed'Slides proefcollege 'Invloed'
Slides proefcollege 'Invloed'
 
Leaflet Onderzoek Leren en Innoveren in Organisaties
Leaflet Onderzoek Leren en Innoveren in OrganisatiesLeaflet Onderzoek Leren en Innoveren in Organisaties
Leaflet Onderzoek Leren en Innoveren in Organisaties
 
Lean vs. Leren_ mens of systeem
Lean vs. Leren_ mens of systeemLean vs. Leren_ mens of systeem
Lean vs. Leren_ mens of systeem
 
Communicatie in de zorg
Communicatie in de zorgCommunicatie in de zorg
Communicatie in de zorg
 
Vbz kam 23 april 2015
Vbz kam 23 april 2015Vbz kam 23 april 2015
Vbz kam 23 april 2015
 
Wen(d)baar leren
Wen(d)baar lerenWen(d)baar leren
Wen(d)baar leren
 
Yacht Horyzon congres: Presentatie Ben Tiggelaar
Yacht Horyzon congres: Presentatie Ben TiggelaarYacht Horyzon congres: Presentatie Ben Tiggelaar
Yacht Horyzon congres: Presentatie Ben Tiggelaar
 
EChapter Walk your talk Agileleiderschap
EChapter Walk your talk AgileleiderschapEChapter Walk your talk Agileleiderschap
EChapter Walk your talk Agileleiderschap
 
HRM Consultancy Presentatie TSN MC 4
HRM Consultancy Presentatie TSN MC 4HRM Consultancy Presentatie TSN MC 4
HRM Consultancy Presentatie TSN MC 4
 
Hoe 2012 slides blok 1
Hoe 2012   slides blok 1Hoe 2012   slides blok 1
Hoe 2012 slides blok 1
 
De krACHTmeting van Ares
De krACHTmeting van AresDe krACHTmeting van Ares
De krACHTmeting van Ares
 
130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdf
130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdf130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdf
130219 edgar schein voor vov pitstop procesadvisering en intergroepsprocessenpdf
 

More from Noorderlink ...

Krachtige-leiders-bouwen--Renate Kamp.pdf
Krachtige-leiders-bouwen--Renate Kamp.pdfKrachtige-leiders-bouwen--Renate Kamp.pdf
Krachtige-leiders-bouwen--Renate Kamp.pdf
Noorderlink ...
 
Jenny Blaauwbroek Noorderlinkdagen 2016
Jenny Blaauwbroek Noorderlinkdagen 2016Jenny Blaauwbroek Noorderlinkdagen 2016
Jenny Blaauwbroek Noorderlinkdagen 2016
Noorderlink ...
 
Luuk Duursma Annet Bruins Noorderlinkdagen 2016
Luuk Duursma Annet Bruins Noorderlinkdagen 2016Luuk Duursma Annet Bruins Noorderlinkdagen 2016
Luuk Duursma Annet Bruins Noorderlinkdagen 2016
Noorderlink ...
 
Ina Ahuis Noordkracht '16 29 september 2016.compressed
Ina Ahuis Noordkracht '16 29 september 2016.compressedIna Ahuis Noordkracht '16 29 september 2016.compressed
Ina Ahuis Noordkracht '16 29 september 2016.compressed
Noorderlink ...
 
Fred Heerink Veiligheidsregio Noorderlinkdagen
Fred Heerink Veiligheidsregio NoorderlinkdagenFred Heerink Veiligheidsregio Noorderlinkdagen
Fred Heerink Veiligheidsregio Noorderlinkdagen
Noorderlink ...
 
Wouter Hart Noorderlinkdagen
Wouter Hart NoorderlinkdagenWouter Hart Noorderlinkdagen
Wouter Hart Noorderlinkdagen
Noorderlink ...
 
Aart Bontekoning Generatiewerk 10 Noorderlinkdagen 2016
Aart Bontekoning Generatiewerk 10 Noorderlinkdagen 2016Aart Bontekoning Generatiewerk 10 Noorderlinkdagen 2016
Aart Bontekoning Generatiewerk 10 Noorderlinkdagen 2016
Noorderlink ...
 
Jitske Kramer Noorderlinkdagen 29 sept 2016
Jitske Kramer Noorderlinkdagen 29 sept 2016Jitske Kramer Noorderlinkdagen 29 sept 2016
Jitske Kramer Noorderlinkdagen 29 sept 2016
Noorderlink ...
 
Proeverij Verdraaide Organisaties, 27 mei 2013
Proeverij Verdraaide Organisaties, 27 mei 2013Proeverij Verdraaide Organisaties, 27 mei 2013
Proeverij Verdraaide Organisaties, 27 mei 2013
Noorderlink ...
 
Trage Vraag na Afloop
Trage Vraag na AfloopTrage Vraag na Afloop
Trage Vraag na Afloop
Noorderlink ...
 
Het Weerstand Indicatie Instrument
Het Weerstand Indicatie InstrumentHet Weerstand Indicatie Instrument
Het Weerstand Indicatie InstrumentNoorderlink ...
 
Presentatie Ruurd Baane over Het Nieuwe Werken ontrafeld tijdens Noorderlink ...
Presentatie Ruurd Baane over Het Nieuwe Werken ontrafeld tijdens Noorderlink ...Presentatie Ruurd Baane over Het Nieuwe Werken ontrafeld tijdens Noorderlink ...
Presentatie Ruurd Baane over Het Nieuwe Werken ontrafeld tijdens Noorderlink ...
Noorderlink ...
 
Noorderlink Proeverij 5 maart 2013 - Leidinggeven aan generaties
Noorderlink Proeverij 5 maart 2013 - Leidinggeven aan generatiesNoorderlink Proeverij 5 maart 2013 - Leidinggeven aan generaties
Noorderlink Proeverij 5 maart 2013 - Leidinggeven aan generaties
Noorderlink ...
 
Noorderlink Proeverij "Grip op samenwerking" 25 februari 2013
Noorderlink Proeverij "Grip op samenwerking" 25 februari 2013Noorderlink Proeverij "Grip op samenwerking" 25 februari 2013
Noorderlink Proeverij "Grip op samenwerking" 25 februari 2013
Noorderlink ...
 
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
Noorderlink ...
 
Noorderlink Proeverij - Zorgbuurtsuper - 15 januari 2013
Noorderlink Proeverij - Zorgbuurtsuper - 15 januari 2013Noorderlink Proeverij - Zorgbuurtsuper - 15 januari 2013
Noorderlink Proeverij - Zorgbuurtsuper - 15 januari 2013
Noorderlink ...
 
Evaluatie Noorderlinkdagen 2012
Evaluatie Noorderlinkdagen 2012Evaluatie Noorderlinkdagen 2012
Evaluatie Noorderlinkdagen 2012
Noorderlink ...
 
Posters Grenzen Vervagen
Posters Grenzen VervagenPosters Grenzen Vervagen
Posters Grenzen VervagenNoorderlink ...
 

More from Noorderlink ... (20)

Krachtige-leiders-bouwen--Renate Kamp.pdf
Krachtige-leiders-bouwen--Renate Kamp.pdfKrachtige-leiders-bouwen--Renate Kamp.pdf
Krachtige-leiders-bouwen--Renate Kamp.pdf
 
Jenny Blaauwbroek Noorderlinkdagen 2016
Jenny Blaauwbroek Noorderlinkdagen 2016Jenny Blaauwbroek Noorderlinkdagen 2016
Jenny Blaauwbroek Noorderlinkdagen 2016
 
Luuk Duursma Annet Bruins Noorderlinkdagen 2016
Luuk Duursma Annet Bruins Noorderlinkdagen 2016Luuk Duursma Annet Bruins Noorderlinkdagen 2016
Luuk Duursma Annet Bruins Noorderlinkdagen 2016
 
Ina Ahuis Noordkracht '16 29 september 2016.compressed
Ina Ahuis Noordkracht '16 29 september 2016.compressedIna Ahuis Noordkracht '16 29 september 2016.compressed
Ina Ahuis Noordkracht '16 29 september 2016.compressed
 
Fred Heerink Veiligheidsregio Noorderlinkdagen
Fred Heerink Veiligheidsregio NoorderlinkdagenFred Heerink Veiligheidsregio Noorderlinkdagen
Fred Heerink Veiligheidsregio Noorderlinkdagen
 
Wouter Hart Noorderlinkdagen
Wouter Hart NoorderlinkdagenWouter Hart Noorderlinkdagen
Wouter Hart Noorderlinkdagen
 
Aart Bontekoning Generatiewerk 10 Noorderlinkdagen 2016
Aart Bontekoning Generatiewerk 10 Noorderlinkdagen 2016Aart Bontekoning Generatiewerk 10 Noorderlinkdagen 2016
Aart Bontekoning Generatiewerk 10 Noorderlinkdagen 2016
 
Jitske Kramer Noorderlinkdagen 29 sept 2016
Jitske Kramer Noorderlinkdagen 29 sept 2016Jitske Kramer Noorderlinkdagen 29 sept 2016
Jitske Kramer Noorderlinkdagen 29 sept 2016
 
Proeverij Verdraaide Organisaties, 27 mei 2013
Proeverij Verdraaide Organisaties, 27 mei 2013Proeverij Verdraaide Organisaties, 27 mei 2013
Proeverij Verdraaide Organisaties, 27 mei 2013
 
Trage Vraag na Afloop
Trage Vraag na AfloopTrage Vraag na Afloop
Trage Vraag na Afloop
 
Het Weerstand Indicatie Instrument
Het Weerstand Indicatie InstrumentHet Weerstand Indicatie Instrument
Het Weerstand Indicatie Instrument
 
Presentatie Ruurd Baane over Het Nieuwe Werken ontrafeld tijdens Noorderlink ...
Presentatie Ruurd Baane over Het Nieuwe Werken ontrafeld tijdens Noorderlink ...Presentatie Ruurd Baane over Het Nieuwe Werken ontrafeld tijdens Noorderlink ...
Presentatie Ruurd Baane over Het Nieuwe Werken ontrafeld tijdens Noorderlink ...
 
Noorderlink Proeverij 5 maart 2013 - Leidinggeven aan generaties
Noorderlink Proeverij 5 maart 2013 - Leidinggeven aan generatiesNoorderlink Proeverij 5 maart 2013 - Leidinggeven aan generaties
Noorderlink Proeverij 5 maart 2013 - Leidinggeven aan generaties
 
Noorderlink Proeverij "Grip op samenwerking" 25 februari 2013
Noorderlink Proeverij "Grip op samenwerking" 25 februari 2013Noorderlink Proeverij "Grip op samenwerking" 25 februari 2013
Noorderlink Proeverij "Grip op samenwerking" 25 februari 2013
 
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
 
Noorderlink Proeverij - Zorgbuurtsuper - 15 januari 2013
Noorderlink Proeverij - Zorgbuurtsuper - 15 januari 2013Noorderlink Proeverij - Zorgbuurtsuper - 15 januari 2013
Noorderlink Proeverij - Zorgbuurtsuper - 15 januari 2013
 
Evaluatie Noorderlinkdagen 2012
Evaluatie Noorderlinkdagen 2012Evaluatie Noorderlinkdagen 2012
Evaluatie Noorderlinkdagen 2012
 
Posters Regeldruk
Posters RegeldrukPosters Regeldruk
Posters Regeldruk
 
Posters Samenspel
Posters SamenspelPosters Samenspel
Posters Samenspel
 
Posters Grenzen Vervagen
Posters Grenzen VervagenPosters Grenzen Vervagen
Posters Grenzen Vervagen
 

Help-mijn-baas-is-een-aap--Patrick van Veen.pdf