SlideShare a Scribd company logo
Модуль 7
КЕРУЮЧИЙ ВЛАСНИК:
Бюджетування під час кризи.
«Це просто
моє життя…»
«Щоб заробити гроші для
себе та своєї родини»
Управління
«як зайнятість»
Гроші отримано. Але…
1) Скільки можна витратити «на себе»?
2) Як їх примножити?
3) Як це все спланувати?
=>> Управління
«як бізнес»
БІЗНЕС
Управління «як бізнес»:
які цілі Ви ставите перед Вашим підприємством?
1. Отримання достатньої для себе та подальшого розвитку бізнесу суми грошей?
2. Збільшення доходів, зменшення видатків, витрачання менше грошей на
діяльність (підвищення рівня ефективності діяльності підприємства)?
3. Отримання прибутку?
4. Отримання прибутку в обсягах, які задовольняли б Вас як власників?
5. Забезпечення зростання прибутків у довгостроковій перспективі?
6. Збільшення вартості бізнесу?
ТИПОВЕ БЮДЖЕТУВАННЯ:
Бюджет прибутків і збитків P&L
Бюджет руху грошових коштів CF
Баланс BS
СУЧАСНЕ БЮДЖЕТУВАННЯ:
ZERO BASED BUDGETING
Бюджетування з нульовою базою (англ. Zero-based budgeting, ZBB) -
метод бюджетного планування, при якому фактичні значення бюджетів
попередніх періодів не беруться до уваги. Основою для бюджетів в цьому
випадку стають прогнози продажів, технологічні нормативи витрат і економічні
розрахунки. У загальному випадку метод дає більш точний результат у
порівнянні з традиційним підходом.
Головне завдання планування полягає в співвіднесенні доступних ресурсів з цілями
підприємства відповідно до загальної стратегії, а також оцінкою очікуваного ефекту.
Завдання бюджетування - складання бюджетів, в яких відображена більш докладна
інформація про напрямки витрачання коштів постатейно, а також кількісні показники.
Реалізація бюджетів безпосередньо пов'язана з реалізацією загальної стратегії організації.
Прогнозування дозволяє визначити напрямки зміни зовнішнього середовища і своєчасно
пристосуватися до них.
Якщо планування і прогнозування дозволяють отримати уявлення про загальну стратегію
розвитку організації, то бюджетування націлене на отримання чисельних даних, що
дозволяють зробити прогноз більш точним.
ZERO BASED BUDGETING
Визначення
об’єктів
І цілей
бюджетування
Розробка
пакетів
рішень
Визначення
критеріїв
ранжування
пакетів
рішень
Ранжування
пакетів
рішень
Визначення
лімітів витрат і
вибір пакету
рішення
1. Визначення об'єктів бюджетування і цілей.
Об'єктами бюджетування при ZBB, як правило, виступають проекти або програми - аналоги
центрів фінансового обліку. На першому етапі також призначаються керівники проектів і
формулюються цілі їх реалізації.
2. Розробка пакетів рішень.
Для кожного проекту розробляються альтернативні пакети рішень. пакет рішень являє
собою сукупність бюджетів, розроблених для проекту з їх коротким обгрунтуванням. Кожен
проект повинен мати як мінімум два альтернативних пакети рішень.
3. Визначення критеріїв ранжування пакетів рішень.
На даному етапі відбувається виявлення критеріїв, за якими в подальшому буде обраний
найбільш ефективний пакет рішень. Серед критеріїв ранжування можна виділити:
значимість даного пакета рішень для досягнення стратегічних цілей організації, вплив
даного пакета рішень на позиції компанії на ринку і т. п. Критерії ранжування встановлюють
пріоритети кожного пакету рішень по кожному проекту.
4. Ранжування пакетів рішень.
Ранжування пакетів рішень дозволяє встановити пріоритетність кожного пакету рішень для
кожного з проектів, і в подальшому рознести їх в таблиці ранжирування по зменшенням
пріоритету. Ранжування виробляє керуючий проектом.
Позитивні сторони Негативні сторони
Дозволяє оцінювати операції з точки зору
ефективності і своєчасно усувати неефективні
операції
Він потребує значних трудових і тимчасових
витрат; представляє великий обсяг роботи з
документацією. Вимагає високого рівня
розвиненості IT технологій
Дає можливість швидко реагувати на зміни у
зовнішньому середовищі
Складний і не завжди однозначний процес
ранжування пакетів рішень
Дає Може бути використаний для різних типів
витрат
Включає суб'єктивну оцінку співробітниками
статей витрат, що може знизити рівень
об'єктивності прийняття рішення
Підхід складання бюджету «знизу-вверх»
мотивує співробітників, найбільш глибоко
залучаючи їх у процес складання і
обґрунтування бюджету
Короткострокові результати можуть
досягатись на шкоду стратегічним цілям
ZERO BASED BUDGETING
ZBB - це щось більше, ніж побудова бюджету з нуля.
Бюджетування з нульовою базою дозволяє вибудовувати ефективну систему обліку
витрат, розрахунку їх вартості, а також управління витратами.
Грунтуючись на припущенні про те, що ефективність процесів в планованому періоді
повинна бути підвищена, менеджери шукають шляхи підвищення ефективності, а потім
вже переходять безпосередньо до фінансового планування та розробки бюджету.
ZBB передбачає зниження витрат до того рівня, який є оптимальним для організації з
урахуванням поставлених перед нею цілей і завдань, як короткострокових так і
довгострокових.
ПРОЕКТНЕ І НАСКРІЗНЕ БЮДЖЕТУВАННЯ
ПРОЕКТНЕ БЮДЖЕТУВАННЯ – розподіл компанії на окремі чітко визначені проекти, які
досягають цілей підприємства у довгостроковому періоді. Далі здійснюється розподіл
довгострокових проектів на короткострокові проекти і бюджетуються уже короткострокові
проекти. Дана форма бюджетування передбачає постійний пошук альтернатив самих
проектів.
НАСКРІЗНЕ БЮДЖЕТУВАННЯ – бюджетування здійснюється за підрозділами та
функціями, які підрозділи виконують. Дана форма передбачає зміни у бюджеті, але не
передбачає зміну функціональної форми підрозділів.
Питання, які цікавлять власників, кредиторів, фінансові
установи, контрагентів
a. Підприємство працює, щоб приносити прибутки та збагачувати власників.
Чи є діяльність підприємства прибутковою? Який рівень прибутковості
інвестицій власників забезпечує діяльність підприємства?
b. “Гроші мають робити гроші”. Відповідно, активи мають генерувати продажі.
Чи активи дозволяють виготовляти бажані обсяги продукції? Наскільки
ефективно підприємство використовує свої активи?
Коефіцієнти прибутковості
Коефіцієнти оборотності
Питання, які цікавлять власників, кредиторів, фінансові
установи, контрагентів
c. Навіть прибуткове підприємство може стати банкрутом, якщо вчасно не
сплачуватиме свої борги. Чи дбає менеджмент про підтримання належного
рівня платоспроможності?
d. Якщо є можливість розвивати бізнес за чужі гроші, це треба робити. Але це:
 не повинно шкодити інтересам власників
 не має створювати загрозу неповернення боргів для кредиторів
Коефіцієнти ліквідності
Коефіцієнти фінансової стабільності
Успішного
розвитку

More Related Content

Similar to Модуль_7_Бюджетування_під_час_кризи (2).pptx

Article_Planning and budgeting
Article_Planning and budgetingArticle_Planning and budgeting
Article_Planning and budgetingOlga Bayeva
 
PM I Урок 9 I Робота з бюджетом_ Антон.pdf
PM I Урок 9 I Робота з бюджетом_ Антон.pdfPM I Урок 9 I Робота з бюджетом_ Антон.pdf
PM I Урок 9 I Робота з бюджетом_ Антон.pdf
YaninaMazur
 
BUDGETING AS A MEASURE OF PERSONNEL MOTIVATION
BUDGETING AS A MEASURE OF PERSONNEL MOTIVATIONBUDGETING AS A MEASURE OF PERSONNEL MOTIVATION
BUDGETING AS A MEASURE OF PERSONNEL MOTIVATION
Alex Grebeshkov
 
Як правильно підготувати проектну пропозицію
Як правильно підготувати проектну пропозиціюЯк правильно підготувати проектну пропозицію
Як правильно підготувати проектну пропозицію
Centre Eidos
 
Balanced scorecard
Balanced scorecardBalanced scorecard
Balanced scorecard
Nadya Stebnutska
 
Balanced Scorecard
Balanced ScorecardBalanced Scorecard
Balanced Scorecard
Natalia Okhmat
 
Модуль_2_Розуміння_покрокової_послідовності_реалізації_візії_та (2).pptx
Модуль_2_Розуміння_покрокової_послідовності_реалізації_візії_та (2).pptxМодуль_2_Розуміння_покрокової_послідовності_реалізації_візії_та (2).pptx
Модуль_2_Розуміння_покрокової_послідовності_реалізації_візії_та (2).pptx
RostyslavDmytruk
 
Планування діяльності підприємства
Планування діяльності підприємстваПланування діяльності підприємства
Планування діяльності підприємстваPavlo Syrvatka
 
1 Вступ у програму MBS Система розвитку бізнесу.pptx
1 Вступ у програму MBS Система розвитку бізнесу.pptx1 Вступ у програму MBS Система розвитку бізнесу.pptx
1 Вступ у програму MBS Система розвитку бізнесу.pptx
RostyslavDmytruk
 
Концепция развития в полугодовой стратегии
Концепция развития в полугодовой стратегииКонцепция развития в полугодовой стратегии
Концепция развития в полугодовой стратегии
Netpeak
 
"Як правильно обирати тренінг для своєї компанії"
"Як правильно обирати тренінг для своєї компанії""Як правильно обирати тренінг для своєї компанії"
"Як правильно обирати тренінг для своєї компанії"
vladimir gorak
 
2 Стратегічні цілі бізнесу Як поставити ціль у бізнесі Приклади цілей..pptx
2 Стратегічні цілі бізнесу Як поставити ціль у бізнесі Приклади цілей..pptx2 Стратегічні цілі бізнесу Як поставити ціль у бізнесі Приклади цілей..pptx
2 Стратегічні цілі бізнесу Як поставити ціль у бізнесі Приклади цілей..pptx
RostyslavDmytruk
 
центри відповідальності.ppt
центри відповідальності.pptцентри відповідальності.ppt
центри відповідальності.ppt
ssuserfb64c1
 
Тема 5. Агрегатне планування реалізації операційних стратегій
Тема 5. Агрегатне планування реалізації операційних стратегій  Тема 5. Агрегатне планування реалізації операційних стратегій
Тема 5. Агрегатне планування реалізації операційних стратегій
Victor Step
 
центри відповідальності.ppt
центри відповідальності.pptцентри відповідальності.ppt
центри відповідальності.ppt
ssuserfb64c1
 
центри відповідальності.ppt
центри відповідальності.pptцентри відповідальності.ppt
центри відповідальності.ppt
ssuserfb64c1
 
KPIs - Results-Based Measurement Approach
KPIs - Results-Based Measurement ApproachKPIs - Results-Based Measurement Approach
KPIs - Results-Based Measurement Approach
Kostiantyn Redchenko
 
Система POSDCORB для лідерів.pptx
Система POSDCORB для лідерів.pptxСистема POSDCORB для лідерів.pptx
Система POSDCORB для лідерів.pptx
RostyslavDmytruk
 
Тема 2.1.
Тема 2.1.Тема 2.1.
Тема 2.1.
Yaroslav Kornienko
 
3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx
3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx
3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx
RostyslavDmytruk
 

Similar to Модуль_7_Бюджетування_під_час_кризи (2).pptx (20)

Article_Planning and budgeting
Article_Planning and budgetingArticle_Planning and budgeting
Article_Planning and budgeting
 
PM I Урок 9 I Робота з бюджетом_ Антон.pdf
PM I Урок 9 I Робота з бюджетом_ Антон.pdfPM I Урок 9 I Робота з бюджетом_ Антон.pdf
PM I Урок 9 I Робота з бюджетом_ Антон.pdf
 
BUDGETING AS A MEASURE OF PERSONNEL MOTIVATION
BUDGETING AS A MEASURE OF PERSONNEL MOTIVATIONBUDGETING AS A MEASURE OF PERSONNEL MOTIVATION
BUDGETING AS A MEASURE OF PERSONNEL MOTIVATION
 
Як правильно підготувати проектну пропозицію
Як правильно підготувати проектну пропозиціюЯк правильно підготувати проектну пропозицію
Як правильно підготувати проектну пропозицію
 
Balanced scorecard
Balanced scorecardBalanced scorecard
Balanced scorecard
 
Balanced Scorecard
Balanced ScorecardBalanced Scorecard
Balanced Scorecard
 
Модуль_2_Розуміння_покрокової_послідовності_реалізації_візії_та (2).pptx
Модуль_2_Розуміння_покрокової_послідовності_реалізації_візії_та (2).pptxМодуль_2_Розуміння_покрокової_послідовності_реалізації_візії_та (2).pptx
Модуль_2_Розуміння_покрокової_послідовності_реалізації_візії_та (2).pptx
 
Планування діяльності підприємства
Планування діяльності підприємстваПланування діяльності підприємства
Планування діяльності підприємства
 
1 Вступ у програму MBS Система розвитку бізнесу.pptx
1 Вступ у програму MBS Система розвитку бізнесу.pptx1 Вступ у програму MBS Система розвитку бізнесу.pptx
1 Вступ у програму MBS Система розвитку бізнесу.pptx
 
Концепция развития в полугодовой стратегии
Концепция развития в полугодовой стратегииКонцепция развития в полугодовой стратегии
Концепция развития в полугодовой стратегии
 
"Як правильно обирати тренінг для своєї компанії"
"Як правильно обирати тренінг для своєї компанії""Як правильно обирати тренінг для своєї компанії"
"Як правильно обирати тренінг для своєї компанії"
 
2 Стратегічні цілі бізнесу Як поставити ціль у бізнесі Приклади цілей..pptx
2 Стратегічні цілі бізнесу Як поставити ціль у бізнесі Приклади цілей..pptx2 Стратегічні цілі бізнесу Як поставити ціль у бізнесі Приклади цілей..pptx
2 Стратегічні цілі бізнесу Як поставити ціль у бізнесі Приклади цілей..pptx
 
центри відповідальності.ppt
центри відповідальності.pptцентри відповідальності.ppt
центри відповідальності.ppt
 
Тема 5. Агрегатне планування реалізації операційних стратегій
Тема 5. Агрегатне планування реалізації операційних стратегій  Тема 5. Агрегатне планування реалізації операційних стратегій
Тема 5. Агрегатне планування реалізації операційних стратегій
 
центри відповідальності.ppt
центри відповідальності.pptцентри відповідальності.ppt
центри відповідальності.ppt
 
центри відповідальності.ppt
центри відповідальності.pptцентри відповідальності.ppt
центри відповідальності.ppt
 
KPIs - Results-Based Measurement Approach
KPIs - Results-Based Measurement ApproachKPIs - Results-Based Measurement Approach
KPIs - Results-Based Measurement Approach
 
Система POSDCORB для лідерів.pptx
Система POSDCORB для лідерів.pptxСистема POSDCORB для лідерів.pptx
Система POSDCORB для лідерів.pptx
 
Тема 2.1.
Тема 2.1.Тема 2.1.
Тема 2.1.
 
3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx
3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx
3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx
 

More from RostyslavDmytruk (20)

1
11
1
 
ГП
ГПГП
ГП
 
зф
зфзф
зф
 
ТБ
ТБТБ
ТБ
 
ПР
ПРПР
ПР
 
ГП
ГПГП
ГП
 
фс
фсфс
фс
 
23.
23. 23.
23.
 
22.
22. 22.
22.
 
21.
21. 21.
21.
 
20.
20. 20.
20.
 
19.
19. 19.
19.
 
18.
18. 18.
18.
 
17.
17. 17.
17.
 
16 .
16 .16 .
16 .
 
15.
15. 15.
15.
 
14.
14. 14.
14.
 
13.
13. 13.
13.
 
12.
12. 12.
12.
 
11.
11. 11.
11.
 

Recently uploaded

Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
Lviv Startup Club
 
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
Lviv Startup Club
 
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
Lviv Startup Club
 
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
Lviv Startup Club
 
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Lviv Startup Club
 
Yana Bort: Ритм організації. Чи можливо синхронізувати великий ентерпрайз за ...
Yana Bort: Ритм організації. Чи можливо синхронізувати великий ентерпрайз за ...Yana Bort: Ритм організації. Чи можливо синхронізувати великий ентерпрайз за ...
Yana Bort: Ритм організації. Чи можливо синхронізувати великий ентерпрайз за ...
Lviv Startup Club
 
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...
Lviv Startup Club
 
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Lviv Startup Club
 
«Біологія» підручник для 7 класу закладів загальної середньої освіти (авт. Ба...
«Біологія» підручник для 7 класу закладів загальної середньої освіти (авт. Ба...«Біологія» підручник для 7 класу закладів загальної середньої освіти (авт. Ба...
«Біологія» підручник для 7 класу закладів загальної середньої освіти (авт. Ба...
ssuser5dd4af
 
«Зарубіжна література» підручник для 7 класу закладів загальної середньої осв...
«Зарубіжна література» підручник для 7 класу закладів загальної середньої осв...«Зарубіжна література» підручник для 7 класу закладів загальної середньої осв...
«Зарубіжна література» підручник для 7 класу закладів загальної середньої осв...
ssuser0d4e35
 
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
Lviv Startup Club
 
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Lviv Startup Club
 
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
Lviv Startup Club
 
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
Lviv Startup Club
 
«Українська література» підручник для 9 класу загальноосвітніх навчальних зак...
«Українська література» підручник для 9 класу загальноосвітніх навчальних зак...«Українська література» підручник для 9 класу загальноосвітніх навчальних зак...
«Українська література» підручник для 9 класу загальноосвітніх навчальних зак...
ssuser0d4e35
 

Recently uploaded (15)

Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
 
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
 
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
 
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
 
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
 
Yana Bort: Ритм організації. Чи можливо синхронізувати великий ентерпрайз за ...
Yana Bort: Ритм організації. Чи можливо синхронізувати великий ентерпрайз за ...Yana Bort: Ритм організації. Чи можливо синхронізувати великий ентерпрайз за ...
Yana Bort: Ритм організації. Чи можливо синхронізувати великий ентерпрайз за ...
 
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...
 
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
 
«Біологія» підручник для 7 класу закладів загальної середньої освіти (авт. Ба...
«Біологія» підручник для 7 класу закладів загальної середньої освіти (авт. Ба...«Біологія» підручник для 7 класу закладів загальної середньої освіти (авт. Ба...
«Біологія» підручник для 7 класу закладів загальної середньої освіти (авт. Ба...
 
«Зарубіжна література» підручник для 7 класу закладів загальної середньої осв...
«Зарубіжна література» підручник для 7 класу закладів загальної середньої осв...«Зарубіжна література» підручник для 7 класу закладів загальної середньої осв...
«Зарубіжна література» підручник для 7 класу закладів загальної середньої осв...
 
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
 
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
 
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
 
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
 
«Українська література» підручник для 9 класу загальноосвітніх навчальних зак...
«Українська література» підручник для 9 класу загальноосвітніх навчальних зак...«Українська література» підручник для 9 класу загальноосвітніх навчальних зак...
«Українська література» підручник для 9 класу загальноосвітніх навчальних зак...
 

Модуль_7_Бюджетування_під_час_кризи (2).pptx

  • 2. «Це просто моє життя…» «Щоб заробити гроші для себе та своєї родини» Управління «як зайнятість» Гроші отримано. Але… 1) Скільки можна витратити «на себе»? 2) Як їх примножити? 3) Як це все спланувати? =>> Управління «як бізнес» БІЗНЕС
  • 3. Управління «як бізнес»: які цілі Ви ставите перед Вашим підприємством? 1. Отримання достатньої для себе та подальшого розвитку бізнесу суми грошей? 2. Збільшення доходів, зменшення видатків, витрачання менше грошей на діяльність (підвищення рівня ефективності діяльності підприємства)? 3. Отримання прибутку? 4. Отримання прибутку в обсягах, які задовольняли б Вас як власників? 5. Забезпечення зростання прибутків у довгостроковій перспективі? 6. Збільшення вартості бізнесу?
  • 4. ТИПОВЕ БЮДЖЕТУВАННЯ: Бюджет прибутків і збитків P&L Бюджет руху грошових коштів CF Баланс BS
  • 5. СУЧАСНЕ БЮДЖЕТУВАННЯ: ZERO BASED BUDGETING Бюджетування з нульовою базою (англ. Zero-based budgeting, ZBB) - метод бюджетного планування, при якому фактичні значення бюджетів попередніх періодів не беруться до уваги. Основою для бюджетів в цьому випадку стають прогнози продажів, технологічні нормативи витрат і економічні розрахунки. У загальному випадку метод дає більш точний результат у порівнянні з традиційним підходом.
  • 6. Головне завдання планування полягає в співвіднесенні доступних ресурсів з цілями підприємства відповідно до загальної стратегії, а також оцінкою очікуваного ефекту. Завдання бюджетування - складання бюджетів, в яких відображена більш докладна інформація про напрямки витрачання коштів постатейно, а також кількісні показники. Реалізація бюджетів безпосередньо пов'язана з реалізацією загальної стратегії організації. Прогнозування дозволяє визначити напрямки зміни зовнішнього середовища і своєчасно пристосуватися до них. Якщо планування і прогнозування дозволяють отримати уявлення про загальну стратегію розвитку організації, то бюджетування націлене на отримання чисельних даних, що дозволяють зробити прогноз більш точним.
  • 7. ZERO BASED BUDGETING Визначення об’єктів І цілей бюджетування Розробка пакетів рішень Визначення критеріїв ранжування пакетів рішень Ранжування пакетів рішень Визначення лімітів витрат і вибір пакету рішення
  • 8. 1. Визначення об'єктів бюджетування і цілей. Об'єктами бюджетування при ZBB, як правило, виступають проекти або програми - аналоги центрів фінансового обліку. На першому етапі також призначаються керівники проектів і формулюються цілі їх реалізації. 2. Розробка пакетів рішень. Для кожного проекту розробляються альтернативні пакети рішень. пакет рішень являє собою сукупність бюджетів, розроблених для проекту з їх коротким обгрунтуванням. Кожен проект повинен мати як мінімум два альтернативних пакети рішень.
  • 9. 3. Визначення критеріїв ранжування пакетів рішень. На даному етапі відбувається виявлення критеріїв, за якими в подальшому буде обраний найбільш ефективний пакет рішень. Серед критеріїв ранжування можна виділити: значимість даного пакета рішень для досягнення стратегічних цілей організації, вплив даного пакета рішень на позиції компанії на ринку і т. п. Критерії ранжування встановлюють пріоритети кожного пакету рішень по кожному проекту. 4. Ранжування пакетів рішень. Ранжування пакетів рішень дозволяє встановити пріоритетність кожного пакету рішень для кожного з проектів, і в подальшому рознести їх в таблиці ранжирування по зменшенням пріоритету. Ранжування виробляє керуючий проектом.
  • 10. Позитивні сторони Негативні сторони Дозволяє оцінювати операції з точки зору ефективності і своєчасно усувати неефективні операції Він потребує значних трудових і тимчасових витрат; представляє великий обсяг роботи з документацією. Вимагає високого рівня розвиненості IT технологій Дає можливість швидко реагувати на зміни у зовнішньому середовищі Складний і не завжди однозначний процес ранжування пакетів рішень Дає Може бути використаний для різних типів витрат Включає суб'єктивну оцінку співробітниками статей витрат, що може знизити рівень об'єктивності прийняття рішення Підхід складання бюджету «знизу-вверх» мотивує співробітників, найбільш глибоко залучаючи їх у процес складання і обґрунтування бюджету Короткострокові результати можуть досягатись на шкоду стратегічним цілям
  • 11. ZERO BASED BUDGETING ZBB - це щось більше, ніж побудова бюджету з нуля. Бюджетування з нульовою базою дозволяє вибудовувати ефективну систему обліку витрат, розрахунку їх вартості, а також управління витратами. Грунтуючись на припущенні про те, що ефективність процесів в планованому періоді повинна бути підвищена, менеджери шукають шляхи підвищення ефективності, а потім вже переходять безпосередньо до фінансового планування та розробки бюджету. ZBB передбачає зниження витрат до того рівня, який є оптимальним для організації з урахуванням поставлених перед нею цілей і завдань, як короткострокових так і довгострокових.
  • 12. ПРОЕКТНЕ І НАСКРІЗНЕ БЮДЖЕТУВАННЯ ПРОЕКТНЕ БЮДЖЕТУВАННЯ – розподіл компанії на окремі чітко визначені проекти, які досягають цілей підприємства у довгостроковому періоді. Далі здійснюється розподіл довгострокових проектів на короткострокові проекти і бюджетуються уже короткострокові проекти. Дана форма бюджетування передбачає постійний пошук альтернатив самих проектів. НАСКРІЗНЕ БЮДЖЕТУВАННЯ – бюджетування здійснюється за підрозділами та функціями, які підрозділи виконують. Дана форма передбачає зміни у бюджеті, але не передбачає зміну функціональної форми підрозділів.
  • 13. Питання, які цікавлять власників, кредиторів, фінансові установи, контрагентів a. Підприємство працює, щоб приносити прибутки та збагачувати власників. Чи є діяльність підприємства прибутковою? Який рівень прибутковості інвестицій власників забезпечує діяльність підприємства? b. “Гроші мають робити гроші”. Відповідно, активи мають генерувати продажі. Чи активи дозволяють виготовляти бажані обсяги продукції? Наскільки ефективно підприємство використовує свої активи? Коефіцієнти прибутковості Коефіцієнти оборотності
  • 14. Питання, які цікавлять власників, кредиторів, фінансові установи, контрагентів c. Навіть прибуткове підприємство може стати банкрутом, якщо вчасно не сплачуватиме свої борги. Чи дбає менеджмент про підтримання належного рівня платоспроможності? d. Якщо є можливість розвивати бізнес за чужі гроші, це треба робити. Але це:  не повинно шкодити інтересам власників  не має створювати загрозу неповернення боргів для кредиторів Коефіцієнти ліквідності Коефіцієнти фінансової стабільності