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Uploaded byVittoria Nervi career strategist
Trova la tua alternativa
Il documento discute le sfide attuali del mercato del lavoro, sottolineando la necessità di adattamento professionale e flessibilità a causa della globalizzazione, della tecnologia e della crisi economica. Viene evidenziata l'importanza di sviluppare piani alternativi ('piano B') e competenze morbide, nonché di costruire reti di contatti prima di affrontare situazioni difficili. La transizione verso un'economia creativa richiede di valorizzare l'immaginario e la narrazione, evidenziando che le carriere future potrebbero essere più legate a progetti temporanei e collaborativi.
Trova la tua alternativa
- 1. TROVARE LAVORO: ètempo di piano B
- 2. L‟insicurezzadel lavoro èil convitatodi pietra che molti sitrovano ad affrontare ea gestire prima opoi. Lavorare nel settore pubblico o in banca era una garanzia di stabilità. Fino alla fine del terzo millennio il mercato del lavoro subiva lievi mutamenti. Oggi la musicaè cambiata conla recessione,la crisi,la globalizzazione ela tecnologia
- 3. Il mondo èdominatoda ciò cheè estremo,sconosciutoemolto improbabile (secondola nostra conoscenzaattuale), mentre noi continuiamo a occuparci di aspetti secondari, a concentrarci suciò cheè conosciuto e ripetuto. Il cigno nero NassimTaleb NassimTaleb nel suolibro „Antifragile‟ suggeriscedi diventare disastro-resistenti costruendo una rete per attutire l‟urto eimparando a usarelecrisi invece di subirla Fare previsioni èuna perdita di tempo.Nessuno sa niente tantomeno gli esperti checon la teoria di turno siguadagnano da vivere a spesedi quelli checredono alle loro fandonie. La cosamigliore edi buon senso èdi fidarti del tuo istinto cheha migliori software per captare la bufera cheti sta arrivando addossoo quando qualcosa „non quadra‟
- 4. L‟effetto collaterale della globalizzazione:il dejobbing Nell‟attualecrisidel mercato del lavoro non soloin Italia ma in tutto il mondo molti tipi di lavoro tradizionale stanno sparendo ela disoccupazione aumenta. Non èsolouna questione di crisi temporanea di riduzione numerica ma di una trasformazione dovuta alle nuove tecnologie ead esigenzedi ristrutturazione organizzativa delle aziende per rendere più efficiente la filiera produttiva o dei servizieper rimanere nell‟arena della competizione globale. mercato del lavoro: IL PRINCIPIO 80/20 Nel XXimo secolol‟80%di tutti i tipi di lavoro erano nel settore della manifattura esoloil 20%nel campo dei servizi Oggi, nel XXIimo secolola regola di Pareto 80/20 èancora attuale ma esattamente all‟opposto.I servizi,secondo le statistiche,sonola parte preponderante. I tipi di lavoro, le tipologie di servizi,le personecheli offrono sonouno scenario nuovo.
- 5. Chi ha fortunadi entrare adesso nel mercato del lavoro è assai probabile che debba reinventarsi a livello professionale più volte come i gatti che hanno 9 vite. Abbiamo sentito ripeterci fino alla nausea „la crisi sta per finire‟ stiamo uscendo dal tunnel‟.
- 6. Lecarriere assomiglieranno piùad una rete da gestire chead una scalasulla quale salire. I vari tipi di lavoro saranno più temporanei,legati ad un progetto,cooperativi,frutto di un lavoroin team dove i vari componenti potrebbero lavorare in posti o paesidiversi come freelancer, mobili (il know how sisposterà col lavoratore più checon l‟organizzazione). Edal punto di vistaeconomico? Più cheun unico salario vi saranno diverse entrate frutto di questo lavoro-puzzle. I KNOWLEDGE WORKERS saranno una nuova tipologia di lavoratori chelavoreranno soprattutto nel campo informatico edei servizi Già ora il lavoratore chelavora nel campo manifatturiero deve possedere sempre nuove competenze.
- 7. RIGHT BRAIN ECONOMY: UNA ECONOMIA PIÙ CREATIVA La nuova economia enfatizza sempre più la capacità creativa delsingolo. E‟stata etichettata „right brain’ poiché l‟emisferodestro del nostro cervello ha la capacità di percepire in modo globale e analogico a differenza di quello sinistro dominante nel vecchiotipo di economia caratterizzata dalla logica e dalla tecnologia. Secondol‟economistaRolf Jensen, (autore del libro „LaDreamSociety’- Audino editore) già alla fine degli anni „90 era in atto una transizione:dalla società dell‟informazione a quella della narrazione cheevoca immagini. LE SKILL DEL KNOLEDGE WORKER
- 8. IL LAVORO NELFUTURO? VENDERE SOGNI L‟exministro Tremonti diceva che “con la cultura non simangia”. In effetti èproprio quello che accadrà in futuro dove simangerà soloinventando storie evendendo sogni.Internet diventerà il punto d‟appoggio di nuovibusiness. Rolf Jensennel suolibro sostieneche saranno proprio i prodotti capacidi incarnare un sogno,diraccontare una storia credibile chefaranno successo. Unprodotto,infatti, non verrà acquistato tanto per la suaqualità o bisognodi basema perché saràin grado di suscitare sentimenti, emozioni,pensierirazionali positivi. Jensen :le 6 nicchie di mercato ♣le avventure ♣lo stare insieme(amicizia,amore…) ♣il benessere e della cura di sé ♣la identità ( chi sono Io?) ♣il benessere mentale (sicurezza) ♣il mercato delle convinzioni( avere le opportunità per dimostrarle)
- 9. La Società deisogniavrà bisognoquindi di creatori di storie, di chi lavorerà sull‟immaginario collettivo del consumatore per rendere appetibile un qualsiasi prodotto uguale a tanti altri. Saranno i narratori (scrittori, drammaturghi e sceneggiatori) che,dopo decenni di frustrazioni, troveranno cosìfinalmente il modo di conciliare sogni,arte e produttività. Dopotutto raccontare storie èuna abitudine cherisaleall‟antichità e tutti noi da bambini siamostati affascinati da qualcuno checiraccontava una storia. “ If we limit ourselves to thinking in terms of realities,facts and knowledge we have got the future all wrong because it is made not of certainties,but of dreams.The future does not exist in the physical world but is present in our thoughts and dreams only….The strict scientific model of logic is a trap that prevents us from looking ahead. Rolf Jensen
- 10. Prepara il tuopianoB Pensarea un piano Bdà la sensazionedi fallimento,Forse perché la lettera Bviene usata per indicare qualcosa di meno di…‟Basti pensareal sistemadi valutazione, al rating di agenzie comeStandard e Poor‟s. Nel terzo millennio occorre preparare più piani C,D….più exit strategy per non essere presidi sorpresadi fornte al futuro prossimo,then you are on your own. Non aspettare il wēijī ,il “momento critico”,.o la famosa tegola in testa. Comincia per tempo a pensareal tuo piano Bea tenerlo pronto prima cheil piano A entri in azione sparigliando le carte,creando stresse ansia.Comesidice,niente nella vita è per sempre quale èil primo passo?Epoi? comepuoi rendere concreto il tuo piano B? a chi puoi chiedere aiuto per affrontare il problemax?
- 11. 6 suggerimenti pratici 1METTINELL‟AMMORBIDENTELA TUAMENTALITÀ sehai una mente flessibile come il bambù eun atteggiamento proattivo cheti permette dioscillare paurosamente senzafinire con il lato B sull‟asfalto della dura realtà sarai più attrezzato peraffrontare l‟imprevisto el‟incognita del futuro,di trovare il tuo adattamento creativo. Una massima da ricordare:‟ogni volta cheuna porta si chiude,un‟altra siapre‟. Vivere nell‟incertezza certamente non èconfortevole ma ,comein ogni cosa,cisonodue facce di una stessa medaglia.
- 12. Pensaad un ramodi bambù in una giornata divento. Il ramo sipiega,diventa flessibile ma non sispezza.Siagita nel vento in attesa di ritornare alla quiete più forte di prima.Questo atteggiamento èchiamatoresilienza Il vocabolario definiscequesto termine, cheappartiene alla Fisica,come resistenzadi un materiale agli urti e alla rottura senza spezzarsi. Resilienza =flessibilita‟ +resistenza La Resilienza è flessibilità . Alla resistenza,passiva, la resilienza aggiunge una dimensionedinamica oltre che positiva: la capacità di fronteggiare edi ricostruire. Diventare flessibili non significa ritornare come siera prima ma adattarsi creativamente mettendo in campo la propria creatività e sensibilità per gestire un cambiamento.
- 13. 2c‟ètempo per ognicosa Incomincia a tracciare il tuo piano B quando tutto sembra calmo enon c‟è nessunanuvola minacciosa all‟orizzonte. La mente èpiù lucida perché non è travolta di colpo da una urgenzache morde. Inizia a sviluppare il tuo piano,quali passifare,quando passarealla fase successivaequali tattiche potrebbero funzionare meglio prima o dopo. Seti manca qualche tecnica imparala chiedendo a chi può insegnartela,considera l‟eventualità di fare un corso,seserve
- 14. 3non farti prenderein contropiede dalla tecnologia La tecnologia viaggia più rapidamente di quanto immagini. Più la tecnologia avanza e più disoccupati ci saranno perché un lavoro che prima necessitava di x personale verrà automatizzato o fatto da meno persone. Molti lavori già ora sono stati rimpiazzati da macchine anche se ce ne saranno di nuovi che per ora non riusciamo neanche a immaginare dove il fattore H, il fattore umano sarà indispensabile il lavoroèpersonale,il computerèsociale,la conoscenzaèpotere
- 15. NUOVI RUOLI,NUOVE COMPETENZE Larapida trasformazione del mercato del lavoro richiede una riconversione dinamica per apprendere semprenuove competenze. La conoscenzaèil centro attorno al quale ruotano la creatività,le capacità di comunicare ele proprie qualità personali più cheil classico pezzo di carta. La società informatica della intelligenza artificiale lasceràposto alla societàdove il fattore umano,i talenti,le emozioni saranno al centro. Leemozioni ei sentimenti non si possonoInformatizzare. ‟ JohnNaisbitt MindSetil Segretodel Futuro‟ Gliatteggiamenti mentali per prevedere il mondo che verrà
- 16. 4 punta suisoft skill Lecompetenze tecniche cheoggi conosci eusihanno scadenzabreve e diventano obsoletenel giro di un triennio o anche meno.Che cos‟altro saiesaifare?Come puoi provare che puoi imparare una procedura nuova,un nuovo lavoro? Il capitale sulquale devi investire o puoi far fruttare sonole competenze non tecniche chiamate soft skill.Ne ho già parlato in questipost
- 19. 5 impara avenderti Ogni giorno sicuramente ti devi sorbiregli spot pubblicitari di biscotti cheti sollevano il morale appena alzato,auto chescorazzano suinesistenti strade vuote,yogurth chepromettono di tapezzarti l‟intestino di magici bifidus…. Gli infomercial fanno parte del marketing di vendita del prodotto. Il marketing personale fa parte della promozione e„vendita‟ del tuo prodotto sulmercato del lavoro.Trovare lavoro,dal CValla lettera di accompagnamento, dalla ricerca al colloquio quelloche fa la differenza èil self marketing.
- 20. 6. incomincia atesserela tua rete Molte personenon amano chiedere aiuto favori per paura di essereetichettate comesoggetti deboli.Meglio costruire per tempo la propria rete di rapporti connuovi amici,colleghi,conoscenze.. quando le acque sonocalme ei rapporti non vengono percepiti comestrumentali (chiedo perché ho bisogno…) Nel momento di un eventuale bisognoil rapporto saràgià abbastanza forte perché è iniziato per il puro piacere di conoscere qualcuno senzal‟ansiael‟urgenza di ottenere qualcosa Puoi promuovere le tue competenze,costruire il tuo brand ,farti conosceresenzal‟ansia e l‟urgenza di ottenere qualcosa.I socialmedia possoessere utili