Varför vinner vi inte (mer) på invandringen?Andreas Bergh
Slides från presentation av rapporten "Varför vinner vi inte (mer) på invandringen?" i Fores projekt Hela Staden. Mer info här: https://fores.se/hela-staden-del-2/
Professor Patrik Tingvalls presentation Innovationspolitikens utmaningar och möjligheter från konferensen Företagsstöd fungerar det? den 28:e april 2016.
Missmatch på arbetsmarknaden - företagens konkurrenskraft.
Studie av Ratio om utbildningens påverkan på företagens resultat, inom forskningsprogrammet Kompetens för tillväxt.
Etableing i skuggan av hög arbetslöshet - om flykting- och anhöriginvandrares...losverige
Vi kan inte nå full sysselsättning förrän vi radikalt lyckas öka sysselsättningen för utrikes födda i allmänhet, och för nyanlända i synnerhet. Om detta är de flesta överens. Åsikterna kring hur denna utmaning ska tacklas går dock isär.
Den senaste tiden har präglats av en diskussion där problematiken framstår som ganska okomplicerad och lika för alla. Olika kombinationer av lägre löner, otryggare anställningsvillkor, villkorade uppehållstillstånd och beskurna etableringsstöd har presenterats som lösningar.
I rapporten I skuggan av hög arbetslöshet – Om flykting- och anhöriginvandrares arbetsmarknadsetablering, som är en rapport till LOs projekt Full sysselsättning och solidarisk lönepolitik, fördjupar sig LO-utredaren Ulrika Vedin i frågan om etablering. Vad som framkommer är att verkligheten, som så ofta, är mer komplex än vad den allmänna debatten ger sken av. Etablering är ingen ”quick fix”.
A presentation held by Sandro Scocco, Global Challenge and Lars-Fredrik Andersson, Umeå University at the seminar "Vad gör rika med sina pengar?" on the 24th of Januari 2013.
The Swedish national GEM-report is based on data from the Global Entrepreneurship Monitor (GEM). GEM is the most comprehensive worldwide study on entrepreneurship. The study includes 166,000 respondents in 66 countries in 2016, representing over 70 percent of the world’s population and 85 percent of the world’s GDP. The Swedish results are based on a survey with 5000 interviews. Pontus Braunerhjelm (editor), Carin Holmquist, Ylva Skoogberg and Per Thulin have contributed to this report.
Varför vinner vi inte (mer) på invandringen?Andreas Bergh
Slides från presentation av rapporten "Varför vinner vi inte (mer) på invandringen?" i Fores projekt Hela Staden. Mer info här: https://fores.se/hela-staden-del-2/
Professor Patrik Tingvalls presentation Innovationspolitikens utmaningar och möjligheter från konferensen Företagsstöd fungerar det? den 28:e april 2016.
Missmatch på arbetsmarknaden - företagens konkurrenskraft.
Studie av Ratio om utbildningens påverkan på företagens resultat, inom forskningsprogrammet Kompetens för tillväxt.
Etableing i skuggan av hög arbetslöshet - om flykting- och anhöriginvandrares...losverige
Vi kan inte nå full sysselsättning förrän vi radikalt lyckas öka sysselsättningen för utrikes födda i allmänhet, och för nyanlända i synnerhet. Om detta är de flesta överens. Åsikterna kring hur denna utmaning ska tacklas går dock isär.
Den senaste tiden har präglats av en diskussion där problematiken framstår som ganska okomplicerad och lika för alla. Olika kombinationer av lägre löner, otryggare anställningsvillkor, villkorade uppehållstillstånd och beskurna etableringsstöd har presenterats som lösningar.
I rapporten I skuggan av hög arbetslöshet – Om flykting- och anhöriginvandrares arbetsmarknadsetablering, som är en rapport till LOs projekt Full sysselsättning och solidarisk lönepolitik, fördjupar sig LO-utredaren Ulrika Vedin i frågan om etablering. Vad som framkommer är att verkligheten, som så ofta, är mer komplex än vad den allmänna debatten ger sken av. Etablering är ingen ”quick fix”.
A presentation held by Sandro Scocco, Global Challenge and Lars-Fredrik Andersson, Umeå University at the seminar "Vad gör rika med sina pengar?" on the 24th of Januari 2013.
The Swedish national GEM-report is based on data from the Global Entrepreneurship Monitor (GEM). GEM is the most comprehensive worldwide study on entrepreneurship. The study includes 166,000 respondents in 66 countries in 2016, representing over 70 percent of the world’s population and 85 percent of the world’s GDP. The Swedish results are based on a survey with 5000 interviews. Pontus Braunerhjelm (editor), Carin Holmquist, Ylva Skoogberg and Per Thulin have contributed to this report.
Seminarium om "Vilket EU vill vi ha?". Brexit, migrationskrisen, hoten mot frihandeln och rättsstaten, liksom det förändrade säkerhetspolitiska läget, klimatkrisen och lanseringen av den sociala pelaren, gör diskussionen om EU:s framtid än mer angelägen. Seminariet skedde i samarbete med Utrikespolitiska institutet.
Professor Karl Wennberg, ekon dr Karolina Stadin, forskningsassistent Emilie Videnord och docent Magnus Lodefalk från Ratio presenterade några av sina studier på temat integration och migration.
Seminarium om rapporten "The European Social Pillar: A Threat to Welfare and Prosperity?" av Nils Karlson, professor och VD Ratio, och Felinda Wennerberg, forskningsassistent.
Seminarium om rapporten "En ny lönebildningsregim i Tyskland – Konkurrenskraft utan lönenormering och centralisering." av Nils Karlson, professor och VD Ratio, och Jonathan Herlitz, forskningsassistent.
Seminarium om två nya presentationer från Ratio. "Hur flexibelt är anställningsskyddet i kollektivavtalen?" av ek. dr. Eva Uddén Sonnegård samt "Anställningsskyddets avsedda och oavsedda konsekvenser: Företagarnas perspektiv" av Linda Weidenstedt, fil dr och Georgios Sideras, forskningsassistent.
Professor Ari Kokkos presentation Innovationsstöd och exportstöd: två sidor av samma mynt från konferensen Företagsstöd fungerar det? den 28:e april 2016.
Ek dr Sofia Avdeitchikovas presentation Effekter på vad? Systemutvärdering som alternativ slutsats från konferensen Företagsstöd fungerar det? den 28:e april 2016.
Ratio har i flera år forskat om företagens kompetensförsörjning. I en helt ny studie undersöker forskarna effekterna av missmatch i utbildning på företagens lönsamhet.
Ratio har i flera år forskat om företagens kompetensförsörjning. Studierna fördjupas i ett nytt projekt speciellt inriktat på validering av yrkeskvalifikationer och branschöverskridande kompetenser. Vid seminariet Yrke, kvalifikation, rörlighet presenterades ny forskning om yrkesutbildning och informellt lärande.
More from Ratio - Näringslivets forskningsinstitut (15)
2. Upplägg i dag
Presentation av studie Daniel Halvarsson & Karl Wennberg
Kommentar Jesper Roine
Paneldiskussion med parternas analys Anna-Karin Hatt & Martin Linder
Paneldiskussion med politisk analys Amanda Sokolnicki & Lina Stenberg
Diskussion Samtliga
4. Två växande fenomen
• Ökande ojämlikhet…
• Ökande entreprenörskap…
Relaterade eller ej?
5. • Högproduktiva (och risktoleranta) individer söker sig
hellre till företagande än anställning
Ökande inkomstspridning genom att toppinkomsterna ökar
• Många nya företag startas av dem som inte kan hitta
anställning, s.k. nödvändighetsföretagare
Ökande inkomstspridning genom att de lägre
inkomsterna ökar
Entreprenörskapets olika förutsättningar
6. • Tidigare studier: entreprenörer har i genomsnitt lägre
inkomster än jämförbara anställda…
• …men större spridning (ett fåtal blir rika!)
• Olika typer av företagare:
Egenföretagare (EF)
Företagare i aktiebolag (AEF)
Bidrar dessa grupper av företagare till inkomstspridningen i
arbetsstyrkan generellt, hur mycket, och hur?
Forskningsfrågor
7. • Arbetskraften i Sverige ålder 25 - 64 år, ca 3.7 milj.
• Aktiva företagare som heltidssysselsättning
• Egenföretagare (EF) i form av enskild firma eller handelsbolag
(125 000 EF motsvarar 3.3% av arbetskraften)
• Företagare i eget aktiebolag (AEF) (93 000 AEF motsvarar 2.5%
av arbetskraften)
• Inkomst i form av lön + kapitalinkomster (känslighetsanalys med
disponibel inkomst )
SCB
Dataunderlag
9. • Vilka bakgrundsvariabler förklarar detta?
− Ålder, Kön, Ursprung, Utbildning, Erfarenhet, Familjesituation,
Region, Sektor.
Bidrag till ojämlikhet (100%) från EF och AEF
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
GE(-1) GE(0) GE(1) GE(2)
2013
EF AEF
+35%
(2005-2013)
10. • Delar upp inkomstojämlikheten mellan grupper eller inkomstslag
𝐼 𝑊 = 𝐼 𝑊𝐿 + 𝐼 𝑊𝐸𝐹 + 𝐼(𝑊𝐴𝐸𝐹)
• Regressionsanalys på individuella inkomster (Mincer)
𝑊𝐿 = 𝑎 + 𝑏𝑋 + 𝑐𝑌
𝑊𝐸𝐹 = 𝑎 + 𝑏𝑋 + 𝑐𝑌
𝑊𝐴𝐸𝐹 = 𝑎 + 𝑏𝑋 + 𝑐𝑌
• Förenliga genom s.k. regressionsbaserad uppdelning.
- Kombination av två modeller
Analys
11. • Av Ålder, Kön, Ursprung, Utbildning, Erfarenhet, Familjesituation, Region,
Sektor…
• …pekar resultaten framförallt mot betydelsen av Utbildning, Ålder och Kön
• Ett ytterligare utbildningsår översätts till 24 tkr för löntagare, jämfört med
7 tkr för EF och 31 tkr för AF.
• I termer av bidrag till ojämlikheten översätts detta till 4.9 % av
ojämlikheten för löntagare, jämfört med 0.2 % för EF och 2.7 % AEF.
Resultat
12. • Entreprenörskap bidrar till inkomstojämlikhet, främst genom att andelen
låginkomstentreprenörer ökat.
- Implikationer för arbetsmarknads-/näringslivspolitik?
- Skattelagstiftning?
- Socialförsäkringar?
• Avkastningen på utbildning bland EF är förhållandevis låg jämfört med
både löntagare och AF.
- Liknar andra länder, men lägre nivåer för Sverige.
- Trots “startup-hypen” ökar inte andelen högutbildade entreprenörer nänmvärt
• Ekonomisk framgång för entreprenörer tycks styras av andra faktorer än
formellt humankapital.
Slutsatser
16. Varför har inkomstskillnaderna i Sverige ökat?
• Inkomstskillnaderna har ökat på grund av att
1. Befolknings- och hushållssammansättning har förändrats
på ett sätt som ökat inkomstskillnaderna
2. Låginkomsttagarnas andel har minskat främst som en
funktion av lägre nivåer på transfereringar
3. Toppinkomsttagarnas andel har ökat främst som funktion
av ökade kapitalinkomster
Men det är viktigt att skilja på olika toppgrupper och ta
mobilitet med i beskrivningen…
4. Utvecklingen drivs INTE av lönespridning och ökad
avkastning på utbildning i spåren av teknologisk
utveckling och globalisering (en huvudförklaring i USA
och i den internationella debatten)
17. Lönespridning är inte en förklaring i Sverige
(speciellt inte de senaste 15 åren)
0.00%
5.00%
10.00%
15.00%
20.00%
25.00%
30.00%
35.00%
40.00%
educa
on
<
9
years
educa
on
=
9
(10)years
high
school,m
ax11
years
high
school,12
years
collage/universitym
ax3
years
collage/university,3
yearsorm
ore
Ph.D./research
educa
on
Wage increases by education 2003-2013
18. Varför är kopplingen till entreprenörskap så viktig?
• Viktigt att förstå varför inkomstskillnader ser ut som de gör. Vilken
är kopplingen till de underliggande ekonomiska aktiviteterna?
• Generellt sett önskvärt att skillnader kommer från ”rätt” källor
(arbete, utbildning, risktagande, företagande, etc.)
• Teknisk utveckling och globalisering uppenbart viktiga även i
Sverige. Varför syns så lite i lönespridningen? Kanske det kan
förklaras av entreprenörer?
• …egenföretagande ≠ entreprenörskap
19. Några frågor/kommentarer till studien
• Egenföretagarinkomster är potentiellt (sannolikt) mer volatila än
löner. Kan effekten av egenförtagande i upprepade tvärsnitt
”överdriva” på inkomstskillnader?
• Hur ska man se på företags ”livscykel” i analysen. (Startår; lån;
ingen lön; uppbyggnadsfas; följt av framgång och ev. ”exit”)
• Hur ska man se på företagare med så låga inkomster att de
uppenbart inte är vad personen ”lever på” (trots att det är
individens huvudsakliga inkomstkälla)? Har ni prövat att
exkludera dessa? Vad händer i 𝛼 = −1 fallet?
Jämfört med Löntagare är Företagare i genomsnitt äldre och män.
Jämfört med AEF, består EF i högre grad av invandrare, kvinnor, och, har lägre utbildning.
243’ för löntagare (20’ mån)
172’ för EF (14’ mån)
348’ för AEF (29’ mån)
Gini minskade med 2.8 %
den stora skillnaden för egenföretagare vad gäller under median och botteninkomster (50/10) genetemot övriga, och att denna skillnad är den enda som ökar över tid i vårat sample, alla andra minskar något
Sett ojämlikheten i hela samplet kan vi tillskriva utbildningen inom A 4.5 %, och till följd av de förhållandevis små grupperna blir motsvarande siffor 0.03 % för EF och 0.1% för AF, d v s betydligt mindre.
Detta bekräftar tidigare studier i andra länder som visar att utbildningspremien för entreprenörer är låga (Van Praag m fl., 2013). Framgång i ekonomiska termer för entreprenörer tycks styras av andra faktorer.
Män tjänar i genomsnitt 96 tkr mer inom A, jämfört med 46 tkr för EF och 84 tkr i AEF
Skillnader i kön är jämförbara. Bidraget till ojämlikheten inom gruppen är 4.8 % för löntagare , 1 % för EF, and 0.6% för AEF.
Resultatet för ålder är dock något lägre!