presentasi kuliah

1. BUSINESS ETHICS & GOOD
GOVERNANCE
ETIKA BISNIS PADA PERUSAHAAN
Oleh :
Andrio hafidz.y
NIM : 55117110004

2. Arti Definisi / Pengertian Budaya
Kerja
Budaya Kerja adalah suatu filsafah dengan
didasari pandangan hidup sebagai nilai-nilai
yang menjadi sifat, kebiasaan dan juga
pendorong yang dibudayakan dalam suatu
kelompok dan tercermin dalam sikap menjadi
perilaku, cita-cita, pendapat, pandangan serta
tindakan yang terwujud sebagai kerja.
(Sumber : Drs. Gering Supriyadi,MM dan Drs.
Tri Guno, LLM )

3. Tujuan Atau Manfaat Budaya Kerja
• Budaya kerja memiliki tujuan untuk mengubah
sikap dan juga perilaku SDM yang ada agar
dapat meningkatkan produktivitas kerja untuk
menghadapi berbagai tantangan di masa yang
akan datang.

4. Manfaat dari penerapan Budaya Kerja
yang baik
• 1. meningkatkan jiwa gotong royong
• 2. meningkatkan kebersamaan
• 3. saling terbuka satu sama lain
• 4. meningkatkan jiwa kekeluargaan
• 5. meningkatkan rasa kekeluargaan
• 6. membangun komunikasi yang lebih baik
• 7. meningkatkan produktivitas kerja
• 8. tanggap dengan perkembangan dunia luar

5. Etika dan Integritas
• Praktek bisnis yang bertanggung jawab dan etis sangat penting untuk
reputasi dan daya saing, untuk itu dibutuhkan adanya Kode Etik
sebagai standar yang mengarahkan perilaku insan Perusahaan agar
senantiasa sesuai dengan nilai-nilai Perusahaan. Perusahaan memiliki
filosofi Catur Dharma Astra yang terdiri dari: Dharma Pertama: Menjadi
milik yang bermanfaat bagi bangsa dan negara; Dharma Kedua:
Memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan; Dharma Ketiga:
Menghargai individu dan membina kerja sama; dan Dharma Keempat:
Senantiasa berusaha mencapai yang terbaik. Perusahaan juga memiliki
Etika Bisnis yang menjadi standar etis bagi setiap insan Perusahaan
dalam berinteraksi dengan mitra usaha dan Etika Kerja yang menjadi
standar etis bagi setiap individu yang bekerja di Perusahaan. Kode Etik
disusun dalam bahasa Indonesia yang dimengerti oleh setiap
karyawan.

6. Keberhasilan pelaksanaan program
budaya
Keberhasilan program etika dan budaya kerja dapat
dilihat dari beberapa faktor yaitu :
1. peningkatan tanggung jawab
2. peningkatan kedisiplinan dan kepatuhan pada
norma/aturan
3. terjalinnya komunikasi dan hubungan yang harmonis
dengan semua tingkatan
4. peningkatan partisipasi dan kepedulian
5. peningkatan kesempatan untuk pemecahan masalah
6. berkurangnya tingkat kemangkiran dan keluhan

7. TERIMA KASIH