DIANA-malli
jäsentätämässä
kansainvälistä mOOC-
kurssia
Lehtori Sanna Ruhalahti
HAMK Ammatillinen opettajakorkeakoulu
@somesanna
#digilearnit
ccMOOC
mesoMOOC
sPOC
MOOC-ympäristöjä
Making learning personal, 2
ECTS
www.teaching-map.eu
MOOC-pedagogiikka?
• Millaiseen oppimiskäsitykseen MOOCit perustuu?
• Missä on verkkopedagoginen osaaminen?
• Pääosin lineaariseen rakenteeseen perustuvia
prosesseja
• video -> lukutehtävä -> (keskustelualue)-> testi
• Missä aito yhteisöllisyys ja yhdessä oppiminen?
Tiedonrakentaminen?
• Oppimistulokset?
• osaamisperustaisuus
• MOOC-kurssien suuret keskeyttämisprosentit
• lähes 90% osallistujista keskeyttää
• Tarvitaanko sittenkin ohjausta?
DIANA-malli
• Dialogical Authentic Netlearning Activity
• Mallin ehittäjät yliopettajat Helena Aarnio ja Jouni
Enqvist
• Keskiössä dialoginen, autenttinen oppiminen ja
yhteisöllinen tiedonrakentaminen
• Osaamisen rakentaminen virtuaalisessa ympäristössä on
innostunutta ja yhteisöllistä
• Oppimisprosessi etenee autenttisesti ja dialogisesti
• DIANA-malli muodostuu seuraavista kulmakivistä:
A. yhteisen perustan luominen yhdessä oppimiselle
B. autenttisuuden mahdollistaminen oppimisessa
C. oppimisen tehostaminen dialogisin toimintatavoin
D. Teorian ja käytännön yhteenkietominen oppimisessa
Kuva: DIANA-mallin neljä kulmakiveä (Aarnio & Enqvist 2014)
Canvas Network ja
kokemukset
• Tuki ja ohjaus loistavaa
• prosessimainen
• tuotteistettu
• Canvas Lounge
• Perinteinen
• perustyökalut
• keskustelualueet
• Koodaustaidot
• Valmiit ja muokattavat kyselyt
kurssipohjilla
• osallistujista vain nimet
• osallistujatietojen omistajuus
• Hankala käyttöliittymä
• opiskelijapalaute
• Mobiilisovellus
• Palvelin USA:ssa
• estoja
mOOC-pilotin tuloksia
• 155 kirjautui kurssille
• 15 opintopiiriä
• 4 viikon jälkeen oli jäljellä 21
opiskelijaa
• 5 opintopiiriä
• 16 suoritti kurssin loppuun
(10,3%)
• Brasilia, Slovenia, Suomi,
Meksiko, UK
• Autenttinen ja dialoginen
työskentely tapa verkossa
vaatii tukea erityisesti
alkuvaiheessa
Source: http://www.katyjordan.com/MOOCproject.html
Kokemuksen askelmerkit
• Tarve
• Monikäyttöisyys ja kohderyhmä
• Pedagoginen käsikirjoitus
• MOOC alustan valinta
• Suunnittele ohjaus
• Eritysesti alkuun
• Aito kansainvälisyys -
aikavyöhykkeet
• Mitoitus
• Kesto, työmäärä
• Moniammatillinen tiimi
• Osaamisen tunnistaminen
• osaamismerkki
• Sitoutuminen ja sisu
• Ansainta

DIANA-malli jasentamässä kansainvalist mOOC-kurssia

  • 1.
    DIANA-malli jäsentätämässä kansainvälistä mOOC- kurssia Lehtori SannaRuhalahti HAMK Ammatillinen opettajakorkeakoulu @somesanna #digilearnit
  • 2.
  • 3.
  • 4.
    Making learning personal,2 ECTS www.teaching-map.eu
  • 5.
    MOOC-pedagogiikka? • Millaiseen oppimiskäsitykseenMOOCit perustuu? • Missä on verkkopedagoginen osaaminen? • Pääosin lineaariseen rakenteeseen perustuvia prosesseja • video -> lukutehtävä -> (keskustelualue)-> testi • Missä aito yhteisöllisyys ja yhdessä oppiminen? Tiedonrakentaminen? • Oppimistulokset? • osaamisperustaisuus • MOOC-kurssien suuret keskeyttämisprosentit • lähes 90% osallistujista keskeyttää • Tarvitaanko sittenkin ohjausta?
  • 6.
    DIANA-malli • Dialogical AuthenticNetlearning Activity • Mallin ehittäjät yliopettajat Helena Aarnio ja Jouni Enqvist • Keskiössä dialoginen, autenttinen oppiminen ja yhteisöllinen tiedonrakentaminen • Osaamisen rakentaminen virtuaalisessa ympäristössä on innostunutta ja yhteisöllistä • Oppimisprosessi etenee autenttisesti ja dialogisesti • DIANA-malli muodostuu seuraavista kulmakivistä: A. yhteisen perustan luominen yhdessä oppimiselle B. autenttisuuden mahdollistaminen oppimisessa C. oppimisen tehostaminen dialogisin toimintatavoin D. Teorian ja käytännön yhteenkietominen oppimisessa
  • 7.
    Kuva: DIANA-mallin neljäkulmakiveä (Aarnio & Enqvist 2014)
  • 8.
    Canvas Network ja kokemukset •Tuki ja ohjaus loistavaa • prosessimainen • tuotteistettu • Canvas Lounge • Perinteinen • perustyökalut • keskustelualueet • Koodaustaidot • Valmiit ja muokattavat kyselyt kurssipohjilla • osallistujista vain nimet • osallistujatietojen omistajuus • Hankala käyttöliittymä • opiskelijapalaute • Mobiilisovellus • Palvelin USA:ssa • estoja
  • 9.
    mOOC-pilotin tuloksia • 155kirjautui kurssille • 15 opintopiiriä • 4 viikon jälkeen oli jäljellä 21 opiskelijaa • 5 opintopiiriä • 16 suoritti kurssin loppuun (10,3%) • Brasilia, Slovenia, Suomi, Meksiko, UK • Autenttinen ja dialoginen työskentely tapa verkossa vaatii tukea erityisesti alkuvaiheessa
  • 10.
  • 11.
    Kokemuksen askelmerkit • Tarve •Monikäyttöisyys ja kohderyhmä • Pedagoginen käsikirjoitus • MOOC alustan valinta • Suunnittele ohjaus • Eritysesti alkuun • Aito kansainvälisyys - aikavyöhykkeet • Mitoitus • Kesto, työmäärä • Moniammatillinen tiimi • Osaamisen tunnistaminen • osaamismerkki • Sitoutuminen ja sisu • Ansainta