SlideShare a Scribd company logo
Silabus Pelatihan:
MANAJEMEN ADMINISTRASI PERKANTORAN MODERN
DESKRIPSI PELATIHAN (Durasi: 2 hari)
Pengelolaan administrasi perkantoran akan berdampak pada efisiensi dan
efektivitas Instansi/ perusahaan secara keseluruhan. Karena kantor
merupakan pusat sistem administrasi.
Oleh karena itu adminstrasi perkantoran perlu dikelola dengan baik dan
mengikuti kemajuan zaman (modern).
Begitu juga personil yang terlibat dalam kegiatan pengelolaan administrasi
perkantor harus memiliki pengetahuan yang memadai dan kekinian
mengenai administrasi perkantoran, di antaranya tentang pengelolaan
informasi (pengumpulan, pencatatan, penggandaan, pendistribusian, serta
penyimpan data dan informasi) dan pelayanan tata usaha di perkantoran.
Unsur-unsur administrasi perkantoran modern tersebut meliputi: keterampilan
interpersonal, komunikasi, kompetensi organisasi, dan manajemen waktu.
Kesemuanya itu akan dibahas secara komprehensif bersama peserta dalam
pelatihan ini. Pelatihan ini akan membawa para peserta memahami
kesemuanya itu secara mendalam, yang diharapkan mampu meningkatkan
profesionalitas kerja, guna mengantisipasi dan menyesuaikan diri dengan
era globalisasi dan tuntutan kekinian, serta dapat memberikan kontribusi
yang besar bagi perusahaan, yaitu dapat membantu kelancaran dan
kesuksesan manajemen perusahaan dalam mengambil keputusan secara
cepat dan tepat.
MAKSUD DAN TUJUAN PELATIHAN
Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan para peserta dapat:
 Memahami paradigma baru dalam manajemen perkantoran, prinsip-prinsip
dan cara-cara mengelola aktivitas administrasi perkantoran yang baik
dengan memanfaatkan teknologi informasi.
 Mampu memahami dengan baik interpersonal relationship dan komunikasi
yang efektif dalam aktivitas administrasi perkantoran.
 Memahami cara-cara mengelola waktu yang efektif dalam melakukan
aktivitas administrasi perkantoran.
SASARAN PESERTA
Pelatihan ini ditujukan bagi para Staf Administrasi dan Kesekretariatan dalam
perusahaan/instansi yang ingin medapatkan dirinya sebagai administrator yang
powerful dan profesional, serta personil lainnya yang ingin meningkatkan
pengetahuan dan ketrampilan tentang pengelolaan administrasi perkantoran modern
secara efektif.
METODE PELATIHAN
Agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang diberikan, maka
digunakan beberapa aspek metodologi pembelajaran, antara lain :
1. Secara Online Training, dilakukan :
 Penyajian/penyampaian materi secara online training,
 Dengan dukungan multimedia dan aplikasi tertentu,
 Membahas, mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan
model case study & discussion.
 Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup kedalaman materi training, manfaat
& efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta.
2. Secara Offline Training, dilakukan :
 Penyajian/penyampaian materi di dalam kelas,
 Dengan dukungan multimedia, games & simulation/role-play,
 Membahas, mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan
model case study & discussion.
 Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup kedalaman materi training, manfaat
& efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta.
MATERI PELATIHAN
Materi pelatihan ini meliputi:
HARI PERTAMA HARI KEDUA
 AKTIVITAS KANTOR MODERN
a. Organisasi dan perkantoran
b. Esensi kantor modern
c. Fungsi-fungsi manajemen perkantoran
 AKTIVITAS STAFF ADMINISTRASI
a. Kantor dan kegiatan administrasi
b. Peran staff administrasi dalamkantor modern
c. Total image dalam aktivitas kantor
 SISTIM INFORMASI DALAM AKTIVITASKANTOR
a. Data dan informasi dalamkegiatan kantor
b. Surat, korespondensi dan formulir dalam
kantor
c. System Operating Procedure (SOP) aktivitas
perkantoran
 FILLING SYSTEM & FILE MANAGEMENT
a. Management Record and Filling System
b. Classification of File
c. File storage media and Retention file period
 PERTEMUAN BISNIS DALAM AKTIVITAS KANTOR
a. Jenis-jenis pertemuan bisnis
b. Mengelola rapat secara efektif
c. Teknik pembuatan notulen yang baik
 PENGELOLAAN WAKTU YANG EFEKTIF
DALAM KERJA
a. Karakteristik waktu sebagai sumber daya
perusahaan
b. Waktu dalam kendali dan diluar kendali
c. Pengendalian waktu dalam pekerjaan
kantor
 MEMBANGUN INTERPERSONAL
RELATIONSHIP YANG BAIK dan
KOMUNIKASI YANG EFEKTIF dalam Kegiatan
Administrasi Perkantoran
 OTOMATISASI KEGIATAN ADMINISTRASI
PERKANTORAN
a. Makna dan dampak otomatisasi dalam
administrasi perkantoran
b. Teknologi Informasi dalam Administrasi
Perkantoran
c. Sistem Arsip Elektronik
d. Manajemen basis data
e. LAN, intranet, dan internet
 ELECTRONIC FILE SYSTEM (EFS)
a. Characteristic of Electronic File System
b. Prinsip-prisnsip EFS
c. Pengenalan hard-ware dan Software EFS
NARASUMBER / PEMATERI / INSTRUKTUR
KANAIDI, SE., M.Si., cSAP
adalah seorang yang enerjik, humoris, dan sangat memotivasi. Berjiwa muda,
sukses beberapa kali sebagai Dosen Favorite di beberapa Perguruan
Tinggi. Beliau suka menulis dan sudah berhasil menerbitkan beberapa buku
hasil karya beliau yang telah dipublikasikan. Terlebih lagi beliau adalah seorang
yang Certified di Bidang Enterprise Resources Planning (ERP) & System,
Aplications, and Product in Data Processing (SAP).
Di samping itu, beliau adalah seorang praktisi yang berpengalaman lebih dari
30 tahun berkerja di salah satu Perusahaan BUMN besar di Indonesia, dengan
berbagai posisi jabatan: mulai dari Manajer UPT, Kepala Kantor di beberapa Kota
di Indonesia s.d di tingkat Kantor Pusat. Beliau juga menggeluti aktivitas bisnis
dan memiliki pengalaman sedemikian inten dengan Business Process,
Adminstrasi Perkantoran Modern, Business Communication and Correspondence,
Interpersonal Relationship, dan penyusunan Business Report Writing,
Sustainability Reporting serta Annual Report. Beliau juga seorang Blogger yang
rajin mengelola sedemikian banyak Blog dan beberapa web komersial, yang
menghasilkan passive income yang cukup spektakuler.
Beliau seorang Trainer dan Pemateri/Instruktur/Narasumber yang sukses di
beberapa kegiatan Training dan Workshop/Seminar di berbagai Perusahaan di
Indonesia. Terlebih lagi, beliau adalah seorang konsultan dan peneliti marketing
yang berdedikasi dengan sedemikian banyak karya ilmiah yang beliau hasilkan
dan publikasikan.
---------------------------------------------------
Info LENGKAP/ hubungi (Narasumber):
Kanaidi,SE., M.Si., cSAP
HP. 0812 2353 284 WA. 0877 5871 1905
e-mail : kanaidi63@gmail.com
--------------------------------------------
Training terkait SEBELUMNYA:
Contact Narasumber:
Kanaidi,SE., M.Si., cSAP
HP. 0812 2353 284 WA. 0877 5871 1905
e-mail : kanaidi63@gmail.com
--------------------------------------------

More Related Content

What's hot

Kamus Kompetensi - Soft Skill
Kamus Kompetensi - Soft SkillKamus Kompetensi - Soft Skill
Kamus Kompetensi - Soft Skill
Hery Kosasih
 
Ppt komunikasi
Ppt komunikasiPpt komunikasi
Ppt komunikasi
putiandinis
 
Pengantar ilmu komunikasi
Pengantar ilmu komunikasiPengantar ilmu komunikasi
Pengantar ilmu komunikasi
Ines Pratiwi
 
keluhan pelanggan
keluhan pelanggankeluhan pelanggan
keluhan pelanggan
Tri Anggoro Broto
 
Komunikasi efektif
Komunikasi efektifKomunikasi efektif
Komunikasi efektif
Bandung Instituite of Tourism
 
Pelatihan Manajemen Waktu
Pelatihan Manajemen WaktuPelatihan Manajemen Waktu
Manpower Planning dan Workload Analysis
Manpower Planning dan Workload Analysis Manpower Planning dan Workload Analysis
Manpower Planning dan Workload Analysis
Yodhia Antariksa
 
Pekerjaan kantor dan tata usaha
Pekerjaan kantor dan tata usahaPekerjaan kantor dan tata usaha
Pekerjaan kantor dan tata usaha
Nuiiul Muurz
 
Proposal Penawaran jasa psikologi untuk sekolah dan perusahaan
Proposal Penawaran jasa psikologi untuk sekolah dan perusahaanProposal Penawaran jasa psikologi untuk sekolah dan perusahaan
Proposal Penawaran jasa psikologi untuk sekolah dan perusahaan
Badan Diklat Kemendagri
 
Contoh jobdesc
Contoh jobdescContoh jobdesc
Contoh jobdesc
Rahmat Taufiq Sigit
 
Developing matrix competency
Developing matrix competencyDeveloping matrix competency
Developing matrix competency
P. Dibyagung
 
Contoh Penilaian Kinerja Karyawan
Contoh Penilaian Kinerja KaryawanContoh Penilaian Kinerja Karyawan
Contoh Penilaian Kinerja Karyawan
Shobrie Hardhi, SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.
 
Tips latihan-cara-berbicara-di-depan-umum-training-kursus-ganesha-public-spea...
Tips latihan-cara-berbicara-di-depan-umum-training-kursus-ganesha-public-spea...Tips latihan-cara-berbicara-di-depan-umum-training-kursus-ganesha-public-spea...
Tips latihan-cara-berbicara-di-depan-umum-training-kursus-ganesha-public-spea...
Ganesha Public Speaking School Bandung Indonesia
 
Contoh silabus
Contoh silabus Contoh silabus
Contoh silabus
rosderia-p
 
komunikasi efektif
komunikasi efektifkomunikasi efektif
komunikasi efektif
rikiab
 
PELATIHAN HR Management For NON-HR
PELATIHAN HR Management For NON-HRPELATIHAN HR Management For NON-HR
PELATIHAN HR Management For NON-HR
Shobrie Hardhi, SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.
 
Konsep Dasar Perilaku Organisasi
Konsep Dasar Perilaku OrganisasiKonsep Dasar Perilaku Organisasi
Konsep Dasar Perilaku Organisasi
YUSRA FERNANDO
 
Peran fasilitator dalam peld
Peran fasilitator dalam peldPeran fasilitator dalam peld
Peran fasilitator dalam peld
Sugeng Budiharsono
 
Komunikasi interpersonal dan intrapersonal
Komunikasi interpersonal dan intrapersonalKomunikasi interpersonal dan intrapersonal
Komunikasi interpersonal dan intrapersonal
zainalarifin3690
 

What's hot (20)

Kamus Kompetensi - Soft Skill
Kamus Kompetensi - Soft SkillKamus Kompetensi - Soft Skill
Kamus Kompetensi - Soft Skill
 
Ppt komunikasi
Ppt komunikasiPpt komunikasi
Ppt komunikasi
 
Pengantar ilmu komunikasi
Pengantar ilmu komunikasiPengantar ilmu komunikasi
Pengantar ilmu komunikasi
 
keluhan pelanggan
keluhan pelanggankeluhan pelanggan
keluhan pelanggan
 
Komunikasi efektif
Komunikasi efektifKomunikasi efektif
Komunikasi efektif
 
Pelatihan Manajemen Waktu
Pelatihan Manajemen WaktuPelatihan Manajemen Waktu
Pelatihan Manajemen Waktu
 
Manpower Planning dan Workload Analysis
Manpower Planning dan Workload Analysis Manpower Planning dan Workload Analysis
Manpower Planning dan Workload Analysis
 
Pekerjaan kantor dan tata usaha
Pekerjaan kantor dan tata usahaPekerjaan kantor dan tata usaha
Pekerjaan kantor dan tata usaha
 
Proposal Penawaran jasa psikologi untuk sekolah dan perusahaan
Proposal Penawaran jasa psikologi untuk sekolah dan perusahaanProposal Penawaran jasa psikologi untuk sekolah dan perusahaan
Proposal Penawaran jasa psikologi untuk sekolah dan perusahaan
 
Contoh jobdesc
Contoh jobdescContoh jobdesc
Contoh jobdesc
 
Developing matrix competency
Developing matrix competencyDeveloping matrix competency
Developing matrix competency
 
Contoh Penilaian Kinerja Karyawan
Contoh Penilaian Kinerja KaryawanContoh Penilaian Kinerja Karyawan
Contoh Penilaian Kinerja Karyawan
 
Tips latihan-cara-berbicara-di-depan-umum-training-kursus-ganesha-public-spea...
Tips latihan-cara-berbicara-di-depan-umum-training-kursus-ganesha-public-spea...Tips latihan-cara-berbicara-di-depan-umum-training-kursus-ganesha-public-spea...
Tips latihan-cara-berbicara-di-depan-umum-training-kursus-ganesha-public-spea...
 
Contoh silabus
Contoh silabus Contoh silabus
Contoh silabus
 
komunikasi efektif
komunikasi efektifkomunikasi efektif
komunikasi efektif
 
Konsepsi Assessment Center
Konsepsi Assessment CenterKonsepsi Assessment Center
Konsepsi Assessment Center
 
PELATIHAN HR Management For NON-HR
PELATIHAN HR Management For NON-HRPELATIHAN HR Management For NON-HR
PELATIHAN HR Management For NON-HR
 
Konsep Dasar Perilaku Organisasi
Konsep Dasar Perilaku OrganisasiKonsep Dasar Perilaku Organisasi
Konsep Dasar Perilaku Organisasi
 
Peran fasilitator dalam peld
Peran fasilitator dalam peldPeran fasilitator dalam peld
Peran fasilitator dalam peld
 
Komunikasi interpersonal dan intrapersonal
Komunikasi interpersonal dan intrapersonalKomunikasi interpersonal dan intrapersonal
Komunikasi interpersonal dan intrapersonal
 

Similar to (2022) Silabus Pelatihan "MANAJEMEN ADMINISTRASI PERKANTORAN MODERN"

(2022) Silabus Pelatihan MANAJERIAL "Administrasi PERKANTORAN MODERN dan KER...
(2022) Silabus Pelatihan MANAJERIAL  "Administrasi PERKANTORAN MODERN dan KER...(2022) Silabus Pelatihan MANAJERIAL  "Administrasi PERKANTORAN MODERN dan KER...
(2022) Silabus Pelatihan MANAJERIAL "Administrasi PERKANTORAN MODERN dan KER...
Kanaidi ken
 
Silabus Pelatihan _"Effective OFFICE AUTOMATION" di Era Digital 4.0.docx
Silabus Pelatihan _"Effective OFFICE AUTOMATION" di Era Digital 4.0.docxSilabus Pelatihan _"Effective OFFICE AUTOMATION" di Era Digital 4.0.docx
Silabus Pelatihan _"Effective OFFICE AUTOMATION" di Era Digital 4.0.docx
Kanaidi ken
 
Silabus Training _"Profesional SEKRETARIS DAN ADMINISTRASI PERKANTORAN MODERN".
Silabus Training _"Profesional SEKRETARIS DAN ADMINISTRASI PERKANTORAN MODERN".Silabus Training _"Profesional SEKRETARIS DAN ADMINISTRASI PERKANTORAN MODERN".
Silabus Training _"Profesional SEKRETARIS DAN ADMINISTRASI PERKANTORAN MODERN".
Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Pelatihan "DATA & MODERN FILING Management"
(2022) Silabus Pelatihan "DATA & MODERN FILING Management"(2022) Silabus Pelatihan "DATA & MODERN FILING Management"
(2022) Silabus Pelatihan "DATA & MODERN FILING Management"
Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Pelatihan "Accurate Data & Modern Personnel Filing Management"
(2022) Silabus Pelatihan "Accurate Data & Modern Personnel Filing Management"(2022) Silabus Pelatihan "Accurate Data & Modern Personnel Filing Management"
(2022) Silabus Pelatihan "Accurate Data & Modern Personnel Filing Management"
Kanaidi ken
 
Silabus Pelatihan "Effective DOCUMENT CONTROL and FILING MANAGEMENT sebagai S...
Silabus Pelatihan "Effective DOCUMENT CONTROL and FILING MANAGEMENT sebagai S...Silabus Pelatihan "Effective DOCUMENT CONTROL and FILING MANAGEMENT sebagai S...
Silabus Pelatihan "Effective DOCUMENT CONTROL and FILING MANAGEMENT sebagai S...
Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Pelatihan "Sucessful MANAGEMENT of TRAINING (MoT)"
(2022) Silabus Pelatihan "Sucessful MANAGEMENT of TRAINING (MoT)"(2022) Silabus Pelatihan "Sucessful MANAGEMENT of TRAINING (MoT)"
(2022) Silabus Pelatihan "Sucessful MANAGEMENT of TRAINING (MoT)"
Kanaidi ken
 
Silabus Training "Pengelolaan Kearsipan Di Rumah Sakit"
Silabus Training "Pengelolaan Kearsipan Di Rumah Sakit"Silabus Training "Pengelolaan Kearsipan Di Rumah Sakit"
Silabus Training "Pengelolaan Kearsipan Di Rumah Sakit"
Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Pelatihan "Personality Plus and Public Speaking Development"
(2022) Silabus Pelatihan "Personality Plus and Public Speaking Development"(2022) Silabus Pelatihan "Personality Plus and Public Speaking Development"
(2022) Silabus Pelatihan "Personality Plus and Public Speaking Development"
Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Pelatihan "Manajemen Strategi Bisnis (Business Strategy Manage...
(2022) Silabus Pelatihan "Manajemen Strategi Bisnis (Business Strategy Manage...(2022) Silabus Pelatihan "Manajemen Strategi Bisnis (Business Strategy Manage...
(2022) Silabus Pelatihan "Manajemen Strategi Bisnis (Business Strategy Manage...
Kanaidi ken
 
Silabus Pelatihan "Manajemen KASIR INOVATIF"
Silabus Pelatihan "Manajemen KASIR INOVATIF"Silabus Pelatihan "Manajemen KASIR INOVATIF"
Silabus Pelatihan "Manajemen KASIR INOVATIF"
Kanaidi ken
 
(2021) Silabus Pelatihan "Effective MANAJEMEN OPERASI dan PRODUKSI"
(2021) Silabus Pelatihan "Effective MANAJEMEN OPERASI dan PRODUKSI" (2021) Silabus Pelatihan "Effective MANAJEMEN OPERASI dan PRODUKSI"
(2021) Silabus Pelatihan "Effective MANAJEMEN OPERASI dan PRODUKSI"
Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Pelatihan "Penyusunan Standard Operating Prosedures (SOP)"
(2022) Silabus Pelatihan "Penyusunan Standard Operating Prosedures (SOP)"(2022) Silabus Pelatihan "Penyusunan Standard Operating Prosedures (SOP)"
(2022) Silabus Pelatihan "Penyusunan Standard Operating Prosedures (SOP)"
Kanaidi ken
 
Silabus Training "“Effective CORPORATE SECRETARY” Di Era Digital 4.0 dan Kebe...
Silabus Training "“Effective CORPORATE SECRETARY” Di Era Digital 4.0 dan Kebe...Silabus Training "“Effective CORPORATE SECRETARY” Di Era Digital 4.0 dan Kebe...
Silabus Training "“Effective CORPORATE SECRETARY” Di Era Digital 4.0 dan Kebe...
Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Training _"Effective PRODUCTION dan OPERATION MANAGEMENT"
(2022) Silabus Training _"Effective PRODUCTION dan OPERATION MANAGEMENT"(2022) Silabus Training _"Effective PRODUCTION dan OPERATION MANAGEMENT"
(2022) Silabus Training _"Effective PRODUCTION dan OPERATION MANAGEMENT"
Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Training "SMART INTERPERSONAL SKILLS" di Era Digital 4.0 dan ...
(2022) Silabus Training "SMART INTERPERSONAL SKILLS" di Era Digital 4.0 dan  ...(2022) Silabus Training "SMART INTERPERSONAL SKILLS" di Era Digital 4.0 dan  ...
(2022) Silabus Training "SMART INTERPERSONAL SKILLS" di Era Digital 4.0 dan ...
Kanaidi ken
 
Silabus Training "Operation Supervisory Skills di Era Digital 4.0"
Silabus Training "Operation Supervisory Skills di Era Digital 4.0"Silabus Training "Operation Supervisory Skills di Era Digital 4.0"
Silabus Training "Operation Supervisory Skills di Era Digital 4.0"
Kanaidi ken
 
RENCANA Pelaksanaan & Link2 Materi TRAINING "Effective INVENTORY, WAREHOUSIN...
RENCANA Pelaksanaan & Link2 Materi TRAINING  "Effective INVENTORY, WAREHOUSIN...RENCANA Pelaksanaan & Link2 Materi TRAINING  "Effective INVENTORY, WAREHOUSIN...
RENCANA Pelaksanaan & Link2 Materi TRAINING "Effective INVENTORY, WAREHOUSIN...
Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and Assertive COMMUNICATION...
(2022) Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and Assertive COMMUNICATION...(2022) Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and Assertive COMMUNICATION...
(2022) Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and Assertive COMMUNICATION...
Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Pelatihan_ "Successfully BUSINESS CORRESPONDENCE SKILL"
(2022) Silabus Pelatihan_ "Successfully BUSINESS CORRESPONDENCE SKILL"(2022) Silabus Pelatihan_ "Successfully BUSINESS CORRESPONDENCE SKILL"
(2022) Silabus Pelatihan_ "Successfully BUSINESS CORRESPONDENCE SKILL"
Kanaidi ken
 

Similar to (2022) Silabus Pelatihan "MANAJEMEN ADMINISTRASI PERKANTORAN MODERN" (20)

(2022) Silabus Pelatihan MANAJERIAL "Administrasi PERKANTORAN MODERN dan KER...
(2022) Silabus Pelatihan MANAJERIAL  "Administrasi PERKANTORAN MODERN dan KER...(2022) Silabus Pelatihan MANAJERIAL  "Administrasi PERKANTORAN MODERN dan KER...
(2022) Silabus Pelatihan MANAJERIAL "Administrasi PERKANTORAN MODERN dan KER...
 
Silabus Pelatihan _"Effective OFFICE AUTOMATION" di Era Digital 4.0.docx
Silabus Pelatihan _"Effective OFFICE AUTOMATION" di Era Digital 4.0.docxSilabus Pelatihan _"Effective OFFICE AUTOMATION" di Era Digital 4.0.docx
Silabus Pelatihan _"Effective OFFICE AUTOMATION" di Era Digital 4.0.docx
 
Silabus Training _"Profesional SEKRETARIS DAN ADMINISTRASI PERKANTORAN MODERN".
Silabus Training _"Profesional SEKRETARIS DAN ADMINISTRASI PERKANTORAN MODERN".Silabus Training _"Profesional SEKRETARIS DAN ADMINISTRASI PERKANTORAN MODERN".
Silabus Training _"Profesional SEKRETARIS DAN ADMINISTRASI PERKANTORAN MODERN".
 
(2022) Silabus Pelatihan "DATA & MODERN FILING Management"
(2022) Silabus Pelatihan "DATA & MODERN FILING Management"(2022) Silabus Pelatihan "DATA & MODERN FILING Management"
(2022) Silabus Pelatihan "DATA & MODERN FILING Management"
 
(2022) Silabus Pelatihan "Accurate Data & Modern Personnel Filing Management"
(2022) Silabus Pelatihan "Accurate Data & Modern Personnel Filing Management"(2022) Silabus Pelatihan "Accurate Data & Modern Personnel Filing Management"
(2022) Silabus Pelatihan "Accurate Data & Modern Personnel Filing Management"
 
Silabus Pelatihan "Effective DOCUMENT CONTROL and FILING MANAGEMENT sebagai S...
Silabus Pelatihan "Effective DOCUMENT CONTROL and FILING MANAGEMENT sebagai S...Silabus Pelatihan "Effective DOCUMENT CONTROL and FILING MANAGEMENT sebagai S...
Silabus Pelatihan "Effective DOCUMENT CONTROL and FILING MANAGEMENT sebagai S...
 
(2022) Silabus Pelatihan "Sucessful MANAGEMENT of TRAINING (MoT)"
(2022) Silabus Pelatihan "Sucessful MANAGEMENT of TRAINING (MoT)"(2022) Silabus Pelatihan "Sucessful MANAGEMENT of TRAINING (MoT)"
(2022) Silabus Pelatihan "Sucessful MANAGEMENT of TRAINING (MoT)"
 
Silabus Training "Pengelolaan Kearsipan Di Rumah Sakit"
Silabus Training "Pengelolaan Kearsipan Di Rumah Sakit"Silabus Training "Pengelolaan Kearsipan Di Rumah Sakit"
Silabus Training "Pengelolaan Kearsipan Di Rumah Sakit"
 
(2022) Silabus Pelatihan "Personality Plus and Public Speaking Development"
(2022) Silabus Pelatihan "Personality Plus and Public Speaking Development"(2022) Silabus Pelatihan "Personality Plus and Public Speaking Development"
(2022) Silabus Pelatihan "Personality Plus and Public Speaking Development"
 
(2022) Silabus Pelatihan "Manajemen Strategi Bisnis (Business Strategy Manage...
(2022) Silabus Pelatihan "Manajemen Strategi Bisnis (Business Strategy Manage...(2022) Silabus Pelatihan "Manajemen Strategi Bisnis (Business Strategy Manage...
(2022) Silabus Pelatihan "Manajemen Strategi Bisnis (Business Strategy Manage...
 
Silabus Pelatihan "Manajemen KASIR INOVATIF"
Silabus Pelatihan "Manajemen KASIR INOVATIF"Silabus Pelatihan "Manajemen KASIR INOVATIF"
Silabus Pelatihan "Manajemen KASIR INOVATIF"
 
(2021) Silabus Pelatihan "Effective MANAJEMEN OPERASI dan PRODUKSI"
(2021) Silabus Pelatihan "Effective MANAJEMEN OPERASI dan PRODUKSI" (2021) Silabus Pelatihan "Effective MANAJEMEN OPERASI dan PRODUKSI"
(2021) Silabus Pelatihan "Effective MANAJEMEN OPERASI dan PRODUKSI"
 
(2022) Silabus Pelatihan "Penyusunan Standard Operating Prosedures (SOP)"
(2022) Silabus Pelatihan "Penyusunan Standard Operating Prosedures (SOP)"(2022) Silabus Pelatihan "Penyusunan Standard Operating Prosedures (SOP)"
(2022) Silabus Pelatihan "Penyusunan Standard Operating Prosedures (SOP)"
 
Silabus Training "“Effective CORPORATE SECRETARY” Di Era Digital 4.0 dan Kebe...
Silabus Training "“Effective CORPORATE SECRETARY” Di Era Digital 4.0 dan Kebe...Silabus Training "“Effective CORPORATE SECRETARY” Di Era Digital 4.0 dan Kebe...
Silabus Training "“Effective CORPORATE SECRETARY” Di Era Digital 4.0 dan Kebe...
 
(2022) Silabus Training _"Effective PRODUCTION dan OPERATION MANAGEMENT"
(2022) Silabus Training _"Effective PRODUCTION dan OPERATION MANAGEMENT"(2022) Silabus Training _"Effective PRODUCTION dan OPERATION MANAGEMENT"
(2022) Silabus Training _"Effective PRODUCTION dan OPERATION MANAGEMENT"
 
(2022) Silabus Training "SMART INTERPERSONAL SKILLS" di Era Digital 4.0 dan ...
(2022) Silabus Training "SMART INTERPERSONAL SKILLS" di Era Digital 4.0 dan  ...(2022) Silabus Training "SMART INTERPERSONAL SKILLS" di Era Digital 4.0 dan  ...
(2022) Silabus Training "SMART INTERPERSONAL SKILLS" di Era Digital 4.0 dan ...
 
Silabus Training "Operation Supervisory Skills di Era Digital 4.0"
Silabus Training "Operation Supervisory Skills di Era Digital 4.0"Silabus Training "Operation Supervisory Skills di Era Digital 4.0"
Silabus Training "Operation Supervisory Skills di Era Digital 4.0"
 
RENCANA Pelaksanaan & Link2 Materi TRAINING "Effective INVENTORY, WAREHOUSIN...
RENCANA Pelaksanaan & Link2 Materi TRAINING  "Effective INVENTORY, WAREHOUSIN...RENCANA Pelaksanaan & Link2 Materi TRAINING  "Effective INVENTORY, WAREHOUSIN...
RENCANA Pelaksanaan & Link2 Materi TRAINING "Effective INVENTORY, WAREHOUSIN...
 
(2022) Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and Assertive COMMUNICATION...
(2022) Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and Assertive COMMUNICATION...(2022) Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and Assertive COMMUNICATION...
(2022) Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and Assertive COMMUNICATION...
 
(2022) Silabus Pelatihan_ "Successfully BUSINESS CORRESPONDENCE SKILL"
(2022) Silabus Pelatihan_ "Successfully BUSINESS CORRESPONDENCE SKILL"(2022) Silabus Pelatihan_ "Successfully BUSINESS CORRESPONDENCE SKILL"
(2022) Silabus Pelatihan_ "Successfully BUSINESS CORRESPONDENCE SKILL"
 

More from Kanaidi ken

Jobs Payment for Vendor & CONTRACT _ Training "VENDOR MANAGEMENT and JOBS PAY...
Jobs Payment for Vendor & CONTRACT _ Training "VENDOR MANAGEMENT and JOBS PAY...Jobs Payment for Vendor & CONTRACT _ Training "VENDOR MANAGEMENT and JOBS PAY...
Jobs Payment for Vendor & CONTRACT _ Training "VENDOR MANAGEMENT and JOBS PAY...
Kanaidi ken
 
Peran STRATEGIC SOURCING Pada PROSES PROCUREMENT _ Training "VENDOR MANAGEM...
Peran  STRATEGIC  SOURCING Pada PROSES PROCUREMENT _ Training "VENDOR MANAGEM...Peran  STRATEGIC  SOURCING Pada PROSES PROCUREMENT _ Training "VENDOR MANAGEM...
Peran STRATEGIC SOURCING Pada PROSES PROCUREMENT _ Training "VENDOR MANAGEM...
Kanaidi ken
 
Workshop "CSR & Community Development (ISO 26000)"_di BALI, 26-28 Juni 2024
Workshop "CSR & Community Development (ISO 26000)"_di BALI, 26-28  Juni 2024Workshop "CSR & Community Development (ISO 26000)"_di BALI, 26-28  Juni 2024
Workshop "CSR & Community Development (ISO 26000)"_di BALI, 26-28 Juni 2024
Kanaidi ken
 
RENCANA + Link2 Materi WORKSHOP_"Penerapan Regulasi PENGUPAHAN" (PP No.51 ...
RENCANA + Link2 Materi WORKSHOP_"Penerapan  Regulasi  PENGUPAHAN"  (PP No.51 ...RENCANA + Link2 Materi WORKSHOP_"Penerapan  Regulasi  PENGUPAHAN"  (PP No.51 ...
RENCANA + Link2 Materi WORKSHOP_"Penerapan Regulasi PENGUPAHAN" (PP No.51 ...
Kanaidi ken
 
Implementasi Ide Pembangunan SDM_Indonesia Emas 2045
Implementasi  Ide Pembangunan SDM_Indonesia Emas 2045Implementasi  Ide Pembangunan SDM_Indonesia Emas 2045
Implementasi Ide Pembangunan SDM_Indonesia Emas 2045
Kanaidi ken
 
Kesiapan SDM Menghadapi REVOLUSI INDUSTRI 4.0 _WORKSHOP "Penerapan Regulasi P...
Kesiapan SDM Menghadapi REVOLUSI INDUSTRI 4.0 _WORKSHOP "Penerapan Regulasi P...Kesiapan SDM Menghadapi REVOLUSI INDUSTRI 4.0 _WORKSHOP "Penerapan Regulasi P...
Kesiapan SDM Menghadapi REVOLUSI INDUSTRI 4.0 _WORKSHOP "Penerapan Regulasi P...
Kanaidi ken
 
Perlindungan UPAH_ Upah Kerja Lembur & Tidak Masuk Kerja _Workshop "(Ketentua...
Perlindungan UPAH_ Upah Kerja Lembur & Tidak Masuk Kerja _Workshop "(Ketentua...Perlindungan UPAH_ Upah Kerja Lembur & Tidak Masuk Kerja _Workshop "(Ketentua...
Perlindungan UPAH_ Upah Kerja Lembur & Tidak Masuk Kerja _Workshop "(Ketentua...
Kanaidi ken
 
BENTUK dan CARA PEMBAYARAN UPAH _Workshop "(Ketentuan TERBARU) PENGUPAHAN & U...
BENTUK dan CARA PEMBAYARAN UPAH _Workshop "(Ketentuan TERBARU) PENGUPAHAN & U...BENTUK dan CARA PEMBAYARAN UPAH _Workshop "(Ketentuan TERBARU) PENGUPAHAN & U...
BENTUK dan CARA PEMBAYARAN UPAH _Workshop "(Ketentuan TERBARU) PENGUPAHAN & U...
Kanaidi ken
 
PELAKSANAAN + Link2 Materi Training_ "Effective REPORT WRITING Skill".
PELAKSANAAN + Link2 Materi Training_ "Effective REPORT  WRITING  Skill".PELAKSANAAN + Link2 Materi Training_ "Effective REPORT  WRITING  Skill".
PELAKSANAAN + Link2 Materi Training_ "Effective REPORT WRITING Skill".
Kanaidi ken
 
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...
Kanaidi ken
 
Garis Besar STRANAS-Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Perlindungan Kon...
Garis Besar STRANAS-Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Perlindungan Kon...Garis Besar STRANAS-Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Perlindungan Kon...
Garis Besar STRANAS-Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Perlindungan Kon...
Kanaidi ken
 
Kondisi Terkini dan Isu Terbaru_Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Perl...
Kondisi Terkini dan Isu Terbaru_Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Perl...Kondisi Terkini dan Isu Terbaru_Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Perl...
Kondisi Terkini dan Isu Terbaru_Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Perl...
Kanaidi ken
 
Arah Kebijakan, Strategi dan Sektor Prioritas Perlindungan Konsumen _Workshop...
Arah Kebijakan, Strategi dan Sektor Prioritas Perlindungan Konsumen _Workshop...Arah Kebijakan, Strategi dan Sektor Prioritas Perlindungan Konsumen _Workshop...
Arah Kebijakan, Strategi dan Sektor Prioritas Perlindungan Konsumen _Workshop...
Kanaidi ken
 
Tujuan, Fungsi dan Pilar STRANAS Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Pe...
Tujuan, Fungsi dan Pilar STRANAS Perlindungan Konsumen  _Workshop "STRANAS Pe...Tujuan, Fungsi dan Pilar STRANAS Perlindungan Konsumen  _Workshop "STRANAS Pe...
Tujuan, Fungsi dan Pilar STRANAS Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Pe...
Kanaidi ken
 
Matrik Indikator & Target masing2 Pilar_Perlindungan Konsumen _Workshop "STRA...
Matrik Indikator & Target masing2 Pilar_Perlindungan Konsumen _Workshop "STRA...Matrik Indikator & Target masing2 Pilar_Perlindungan Konsumen _Workshop "STRA...
Matrik Indikator & Target masing2 Pilar_Perlindungan Konsumen _Workshop "STRA...
Kanaidi ken
 
Penyusunan Rencana Aksi Nasional Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Pe...
Penyusunan Rencana Aksi Nasional Perlindungan Konsumen  _Workshop "STRANAS Pe...Penyusunan Rencana Aksi Nasional Perlindungan Konsumen  _Workshop "STRANAS Pe...
Penyusunan Rencana Aksi Nasional Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Pe...
Kanaidi ken
 
Pemantauan, Evaluasi, dan Pelaporan Rencana Aksi Nasional Perlindungan Konsu...
Pemantauan, Evaluasi, dan Pelaporan  Rencana Aksi Nasional Perlindungan Konsu...Pemantauan, Evaluasi, dan Pelaporan  Rencana Aksi Nasional Perlindungan Konsu...
Pemantauan, Evaluasi, dan Pelaporan Rencana Aksi Nasional Perlindungan Konsu...
Kanaidi ken
 
Sumber Pendanaan Pelaksanaan STRANAS-Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS...
Sumber Pendanaan Pelaksanaan STRANAS-Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS...Sumber Pendanaan Pelaksanaan STRANAS-Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS...
Sumber Pendanaan Pelaksanaan STRANAS-Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS...
Kanaidi ken
 
(1) Indikator dan Target Sektor Prioritas STRANAS-Perlindungan Konsumen _Work...
(1) Indikator dan Target Sektor Prioritas STRANAS-Perlindungan Konsumen _Work...(1) Indikator dan Target Sektor Prioritas STRANAS-Perlindungan Konsumen _Work...
(1) Indikator dan Target Sektor Prioritas STRANAS-Perlindungan Konsumen _Work...
Kanaidi ken
 
(2) Indikator dan Target Sektor Prioritas STRANAS-Perlindungan Konsumen _Wor...
(2) Indikator dan Target Sektor Prioritas STRANAS-Perlindungan Konsumen  _Wor...(2) Indikator dan Target Sektor Prioritas STRANAS-Perlindungan Konsumen  _Wor...
(2) Indikator dan Target Sektor Prioritas STRANAS-Perlindungan Konsumen _Wor...
Kanaidi ken
 

More from Kanaidi ken (20)

Jobs Payment for Vendor & CONTRACT _ Training "VENDOR MANAGEMENT and JOBS PAY...
Jobs Payment for Vendor & CONTRACT _ Training "VENDOR MANAGEMENT and JOBS PAY...Jobs Payment for Vendor & CONTRACT _ Training "VENDOR MANAGEMENT and JOBS PAY...
Jobs Payment for Vendor & CONTRACT _ Training "VENDOR MANAGEMENT and JOBS PAY...
 
Peran STRATEGIC SOURCING Pada PROSES PROCUREMENT _ Training "VENDOR MANAGEM...
Peran  STRATEGIC  SOURCING Pada PROSES PROCUREMENT _ Training "VENDOR MANAGEM...Peran  STRATEGIC  SOURCING Pada PROSES PROCUREMENT _ Training "VENDOR MANAGEM...
Peran STRATEGIC SOURCING Pada PROSES PROCUREMENT _ Training "VENDOR MANAGEM...
 
Workshop "CSR & Community Development (ISO 26000)"_di BALI, 26-28 Juni 2024
Workshop "CSR & Community Development (ISO 26000)"_di BALI, 26-28  Juni 2024Workshop "CSR & Community Development (ISO 26000)"_di BALI, 26-28  Juni 2024
Workshop "CSR & Community Development (ISO 26000)"_di BALI, 26-28 Juni 2024
 
RENCANA + Link2 Materi WORKSHOP_"Penerapan Regulasi PENGUPAHAN" (PP No.51 ...
RENCANA + Link2 Materi WORKSHOP_"Penerapan  Regulasi  PENGUPAHAN"  (PP No.51 ...RENCANA + Link2 Materi WORKSHOP_"Penerapan  Regulasi  PENGUPAHAN"  (PP No.51 ...
RENCANA + Link2 Materi WORKSHOP_"Penerapan Regulasi PENGUPAHAN" (PP No.51 ...
 
Implementasi Ide Pembangunan SDM_Indonesia Emas 2045
Implementasi  Ide Pembangunan SDM_Indonesia Emas 2045Implementasi  Ide Pembangunan SDM_Indonesia Emas 2045
Implementasi Ide Pembangunan SDM_Indonesia Emas 2045
 
Kesiapan SDM Menghadapi REVOLUSI INDUSTRI 4.0 _WORKSHOP "Penerapan Regulasi P...
Kesiapan SDM Menghadapi REVOLUSI INDUSTRI 4.0 _WORKSHOP "Penerapan Regulasi P...Kesiapan SDM Menghadapi REVOLUSI INDUSTRI 4.0 _WORKSHOP "Penerapan Regulasi P...
Kesiapan SDM Menghadapi REVOLUSI INDUSTRI 4.0 _WORKSHOP "Penerapan Regulasi P...
 
Perlindungan UPAH_ Upah Kerja Lembur & Tidak Masuk Kerja _Workshop "(Ketentua...
Perlindungan UPAH_ Upah Kerja Lembur & Tidak Masuk Kerja _Workshop "(Ketentua...Perlindungan UPAH_ Upah Kerja Lembur & Tidak Masuk Kerja _Workshop "(Ketentua...
Perlindungan UPAH_ Upah Kerja Lembur & Tidak Masuk Kerja _Workshop "(Ketentua...
 
BENTUK dan CARA PEMBAYARAN UPAH _Workshop "(Ketentuan TERBARU) PENGUPAHAN & U...
BENTUK dan CARA PEMBAYARAN UPAH _Workshop "(Ketentuan TERBARU) PENGUPAHAN & U...BENTUK dan CARA PEMBAYARAN UPAH _Workshop "(Ketentuan TERBARU) PENGUPAHAN & U...
BENTUK dan CARA PEMBAYARAN UPAH _Workshop "(Ketentuan TERBARU) PENGUPAHAN & U...
 
PELAKSANAAN + Link2 Materi Training_ "Effective REPORT WRITING Skill".
PELAKSANAAN + Link2 Materi Training_ "Effective REPORT  WRITING  Skill".PELAKSANAAN + Link2 Materi Training_ "Effective REPORT  WRITING  Skill".
PELAKSANAAN + Link2 Materi Training_ "Effective REPORT WRITING Skill".
 
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...
 
Garis Besar STRANAS-Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Perlindungan Kon...
Garis Besar STRANAS-Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Perlindungan Kon...Garis Besar STRANAS-Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Perlindungan Kon...
Garis Besar STRANAS-Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Perlindungan Kon...
 
Kondisi Terkini dan Isu Terbaru_Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Perl...
Kondisi Terkini dan Isu Terbaru_Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Perl...Kondisi Terkini dan Isu Terbaru_Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Perl...
Kondisi Terkini dan Isu Terbaru_Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Perl...
 
Arah Kebijakan, Strategi dan Sektor Prioritas Perlindungan Konsumen _Workshop...
Arah Kebijakan, Strategi dan Sektor Prioritas Perlindungan Konsumen _Workshop...Arah Kebijakan, Strategi dan Sektor Prioritas Perlindungan Konsumen _Workshop...
Arah Kebijakan, Strategi dan Sektor Prioritas Perlindungan Konsumen _Workshop...
 
Tujuan, Fungsi dan Pilar STRANAS Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Pe...
Tujuan, Fungsi dan Pilar STRANAS Perlindungan Konsumen  _Workshop "STRANAS Pe...Tujuan, Fungsi dan Pilar STRANAS Perlindungan Konsumen  _Workshop "STRANAS Pe...
Tujuan, Fungsi dan Pilar STRANAS Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Pe...
 
Matrik Indikator & Target masing2 Pilar_Perlindungan Konsumen _Workshop "STRA...
Matrik Indikator & Target masing2 Pilar_Perlindungan Konsumen _Workshop "STRA...Matrik Indikator & Target masing2 Pilar_Perlindungan Konsumen _Workshop "STRA...
Matrik Indikator & Target masing2 Pilar_Perlindungan Konsumen _Workshop "STRA...
 
Penyusunan Rencana Aksi Nasional Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Pe...
Penyusunan Rencana Aksi Nasional Perlindungan Konsumen  _Workshop "STRANAS Pe...Penyusunan Rencana Aksi Nasional Perlindungan Konsumen  _Workshop "STRANAS Pe...
Penyusunan Rencana Aksi Nasional Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS Pe...
 
Pemantauan, Evaluasi, dan Pelaporan Rencana Aksi Nasional Perlindungan Konsu...
Pemantauan, Evaluasi, dan Pelaporan  Rencana Aksi Nasional Perlindungan Konsu...Pemantauan, Evaluasi, dan Pelaporan  Rencana Aksi Nasional Perlindungan Konsu...
Pemantauan, Evaluasi, dan Pelaporan Rencana Aksi Nasional Perlindungan Konsu...
 
Sumber Pendanaan Pelaksanaan STRANAS-Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS...
Sumber Pendanaan Pelaksanaan STRANAS-Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS...Sumber Pendanaan Pelaksanaan STRANAS-Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS...
Sumber Pendanaan Pelaksanaan STRANAS-Perlindungan Konsumen _Workshop "STRANAS...
 
(1) Indikator dan Target Sektor Prioritas STRANAS-Perlindungan Konsumen _Work...
(1) Indikator dan Target Sektor Prioritas STRANAS-Perlindungan Konsumen _Work...(1) Indikator dan Target Sektor Prioritas STRANAS-Perlindungan Konsumen _Work...
(1) Indikator dan Target Sektor Prioritas STRANAS-Perlindungan Konsumen _Work...
 
(2) Indikator dan Target Sektor Prioritas STRANAS-Perlindungan Konsumen _Wor...
(2) Indikator dan Target Sektor Prioritas STRANAS-Perlindungan Konsumen  _Wor...(2) Indikator dan Target Sektor Prioritas STRANAS-Perlindungan Konsumen  _Wor...
(2) Indikator dan Target Sektor Prioritas STRANAS-Perlindungan Konsumen _Wor...
 

Recently uploaded

2. PEMBELAJARAN YANG MENGUATKAN TRANSISI PAUD-SD Merancang Instrumen Asesmen ...
2. PEMBELAJARAN YANG MENGUATKAN TRANSISI PAUD-SD Merancang Instrumen Asesmen ...2. PEMBELAJARAN YANG MENGUATKAN TRANSISI PAUD-SD Merancang Instrumen Asesmen ...
2. PEMBELAJARAN YANG MENGUATKAN TRANSISI PAUD-SD Merancang Instrumen Asesmen ...
PikeKusumaSantoso
 
PPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakat
PPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakatPPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakat
PPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakat
jodikurniawan341
 
AKSI NYATA TRANSISI PAUD-SD : PENGUATAN DI TAHUN AJARAN BARU
AKSI NYATA TRANSISI PAUD-SD : PENGUATAN DI TAHUN AJARAN BARUAKSI NYATA TRANSISI PAUD-SD : PENGUATAN DI TAHUN AJARAN BARU
AKSI NYATA TRANSISI PAUD-SD : PENGUATAN DI TAHUN AJARAN BARU
junaedikuluri1
 
PENDAMPINGAN INDIVIDU 2 CGP ANGKATAN 10 KOTA DEPOK
PENDAMPINGAN INDIVIDU 2 CGP ANGKATAN 10 KOTA DEPOKPENDAMPINGAN INDIVIDU 2 CGP ANGKATAN 10 KOTA DEPOK
PENDAMPINGAN INDIVIDU 2 CGP ANGKATAN 10 KOTA DEPOK
GusniartiGusniarti5
 
Modul Ajar Statistika Data Fase F kelas
Modul Ajar Statistika Data Fase F  kelasModul Ajar Statistika Data Fase F  kelas
Modul Ajar Statistika Data Fase F kelas
ananda238570
 
Modul Ajar Matematika Kelas 8 Fase D Kurikulum Merdeka - [abdiera.com]
Modul Ajar Matematika Kelas 8 Fase D Kurikulum Merdeka - [abdiera.com]Modul Ajar Matematika Kelas 8 Fase D Kurikulum Merdeka - [abdiera.com]
Modul Ajar Matematika Kelas 8 Fase D Kurikulum Merdeka - [abdiera.com]
Fathan Emran
 
Ppt landasan pendidikan Pai 9 _20240604_231000_0000.pdf
Ppt landasan pendidikan Pai 9 _20240604_231000_0000.pdfPpt landasan pendidikan Pai 9 _20240604_231000_0000.pdf
Ppt landasan pendidikan Pai 9 _20240604_231000_0000.pdf
fadlurrahman260903
 
RANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdf
RANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdfRANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdf
RANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdf
junarpudin36
 
Media Pembelajaran kelas 3 SD Materi konsep 8 arah mata angin
Media Pembelajaran kelas 3 SD Materi konsep 8 arah mata anginMedia Pembelajaran kelas 3 SD Materi konsep 8 arah mata angin
Media Pembelajaran kelas 3 SD Materi konsep 8 arah mata angin
margagurifma2023
 
1 Kisi-kisi PAT Sosiologi Kelas X -www.kherysuryawan.id.docx
1 Kisi-kisi PAT Sosiologi Kelas X -www.kherysuryawan.id.docx1 Kisi-kisi PAT Sosiologi Kelas X -www.kherysuryawan.id.docx
1 Kisi-kisi PAT Sosiologi Kelas X -www.kherysuryawan.id.docx
asepridwan50
 
Pelatihan AI GKA abdi Sabda - Apa itu AI?
Pelatihan AI GKA abdi Sabda - Apa itu AI?Pelatihan AI GKA abdi Sabda - Apa itu AI?
Pelatihan AI GKA abdi Sabda - Apa itu AI?
SABDA
 
Pemaparan budaya positif di sekolah.pptx
Pemaparan budaya positif di sekolah.pptxPemaparan budaya positif di sekolah.pptx
Pemaparan budaya positif di sekolah.pptx
maulatamah
 
Modul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum MerdekaModul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum Merdeka
Fathan Emran
 
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 Fase E Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 Fase E Kurikulum MerdekaModul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 Fase E Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 Fase E Kurikulum Merdeka
Fathan Emran
 
Defenisi Anak serta Usia Anak dan Kekerasan yang mungki terjadi pada Anak
Defenisi Anak serta Usia Anak dan Kekerasan yang mungki terjadi pada AnakDefenisi Anak serta Usia Anak dan Kekerasan yang mungki terjadi pada Anak
Defenisi Anak serta Usia Anak dan Kekerasan yang mungki terjadi pada Anak
Yayasan Pusat Kajian dan Perlindungan Anak
 
Laporan Pembina OSIS UNTUK PMMOK.pdf.pdf
Laporan Pembina OSIS UNTUK PMMOK.pdf.pdfLaporan Pembina OSIS UNTUK PMMOK.pdf.pdf
Laporan Pembina OSIS UNTUK PMMOK.pdf.pdf
OcitaDianAntari
 
PPT ELABORASI PEMAHAMAN MODUL 1.4. budaya positfpdf
PPT ELABORASI PEMAHAMAN MODUL 1.4. budaya positfpdfPPT ELABORASI PEMAHAMAN MODUL 1.4. budaya positfpdf
PPT ELABORASI PEMAHAMAN MODUL 1.4. budaya positfpdf
SdyokoSusanto1
 
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka - [abdiera.com]
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka - [abdiera.com]Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka - [abdiera.com]
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka - [abdiera.com]
Fathan Emran
 
Observasi-Kelas-oleh-Kepala-Sekolah.pptx
Observasi-Kelas-oleh-Kepala-Sekolah.pptxObservasi-Kelas-oleh-Kepala-Sekolah.pptx
Observasi-Kelas-oleh-Kepala-Sekolah.pptx
akram124738
 
SAINS TINGKATAN 4 BAB 11 DAYA DAN GERAKAN
SAINS TINGKATAN 4 BAB 11 DAYA DAN GERAKANSAINS TINGKATAN 4 BAB 11 DAYA DAN GERAKAN
SAINS TINGKATAN 4 BAB 11 DAYA DAN GERAKAN
NURULNAHARIAHBINTIAH
 

Recently uploaded (20)

2. PEMBELAJARAN YANG MENGUATKAN TRANSISI PAUD-SD Merancang Instrumen Asesmen ...
2. PEMBELAJARAN YANG MENGUATKAN TRANSISI PAUD-SD Merancang Instrumen Asesmen ...2. PEMBELAJARAN YANG MENGUATKAN TRANSISI PAUD-SD Merancang Instrumen Asesmen ...
2. PEMBELAJARAN YANG MENGUATKAN TRANSISI PAUD-SD Merancang Instrumen Asesmen ...
 
PPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakat
PPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakatPPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakat
PPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakat
 
AKSI NYATA TRANSISI PAUD-SD : PENGUATAN DI TAHUN AJARAN BARU
AKSI NYATA TRANSISI PAUD-SD : PENGUATAN DI TAHUN AJARAN BARUAKSI NYATA TRANSISI PAUD-SD : PENGUATAN DI TAHUN AJARAN BARU
AKSI NYATA TRANSISI PAUD-SD : PENGUATAN DI TAHUN AJARAN BARU
 
PENDAMPINGAN INDIVIDU 2 CGP ANGKATAN 10 KOTA DEPOK
PENDAMPINGAN INDIVIDU 2 CGP ANGKATAN 10 KOTA DEPOKPENDAMPINGAN INDIVIDU 2 CGP ANGKATAN 10 KOTA DEPOK
PENDAMPINGAN INDIVIDU 2 CGP ANGKATAN 10 KOTA DEPOK
 
Modul Ajar Statistika Data Fase F kelas
Modul Ajar Statistika Data Fase F  kelasModul Ajar Statistika Data Fase F  kelas
Modul Ajar Statistika Data Fase F kelas
 
Modul Ajar Matematika Kelas 8 Fase D Kurikulum Merdeka - [abdiera.com]
Modul Ajar Matematika Kelas 8 Fase D Kurikulum Merdeka - [abdiera.com]Modul Ajar Matematika Kelas 8 Fase D Kurikulum Merdeka - [abdiera.com]
Modul Ajar Matematika Kelas 8 Fase D Kurikulum Merdeka - [abdiera.com]
 
Ppt landasan pendidikan Pai 9 _20240604_231000_0000.pdf
Ppt landasan pendidikan Pai 9 _20240604_231000_0000.pdfPpt landasan pendidikan Pai 9 _20240604_231000_0000.pdf
Ppt landasan pendidikan Pai 9 _20240604_231000_0000.pdf
 
RANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdf
RANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdfRANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdf
RANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdf
 
Media Pembelajaran kelas 3 SD Materi konsep 8 arah mata angin
Media Pembelajaran kelas 3 SD Materi konsep 8 arah mata anginMedia Pembelajaran kelas 3 SD Materi konsep 8 arah mata angin
Media Pembelajaran kelas 3 SD Materi konsep 8 arah mata angin
 
1 Kisi-kisi PAT Sosiologi Kelas X -www.kherysuryawan.id.docx
1 Kisi-kisi PAT Sosiologi Kelas X -www.kherysuryawan.id.docx1 Kisi-kisi PAT Sosiologi Kelas X -www.kherysuryawan.id.docx
1 Kisi-kisi PAT Sosiologi Kelas X -www.kherysuryawan.id.docx
 
Pelatihan AI GKA abdi Sabda - Apa itu AI?
Pelatihan AI GKA abdi Sabda - Apa itu AI?Pelatihan AI GKA abdi Sabda - Apa itu AI?
Pelatihan AI GKA abdi Sabda - Apa itu AI?
 
Pemaparan budaya positif di sekolah.pptx
Pemaparan budaya positif di sekolah.pptxPemaparan budaya positif di sekolah.pptx
Pemaparan budaya positif di sekolah.pptx
 
Modul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum MerdekaModul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum Merdeka
 
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 Fase E Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 Fase E Kurikulum MerdekaModul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 Fase E Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 Fase E Kurikulum Merdeka
 
Defenisi Anak serta Usia Anak dan Kekerasan yang mungki terjadi pada Anak
Defenisi Anak serta Usia Anak dan Kekerasan yang mungki terjadi pada AnakDefenisi Anak serta Usia Anak dan Kekerasan yang mungki terjadi pada Anak
Defenisi Anak serta Usia Anak dan Kekerasan yang mungki terjadi pada Anak
 
Laporan Pembina OSIS UNTUK PMMOK.pdf.pdf
Laporan Pembina OSIS UNTUK PMMOK.pdf.pdfLaporan Pembina OSIS UNTUK PMMOK.pdf.pdf
Laporan Pembina OSIS UNTUK PMMOK.pdf.pdf
 
PPT ELABORASI PEMAHAMAN MODUL 1.4. budaya positfpdf
PPT ELABORASI PEMAHAMAN MODUL 1.4. budaya positfpdfPPT ELABORASI PEMAHAMAN MODUL 1.4. budaya positfpdf
PPT ELABORASI PEMAHAMAN MODUL 1.4. budaya positfpdf
 
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka - [abdiera.com]
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka - [abdiera.com]Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka - [abdiera.com]
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka - [abdiera.com]
 
Observasi-Kelas-oleh-Kepala-Sekolah.pptx
Observasi-Kelas-oleh-Kepala-Sekolah.pptxObservasi-Kelas-oleh-Kepala-Sekolah.pptx
Observasi-Kelas-oleh-Kepala-Sekolah.pptx
 
SAINS TINGKATAN 4 BAB 11 DAYA DAN GERAKAN
SAINS TINGKATAN 4 BAB 11 DAYA DAN GERAKANSAINS TINGKATAN 4 BAB 11 DAYA DAN GERAKAN
SAINS TINGKATAN 4 BAB 11 DAYA DAN GERAKAN
 

(2022) Silabus Pelatihan "MANAJEMEN ADMINISTRASI PERKANTORAN MODERN"

  • 1. Silabus Pelatihan: MANAJEMEN ADMINISTRASI PERKANTORAN MODERN DESKRIPSI PELATIHAN (Durasi: 2 hari) Pengelolaan administrasi perkantoran akan berdampak pada efisiensi dan efektivitas Instansi/ perusahaan secara keseluruhan. Karena kantor merupakan pusat sistem administrasi. Oleh karena itu adminstrasi perkantoran perlu dikelola dengan baik dan mengikuti kemajuan zaman (modern). Begitu juga personil yang terlibat dalam kegiatan pengelolaan administrasi perkantor harus memiliki pengetahuan yang memadai dan kekinian mengenai administrasi perkantoran, di antaranya tentang pengelolaan informasi (pengumpulan, pencatatan, penggandaan, pendistribusian, serta penyimpan data dan informasi) dan pelayanan tata usaha di perkantoran. Unsur-unsur administrasi perkantoran modern tersebut meliputi: keterampilan interpersonal, komunikasi, kompetensi organisasi, dan manajemen waktu. Kesemuanya itu akan dibahas secara komprehensif bersama peserta dalam pelatihan ini. Pelatihan ini akan membawa para peserta memahami kesemuanya itu secara mendalam, yang diharapkan mampu meningkatkan profesionalitas kerja, guna mengantisipasi dan menyesuaikan diri dengan era globalisasi dan tuntutan kekinian, serta dapat memberikan kontribusi yang besar bagi perusahaan, yaitu dapat membantu kelancaran dan kesuksesan manajemen perusahaan dalam mengambil keputusan secara cepat dan tepat.
  • 2. MAKSUD DAN TUJUAN PELATIHAN Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan para peserta dapat:  Memahami paradigma baru dalam manajemen perkantoran, prinsip-prinsip dan cara-cara mengelola aktivitas administrasi perkantoran yang baik dengan memanfaatkan teknologi informasi.  Mampu memahami dengan baik interpersonal relationship dan komunikasi yang efektif dalam aktivitas administrasi perkantoran.  Memahami cara-cara mengelola waktu yang efektif dalam melakukan aktivitas administrasi perkantoran. SASARAN PESERTA Pelatihan ini ditujukan bagi para Staf Administrasi dan Kesekretariatan dalam perusahaan/instansi yang ingin medapatkan dirinya sebagai administrator yang powerful dan profesional, serta personil lainnya yang ingin meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan tentang pengelolaan administrasi perkantoran modern secara efektif. METODE PELATIHAN Agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang diberikan, maka digunakan beberapa aspek metodologi pembelajaran, antara lain : 1. Secara Online Training, dilakukan :  Penyajian/penyampaian materi secara online training,  Dengan dukungan multimedia dan aplikasi tertentu,  Membahas, mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan model case study & discussion.  Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup kedalaman materi training, manfaat & efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta. 2. Secara Offline Training, dilakukan :  Penyajian/penyampaian materi di dalam kelas,  Dengan dukungan multimedia, games & simulation/role-play,  Membahas, mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan model case study & discussion.  Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup kedalaman materi training, manfaat & efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta.
  • 3. MATERI PELATIHAN Materi pelatihan ini meliputi: HARI PERTAMA HARI KEDUA  AKTIVITAS KANTOR MODERN a. Organisasi dan perkantoran b. Esensi kantor modern c. Fungsi-fungsi manajemen perkantoran  AKTIVITAS STAFF ADMINISTRASI a. Kantor dan kegiatan administrasi b. Peran staff administrasi dalamkantor modern c. Total image dalam aktivitas kantor  SISTIM INFORMASI DALAM AKTIVITASKANTOR a. Data dan informasi dalamkegiatan kantor b. Surat, korespondensi dan formulir dalam kantor c. System Operating Procedure (SOP) aktivitas perkantoran  FILLING SYSTEM & FILE MANAGEMENT a. Management Record and Filling System b. Classification of File c. File storage media and Retention file period  PERTEMUAN BISNIS DALAM AKTIVITAS KANTOR a. Jenis-jenis pertemuan bisnis b. Mengelola rapat secara efektif c. Teknik pembuatan notulen yang baik  PENGELOLAAN WAKTU YANG EFEKTIF DALAM KERJA a. Karakteristik waktu sebagai sumber daya perusahaan b. Waktu dalam kendali dan diluar kendali c. Pengendalian waktu dalam pekerjaan kantor  MEMBANGUN INTERPERSONAL RELATIONSHIP YANG BAIK dan KOMUNIKASI YANG EFEKTIF dalam Kegiatan Administrasi Perkantoran  OTOMATISASI KEGIATAN ADMINISTRASI PERKANTORAN a. Makna dan dampak otomatisasi dalam administrasi perkantoran b. Teknologi Informasi dalam Administrasi Perkantoran c. Sistem Arsip Elektronik d. Manajemen basis data e. LAN, intranet, dan internet  ELECTRONIC FILE SYSTEM (EFS) a. Characteristic of Electronic File System b. Prinsip-prisnsip EFS c. Pengenalan hard-ware dan Software EFS NARASUMBER / PEMATERI / INSTRUKTUR KANAIDI, SE., M.Si., cSAP adalah seorang yang enerjik, humoris, dan sangat memotivasi. Berjiwa muda, sukses beberapa kali sebagai Dosen Favorite di beberapa Perguruan Tinggi. Beliau suka menulis dan sudah berhasil menerbitkan beberapa buku hasil karya beliau yang telah dipublikasikan. Terlebih lagi beliau adalah seorang
  • 4. yang Certified di Bidang Enterprise Resources Planning (ERP) & System, Aplications, and Product in Data Processing (SAP). Di samping itu, beliau adalah seorang praktisi yang berpengalaman lebih dari 30 tahun berkerja di salah satu Perusahaan BUMN besar di Indonesia, dengan berbagai posisi jabatan: mulai dari Manajer UPT, Kepala Kantor di beberapa Kota di Indonesia s.d di tingkat Kantor Pusat. Beliau juga menggeluti aktivitas bisnis dan memiliki pengalaman sedemikian inten dengan Business Process, Adminstrasi Perkantoran Modern, Business Communication and Correspondence, Interpersonal Relationship, dan penyusunan Business Report Writing, Sustainability Reporting serta Annual Report. Beliau juga seorang Blogger yang rajin mengelola sedemikian banyak Blog dan beberapa web komersial, yang menghasilkan passive income yang cukup spektakuler. Beliau seorang Trainer dan Pemateri/Instruktur/Narasumber yang sukses di beberapa kegiatan Training dan Workshop/Seminar di berbagai Perusahaan di Indonesia. Terlebih lagi, beliau adalah seorang konsultan dan peneliti marketing yang berdedikasi dengan sedemikian banyak karya ilmiah yang beliau hasilkan dan publikasikan. --------------------------------------------------- Info LENGKAP/ hubungi (Narasumber): Kanaidi,SE., M.Si., cSAP HP. 0812 2353 284 WA. 0877 5871 1905 e-mail : kanaidi63@gmail.com -------------------------------------------- Training terkait SEBELUMNYA:
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15. Contact Narasumber: Kanaidi,SE., M.Si., cSAP HP. 0812 2353 284 WA. 0877 5871 1905 e-mail : kanaidi63@gmail.com --------------------------------------------