Recommended
Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Similar to 27 Maret - Materi 1 share- Kebijakan K3 Perkantoran.pdf
Similar to 27 Maret - Materi 1 share- Kebijakan K3 Perkantoran.pdf (20)
More from rosintauli1
More from rosintauli1 (17)
Recently uploaded
Recently uploaded (8)
27 Maret - Materi 1 share- Kebijakan K3 Perkantoran.pdf
- 1. Disampaikan pada Kegiatan Orientasi K3 Perkantoran Tahun 2023 Daring, 27 Maret 2023 drg. Kartini Rustandi, M.Kes Direktur Kesehatan Usia Produktif dan Lanjut Usia KEBIJAKAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) PERKANTORAN
- 2. SISTEMATIKA PENDAHULUAN TRANSFORMASI KESEHATAN, KEBIJAKAN DAN PENERAPAN K3 PERKANTORAN PENUTUP TANTANGAN PRINSIP DAN DASAR HUKUM PENGANUGERAHAN MBH K3 PERKANTORAN
- 3. Keluarga Sakit, Pekerja Sehat = Beban Keluarga Keluarga Sehat, Pekerja Sakit = Masalah Keluarga Keluarga Sakit, Pekerja Sakit = Bencana Keluarga Keluarga Sehat, Pekerja Sehat = Keluarga Bahagia PENTINGNYA KESEHATAN KERJA PENDAHULUAN BUGAR PRODUKTIF SEHAT JASMANI ROHANI JIWA AMAN DAN SELAMAT DI TEMPAT KERJA
- 4. HARAPAN “PEKERJA” dalam BEKERJA MASUK KELUAR KESELAMATAN KERJA, KESEHATAN KERJA, KESEHATAN LINGKUNGAN Budaya K3 SMK3 Penerapan K3 sesuai Standar SEHAT SEHAT Kebijakan Kesehatan Usia Produktif dan Lansia, K3
- 5. Bekerja Menurut Lapangan Usaha • Informasi dan komunikasi • Jasa keuangan • Jasa perusahaan: 1,89 (1,44%) • Jasa pendidikan: 6,36 (4.85%) • Administrasi pemerintahan: 4,6 (3,55%) ANGKATAN KERJA Tidak Bekerja 9,10 juta orang Informal 59,45% Bekerja 131,05 juta orang Formal 40,55% 140,15 Juta orang PERKANTORAN 1. Perkantoran Pemerintah 2. Perkantoran BUMN, BUMD 3. Perkantoran swasta 19 – 59 tahun > 60 tahun 15 – 19 tahun 15 Tahun 64 Tahun > 80Tahun PUS Ibu Rumah Tangga Lansia Pekerja Formal Pekerja informal Tidak Bekerja Catin Remaja/Pemuda 93,3 Juta (49,4%) USIA LANJUT 29,53 (10,82%) 95,6 Juta (50,6%) 93,3 Juta (49,4%) USIA PRODUKTIF 189 (69,3 %) 95,6 Juta (50,6%) 52,5 Juta (40,5%) 78,5 Juta (59,5%) Pekerja 131,06 (48%) 273 JT PENDUDUK INDONESIA LANSIA SMART Tulang punggung keluarga Aset Negara Penggerak Ekonomi Bangsa Melahirkan Generasi Penerus Bangsa GAMBARAN DEMOGRAFI DAN PERAN PEKERJA
- 6. 10 BEBAN KESEHATAN TERBESAR PER KELOMPOK USIA PRODUKTIF DAN LANSIA DAN SITUASI KESEHATAN USIA PRODUKTIF Transport injuries Mental Disorders Skin & Subcuta- neous Diseases Neurological disorders Musculoskeletal disorders Enteric Infections Unintentional Injuries Respiratory infections & TB Neoplasms Cardiovascular diseases Cardiovascular diseases Musculoskeletal disorders Mental disorders Neoplasms Respiratory infections & TB Transport injuries Neurological disorders Digestive diseases Other NCDs Diabetes & kidney diseases Cardiovascular diseases Musculoskeletal disorders Neoplasms Diabetes & kidney diseases Mental disorders Digestive diseases Sense organ diseases Other NCDs Neurological disorders Respiratory infections & TB Cardiovascular diseases Musculoskeletal disorders Sense organ diseases Neoplasms Diabetes & kidney diseases Chronic respiratory diseases Digestive diseases Respiratory infections & TB Neurological disorders Enteric Infections PERINGKAT Remaja 15-19 th Usia Produktif 20-39 th Usia Produktif 40-59 th Lansia 60+ th KATEGORI USIA (LIFECYCLE) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 67% 73% 85% 94% % total Cause of Deaths 68% 71% 80% 90% % total YLDs 69% 69% 79% 75% % total DALYs Sumber: Global Burden of Diseases – IHME Remaja 15-19 tahun Usia Produktif 1 20-39 tahun Lansia 60+ tahun Usia Produktif 2 40-59 tahun TANTANGAN
- 7. FAKTA TERKAIT K3 PERKANTORAN Penyakit Umum Pada Pegawai Penyakit Akibat Kerja Pada Pegawai Penyakit Penyerta dapat Mempermudah & Memperberat Terkena COVID-19 Sekitar 1,71 miliar orang memiliki gangguan muskuloskeletal di seluruh dunia; dengan nyeri punggung bawah menjadi kontributor utama, patah tulang 436 juta, osteoathritis 343 juta, cedera 305 juta orang, nyeri leher 222 juta, Rheumathoid 14 juta.
- 8. Cegah Penyakit Cegah Peningkatan Keparahan Cegah Kecacatan Perbaikan Lingkungan Kerja Hari Kerja Hilang Karena Sakit (Absen) Biaya Kesehatan Kecacatan – Kematian Produktivitas Kerja PRINSIP UPAYA KESEHATAN USIA PRODUKTIF DAN LANSIA PRINSIP DAN DASAR HUKUM
- 9. UU No 13/2003 tentang Ketenaga kerjaan UU No 13/1998 tentang Kesejahteraan Lansia KMK 327/2020 Penetapan Covid-19 Akibat kerja sebagai PAK Spesifik pada pekerja tertentu KMK 392/2020 Insentif dan santunan Kematian Nakes yang menangai Covid-19 KMK 4641/2021 & KMK 413/2020 Pencegahan dan Pengendalian Covid 19 UNDANG- UNDANG PERATURAN MENTERI GLOBAL UU No 36/2009 tentang Kesehatan UU No 36/ 2014 tentang Tenaga Kesehatan PP No 50/2012 tentang SMK3 PP No 88/2019 tentang Kesehatan Kerja PERATURAN PEMERINTAH PP No 61/2014 tentang Kesehatan Reproduksi PERATURAN PRESIDEN Perpres No 7/2019 tentang PAK Inpres No 6/2020 ttg Peningkatan Disiplin & penegakan Hukum Prokes dlm pencegahan dan Pengedalian Covid Kepmenkes No 07/Menkes/104/2020 Penetapan Infeksi Corona virus sebagai penyakit yang menimbulkan wabah dan penanggulangannyan Permenkes No 48/2016 K3 Perkantoran Permenkes No. 66/2016 K3 Rumah Sakit UU No 23/2002 tentang Perlindungan Anak Global Action Plan on Physical Activity (GAPPA) The Vienna International Plan of Action on Ageing 1982 Decade of Healthy Ageing 2020-2030 (73rd WHA) 2015 APEC Policy Toolkit on Health Worker Health Economic (HWHE) KEBIJAKAN DAN REGULASI TERKAIT K3 Perpres No. 21/2019 tentang RAN Pengurangan dan Penghapusan Merkuri. Permenkes No 11/2022 Penyelenggaraan Pelayanan Penyakit Akibat Kerja Kepmenkes No 07/Menkes/104/2020 Penetapan Infeksi Corona Virus sbg Penyakit yang menimbulkan wabah dan penanggulangannyan Permenkes No 70/2016 Standar dan Persyaratan Keslingja Industri SE MENDAGRI & MENKES HK.01.08/Menkes/930/2021 Percepatan pemberian insentif bagi nakes yang menangani COVID-19 Permenkes No 70/2016 Standar dan Persyaratan Keslingja Industri UU No 11/ 2020 tentang Cipta Kerja Perppu Nomor 2 tahun 2022 tentang Cipta Kerja PP No. 66 Tahun 2014 tentang Kesling PP No. 5/2021 ttg Penyelenggaraan Perizinan Berusaha Berbasis Risiko. Perpres No 1/2017 tentang Germas Permenkes No. 2/2013 Peraturan Pelaksanaan PP. No. 66/2014 ttg Kesling Permenaker 5/2018 K3 di Lingkungan Kerja
- 10. 10 KEMENKES BERKOMITMEN UNTUK MELAKUKAN TRANSFORMASI SISTEM KESEHATAN 6 pilar transformasi penopang kesehatan Indonesia Visi Sejalan dengan visi Presiden untuk mewujudkan masyarakat yang sehat, produktif, mandiri dan berkeadilan Meningkatkankesehatan ibu, anak, keluarga berencana dan kesehatan reproduksi Mempercepat perbaikan gizi masyarakat Memperbaiki pengendalian penyakit Gerakan Masyarakat Hidup Sehat (GERMAS) Memperkuat sistem kesehatan & pengendalian obat dan makanan 6 kategori utama Outcome RPJMN bidang kesehatan Edukasi penduduk 7 kampanye utama: imunisasi, gizi seimbang, olah raga, anti rokok, sanitasi & kebersihan lingkungan, skrining penyakit, kepatuhan pengobatan Pencegahan primer Penambahan imunisasi rutin menjadi 14 antigen dan perluasan cakupan di seluruh Indonesia. Pencegahan sekunder Skrining 14 penyakit penyebab kematian tertinggi di tiap sasaran usia, skrining stunting, & peningkatan ANC untuk kesehatan ibu & bayi. Meningkatkan kapasitas dan kapabilitas layanan primer Pembangunan Puskesmas di 171 kec., penyediaan 40 obat esensial, pemenuhan SDM kesehatan primer Transformasi layanan rujukan Meningkatkan akses dan mutu layanan sekunder & tersier Pembangunan RS di Kawasan Timur, jejaring pengampuan 6 layanan unggulan, kemitraan dengan world’s top healthcare centers. Memperkuat ketahanan tanggap darurat Jejaring nasional surveilans berbasis lab, tenaga cadangan tanggap darurat, table top exercise kesiapsiagaan krisis. Regulasi pembiayaan kesehatan dengan 3 tujuan: tersedia, cukup, dan berkelanjutan; alokasi yang adil; dan pemanfaatan yang efektif dan efisien. Transformasi sistem pembiayaan kesehatan Penambahan kuota mahasiswa, beasiswa dalam & luar negeri, kemudahan penyetaraan nakes lulusan luar negeri. Transformasi SDM Kesehatan Pengembangan dan pemanfaatan teknologi, digitalisasi, dan bioteknologi di sektor kesehatan. Transformasi teknologi kesehatan 1 Transformasi layanan primer 2 3 Transformasi sistem ketahanan kesehatan 4 Meningkatkan ketahanan sektor farmasi & alat kesehatan Produksi dalam negeri 14 vaksin rutin, top 10 obat, top 10 alkes by volume & by value. 5 6 a b c d a b Transformasi layanan primer mutlak dilakukan, karena COVID-19 telah menampakkan kelemahan sistem kesehatan kita Program K3 memperkuat transformasi layanan primer TRANSFORMASI KESEHATAN
- 11. Penyelenggaraan program yang sesuai standar pelayanan dan SPO Membangun kelompok usia produktif Sehat Bugar Produktif dan Lansia yang SMART dengan menitikberatkan upaya promotif dan preventif Penguatan kemitraan dan pemberdayaan masyarakat Penyelenggaraan program secara bertahap, terpadu, dan berkesinambungan Peningkatan kapasitas tenaga kesehatan dan AoC KEBIJAKAN DAN STRATEGI PENERAPAN PROGRAM K3 PERKANTORAN KEBIJAKAN KESEHATAN USIA PRODUKTIF DAN LANSIA
- 12. 12 Impact/ Outcome (SS & ISS) OUTPUT (IKK) Target Capaian 2022 2023 2024 Persentase puskesmas yang melaksanakan pelayanan Kesehatan reproduksi bagi calon pengantin 70 80 90 Persentase lansia yang mendapatkan pelayanan Kesehatan 70 80 90 Persentase puskesmas yang meningkatkan aktivitas fisik 50 70 90 Outcome (IKP) a.Persentase kabupaten/ kota yang melaksanaka n intervensi kesehatan keluarga b.Persentase Kabupaten/ Kota yang menerapkan kebijakan Germas INDIKATOR Target Capaian 2022 2023 2024 Jumlah kabupaten/ kota yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan usia reproduksi 320 470 514 Jumlah kabupaten/kota yang melaksanakan kesehatan kerja 360 385 411 Persentase kabupaten/ kota yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan lanjut usia 55 60 65 Jumlah kabupaten/ kota yang melaksanakan kesehatan Olahraga 360 385 411 RPJMN 2020 - 2024 Terwujudnya pelayanan kesehatan primer yang komprehensif dan berkualitas Peningkatan upaya penguatan preventif dan promotif RENSTRA KEMENKES 2022 - 2024 SPM BIDANG KESEHATAN Permenkes Nomor 4 tahun 2019 Setiap penduduk yang terdampak krisis kesehatan akibat bencana dan/atau penduduk yang tinggal di wilayah yang berpotensi bencana mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai standar Setiap Warga Negara Usia Produktif dan Lansia mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai standar. TARGET: 100% Provinsi Kabupaten/Kota
- 13. SASARAN INTERVENSI POKOK KEGIATAN 189 Juta Penduduk Usia ≥ 15-59 Thn Gerakan Masyarakat Hidup Sehat Peningkatan aktifitas fisik Konsumsi pangan sehat Menjaga kebersihan diri dan lingkungan Edukasi perilaku sehat Deteksi dini faktor risiko 1. Kesehatan reproduksi • Kespro Mahasiswa • Kespro Catin • Skrining Layak Hamil bagi PUS • Pelayanan KB • Infertilitas • Keguguran (APK) 2. Kesehatan Kerja • Kesehatan Okupasi • Implementasi Kesehatan kerja (GP2SP, Pos UKK, K3 Fasyankes, K3 Perkantoran) • Pemeriksaan Pekerja Migran Indonesia (PMI) • Road Safety/Injury 3. Kesehatan Kelompok Rentan • KtPA, Aborsi atas indikasi, Pencegahan P2GP • PPAM • Disabilitas 4. Kesehatan OR 5. Kesehatan Lansia Penguatan Regulasi Deteksi dini PTM & PM termasuk skrining layak hamil dan MCU di tempat kerja PAK Pelayanan aborsi atas indikasi Integrasi Sistem Informasi Tersedianya integrasi data deteksi dini PTM & PM serta MCU di tempat kerja dengan kohort kesehatan usia produktif Pelayanan • Puskesmas memberikan pelayanan Kespro Catin, KBPP, KtPA, ramah disabilitas dan ramah lansia • RS memberikan pelayanan APK dengan AVM, RS yang memiliki PPT/PKT, RS memberikan pelayanan aborsi atas indikasi UPAYA PENINGKATAN KESEHATAN USIA PRODUKTIF
- 14. Produktifitas (Sedentari, Kebugaran) Penurunan PTM (Ca, DM, CVD, PPOK, Hipertensi) Masalah Gizi (Obesitas, Anemia) Penuruan Pervalensi PM (Malaria, HIV-AIDS, TB) Penurunan AKB, AKN Disabilitas PROGRAM K3 1. STANDAR KESJA 2. GP2SP 3. POS UKK 4. K3 PERKANTORAN 5. K3 FASYANKES 6. PEKERJA MIGRAN INDONESIA 7. ROAD SAFETY/INJURY 8. PEMBINAAN KEBUGARAN JASMANI 4 PENERAPAN PROGRAM (UPAYA) K3 MEMPERKUAT PROGRAM NASIONAL PENERAPAN PROGRAM K3
- 15. K3 Perkantoran adalah Segala kegiatan untuk menjamin dan melindungi keselamatan dan kesehatan karyawan melalui upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja di kantor Permenkes No. 48/2016 tentang Standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja Perkantoran
- 16. • Webinar Puncak Bulan K3 • Gebyar Aksi Skrining Kesehatan Pekerja • Pencanangan Komitmen Linsek dan Provinsi Hari K3 Sedunia: 28 April Hari Buruh: 1 Mei 10 Februari 2023 • Pelaksanaan Aksi Gebyar Aksi Skrining Kesehatan Pekerja • Pencatatan dan pelaporan berjenjang hasil skrining kesehatan • Penyampaian bukti dan data dukung pelaksanaan Gebyar Aksi Skrining Kesehatan dari Provinsi ke Pusat 11 Februari – 14 April 2023 • Seminar sekaligus penyampaian hasil Gebyar Aksi Skrining Kesehatan Pekerja 2 Mei 2023 • Tapping video komitmen dan komitmen tertulis bagi Kepala Dinas Kesehatan Provinsi. 7 Februari 2023 PELAKSANAAN K3 PERKANTORAN SKRINING KESEHATAN PEKERJA DAN PEMBERIAN MBH K3 PERKANTORAN HKN: November 2023 • Penilaian • Pemberian Penghargaan
- 17. PAKET LAYANAN PRIMER USIA PRODUKTIF DM: Gula Darah Sewaktu/Puasa; Hipertensi: Tekanan Darah PTM (DM, Hipertensi) IVA Test Kanker Leher Rahim Pengukuran Berat Badan dan IMT Obesitas Deteksi dini gangguan jiwa Masalah Jiwa Tingkat Kebugaran Kebugaran Pemeriksaan umum, mata, THT, rontgen thorax, treadmill test, USG Abdomen, Pemeriksaan Lab (Hematologi lengkap, Gula Darah Puasa dan 2 jam, Hba1c, SGOT, SGPT, fostafase alkali, ureum, kreatinin, asam urat, kolesterol total, HDL dan LDL, Trigliserida, urine lengkap, HbsAg, Prostat (khusus pria), rapid antigen) Pemeriksaan urine NAPZA MCU Jenis Pemeriksaan Jenis Skrining Vaksinasi Self-assessment melalui aplikasi kescatin & tes darah Layak Hamil Haemoglobin Anemia Pemeriksaan Payudara, Sadanis Kanker Payudara Jantung dan Stroke Kolesterol Kanker Usus Besar Kolonoskopi PPOK Spirometri TBC X-ray Influenza Varicella Tetanus, Difteri, Pertusis Hepatitis B COVID-19
- 18. Agenda: ☼ Pemeriksaan Kesehatan dan konsultasi individu ☼ Membuat rekap manual hasil pemeriksaan Kesehatan dari Puskesmas atau klinik tempat kerja ke Dinkes Kab/Kota kemudian dari Kab/Kota ke Dinkes Provinsi *) Pilihan menyesuaikan pada tiap tempat kerja PELAKSANAAN SKRINING KESEHATAN PEKERJA 1 2 3 4 5 Berisiko? Ya Tes Kebugaran Tidak Catat Hasil Kebugaran 1. Pemeriksaan Fisik 2. Tekanan Darah 3. Gula Darah 4. Kolesterol 5. Skrining TB 6. Skrining Risiko Kehamilan Pada PUS 7. IVA Test dan Sadanis Jenis Skrining* Laki-laki Perempuan 8. Gangguan Indra (Pendengaran, penglihatan) 9. Pengukuran Kebugaran Jasmani 10. Skrining PPOK Metoda: Anamnesis umum dan okupasi (jenis pekerjaan, lama bekerja dan pajanan) Pemeriksaan fisik: antopometri (TB, BB, lingkar perut, IMT), Skrining PTM: tekanan darah, kadar gula darah (sewaktu), tambahan: kolesterol, gangguan penglihatan dan pendengaran dan skrining PPOK, IVA Test dan Sadanis. Skrining TBC: skrining gejala TBC dengan aplikasi SOBAT TB • Android via play store: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.yki.sobattb • ioS via App store: https://apps.apple.com/id/app/sobat- tb/id1602534309 • web-based: sobattb.id Skrining risiko kehamilan pada Pasangan Usia Subur: aplikasi kescatin yang dapat di download melalui aplikasi android. Pengukuran kebugaran jasmani, menggunakan dengan tes rockport menggunakan aplikasi SIPGAR yang dapat di download via android.
- 19. PERAN PUSAT DAN DAERAH DALAM PELAKSANAAN GEBYAR DAN AKSI SKRINING KESEHATAN KERJA Pusat Provinsi Kab/Kota Puskesmas Tempat kerja Mencanangkan Gebyar Aksi Pemeriksaan Kesehatan Pekerja Koordinasi Linsek dan lintas program Tk Provinsi Koordinasi Linsek dan lintas program Tk Provinsi Melaksanakan skrining kesehatan pekerja Melaksanakan skrining kesehatan pekerja Menyiapkan DAK untuk pemeriksaan kesehatan usia produktif, Germas, dll Sosialiasi pada pengelola program di daerah tentang Gebyar dan Aksi Skrining Kesehatan Pekerja Diseminasi Aksi Gebyar Skrining Kesehatan Kerja pada tempat kerja (perkantoran, perusahaan) di tingkat kabupaten/kota, Melaporkan rekap dan bukti kegiatan ke Dinkes Kab/ Kota Melaporkan rekap dan bukti kegiatan ke Dinkes Kab/ Kota Peningkatan pengetahuan ttg K3 terintegrasi dengan program PTM dan Penyakit Menular yang diinisiasi dari tempat kerja Diseminasi Aksi Gebyar Skrining Kesehatan Kerja pada tempat kerja di tingkat provinsi Melaporkan rekap dan bukti kegiatan ke Dinkes provinsi Laporam Analisis dan Seminar Hasil Melaporkan rekap dan bukti kegiatan ke kemenkes Catatan: Pelaksanaan Skrining Kesehatan Pekerja dapat bekerja sama dengan Organisasi Profesi, Perguruan Tinggi dll
- 20. EVALUASI PENERAPAN K3 PERKANTORAN 8% 10% 30% 8% 19% 27% 18% 23% 26% 66% 48% 27% Tahun 2020 Tahun 2021 Tahun 2022 Profil Umum Penerapan Program Keselamatan Kerja Perkantoran Sangat Baik Baik Cukup Kurang Pencapaian penerapan program keselamatan kerja perkantoran berdasarkan kategori instansi bervariasi dari tahun 2020 hingga 2022
- 21. PENERAPAN K3 PERKANTORAN DI KEMENTERIAN KESEHATAN SE SEKJEN NO. HK.02.02/A/9466 2023 tentang MCU, Deteksi Dini dan Kebugaran Jasmani di Kemenkes
- 22. PENGHARGAAN MBH K3 PERKANTORAN Dalam rangka pembinaan dan pengawasan, Pemerintah dan Pemerintah daerah dapat memberikan penghargaan kepada setiap orang atau Pimpinan Kantor dan/atau Pengelola Gedung yang telah berjasa dalam setiap kegiatan untuk mewujudkan tujuan K3 Perkantoran sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
- 23. Sebagai wujud apresiasi dan upaya pembinaan serta pengawasan implementasi K3 Perkantoran, Kementerian Kesehatan memberikan penganugerahan Mitra Bhakti Husada setiap tahunnya pada peringatan Hari Kesehatan Nasional Kantor yang sehat mewujudkan pekerja sehat, bugar dan produktif. Upaya promotif dan preventif merupakan titik berat program kesehatan usia produktif dan Lansia yang digerakkan melalui Gerakan Masyarakat Hidup Sehat - GERMAS (edukasi, deteksi dini, aktivitas fisik, gizi seimbang, kesling) Kelompok usia produktif merupakan kelompok strategis dilihat dari sisi jumlah maupun peran dalam pembangunan bangsa serta sasaran yang besar dalam mencegah terjadinya kecelakaan kerja, penyakit akibat kerja, penyakit menular dan penyakit tidak menular PENUTUP Perkantoran memiliki potensi bahaya dan risiko terjadinya kecelakaan, penyakit umum pada pekerja dan penyakit akibat kerja, seperti gangguan otot rangka Skrining Kesehatan yang menjadi bagian dari pelaksanaan SPM Bidang Kesehatan merupakan kegiatan prioritas, khususnya pada sasaran pekerja guna perlindungan kesehatan yang optimal dan peninngkatan produktivitas kerja.