Disampaikan dalam kegiatan: Peningkatan Kapasitas Pengelolaan TBM oleh: Yusron Aminulloh, Trainer MEP dan TBM Papuma 29 Juni 2013 Empire Palace Hotel, Surabaya

1. LOGO
Energi Positif Pemberdayaan
Pengelolaan TBM
Acara Bindikmas Dirjen PAUDNI Kemendikbud RI
Oleh : Yusron Aminulloh,
Trainer MEP dan TBM Papuma
29 Juni 2013
Empire Palace Hotel, Surabaya

2. Lawrence E. Harrison
Who prospers : How Cultural Values Shape Economic and Political Success
NILAI atau SIKAP
Negara Maju/ Kaya
Negara Berkembang/
Miskin
1. Hubungan dan tingkat
Saling Percaya (Radius
of Trust)
Luas (optimis, positif dan
saling mendukung)
Sempit (pesimis, negatif
dan saling menjatuhkan).
2. Sistem dan etika
hukum
Jelas dan dipatuhi
Tidak jelas dan dilanggar
3. Kewenangan &Jabatan
Melayani Rakyat:
Pejabat hidup sederhana
Setara dengan rakyat
Memperkaya diri Pejabat
hidup mewah, ekslusif
4. Kerja Keras
Mulia dan memberikan
rasa bahagia
Hina dan membawa rasa
susah
5. Orientasi waktu
Hidup berencana dan
berjangka panjang,
menabung.
Tidak berencana dan
berjangka pendek,
hedonis.

3. Kemajuan Bangsa
(Kota, Lembaga, Pribadi)
Kemajuan sebuah kota, Lembaga atau pribadi di pengaruhi
oleh beberapa poin antara lain:
45%
Inovasi/Destiny
25%
Link/Network
TEKNOLOGI
20%
SDA
10%
0%
20%
40%
60%
Nasib/Destiny
80%
100%

4. Nilai 1 KG Kakao
Di
Indonesia
Pohon/Biji
Rp. 10.000
$1
Di
Malaysia
Tepung
Rp. 30.000
$3
Di
Amerika Serikat
Permen
Rp. 350.000
$35

5. Ada 5 Macam TBM di Indonesia
Pertama
Asal-Asalan
Kedua
Asal ada level 1 : Ada, buku, rak, penjaga
Ketiga
Asal ada level 2: akan ada kunjungan HIDUP
Keempat
Asal ada level 2 : Asal ada bantuan jadi HIDUP
Kelima
Asal Kreatif dan Inovatif tetap HIDUP

6. UBAH MINDSET

7. KEGELISAHAN

8. MEMBUAT PLANING

9. OUT OF THE BOX

10. LOGO
Harus Berenergi Positif
(Memikirkan, Merasakan, dan
Mengucapkan Yang Positif)
Bukan Pekerja Tapi Pejuang
Jauh Bedanya antara Bekerja dan
Berjuang