CRファクトリー感謝祭プレゼンスライド（公開用）

Community & Relationship
NPO法人CRファクトリー
ＮＰＯ法人ＣＲファクトリー
感謝祭
～"コミュニティ"が未来をつくる～

私たちの問題意識・ビジョン・ミッション
2

現代日本の社会問題とその構造的原因
自殺
（３万人）
うつ
（１００万人）
児童虐待
（６万件）
孤独死
（３万人）
つながりの希薄化
コミュニティの弱体化
孤立・孤独・無縁
【現象】
【構造】

社会問題と解決策
4
自殺
（３万人）
うつ
（１００万人）
児童虐待
（５万件）
孤独死
（３万人）
つながりの希薄化
コミュニティの弱体化
孤立・孤独・無縁
人と人の
つながりをつくる
愛着ある
コミュニティを増やす
【現象】
【構造】
【解決策】
人と人のつながりがある
コミュニティが豊か・溢れている
共助・相互扶助支え合い
予防・軽減
される
ここのインフラづくりをやりたい

ビジョン・ミッション
【ビジョン（目指す姿）】
すべての人が自分の「居場所」と「仲間」を持って心豊かに生きる社会
【ミッション（使命）】
居場所と仲間を感じるあたたかいコミュニティを世の中にあふれさせること

ＣＲファクトリーができるまで
6

呉哲煥
1974年4月7日生まれ父・徳洙母・千恵子の次男
体重：４１９０ｇ（でっかい～）
プロフィール

野球少年

家庭環境（両親の影響）
お茶の間はＮＨＫスペシャルでディスカッション？
ドキュメンタリー映画監督の父
女性の地位向上に燃える社会派の母
⇒社会問題に触れる環境
「なぜ人は争い合うのだろうか？」
「なぜ世の中は良くならないのだろうか？」
漠然とした社会問題意識

高校時代
10

高校時代
野球部で楽しくはあったけど、
何のために生きているのかわからなかった。

高校時代
野球部で楽しくはあったけど、
何のために生きているのかわからなかった。
高校１年生
のときの日記

大学時代
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ボランティアサークル「ＡＭＩＳ」との出逢い
静岡大学「ボランティアサークルＡＭＩＳ」
自分のことを受け入れてくれた場所

呉の事業立ち上げのキッカケ
自分のことを受け入れてくれた場所
社会問題意識や価値観の似た仲間との活動は本当に楽しかった
自分のことを受け入れてくれるから、相手のことを受け入れようと思う好循環があった
共同作業・共同体験によって、みんなが「仲間」になり、「コミュニティ」になっていった
「人生（生きること）に肯定的でなかった私」が「もっともっと生きていたい」と心から思えた

呉の事業立ち上げのキッカケ
いつか確信を得ていた
これからの世の中に必要なのは
コミュニティだ
こんなあたたかいコミュニティだ
（居場所、仲間、自己肯定感、存在意義実感）

会社員時代〜熱血先生〜
17

株式会社サマデイ「早稲田塾プロジェクト」
就職活動では、「人が出逢いつながる空間づくりがしたいんです」ですべての会社から内定！
株式会社サマデイを選び、最初の配属は「早稲田塾プロジェクト自由が丘校」。

教え子からの手紙

しかし・・・熱血先生の限界
人を幸せにしたいと思えば思うほど、
一人の熱血先生では限界があることが見える

熱血先生からコミュニティプロデューサーへ
本当に広く人を幸せにしたいのならば、一人の先生より、「コミュニティの力」でやるしかない。
「心配し合えて」「気をかけ合えて」「向き合ってもらえる」関係性を一人ひとりにつくることが、人々を幸せにする解決策であり、そのためにはそういう関係性がつくれる「コミュニティ」をたくさんつくるしかない！！！
独立・起業して「コミュニティ」を
やりたい！気持ちが高まる

独立・起業
22

２００１年４月１日独立・起業
実家に戻って家賃を節約しながら、毎日カフェに行って事業計画書を書いていた。
夜はいろいろな異業種交流会に行って名刺を配り、自分の夢と事業の説明をして歩いた。
「コミュニティ？」交流会で会う人々はあまりピンときていない様子。
「どうやってビジネスになるの？」想いばかり語っていて、納得行く説明ができない。実態が何もないのだから当たり前だ。常に不安だった。常に堂々とした自信はなかった。

事業計画原案ノート

最初の１ページ（2000年9月28日）

原点・目標

コミュニティ運営のプロになる！

失業保険が切れて無収入に
２００１年の１０月に失業保険が切れて無収入に。
Yahoo!のカスタマーセンターでアルバイトを始める。
朝9:00〜15:00で仕事をして、その後に起業活動。居眠りしてよく怒られていた（笑）。
近所の中華料理屋のアルバイトの面接で落とされる。人生で始めて面接で落ちた。。。

貧乏時代
２８歳・２９歳は、とても貧乏だった。
電気代やガス代が払えなくて、よく止められていた。冷たい水で髪や身体を洗うこともあった。
勇ましく独立・起業したのに、鳴かず飛ばずでみじめだった。
大学時代の友人は結婚して子どもが生まれて家族を築き始めて、自分だけ取り残されているような気持ちになった。
追い込まれていっていた。

それでも続けられた
それでも続けられたのは、信じることができるものがあったから
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私の想い・ビジョン
コミュニティの力を信じている
人生かけて日本のコミュニティを豊かにして
幸せな個人を増やしたい

ＣＲファクトリーができてから
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ＮＰＯ法人ＣＲファクトリー設立
２００５年９月２６日。ＮＰＯ法人ＣＲファクトリー設立（法人登記）。
第一回コミュニティリーダーズフォーラム。（2005年9月10日）直接コミュニティをつくる団体から、団体の支援をする中間支援への道を歩き始める。

なかなか芽が出ない
【２０１０年ぐらいのときの状況・心境】
創業から約１０年、NPO法人化して約５年、がんばって来たけどなかなか芽が出ない。
ＮＰＯや社会起業などの言葉が出てきて、一世代下の子たちがどんどん有名になっていくのを見て、少し焦ると同時に、このままで良いのだろうかと思い始める。
ETIC.社会起業塾にエントリーしたが、電話面接で落とされる。。。

ETIC.の生態系に加わる〜社会起業塾のコーディネーター〜
35
大きな転機
その１

ETIC.社会起業塾のコーディネーターになる
ETIC.社会起業塾にエントリーしたが落選。
しかし、それがきっかけで、逆に起業家を支援するコーディネーターの仕事の話が来た。
ETIC.という生態系に入れたことは、大きな転機となった。
多くの社会起業家やキーパーソンとしょっちゅう会うことができるようになった。

広がるネットワーク・人脈
かものはし/カタリバ/マドレボニータ/
チャリティーサンタ/GoodDay/
キッカケ/日本ブラインドサッカー協会/
ブリッジフォースマイル/コモンビートなど
ＮＰＯ・社会起業のトップランナーとのつながりが広がっていった

生態系とネットワークの重要性
「組織」ではなく、「ネットワーク」
「未来は大きな組織のなかにはない。未来はネットワークの中にあり、他の組織に奉仕することにある」
（エクスプローラトリアム代表ゴエリ・ドゥラコート）
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まわりとつながりながら、まわりに引き上げてもらうことの重要性を身にしみて学んだ

学生インターンが加わる〜学生スタッフが団体のレイヤーを上げてくれた〜
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大きな転機
その２

「呉さんと愉快な仲間たち」の組織
多くの団体がそうであるように、ＣＲファクトリーもかなり長い間（約５年）「リーダーとそれを応援する・手伝う人たち」という組織だった。
応援したり、手伝ってくれる人がたくさんいる一方、本気で・肩を並べてこの活動にコミットしてくれる仲間がいなくてずっとさみしかった、実は。
わいわい楽しい一方で、「自分一人でひっぱっている孤独と大変さ」は常にあった。

そこに現れた二人の右腕・左腕
眞柴啓輔
東京理科大学４年生
賀久紗千子
立命館アジア太平洋大学４年生

コミットメントの高いスタッフ・仲間が
団体を次のステージに飛躍させてくれる
リーダー自身の成長・スケールアップだけなく、「熱い仲間を増やす」ことが大切だと学んだ
リーダーの孤軍奮闘には限界がある

現在
■コミュニティリーダーズフォーラム：９回
■コミュニティリーダーズカフェ：１６回
■コミュニティマネジメントセミナー：約２０回
■BtoB案件でのセミナー・イベント：５０回以上
■コミュニティ塾
そして、
■コミュ助
■メールセミナー
■動画セミナー
様々な「サービス」がラインナップされ、「ブランド・認知度」も向上し、推進する「人と組織」も力強くなり、今後さらなる展開が楽しみ！！

わかってきたこと
コミュニティは自動的には
できない・回らない

だから、コミュニティをマネジメントできる人たちを増やしていきたい

つながり（ソーシャル・キャピタル）の豊かな人は
「健康度」も「幸福度」に高い

だから、日本社会にコミュニティとつながりを増やしていきたい

信じていること
コミュニティの力を信じている
人生かけて日本のコミュニティを豊かにして
幸せな個人を増やしたい

最近とこれからのＣＲファクトリー
ＣＲファクトリー感謝祭

NPO法人CRファクトリー事業局長
ものがたり法人FireWorks プロジェクトコーディネーター㈱エンパブリックファシリテーター NPOWINPEACE事務局 greenz.jpライター風のたより実行委員会マネージャー内閣府地域活性化伝道師元・東京都北区職員
◆プロフィール五井渕利明

最近のＣＲファクトリー

第二創業期にあります

呉哲煥がずっと掘り続けてきた井戸

井戸を掘る自分だけは「水がある」と信じ続ける

少しずつ人が集まり水が湧き始めました

これからもっとコミュニティという水で人が潤うために

ＣＲファクトリーの最近のアクション

インターンスタッフによる推進力の向上
【人と組織】
呉・五井渕によるツートップ体制
エンゲージメントの高い社会人メンバー

コミュニティキャピタル研究会with 上智大学
【リサーチ】
コミュニティマネジメント・ノウハウ集
成功事例＆文献調査

情報発信力強化（メルマガ・ＳＮＳ・CANPANブログ）
【マーケティング】
積極的なイベント開催
長浜洋二先生によるコンサルティング

BtoB案件受注増加・オーダーメイド開発
【ソリューション】
コミュ助の多角化展開
新商品・サービス開発

キックベースとサッカー

「キックベース」と「サッカー」
■アマチュア ■みんなができる
■居場所・あたたかさ
■関わる人を幸せにする
■プロフェッショナル ■時に難しい
■成功・達成
■社会を変える
ＣＲファクトリーが徐々に
キックベースからサッカー界へ

キックベースをやりたいの？
サッカーをやりたいの？
社会を変えるには？

ＣＲファクトリーはキックベースのプロフェッショナルであり続けます
人を幸せにする人を増やす多様なあたたかいコミュニティを増やす
「すべての人が愛着を感じる場を持てる世の中に」社会が変わる根っこはここだという信念を持ちます

新サービスのリリース

コミュニティマネジメントセミナー（リニューアル）
■ゼロからの団体の立ち上げ方：１０月１日（火）【仲間とともに輝ける場を自分の手でつくる！】
■イベント・活動の企画づくりと運営：１０月９日（木）【場当たり的イベントとはサヨナラ！体系的に・チームで運営】
■新たな仲間の巻き込み方：１０月１６日（木）【多様なメンバーの力で組織を盛り上げる】
■みんなで運営する組織になる方法：１１月１１日（火）【リーダーの孤独と負担を解消するミーティングと年間計画】
■コアな担い手の育成法：１１月２０日（木）【キーワードは温度差・主体性・愛着】

コミュニティ塾第２期
“あたたかいコミュニティ”をつくるすべてを学ぶ
■少人数限定・３ヶ月集中の連続講座 ■２０１４年１１月～２月開講（１０月に説明会を開催） ■参加費：３９，８００円（ラボ会員：３０，０００円）

コミュニティ・マネジメント・ラボ
ＣＲファクトリーの「会員制サービス」を始めます ①メンバー限定コミュニティで日常的に相談・情報交換！ ②セミナー・イベント・勉強会がすべて半額！ ③コミュニティ運営支援ツール「コミュ助」を無料提供！
【会費】個人会員：１名5,000円／半年
団体会員：１口10,000円／半年
【対象】 ◎あたたかい居場所をつくり、関わる人々を幸せにしていきたい人 ◎NPOの理念・事業と仲間・関係性の両方を大切にしながら社会を変えていく人 ◎NPOスタッフ育成のために外部専門家を活用したい団体

社会を変えるネットワークとして

早く行きたいなら一人で行け遠くへ行きたいならみんなで行け

みなさんと一緒に “コミュニティのコミュニティ”をつくっていきたいです引き続きよろしくお願いします！

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