Bab ini membahas bagaimana kesadaran diri dapat meningkatkan kompetensi interpersonal seseorang. Hal ini dapat dilakukan dengan memperhatikan perilaku diri sendiri dan orang lain, merefleksikan pola perilaku masa lalu, serta terbuka menerima umpan balik dari orang lain.

1. AWARENESS OF
SELF AND OTHER
AND THE
DEVELOPMENT OF
INTERPERSONAL
COMPETENCE
FIKRIANSYAH TARA PERDANA
4520210049

2. Untuk memahami bagaimana nilai, keyakinan, asumsi dan teori
subjektif dari interaksi sosial dapat mempengaruhi kompetensi
interpersonal. Ini melibatkan pemahaman bagaimana kesadaran
diri memengaruhi kemampuan seseorang untuk membaca perilaku,
mengidentifikasi tindakan yang diperlukan untuk menghasilkan
hasil yang diinginkan dan menerjemahkan persyaratan ini menjadi
kinerja yang efektif.
Learning Objective

3. “Orang harus melakukan
sesuatu untuk mengubah
pertemuan dan hubungan
mereka, tetapi mereka tidak
akan melakukannya kecuali
mereka percaya bahwa sebagai
agen mereka bisa efektif.”
—Gahagan (1984: 148)

4. Being open and responsive to
feedback from others
Orang lain sering kali menyadari hal-hal
tentang kita yang tidak kita sadari.
Misalnya, mereka mungkin sadar bahwa kita
tidak pernah gagal mengomunikasikan
preferensi kita saat berhubungan dengan
beberapa kolega, tetapi kita tidak tegas
saat berhubungan dengan orang lain

5. 01
Dengan memantau
bagaimana kita
berperilaku di sini dan
sekarang.
02
Mengamati diri kita sendiri
berinteraksi dengan orang
lain
03
Amati bagaimana anda
berperilaku dan pikirkan
alasan di balik tindakan
anda.
Monitoring how we behave in the
here and now

6. Why self – awareness is
important?
01

7. Kesadaran diri kita terkait erat dengan
kemampuan kita untuk membaca perilaku
orang lain, membangun tindakan dan
memberikan kinerja yang efektif.
Kesadaran ini menawarkan mereka
kemungkinan untuk memperhitungkan bias
yang diketahui untuk menilai kembali kesan
pertama dan melatih cara-cara alternatif
untuk berperilaku.

8. Jenis teori kedua, yang
mungkin kurang kita
sadari, mencerminkan
nilai dan keyakinan
yang sebenarnya
menopang perilaku
kita (milik kita teori
yang digunakan)
Yang pertama
mencerminkan nilai
dan keyakinan yang
paling utama dalam
pikiran kita dan yang
kita dukung kepada
orang lain ( Milik kita
mendukung teori aksi)
Teori yang dianut Teori digunakan
Espoused theory and theory in use

9. Covey (1989) dalam bukunya Tujuh
Kebiasaan Orang yang Sangat
Efektifmenunjukkan bahwa kita semua adalah
produk dari kebiasaan kita. Dia berpendapat
bahwa kebiasaan adalah faktor kuat dalam
menentukan seberapa efektif kita karena
kebiasaan itu bisa konsisten dan tidak
disadari. Argumennya menunjukkan bahwa
semakin kita menyadari kebiasaan kita dan
'paradigma, peta, dan asumsi' dasar kita
(teori Argyris 'digunakan) dan semakin kita
menyadari sejauh mana kebiasaan ini telah
dipengaruhi oleh pengalaman kita, lebih
banyak kami bertanggung jawab untuk
mereka. Kita dapat memeriksanya, menguji
mereka terhadap kenyataan, mendengarkan
orang lain dan terbuka terhadap persepsi
mereka, dan dengan demikian memperoleh
pandangan yang jauh lebih objektif tentang
diri kita dan pendekatan kita kepada orang
lain.

10. Awareness of
how others
perceive us

11. Kita juga perlu menyadari cara orang lain
memandang kita. Orang yang berbeda
menggunakan kerangka kerja yang
berbeda untuk memahami orang lain, dan
orang yang berinteraksi dengan kita
mungkin mengajukan pertanyaan yang
sangat berbeda tentang kita kepada diri
sendiri dengan pertanyaan yang kita
tanyakan kepada diri sendiri tentang
mereka. Memahami lebih banyak tentang
nilai, keyakinan, kebutuhan, sikap, dan
keadaan suasana hati mereka akan
membantu kita lebih memahami tentang
bagaimana mereka memandang kita, dan
bagaimana kemungkinan mereka
menanggapi apa yang kita katakan dan
lakukan.

12. Self Presentation
Kualitas penampilan kita dalam setiap pertemuan
social dipengaruhi oleh keyakinan kita tentang
diri sendiri.

13. Performance and
Beliefs About Self
As Agent
Keyakinan yang menghancurkan diri sendiri yang
terlalu umum yang dapat merusak kompetensi
interpersonal kita adalah keyakinan bahwa tidak
ada yang dapat kita lakukan untuk mengontrol
hasil interaksi sosial. Orang yang percaya ini
mungkin terlibat dalam apa yang digambarkan
Ellis sebagai melumpuhkan self-talk dan
mengatakan pada diri sendiri bahwa mereka
tidak dapat mengatasinya. Hal ini dapat
menciptakan serangkaian keadaan di mana kita
gagal mengambil tindakan sukarela apa pun untuk
meningkatkan hubungan karena kita percaya
bahwa tidak ada yang dapat kita lakukan untuk
menghasilkan perubahan yang diinginkan.

14. Developing greater self awareness
● Semakin kita sadar akan nilai, keyakinan, dan sikap kita (dan bagaimana hal
ini memengaruhi asumsi yang kita buat tentang diri kita sendiri, orang lain,
dan situasi yang kita hadapi), kita akan semakin siap untuk membaca perilaku
aktual atau potensial orang lain dan untuk membangun tindakan yang efektif
sesuai dengan bacaan kita.

15. Reflecting on patterns of past behaviour
Cara lain untuk meningkatkan
kesadaran diri yang obyektif adalah
dengan merefleksikan pengalaman
masa lalu kita untuk mengidentifikasi
kebiasaan, dan mungkin tidak
sadar.Setelah kami mengidentifikasi
pola perilaku masa lalu, kami akan
dapat mengenalinya saat kami
memantau perilaku kami di sini-dan-
sekarang. Kita dapat merefleksikan
apakah pola kebiasaan ini berfungsi.

16. Orang lain sering kali menyadari hal-hal
tentang kita yang tidak kita sadari.
Misalnya, mereka mungkin sadar bahwa
kita tidak pernah gagal
mengomunikasikan preferensi kita saat
berhubungan dengan beberapa kolega,
tetapi kita tidak tegas saat berhubungan
dengan orang lain
Being open and responsive to feedback
from others

17. ● Bab ini telah membahas bagaimana kesadaran diri dapat berkontribusi pada
kompetensi interpersonal. Ini telah memeriksa bagaimana itu dapat
mempengaruhi kemampuan kita untuk membaca perilaku orang lain, membangun
tindakan dan memberikan kinerja yang efektif. Ini juga membahas beberapa
cara di mana kita dapat meningkatkan tingkat kesadaran diri kita dengan
memantau perilaku kita di sini-dan sekarang, merefleksikan pola perilaku masa
lalu dan lebih menerima umpan balik dari orang lain. Bab ini diakhiri dengan
dua latihan yang dirancang untuk meningkatkan kesadaran diri.
RINGKASAN

18. CREDITS: This presentation template was
created by Slidesgo, including icons by
Flaticon, infographics & images by Freepik
and illustrations by Stories
Thank you!
Do you have any questions?
ftara09@gmail.com
fikriansyahtara.com

19. Alternative resources