野村ホールディングス株式会社野村證券株式会社

1. 夢洲（ゆめしま）
「夢洲イノベーターズ」
チーム名：夢に力を、力に夢を。
野村證券株式会社
大沼 篤（大阪支店 営業部）
松下 欄（大阪支店 金融公共法人部）
野村ホールディングス株式会社
久山 祐理子（コーポレート・シティズンシップ推進室）
佐藤 有里（グループ広報部）
栗野 隆世（経営企画部）
挑戦者、80億人
ゆ め し ま

2. 2. 自社紹介
NOMURAは挑戦者の夢をサポートする会社です

3. 3. 参加メンバー自己紹介
大阪×東京、多様な経験をもつメンバーが創造的に協働

4. 4. 2030年ビジョン
「誰もが夢を叶え、幸せになる社会に」
夢を叶えるために「お金」「言語」「知識」
「生まれ育った環境」の障壁はなくなる！！

5. 5. 2030年ビジョン
同じ夢を持つ世界中の仲間が集う。
その夢を叶えるのにボーダーは無い。
「誰」にでも挑戦するチャンスがある。

6. 男性 女性
6.解決したい問題の背景
(出所)厚生労働省「平成28年版 労働経済の分析」より野村證券投資情報部作成
日本の潜在労働力
子育てと介護
との両立....
長時間労働の
常態化....
働く時間や場所
を選びたい！
少子高齢化で
働き手不足....

7. 7.解決したい問題の背景
デジタル化が見込まれる仕事
(出所) Carl Benedikt Frey & Michael A. Osborne. (2013) The Future of Employment: How susceptible are jobs to computerisation.
AIにとって代わる可能性が高い仕事 47%
将来の自身の経済状況に悲観的な割合
グローバル 43%
日本 71%
(出所) 2017年BLACKROCK調べ
https://www.blackrock.com/jp/individual/ja/insights/investor-pulse/sentiment-and-confidence

8. Leave
No One
Behind
8.達成したいSDGs

9. 9.課題ステートメント
 夢を実現する“チャンス”がない
あなたの の実現を妨げるもの
資金力がない
ノウハウがない
 情熱を注げるものに出会えていない
 共創する仲間がいない
夢

10. 10.課題を知るための協働
「何を実現したいのか？」「何がそれを妨げているのか？」
政府
企業
教育機関
NPO・NGO

11. 人材、ノウハウ、技術、資金を繋ぐ
11.事業コンセプト
プラットフォームを提供し、実現までサポートします
イノベーター
ドリーマー 投資家

12. 12.事業コンセプト特徴
直接金融を知り尽くしたNOMURAだから出来ること

13. 13.事業コンセプト特徴
2025年 and BEYOND

14. 政府
NPO・NGO
14.事業立上げのための協働
学生
企業
教育機関
投資家

15. 学生の皆さん
15.最小限の実施形態
はじまりは、今日、この会場です。
協働企業の皆さん

16. 16.最小限の実施形態に必要なリソース
未来へたくさんの可能性を持つ
会場の皆さん
世の中をより良くする
夢やビジョン
直接金融を通じた
資金調達
皆さんの夢やビジョンをつなぐ
プラットフォーム

17. ●2025年 ●2030 and Beyond
挑戦者、1億人
挑戦者、80億人
万博採択
「未来社会
デザイン会議案件」
キックオフ
●2018年1月 ●2018年11月
17.最小限の事業立上げに向けての計画

18. 「夢洲は、夢への扉です」
18.どんなムーブメントを起こすか

19. 全世界
80億人
日本全国
1億人
未来社会
デザイン会議
450人
「夢洲イノベーターズ」
挑戦者、80億人
19.どんなムーブメントを起こすか

20. 20.メンバーの決意
TBU