SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
Download to read offline
HR и Lead: хантинг
слезам не верит
Полина Русакова
HR-специалист,
сервис путешествий OneTwoTrip!
Авиабилеты Отели Ж/д билеты
Аренда авто Туры Перелет+отель
OneTwoTrip
Более 3 000 000
довольных
клиентов
Более 2 500 000
пользователей
мобильного
приложения
OneTwoTrip
Почему Tech Lead и HR должны
“бежать” в одном направлении?
● Lead не готов включаться в процесс найма
● У HR нет желания изучать дополнительную
информацию
● Lead не готов делиться информацией
● Мискоммуникация. Нет взаимной любви :(
Основные проблемы, с которыми мы
сталкиваемся:
Tech- Lead не готов подключаться к
процессу
HR не хочет изучать
рынок/информацию/работать
Lead не готов делиться
информацией
Нет любви :(
Как построить любовь?
Пришло время познакомиться
поближе ;)
● Общайтесь. Это самый простой способ наладить
отношения
● Учитесь друг у друга
● Не бойтесь задавать глупых вопросов
● Прощайте ошибки
● Ищите компромиссы
Любите друг друга!

More Related Content

Similar to Полина Русакова, HR OneTwoTrip

HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...
HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...
HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...RTC
 
Хантинг с помощью "личных" социальных сетей. Марина Хомич.
Хантинг с помощью "личных" социальных сетей. Марина Хомич.Хантинг с помощью "личных" социальных сетей. Марина Хомич.
Хантинг с помощью "личных" социальных сетей. Марина Хомич.IT-Доминанта
 
Touch by touch: стратегия рекрутера в социальных сетях.
Touch by touch: стратегия рекрутера в социальных сетях.Touch by touch: стратегия рекрутера в социальных сетях.
Touch by touch: стратегия рекрутера в социальных сетях.Marina Khomich
 
Кадровое обеспечение безопасности
Кадровое обеспечение безопасностиКадровое обеспечение безопасности
Кадровое обеспечение безопасностиBDA
 
Агентства социального маркетинга. Как эффективно торговать правдой и ложью
Агентства социального маркетинга. Как эффективно торговать правдой и ложьюАгентства социального маркетинга. Как эффективно торговать правдой и ложью
Агентства социального маркетинга. Как эффективно торговать правдой и ложьюSocial Media Club Moscow
 
Как сделать так, чтобы тебя схантили
Как сделать так, чтобы тебя схантилиКак сделать так, чтобы тебя схантили
Как сделать так, чтобы тебя схантилиHRedu.ru
 
Техническое интервью с человеческим лицом
Техническое интервью с человеческим лицомТехническое интервью с человеческим лицом
Техническое интервью с человеческим лицомSQALab
 
Карьерные возможности для HR
Карьерные возможности для HRКарьерные возможности для HR
Карьерные возможности для HRHRedu.ru
 
Светлана Вронская. «PR и маркетинг для системного интегратора: «Как быть не т...
Светлана Вронская. «PR и маркетинг для системного интегратора: «Как быть не т...Светлана Вронская. «PR и маркетинг для системного интегратора: «Как быть не т...
Светлана Вронская. «PR и маркетинг для системного интегратора: «Как быть не т...uransoft
 
Особенности поколения Y и Z
Особенности поколения Y и ZОсобенности поколения Y и Z
Особенности поколения Y и ZAnton Koval
 
Найти и удержать айтишников в маленьком городе
Найти и удержать айтишников в маленьком городеНайти и удержать айтишников в маленьком городе
Найти и удержать айтишников в маленьком городеSQALab
 
Советы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 года
Советы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 годаСоветы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 года
Советы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 годаrabota.ua
 

Similar to Полина Русакова, HR OneTwoTrip (14)

HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...
HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...
HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...
 
Хантинг с помощью "личных" социальных сетей. Марина Хомич.
Хантинг с помощью "личных" социальных сетей. Марина Хомич.Хантинг с помощью "личных" социальных сетей. Марина Хомич.
Хантинг с помощью "личных" социальных сетей. Марина Хомич.
 
Touch by touch: стратегия рекрутера в социальных сетях.
Touch by touch: стратегия рекрутера в социальных сетях.Touch by touch: стратегия рекрутера в социальных сетях.
Touch by touch: стратегия рекрутера в социальных сетях.
 
Кадровое обеспечение безопасности
Кадровое обеспечение безопасностиКадровое обеспечение безопасности
Кадровое обеспечение безопасности
 
Агентства социального маркетинга. Как эффективно торговать правдой и ложью
Агентства социального маркетинга. Как эффективно торговать правдой и ложьюАгентства социального маркетинга. Как эффективно торговать правдой и ложью
Агентства социального маркетинга. Как эффективно торговать правдой и ложью
 
Как сделать так, чтобы тебя схантили
Как сделать так, чтобы тебя схантилиКак сделать так, чтобы тебя схантили
Как сделать так, чтобы тебя схантили
 
Идентификация работодателя
Идентификация работодателяИдентификация работодателя
Идентификация работодателя
 
Техническое интервью с человеческим лицом
Техническое интервью с человеческим лицомТехническое интервью с человеческим лицом
Техническое интервью с человеческим лицом
 
Карьерные возможности для HR
Карьерные возможности для HRКарьерные возможности для HR
Карьерные возможности для HR
 
Propeople HR-Agency
Propeople HR-AgencyPropeople HR-Agency
Propeople HR-Agency
 
Светлана Вронская. «PR и маркетинг для системного интегратора: «Как быть не т...
Светлана Вронская. «PR и маркетинг для системного интегратора: «Как быть не т...Светлана Вронская. «PR и маркетинг для системного интегратора: «Как быть не т...
Светлана Вронская. «PR и маркетинг для системного интегратора: «Как быть не т...
 
Особенности поколения Y и Z
Особенности поколения Y и ZОсобенности поколения Y и Z
Особенности поколения Y и Z
 
Найти и удержать айтишников в маленьком городе
Найти и удержать айтишников в маленьком городеНайти и удержать айтишников в маленьком городе
Найти и удержать айтишников в маленьком городе
 
Советы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 года
Советы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 годаСоветы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 года
Советы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 года
 

More from Анна Атрошкина

Тимур Хайруллин Основатель и директор ETHR
Тимур Хайруллин Основатель и директор ETHRТимур Хайруллин Основатель и директор ETHR
Тимур Хайруллин Основатель и директор ETHRАнна Атрошкина
 
Максим Бабич, ex-CTO Деньги Mail.ru и RU-CENTER
Максим Бабич, ex-CTO Деньги Mail.ru и RU-CENTERМаксим Бабич, ex-CTO Деньги Mail.ru и RU-CENTER
Максим Бабич, ex-CTO Деньги Mail.ru и RU-CENTERАнна Атрошкина
 
Взгляд на охоту глазами добычи
Взгляд на охоту глазами добычи Взгляд на охоту глазами добычи
Взгляд на охоту глазами добычи Анна Атрошкина
 
Владислав Козуля, Senior Frontend dev ФИНАМ
Владислав Козуля, Senior Frontend dev ФИНАМВладислав Козуля, Senior Frontend dev ФИНАМ
Владислав Козуля, Senior Frontend dev ФИНАМАнна Атрошкина
 
Алексей Исаев, Head of recruitment group GMS Анастасия Туча, Менеджер по рабо...
Алексей Исаев, Head of recruitment group GMS Анастасия Туча, Менеджер по рабо...Алексей Исаев, Head of recruitment group GMS Анастасия Туча, Менеджер по рабо...
Алексей Исаев, Head of recruitment group GMS Анастасия Туча, Менеджер по рабо...Анна Атрошкина
 
Виктория Придатко, основатель VP Team
Виктория Придатко, основатель VP TeamВиктория Придатко, основатель VP Team
Виктория Придатко, основатель VP TeamАнна Атрошкина
 
Евгения Остроумова IT-рекрутер агентства GMS
Евгения Остроумова IT-рекрутер агентства GMSЕвгения Остроумова IT-рекрутер агентства GMS
Евгения Остроумова IT-рекрутер агентства GMSАнна Атрошкина
 
Ольга Белая, Директор по работе с клиентами, Мой Круг
Ольга Белая, Директор по работе с клиентами,  Мой КругОльга Белая, Директор по работе с клиентами,  Мой Круг
Ольга Белая, Директор по работе с клиентами, Мой КругАнна Атрошкина
 
Егор Яценко Со-основатель Wanted: Profi
Егор Яценко Со-основатель Wanted: ProfiЕгор Яценко Со-основатель Wanted: Profi
Егор Яценко Со-основатель Wanted: ProfiАнна Атрошкина
 
Екатерина Бежецкова, Руководитель школы программистов HeadHunter
Екатерина Бежецкова, Руководитель школы программистов HeadHunterЕкатерина Бежецкова, Руководитель школы программистов HeadHunter
Екатерина Бежецкова, Руководитель школы программистов HeadHunterАнна Атрошкина
 
Ольга Августан Директор образовательного направления Mail.ru Group
Ольга Августан Директор образовательного направления Mail.ru GroupОльга Августан Директор образовательного направления Mail.ru Group
Ольга Августан Директор образовательного направления Mail.ru GroupАнна Атрошкина
 

More from Анна Атрошкина (11)

Тимур Хайруллин Основатель и директор ETHR
Тимур Хайруллин Основатель и директор ETHRТимур Хайруллин Основатель и директор ETHR
Тимур Хайруллин Основатель и директор ETHR
 
Максим Бабич, ex-CTO Деньги Mail.ru и RU-CENTER
Максим Бабич, ex-CTO Деньги Mail.ru и RU-CENTERМаксим Бабич, ex-CTO Деньги Mail.ru и RU-CENTER
Максим Бабич, ex-CTO Деньги Mail.ru и RU-CENTER
 
Взгляд на охоту глазами добычи
Взгляд на охоту глазами добычи Взгляд на охоту глазами добычи
Взгляд на охоту глазами добычи
 
Владислав Козуля, Senior Frontend dev ФИНАМ
Владислав Козуля, Senior Frontend dev ФИНАМВладислав Козуля, Senior Frontend dev ФИНАМ
Владислав Козуля, Senior Frontend dev ФИНАМ
 
Алексей Исаев, Head of recruitment group GMS Анастасия Туча, Менеджер по рабо...
Алексей Исаев, Head of recruitment group GMS Анастасия Туча, Менеджер по рабо...Алексей Исаев, Head of recruitment group GMS Анастасия Туча, Менеджер по рабо...
Алексей Исаев, Head of recruitment group GMS Анастасия Туча, Менеджер по рабо...
 
Виктория Придатко, основатель VP Team
Виктория Придатко, основатель VP TeamВиктория Придатко, основатель VP Team
Виктория Придатко, основатель VP Team
 
Евгения Остроумова IT-рекрутер агентства GMS
Евгения Остроумова IT-рекрутер агентства GMSЕвгения Остроумова IT-рекрутер агентства GMS
Евгения Остроумова IT-рекрутер агентства GMS
 
Ольга Белая, Директор по работе с клиентами, Мой Круг
Ольга Белая, Директор по работе с клиентами,  Мой КругОльга Белая, Директор по работе с клиентами,  Мой Круг
Ольга Белая, Директор по работе с клиентами, Мой Круг
 
Егор Яценко Со-основатель Wanted: Profi
Егор Яценко Со-основатель Wanted: ProfiЕгор Яценко Со-основатель Wanted: Profi
Егор Яценко Со-основатель Wanted: Profi
 
Екатерина Бежецкова, Руководитель школы программистов HeadHunter
Екатерина Бежецкова, Руководитель школы программистов HeadHunterЕкатерина Бежецкова, Руководитель школы программистов HeadHunter
Екатерина Бежецкова, Руководитель школы программистов HeadHunter
 
Ольга Августан Директор образовательного направления Mail.ru Group
Ольга Августан Директор образовательного направления Mail.ru GroupОльга Августан Директор образовательного направления Mail.ru Group
Ольга Августан Директор образовательного направления Mail.ru Group
 

Полина Русакова, HR OneTwoTrip

  • 1. HR и Lead: хантинг слезам не верит Полина Русакова HR-специалист, сервис путешествий OneTwoTrip!
  • 2. Авиабилеты Отели Ж/д билеты Аренда авто Туры Перелет+отель OneTwoTrip
  • 3. Более 3 000 000 довольных клиентов Более 2 500 000 пользователей мобильного приложения OneTwoTrip
  • 4. Почему Tech Lead и HR должны “бежать” в одном направлении?
  • 5. ● Lead не готов включаться в процесс найма ● У HR нет желания изучать дополнительную информацию ● Lead не готов делиться информацией ● Мискоммуникация. Нет взаимной любви :( Основные проблемы, с которыми мы сталкиваемся:
  • 6. Tech- Lead не готов подключаться к процессу
  • 7. HR не хочет изучать рынок/информацию/работать
  • 8. Lead не готов делиться информацией
  • 10.
  • 12. Пришло время познакомиться поближе ;) ● Общайтесь. Это самый простой способ наладить отношения ● Учитесь друг у друга ● Не бойтесь задавать глупых вопросов ● Прощайте ошибки ● Ищите компромиссы