роль рефлексии в организации и привитии навыков учебного трудаybrfyjhsx
В данной статье даётся теоретическое обоснование необходимости проведения рефлексии на уроках в начальной школе. Также представлены практические приёмы рефлексии.
Презентация преподавателя Поволжской государственной социально-гуманитарной академии на тему"Приемы формирования регулятивных и познавательных универсальных учебных действий младших школьников в образовательной области «Математика и информатика»"
В презентации рассматриваются:
1.Проблема формирования в единстве предметных (математических) и надпредметных умений младших школьников на уроках математики.
2.Характеристика способов эффективного управления деятельностью обучающихся по формированию УУД на математическом содержании.
3. Теоретические основы формирования УУД на уроках математики.
4. Факторы успешности формирования УУД;
приемы формирования УУД на математическом содержании (на примере анализа и сравнения).
Профессор Первого государственного медицинского университета, доктор медицинских наук, физиолог Павел Умрюхин выступил на «Кухне BBDO» и рассказал, какие специфические механизмы обеспечивают работу головного мозга в момент творчества? Как знания основ физиологии помогут оптимизировать деятельность мозга? Какие факторы способствуют и, наоборот, препятствуют проявлениям творческого интеллекта? Как развить творческие способности?
2. РЕГУЛЯТИВНАЯ КОМПЕТЕНЦИЯ
• Теоретической основой являются существующие в
науке представления о саморегуляции произвольной
активности человека.
• О.А. Конопкин: место и роль саморегуляции в жизни
человека достаточно очевидны, если принять во
внимание, что практически вся его жизнь есть
бесконечное множество форм
деятельности, поступков, актов общения и других
видов целенаправленной активности.
• От степени совершенства процессов
саморегуляции зависят
успешность, надежность, продуктивность, конечный
исход любого акта произвольной активности
человека.
3. САМОРЕГУЛЯЦИЯ ПРОИЗВОЛЬНОЙ
АКТИВНОСТИ
• системно организованный психический
процесс по
инициации, построению, поддержанию и
управлению всеми видами и формами
внешней и внутренней активности, которые
направлены на достижение принимаемых
субъектом целей
5. РЕГУЛЯТИВНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ
• наличие у педагога умений управлять
собственным поведением и деятельностью
• включает
целеполагание, планирование, мобилизацию, у
стойчивую активность, оценку
результатов, рефлексию, нравственные
ценности
7. РЕГУЛЯТИВНАЯ КОМПЕТЕНЦИЯ
• инструмент переноса статичных теоретических
знаний педагога в гибкие, оперативные формы
практического действия,
• входит в число универсальных
инструментальных компетенций,
• непосредственно связана с развитием у
педагога способности к анализу и синтезу,
организации и планированию, решению
проблем и принятию решений
10. ИНСТРУМЕНТАЛЬНЫЙ КОМПОНЕНТ
РЕГУЛЯТИВНОЙ КОМПЕТЕНЦИИ
• регулятивные умения и
навыки, необходимые педагогу для
осуществления регуляторных процессов.
• обеспечивает действенность регулятивной
компетенции, т.е. оперативное
применение целей; регулятивных знаний
к конкретным ситуациям.
11. ЦЕННОСТНЫЙ КОМПОНЕНТ
РЕГУЛЯТИВНОЙ КОМПЕТЕНЦИИ
• выполняет общую системообразующую
функцию – задает индивидуальную
траекторию регулятивной компетенции,
• Его составляют регулятивные образования
личности педагога –
мотивы, потребности, ценностные
установки, интересы как неотъемлемая
часть способа восприятия и жизни с
другими и в социальном контексте.
12. Природа регулятивной компетенции
- следствие саморазвития педагога,
- личностного роста,
- сознательного самосовершенствования,
- работы над собой,
- изучения своих индивидуальных
возможностей,
- развития внутренних ресурсов.
Поэтому регулятивная компетенция педагога
должна формироваться не
стихийно, эмпирическим путем, а
целенаправленно, в процессе
профессиональной подготовки.
13. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ МЫШЛЕНИЕ
• является зрелой формой развития интеллекта,
• осуществляется в условиях
конкретных, целостных, индивидуальносвоеобразных ситуаций,
• определяется сложностью ситуаций, их
изменчивостью и
противоречивостью, необходимостью принятия
решения,
• определяется спецификой его
деятельности, используемыми специальными
знаниями и умениями, (а также особенностями
применения общих знаний и
умений), направленностью личности на
14. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ МЫШЛЕНИЕ
ПЕДАГОГА
• рассматривается как постоянное
решение учебно-воспитательных задач в
изменяющихся обстоятельствах, во время
которого педагогом вырабатывается
нестандартные педагогические решения.
15. ТРЕБОВАНИЯ К МЫШЛЕНИЮ
УЧИТЕЛЯ (А.С.ШАФРАНОВА).
• способность вырабатывать, комбинировать и
группировать суждения;
• гибкость ума, которая необходима в связи с
разнообразием решаемых задач;
• самостоятельность суждений, оригинальность,
• систематичность, точность, глубина, критичность
к своей работе, рассудительность
• находчивость, сообразительность, изобретательн
ость, интуиция,
16. ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ
УЧИТЕЛЯ (А.К.МАРКОВА)
• процесс выявления внешне не
заданных, скрытых свойств
педагогической действительности в ходе
сравнения и классификации
ситуаций, обнаружения в них причинноследственных связей
17. ТВОРЧЕСКОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ
МЫШЛЕНИЕ
• выражается в умении проектировать и
осуществлять профессиональную
деятельность в конкретных условиях,
используя при этом известные методы и
технологии профессиональной
деятельности, а также внося собственные
идеи, свое видение проблемы,
оригинальные способы решения
поставленных задач.
18. КРИТИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ
• своеобразный интеллектуальный
«фильтр», который позволяет нам
спасаться не только от неизбежных
информационных ошибок, но и от
возможных интеллектуальных
неприятностей.
• разновидность рефлексивного
мышления.
19. ЭПОХИ В РАЗВИТИИ МЫШЛЕНИЯ
• мышление с узнаваемой рефлексией
(древнее);
• мышление с познаваемой рефлексией
(философское);
• мышление с осознаваемой рефлексией
(научное без когнитологической
составляющей)
• мышление с осознанной рефлексией
(научное с когнитологической
составляющей).
20. ВИДЫ КРИТИЧЕСКОГО МЫШЛЕНИЯ
• критическое мышление над собой,
• критическое мышление «для союзника»,
• критическое мышление «на противника»,
• критическое мышление «от себя»
21. КРИТИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ
• это интеллектуально организованный
процесс, направленный на активную
деятельность по
осмыслению, применению, анализу, обо
бщению или оценке
информации, полученной или
создаваемой путем
наблюдения, опыта, рефлексии, рассужд
ений или коммуникации как руководство
к действию или формированию
убеждения
22. ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ПРИЗНАКИ
КРИТИЧЕСКОГО МЫШЛЕНИЯ
(Д. КЛУСТЕР )
• Критическое мышление есть мышление
самостоятельное.
• Информация является отправным, а отнюдь не
конечным пунктом критического мышления.
Знание создает мотивировку, без которой
человек не может мыслить критически.
• Критическое мышление начинается с
постановки вопросов и уяснения
проблем, которые нужно решить. Критическое
мышление стремится к убедительной
аргументации.
• Критическое мышление есть мышление
социальное.
23. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ УМЕНИЯ
КРИТИЧЕСКОГО МЫШЛЕНИЯ
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
анализ / выводы;
выдвижение, формулировка, разработка гипотез;
установление и создание, поиск аналогий, метафор;
активизация ранее приобретенных знаний;
активизация причинно-следственных отношений;
анализ значимости;
сравнение — сопоставление — противопоставление;
применение в реальных условиях;
контраргументация;
оценка и ее достоверность / валидность;
обобщение идей;
изучение других точек зрения.
24. АЛГОРИТМ ФОРМИРОВАНИЯ
КРИТИЧЕСКОГО МЫШЛЕНИЯ
1. Какова цель данной познавательной деятельности?
Цели могут включать в себя выбор одного из вариантов
решения, выработку решения при отсутствии вариантов;
обобщение информации; оценку надежности аргументов;
оценку вероятного развития событий; проверку
достоверности источника информации: количественную
оценку неопределенности.
2. Что известно? Этот этап также включает в себя
нахождение недостающей информации.
3. Что делать? Какие навыки мышления позволяют достичь
поставленной цели? Знание того, как добраться от
начальной до конечной точки маршрута, — движущая сила
критического мышления.
4. Достигнута ли поставленная цель? Точность при
выполнении заданий является решающим фактором
успеха. Имеет ли смысл принятое решение? Для чего?
25. ОЦЕНОЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
• активное взаимодействие человека с
окружающим миром, направленное на
выяснение его качественной
неоднородности с точки зрения наличия
или отсутствия в нем жизненно важных
ценностей, а также на выбор из этих
ценностей тех, которые являются для
человека наиболее актуальными.
26. РЕФЛЕКСИЯ
• такое осмысление человеком своих
действий, такое размышление о них, в ходе
осуществления которого, человек отдает
себе полный и ясный отчет в том, что и как он
делает, т.е. осознает те схемы и правила, в
согласии с которыми он действует.
• Смысл рефлексии как особого
познавательного действия заключается в
уточнении человеком своих знаний, в
выяснении оснований своих знаний, в
выяснении того, как вырабатывались те или
иные знания и представления.
27. СОЦИОРЕФЛЕКСИЯ
• Проявляется в стремлении и умении человека посмотреть
на себя глазами других людей, оценить себя со стороны.
• Социорефлексия педагога - это стремление к анализу и
осмыслению своих действий, поступков, своих личностных
качеств, учет представлений учащихся о том, как его
воспринимают, умение видеть себя глазами участников
образовательного процесса.
• Рефлексивная позиция учителя дает ему возможность
отслеживать, анализировать поступки и действия других
людей и свои собственные. Такая позиция является
источником саморазвития педагога и позволяет ему
понимать внутренний мир другого человека, разрешать
различные затруднения в работе, мыслить с позиции
обучающегося (воспитанника).
28. ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ РЕФЛЕКСИЯ
• Рефлексия означает осознание учителем
себя с точки зрения учащихся в
меняющихся ситуациях. Важно развивать
конструктивную рефлексию, приводящую
к улучшению деятельности, а не к ее
разрушению.
• Педагогическая рефлексия - это
самостоятельное обращение учителя к
самоанализу.
29. ТЕНДЕНЦИЯ СТАНОВЛЕНИЯ
РЕФЛЕКСИИ
• развитие идет от парциальных, невербализованных
представлений о своей личности, ограниченного
знания недостатков и преувеличения числа
достоинств собственной профессиональной
деятельности, неадекватной самооценки и
неспособности предвидеть трудности и достижения
в своей работе, характерные для начинающих
учителей, до критической и адекватной оценки
многообразных сторон собственной личности и
деятельности, ясного понимания причин своих
творческих успехов и неудач, предвидения развития у
себя новых интересов, знаний и умений - признаков
рефлексии, типичных для учителей-мастеров
30. РАНГОВАЯ ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНО
ЗНАЧИМЫХ КАЧЕСТВ ПЕДАГОГА
(ОПЫТНЫЕ УЧИТЕЛЯ)
высокий уровень профессионализма, любовь к
детям, психологическая
грамотность, эрудированность, терпеливость, пед
агогический такт, требовательность к
себе, честность, педагогическая
увлеченность, гуманизм, педагогическая
интуиция, чувство ответственности, аналитичность
ума, авторитетность, высокая
нравственность, дисциплинированность, исполнит
ельность, наблюдательность, независимость, раб
отоспособность, самокритичность, содержательн
ость и яркость речи, стремление к
творчеству, трудолюбие, увлеченность, чувство
31. РАНГОВАЯ ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНО
ЗНАЧИМЫХ КАЧЕСТВ ПЕДАГОГА
(РОДИТЕЛИ УЧАЩИХСЯ)
высокий уровень
профессионализма, изобретательность, наблюд
ательность, находчивость, педагогическая
интуиция, педагогический такт, педагогическое
предвидение, психологическая
грамотность, стремление к
творчеству, дальновидность, гуманизм, аналитичн
ость
ума, рассудительность, терпеливость, эрудирова
нность, оригинальность, любовь к детям, интерес
к
детям, инициативность, критичность, деловитость,
высокая нравственность, требовательность к
32. РАНГОВАЯ ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНО
ЗНАЧИМЫХ КАЧЕСТВ ПЕДАГОГА
(УЧАЩИЕСЯ)
терпеливость, увлеченность, честность, целеустр
емленность, эрудированность, психологическую
грамотность, работоспособность, организованн
ость, оптимизм, независимость, находчивость, л
юбовь к детям , любознательность, логичность
ума , интерес к
детям, изобретательность, дисциплинированност
ь, гуманизм, деловитость, высокую
нравственность, высокий уровень
профессионализма, авторитетность, критичност
ь, настойчивость, педагогическую интуицию
33. САМООРГАНИЗОВАННОСТЬ
• умеет планировать, распределять текущие дела во
времени,
• внутренне дисциплинирован,
• порядок в бумагах, на рабочем месте, в классе,
• хороший организатор,
• способен к самоконтролю,
• самостоятельно ставит цели деятельности и
ориентирован на их достижение,
• ориентирован на решение трудных ситуаций и
сохраняет эмоциональное равновесие и оптимизм,
• оперативно вносит корректировку в способы
достижения планируемого результата
34. ЛОКУС КОНТРОЛЯ
качество, характеризующее склонность человека
приписывать ответственность за результаты своей
деятельности внешним силам
(экстернальный, внешний локус контроля) либо
собственным способностям и усилиям
(интернальный, внутренний локус контроля).
• надситуативен и универсален. Один и тот же тип
контроля характеризует поведение данной
личности как в случае неудач, так и в случае
достижений, и это в равной степени касается
различных областей социальной жизни и
социального поведения.
35. ЛОКУС КОНТРОЛЯ
экстерналы
интерналы
• успехи и неудачи
•
регулируются
внешними факторами
• конформное и
•
зависимое поведение
• психологические и
•
психосоматические
проблемы
• тревожность и
•
депрессивность, фруст
рации , стрессы
•
развитие неврозов
собственными
действиями и
способностями
не склонны к подчинению
и подавлению других
предпочитают одиночество
и наличие необходимых
степеней свободы
положительная
самооценка
к своему здоровью