Nel nuovo mercato del lavoro le 3 parole chiave sono cambiamento, conoscenza e tecnologia. I 6 modi per cogliere e sviluppare le opportunità :il concetto di leverage
il concetto di leverage
Brian Tracy illustra e analizza il concetto di leverage cioè l’abilità di fare di più,trarre il meglio dal proprio bagaglio professionale e personale ,usare gli strumenti ad hoc per ottenere risultati ma con il minimo sforzo.Ma non solo.Occorre far leva su ciò che gli altri possono offrirti
Le sette abitudini di Stephen Covey per avere successoAngela Santi
A parità di competenze e capacità, la differenza tra chi ragigiunge risultati e chi no, sta nel porsi dei traguardi precisi e mettere in atto comportamenti utili, reiterandoli fino a farli diventare abitudini.
E tu, su quale dei suggerimenti di Stephen Covey hai più bisogno di lavorare?
Qual ì il primo passo, anche piccolo, che farai a partire da oggi?
L’insicurezza del lavoro è il convitato di pietra che molti si trovano ad affrontare e a gestire prima o poi.Occorre costruire un piano B. Ecco come fare
O documento descreve um experimento de hidrodinâmica realizado por alunos do ensino médio para ilustrar a dependência entre a velocidade de um objeto em um fluido e sua massa, de acordo com a equação da força de arrasto. Os alunos medem o tempo para cilindros de diferentes massas percorrerem uma distância no vaso de água e calculam as velocidades médias, plotando-as em um gráfico em função da massa.
NON IMPARARE ..COSTA
Il lifelong learning e la formazione permanente come adulto è di vitale importanza per ognuno ma anche per le imprese e per il sistema Paese in cui viviamo.
il concetto di leverage
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Le sette abitudini di Stephen Covey per avere successoAngela Santi
A parità di competenze e capacità, la differenza tra chi ragigiunge risultati e chi no, sta nel porsi dei traguardi precisi e mettere in atto comportamenti utili, reiterandoli fino a farli diventare abitudini.
E tu, su quale dei suggerimenti di Stephen Covey hai più bisogno di lavorare?
Qual ì il primo passo, anche piccolo, che farai a partire da oggi?
L’insicurezza del lavoro è il convitato di pietra che molti si trovano ad affrontare e a gestire prima o poi.Occorre costruire un piano B. Ecco come fare
O documento descreve um experimento de hidrodinâmica realizado por alunos do ensino médio para ilustrar a dependência entre a velocidade de um objeto em um fluido e sua massa, de acordo com a equação da força de arrasto. Os alunos medem o tempo para cilindros de diferentes massas percorrerem uma distância no vaso de água e calculam as velocidades médias, plotando-as em um gráfico em função da massa.
NON IMPARARE ..COSTA
Il lifelong learning e la formazione permanente come adulto è di vitale importanza per ognuno ma anche per le imprese e per il sistema Paese in cui viviamo.
Il mondo di oggi è un mondo VICA.Vica è l’acronimo diffuso per cercare di dare un senso ai cambiamenti rapidi
V volatile I incerto C complesso A ambiguo,Come gestire il mondo globale e i suoi rapidi cambiamenti
Occorre,di fronte ai rapidi cambiamenti una nuova prospettiva a livello nazionale,da parte di chi fa impresa, e a livello individuale un cambiamento di mentalità di come guadagnarsi da vivere.La impiegabilità è la conoscenza di tutte quelle capacità di procurarsi un lavoro,mantenerlo o cercarne un altro.Alla base cè la formazione continua,il life long learning
Far carriera per ogni donna è solo un aspetto del proprio profilo professionale.un vademecum in 6 punti per aiutare ogni donna a far valere i suoi talenti e la sua esperienza al lavoro
Presentazione piano retribuzione Oria Espresso 2014Oria Espresso
In questo video spieghiamo nel dettaglio il nuovo Piano di Retribuzione 2014 e vediamo insieme come sviluppare carriera e guadagni con la Condivisione Attiva Oria Espresso. Buona Visione!
Per informazioni o domande contattare:
marketing@oriaespresso.com oppure
formazione@oriaespresso.com
www.oriaespresso.com
Le armi della persuasione, una sintesi del pensiero di Robert CialdiniFrancesco di Coste
"Come e perché si finisce col dire di si?”
Partendo da questa domanda possiamo scoprire quali misteriose leve utilizzano i persuasori per ottenere l’acquiescenza degli altri.
Quali tipi di richieste hanno una probabilità maggiore di essere accolte e perché.
Il viaggio di scoperta dei meccanismi di acquiescenza presenta momenti di laboratorio ed esperienze sul campo, permettendo di individuare, con un buon rigore scientifico, i principali “registri persuasivi” utilizzati in tutte le epoche e ad ogni latitudine. Potremo così comprendere meglio i nostri processi decisionali.
Disegnare il proprio business: Business model canvas di Daniele Radici (24 11...FaberLab
L'intervento di Daniele Radici al Faberlab dedicato alle tecniche di Business Design-
«Ho capito – racconta ancora il libero professionista – quanto sia spesso difficile misurare la validità di un progetto ascoltando semplicemente la voce innamorata dell’imprenditore che lo ha ideato. La vera sfida è che quel progetto porti valore a qualcuno e per capire se può decollare oppure no, è necessario portarlo a terra, misurarlo con intelligenza».
L’opposto del “segui il cuore”, per intenderci. «Un ottimo strumento per far questo è il Business Model Canvas, che con Crispy ho iniziato ad usare nelle startup. La validità di questo strumento sta nel fatto che rende visiva un’idea e la pone sotto stress. L’imprenditore deve così farsi delle domande, considerare delle ipotesi e poi validarle “uscendo dall’ufficio” (get out of the building, come si dice in gergo) e confrontandosi con ciò che fino ad un minuto prima aveva su carta». A questo punto due sono le reazioni possibili: o si cerca di adeguare il modello di business ascoltando la reazione del mercato, oppure si rimane fermi nella propria posizione, mantenendo una visione personale che però è molto rischiosa.
Nel mercato globale che ha come imperativo la flessibilità il lavoro va e viene.
Oggi puoi ottenere un posto ma non è mai sicuro al 100%.
La carriera diventerà, quindi, una questione di self management basata sulla capacità di:
-saper vendere le proprie competenze e il proprio knowhow
-inventare nuovi rapporti con i datori di lavoro
Le parole chiave sono: adattamento creativo per crescere. Più la tecnologia e la informatizzazione avanza più i posti di lavoro diminuiscono. Molte soluzioni presenti nel sistema vecchio saranno sostituite o addirittura eliminate. La tecnologia non si ferma. Quando ti sei abituato alla ultima innovazione ne arriva un’altra che scombina il gioco. Allo stesso modo sarà la tua vita professionale. Resistere al cambiamento,ostinarsi a non essere proattivi, nell’era digitale, vuol dire darsi la zappa sui piedi ed essere lasciati indietro.
nelll'era web-tech sono sempre più utili 4 tipi di intelligenza: l'intelligenza emotiva, l'intelligenza connettiva,l'intelligenza collettiva e l'intelligenza pragmatica
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Per informazioni o domande contattare:
marketing@oriaespresso.com oppure
formazione@oriaespresso.com
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"Come e perché si finisce col dire di si?”
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Quali tipi di richieste hanno una probabilità maggiore di essere accolte e perché.
Il viaggio di scoperta dei meccanismi di acquiescenza presenta momenti di laboratorio ed esperienze sul campo, permettendo di individuare, con un buon rigore scientifico, i principali “registri persuasivi” utilizzati in tutte le epoche e ad ogni latitudine. Potremo così comprendere meglio i nostri processi decisionali.
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L'intervento di Daniele Radici al Faberlab dedicato alle tecniche di Business Design-
«Ho capito – racconta ancora il libero professionista – quanto sia spesso difficile misurare la validità di un progetto ascoltando semplicemente la voce innamorata dell’imprenditore che lo ha ideato. La vera sfida è che quel progetto porti valore a qualcuno e per capire se può decollare oppure no, è necessario portarlo a terra, misurarlo con intelligenza».
L’opposto del “segui il cuore”, per intenderci. «Un ottimo strumento per far questo è il Business Model Canvas, che con Crispy ho iniziato ad usare nelle startup. La validità di questo strumento sta nel fatto che rende visiva un’idea e la pone sotto stress. L’imprenditore deve così farsi delle domande, considerare delle ipotesi e poi validarle “uscendo dall’ufficio” (get out of the building, come si dice in gergo) e confrontandosi con ciò che fino ad un minuto prima aveva su carta». A questo punto due sono le reazioni possibili: o si cerca di adeguare il modello di business ascoltando la reazione del mercato, oppure si rimane fermi nella propria posizione, mantenendo una visione personale che però è molto rischiosa.
Nel mercato globale che ha come imperativo la flessibilità il lavoro va e viene.
Oggi puoi ottenere un posto ma non è mai sicuro al 100%.
La carriera diventerà, quindi, una questione di self management basata sulla capacità di:
-saper vendere le proprie competenze e il proprio knowhow
-inventare nuovi rapporti con i datori di lavoro
Le parole chiave sono: adattamento creativo per crescere. Più la tecnologia e la informatizzazione avanza più i posti di lavoro diminuiscono. Molte soluzioni presenti nel sistema vecchio saranno sostituite o addirittura eliminate. La tecnologia non si ferma. Quando ti sei abituato alla ultima innovazione ne arriva un’altra che scombina il gioco. Allo stesso modo sarà la tua vita professionale. Resistere al cambiamento,ostinarsi a non essere proattivi, nell’era digitale, vuol dire darsi la zappa sui piedi ed essere lasciati indietro.
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Una presentazione in formato "slides" su come valorizzare la cultura e la leadership aziendale. Documento prodotto nel 2020 da Domenico Aloisi. Tutti i diritti sui contenuti esposti appartengono ai rispettivi proprietari.
Design thinking: Redesign the school-to-work transitionDaniele Iori
This is a journey into the Design Thinking Process, through a design challenge proposed by Leticia Britos Cavagnaro for the Design Thinking Action Lab, Stanford University.
July 17 - Aug 20 2013
Cosa è il Personal Branding? Come si coltiva? Immagine, bio, obiettivi, strategie, relazioni, social network, content editing altri strumenti per promuovere sè e il proprio brand
Cosa è il Personal Branding? A cosa serve? Come si costruisce? Quali sono gli obiettivi, le strategie, gli strumenti? Content editing, bio, image, social networking e altri utili strumenti per coltivare il proprio brand e la propria immagine professionale
Scopo della PNL è darvi le metodologie perché si attui in voi un processo di crescita delle vostre possibilità, per porvi in maniera nuova e più efficace nelle sfide di ogni giorno.
Hai mai inserito il tuo nome e cognome nella barra di ricerca Google? Lo sapevi che il primo risultato è il profilo LinkedIn? Non hai un profilo oppure credi che sia utile aggiornare quello già esistente? Come diventare un all star member? La presentazione illustra l'importanza di fare Personal Branding e alcuni tips per comprendere e sfruttare al meglio le potenzialità di LinkedIn.
Presentazione discussa da Andrea Solimene, co-founder Seedble ed esperto personal branding, in occasione della serata "Tips&Chips dedicata al tema del Personal Branding sfruttando LinkedIn e organizzata in collaborazione con WorkItOut presso Cowo360.
quando vuoi metterti in gioco e cambiare direzione ciuò che ti ha portato fino a qui non ti aiuterà a trovare una nuova direzione.Per questo nasce il mio percorso su misura per chi vuole cambiare o trovare il lavoro che si merita
visualizza e comunica in modo dinamico e ad alto impatto
CHI SEI ,COSA OFFRI E IN COSA SEI DIVERS* DAI TUOI COMPETITOR
Parla ai potenziali clienti di risultati, vantaggi .soluzioni
con parole e immagini
Racconta cosa ti rende unic*
Quali sono i benefici ?
Migliore visibilità e credibilità della tua expertise
presentazione personalizzata in 3 D dei tuoi servizi,risultatistorytelling per promuovere il tuo valore ai potenziali clienti
Quali sono i 2 ostacoli che spesso incontra chi vuole ri-mettersi in gioco o vuole entrare nell’attuale mercato del lavoro?
Non sapere cosa fare in concreto per valorizzare il proprio capitale professionale e come investirlo con tutti i crismi per sentirsi realizzat*.Il livello e l’età sono indifferenti
Good news ..adesso puoi imparare cosa e come fare!
Non è una fake :-).Lo hanno già fatto con ottimo risultati molte persone di età diverse che,come career strategist, ho aiutato.
perdere il lavoro è una delle esperienze più stressanti che può capitare a una persona. Le 4 fasi e come affrontarle e le 6 cose da fare per rimettersi in piedi
Molte donne nei posti di lavoro si lamentano,giustamente,che spesso vengono messe all'angolo,le loro proposte sono scippate dal furbo o dalla furba di turno che hanno più faccia di bronzo o hanno imparato l'arte di fare molto fumo e poco arrosto, 'leccare' e ungere le ruote giuste.
The document provides 46 tips for optimizing one's job search and career. Some of the key tips discussed include: applying to jobs through multiple methods to access all available opportunities; noticing which types of companies are interviewing you most and applying to more of those; asking places that cannot hire you for referrals, as this can lead to new opportunities; using the phone to contact potential employers in addition to emails; and allowing employers to talk about themselves in interviews to make them feel good. The document stresses the importance of being strategic rather than just tactical in one's job search approach.
The document discusses highest in-demand job keywords for various career categories based on an analysis by JobisJob.co.uk of over 7.5 million current job listings globally. It provides lists of 10-15 keywords for over 20 career categories such as administration, customer service, engineering, finance, healthcare, IT, legal, management, marketing, and sales that are currently in high demand by recruiters. The keywords identified include both hard and soft skills as well as personality traits for each career field. The document encourages job seekers to use these high demand keywords on their resumes and profiles to increase visibility to recruiters.
COME CREARE UN CV VINCENTE
Nel CV non bisogna mai dimenticarsi che ogni parola conta.Devi convincere chi legge il tuo CV a farsi una ‘idea’ interessante e convincente di chi sei e del tuo valore aggiunto solo con le parole.
Le dritte per fare del tuo CV Lo strumento chiave per promuoverti nel mercato del lavoro.
Per parlare in inglese devi adattare il tuo orecchio a una diversa frequenza sonora.Ma non basta.Per imparare una nuova lingua devi entrare in un nuovo modi di pensare,di sentire e esprimerti anche a livello non verbale
8 OSTACOLI NELLE FASI DI STALLO E COME SUPERARLI
le fasi di stallo sono molto difficili da gestire se non si è preparati e spesso sono i momenti in cui una persona abbandona IL CAMPO,IL PROGETTO...La gestione di questi plateau che fa la differenza
The document summarizes key findings from the Survey of Adult Skills, which assessed the literacy, numeracy, and problem-solving skills of over 166,000 adults aged 16-65 in 24 countries. Some key findings include:
- Literacy and numeracy skills vary widely between countries and within countries, with many adults lacking basic skills.
- Adults with higher skills levels have better health, employment outcomes, civic participation, and earnings.
- Inequality in skills distribution relates to income inequality between nations. Countries with more equal skills distribution tend to have less income inequality.
"L’approccio Goldilocks” è sinonimo del giusto mezzo.
Nei momenti di crisi e d’incertezza è utile adottare comportamenti che non siano “né troppo caldi né troppo freddi”.
2. NUOVO MERCATO DEL LAVORO
LE 3 PAROLE CHIAVE
Cambiamento
conoscenza
tecnologia
come affermava Burroughs
‘La cosa più pericolosa da fare è rimanere
immobili’.
Per stare al passo con i rapidi cambiamenti è vitale
fare spesso il check up dei tuoi talenti e dei
tuoi punti di forza
aggiornare il software delle tue risorse per
metterti in grado di usare al meglio il tuo know
how
espandere le tue conoscenze e la rete di
contatti con le persone per raggiungere i tuoi
obiettivi professionali.
3. i 4 pilastri
Brian Tracy nel libro ‘Focal point’ illustra i 4
modi per migliorare la qualità della propria vita
professionale e personale
1. fare di più quelle cose che hanno valore per te
e che ti danno soddisfazione e riconoscimenti
2. ridurre tutte quelle attività o abitudini che non
ti aiutano a raggiungere I tuoi obiettivi
3. iniziare a fare qualcosa di nuovo,imparare,
scegliere quelle attività che possono aiutarti a
cambiare focus in campo professionale o
personale
4. smettere comportamenti che non sono più
funzionali al tuo percorso,alla meta che vuoi
raggiungere
4. il concetto di leverage
6 modi per cogliere e sviluppare le
opportunità
Brian Tracy illustra e analizza il concetto
di leverage cioè l’abilità di fare di
più,trarre il meglio dal proprio
bagaglio professionale e personale
,usare gli strumenti ad hoc per
ottenere risultati ma con il minimo
sforzo.
Ma non solo.
Occorre far leva su ciò che gli altri
possono offrirti
1. la loro conoscenza
2. la loro energia
3. i loro successi
4. i loro fallimenti
5. le loro idee
6. la loro rete di contatti
5. 1 la loro conoscenza
far tesoro di ciò che gli altri sanno può fare la differenza risparmiandoti tempo e
denaro e aiutandoti a raggiungere più in fretta i tuoi risultati.
Occorre alzare le antenne e tenerle in costante movimento per cogliere i
segnali,tenersi aggiornati leggendo libri,riviste,cercando in rete le novità circa i nuovi
trend.
Le idee nuotano nel mare magnum dell’inconscio collettivo e la rete è come un ocenao
nel quale far buona pesca se hai gli strumenti giusti
6. 2 la loro energia
come fanno certe persone a
fare mille cose,a trovare il
tempo per dedicarsi alle
attività preferite?Delegano ad
altri le attività di routine,
quelle noiose a basso impatto
dal punto di vista del valore in
modo da avere più quality
time per sé e per i propri
progetti.Come puoi usare
l’energia degli altri per farti
aiutare ad essere più efficace
e efficiente?
7. 3 . i loro successi
impara dalla esperienza che
altri hanno fatto prima di te.
Come hanno avuto
successo?
Come hanno affrontato le
sfide,quali ostacoli hanno
dovuto superare e come li
hanno superati?
Questo è un modo efficace
di risparmiare tempo e
denaro oltre che evitare
possibili delusioni,errori e
problemi.
8. 4 . i loro fallimenti
Molti successi sono arrivati dopo aver imparato dai fallimenti.
leggi elogio dell’insuccesso
9. 5 . le loro idee
raccogliere le idee attraverso la lettura di libri,la marea di informazioni che la rete
offre,i contatti,il confronto con gli altri e..sperimentare.
Una buona idea è come una miniera che può fruttare soddisfazioni e naturalmente
guadagni.
Per farla funzionare occorre la tua creatività,
le giuste risorse e capacità
leggi
la strategia Disney
come farsi venire l’ispirazione
La scoperta di una soluzione consiste nel guardare la stessa cosa come
fanno tutti e pensare a qualcosa di diverso
10. COSA FA UN/UNA COOLHUNTER
Coolhunter è chi tiene acceso il suo
radar per cogliere per primo quei segnali
appena accennati di una possibile tendenza del
mercato, nel momento in cui questi iniziano a
sbocciare.
Bisogna saper’annusare l’aria’, essere
creativi,uscire dagli schemi,immaginare e usare
il pensiero laterale non quello logico.
Il radar in azione
Il pensiero laterale si attiva su una diversa
lunghezza d’onda (onde theta)
mescola,combina,associa,modifica
immagini,parole,suoni,informazioni ed
esperienze per dar vita a qualcosa di nuovo.
11. uscire dagli schemi
attivare il tuo genio della lampada
Il cervello funziona in economia.
Una volta imparato uno schema di comportamento lo ripete
in automatico.Questo ci evita ogni volta di imparare daccapo
tutta la sequenza.
Per esempio:andare in bicicletta,guidare la macchina..
Questo è utile ma gli schemi ripetitivi sono come inserire il
pilota automatico.
Il tuo genio non uscirà dalla lampada.Non ama le ripetizioni.
Ama tutto ciò che è in movimento, flessibile,imprevedibile.
Se sei eclettico, con una mentalità aperta, pieno di curiosità e
sei disposti a spendere il tempo con persone di culture e
discipline diverse puoi creare il tuo mix.Un mondo con i
confini aperti non sopporta le menti chiuse.Lascia fermentare
le tue idee.
Le idee sono la linfa dell’innovazione ma
l’immaginazione è il cuore di tutto
L’immaginazione consiste nel chiedersi : perché no?
12. 6 . la loro rete di contatti
Costruisci un networking cioè una rete di persone
virtuali e non che potrebbero darti la giusta
dritta,farti sapere chi cerca chi,fare il passaparola..
chi può darmi una mano? I 3 cerchi.
Prendi un foglio e disegna 3 cerchi
cerchio interno
metti il nome le persone più vicine che conosci
bene e delle quali ti fidi e che possono aiutarti in
modo attivo e concreto(famiglia,amici…)
cerchio mediano
metti il nome di persone con le quali hai buoni
rapporti di lavoro,che hanno
alcuni interessi e modi di vedere in armonia con il
tuo
cerchio esterno
metti il nome di conoscenti,persone che incontri ad
eventi e che potrebbero potenzialmente aiutarti
13. i 6 gradi di separazione
L’idea dei sei gradi di separazione è nata
nel 1967da un esperimento
del sociologo Stanley Milgram.Il risultato
è che su Internet una persona
sconosciuta può essere rintracciata
attraverso solo sei passaggi tramite il
«passaparola»
Di recente una ricerca condotta
dall’Università degli Studi di Milano sul
social media Facebook ha ridotto a 4.74.
e a 3 passaggi se la persona vive nella
stessa nazione
Il modo migliore è aprire un profilo su
LinkedIn e connettersi a persone che
operano nel tuo campo,iscriverti ai
gruppi di interessi affini ai tuoi e
partecipare alle discussioni
14. “Tutti gli uomini e le donne di successo sono dei
grandi sognatori.
Essi immaginano come potrebbe essere il loro
futuro, ideale in ogni aspetto, e poi lavorano ogni giorno in
direzione di quella distante visione,
quell’obiettivo o proposito.” Brian Tracy