행동의 근원적인 변화를 위해 인간의 탁월한 영적의식을 깨닫게 하여 본래의 자아정체성을 터득하고 이를 근간으로 의사결정 및 행복한 삶을 이루는 마음의 네비게이션을 갖게 함. 이를 스피리추얼 코칭/ 컨설팅이라 한다

1. 신뢰조직, 공감적 소통을 위한
㈜컨설팅그룹 에너자이저
권규청 이사
010-3955-0124
goodmankwon@naver.com

2. Megatrends 2010
1 Spiritual Power 의 중요성 부각
2 중간계층의 부상
3 영혼이 있는 기업의 승리
Spirituality in Business
4 가치를 추구하는 소비자
5 사회책임투자의 시대
결론: 깨어 있는 자본주의의 부상
The Spiritual Transformation of Capitalism
*Megatrend : 현대사회에서 일어나고 있는 거대한 조류

3. 왜 지금인가?
• 로버트 포겔(Robert William Fogel)
• 1993년 노벨 경제학상 수상
• 시카고대학 경제학 교수
• 하버드대학교 인구경제연구소장
“물질적 충족의 정상에 오른 오늘날의 사회는 갈수록
영적 원천을 추구할 수 밖에 없다”

4. 2012 HRD 이슈
시대적 흐름 기업 개인
•Spiritual Power의 •영성에 대한 갈망
•지속적 성장을 위해
중요성 부각 •일의 의미 발견
•영혼이 있는 기업의 승리 구성원의 가치 충족
•위대한 기업에서 사랑 •일과 삶의 균형
•신뢰와 소통 필요
받는 기업 (Work Life Balance)
구성원 개인의 가치를 어떻게 충족시켜 줄 것인가?
개인의 가치와 조직의 가치를 어떻게 조화시킬 것인가?
조직과 개인의 신뢰를 구축하기 위한 방법은 무엇인가?

5. Spiritual Power 개발 Trend
스트레스가 심해지고 경쟁이 심화되는 불확실성의 시대
마음의 평화와 심신의 안정에 대한 욕구가 커지고 있음
현재, 미국 명상 인구 2,000만 명 이상으로 추정
한국 명상 인구도 500만 명 이상
일과 삶의 균형, 더 높은 삶의 가치 추구
개인의 가치가 조직의 가치에 앞섬
자기 계발과 교육에 대한 열의 증가

6. 위대한 기업을 넘어 영적 기업으로
“인간존중의 영적인 비즈니스(Spiritual Business)가
미래 경영의 새로운 패러다임이다.”
- 마르크 건서(Marc Gunther)
HRD HSD
Human Human
Resource Spirit
Development Development

7. Spiritual Consulting이란?
[Robert Dilts의 의식레벨]

8. Spiritual Consulting이란?
• 영적 존재로서의 탁월한 자기를 발견
• 무의식을 정화하여 본질(근원의식)을 발휘
• 환경에 따라 변질되지 않는 본질(가치)을 확인
• 타인의 탁월성을 인정하고 존중
• 회사에 대한 감사와 로열티를 제고
• 개인의 발전과 조직의 성장을 동시에 이끌어냄

9. 무의식의 DNA 변화
상황을 판단하는
프로그램 (DNA or 무의식) 변화

10. 꿈을 이룬 사람들의 행동 특징

11. 의식의 종류
사람이 행동과 의사결정의
( 95%는 무의식이 결정한다
- 인지과학자 연구 결과,
미국시사주간지
US뉴스 앤 월드리포트

12. 컴퓨터는 프로그램이, 사람은 생각으로 움직인다!
Input CPU Output
기억-연산-제어
자극(정보) 사고,기억,판단 반응

13. 필름과 스크린의 관계 (생각과 현실)
탁월한 마음이 탁월한 현실을 창조합니다!
필름 영상
광원
생명 생각, 마음 현실

14. 내 안의 진짜 주인은 누구인가?
사랑, 즐거움, 기쁨,용기,
지혜, 자유, 생명, 열정,감사
원망, 짜증, 스트레스,
두려움, 걱정, 피곤
슬픔,외로움

15. 나는 누구인가? 나의 본질!

16. “자아정체성 / 가치관” 이 행동을 이끈다
고객 팀웍
자 극(정보) 반 응
핵심
가치
열정 도전
나의 정체성

17. 핵심가치의 내재화 = 본질을 무의식에 각인
조직의 핵심가치(業의 본질)를 인(人)의 본질을
반복 교육 하는 이유? 알고 반복해야 하는 이유?
도전 팀웍 사랑
=
열정
긍정 즐거움 긍정
윤리
신뢰 생명
핵심가치를 내재화하여 나의 본질(순수의식)을
경영활동 전반에 걸친 무의식에 각인시켜
의사결정 및 행동의 생활에서 저절로 발휘
근간이 되게 하기 위함 되도록 하기 위함

18. 에너자이저의 “탁월한 마음의 법칙” 활용 도표
의식혁신에 성공경험을 이룬 탁월한 마음의 법칙과 내재화를 위한
다양한 Solution을 적용한 성공적인 변화 프로그램으로 구성
탁월한
마음의 법칙
독서 상담 긍정적 명상 체험사례
내재화를 위한
& & 암시문 & 발표
다양한 솔루션 강의/교육 (AI) 심상훈련 (CoP)
코칭
* AI(Appreciative Inquiry), CoP(Community of Practice)

19. 반복 교육의 중요성
인간은 기억 한 것의 대략 반은 불과 1 시간 내에 잊어버리고,
하루에는 70%, 그리고 1개월에 약 80% 잊어 버림
- 독일 심리학자 헤르만 에빙하우스
“일정시간의 범위에
분산 반복"하는 편이
기억에 효과적

20. 가치 내재화 방법 (무의식 각인법)
구성원의 진정한 의식변화를 위해 다양한 Solution을 제공하고
지속적인 변화가 이루어 지도록 환경을 조성해 주어야 한다
Solution Step
독서
&
강의/교육 상담
& 1. 올바른 멘토(코치)를 선정
코칭
2. 탁월한 영적 존재임을 인식
무의식
각인 긍정적 3. 다양한 방법을 통한 내재화
(내재화) 암시문
4. 느낌이 저절로 일어날 때까지
명상
& 5. 반복! 반복! 반복!
체험사례 심상훈련
발표
(CoP)

21. 지속적 변화를 위한 Follow-up
교육 후 변화효과의 지속을 위한 철저한 Follow up 프로그램 준비
● 『리셋 ! 눈부신 탄생』 서적 특강
- 170명 독자서평 (9.5점/10점)
- 월간 베스트셀러 (인터파크, YES 24)
- 교육 후 현업에 적용하는 데 실제적인 Guide 제공
● 저자특강 지원
● Blended Learning - 온라인 프로그램
- 교육성과 극대화를 위해 On Line 학습 지원(요청시)
- 삼성SDS멀티캠퍼스와 (주)컨설팅그룹 에너자이저 공동개발
- 과정명 :‘에너자이저의 빛 – 탁월한 성과창출의 비밀’
(www.e-campus.co.kr 왼쪽 검색창에 ‘에너자이저의 빛’입력)
* Spiritual 분야 On-line 교육 프로그램 국내 최초 개발
● 그룹 코칭 지원 및 자기실현 모임 초대
- 그룹 코칭 지원 (CoP)
- 가족 코칭 프로그램 지원 (교육생 20% 할인 특전제공)
- 자기실현 모임 초대
(서울, 대구, 구미, 부산, 광주, 대전, 부천)

22. Spiritual Consulting 의 효과
개인적 측면 인간관계적 측면
• 자기 일의 의미를 발견
• 동료를 고맙게 느낌
• 회사에 대해 고마움을 느낌
• 친밀하고 협력적 인간관계 형성
• 회사와 가정에서 정서적
• 타인을 배려하는 리더십 개발
안정 상태 유지
• 주위사람들에게 긍정적인 영향
• 미래에 대한 불안감 제거
• 고객에게 진심으로 친절을 베풂
 애사심 ↑
• 팀 분위기를 열정적으로 이끎
 업무몰입도 ↑
 창조적 아이디어 제시
기업적 측면
• 창조적이고 헌신적인 인재 확보
• 긍정적, 열정적 조직문화로의 변화
• 혁신적 가치 창출로 지속적 성과 창출
• 행복한 일터, 영적 기업으로의 성장

23. 코칭사례 (1)
• 국가 정책과 관련 있는 기업의 CEO 비즈니스 코칭 + 임원 그룹 코칭
코칭 전 상황 코칭 후 변화
권위적인 CEO 소통하는 CEO
작은 실수에 지나치게 지적하고 비판하고 훈계 CEO 자신의 권위적인 리더십 때문에 임직원들이 능력을
직원들의 일하는 자세에 늘 못마땅해 함 1:1 발휘하지 못했음을 진심으로 이해 & 느낌
언행 불일치 / 일방적 의사결정 개인코칭 자기 생각만 옳다는 신념의 변화
직원들에게 먼저 사과 / 솔선수범, 언행일치 모범
수동적인 임직원들 경청, 함께 의사 결정
좋은 아이디어라도 CEO의 심한 지적과 비판이
두려워 적극적으로 제안하지 않음 임원 적극적인 임직원들 & 활기찬 조직
CEO와의 대면을 가능한 피함 그룹코칭 CEO의 변화에 감동을 받고 안일한 태도에서
역량을 발휘하지 않고, 무사안일 태도 일관 적극적인 태도로 변함
경직된 사고가 유연해지고 아이디어가 샘솟음
조직문화 생동감 넘치고 활기찬 분위기의 조직문화
경직되고 정체된 조직 분위기
국가 정책과 밀접한 관련이 있기 때문에 특별한 셀프코칭
혁신이나 변화를 꾀하지 않아도 무리 없이 운영 트레이닝
되고 일정한 매출을 안정적으로 확보

24. 코칭사례 (2)
• 국내 대기업에서 근무했던 000상무 리더십 코칭
코칭 전 상황 코칭 후 변화
오만하고 독선적인 태도 감사하는 태도
다른 이를 무시하면 자신이 해로워짐을 인지
자기의 명석함을 동료들과 비교하여 깔봄
상사와 부하와 동료들에 대해서 자기 생각으로
상사에 대해서는‘연공서열 때문에 승진된 1:1 판단하고 비판했음을 깨닫고, 감사하는 마음을
무능한 상사’라고 생각하고 무시 개인코칭 가지고 생활
대인관계에서 오는 갈등 대인관계 개선 / 소통 원활
상사는 000상무에 대해 건방지고 이기적인 변화된 태도 덕분에 대인관계가 개선
부하라고 생각 의사소통이 원활 / 긴밀한 업무 논의 및 실행
부하들도 000상무를 가까이 하지 않고 피함 상사가 권한을 더 많이 이양 할 정도로 신뢰구축
원활한 의사소통 불가 셀프코칭 부하들이 편안한 마음으로 즐겁게 일할 수
있도록 코칭 리더십 발휘
트레이닝
과도한 스트레스
건강한 생활
대인관계에서 오는 갈등이 업무에 부정적인
불편한 마음이 사라지고 즐겁고 감사한 마음을
영향을 미치면서 과도하게 스트레스를 받음 느끼면서 스트레스가 제거된 건강한 생활 영위

25. ㈜ 컨설팅그룹 에너자이저 프로그램 체계도
구분 경영자/임원 관리감독자 대리/사원 학교/청소년 가족 스포츠선수/연예인
NLP 리더십 &
신뢰와 감성리더십 청소년 비전스쿨
코칭
슬램덩크
관리감독자 코칭 행복한 교사
경영자 코칭 스킬 코치 부모 되기
행복한 학교
리더십·코칭 Self Energizing
1:1 코칭
그룹 코칭
클릭! 무한능력
야생 1박2일
조직활성화
다이도르핀
행복한 일터 만들기 부모와 함께하는 Happy Couple
청소년 비전스쿨 Happy Family
무한상상과 창조경영 자기주도학습
공신캠프
변화·혁신 혁신학교
창조적
문제 해결 스킬
에너자이저의 빛(e-learning)
공감적 소통의 달인 되기
Spiritual 멘토링 진로설계 취업준비
핵심역량 Spiritual 팔로워십
대인 영향력 발휘 사내 강사 양성
퍼실리테이터
프레젠테이션
달인 되기 팀 빌딩 &
Spot 게임 전문가

26. * 강 사 : 샘솟는 즐거움(권규청)
서울 종로구 수송동 58 두산위브파빌리온 437호
* e-Mail : goodmankwon@naver.com
TEL: 02-557-8580 / FAX: 02-557-8569
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