Ini adalah Tugas - 4 saya dari mata kuliah Interpersonal Skill - B
Nama : Roja' Putri Cintani
NIM : 4520210046
Mohon Maaf apa bila ada kesalahan, semoga bermanfaat
Ini adalah Tugas - 3 saya dari mata kuliah Interpersonal Skill - B
Nama : Roja' Putri Cintani
NIM : 4520210046
Mohon Maaf apa bila ada kesalahan, semoga bermanfaat
Universitas Pancasila-Intepersonal Skill
Tugas 3- Developing Interpersonal Skills
Nama : Tasya Ilmelia Sabarwati Sianturi
NPM : 4520210074
Interpersonal Skill B
The nature of interpersonal skills : a historical perspective - Roja' Putri C...RojaPutriCintani
Ini adalah Tugas - 2 saya dari mata kuliah Interpersonal Skill - B
Nama : Roja' Putri Cintani
NIM : 4520210046
Mohon Maaf apa bila ada kesalahan, semoga bermanfaat
Ini adalah Tugas - 3 saya dari mata kuliah Interpersonal Skill - B
Nama : Roja' Putri Cintani
NIM : 4520210046
Mohon Maaf apa bila ada kesalahan, semoga bermanfaat
Universitas Pancasila-Intepersonal Skill
Tugas 3- Developing Interpersonal Skills
Nama : Tasya Ilmelia Sabarwati Sianturi
NPM : 4520210074
Interpersonal Skill B
The nature of interpersonal skills : a historical perspective - Roja' Putri C...RojaPutriCintani
Ini adalah Tugas - 2 saya dari mata kuliah Interpersonal Skill - B
Nama : Roja' Putri Cintani
NIM : 4520210046
Mohon Maaf apa bila ada kesalahan, semoga bermanfaat
Nama : Zulfa Aenaeni
Kelas : Interpersonal Skill B
NPM : 4520210015
Jurusan : Teknik Informatika
Universitas Pancasila Jakarta
The Nature Of Interpersonal Skill
The Nature of Interpersonal Skills-Interpersonal Skill-Tasya Ilmelia Sabarwat...Tasyailmelia
Universitas Pancasila-Interpersonal Skill
Tugas 2-The Nature of Interpersonal Skills (A historical perspective)
Nama : Tasya Ilmelia Sabarwati Sianturi
NPM : 4520210074
Awareness of Self and Other - Interpersonal Skill - Tasya ilmelia Sabarwati S...Tasyailmelia
Universitas Pancasila - Intepersonal Skill
Tugas 4 - Awareness of Self and Other and the Development of Interpersonal Competence
Nama : Tasya Ilmelia Sabarwati Sianturi
NPM : 4520210074
Nama : Zulfa Aenaeni
Kelas : Interpersonal Skill B
NPM : 4520210015
Jurusan : Teknik Informatika
Universitas Pancasila Jakarta
The Nature Of Interpersonal Skill
The Nature of Interpersonal Skills-Interpersonal Skill-Tasya Ilmelia Sabarwat...Tasyailmelia
Universitas Pancasila-Interpersonal Skill
Tugas 2-The Nature of Interpersonal Skills (A historical perspective)
Nama : Tasya Ilmelia Sabarwati Sianturi
NPM : 4520210074
Awareness of Self and Other - Interpersonal Skill - Tasya ilmelia Sabarwati S...Tasyailmelia
Universitas Pancasila - Intepersonal Skill
Tugas 4 - Awareness of Self and Other and the Development of Interpersonal Competence
Nama : Tasya Ilmelia Sabarwati Sianturi
NPM : 4520210074
AWARENESS OF SELF AND OTHERS AND THE DEVELOPMENT OF INTERPERSONAL COMPETENCEDeaFitraNingrum
AWARENESS OF SELF AND OTHERS AND THE DEVELOPMENT OF INTERPERSONAL COMPETENCE
Tugas Interpersonal Skill-B
Nama: Dea Fitra Ningrum
NPM: 4520210023
Teknik Informatika
Tugas Akhir Interpersonal Skill - Roja' Putri Cintani - 4520210046RojaPutriCintani
Ini adalah Tugas Akhir saya dari mata kuliah Interpersonal Skill - B
Nama : Roja' Putri Cintani
NIM : 4520210046
Mohon Maaf apa bila ada kesalahan, semoga bermanfaat
Managing Relationships More Effectively - Roja' Putri Cintani - 4520210046RojaPutriCintani
Ini adalah Tugas - 14 saya dari mata kuliah Interpersonal Skill - B
Nama : Roja' Putri Cintani
NIM : 4520210046
Mohon Maaf apa bila ada kesalahan, semoga bermanfaat
Working With Groups - Roja' Putri Cintani - 4520210046RojaPutriCintani
Ini adalah Tugas - 13 saya dari mata kuliah Interpersonal Skill - B Nama : Roja' Putri Cintani
NIM : 4520210046
Mohon Maaf apa bila ada kesalahan, semoga bermanfaat
Ini adalah Tugas - 12 saya dari mata kuliah Interpersonal Skill - B Nama : Roja' Putri Cintani
NIM : 4520210046
Mohon Maaf apa bila ada kesalahan, semoga bermanfaat
Asserting And Influencing - Roja' Putri Cintani - 4520210046RojaPutriCintani
Ini adalah Tugas - 11 saya dari mata kuliah Interpersonal Skill - B Nama : Roja' Putri Cintani
NIM : 4520210046
Mohon Maaf apa bila ada kesalahan, semoga bermanfaat
Helping And Facilitating - Roja' Putri Cintani - 4520210046RojaPutriCintani
Ini adalah Tugas - 10 saya dari mata kuliah Interpersonal Skill - B Nama : Roja' Putri Cintani
NIM : 4520210046
Mohon Maaf apa bila ada kesalahan, semoga bermanfaat
Presenting Information To Ohers - Roja' Putri Cintani - 4520210046RojaPutriCintani
Ini adalah Tugas - 8 saya dari mata kuliah Interpersonal Skill - B Nama : Roja' Putri Cintani NIM : 4520210046 Mohon Maaf apa bila ada kesalahan, semoga bermanfaat
Questioning And The Information Getting Interview - Roja' Putri Cintani - 452...RojaPutriCintani
Ini adalah Tugas - 7 saya dari mata kuliah Interpersonal Skill - B Nama : Roja' Putri Cintani NIM : 4520210046 Mohon Maaf apa bila ada kesalahan, semoga bermanfaat
Listening To Non-Verbal Messages - Roja' Putri Cintani - 4520210046RojaPutriCintani
Ini adalah Tugas - 6 saya dari mata kuliah Interpersonal Skill - B Nama : Roja' Putri Cintani NIM : 4520210046 Mohon Maaf apa bila ada kesalahan, semoga bermanfaat
Ini adalah Tugas - 5 saya dari mata kuliah Interpersonal Skill - B
Nama : Roja' Putri Cintani
NIM : 4520210046
Mohon Maaf apa bila ada kesalahan, semoga bermanfaat
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondelferrydmn1999
Indonesia, negara kepulauan yang kaya akan keragaman budaya, suku, dan tradisi, memiliki Jakarta sebagai pusat kebudayaan yang dinamis dan unik. Salah satu kesenian tradisional yang ikonik dan identik dengan Jakarta adalah ondel-ondel, boneka raksasa yang biasanya tampil berpasangan, terdiri dari laki-laki dan perempuan. Ondel-ondel awalnya dianggap sebagai simbol budaya sakral dan memainkan peran penting dalam ritual budaya masyarakat Betawi untuk menolak bala atau nasib buruk. Namun, seiring dengan bergulirnya waktu dan perubahan zaman, makna sakral ondel-ondel perlahan memudar dan berubah menjadi sesuatu yang kurang bernilai. Kini, ondel-ondel lebih sering digunakan sebagai hiasan atau sebagai sarana untuk mencari penghasilan. Buku foto Lensa Kampung Ondel-Ondel berfokus pada Keluarga Mulyadi, yang menghadapi tantangan untuk menjaga tradisi pembuatan ondel-ondel warisan leluhur di tengah keterbatasan ekonomi yang ada. Melalui foto cerita, foto feature dan foto jurnalistik buku ini menggambarkan usaha Keluarga Mulyadi untuk menjaga tradisi pembuatan ondel-ondel sambil menghadapi dilema dalam mempertahankan makna budaya di tengah perubahan makna dan keterbatasan ekonomi keluarganya. Buku foto ini dapat menggambarkan tentang bagaimana keluarga tersebut berjuang untuk menjaga warisan budaya mereka di tengah arus modernisasi.
AWARENESS OF SELF AND OTHERS AND THE DEVELOPMENT OF INTERPERSONAL COMPETENCE - Roja' Putri Cintani - 4520210046
1. AWARENESS OF
SELF AND
OTHERS AND THE
DEVELOPMENT OF
INTERPERSONAL
COMPETENCE
Interpersonal Skill - B
Roja' Putri Cintani - 4520210046
2. Tujuan Pembelajaran
Untuk memahami bagaimana nilai, keyakinan, asumsi dan teori
subjektifinteraksi sosial dapat mempengaruhi kompetensi interpersonal.
3. Karena Kesadaran diri kita terkait erat
dengan kemampuan kita membaca
perilakuyang lain, membangun tindakan
dan memberikan kinerja yang efektif
WHY SELF-
AWARENESS IS
IMPORTANT?
4. ESPOUSED THEORY AND
THEORY IN USE
Argyris(1982) berpendapat bahwa orang
memperoleh, melalui sosialisasi, dua jenis
teoriuntuk berurusan dengan orang lain
5. ESPOUSED THEORY
1.
Mencerminkan nilai dan keyakinan yang paling
utama dalam pikiran kita danyang kami dukung
kepada orang lain ( teori tindakan yang kami
dukung )
6. 2. THEORY IN USE
Teori yang digunakan adalah produk dari kondisi
sosial yang berkepanjangandan kita sering tidak
menyadari sejauh mana pengondisian ini
mempengaruhiperilaku kita. Proses ini mungkin
melibatkan banyak perubahan kecil, penyesuaian
bertahap selama periode waktu yang lama - jalan
pintas di sini dan prosedur baru di sana.
7. ‘Covey (1989) in his book The Seven Habits
of Highly Effective People suggests that we
are all products of our habits.’
Lebih efektif dalam membaca perilaku
dan konstruksi tindakan ketika ada
tingkat kesesuaian yang tinggi antara
teori interaksi sosial yang kami dukung
dan teori yang kami gunakan. Awareness of
‘theory in use’
8. HOW TO MANAGE OUR INTERACTIONS
WITH OTHERS:
WE NEED TO OBSERVE OUR
SELF IN ACTION.
WE ALSO NEED TO BE OPEN
AND RESPONSIVE TO
FEEDBACK FROM OTHERS.
9. Kita perlu menyadari bagaimana
orang lain memandang kita, dan
bagaimana hal ini memengaruhi cara
mereka berperilaku terhadap kita.
Awareness of
others
10. Cara kita memandang orang lain
dipengaruhi oleh cara kita
memperhatikan secara selektifbeberapa
aspek situasi dan mengabaikan yang
lain.
Reading the
behaviour
of others
11. Kesadaran tentang bagaimana
orang lain memandang kita
Pemahaman lebih banyak tentang nilai-nilai,
keyakinan, kebutuhan, sikap dan suasana
hati mereka akan membantu kitalebih
memahami tentang bagaimana mereka
memandang kita, dan bagaimana
kemungkinan mereka akanmenanggapi apa
yang kita katakan dan lakukan
13. KINERJA DAN
KEYAKINAN
TENTANG DIRI
SEBAGAI AGEN
Gahagan (1984: 148) also refers to this and argues
that: ‘People must do something in order to change
their encounters and relationships, but they won’t do
so unless they believe that as agents they can be
effective.
14. Semakin kita sadar akan nilai,
keyakinan, dan sikap kita, kita akan
semakin siap untuk membaca perilaku
aktual atau potensial orang lain dan
untuk membangun tindakan yang
efektif sesuai dengan bacaan kita.
Developing
greater self-
awareness
15. Salah satu cara untuk meningkatkan kesadaran diri
obyektif kita adalah dengan memantau bagaimana
kitaberperilaku di sini-dan-sekarang. Kita bisa
melakukan ini dengan membuka 'saluran kedua'dan
mengamati diri kita sendiri berinteraksi dengan orang
lain.
Monitoring
how we behave
in the here-
and-now
16. REFLECTING ON PATTERNS
OF PAST BEHAVIOUR
Cara lain untuk meningkatkan kesadaran diri yang
objektif adalah dengan melakukan
refleksipengalaman masa lalu kita untuk
mengidentifikasi kebiasaan, dan mungkin
tidakscious, cara berperilaku.
17. BERSIKAP TERBUKA
DAN RESPONSIF
TERHADAP UMPAN
BALIK DARI ORANG
LAIN
Meskipun banyak dari kita merasa sulit
untuk menerima umpan balik, ini bisa
menjadi sumber informasi yang tak
ternilai tentang efektivitas kinerja kami
saat berhubungan dengan orang lain.