Quando il cambiamento è un atteggiamento mentale da allenare: serata interessante con tante teste curiose e pensanti!
L'evoluzione è inevitabile, il cambiamento è un atto pensato...
Buone riflessioni!
Come usare le occasioni di public speaking per migliorare il proprio Brand?
Per:
- manager e CxO
- professionisti
- keynote speaker
- formatori e coach
Stefano Principato, esperto di personal branding, ci racconta come sia possibile tutto ciò.
VUOI APPROFONDIRE O FARE DOMANDE A STEFANO
Scrivigli qua http://bit.ly/1gZN1Ty
Sul mercato, come in natura, non vincono le aziende più forti, non vincono le più coraggiose, vincono le aziende che sanno cambiare per adattarsi al contesto.
Il cambiamento oggi è difficile, rapidissimo e richiede concentrazione e motivazioni costanti per permetterci di stare al passo del mercato, delle persone e delle tecnologie. Abbiamo conosciuto molte aziende “forti” che ora non sono più tali perché, sicure della loro “forza”, non hanno messo in conto la necessità di guardarsi intorno per cambiare.
Se ci pensi bene, ogni volta che hai provato a migliorare qualcosa nel tuo business e ci sei riuscito, hai introdotto un piccolo o grande cambiamento che ha funzionato.
Quante volte però questo non è accaduto e hai rimandato, rimandato e rimandato con il risultato di prendere poi atto di una situazione divenuta insoddisfacente?
Vogliamo parlarti di questo, vogliamo aiutarti a individuare nuove prospettive di crescita del tuo business, a ravvivare quella motivazione che, in tempi difficili, può assopirsi.
PRIMO MODULO – h 10.00 – 11.30
Il cambiamento cos’è è come viverlo
motivazione
resistenze
inevitabilità
SECONDO MODULO – h 11.30 – 12.30
Il cambiamento: come gestirlo con successo
come si muove il mercato
le strategie da adottare
i quali aree del business e della comunicazione è più urgente cambiare
TERZO MODULO – h 12.30 – 13.00
Nell’ultima parte del workshop la più preziosa, ti svelerò il segreto della Performance 3D per gestire il cambiamento.
Scopri le prossime date di Change su http://www.srcomunicazione.it/change/
MOTIVAZIONE E CAMBIAMENTO: investire sulla crescita personale per una crescit...Agentitreviso
La MOTIVAZIONE è il processo alla base di ciò che facciamo e ci permette di definire i nostri traguardi, sia in ambito personale che professionale. Corso organizzato da Agenti Treviso e tenuto da Andrea Sales
Abbracciare creatività e Innovazione in azienda. Perchè è importante e come f...Elena Peruzzi
Una presentazione base sul tema della Creatività e Innovazione. Per corsi completi sul tema potete contattarmi su linkedin Elena Peruzzi! Buona Visione!
Come usare le occasioni di public speaking per migliorare il proprio Brand?
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- manager e CxO
- professionisti
- keynote speaker
- formatori e coach
Stefano Principato, esperto di personal branding, ci racconta come sia possibile tutto ciò.
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Sul mercato, come in natura, non vincono le aziende più forti, non vincono le più coraggiose, vincono le aziende che sanno cambiare per adattarsi al contesto.
Il cambiamento oggi è difficile, rapidissimo e richiede concentrazione e motivazioni costanti per permetterci di stare al passo del mercato, delle persone e delle tecnologie. Abbiamo conosciuto molte aziende “forti” che ora non sono più tali perché, sicure della loro “forza”, non hanno messo in conto la necessità di guardarsi intorno per cambiare.
Se ci pensi bene, ogni volta che hai provato a migliorare qualcosa nel tuo business e ci sei riuscito, hai introdotto un piccolo o grande cambiamento che ha funzionato.
Quante volte però questo non è accaduto e hai rimandato, rimandato e rimandato con il risultato di prendere poi atto di una situazione divenuta insoddisfacente?
Vogliamo parlarti di questo, vogliamo aiutarti a individuare nuove prospettive di crescita del tuo business, a ravvivare quella motivazione che, in tempi difficili, può assopirsi.
PRIMO MODULO – h 10.00 – 11.30
Il cambiamento cos’è è come viverlo
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resistenze
inevitabilità
SECONDO MODULO – h 11.30 – 12.30
Il cambiamento: come gestirlo con successo
come si muove il mercato
le strategie da adottare
i quali aree del business e della comunicazione è più urgente cambiare
TERZO MODULO – h 12.30 – 13.00
Nell’ultima parte del workshop la più preziosa, ti svelerò il segreto della Performance 3D per gestire il cambiamento.
Scopri le prossime date di Change su http://www.srcomunicazione.it/change/
MOTIVAZIONE E CAMBIAMENTO: investire sulla crescita personale per una crescit...Agentitreviso
La MOTIVAZIONE è il processo alla base di ciò che facciamo e ci permette di definire i nostri traguardi, sia in ambito personale che professionale. Corso organizzato da Agenti Treviso e tenuto da Andrea Sales
Abbracciare creatività e Innovazione in azienda. Perchè è importante e come f...Elena Peruzzi
Una presentazione base sul tema della Creatività e Innovazione. Per corsi completi sul tema potete contattarmi su linkedin Elena Peruzzi! Buona Visione!
Qualsiasi processo innovativo trova il suo fondamento nella fantasia e nella creatività delle persone: il progresso tecnologico da solo non assicura la creazione del valore quanto la creatività umana, atteso che l’innovazione non è sinonimo di tecnologia, che ne rappresenta appena un sottoinsieme.
Ma cosa fanno le organizzazioni per assicurarsi il vantaggio dell’innovazione? Come valorizzano e coinvolgono le risorse umane? Essere creativi è appannaggio di pochi eletti? Dove sono le innovazioni?
Allenarsi al cambiamento. I metodi creativi e la loro origine: come farsi le domande giuste. Osservare le differenze. Stimolare l’immaginazione. Le frasi killer per le nuove idee.
Perché le riunioni sono spesso inefficaci, lunghe e noiose? `E possibile trovare un rimedio alla proliferazione di riunioni inutili e renderle efficaci, produttive e divertenti?
Una guida passo passo per organizzare riunioni efficaci ed efficienti e prendere decisioni migliori insieme, con il Lightning Decision Jam.
Nella società della connessione costante, il tuo "esserci" professionale diventa importante al pari del tuo "saperci fare".
Creare e gestire il proprio brand è parte inscindibile del proprio lavoro...
Confartigianato | Comprami: il processo di vendita come relazioneAndrea Sales
Percorso di formazione, tenuto a Treviso per Confartigianato Marca Trevigiana Formazione, finalizzato al miglioramento delle tecniche di vendita.
Il titolo - il processo di vendita come relazione - evidenzia come la qualità del rapporto che si crea tra le parti sia alla base di un'efficace approccio relazionale e quindi ottima premessa per una vendita soddisfacente, per entrambe le parti.
Change management & comunicazione: perché il cambiamento non è un'influenza m...Gianluca Fiscato
In queste slide presentate il 18 Dicembre 2014 all’Università di Padova per il corso “Linguaggio e tecniche delle Relazioni pubbliche” della Laurea specialistica in Comunicazione delle organizzazioni complesse ho illustrato il ruolo chiave della comunicazione interna nella gestione del cambiamento. Gestire il cambiamento anche nelle PMI è una questione di persone e comunicazione. La maggior parte parte dei problemi e degli insuccessi si deve infatti proprio ad una scarsa comunicazione.
Utilizzando una metafora possiamo dire che il cambiamento in azienda non è un'influenza ma una gravidanza!
Essere consapevoli che il cambiamento è naturale e quindi inevitabile è il primo passo per una vita personale e professionale soddisfacente: ciò che conta è scegliere di cambiare prima che il cambiamento sia obbligato da fattori esterni.
Qualsiasi processo innovativo trova il suo fondamento nella fantasia e nella creatività delle persone: il progresso tecnologico da solo non assicura la creazione del valore quanto la creatività umana, atteso che l’innovazione non è sinonimo di tecnologia, che ne rappresenta appena un sottoinsieme.
Ma cosa fanno le organizzazioni per assicurarsi il vantaggio dell’innovazione? Come valorizzano e coinvolgono le risorse umane? Essere creativi è appannaggio di pochi eletti? Dove sono le innovazioni?
Allenarsi al cambiamento. I metodi creativi e la loro origine: come farsi le domande giuste. Osservare le differenze. Stimolare l’immaginazione. Le frasi killer per le nuove idee.
Perché le riunioni sono spesso inefficaci, lunghe e noiose? `E possibile trovare un rimedio alla proliferazione di riunioni inutili e renderle efficaci, produttive e divertenti?
Una guida passo passo per organizzare riunioni efficaci ed efficienti e prendere decisioni migliori insieme, con il Lightning Decision Jam.
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Creare e gestire il proprio brand è parte inscindibile del proprio lavoro...
Confartigianato | Comprami: il processo di vendita come relazioneAndrea Sales
Percorso di formazione, tenuto a Treviso per Confartigianato Marca Trevigiana Formazione, finalizzato al miglioramento delle tecniche di vendita.
Il titolo - il processo di vendita come relazione - evidenzia come la qualità del rapporto che si crea tra le parti sia alla base di un'efficace approccio relazionale e quindi ottima premessa per una vendita soddisfacente, per entrambe le parti.
Change management & comunicazione: perché il cambiamento non è un'influenza m...Gianluca Fiscato
In queste slide presentate il 18 Dicembre 2014 all’Università di Padova per il corso “Linguaggio e tecniche delle Relazioni pubbliche” della Laurea specialistica in Comunicazione delle organizzazioni complesse ho illustrato il ruolo chiave della comunicazione interna nella gestione del cambiamento. Gestire il cambiamento anche nelle PMI è una questione di persone e comunicazione. La maggior parte parte dei problemi e degli insuccessi si deve infatti proprio ad una scarsa comunicazione.
Utilizzando una metafora possiamo dire che il cambiamento in azienda non è un'influenza ma una gravidanza!
Essere consapevoli che il cambiamento è naturale e quindi inevitabile è il primo passo per una vita personale e professionale soddisfacente: ciò che conta è scegliere di cambiare prima che il cambiamento sia obbligato da fattori esterni.
La seconda edizione del Festival delle comunità del cambiamento | 13-14 Giug...RENA
La seconda edizione del Festival delle Comunità del Cambiamento sarà uno spazio aperto alla contaminazione, per aumentare l’impatto delle azioni in campo.
Dopo la straordinaria esperienza della prima edizione, ci poniamo l’obiettivo di esplorare e formulare insieme nuove pratiche e visioni di futuro per stimolare le comunità del cambiamento e fare in modo che possano acquisire maggiore impatto sulla società e maggiore peso sul piano del dibattito pubblico.
Il 13 e il 14 Giugno a Bologna, con pitch ispirazionali, panel, sessioni formative e laboratori in contemporanea in 6 sale, vogliamo creare ponti tra le comunità del cambiamento e le istituzioni, identificare spazi di confronto e co-progettazione, lavorare sulla costruzione di «coalizioni di attori» tematiche e sul loro rafforzamento, dando seguito a quanto già accaduto spontaneamente a valle dell’edizione 2014.
Giornata formativa per lo Snadir (Sindacato Nazionale Degli Insegnanti di Religione) a Roma: l'importanza del valore della persona e dei valori della persona quali risorse aggiuntive per la figura dell'insegnante di religione in Italia.
1) The document is about a training in Tuscany, Italy in 2014 focused on motivating teachers in the Dutch education system.
2) It outlines several activities for teachers including forming teams to complete tasks like drawing figures based on descriptions without using hands or body.
3) The trainer, Andrea Sales, engages with the teachers on topics like what motivates them, overcoming difficulties, and how to apply lessons from the training to their own teaching experiences.
Giornata formativa per i Top World Manager di Adecco.
È il Sales Council Meeting del 2014, svoltosi in Toscana.
Naturalmente l'intervento è in inglese, data la provenienza dei 35 manager: dal Nord America all'India, dall'Australia al Giappone.
12 frasi e citazioni che ci aiutano nel momento in cui iniziamo a pensare che il cambiamento non faccia per noi.
e se ancora non dovessero bastare, ecco tutto quello che ci serve sapere per affrontare un cambiamento http://www.plscoaching.it/come-affrontare-un-cambiamento/
Architetti e ingegneri nel 2015!
Un confronto molto ricco con 300 professionisti della progettazione che cercano nuove strade per comunicare la propria professione e la propria professionalità.
Un'altra grande idea formativo esperienziale di Buildopia!
Tre serate formative e performative - promosse da Confartigianato Formazione Treviso - per acquisire conoscenze e iniziare a sviluppare competenze riguardo la comunicazione e, più nello specifico, il parlare in pubblico.
I 4 Blocchi Mentali che impediscono il tuo successoSalvatore Castro
Napoleon Hill disse: “La mente può realizzare qualunque cosa riesca a concepire e a credere”.
Ma se è così…
...perché la maggior parte delle persone non ottiene le cose che razionalmente desidera?
Seminario organizzato presso la Camera di Commercio di Perugia il 29 ottobre 2015: l'intraprendenza è un atteggiamento, un'idea, un'abitudine. Sviluppiamola in azienda tra tutti i collaboratori per favorire una maggiore motivazione e migliori risultati.
#DigitaLogico, ovvero dagli strumenti alle emozioni: il caso Ecologica Navigl...AlbertoRiva
Digitale o analogico? NON è il problema: quando ci carichiamo di aspettative tenendo il focus sugli strumenti e senza considerare le PERSONE, che siamo e che abbiamo in azienda e fuori, allora restiamo al palo, il tempo passa e non otteniamo i risultati sperati.
Abbiamo aperto gli occhi e messo le lenti giuste: un invito a cambiare musica, #DigitaLogico, ovvero dagli strumenti alle emozioni.
Un assaggio? Eccolo qui, una piccola frase rivolta a Chance Giardiniere, colta da un grande film: "tu hai il grande dono di essere naturale, è una grande virtù amico mio!"
In pratica: essere se stessi, e farlo uscire davvero, la cosa più FACILE al mondo, e la più DIFFICILE, una volta compiuti i 3 anni!
I social network e il web? Arrivano lo stesso, ma solo DOPO…
Questa è la storia che abbiamo raccontato al Social Case History Forum 2016.
L'autostima è un elemento essenziale nel successo personale e professionale. Avere fiducia in quello che si è e in quello che si fa è fondamentale per una vita soddisfacente
La società ci vuole tutti uguali, e possibilmente insicuri. Non c’è bisogno di essere malati di dietrologia e complottismo per capire che è più facile controllare una massa omogenea di persone con scarsa autostima piuttosto che una moltitudine di persone tutte diverse che credono in se stesse, no? Gli ingranaggi di una macchina possono sembrare diversi, ma sono tutti uguali: ognuno ha un posto e una libertà di azione che non può controllare.
perdere il lavoro è una delle esperienze più stressanti che può capitare a una persona. Le 4 fasi e come affrontarle e le 6 cose da fare per rimettersi in piedi
Trovare la propria Mission: un approccio non convenzionaleifeelgoodit
Diciamo che ti senti demotivato, insicuro, senza meta o direzione, non riesci a trovare la tua passione, non ti è ancora chiaro quale sia il tuo vero scopo in questo mondo. Ti manca una Mission. Una missione di vita. Innanzitutto sappi che sei in buona compagnia: la maggior parte delle persone sono nella stessa barca! Ora, ci sono circa un milione di risorse on line che ti spiegano come trovare la tua passione nella vita, e questo è un bene.
Esistono un sacco di consigli su come essere più organizzati, produttivi e concentrati, e zero su come la creatività possa migliorare la nostra vita. In questo webinar imparerai che essere creativi non vuol dire inventare cose nuove, ma avere l'abilità di connettere e di sintetizzare le cose in una nuova prospettiva: https://www.yunikondesign.com/coltivare-creativita/
FutureMe. Empathy tools for empowerment.LucillaFazio1
Nell’immaginario collettivo innovazione è sinonimo di big idea. Un’idea geniale frutto della mente del suo ideatore, un vero designer quindi, che diventa una sorta di deus ex machina in grado di portare l’impresa fuori dallo stallo grazie all’idea vincente sul mercato.
Ma non può essere così: le idee geniali si sciolgono sulla brace della realtà, di Steve Jobs ne nasce uno su un milione, e gli uomini pronti a sacrificare tutto per raggiungere il loro obiettivo non sempre hanno un impatto positivo.
Ma come cambiare allora le cose? L’innovazione richiede sopratutto un cambiamento di approccio che permetta il nascere delle idee che funzionano. Per fare questo abbiamo bisogno, oggi, di attrezzi intangibili, di metodi che che aiutino. E proprio il design ha generato uno dei metodi più utilizzati oggi per fare innovazione: il design thinking.
Il design thinking, o human-centered design come lo definisce Tim Brown, ceo di IDEO, ci permette di creare soluzioni che soddisfano i bisogni reali delle persone progettando prodotti e servizi innovativi che guardano al futuro. Che è un passaggio tutt’altro che scontato: unire le necessità percepite (qualcosa di molto concreto) con una risposta che oggi non esiste (qualcosa di decisamente ideale).
Il primo passo fondamentale di questa metodologia è la fase di empatia. E anche questa è una differenza importante. Perché per essere empatici non si può salire sul podio da deus ex machina. Utilizzando strumenti come l'osservazione e le interviste in profondità si riescono a raccogliere tutti quegli insight, letteralmente intuizioni e rivelazioni, direttamente dalle persone per cui si sta progettando che risultano informazioni fondamentali per comprendere le loro sfide e i loro bisogni reali.
Noi designer quando progettiamo un servizio o un prodotto per gli altri utilizziamo sempre più spesso gli strumenti dell’empatia, ma come potremmo usare questa pratica quando progettiamo per noi stessi?
Così come risulta fondamentale entrare in empatia con gli utenti quando si progettano soluzioni per soddisfare le loro esigenze, potremmo prendere decisioni migliori per il nostro futuro entrando in empatia con il nostro io di domani?
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Consumers can be confident they are getting the best price and product. People want more experiences even when spending less. Personalized products allow users to choose items that match their identity and personality.
2. Una nota importante prima di iniziare
Questo materiale è stato utilizzato e sviluppato in occasione della sessione di
pensiero, svoltasi il 10 aprile 2014 a Treviso, presso l’Hotel Maggior Consiglio.
In alcuni passaggi, le slide possono risultare poco chiare e, di conseguenza,
inevitabilmente poco utili per chi non era presente all’evento.
Il mio Staff e io siamo sempre a disposizione per qualsiasi approfondimento,
informazione o chiarimento ti possa servire.
Scrivi a info@centroparadoxa.org
5. Due possibilità per affrontare un problema
“Dobbiamo diventare il cambiamento che
vogliamo vedere"Mahatma Gandhi
a. cambiare la situazione
b. cambiare il modo di stare nella situazione
6. esiste il destino?
"Ci sono sempre due scelte nella vita: accettare le condizioni in cui si vive
o assumersi la responsabilità di cambiarle" Denis Waitley
7. Tu sei le tue decisioni
“La decisione è spesso l’arte di essere crudele,
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8. arrivare a trovare la risposta migliore
auto
valutazione
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nomia
respons
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17. GUArdarsi da fuori, per vedersi dentro
"La mia invenzione è destinata a non avere
alcun successo commerciale" Louis Lumière
18. sii Sempre più di quello che pensi di poter essere
"Le lacrime del vero attore discendono dal cervello, quelle dell’uomo sensibile
salgono dal cuore" Denis Diderot
19. costi & benefici
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20. voglio dimagrire, ma mi piace bere prosecco
voglio dimagrire, quindi smetto di bere prosecco
bere prosecco è più importante del mio dimagrimento
dissonanze e sintonie
22. alimentare la curiosità ogni giorno
"Vivere significa nascere a ogni istante. La morte subentra quando il processo
della nascita cessa" Erich Fromm, Daisetz Taitaro Suzuki e Richard De Martino