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![【会社紹介資料】 株式会社カンゲンエージェント [ 11 月 30 日作成資料公開 ].pdf](https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/11-251211095054-61b5c9e6-thumbnail.jpg?width=640&height=640&fit=bounds)
Crファクトリー 呉哲煥（分科会C）
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- 20. NPO法人CRファクトリー ＣＲファクトリーの問題意識 主産物 副産物 事業成果？ 人の成長・幸福？ 副産物主産物 「どちらが主なんですか？」 という問いをやめると良いかもしれない 両方大事にしたいのだから
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- 28. NPO法人CRファクトリー ＣＲファクトリー年間カレンダー２０１５年度版 イベント名 日時 懇親会対象 ４月 入社式（春） 4月26日（日）13:00～17:00 懇親会17:30～20:00 全スタッフ ５月 理念・戦略合宿 5月5日〜6日(火・水)の1泊2日 コアスタッフ 経営者対話／相互理解（春） 5月10日（日）10:00～13:00 ランチ13:30～15：00 コアスタッフ ６月 ドリームギャザリング 6月7日（日）13:00～17:00 懇親会17:30～19:30 全スタッフ 自分×団体プレゼン（秋） 6月21日（日）13:00～17:00 懇親会17:30～20:00 コアスタッフ ８月 夏のスタッフレジャー 8月9～10日(土・日)の1泊2日 全スタッフ 経験振り返り/のめり込み中間報告 8月23日（日）13:00～17:00 懇親会17:30～19:30 コアスタッフ １０月 自分×チームプレゼン（春） 10月4日（土）10:00～13:00 ランチ13:30～15:00 コアスタッフ 入社式（秋） 10月18日（日）13:30～16:30 懇親会19:00～21:00 全スタッフ １１月 経営者対話／相互理解 11月8日（日）10:00～13:00 ランチ13:30～15：00 コアスタッフ 理念・戦略合宿 11月28日〜29日の1泊2日 コアスタッフ １２月 自分×団体プレゼン（春） 12月13日（日）10:00～17:00 懇親会17:30～19:30 コアスタッフ １月 新年会ギャザリング 1月9日(土)13:00～17:00 懇親会17:30～19:30 全スタッフ ２月 経験振り返り/のめり込み中間報告 2月20日（日）13:00～17:00 懇親会17:30～19:30 コアスタッフ ３月 スタッフレジャー（春） 3月13日（日）終日 全スタッフ 自分×チームプレゼン（秋） 3月27日（日）10:00～13:00 ランチ13:30～14:30 コアスタッフ 卒業式 3月27日（日）15:00～17:00 懇親会17:30～20:00 全スタッフ
- 29. NPO法人CRファクトリー スタッフギャザリング ■コンテンツ Ø キャリア資産表 Ø 経験振り返り Ø 自分×チームプレゼン Ø 自分×団体プレゼン など
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- 32. NPO法人CRファクトリー 充 実 度 理 由 充 実 度 曲 線 出 来 事 経 験 ＋ － ３月 ４月 ５月６月 ７月 ８月 ９月 １０月 獲 得 資 産 （ 人 脈 、 ） 入社式 学ギャザ 学ギャザ 学ギャザ 奥多摩 キャリア資産表 名前：
- 33. NPO法人CRファクトリー キャリア資産表（記入例） 充 実 度 理 由 充 実 度 曲 線 出 来 事 経 験 ＋ － ３月 ４月 ５月６月 ７月 ８月 ９月 １０月 何かが始ま りそうな予 感で、期待 に胸膨らむ 多くの人と の出逢いで 楽しくなって きた タスクが多 く、抱え込 んで孤独に なっていた 部隊を自分 で回せるよ うになって きた 自分×団体 プレゼンで やる気が上 がった！ 獲 得 資 産 （ 人 脈 、 ） 入社式 学ギャザ 学ギャザ 学ギャザ リサーチチームの MTGに初参加 奥多摩 モニタリング 部隊の部隊長 になる 一人目のモニタ リングができた！ インターン に行って、 意識と時間 を割けなく なっていた 奥多摩キャ ンプでみん なとの一体 感を感じら れた Gドライブが 使えるよう になった サマリーを 書くのが上 手になった 対外的なメ ールを書く スキル 主体的に考 え動く姿勢 多くのTODO をこなす力 納期意識 ミーティングの アジェンダを 立案する力 リーダーシップ 初対面の人を 和ませる力 社外の方に メールを送った 初めて企画MTG のアジェンダを 立案した 納期遅れて 怒られる 名前：鈴木一朗
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- 48. NPO法人CRファクトリー オーナー＆バディ シフト表 イベント・⽇日程 オーナーバディ 1⽉月20⽇日 ＣＭＳ 久保⽥田 花澤 1⽉月21⽇日 ＣＬＣ 原⽥田 五井渕 2⽉月24⽇日 ＣＭＳ 花澤 久保⽥田 3⽉月11⽇日 ＣＬＣ 原⽥田 河原
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- 55. NPO法人CRファクトリー 『非営利組織の経営』／P.ドラッカー “非営利組織は人を変える ためのチェンジエージェントである” 非営利組織は事業を推進するためだけに 存在している訳ではない。 組織に関わる人をどれだけ成長させるか、 その役割が同時に求められている。
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