이 문서는 제가 HR업무를 수행하면서 느끼고 생각한 것을 제 블로그 (dailydream.tistory.com)에 포스팅했던 글들을 저희 팀에 합류한 신입사원에게 들려주기 위해 묶은 것입니다. 여기에 실린 글들은 구체적인 회사나 사례 정보는 없으며 개인적인 소견만 담겨져 있음을 알려드립니다.
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1. 최근 경영환경의 변화(VUCA World)
2. VUCA World의 3大 원인
3. 변화에 대응하기 위해 필요한 것
4. 왜 내가?
5. 모국어에서 벗어나라!
6. 모국어에서 벗어나야 할 이유
7. 문명사 개관
8. 어떻게?
9, 새로운 관점-진화론, 양자물리학, 동양철학
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“Hiring decisions have long-term consequences for an organization’s productivity and performance. Therefore, quality—not speed—should be the primary measure of the success of hiring decisions and the underlying hiring process.”
Assessment Center - How to assess, select and develop the right TALENTHora Tjitra
Assessment Center - How to assess, select and develop the right TALENT.
Assessment Center is considered as one the selection and development tools with the highest validity, esp. in predicting the leadership quality and career success.
(A presentation at TOC Forum, 2017.1.19)
A leadership development scheme based on TOC problem solving which can alleviate everyone the burden of leadership training.
'맞춤형 리더십의 이해와 워크샵’ 중에서 Part 4: ‘맞춤형 리더십 개발하기 워크샵’입니다.
이 강의는 4 Parts로 구성되어 있습니다.
Part 1: 리더십을 어떻게 말하는가
Part 2: 리더십 개발하기
Part 3: 맞춤형 리더십 개발하기
Part 4: 맞춤형 리더십 개발하기 워크샵
15. 설현 설현
수 수
송해
노명화 덕
허 형 이희수 천영희 안동윤
정재
안동윤
천영희 창
송영선
최종연 홍아정 조순옥 노명화
최종연 이요행 노명화
정재
창
16. E-learning(39)
E - le a rn in g (3 9 )
9 트랙 & 8 anagement Development
Leadership
2 M5 세션
(37)
P e rfo rm a n c e lm p ro ve m e n t (2 4 )
Designing & Delivering Learning (46)
Me a s ure m e n t , Eva lua tio n , ROI (3 1 )
Fa c ilita tin g Org a n iz a tio n a l Ch a n g e
(2 8 )
Learning As a Business Strategy (27)
P e rs o n a l & P ro fe s s io n a l
De ve lo p m e n t (2 8 )
Ca re e r P la n n in g a n d Ta le n t