SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
Strategia di fronteggiamento dell’ambivalenza
PROMOZIONE DELLA SALUTE E COMPETENZE NELLA GESTIONE
DEL RISCHIO
Come motivare i fumatori a smettere
Vediamo assieme alcuni casi…
ESERCIZI
Carla
36 anni, infermiera, lavora in sala operatoria.
Fumatrice, 14 sigarette al giorno.
“Questi corsi potrebbero anche interessarmi:
ogni tanto penso che sono un’infermiera, e
dovrei dare il buon esempio smettendo di
fumare. Ma fumare dopo una intera giornata
in sala operatoria mi aiuta a rilassarmi. E se
poi divento troppo nervosa?”
Domanda 1
• Quale è lo stadio della motivazione?
– Precontemplativo
– Contemplativo
– Determinato
– In azione
Domanda 1
• Quale è lo stadio della motivazione?
– Precontemplativo
– Contemplativo
– Determinato
– In azione
Domanda 2
• Cosa è opportuno fare con un
precontemplativo?
– Rimproverare
– Insinuare dubbi
– Far valutare i pro ed i contro
– Dare informazioni
Domanda 2
• Cosa è opportuno fare con un
precontemplativo?
– Rimproverare
– Insinuare dubbi
– Far valutare i pro ed i contro
– Dare informazioni
Domanda 3
• Ipotizziamo una frase da usare…
– Non credi di dare un cattivo esempio ai pazienti?
– In realtà anche quando vedi un paziente fumatore
che si ammala per il fumo, ti senti frustrata…
– Da una parte temi di diventare nervosa, dall’altra
ti piacerebbe dare il buon esempio ai tuoi
pazienti…
– In realtà il corso ti aiuterebbe a smettere di
fumare…
Domanda 3
• Ipotizziamo una frase da usare…
– Non credi di dare un cattivo esempio ai pazienti?
– In realtà anche quando vedi un paziente fumatore
che si ammala per il fumo, ti senti frustrata…
– Da una parte temi di diventare nervosa, dall’altra
ti piacerebbe dare il buon esempio ai tuoi
pazienti…
– In realtà il corso ti aiuterebbe a smettere di
fumare…
Domanda 3
• Analizziamo le diverse frasi:
– Non credi di dare un cattivo esempio ai pazienti?
E’ un rimprovero. In un contemplativo provoca la
reazione della parte che continuerebbe a fumare:
“Senti, questi non smettono manco davanti alla
morte. Pensi proprio che gliene freghi niente di
quello che faccio io?”
Domanda 3
• Analizziamo le diverse frasi:
– In realtà anche quando vedi un paziente fumatore che
si ammala per il fumo, ti senti frustrata…
Insinua dubbi. Il contemplativo invece ha già delle
motivazioni per smettere. Inoltre stiamo schierandoci
con la parte che vorrebbe smettere, e quindi ci
sarebbe la reazione della parte che vuole fumare:
“Te l’ho già detto che vorrei dare il buon esempio! Del
resto quando sono nervosa rischio di sbagliare e metto
a rischio i pazienti sul serio!”
Domanda 3
• Analizziamo le diverse frasi:
– In realtà il corso ti aiuterebbe a smettere di fumare…
E’ una informazione. La persona non è ancora pronta a
partecipare e quindi questo non la può interessare.
Probabilmente aumenterebbe le sue resistenze:
“Si fa presto a dire di smettere di fumare! Ma a me il
nervoso mi fa stare male: anzi mi hai fatto venire
proprio voglia di accendermi una sigaretta…”
Domanda 4
• Analizziamo la frase proposta:
– Da una parte temi di diventare nervosa, dall’altra
ti piacerebbe dare il buon esempio ai tuoi
pazienti…
• Quale strumento stiamo adoperando?
– Domanda aperta
– Bilancia motivazionale
– Sostegno dell’autoefficacia
– Riflessione del sentimento
Domanda 4
• Analizziamo la frase proposta:
– Da una parte temi di diventare nervosa, dall’altra
ti piacerebbe dare il buon esempio ai tuoi
pazienti…
• Quale strumento stiamo adoperando?
– Domanda aperta
– Bilancia motivazionale
– Sostegno dell’autoefficacia
– Riflessione del sentimento
www.luoghidiprevenzione.it

More Related Content

What's hot

Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_parte3
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_parte3Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_parte3
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_parte3Luoghi di Prevenzione
 
Modulo3a ruolo operatori_approfondimento
Modulo3a ruolo operatori_approfondimentoModulo3a ruolo operatori_approfondimento
Modulo3a ruolo operatori_approfondimentoLuoghi di Prevenzione
 
cambiamento e stili di comunicazione
cambiamento e stili di comunicazionecambiamento e stili di comunicazione
cambiamento e stili di comunicazioneLuoghi di Prevenzione
 
Come Si Può Correttamente Fare Con L'Ansia
Come Si Può Correttamente Fare Con L'AnsiaCome Si Può Correttamente Fare Con L'Ansia
Come Si Può Correttamente Fare Con L'Ansiautopianvagrant658
 
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_parte5
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_parte5Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_parte5
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_parte5Luoghi di Prevenzione
 

What's hot (8)

tecniche approccio_motivazionale
tecniche approccio_motivazionaletecniche approccio_motivazionale
tecniche approccio_motivazionale
 
Modulo3a ruolo operatori_parte 3
Modulo3a ruolo operatori_parte 3Modulo3a ruolo operatori_parte 3
Modulo3a ruolo operatori_parte 3
 
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_parte3
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_parte3Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_parte3
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_parte3
 
Modulo3a ruolo operatori_approfondimento
Modulo3a ruolo operatori_approfondimentoModulo3a ruolo operatori_approfondimento
Modulo3a ruolo operatori_approfondimento
 
cambiamento e stili di comunicazione
cambiamento e stili di comunicazionecambiamento e stili di comunicazione
cambiamento e stili di comunicazione
 
Come Si Può Correttamente Fare Con L'Ansia
Come Si Può Correttamente Fare Con L'AnsiaCome Si Può Correttamente Fare Con L'Ansia
Come Si Può Correttamente Fare Con L'Ansia
 
Processi del Cambiamento
Processi del CambiamentoProcessi del Cambiamento
Processi del Cambiamento
 
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_parte5
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_parte5Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_parte5
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_parte5
 

Similar to Esercizio modulo2 strategie_fronteggiamento_1

strategie fronteggiamento - Come motivare i fumatori a smettere
strategie fronteggiamento - Come motivare i fumatori a smetterestrategie fronteggiamento - Come motivare i fumatori a smettere
strategie fronteggiamento - Come motivare i fumatori a smettereLuoghi di Prevenzione
 
comunicazione rischio precontemplativi - Come motivare i fumatori a smettere
comunicazione rischio precontemplativi - Come motivare i fumatori a smetterecomunicazione rischio precontemplativi - Come motivare i fumatori a smettere
comunicazione rischio precontemplativi - Come motivare i fumatori a smettereLuoghi di Prevenzione
 
contemplativi - Come lavorare con i contemplativi
contemplativi - Come lavorare con i contemplativicontemplativi - Come lavorare con i contemplativi
contemplativi - Come lavorare con i contemplativiLuoghi di Prevenzione
 
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_parte6
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_parte6Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_parte6
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_parte6Luoghi di Prevenzione
 
determinati - Come lavorare con i determinati
determinati - Come lavorare con i determinatideterminati - Come lavorare con i determinati
determinati - Come lavorare con i determinatiLuoghi di Prevenzione
 
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamento_approfondimento2
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamento_approfondimento2Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamento_approfondimento2
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamento_approfondimento2Luoghi di Prevenzione
 
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_approfondimento2
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_approfondimento2Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_approfondimento2
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_approfondimento2Luoghi di Prevenzione
 
Tognazzo forza ruolo operatori e contesto (1)
Tognazzo forza ruolo operatori e contesto (1)Tognazzo forza ruolo operatori e contesto (1)
Tognazzo forza ruolo operatori e contesto (1)Luoghi di Prevenzione
 
Scopri come vivere a lungo
Scopri come vivere a lungoScopri come vivere a lungo
Scopri come vivere a lungoDanChiarelli
 
precontemplativi - La cominicazione del rischio
precontemplativi - La cominicazione del rischioprecontemplativi - La cominicazione del rischio
precontemplativi - La cominicazione del rischioLuoghi di Prevenzione
 
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_approfondimento
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_approfondimentoModulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_approfondimento
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_approfondimentoLuoghi di Prevenzione
 
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_approfondimento
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_approfondimentoModulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_approfondimento
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_approfondimentoLuoghi di Prevenzione
 
Gruppo di psicoeducazione ai sintomi e alle emozioni- La depressione
Gruppo di psicoeducazione ai sintomi e alle emozioni- La depressioneGruppo di psicoeducazione ai sintomi e alle emozioni- La depressione
Gruppo di psicoeducazione ai sintomi e alle emozioni- La depressioneValeria Pozzoni
 
www.noema.it - L'influenza di Mara Selvini Palazzoli sulle teorie manageriali...
www.noema.it - L'influenza di Mara Selvini Palazzoli sulle teorie manageriali...www.noema.it - L'influenza di Mara Selvini Palazzoli sulle teorie manageriali...
www.noema.it - L'influenza di Mara Selvini Palazzoli sulle teorie manageriali...Nòema Human Resources
 
Come aumentare l'autostima
Come aumentare l'autostimaCome aumentare l'autostima
Come aumentare l'autostimavincenzo0878
 
Se vuoi puoi: smettere non è mai troppo tardi
Se vuoi puoi: smettere non è mai troppo tardiSe vuoi puoi: smettere non è mai troppo tardi
Se vuoi puoi: smettere non è mai troppo tardiNo smoking be happy
 
Se vuoi puoi: smettere non è mai troppo tardi
Se vuoi puoi: smettere non è mai troppo tardiSe vuoi puoi: smettere non è mai troppo tardi
Se vuoi puoi: smettere non è mai troppo tardiNo smoking be happy
 
5 segreti per il benessere definitivo immediato
5 segreti per il benessere definitivo immediato5 segreti per il benessere definitivo immediato
5 segreti per il benessere definitivo immediatoMario Giglio
 
Combattere lo stress
Combattere lo stressCombattere lo stress
Combattere lo stresstempodicrisi
 

Similar to Esercizio modulo2 strategie_fronteggiamento_1 (20)

strategie fronteggiamento - Come motivare i fumatori a smettere
strategie fronteggiamento - Come motivare i fumatori a smetterestrategie fronteggiamento - Come motivare i fumatori a smettere
strategie fronteggiamento - Come motivare i fumatori a smettere
 
comunicazione rischio precontemplativi - Come motivare i fumatori a smettere
comunicazione rischio precontemplativi - Come motivare i fumatori a smetterecomunicazione rischio precontemplativi - Come motivare i fumatori a smettere
comunicazione rischio precontemplativi - Come motivare i fumatori a smettere
 
contemplativi - Come lavorare con i contemplativi
contemplativi - Come lavorare con i contemplativicontemplativi - Come lavorare con i contemplativi
contemplativi - Come lavorare con i contemplativi
 
Come interagire con_un_fumatore_
Come interagire con_un_fumatore_Come interagire con_un_fumatore_
Come interagire con_un_fumatore_
 
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_parte6
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_parte6Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_parte6
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_parte6
 
determinati - Come lavorare con i determinati
determinati - Come lavorare con i determinatideterminati - Come lavorare con i determinati
determinati - Come lavorare con i determinati
 
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamento_approfondimento2
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamento_approfondimento2Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamento_approfondimento2
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamento_approfondimento2
 
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_approfondimento2
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_approfondimento2Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_approfondimento2
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_approfondimento2
 
Tognazzo forza ruolo operatori e contesto (1)
Tognazzo forza ruolo operatori e contesto (1)Tognazzo forza ruolo operatori e contesto (1)
Tognazzo forza ruolo operatori e contesto (1)
 
Scopri come vivere a lungo
Scopri come vivere a lungoScopri come vivere a lungo
Scopri come vivere a lungo
 
precontemplativi - La cominicazione del rischio
precontemplativi - La cominicazione del rischioprecontemplativi - La cominicazione del rischio
precontemplativi - La cominicazione del rischio
 
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_approfondimento
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_approfondimentoModulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_approfondimento
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_approfondimento
 
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_approfondimento
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_approfondimentoModulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_approfondimento
Modulo 2 stadi e_indicatori_cambiamenti_approfondimento
 
Gruppo di psicoeducazione ai sintomi e alle emozioni- La depressione
Gruppo di psicoeducazione ai sintomi e alle emozioni- La depressioneGruppo di psicoeducazione ai sintomi e alle emozioni- La depressione
Gruppo di psicoeducazione ai sintomi e alle emozioni- La depressione
 
www.noema.it - L'influenza di Mara Selvini Palazzoli sulle teorie manageriali...
www.noema.it - L'influenza di Mara Selvini Palazzoli sulle teorie manageriali...www.noema.it - L'influenza di Mara Selvini Palazzoli sulle teorie manageriali...
www.noema.it - L'influenza di Mara Selvini Palazzoli sulle teorie manageriali...
 
Come aumentare l'autostima
Come aumentare l'autostimaCome aumentare l'autostima
Come aumentare l'autostima
 
Se vuoi puoi: smettere non è mai troppo tardi
Se vuoi puoi: smettere non è mai troppo tardiSe vuoi puoi: smettere non è mai troppo tardi
Se vuoi puoi: smettere non è mai troppo tardi
 
Se vuoi puoi: smettere non è mai troppo tardi
Se vuoi puoi: smettere non è mai troppo tardiSe vuoi puoi: smettere non è mai troppo tardi
Se vuoi puoi: smettere non è mai troppo tardi
 
5 segreti per il benessere definitivo immediato
5 segreti per il benessere definitivo immediato5 segreti per il benessere definitivo immediato
5 segreti per il benessere definitivo immediato
 
Combattere lo stress
Combattere lo stressCombattere lo stress
Combattere lo stress
 

More from Luoghi di Prevenzione

2. La promozione della salute nei luoghi di lavoro_010323.pptx
2. La promozione della salute nei luoghi di lavoro_010323.pptx2. La promozione della salute nei luoghi di lavoro_010323.pptx
2. La promozione della salute nei luoghi di lavoro_010323.pptxLuoghi di Prevenzione
 
2. La promozione della salute nei luoghi di lavoro.pptx
2. La promozione della salute nei luoghi di lavoro.pptx2. La promozione della salute nei luoghi di lavoro.pptx
2. La promozione della salute nei luoghi di lavoro.pptxLuoghi di Prevenzione
 
"Scuole che Promuovono Salute" - Paesaggi di Prevenzione
"Scuole che Promuovono Salute" - Paesaggi di Prevenzione"Scuole che Promuovono Salute" - Paesaggi di Prevenzione
"Scuole che Promuovono Salute" - Paesaggi di PrevenzioneLuoghi di Prevenzione
 
diagnosi motivazionale - Fare la cosa giusta al momento giusto
diagnosi motivazionale - Fare la cosa giusta al momento giustodiagnosi motivazionale - Fare la cosa giusta al momento giusto
diagnosi motivazionale - Fare la cosa giusta al momento giustoLuoghi di Prevenzione
 
5 caratteristiche dell approccio motivazionale
5 caratteristiche dell approccio motivazionale5 caratteristiche dell approccio motivazionale
5 caratteristiche dell approccio motivazionaleLuoghi di Prevenzione
 
6 il lingiaggio del cambiamento 1.stili comunicativi
6 il lingiaggio del cambiamento 1.stili comunicativi6 il lingiaggio del cambiamento 1.stili comunicativi
6 il lingiaggio del cambiamento 1.stili comunicativiLuoghi di Prevenzione
 
Competenze trasversali nella gestione del rischio
Competenze trasversali nella gestione del rischioCompetenze trasversali nella gestione del rischio
Competenze trasversali nella gestione del rischioLuoghi di Prevenzione
 
Effetti fisiopatologici e costi sociali del tabagismo_rev
Effetti fisiopatologici e costi sociali del tabagismo_rev Effetti fisiopatologici e costi sociali del tabagismo_rev
Effetti fisiopatologici e costi sociali del tabagismo_rev Luoghi di Prevenzione
 
scelta interventi prevenzione : esempi tabagismo
scelta interventi prevenzione : esempi tabagismoscelta interventi prevenzione : esempi tabagismo
scelta interventi prevenzione : esempi tabagismoLuoghi di Prevenzione
 
determinanti_individuali_dei_comportamenti_a_rischio
determinanti_individuali_dei_comportamenti_a_rischiodeterminanti_individuali_dei_comportamenti_a_rischio
determinanti_individuali_dei_comportamenti_a_rischioLuoghi di Prevenzione
 
il modello Project Circle Management
il modello Project Circle Managementil modello Project Circle Management
il modello Project Circle ManagementLuoghi di Prevenzione
 

More from Luoghi di Prevenzione (20)

2. La promozione della salute nei luoghi di lavoro_010323.pptx
2. La promozione della salute nei luoghi di lavoro_010323.pptx2. La promozione della salute nei luoghi di lavoro_010323.pptx
2. La promozione della salute nei luoghi di lavoro_010323.pptx
 
Trappole della comunicazione
Trappole della comunicazioneTrappole della comunicazione
Trappole della comunicazione
 
2. La promozione della salute nei luoghi di lavoro.pptx
2. La promozione della salute nei luoghi di lavoro.pptx2. La promozione della salute nei luoghi di lavoro.pptx
2. La promozione della salute nei luoghi di lavoro.pptx
 
uso di alcol e consumi a rischio
uso di alcol e consumi a rischiouso di alcol e consumi a rischio
uso di alcol e consumi a rischio
 
"Scuole che Promuovono Salute" - Paesaggi di Prevenzione
"Scuole che Promuovono Salute" - Paesaggi di Prevenzione"Scuole che Promuovono Salute" - Paesaggi di Prevenzione
"Scuole che Promuovono Salute" - Paesaggi di Prevenzione
 
diagnosi motivazionale - Fare la cosa giusta al momento giusto
diagnosi motivazionale - Fare la cosa giusta al momento giustodiagnosi motivazionale - Fare la cosa giusta al momento giusto
diagnosi motivazionale - Fare la cosa giusta al momento giusto
 
5 caratteristiche dell approccio motivazionale
5 caratteristiche dell approccio motivazionale5 caratteristiche dell approccio motivazionale
5 caratteristiche dell approccio motivazionale
 
6 il lingiaggio del cambiamento 1.stili comunicativi
6 il lingiaggio del cambiamento 1.stili comunicativi6 il lingiaggio del cambiamento 1.stili comunicativi
6 il lingiaggio del cambiamento 1.stili comunicativi
 
2017 05 18 raineri-marcora piacenza
2017 05 18 raineri-marcora piacenza2017 05 18 raineri-marcora piacenza
2017 05 18 raineri-marcora piacenza
 
Vulnerabilita'
Vulnerabilita'Vulnerabilita'
Vulnerabilita'
 
Resilienza
ResilienzaResilienza
Resilienza
 
Competenze trasversali nella gestione del rischio
Competenze trasversali nella gestione del rischioCompetenze trasversali nella gestione del rischio
Competenze trasversali nella gestione del rischio
 
Consapevolezza e salute
Consapevolezza e salute Consapevolezza e salute
Consapevolezza e salute
 
Identità personale
Identità personaleIdentità personale
Identità personale
 
Effetti fisiopatologici e costi sociali del tabagismo_rev
Effetti fisiopatologici e costi sociali del tabagismo_rev Effetti fisiopatologici e costi sociali del tabagismo_rev
Effetti fisiopatologici e costi sociali del tabagismo_rev
 
scelta interventi prevenzione : esempi tabagismo
scelta interventi prevenzione : esempi tabagismoscelta interventi prevenzione : esempi tabagismo
scelta interventi prevenzione : esempi tabagismo
 
determinanti_individuali_dei_comportamenti_a_rischio
determinanti_individuali_dei_comportamenti_a_rischiodeterminanti_individuali_dei_comportamenti_a_rischio
determinanti_individuali_dei_comportamenti_a_rischio
 
il modello Project Circle Management
il modello Project Circle Managementil modello Project Circle Management
il modello Project Circle Management
 
Pianificazione partecipata perra
Pianificazione partecipata perraPianificazione partecipata perra
Pianificazione partecipata perra
 
Il concetto di dipendenza
Il concetto di dipendenzaIl concetto di dipendenza
Il concetto di dipendenza
 

Esercizio modulo2 strategie_fronteggiamento_1

  • 1. Strategia di fronteggiamento dell’ambivalenza PROMOZIONE DELLA SALUTE E COMPETENZE NELLA GESTIONE DEL RISCHIO Come motivare i fumatori a smettere Vediamo assieme alcuni casi… ESERCIZI
  • 2. Carla 36 anni, infermiera, lavora in sala operatoria. Fumatrice, 14 sigarette al giorno. “Questi corsi potrebbero anche interessarmi: ogni tanto penso che sono un’infermiera, e dovrei dare il buon esempio smettendo di fumare. Ma fumare dopo una intera giornata in sala operatoria mi aiuta a rilassarmi. E se poi divento troppo nervosa?”
  • 3. Domanda 1 • Quale è lo stadio della motivazione? – Precontemplativo – Contemplativo – Determinato – In azione
  • 4. Domanda 1 • Quale è lo stadio della motivazione? – Precontemplativo – Contemplativo – Determinato – In azione
  • 5. Domanda 2 • Cosa è opportuno fare con un precontemplativo? – Rimproverare – Insinuare dubbi – Far valutare i pro ed i contro – Dare informazioni
  • 6. Domanda 2 • Cosa è opportuno fare con un precontemplativo? – Rimproverare – Insinuare dubbi – Far valutare i pro ed i contro – Dare informazioni
  • 7. Domanda 3 • Ipotizziamo una frase da usare… – Non credi di dare un cattivo esempio ai pazienti? – In realtà anche quando vedi un paziente fumatore che si ammala per il fumo, ti senti frustrata… – Da una parte temi di diventare nervosa, dall’altra ti piacerebbe dare il buon esempio ai tuoi pazienti… – In realtà il corso ti aiuterebbe a smettere di fumare…
  • 8. Domanda 3 • Ipotizziamo una frase da usare… – Non credi di dare un cattivo esempio ai pazienti? – In realtà anche quando vedi un paziente fumatore che si ammala per il fumo, ti senti frustrata… – Da una parte temi di diventare nervosa, dall’altra ti piacerebbe dare il buon esempio ai tuoi pazienti… – In realtà il corso ti aiuterebbe a smettere di fumare…
  • 9. Domanda 3 • Analizziamo le diverse frasi: – Non credi di dare un cattivo esempio ai pazienti? E’ un rimprovero. In un contemplativo provoca la reazione della parte che continuerebbe a fumare: “Senti, questi non smettono manco davanti alla morte. Pensi proprio che gliene freghi niente di quello che faccio io?”
  • 10. Domanda 3 • Analizziamo le diverse frasi: – In realtà anche quando vedi un paziente fumatore che si ammala per il fumo, ti senti frustrata… Insinua dubbi. Il contemplativo invece ha già delle motivazioni per smettere. Inoltre stiamo schierandoci con la parte che vorrebbe smettere, e quindi ci sarebbe la reazione della parte che vuole fumare: “Te l’ho già detto che vorrei dare il buon esempio! Del resto quando sono nervosa rischio di sbagliare e metto a rischio i pazienti sul serio!”
  • 11. Domanda 3 • Analizziamo le diverse frasi: – In realtà il corso ti aiuterebbe a smettere di fumare… E’ una informazione. La persona non è ancora pronta a partecipare e quindi questo non la può interessare. Probabilmente aumenterebbe le sue resistenze: “Si fa presto a dire di smettere di fumare! Ma a me il nervoso mi fa stare male: anzi mi hai fatto venire proprio voglia di accendermi una sigaretta…”
  • 12. Domanda 4 • Analizziamo la frase proposta: – Da una parte temi di diventare nervosa, dall’altra ti piacerebbe dare il buon esempio ai tuoi pazienti… • Quale strumento stiamo adoperando? – Domanda aperta – Bilancia motivazionale – Sostegno dell’autoefficacia – Riflessione del sentimento
  • 13. Domanda 4 • Analizziamo la frase proposta: – Da una parte temi di diventare nervosa, dall’altra ti piacerebbe dare il buon esempio ai tuoi pazienti… • Quale strumento stiamo adoperando? – Domanda aperta – Bilancia motivazionale – Sostegno dell’autoefficacia – Riflessione del sentimento