906702 Information Technology for Management
Chapter 1: Managing the Digital World
Chapter 2: Gaining Competitive Advantage through Information Systems
906702 Information Technology for Management
Chapter 1: Managing the Digital World
Chapter 2: Gaining Competitive Advantage through Information Systems
Presented by Netlighter Till Krullmann at the first Edge X event in Berlin. Till goes through what it takes to implement devops in your business from strategic value to who and how to hire.
DevOps in the Amazon Cloud – Learn from the pioneersNetflix suroGaurav "GP" Pal
DevOps helps accelerate the delivery of software applications through automation and by removing Development & Operations silos. The Netflix Platform Engineering team has developed a robust data pipeline solution called SURO that has been open sourced. Come learn from the experiences of pioneers like Netflix how they are leveraging the data pipeline for new and innovative use cases. This is the presentation by Danny Yuan, Netflix Platform Engineering Team on operational and monitoring aspects of applications on cloud platforms.
The Rise of the Container: The Dev/Ops Technology That Accelerates Ops/DevRobert Starmer
Understand the container environment, developer interest, and the basis of the container landscape, and learn how OpenStack can enable this new technology component, or leverage it!
Home Depot - From Platform Ops to Dev EnablementAnthony McCulley
The short story of how a small PaaS (Pivotal Cloud Foundry) operations team is providing value and service to our development community by treating them like customers and engaging them with the same values we approach our product development - delivering value and providing a good experience.
Last update to the DevOps anti-patterns talk that IMO deserves separate upload. It was about anti patterns captured consulting several projects on their DevOps adoption. There are few common pitfalls we can see repeating again and again over DevOps culture discovery. This talk is my experience summary there
Velocity EU 2012 Escalating Scenarios: Outage Handling PitfallsJohn Allspaw
When things go wrong, our judgement is clouded at best, blinded at worst.
In order to successfully navigate a large-scale outage, being aware of potentials gaps in knowledge and context can help make for a better outcome. The Human Factors and Systems Safety community have been studying how people situate themselves, coordinate amongst a team, use tooling, make decisions, and keep their cool under sometimes very stressful and escalating scenarios. We can learn from this research in order to adopt a more mature stance when the s*#t hits the fan.
We’re going to look closely at how people behave under these circumstances using real-world examples and scan what we can learn from High Reliability Organizations(HROs) and fields such as aviation, military, and trauma-driven healthcare.
The need for gleaning answers from data in real-time is moving from nicety to a necessity. There are few options to analyze the never-ending stream of unbounded data at scale. Let’s compare and contrast the core principles and technologies the different open source solutions available to help with this endeavor, and where in the future processing engines need to evolve to solve processing needs at scale. These findings are based on the experience of continuing to build a scalable solution in the cloud to process over 700 billion events at Netflix, and how we are embarking on the next journey to evolve unbounded data processing engines.
Presented by Netlighter Till Krullmann at the first Edge X event in Berlin. Till goes through what it takes to implement devops in your business from strategic value to who and how to hire.
DevOps in the Amazon Cloud – Learn from the pioneersNetflix suroGaurav "GP" Pal
DevOps helps accelerate the delivery of software applications through automation and by removing Development & Operations silos. The Netflix Platform Engineering team has developed a robust data pipeline solution called SURO that has been open sourced. Come learn from the experiences of pioneers like Netflix how they are leveraging the data pipeline for new and innovative use cases. This is the presentation by Danny Yuan, Netflix Platform Engineering Team on operational and monitoring aspects of applications on cloud platforms.
The Rise of the Container: The Dev/Ops Technology That Accelerates Ops/DevRobert Starmer
Understand the container environment, developer interest, and the basis of the container landscape, and learn how OpenStack can enable this new technology component, or leverage it!
Home Depot - From Platform Ops to Dev EnablementAnthony McCulley
The short story of how a small PaaS (Pivotal Cloud Foundry) operations team is providing value and service to our development community by treating them like customers and engaging them with the same values we approach our product development - delivering value and providing a good experience.
Last update to the DevOps anti-patterns talk that IMO deserves separate upload. It was about anti patterns captured consulting several projects on their DevOps adoption. There are few common pitfalls we can see repeating again and again over DevOps culture discovery. This talk is my experience summary there
Velocity EU 2012 Escalating Scenarios: Outage Handling PitfallsJohn Allspaw
When things go wrong, our judgement is clouded at best, blinded at worst.
In order to successfully navigate a large-scale outage, being aware of potentials gaps in knowledge and context can help make for a better outcome. The Human Factors and Systems Safety community have been studying how people situate themselves, coordinate amongst a team, use tooling, make decisions, and keep their cool under sometimes very stressful and escalating scenarios. We can learn from this research in order to adopt a more mature stance when the s*#t hits the fan.
We’re going to look closely at how people behave under these circumstances using real-world examples and scan what we can learn from High Reliability Organizations(HROs) and fields such as aviation, military, and trauma-driven healthcare.
The need for gleaning answers from data in real-time is moving from nicety to a necessity. There are few options to analyze the never-ending stream of unbounded data at scale. Let’s compare and contrast the core principles and technologies the different open source solutions available to help with this endeavor, and where in the future processing engines need to evolve to solve processing needs at scale. These findings are based on the experience of continuing to build a scalable solution in the cloud to process over 700 billion events at Netflix, and how we are embarking on the next journey to evolve unbounded data processing engines.
การวิเคราะห์ห่วงโซ่คุณค่า
ความหมายของห่วงโซ่คุณค่า (Value Chain)
ห่วงโซ่คุณค่า เป็นชุดของกิจกรรมทุกขั้นตอนที่สร้างคุณค่า
คุณค่ารวมของบริษัท เป็นผลรวมของคุณค่าที่สร้างขึ้นทั้งหมดทั่วทั้งบริษัท
Michael Porter ได้พัฒนาแนวคิดนี้ในทศวรรษที่ 1980 จากหนังสือของเขาเรื่อง ความได้เปรียบในการแข่งขัน (Competitive Advantage)
ห่วงโซ่คุณค่าทำมาจากอะไร?
Porter กำหนดห่วงโซ่คุณค่าที่ประกอบด้วย กิจกรรมหลัก (primary activities) และกิจกรรมสนับสนุน (support activities)
กิจกรรมหลักเกี่ยวข้องกับ การขนส่งขาเข้า (inbound logistics การได้รับวัสดุที่ใช้ในการเพิ่มมูลค่า) การดำเนินงาน (operations กระบวนการทั้งหมดในการผลิต) การขนส่งขาออก (outbound การกระจายไปยังจุดของการขาย) การตลาดและการขาย (marketing and sales การขาย ตราสินค้า และการส่งเสริม) และการบริการ (service บริการหลังการขายผลิตภัณฑ์)
A value chain is the whole series of activities that create and build value at every step.
The total value delivered by the company is the sum total of the value built up all throughout the company.
Michael Porter developed this concept in his 1980 book 'Competitive Advantage'.
Value chain analysis relies on the basic economic principle of advantage — companies are best served by operating in sectors where they have a relative productive advantage compared to their competitors.
เกณฑ์รางวัล 2004 (ไม่ใช่ เกณฑ์ความเป็นเลิศ 2025-2026) Award Criteria for 2024...maruay songtanin
เกณฑ์รางวัล Baldrige Award รูปแบบใหม่
เกณฑ์รางวัล (Baldrige Award) ที่ออกใหม่ มีมิติด้านผลประกอบการ 8 มิติ (dimensions) ซึ่งเอื้ออำนวยและสะท้อนถึง ความยืดหยุ่นขององค์กร (organizational resilience) และความสำเร็จในระยะยาว (long-term success)
เนื่องจากเกณฑ์นี้ จะใช้ในการประเมินองค์กรต่างๆ ที่หลากหลาย ผู้ตรวจประเมินจึงควรทำความเข้าใจ และพิจารณาสภาพแวดล้อมที่เป็นเอกลักษณ์ขององค์กร ซึ่งเริ่มต้นด้วยการตอบคำถามต่างๆ ในโครงร่างองค์กร
The new Baldrige Award Criteria are organized around eight performance dimensions that both enable and reflect organizational resilience and long-term success.
3. Working in groups of 3 … each of you will take responsibility for: จับกลุ่มกลุ่มละ 3 คน แต่ละคนต้องรับผิดชอบงานดังต่อไปนี้ -Inbound Logistics/Procurementการเคลื่อนย้าย จัดเก็บ รวบรวมและกระจายวัตถุดิบหรือชิ้นส่วนเพื่อ การผลิต/การปฏิบัติงานภายในองค์กร / กระบวนการจัดซื้อจัดหา -Operations/Manufacturingการปฏิบัติงาน/การผลิตขององค์กร -Outbound Logistics/Order Fulfillment การเคลื่อนย้าย จัดเก็บ รวบรวมและกระจายสินค้าหรือบริการไปสู่ ตัวกลางและไปถึงลูกค้า/การจัดการและตอบสนองคาสั่งซื้อ Chapter 7
Core Business Processes and Organizational Value Chains
Learning Objectiveวัตถุประสงค์การเรียนรู้
Explain core business process that are common in organizations
อธิบายกระบวนการสาคัญที่เป็นหัวใจของธุรกิจซึ่งใช้ทางานร่วมกันในองค์กร
Picture: blog.dbast.comScenario ภาพสถานการณ์ทางธุรกิจ
2
40
4. Chapter 7
Core Business Processes and Organizational Value ChainsScenario (cont’d) ภาพสถานการณ์ทางธุรกิจ(ต่อ)
Picture: blog.dbast.com
1.What information do you need to make you team efficient and effective?
สารสนเทศใดที่ต้องการเพื่อทาให้ทีมมีประสิทธิภาพ/ประสิทธิผล
2.What types of information needs to flow from one team to the next to make the organization efficient and effective?
สารสนเทศประเภทใดที่จาเป็นต้องไหลจากทีมหนึ่งไปยังอีกทีม หนึ่งเพื่อทาให้องค์กรมีประสิทธิภาพ/ประสิทธิผล
3.How do we facilitate this flow of information from one system to the next?
ผู้บริหารจะสนับสนุน ส่งเสริม อานวยให้สารสนเทศเหล่านี้ไหล จากระบบหนึ่งไปยังระบบหนึ่งได้อย่างไร
3
40
5. Chapter 7
Core Business Processes and Organizational Value ChainsScenario (cont’d) ภาพสถานการณ์ทางธุรกิจ(ต่อ)
Picture: blog.dbast.com
4.What type of information flows between teams within your organization and what type of information flows between your organization and your business partners (suppliers and customers)?
สารสนเทศประเภทใดบ้างที่ต้องไหลระหว่างทีมภายในองค์กร และสารสนเทศประเภทใดบ้างที่ต้องไหลระหว่างองค์กรไปยังคู่ ค้า/พันธมิตรทางธุรกิจ (ผู้จัดหาวัตถุดิบการผลิตและลูกค้า)
4
40
6. Chapter 7
Core Business Processes and Organizational Value Chains
Core Business Processes
กระบวนการสาคัญที่เป็นหัวใจของธุรกิจ
Traditional business functions:
หน้าที่ทางธุรกิจโดยปกติทั่วไป ได้แก่
•Marketing and salesการตลาดและการขาย
•Supply chain managementการบริหารสายโซ่อุปทาน
•Accounting and finance บัญชีและการเงิน
•Human resourcesการบริหารทรัพยากรมนุษย์
Not distinct independent silos, but instead highly interrelatedหน้าที่ 4 ประการข้างต้นไม่อาจแยกกันทางานเป็นอิสระ ได้ แต่จาเป็นต้องทางานเกี่ยวข้องประสานกันอย่างสูง
Business processes cross boundaries of business functionsองค์กรต้องดาเนินกระบวนการทางานให้ข้ามเส้นกั้น ขอบเขตของแต่ละหน้าที่จนกระบวนการประสานกันอย่างไร้รอยต่อ
การตลาด
และการขาย
การบริหาร
สายโซ่อุปทาน
บัญชีและ
การเงิน
การบริหาร
ทรัพยากรมนุษย์
การตลาด
และการขาย
การบริหาร
สายโซ่อุปทาน
บัญชีและ
การเงิน
การบริหาร
ทรัพยากรมนุษย์
5
40
7. Chapter 7
Core Business Processes and Organizational Value Chains
Break the class up into 4 groups
แบ่งนักศึกษาในห้องเรียนออกเป็น 4 กลุ่ม
กลุ่มการตลาดและการขาย
กลุ่มการบริหารสายโซ่อุปทาน
กลุ่มบัญชีและการเงิน
กลุ่มการบริหารทรัพยากรมนุษย์
6
40
8. Chapter 7
Core Business Processes and Organizational Value Chains
Order-to-Cash Process
กระบวนการแบบเบ็ดเสร็จตั้งแต่การสั่งซื้อสินค้าจนถึงชาระเงิน
The processes associated with selling a product or service
กระบวนการต่างๆ ที่ร้อยเรียงเสริมช่วยกันในการขายสินค้าหรือบริการขององค์กร
สร้างการบันทึก
ข้อมูลลูกค้า
ตรวจสอบ
เครดิตการเงิน
เงื่อนไขการชาระเงิน
ของลูกค้า
สร้างคาสั่งซื้อ
ของลูกค้า
จัดสรร
สินค้าคงคลัง
ตามคาสั่งซื้อ
รับ บรรจุ
และส่งสินค้า
เตรียมและส่งใบแจ้ง
รายการสินค้าและส่งของ
รับชาระ
ค่าสินค้า
7
40
9. Chapter 7
Core Business Processes and Organizational Value Chains
Procure-to-Pay Process
กระบวนการแบบเบ็ดเสร็จตั้งแต่การจัดซื้อวัตถุดิบจนถึงชาระเงิน
The processes associated with procuring goods from external vendors
กระบวนการต่างๆ ที่ร้อยเรียงเสริมช่วยกันในการจัดซื้อสินค้าหรือวัตถุดิบจากผู้ค้าภายนอกองค์กร
ต่อรองราคาและ
เงื่อนไขการจัดซื้อ
จัดส่งใบคาสั่งซื้อ
รับวัตถุดิบหรือ
สินค้าที่สั่งซื้อ
รับใบแจ้งรายการ
สินค้าและส่งของ
ดาเนินการชาระค่า
วัตถุดิบหรือสินค้าที่จัดซื้อ
10. Chapter 7
Core Business Processes and Organizational Value Chains
Make-to-StockProcess / Make-to-Order Process
กระบวนการผลิตเพื่อจัดเก็บเป็นสินค้าคงคลัง/ผลิตตามคาสั่งซื้อ
The processes associated with producing goods
กระบวนการต่างๆ ที่ร้อยเรียงเสริมช่วยกันในการผลิตสินค้า
Who has worked at a place that used Make-to-Stock?
ใครที่ทางานในกระบวนการผลิตเพื่อจัดเก็บเป็นสินค้าคงคลัง
Who has worked at a place that used Make-to-Order?
ใครที่ทางานในกระบวนการผลิตตามคาสั่งซื้อ
กระบวนการผลิตเพื่อจัดเก็บเป็นสินค้าคงคลัง
กระบวนการผลิตตามคาสั่งซื้อ
นาเข้าวัตถุดิบเพื่อการผลิต
กาหนดตารางผลิต
ดาเนินการผลิต
ควบคุมคุณภาพ
สินค้าสาเร็จจัดเก็บในคลัง
ประมวลคาสั่งซื้อ
ออกแบบสินค้า
นาเข้าวัตถุดิบการผลิต
กาหนดตารางผลิต
ดาเนินการผลิต
ควบคุมคุณภาพ
จัดส่งสินค้าสาเร็จถึงลูกค้า
9
40
12. Chapter 7
Core Business Processes and Organizational Value Chains
Value Chain and Value Chain Framework
สายโซ่คุณค่าและกรอบความคิด
Value Chain –the set of business activities that add value to the end product
สายโซ่หรือห่วงโซ่คุณค่า หมายถึง ชุดของกิจกรรมทางธุรกิจที่เพิ่มคุณค่า/มูลค่าให้กับสินค้าสาเร็จที่พร้อมจาหน่าย
Information flows through a set of business activities
ข้อมูลสารสนเทศไหลจากกิจกรรมสู่กิจกรรมถ้วนทั่วทุกกิจกรรมทางธุรกิจ
1.Core activitiesกิจกรรมหลัก หมายถึง กิจกรรมที่ทาหน้าที่ดาเนินการนาเข้าและผลิตเป็นสินค้าสาเร็จ
2.Support activitiesกิจกรรมสนับสนุน หมายถึง กิจกรรมที่ส่งเสริมกิจกรรมหลักให้เกิดขึ้นและดาเนินไปตามแผน
กิจกรรมหลัก
กิจกรรมสนับสนุน
การนาเข้า
วัตถุดิบการผลิต
การนาออก
สินค้าสาเร็จ
การปฏิบัติ
การผลิต
การตลาด
และการขาย
การบริการลูกค้า
การบริหารจัดการองค์กร
การจัดการโครงสร้างพื้นฐานขององค์กร
การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์
การพัฒนาเทคโนโลยี
การจัดซื้อจัดหาทรัพยากร
40
11
13. Chapter 7
Core Business Processes and Organizational Value Chains
Externally Focused Applications –Value System
โปรแกรมระบบคุณค่ามุ่งภายนอกองค์กร
Coordination of organizational value chains การประสานความร่วมมือของสายโซ่คุณค่าขององค์กร
Information Flows in a Value Systemการไหลของข้อมูลสารสนเทศในระบบคุณค่า
•Upstream information flow การไหลของสารสนเทศย้อนขึ้นไปต้นน้าของธุรกิจ
information received from another company สารสนเทศรับจากองค์กรอื่น
•Downstream information flow การไหลของสารสนเทศไปสู่ปลายน้าของธุรกิจ
information produced by a company and sent to another organizationสารสนเทศผลิตโดยองค์กรส่งไปองค์กรอื่น
สายโซ่คุณค่า
ของบริษัท A
สายโซ่คุณค่า
ของบริษัท B
สายโซ่คุณค่า
ของบริษัท C
การนาเข้า
วัตถุดิบ
การนาเข้า
วัตถุดิบ
การนาเข้า
วัตถุดิบ
การผลิต
การผลิต
การผลิต
การนาออก
สินค้าสาเร็จ
การนาออก
สินค้าสาเร็จ
การนาออก
สินค้าสาเร็จ
การตลาด
และการขาย
การตลาด
และการขาย
การตลาด
และการขาย
การบริการ
ลูกค้า
การบริการ
ลูกค้า
การบริการ
ลูกค้า
การบริหารจัดการองค์กร
การบริหารจัดการองค์กร
การบริหารจัดการองค์กร
การจัดโครงสร้างพื้นฐานองค์กร
การจัดโครงสร้างพื้นฐานองค์กร
การจัดโครงสร้างพื้นฐานองค์กร
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
การพัฒนาเทคโนโลยี
การพัฒนาเทคโนโลยี
การพัฒนาเทคโนโลยี
การจัดหาจัดซื้อทรัพยากร
การจัดหาจัดซื้อทรัพยากร
การจัดหาจัดซื้อทรัพยากร
ระบบคุณค่า
15. Chapter 7
Enterprise Systems
Learning Objectiveวัตถุประสงค์การเรียนรู้
Describe what enterprise systems are and how they have evolved
อธิบายว่ามีระบบ/กระบวนการใดบ้างที่ใช้ร่วมกันทั้งองค์กร รวมถึงพัฒนาการของระบบ/กระบวนการเหล่านั้น
Picture: blog.dbast.comThe Rise of Enterprise Systems
การกาเนิดขึ้นของระบบธุรกิจ
Stand-alone applications
โปรแกรมประยุกต์แบบปฏิบัติการเดี่ยว
Proprietary systems
ระบบกรรมสิทธิ์ปฏิบัติการแบบปิด
•Not designed to communicate with other systemไม่ได้ถูกออกแบบมาเพื่อ สื่อสารกับระบบอื่น
•Variety of computing hardware platforms มีรูปแบบจัดการระบบ คอมพิวเตอร์ที่หลากหลาย
•Enable departments to conductdaily business activitiesสนับสนุน แผนกงานให้ปฏิบัติกิจกรรมประจาวัน
•Not helpful for other areas in the firmไม่ช่วยเหลือส่วนงานอื่นขององค์กร
•Fromvendorsจัดซื้อเข้ามาจากผู้ขาย
•Not designed to share with other vendors’ systemsไม่ได้ถูกออกแบบมา เพื่อแลกเปลี่ยนแบ่งปันกับระบบที่พัฒนาและ จาหน่ายโดยผู้ขายรายอื่น
•Problem of knitting together (hodgepodge portfolio of discordant proprietary applications)เกิดปัญหา จากการผสมปนเประบบที่ไม่ประสานกันแต่ พยายามนามาร้อยกันเพื่อใช้งานในองค์กร
•Lack of integration ขาดการบูรณาการ
40
14
16. Chapter 7
Enterprise Systems
Legacy Systems
ระบบขับเคลื่อนองค์กรที่พัฒนาสืบทอดกันมา
Each department has its own system แต่ละแผนกงานมีระบบเป็นของตนเอง
•Infrastructure specificระบบมีโครงสร้างพื้นฐานเฉพาะ
•Inefficient processesระบบอาจมีกระบวนการการที่ไร้สมรรถภาพ ไม่มีประสิทธิภาพ
•Potential for inaccuraciesระบบมีแนวโน้มที่จะให้ข้อมูลที่ไม่เที่ยงตรง ไม่ถูกต้อง
•Too many ‘rocks in the river’ระบบอาจมีอุปสรรคขัดขวางความราบรื่นการไหลของข้อมูลที่มากเกินไป
กิจกรรมธุรกิจ
การนาเข้า
วัตถุดิบการผลิต
การนาออก
สินค้าสาเร็จ
การจัดการการผลิต
คลังสินค้า
ข้อมูลสารสนเทศ
คาสั่งซื้อ
ใบรายการส่งสินค้า
40
15
17. Chapter 7
Enterprise Systems
Enterprise System Approach
แนวทางการพัฒนาระบบธุรกิจ
Integrated suite of business applications for virtually every department, process, and industry โปรแกรมประยุกต์ทางธุรกิจที่บูรณาการเข้ากันเป็นชุดโปรแกรมสาหรับใช้งานได้ในทุกแผนกงาน ทุก กระบวนการ และทุกอุตสาหกรรม
กิจกรรมธุรกิจ
การนาเข้า
วัตถุดิบการผลิต
การนาออก
สินค้าสาเร็จ
การจัดการการผลิต
คลังสินค้า
ข้อมูลสารสนเทศ
คาสั่งซื้อ
ใบรายการส่งสินค้า
คลังข้อมูล
แนวทางระบบธุรกิจ
รวบรวมข้อมูลสารสนเทศที่ถูก จัดเก็บไว้สาหรับตอบสนอง กิจกรรมทางธุรกิจที่แตกต่างกัน
40
16
18. Chapter 7
Enterprise Systems
ERP Challenges
ประเด็นท้าทายของการวางแผนทรัพยากรทางธุรกิจขององค์กรโดยรวม
Enterprise Resource Planning
การวางแผนทรัพยากรทางธุรกิจขององค์กรโดยรวม
Who are the largest and most influential ERP vendors?
บริษัทใดเป็นผู้พัฒนาและจัดจาหน่ายระบบวางแผนทรัพยากรทางธุรกิจขององค์กรโดยรวมที่ใหญ่และทรงอิทธิพลที่สุด
What are some of the challenges with implementing an ERP?
อะไรเป็นประเด็นท้าทายในการนาระบบการวางแผนทรัพยากรทางธุรกิจโดยรวมไปปฏิบัติใช้งานในองค์กร
Why would a company want to do this?
ด้วยเหตุผลใดที่องค์กรต้องการระบบวางแผนทรัพยากรทางธุรกิจโดยรวม
Who might resist? Why?ใครที่จะต่อต้าน เหตุใดจึงต่อต้าน
40
17
21. Chapter 7
Enterprise Systems
Supporting Business Process
กระบวนการสนับสนุนทางธุรกิจ
Internally focused systems
ระบบที่เน้นกระบวนการภายในองค์กร
Externally focused systems
(Inter-organizational systems)
ระบบที่เน้นกระบวนการภายนอก(ระบบระหว่าง) องค์กร
กิจกรรมธุรกิจ
ข้อมูลสารสนเทศ
การนาเข้าคาสั่งซื้อ
ใบรายการ
ส่งสินค้า
กิจกรรมธุรกิจ
ของผู้จัดหาวัตถุดิบ
กิจกรรมธุรกิจ
ของลูกค้า
การเติมเต็มคาสั่งซื้อ
การจัดส่งสินค้า
คาสั่งซื้อ
ใบกากับ
การบรรจุหีบห่อ
ผู้จัดหาวัตถุดิบ
ลูกค้า
การจัดส่งสินค้า
การรับสินค้า
ใบรายการส่งสินค้า
คลังสินค้า
ข้อมูลภายนอก
จากผู้จัดหาวัตถุดิบ
ข้อมูลภายใน
จากลูกค้า
40
20
22. Chapter 7
Enterprise Systems
Modules of Enterprise Systems
ส่วนย่อยต่างๆ ของระบบธุรกิจ
Each module in an enterprise system replaces a stand-alone legacy system
ส่วนย่อยแต่ละส่วนในระบบธุรกิจที่มาแทนที่ระบบที่องค์กรพัฒนาสืบทอดกันมา
40
21
23. Chapter 7
Enterprise Systems
Vanilla versus Customized Software
โปรแกรมที่ไม่ปรับเปลี่ยนกับที่ปรับแต่งเฉพาะองค์กร
VanillaVersion
CustomizationVersion
•This version contains features and modules that enterprise system comes with out ofthe box
เป็นโปรแกรมที่มีรูปแบบคาสั่งการทางานและ ส่วนย่อยของโปรแกรมที่รวมการทางานของระบบ ธุรกิจแบบสาเร็จรูปจากผู้ผลิต องค์กรสั่งซื้อแล้วแกะ กล่องใช้งานได้ทันทีโดยไม่มีการปรับเปลี่ยนให้เข้า กับองค์กร
•Certain processes might not be supported
แน่นอนว่าโปรแกรมอาจทางานไม่เข้ากับบาง กระบวนการขององค์กร
•This version contains additional software or changes to vanilla version
เป็นโปรแกรมที่ปรับแต่งรูปแบบคาสั่งการทางาน และส่วนย่อยบางประการจากVanilla version เพื่อให้เข้ากับกระบวนการขององค์กร
•It always needs to be updated with new versions of vanilla
ระบบที่ถูกปรับแต่งให้เข้ากับองค์กรแล้ว แต่ยังต้อง ได้รับการปรับตามเวอร์ชั่นใหม่ๆ ของ Vanilla
40
22
25. Chapter 7
Enterprise Systems
Best Practices-Based Software
โปรแกรมบนฐานของแนวปฏิบัติที่เป็นเลิศ
Most ERP vendors build best practice into their ERP system
บริษัทผู้จาหน่ายระบบวางแผนทรัพยากรองค์กรโดยรวมส่วนใหญ่มักสร้างแนวปฏิบัติที่เป็นเลิศให้แก่ระบบของตนเอง
Identify business processes in need of change
โดยกาหนดกระบวนการทางธุรกิจที่องค์กรจาเป็นต้องปรับเปลี่ยนแปลง
Future updates are smoother if businesses change
theirbusiness processes to fit with ERP systems
การปรับปรุงให้ทันสมัยในอนาคตจะราบรื่นมากยิ่งขึ้นถ้าหากองค์กร
ได้ทาการปรับเปลี่ยนแปลงกระบวนการทางธุรกิจของตนเองให้เข้ากับ
ระบบวางแผนทรัพยากรองค์กรโดยรวมที่ได้จัดซื้อเข้ามาใช้งาน
Is following the best practices always the best strategy?
แนวปฏิบัติที่เป็นเลิศต่อไปนี้จะถือว่าเป็นกลยุทธ์ที่ดีที่สุดได้หรือไม่
If companies have competitive advantage from unique business processes, forcing best practices may actually hurtหากองค์กรมีกระบวนการทางธุรกิจเฉพาะของตนเองและด้วยกระบวนการนี้จึงเป็น
ข้อได้เปรียบในการแข่งขันเหนือคู่แข่ง แต่หากระบบ ERP บังคับให้ปรับเปลี่ยนกระบวนการนั้น องค์กรจะยังได้เปรียบหรือไม่ ดังนั้น การบังคับให้องค์กรซึ่งแตกต่างกันต้องดาเนินตามแนวปฏิบัติที่เป็นเลิศแบบเดียวกันอาจก่อความเสียหายได้
Picture: areyounet.com
40
24
27. Chapter 7
Enterprise Resource Planning
Learning Objectiveวัตถุประสงค์การเรียนรู้
Describe enterprise resource planning systems and how they help to improve internal business process อธิบายระบบการวางแผนทรัพยากรทางธุรกิจขององค์กรโดยรวมและการวางแผนทรัพยากรทางธุรกิจ สามารถช่วยปรับปรุงกระบวนการทางธุรกิจภายในองค์กรได้อย่างไร
Picture: blog.dbast.com
Enterprise Resource Planning (ERP) Systems
ระบบสารสนเทศเพื่อการวางแผนทรัพยากรทางธุรกิจขององค์กรโดยรวม
ERP –applications that integrate business activities across departmental boundaries. ERP evolved during the 1990s from material/manufacturing requirements planning packages. Emphasis has since shifted from ‘resources’ and ‘planning’ to ‘enterprise’. Integrated legacy information on a company-wide basis
การวางแผนทรัพยากรทางธุรกิจเป็นโปรแกรมประยุกต์ที่บูรณาการกิจกรรมทาง ธุรกิจจากทุกส่วนขององค์กรโดยข้ามขอบเขตหรือเส้นกั้นระหว่างแผนก ถือกาเนิด ขึ้นช่วงปี2533 จากความต้องการวัตถุดิบ/วัสดุ/การผลิตเพื่อการวางแผนบรรจุภัณฑ์ จาก “ทรัพยากร” และ “การวางแผน” เพียงส่วนงานเดียวจึงเปลี่ยนมาสู่ “ทั้งองค์กร โดยรวม” และได้รวมระบบที่ใช้สืบต่อกันมาทั่วทั้งองค์กรในการวางแผนทรัพยากร รวมขององค์กร
40
26
28. Chapter 7
Enterprise Resource Planning
Integrating Data to Integrate Applications
บูรณาการข้อมูลสู่บูรณาการโปรแกรมต่างๆ
Central information repository คลังข้อมูลสารสนเทศกลาง
ERP replaces stand-alone applications
การวางแผนทรัพยากรทางธุรกิจขององค์กรโดยรวมเป็นโปรแกรมที่มาแทนที่โปรแกรมจัดการทรัพยากรแบบเดี่ยว
Modules based on
ส่วนย่อยของระบบอยู่บนฐานของ
Common database
ฐานข้อมูลกลางเก็บทุกข้อมูลไว้ที่เดียวกัน
Similar application interfaces
ส่วนต่อประสานโปรแกรมซึ่งทุกส่วนย่อยออกแบบ
มาเหมือนกันเพื่อง่ายต่อการใช้งานแม้ต่างส่วนย่อยกัน
กิจกรรมธุรกิจ
การนาเข้า
วัตถุดิบการผลิต
การนาออก
สินค้าสาเร็จ
การจัดการการผลิต
ฐานข้อมูล
ข้อมูลสารสนเทศ
คาสั่งซื้อ
ใบรายการส่งสินค้า
คลังสินค้า
40
27
29. Chapter 7
Enterprise Resource Planning
Example ERP Screen
ตัวอย่างหน้าจอของระบบวางแผนทรัพยากรทางธุรกิจขององค์กร
An ERP System can provide employees with relevant, up-to-date information
ระบบวางแผนทรัพยากรทางธุรกิจขององค์กรโดยรวมสามารถอานวยข้อมูลสารสนเทศที่ทันสมัย
สาคัญ เกี่ยวข้องกับภาระงานของบุคลากรในองค์กร
40
28
36. Chapter 7
Enterprise Resource Planning
ERP Installation
การนาระบบวางแผนทรัพยากรทางธุรกิจขององค์กรไปปฏิบัติใช้งานในองค์กร
Configuration of the ERP systems is performed during any ERP implementation
การกาหนดและตั้งค่าของระบบวางแผนทรัพยากรทางธุรกิจขององค์กรเกิดขึ้นในระยะติดตั้งระบบ
System must be configured to reflect business processes and associated business rulesระบบต้องถูกกาหนดและตั้งค่าเพื่อสะท้อนกระบวนการต่างๆ ของธุรกิจและทาให้ระบบ ทางานสอดคล้องไปกับระเบียบปฏิบัติทางธุรกิจขององค์กร
Organizations have to make countless decisions on how to configure thousands of database tables to fit the business’s needsองค์กรต่างๆ จาเป็นต้องตัดสินใจหลายต่อหลาย ประการต่อการกาหนดและตั้งค่าของตารางจานวนมากในฐานข้อมูลที่หลากหลายเพื่อให้เหมาะสมกับความ จาเป็นและความต้องการทางธุรกิจขององค์กร
Organizations hire experienced business analysts or outside consultants to assist with implementองค์กรอาจต้องจ้างนักวิเคราะห์ธุรกิจที่มีประสบการณ์หรือที่ปรึกษาภายนอกมาเพื่อ ช่วยงานในระยะติดตั้งระบบ
40
35
37. Chapter 7
Enterprise Resource Planning
ERP Limitations
ข้อจากัดของระบบวางแผนทรัพยากรทางธุรกิจขององค์กรโดยรวม
ERP falls short in communicating across organizational boundaries
ระบบวางแผนทรัพยากรทางธุรกิจอาจมีข้อจากัดในการสื่อสารข้ามเขตแดนระหว่างแผนกและระหว่างองค์กร
They tend to be not well suited for managing value system activities
ระบบวางแผนทรัพยากรทางธุรกิจอาจมีข้อจากัดในการปรับให้เข้ากับการบริหารกิจกรรมในระบบคุณค่าของ องค์กร
Other systems can work with ERP to provide these capabilities
ด้วยข้อจากัดของระบบวางแผนทรัพยากรทางธุรกิจ องค์กรจึงอาจต้องการระบบอื่นๆ มาช่วยเสริมเพื่อก้าวข้าม ข้อจากัดเหล่านี้
Picture: marlacummins.com
40
36
39. Chapter 7
The Formula for Enterprise System Success
Learning Objectiveวัตถุประสงค์การเรียนรู้
Understand and utilize the keys to successful implementing enterprise systems
เข้าใจและใช้ประโยชน์จากสาระสาคัญเพื่อการนาระบบธุรกิจไปปฏิบัติใช้ในองค์กรอย่างประสบความสาเร็จ
Picture: blog.dbast.comThe Formula for Enterprise System Success
สูตรเพื่อความสาเร็จของการนาระบบธุรกิจมาใช้ในองค์กร
Picture: panditgopalsharma.com
40
38
40. Chapter 7
The Formula for Enterprise System Success
The Formula for Enterprise System Success
1.Secure executive sponsorship
รักษาการสนับสนุนจากผู้บริหารต่อระบบองค์กรไว้เสมอ
Most failure are due to lack of top-level management support
ความล้มเหลวของการนาระบบองค์กรมาใช้ส่วนใหญ่เนื่องมาจากขนาดการสนับสนุนจากผู้บริหารระดับสูง
2.Get help from outside experts
แสวงหาความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญภายนอก
Consultants are specifically trained
อาทิ ที่ปรึกษาระบบที่ผ่านการฝึกอบรมมีความเชี่ยวชาญเฉพาะ
Implementation tends to happen faster
การติดตั้งระบบดาเนินไปอย่างรวดเร็วจึงต้องการความช่วยเหลือมาก
สูตรเพื่อความสาเร็จของการนาระบบธุรกิจมาใช้ในองค์กร
40
39
41. Chapter 7
The Formula for Enterprise System Success
The Formula for Enterprise System Success(cont’d)
3.Thoroughly train users
ฝึกอบรมให้ความรู้แก่บุคลากรทั่งทั้งองค์กร
Training is the most overlooked, underestimated, poorly budgeted expense
การฝึกอบรมมักถูกมองข้าม มักไม่ได้รับความสาคัญ และมักได้รับงบประมาณสนับสนุนน้อยมาก
Training can prevent dissatisfaction
การฝึกอบรมสามารถป้องกันความไม่พึงพอใจของบุคลากรต่อระบบได้
4.Take a multidisciplinary approach to implementations
ใช้หลากหลายเทคนิควิธีในการติดตั้งระบบ
Include end users from all functional areas in the implementation
รวมผู้ใช้ระบบจากทุกส่วนงานขององค์กรเข้ามามีส่วนร่วมในกระบวนการติดตั้งระบบด้วย
5.Initiate evolving the ERP Architectureริเริ่มพัฒนาสถาปัตยกรรมของระบบ
สูตรเพื่อความสาเร็จของการนาระบบธุรกิจมาใช้ในองค์กร(ต่อ)
40
40