Non sei d'accordo: dillo

1. Vantaggi del
"diritto di
dissentire"
VANTAGGI
OSTACOLI
LEADERSHIP VINCENTE
Ascoltare il parere di
tutti e
favorire il feedback
continuo e reciproco
Chiara Parazzini
settembre 2020 Fonte: Bill Taylor
Concetto elaborato da
McKinsey&Company: “praticare il
diritto di dissentire significa
riconoscere che la persona più
giovane e con meno esperienza è
la persona più adatta a dichiarare
di non essere d’accordo con la
figura senior presente nella
stanza”.
Poche persone hanno il
coraggio di dire davvero
quello che pensano e di
esprimere le loro idee
CULTURALI
Pochi leader oggi
incentivano davvero il
diritto al dissenso
Aiuta i leader
a gestire critiche
ed obiezioni
Edgar Schein,
professore alla MIT
School of Management,
ha più volte sottolineato
l’importanza
dell’umiltà
Solo ascoltando gli altri
si può pensare di poter
crescere ed accrescere la
propria leadership
Il dissentire stimola le menti
migliori e porta risultati. Le
persone in un ambiente "
sicuro" si sentono valorizzate
e non hanno paura di far
sentire la propria voce.