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CEO-026-激勵與領導的概念與應用Good
该文档探讨了需求理论及其相关概念，包括马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论和维鲁姆的期望理论等。强调了工作满意度的重要性和影响因素，并引用了相关研究和问卷工具。文献回顾提供了对人类动机和工作环境的深入理解。
该文档探讨了需求理论及其相关概念，包括马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论和维鲁姆的期望理论等。强调了工作满意度的重要性和影响因素，并引用了相关研究和问卷工具。文献回顾提供了对人类动机和工作环境的深入理解。
