1. 제9주-1 나와 조직의 비전세우기
성공인생의 길 - LEADERSHIP (이종기 산학교수) 1
제8장
학습목표
① 나와 조직의 비전에 대해 중요성과 기능을 이해한다.
② 비전의 정립과 구성원들과의 공유방법을 이해한다.
③ 조직의 비전정립사례를 참고하고 나의 비전을 생각한다.

2. 제9주-2 당신의 인생에 꿈이 없다면…
챔피언은 경기장에서 만들어지는 것이 아니다.
챔피언은 자신의 내면 깊숙이 있는
소망, 꿈, 이상에 의해서 만들어진다.
 그대는 어떤 삶을 살고 싶으십니까?
 그대의 삶의 목표는 무엇입니까?
 그대는 하루살이? 일년살이? 평생살이?
어디까지 구상하고 있습니까?
 그대는 삶의 구상을 문서로 작성하고 있습니까?
성공인생의 길 - LEADERSHIP (이종기 산학교수) 2
무하마드 알리
95%의 사람은 자신의 인생목표를 글로 기록한 적이 없다.
목표를 글로 기록한 사람들과 기록하지 않은 사람들의 삶…

3. 제9주 나의 꿈은 무엇이지?
성공인생의 길 - LEADERSHIP (이종기 산학교수) 3
나의 꿈?
대학교를 졸업할 즈음 생각하지 말고
입학할 때부터 생각해서 키워나가자.

4. 제9주-3 개인차원; 비전의 현실화 스펙트럼
꿈을 현실로 만들어가자!
꿈
환상
비전
목 표
계 획
과 제
상상.창의
방향.가치
SMART
치밀.적시
추진.협동
성공인생의 길 - LEADERSHIP (이종기 산학교수) 4
낮
음

구
체
성

높
음
 비전과 목표 : 통합도 가능함
Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-based
교재 P. 155

5. 제9주-4 조직차원; 비전을 정립하자!
당신은 한 조직(집단)의 리더가 되었다.
조직이 가야 할 곳(비전과 목표)은 어디인가?
 개인차원의 비전정립을 응용
등산과 비유한다면…
어떤 지점을 가기 위해
지도를 펼쳐봅니다.
알아야 할 세 가지, 무엇일까요?
( 목표 좌표) ( 현재 좌표) ( 경 로 )
성공인생의 길 - LEADERSHIP (이종기 산학교수) 5

6. 제9주-5 조직차원; 비전에 담을 요소
조직비전에 담을 기본요소
 사명과 목적 : 돈과 성공을 넘어서 존재이유
“왜 이 일을 하는가?”
 추구하는 핵심가치 : 비전추구와 조직경영의 원칙
예 : 正道, 상생, 희망
 미래의 달성하고자 하는 열망
21세기 업계의 선도, 글로벌 10
비전과 가치를 정렬하라!
- 돈 버는 것을 넘어선 존재목적은 무엇인가?
- 기업의 생명과 함께 추구할 만한 비전인가?
- 도전적이며 성취할 만한 가치인가?
<우량기업에서 위대한 기업으로> - Jim Collins -
꿈과 희망 – 소재와 에너지로 더 나은 세상을!
아시아 금융을 선도하는 글로벌 뱅크, Asia Top 10 - Global Top 50
Global Top Green & Smart Energy Pioneer
성공인생의 길 - LEADERSHIP (이종기 산학교수) 6

7. 제9주-6 조직차원; 비전정립 사례분석
조직비전의 사례와 분석
구분 내용
성공인생의 길 - LEADERSHIP (이종기 산학교수) 7
현재의 비전은?
미래를 향한 강한 대학
- 2020년 국립대 10위권 대학으로 도약-
정립시기-당시 상황 2008년 5월 : ANU 2020 프로젝트 선포
비전의 공유정도
비전의 타당성
타당하지 않다면?
비전의 공유방안
비전이 정립된 조직을 선정하여 작성
교재 P. 164
우리 안동대학교의 경우

8. 제9주-7 조직차원; 비전정립 실습
조직비전 정립실습 비전이 정립되지 않은 조직을 선정하여 작성
구분 내용
성공인생의 길 - LEADERSHIP (이종기 산학교수) 8
비전
정부, 언론사, 경영경제단체 등에서 주최하는 <대학생
경영경제 경연대회>에 연 1회 이상 3위 이내에 입상
및 전국 Top 3 동아리 유지
이유
• 장차 경제경영 전문가로서 지식기반 축적
• 경제경영분야의 경쟁경험과 인적 네트워크 형성
• 이론과 실질적 역량 연마 및 대학졸업후 취업 도움
교재 P. 165
예) 대학의 경제포럼 동아리

9. 제9주-8 조직차원; 비전정립의 시기와 방법
• 명확한 비전 미설정, 조직의 미래에 대한 목표의식 미약
• 조직환경의 변화 및 새로운 사업 등 근본적인 조직변화 필요
• 기존의 비전의 부적절: 현실과의 괴리 및 절절한 방향제시 미흡
성공인생의 길 - LEADERSHIP (이종기 산학교수) 9
정립시기
교재 P. 158
정립방법
• Top  Down : 최고경영층의 의지를 주로 강력하게 반영
• Bottom  Up : 구성원들의 의견과 희망을 충분히 고려
• 혼합방식 : 리더와 구성원의 의지와 희망을 절충
• 추진담당 ; 조직내부 자체적 정립 또는 외부 전문가 도움

10. 제9주-9 조직차원; 좋은 비전의 요건과 기능
좋은 비전의 요건
• 사회 속에서의 조직의 존재이유(사명)와 핵심가치를 포함
• 미래의 발전방향과 좌표를 제시
• 구성원들의 발전과 합치하고 적극적 동참을 자극
• 다른 사람들을 설득하고 간명한 설명이 가능
교재 pp. 158~159
성공인생의 길 - LEADERSHIP (이종기 산학교수) 10
비전의 기능
• 조직구성원들에게 정향감(正向感) 제공, 미래지향의 심리적 믿음
• 조직활동을 정렬하는 구심점, 자원의 효율적 활용성 높임
• 구성원들의 공동체 의식을 형성, 참여와 조직몰입을 활성화

11. 제9주-10 조직차원; 비전의 공유방법
• 구성원들과의 커뮤니케이션 : 지속적 강조  공감 형성
• 조직비전에 동조하는 사람 충원, 교육훈련  동조화 변화
• 조직비전 실현에 따른 가치 제공 : 비전실현 = 나의 이익
• 리더의 신념과 열정 : 리더의 진정성  구성원들의 참여
• 일과 삶의 균형 : 조직의 요구와 개인적인 삶의 만족의 충족
“존경받는 리더십 비결이 무엇입니까?”
“딱 한 가지입니다. 나는 내가 어디로 가는지를 알고 있고,
G.E의 모든 구성원은 우리가 어디로 가는지를 알고 있습니다.
– 잭 웰치 -
교재 pp. 160~163
성공인생의 길 - LEADERSHIP (이종기 산학교수) 11

12. 예습과제 제10주 학습주제
구성들에 대한 동기부여
미리 읽고 오기
(제9장)
미리 풀어보기
(표 9.11) p.196
(표 9.12) p.197
(표 9.13) p.198
성공인생의 길 - LEADERSHIP (이종기 산학교수) 12