IT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to resultsIT-HR Club
Тема доклада: "Оценка - от первых шагов до ощутимого результата".
В компании сейчас около 20 человек. Внедряла систему Performance Review с 0, и спустя год после запуска регулярно в ней правятся баги и вносятся доработки.
Идеи:
- С какой стороны подходить\ от чего отталкиваться?
- Подводные камни\Что учесть? (на основе мною набитых шишек)
- Как донести до команды - зачем и кому это нужно\ Работа с возражениями
- Примеры итогов \ что получилось.
IT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to resultsIT-HR Club
Тема доклада: "Оценка - от первых шагов до ощутимого результата".
В компании сейчас около 20 человек. Внедряла систему Performance Review с 0, и спустя год после запуска регулярно в ней правятся баги и вносятся доработки.
Идеи:
- С какой стороны подходить\ от чего отталкиваться?
- Подводные камни\Что учесть? (на основе мною набитых шишек)
- Как донести до команды - зачем и кому это нужно\ Работа с возражениями
- Примеры итогов \ что получилось.
СПИК 2014: Работа менджера проекта со стороны клиента с интернет-агентсвомAlexander Shulman
На основе опыта, накопленного в сотрудничестве с крупными компаниями, руководитель интернет-агентства показывает на чем нужно сосредоточиться руководителям проектов со стороны клиента
Александр Шульман, Менеджер интернет проекта со стороны клиента.SPECIA
Менеджер интернет проекта со стороны клиента
Тезисы:
Кого обычно ставят руководить проектом со стороны клиента и какие задачи перед ним ставят?
Как построить коммуникацию с коллегами?
Масштаб имеет значение, проверяем свою готовность.
Знакомство с агентством: на что смотреть и на что рассчитывать.
Скрытые возможности: что еще можно получить от совместной работы, если построить отношения и работу правильно?
Заставляем проект работать успешно вместе.
Альтернативы работе с агентством.
Ксения Аполонская. Как правильно дисраптнуть собственный продукт.ScrumTrek
Хочу рассказать про развитие продукта под большим брендом и отстройку продуктов между собой на примере продуктовой линейки hh.ru и собственного продукта. Тему раскрою с точки зрения — продуктовой стратегии (как новый продукт встраивается в линейку бренда? за счёт какой экспертизы? это новый клиент или новая ценность для старого клиента? старт-ап внутри большой компании, дилемма инноватора, каннибализация собственных продуктов.) — бизнес-показателей (когда ясно, что не полетел, и нужно закрыть?) — разработки (ресурсы и борьба за них) — маркетинга (определить, для кого этот вэлью, и как выйти на эту аудиторию) — продаж
Возможные причины неудачи внедрения проектного управления. Доклад Олега Вайнберга с конференции "Внедрение проектного управления. Успешный проектный офис 2016"
#pmoconf
Как UX/UI дизайнеру работать в команде? Выстраивание дизайн-процессаNetpeak
Презентация доклада с Netpeak Talks №5 в Харькове
Докладчики: Татьяна Гуменюк (Web designer for special projects at Netpeak) и Анна Даценко (Head of design at IdeaSoft Group).
30 мая, Харьков
Продуктовый дизайн в рамках подрядных отношенийArthur Arsyonov
В этой презентации рассматриваются причины явления продуктового дизайна в рамках подрядных организаций. Основные ценности в сравнении с внутренними командами. Правила перехода и ключевые проблемы в этих отношениях.
СПИК 2014: Работа менджера проекта со стороны клиента с интернет-агентсвомAlexander Shulman
На основе опыта, накопленного в сотрудничестве с крупными компаниями, руководитель интернет-агентства показывает на чем нужно сосредоточиться руководителям проектов со стороны клиента
Александр Шульман, Менеджер интернет проекта со стороны клиента.SPECIA
Менеджер интернет проекта со стороны клиента
Тезисы:
Кого обычно ставят руководить проектом со стороны клиента и какие задачи перед ним ставят?
Как построить коммуникацию с коллегами?
Масштаб имеет значение, проверяем свою готовность.
Знакомство с агентством: на что смотреть и на что рассчитывать.
Скрытые возможности: что еще можно получить от совместной работы, если построить отношения и работу правильно?
Заставляем проект работать успешно вместе.
Альтернативы работе с агентством.
Ксения Аполонская. Как правильно дисраптнуть собственный продукт.ScrumTrek
Хочу рассказать про развитие продукта под большим брендом и отстройку продуктов между собой на примере продуктовой линейки hh.ru и собственного продукта. Тему раскрою с точки зрения — продуктовой стратегии (как новый продукт встраивается в линейку бренда? за счёт какой экспертизы? это новый клиент или новая ценность для старого клиента? старт-ап внутри большой компании, дилемма инноватора, каннибализация собственных продуктов.) — бизнес-показателей (когда ясно, что не полетел, и нужно закрыть?) — разработки (ресурсы и борьба за них) — маркетинга (определить, для кого этот вэлью, и как выйти на эту аудиторию) — продаж
Возможные причины неудачи внедрения проектного управления. Доклад Олега Вайнберга с конференции "Внедрение проектного управления. Успешный проектный офис 2016"
#pmoconf
Как UX/UI дизайнеру работать в команде? Выстраивание дизайн-процессаNetpeak
Презентация доклада с Netpeak Talks №5 в Харькове
Докладчики: Татьяна Гуменюк (Web designer for special projects at Netpeak) и Анна Даценко (Head of design at IdeaSoft Group).
30 мая, Харьков
Продуктовый дизайн в рамках подрядных отношенийArthur Arsyonov
В этой презентации рассматриваются причины явления продуктового дизайна в рамках подрядных организаций. Основные ценности в сравнении с внутренними командами. Правила перехода и ключевые проблемы в этих отношениях.
Как контролировать работу? Вадим НарейкоVadim Nareyko
Школа Управленческого Мастерства (ШУМ) - 4. Тренинг по контролю выполнения работ.
Посвящен типичным ошибкам управления при внедрении гибких (адаптивных, Agile) методологий. Разбираются активности и роли на примере методологии Scrum.
Ведущий: Вадим Нарейко
Страница: https://www.facebook.com/ManagementMasters
Руководство пользователя. Специально для студентов направления "Реклама и связи с общественностью "Института маркетинга ГУУ. Кафедра "Реклама и связи с общественностью"
Perfect-Result-Oriented Strategy of Thinking and Operating gets more and more popularity among directors and managers in tech, consulting, engineering, marketing, IT organizations.
4. 6 успехов / 6 неудач
• Область ответственности продакта
• Разработка и сроки
• Работа с коммерцией
• Опросы, исследования и эксперименты
• Продуктовые и технические требования
• Удачный и неудачный PR
• Решения отказаться от фичи или продукта
17. §2–3
Продакт-менеджер:
1. Фильтр всего, что затрагивает продукт.
2. Источник идей и активный участник в
определении модели продаж.
3. Обозначайте проблему и не пытайтесь извне
вмешаться в процесс.
21. §4
Общение бесценно!
Исследования, интервью, анкеты,
живое тестирование и наблюдения.
Проверяйте выводы так же, как и гипотезы.
(Кстати, это одна из 2 главных функций
продакт-менеджера.)
52. §11–12
Срок и усилия — не оправдания для
старта неудачных решений.
Умение развернуть поезд и
зафиксировать убытки —экономия
гораздо бóльших денег.
53. • Забота о сроках делает из • Сомнения в определении
продакта проджекта. проблем и выводах интервью
— это полезно. Они часто
• Продакт-менеджер фильтрует сбываются.
всё, что затрагивает продукт,
предлагает идеи. • Срок и усилия — не
оправдания для старта
• Общение бесценно! Важно неудачных решений.
комбинировать исследования,
интервью, анкеты, живое • Умение развернуть поезд и
тестирование и наблюдение. зафиксировать убытки требует
воли но экономит всё
• При обнаружении проблемы в остальное.
процессах, её надо обозначить
любыми средствами и • Исследования — источник
участвовать в системном важнейших фактов.
решении.
Editor's Notes
Начнём с самого первого и самого распостранённого кейса.Успешный продукт — правильное планирование и готовность продуктовой команды гарантировать сроки.2 пути для продакт-менеджера, которыми мы успели позаниматься. 1. Взять функции проджект-менеджера на себя. 2. Взять проджект-менеджера или найти кого-то в команде, кто может и хочет это сделать. В нашем случае — это тимлид.
Начнём с самого первого и самого распостранённого кейса.Успешный продукт — правильное планирование и готовность продуктовой команды гарантировать сроки.2 пути для продакт-менеджера, которыми мы успели позаниматься. 1. Взять функции проджект-менеджера на себя. 2. Взять проджект-менеджера или найти кого-то в команде, кто может и хочет это сделать. В нашем случае — это тимлид.