1. BEST PRACTICES
PER COSTRUIRE
FIDUCIA
Fonte: Employee Experiece -R.Sica
MENO POTERE AI MANGER
PIÙ POTERE A TUTTI
Aiutare i collaboratori a pensare come
imprenditori/ proprietari
1
ELIMINARE STATUS
SYMBOLS
2
Nomi semplici ai ruoli, stessi benefici per tutti
DATI, NON OPINIONI3
I manager devono aiutare a cercare soluzioni dai
dati, non calarle dall'alto. I dati devono essere
accessibili a tutti
LASCIARE SPAZIO A
INIZIATIVA
4
Far si che i collaboratori trovino il modo di fare le
cose, definiscano gli standard e li condividano. Un
pò di libertà aumenta la creatività e favorisce
l'ingaggio ed il problem solving
APPROCCIO POSITIVO5
Aspettatevi il massimo dalle persone: imparare a
delegare e a fidarsi.
TRASFORMAZIONE
AZIENDALE
6
Tutta l'azienda si deve trasformare, in uno spazio
dove potersi esprimere, collaborare, essere
responsabili, proporre e conoscere
C R E A T E D B Y C H I A R A P A R A Z Z I N I - A P R I L E 2 0 1 9
