Active learning
Active Learning คือ อะไร?
เป็ นการเรี ยนการสอนแบบส่ งเสริ มให้ผเู ้ รี ยนมีส่วนร่ วมในการ
เรี ยนรู ้ มีกระบวนการเรี ยนรู ้ที่ให้ผเู ้ รี ยนได้เรี ยนรู ้อย่างมีความหมาย ที่
มุ่งเน้นให้ผเู ้ รี ยนเกิดการเรี ยนรู ้สูงสุ ด โดยเฉพาะการเรี ยนรู ้ในระดับ
ทักษะการคิดขั้นสู ง (Higher Order Learning Level)

วิเคราะห์
สังเคราะห์
ประเมินค่า
พัฒนาการคิด
ทางานเป็ นทีม
ลักษณะของ Active Learning
1. ผูเ้ รี ยนเป็ นผูมีบทบาทหลักในการเรี ยนรู ้ของตนเอง (สร้างองค์
้
ความรู ้และจัดระบบการเรี ยนรู ้ดวยตนเอง)
้
2. เน้นทักษะการคิดขั้นสู ง
3. เปิ ดโอกาสให้ผเู ้ รี ยนบูรณาการข้อมูล, ข่าวสาร, สารสนเทศ, และ
หลักการสู่ การสร้างความคิดรวบยอด
4. ผูเ้ รี ยนได้เรี ยนรู ้ความรับผิดชอบร่ วมกัน การมีวินยในการทางาน
ั
และการแบ่งหน้าที่ความรับผิดชอบ
5. ความรู ้เกิดจากประสบการณ์ การสร้างองค์ความรู ้ และการสรุ ป
ทบทวนของผูเ้ รี ยน
การเปรียบเทียบในมุมมอง Active learning
วิธีสอนแบบเก่ า
ครู กาหนดกิจกรรมการเรี ยนรู ้
การสอนแบบรวมทั้งห้อง
กิจกรรมมีความหลากหลายน้อย
่ ั
ความก้าวหน้าขึ้นอยูกบบทเรี ยน

วิธีสอนแบบใหม่
ผูเ้ รี ยนกาหนดกิจกรรมการเรี ยนรู ้
กลุ่มเล็ก
กิจกรรมมีความหลากหลายมาก
่ ั
ความก้าวหน้าขึ้นอยูกบผูเ้ รี ยน

(Voogt&Odenthal, 1997 Wijnen et.al., 1999)
แนวทางการจัดการเรียนรู้

ครู ตองลดบทบาทในการสอนและการให้ขอความรู ้
้
้
แก่ผเู ้ รี ยนโดยตรงลง แต่ไปเพิมกระบวนการและกิจกรรม
่
ที่จะทาให้ผเู ้ รี ยนเกิดความกระตือรื อร้นในการจะทา
กิจกรรมต่างๆ มากขึ้น และอย่างหลากหลาย
แนวทางการจัดการเรียนรู้
• การเรี ยนรู้ดวยการค้นพบ (Discovery Learning)
้
• การเรี ยนรู้จากกรณี ปัญหา (Problem-Based Learning)
• การเรี ยนรู้จากการสื บค้น (Inquiry-Based Learning)
• การเรี ยนรู้จากการทากิจกรรม (Activity-Based Learning)
Thank you!

นางสาวบุณย์ศศิร์ เลิศเสนา 565050022-6
นางสาวจุฑามาศ นาดี
565050211-3
Mr.PYNA SOUKCHALEUN 565050349-4

Active learning

  • 1.
  • 2.
    Active Learning คืออะไร? เป็ นการเรี ยนการสอนแบบส่ งเสริ มให้ผเู ้ รี ยนมีส่วนร่ วมในการ เรี ยนรู ้ มีกระบวนการเรี ยนรู ้ที่ให้ผเู ้ รี ยนได้เรี ยนรู ้อย่างมีความหมาย ที่ มุ่งเน้นให้ผเู ้ รี ยนเกิดการเรี ยนรู ้สูงสุ ด โดยเฉพาะการเรี ยนรู ้ในระดับ ทักษะการคิดขั้นสู ง (Higher Order Learning Level) วิเคราะห์ สังเคราะห์ ประเมินค่า พัฒนาการคิด ทางานเป็ นทีม
  • 3.
    ลักษณะของ Active Learning 1.ผูเ้ รี ยนเป็ นผูมีบทบาทหลักในการเรี ยนรู ้ของตนเอง (สร้างองค์ ้ ความรู ้และจัดระบบการเรี ยนรู ้ดวยตนเอง) ้ 2. เน้นทักษะการคิดขั้นสู ง 3. เปิ ดโอกาสให้ผเู ้ รี ยนบูรณาการข้อมูล, ข่าวสาร, สารสนเทศ, และ หลักการสู่ การสร้างความคิดรวบยอด 4. ผูเ้ รี ยนได้เรี ยนรู ้ความรับผิดชอบร่ วมกัน การมีวินยในการทางาน ั และการแบ่งหน้าที่ความรับผิดชอบ 5. ความรู ้เกิดจากประสบการณ์ การสร้างองค์ความรู ้ และการสรุ ป ทบทวนของผูเ้ รี ยน
  • 4.
    การเปรียบเทียบในมุมมอง Active learning วิธีสอนแบบเก่า ครู กาหนดกิจกรรมการเรี ยนรู ้ การสอนแบบรวมทั้งห้อง กิจกรรมมีความหลากหลายน้อย ่ ั ความก้าวหน้าขึ้นอยูกบบทเรี ยน วิธีสอนแบบใหม่ ผูเ้ รี ยนกาหนดกิจกรรมการเรี ยนรู ้ กลุ่มเล็ก กิจกรรมมีความหลากหลายมาก ่ ั ความก้าวหน้าขึ้นอยูกบผูเ้ รี ยน (Voogt&Odenthal, 1997 Wijnen et.al., 1999)
  • 6.
    แนวทางการจัดการเรียนรู้ ครู ตองลดบทบาทในการสอนและการให้ขอความรู ้ ้ ้ แก่ผเู้ รี ยนโดยตรงลง แต่ไปเพิมกระบวนการและกิจกรรม ่ ที่จะทาให้ผเู ้ รี ยนเกิดความกระตือรื อร้นในการจะทา กิจกรรมต่างๆ มากขึ้น และอย่างหลากหลาย
  • 7.
    แนวทางการจัดการเรียนรู้ • การเรี ยนรู้ดวยการค้นพบ(Discovery Learning) ้ • การเรี ยนรู้จากกรณี ปัญหา (Problem-Based Learning) • การเรี ยนรู้จากการสื บค้น (Inquiry-Based Learning) • การเรี ยนรู้จากการทากิจกรรม (Activity-Based Learning)
  • 8.
    Thank you! นางสาวบุณย์ศศิร์ เลิศเสนา565050022-6 นางสาวจุฑามาศ นาดี 565050211-3 Mr.PYNA SOUKCHALEUN 565050349-4