Построение стратегии внутренних коммуникацийАлена Калачева
Пример построения стратегии внутренних коммуникаций для крупной телекоммуникационной компании. В презентацию не включено детальное планирование, лишь общая информация.
Построение стратегии внутренних коммуникацийАлена Калачева
Пример построения стратегии внутренних коммуникаций для крупной телекоммуникационной компании. В презентацию не включено детальное планирование, лишь общая информация.
Добро пожаловать в клуб партизанского маркетинга!Nikolay Klinkov
Если вы ищите новые способы малозатратного продвижения своего бизнеса, найти единомышленников и партнеров с которыми возможно выстраивание длительного сотрудничества - добро пожаловать в наш клуб!
SBC Express - это антикризисная упрощенка (или, по-научному, MVP) от проекта ...Leonid Belopilsky
Вместе с вами мы формируем команду из опытных специалистов, владельцев собственных малых бизнесов, успешно работающих в пяти ключевых направлениях: Продажи, Маркетинг, Техно (в т.ч. IT), Финансы, HR. Если Вы- начинающий предприниматель, поможем Вам раскрутиться, а если Вы- действующий бизнесмен, поможем друг другу выжить в наступающие тяжелые времена. Только быстрые и короткие деньги. Проект создан в рамках SBCGroup.
PR4STARTUP. Школа миллиардера Forbes. ЗаявкаPR4STARTUP
PR-агентство для стартапов и среднего бизнеса.
Помогаем стартапам вывести свой продукт на рынок и завоевать доверие клиентов.
Запускаем успешные PR-кампании.
Мастер-класс Ольги Юрковской 03.01.2013
Как стать экспертом, рекомендациям которого следуют все клиенты?
Видеозапись мастер-класса можно приобрести: http://rost-biznesa.ru/brand/
Маркетингова функція: як запровадити ефективні внутрішні політики з розвитку ...AnnaGolets
У рамках ІІ Міжнародному форумі просування юридичних послуг, що відбувся 04 грудня 2014 року у м. Київ, керуючий партнер ЮФ "Гвоздій та Оберкович "Валентин Гвоздій поділився практичним досвідом ефективної організації маркетингових функцій всередині фірми та надав відповіді, зокрема, на питання, як розподілити та делегувати юристам маркетингові функції та як втримати баланс між клієнтською роботою у фірмі та задачами з розвитку іміджу фірми. Також Валентин Гвоздій навів приклади ефективних способів мотивації юристів до виконання маркетингових задачта підкреслив важливість розробки маркетингових політик для Довідника співробітника.
Эффективная презентация - как легко убедить заказчикаОльга Юрковская
Презентация мастер-класса бизнес-консультанта Ольги Юрковской на 2-ой международной конференции IT аналитиков Analyst Days 2013, Санкт-Петербург, 25 мая 2013 года
Добро пожаловать в клуб партизанского маркетинга!Nikolay Klinkov
Если вы ищите новые способы малозатратного продвижения своего бизнеса, найти единомышленников и партнеров с которыми возможно выстраивание длительного сотрудничества - добро пожаловать в наш клуб!
SBC Express - это антикризисная упрощенка (или, по-научному, MVP) от проекта ...Leonid Belopilsky
Вместе с вами мы формируем команду из опытных специалистов, владельцев собственных малых бизнесов, успешно работающих в пяти ключевых направлениях: Продажи, Маркетинг, Техно (в т.ч. IT), Финансы, HR. Если Вы- начинающий предприниматель, поможем Вам раскрутиться, а если Вы- действующий бизнесмен, поможем друг другу выжить в наступающие тяжелые времена. Только быстрые и короткие деньги. Проект создан в рамках SBCGroup.
PR4STARTUP. Школа миллиардера Forbes. ЗаявкаPR4STARTUP
PR-агентство для стартапов и среднего бизнеса.
Помогаем стартапам вывести свой продукт на рынок и завоевать доверие клиентов.
Запускаем успешные PR-кампании.
Мастер-класс Ольги Юрковской 03.01.2013
Как стать экспертом, рекомендациям которого следуют все клиенты?
Видеозапись мастер-класса можно приобрести: http://rost-biznesa.ru/brand/
Маркетингова функція: як запровадити ефективні внутрішні політики з розвитку ...AnnaGolets
У рамках ІІ Міжнародному форумі просування юридичних послуг, що відбувся 04 грудня 2014 року у м. Київ, керуючий партнер ЮФ "Гвоздій та Оберкович "Валентин Гвоздій поділився практичним досвідом ефективної організації маркетингових функцій всередині фірми та надав відповіді, зокрема, на питання, як розподілити та делегувати юристам маркетингові функції та як втримати баланс між клієнтською роботою у фірмі та задачами з розвитку іміджу фірми. Також Валентин Гвоздій навів приклади ефективних способів мотивації юристів до виконання маркетингових задачта підкреслив важливість розробки маркетингових політик для Довідника співробітника.
Эффективная презентация - как легко убедить заказчикаОльга Юрковская
Презентация мастер-класса бизнес-консультанта Ольги Юрковской на 2-ой международной конференции IT аналитиков Analyst Days 2013, Санкт-Петербург, 25 мая 2013 года
2. Конкурентная среда. Открытые тренинги
На данный момент в г. Тула ООО «ПБС» –
единственная компания, представляющая семинары с
участием «Звездных» спикеров;
Однако, рынок бизнес-образования развивается за
счет мелких тренинговых компаний, предлагающих
семинары тульских бизнес-тренеров.
Так же, бизнес-ивенты стали активно использовать в
качестве инструмента PR различные консалтинговые,
рекламные и общественные организации.
Развивается Центр Развития бизнеса Сбербанка
России, предоставляющий бесплатную площадку для
подобных мероприятий.
3. Объем рынка
Средняя численность группы на
семинар «Звездного» спикера
составляет 70 человек. Как правило,
остальные участники приезжают из
других городов
В семинаре менее известных
спикеров численность участников
составляет 20-30 человек.
4. В корпоративном формате на постоянной
основе работают 2 консалтинговые компании,
представляющие услуги своих (тульских или
других региональных) тренеров.
Самостоятельную тренинговую деятельность в
Туле активно ведут не более 15 бизнес-
тренеров. Все они работают самостоятельно.
Рынок корпоративных тренингов с участием
«звездных» спикеров оценить не
представляется возможным по причине его
закрытости.
Конкурентная среда. Корпоративные
мероприятия
5. собственники мелкого и среднего
бизнеса,
специалисты или руководители
подразделений тульских филиалов
крупного бизнеса
Целевая аудитория
6. Известность спикера
Харизма спикера
Актуальность, привлекательность темы
Цена
Пока люди идут на мероприятие в первую
очередь за эмоциями и из-за престижа,
нежели чем за знаниями и информацией
Факторы принятия решения
(в порядке убывания важности)
7. Интерес к открытым тренингам
снижается.
Более актуально корпоративное
обучение, которое все чаще
сопровождается консалтингом.
Растет интерес к долгосрочным
учебным программам, курсам
повышения квалификации.
Продукты
8. Открытые тренинги – интернет,
партнерские программы
Корпоративные – прямые продажи
Каналы продаж
9. Региональный офис
Площадь – от 40 метров с
возможностью трансформации в
тренинговый зал для небольшой
группы.
Зоны: рабочая, для кофе-брейков,
тренинговая.
2 линия центральных улиц города.
10. Разнообразие форматов бизнес-ивентов:
завтраки, обеды, нетворкинг-сессии,
деловые игры, круглые столы.
Участие в «чужих» PR-активностях в
качестве партнера.
Проведение конкурса среди региональных
журналистов, блоггеров на лучшее
освещение мероприятия.
Активное взаимодействие в журналистами.
Формирования полезного контента.
Организация авторских семинаров о том,
как организовывать семинары.
Позиционирование бренда
11. Перспективы развития бизнеса
Крупные открытые семинары – не более 4-х
в год
Корпоративные программы – количество
крупных компаний, готовых позволить себе
корпоративное обучение от московского
специалиста не более 50. Средняя
потребность в обучении: 1-2 раза в год.
Основное направление: продажи.
Программы переподготовки – не более 200
компаний в Туле обучает своих
сотрудников.
MBA – вызывает сомнение