Дмитрий Шахов и Виталий Кравченко. Roadmap развития SEO-специалиста: от обуче...Octopus Events
1. Критерии найма SEO-специалиста в агентство/инхаус.
2. Найм и адаптация под текущие процессы: как быстро включить или включиться в работу.
3. Карта развития скилов SEO-специалиста.
4. Апдейты заработной платы: факторы оценки.
5. Топ-специалисты: почему их очень мало и как консалтинг помогает их удержать?
Ранжирование откликов соискателей с помощью машинного обучения / Сергей Сайгу...Ontico
РИТ++ 2017, секция ML + IoT + ИБ
Зал Белу-Оризонти, 5 июня, 17:00
Тезисы:
http://ritfest.ru/2017/abstracts/2766.html
Мы расскажем о том, как помогаем нашим клиентам тратить меньше сил на отсеивание нерелевантных резюме, которые часто поступают на их вакансии.
В докладе прозвучат ответы на следующие вопросы:
— Какие бизнес-требования перед нами стояли, и какие решения мы выбрали.
— Какие особенности внедрения в production сопровождали эту задачу (как быстро отранжировать 1М резюме).
— Как мы выбирали алгоритм классификации (LogisticRegression, GradientBoosting, RankSVM, XGBoost).
— Какие результаты мы получили и как их измеряли.
— Какие типы поведения рекрутеров мы обнаружили.
Применение машинного обучения для генерации структурированных сниппетов в пои...Ontico
РИТ++ 2017, секция ML + IoT + ИБ
Зал Белу-Оризонти, 6 июня, 17:00
Тезисы:
http://ritfest.ru/2017/abstracts/2768.html
Идеальная поисковая система должна возвращать упорядоченный по убыванию релевантности список результатов. Однако, это не всегда получается из-за сложности естественного языка, неоднозначности в запросах, вариативности личных предпочтений пользователей. Как следствие, релевантный результат может находиться на любой позиции на странице поисковой выдачи.
...
Как построить карьеру в интернет-маркетингеНетология
Видеозапись открытого занятия «Интернет-маркетолог: как построить успешную карьеру?» смотрите по ссылке: http://bit.ly/1mvARZv
Интернет-маркетологи находятся в авангарде всех битв за привлечение клиентов. Эта профессия давно стала одной из самых значимых и перспективных в интернет-индустрии!
— Какими качествами должен обладать настоящий профессионал?
— Какие направления интернет-маркетинга существуют?
— Как быстро найти работу мечты и продвинуться по карьерной лестнице?
— Как найти хорошего интернет-маркетолога в штат?
— Сколько зарабатывают успешные интернет-специалисты?
Дмитрий Шахов и Виталий Кравченко. Roadmap развития SEO-специалиста: от обуче...Octopus Events
1. Критерии найма SEO-специалиста в агентство/инхаус.
2. Найм и адаптация под текущие процессы: как быстро включить или включиться в работу.
3. Карта развития скилов SEO-специалиста.
4. Апдейты заработной платы: факторы оценки.
5. Топ-специалисты: почему их очень мало и как консалтинг помогает их удержать?
Ранжирование откликов соискателей с помощью машинного обучения / Сергей Сайгу...Ontico
РИТ++ 2017, секция ML + IoT + ИБ
Зал Белу-Оризонти, 5 июня, 17:00
Тезисы:
http://ritfest.ru/2017/abstracts/2766.html
Мы расскажем о том, как помогаем нашим клиентам тратить меньше сил на отсеивание нерелевантных резюме, которые часто поступают на их вакансии.
В докладе прозвучат ответы на следующие вопросы:
— Какие бизнес-требования перед нами стояли, и какие решения мы выбрали.
— Какие особенности внедрения в production сопровождали эту задачу (как быстро отранжировать 1М резюме).
— Как мы выбирали алгоритм классификации (LogisticRegression, GradientBoosting, RankSVM, XGBoost).
— Какие результаты мы получили и как их измеряли.
— Какие типы поведения рекрутеров мы обнаружили.
Применение машинного обучения для генерации структурированных сниппетов в пои...Ontico
РИТ++ 2017, секция ML + IoT + ИБ
Зал Белу-Оризонти, 6 июня, 17:00
Тезисы:
http://ritfest.ru/2017/abstracts/2768.html
Идеальная поисковая система должна возвращать упорядоченный по убыванию релевантности список результатов. Однако, это не всегда получается из-за сложности естественного языка, неоднозначности в запросах, вариативности личных предпочтений пользователей. Как следствие, релевантный результат может находиться на любой позиции на странице поисковой выдачи.
...
Как построить карьеру в интернет-маркетингеНетология
Видеозапись открытого занятия «Интернет-маркетолог: как построить успешную карьеру?» смотрите по ссылке: http://bit.ly/1mvARZv
Интернет-маркетологи находятся в авангарде всех битв за привлечение клиентов. Эта профессия давно стала одной из самых значимых и перспективных в интернет-индустрии!
— Какими качествами должен обладать настоящий профессионал?
— Какие направления интернет-маркетинга существуют?
— Как быстро найти работу мечты и продвинуться по карьерной лестнице?
— Как найти хорошего интернет-маркетолога в штат?
— Сколько зарабатывают успешные интернет-специалисты?
SEO-специалист — ключевой сотрудник отдела маркетингаНетология
Многие компании ищут квалифицированных SEO-специалистов, умеющих грамотно работать с новыми инструментами поискового маркетинга. Кто же им нужен?
Из презентации вы узнаете:
— О нюансах профессии SEO-специалист.
— Какими навыками и умениями должен в совершенстве владеть оптимизатор.
— 15 главных инструментов для успешной работы каждого «сеошника».
— Как стать SEO-гуру: увлекательная история авторитетного эксперта.
Видеозапись открытого занятия «SEO-специалист — ключевой сотрудник отдела маркетинга» можно посмотреть здесь: http://bit.ly/1l4Toxa
Андрей Суховой. Как прогнозировать зоны роста и рисков на основе данныхOctopus Events
1. Выявление зон роста/рисков и формирование Marketing Plan Forecast.
2. Прогнозирование выполнения целей PPC и интернет-маркетинга.
3. Настройка инструментов оповещения расхождения факта от прогнозов или как держать всё под контролем.
4. Автоматизация прогнозирования с помощью технологий Machine Learning в Google Cloud.
Контент-маркетинг как продукт для SEO-студииДмитрий Шахов
Дмитрий Шахов. РЕМАРКА. Специально для AllinTopConf'2016.
http://remarka.info
http://madcats.ru
Еще один канал доставки клиентов в диджитал. Как продавать и как делать.
Настройка целей в Google Analytics и Яндекс Метрика
- Переход на целевую страниц
- Время, проведенное на сайте
- Количество просмотренных страниц
- Последовательности
- Цели электронной коммерции
- Социальные взаимодействия пользователей с сайтом
- Event’ы - события
SEO-2015: новые схемы работы, кейсы. Виктория Калантай, продюсер Topright.
— Проблемы малых и средних SEO-проектов;
— Проблемы крупных SEO-проектов;
— Прогрессивные схемы работы по SEO;
— Модели оплаты: где можно отказаться от абонентки, где нельзя, работа за результат и другие нюансы.
25 августа прошел бесплатный вебинар: "Использование возможностей отчетов в Google Analytics". Спикер - Руководитель отдела веб-аналитики в РА ADLABS, Олег Рудаков.
Поисковое продвижение: как каждый вложенный 1 $ в сопровождение разработки эк...borovoystudio
Поисковое продвижение: как каждый вложенный 1 $ в сопровождение разработки экономит 100 $ на последующем продвижении
Докладчик: Елена Трепачева, руководитель подразделения поискового продвижения и веб-аналитики Студии Борового
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поискаHRedu.ru
Видео вебинара: http://youtu.be/e68qYQWWZ98
В настоящий момент подбор ИТ-специалистов становится сложной задачей, прежде всего потому, что найти в открытом доступе резюме ИТ-специалистов настоящая редкость. В этот момент HR-специалист превращается в детектива, чтобы понять – где ему следует размещать свои объявления о вакансии, откуда хантить специалистов или все же лучше вырастить своих прямо с университетской скамьи?
Поэтому говорить обо всех инструментах поиска специалистов – от организации практики студентов, до хантинга, от поиска резюме на job-сайтах, до поиска конкретных разработчиков в профессиональных социальных сетях.
Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
Сайт проекта: http://hredu.ru
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Правила успешной карьеры в IT. Часть 2. Взгляд HR-отделаSkillFactory
Презентация для вебинара "Правила успешной карьеры в IT. Часть 2. Взгляд HR-отдела" от 15.04.2014.
Руководитель карьерного направления компании HeadHunter Марина Хадина делится рекомендациями по составлению резюме, а также рассказывает о том, как сертификация в IT влияет на трудоустройство и уровень заработной платы.
Запись вебинара на Youtube: http://www.youtube.com/watch?v=SSqQ6Zc58wE&hd=1
SEO-специалист — ключевой сотрудник отдела маркетингаНетология
Многие компании ищут квалифицированных SEO-специалистов, умеющих грамотно работать с новыми инструментами поискового маркетинга. Кто же им нужен?
Из презентации вы узнаете:
— О нюансах профессии SEO-специалист.
— Какими навыками и умениями должен в совершенстве владеть оптимизатор.
— 15 главных инструментов для успешной работы каждого «сеошника».
— Как стать SEO-гуру: увлекательная история авторитетного эксперта.
Видеозапись открытого занятия «SEO-специалист — ключевой сотрудник отдела маркетинга» можно посмотреть здесь: http://bit.ly/1l4Toxa
Андрей Суховой. Как прогнозировать зоны роста и рисков на основе данныхOctopus Events
1. Выявление зон роста/рисков и формирование Marketing Plan Forecast.
2. Прогнозирование выполнения целей PPC и интернет-маркетинга.
3. Настройка инструментов оповещения расхождения факта от прогнозов или как держать всё под контролем.
4. Автоматизация прогнозирования с помощью технологий Machine Learning в Google Cloud.
Контент-маркетинг как продукт для SEO-студииДмитрий Шахов
Дмитрий Шахов. РЕМАРКА. Специально для AllinTopConf'2016.
http://remarka.info
http://madcats.ru
Еще один канал доставки клиентов в диджитал. Как продавать и как делать.
Настройка целей в Google Analytics и Яндекс Метрика
- Переход на целевую страниц
- Время, проведенное на сайте
- Количество просмотренных страниц
- Последовательности
- Цели электронной коммерции
- Социальные взаимодействия пользователей с сайтом
- Event’ы - события
SEO-2015: новые схемы работы, кейсы. Виктория Калантай, продюсер Topright.
— Проблемы малых и средних SEO-проектов;
— Проблемы крупных SEO-проектов;
— Прогрессивные схемы работы по SEO;
— Модели оплаты: где можно отказаться от абонентки, где нельзя, работа за результат и другие нюансы.
25 августа прошел бесплатный вебинар: "Использование возможностей отчетов в Google Analytics". Спикер - Руководитель отдела веб-аналитики в РА ADLABS, Олег Рудаков.
Поисковое продвижение: как каждый вложенный 1 $ в сопровождение разработки эк...borovoystudio
Поисковое продвижение: как каждый вложенный 1 $ в сопровождение разработки экономит 100 $ на последующем продвижении
Докладчик: Елена Трепачева, руководитель подразделения поискового продвижения и веб-аналитики Студии Борового
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поискаHRedu.ru
Видео вебинара: http://youtu.be/e68qYQWWZ98
В настоящий момент подбор ИТ-специалистов становится сложной задачей, прежде всего потому, что найти в открытом доступе резюме ИТ-специалистов настоящая редкость. В этот момент HR-специалист превращается в детектива, чтобы понять – где ему следует размещать свои объявления о вакансии, откуда хантить специалистов или все же лучше вырастить своих прямо с университетской скамьи?
Поэтому говорить обо всех инструментах поиска специалистов – от организации практики студентов, до хантинга, от поиска резюме на job-сайтах, до поиска конкретных разработчиков в профессиональных социальных сетях.
Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
Сайт проекта: http://hredu.ru
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Правила успешной карьеры в IT. Часть 2. Взгляд HR-отделаSkillFactory
Презентация для вебинара "Правила успешной карьеры в IT. Часть 2. Взгляд HR-отдела" от 15.04.2014.
Руководитель карьерного направления компании HeadHunter Марина Хадина делится рекомендациями по составлению резюме, а также рассказывает о том, как сертификация в IT влияет на трудоустройство и уровень заработной платы.
Запись вебинара на Youtube: http://www.youtube.com/watch?v=SSqQ6Zc58wE&hd=1
Иннокентий Нестеренко, Topright. "Что нужно знать при заказе SEO".SPECIA
- Возможности SEO. Реалистичные и недостижимые результаты продвижения.
- Что вы заказываете: в двух словах о составе услуги.
- Схемы оплаты SEO. Гарантии — существуют ли они?
- Как измерять результативность SEO.
- Когда ждать первых результатов.
- Как отличить хорошего исполнителя от дурака или плута.
- Казус сисадмина: кто за что отвечает у вас и на стороне исполнителя.
- Схемы работы для разных типов бизнеса: B2B и дорогие услуги, e-commerce, СМИ.
Системный подход к контент-маркетингу: клиенты через экспертностьКомплето
Конференция ELForum 20 мая 2017 г.
Спикер: Андрей Гавриков
Видео:http://elf.etutorium.ru/presentations.html
- Путь клиента: что важно на каждом этапе
- Какие инструменты контент-маркетинга важны и работают
- Не одними вебинарами жив обучающий контент
Как разработать стратегию
- Кейс по увеличению среднего чека в 20 раз с помощью контент-маркетинга
------------------------------------------------------------------------------
Официальный канал маркетинговой группы “Комплето”.
Сайт: http://completo.ru
Блог: http://blog.completo.ru
Facebook: https://www.facebook.com/completo.ru
Вконтакте: https://vk.com/completoru
YouTube: http://www.youtube.com/user/Completoru
“Комплето” занимается интернет-маркетингом с 1999 года. В копилке компании более 350 успешных проектов, в т.ч. для b2b компаний. Среди клиентов "Комплето" успешные, активно развивающиеся компании, такие как: Favorit Motors, Боско, Мать и дитя, Hartmann, Genius, Tefal, Karcher, Braun, Планета Фитнес, Альта Профиль, Персона LAB, Unipharm и др.
------------------------------------------------------------------------------
Мы можем помочь вашему бизнесу!
Хотите получить предложение от нас? Закажите звонок:
http://completo.ru/?forma
------------------------------------------------------------------------------
«Комплето» – это отлаженная взаимосвязанная система из классического маркетинга, бизнес-консалтинга, интернет-маркетинга, комплексной веб- и бизнес- аналитики, IP-телефонии, CRM/ERP-автоматизации.
Мы – единственные в России смогли объединить все составляющие интернет-маркетинга в унифицированную систему.
Почему нам стоит доверять?
Мы - члены Гильдии Маркетологов
Мы преподаем интернет-маркетинг уже более 5 лет
Мы - представители Нидерландского Института Маркетингового Образования (NIMA) в России.
Хотите научиться строить прибыльный интернет-маркетинг?
Присоединяйтесь к нам!
Спикер:
Наталия Заяць - главный редактор блога академии WebPromoExperts. контент-маркетолог
От спикера:
Разберем кому подходит контент-маркетинг для продвижения, почему нельзя путать контент-маркетинг с копирайтингом, SEO, SMM и PR. Мифы о контент-маркетинге - разберемся что правда, а что нет. Виды и типы контента - что выбрать? Стартегия контент маркетинга - как приготовить?
На вебинаре Вы узнаете:
- Что такое контент-маркетинг?
- Мифы и предания о контент-маркетинге;
- Какие бизнес-задачи решает контент-маркетинг?
- Типы и виды контента, требования к контенту;
- Курирование, синдикация и переупаковка контента;
- Этапы создания стратегии контент-маркетинга.
Данный вебинар будет интересен:
- Интернет-маркетологам;
- Владельцам бизнеса и руководителям;
- Начинающим специалистам.
--------------------------------------------
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на канал WebPromoExperts! - http://bit.ly/YouTube_WPE
--------------------------------------------
- Еженедельный ДАЙДЖЕСТ (e-mail рассылка) - http://bit.ly/wpe-subs
- FACEBOOK: https://www.facebook.com/webpromoexperts
- Instagram: https://www.instagram.com/webpromoexperts/
- Telegram: https://t.me/webpromoexperts
- ВКонтакте: https://vk.com/webpromoexperts
--
Академии интернет-маркетинга WebPromoExperts http://bit.ly/site_wpe-academy
Блог Академии: http://bit.ly/blog_wpe-academy
--
Организатор: Агентство эффективного интернет-маркетинга WebPromo: http://www.web-promo.ua/
Вы задумывались, сколько времени уходит на решение рутинных каждодневных задач при подборе новых сотрудников? Если сократить время на их выполнение, то рекрутеры будут работать намного эффективнее. Как решить эту задачу и все о скрытых возможностях бесплатного поиска кандидатов через социальные сети вы узнаете на нашем практическом вебинаре.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru/
Как можно увеличить поток входящих резюме?
Как правильно создавать описание компании и вакансии?
На что стоит обратить внимание при размещении вакансий?
Как искать в Facebook, Twitter и linkedin?
Как фаундеру IT компании создать команду лидогенераторов без больших затрат? Попробуйте программу менторинга 10 дней за 10 долларов https://forms.gle/Bxu19qWbAds49668A
Хватит зависеть от одного-двух крупных клиентов для разработки!
Уход даже одного приведет к резкому сокращению бизнеса. Придется увольнять команду, резать косты и быстро искать новых клиентов.
На программе обучения Дмитрий Роденко поделится одним из способов получать по 30-40 лидов с бюджетом на разработку каждый день использую всю мощь LinkedIn!
Для кого полезно:
* IT Outsourcing
* IT Outstaffing
* IT Consulting
* B2B Saas
* Digital
Зачем?
* Если вы продаете сложные проф. услуги,
* Клиенты не всегда понимают потребности в вашей услуги
* Клиенты не покупают ваши услуги импульсивно.
* Цикл сделки ваших услуг может быть длинным.
* Клиенты очень закрытые и не склонны сотрудничать сразу.
Trial 10 дней за 10$ обучение под руководством Дмитрия.
+ trial доступ на 10 дней к продукту "Leads in the Box" - ежедневная рассылка базы владельцев стартапов, которые получили инвестирование в последние 2-3 дня - совершенно бесплатно.
https://forms.gle/Bxu19qWbAds49668A
4. Приходилось ли вам гадать?
Кто наш идеальный кандидат и где его искать?
Как заинтересовать и притащить на собеседование?
Как проверить, что кандидат подходит?
Как помочь пройти испытательный срок?
6. Инструменты на сегодня
Модель описания деятельности компании или команды
Модель компетенций разработчиков
Модель обучения 70:20:10
Практическая работа с компетенциями
7. Работа с компетенциями на примерах
Составление вакансии
Проведение собеседования
Адаптация на испытательном сроке
27. Где давать рекламу?
Ходят ли кандидаты на ресурсы по поиску работы?
На каких ресурсах по профильным компетенциям обитают кандидаты?
Где кандидаты проводят свободное время?
28. Каналов много. Не все одинаково полезны
Контекстная реклама
Реклама в социальных сетях
Мессенджеры и приложения?
42. Наблюдения
Собеседования занимают много времени
Легкие вопросы раздражают хороших специалистов
Программисты не любят теоретические вопросы
Кандидаты нервничают
44. Что происходит во время стресса?
Хуже восприятие информации
Плохая работа с абстракциями и долгой памятью
Попытки найти безопасное место или тему
45. Снижайте стресс
Начинайте с безопасных тем
Давайте практические кейсы
Знакомая предметная область — лучше
Хотите дать задание на дом? Спросите об этом
Спиннер дать?
46. Немного цифр о собеседованиях
не хотят тестовые задачи на дом
не хотят теоретические вопросы
53. К чему нужно адаптировать?
К предметной области команды и компании
К процессам и инструментам
К команде
54. Немного цифр об адаптации
готовы работать с разными наставниками
за обратную связь не реже раза в 2 недели
за четкие цели на каждый месяц
55. Модель 70:20:10
10 — теоретическая информация и самообучение
20 — обучение на примере более опытных сотрудников
70 — практическая работа, реальные задачи
56. Адаптация к предметной области
Информация о компании и команде
Рассказ наставника о команде
Задачи из разных областей деятельности
57. Адаптация к процессам и инструментам
Описание процессов в вики, карты компетенций
Обучение с разъяснениями наставников
Активное участие в процессах
60. Первый месяц
Видео-письмо + ссылки на важные разделы в вики
Рассказ Паши о проекте и процессах, знакомство с командой
Поддержка : разработка = 80 : 20
Изучение Python с Наташей
61. Второй месяц
Решение средних по сложности задачи по Python
Поддержка : разработка = 50 : 50
Ревью кода Наташи и Тимофея
63. Все три месяца – еженедельная обратная связь
Пойдем выйдем
64. Сегодня мы научились
Подбор — это не магия. Это смесь маркетинга и продаж
К вам приходят решать практические задачи. Для остального есть Google
Адаптация должна быть персонализированной
Не забывайте про обратную связь