1. Bismillahirrahmanirrahim
ANGGARAN DASAR BMT
BAB I
NAMA, TEMPAT KEDUDUKAN DAN LINGKUP KERJA
Pasal 1
Kelompok Swadaya Masyarakat (Koperasi) ini bernama BMT.........
BMT .......... berkedudukan di Desa/Kelurahan ................. kecamatan ...........,
Kabupaten................, Propinsi .......................
3.
Lingkungan kerja BMT meliputi jamaah mesjid ........................ / Pondok
Pesantren ...................... / Majelis Taklim ................, Pasar ............../ Lingkungan
Industri Kecil.....................
1.
2.
BAB II
AZAS, TUJUAN DAN SIFAT
1.
2.
a.
b.
c.
d.
e.
Pasal 2
BMT berazaskan Islam
Tujuan :
Meningkatkan kesejahteraan anggota pada khususnya dan kemajuan
lingkungan kerja pada umumnya.
Menciptakan sumber pembiayaan dan penyediaan modal bagi anggota
dengan prinsip syariah.
Mengembangkan sifat hemat dan mendorong kegiatan menyimpan
Menumbuhkan usaha-usaha produktif anggota.
Memperkuat posisi tawar, sikap amanah dan jaringan komunikasi para
anggota.
BAB III
USAHA
Pasal 3
Untuk mencapai maksud dan tujuan tersebut pada pasal 2 BMT melakukan usaha-usaha
sebagai berikut :
a. Mengusahakan pemupukan modal yang berasal dari simpanan anggota dengan
sistem syariah dan usaha lain yang tidak bertentangan dengan tujuan BMT
b. Memberikan pelayanan pembiayaan kepada para anggota untuk tujuan produktif
melalui cara pelayanan cepat, layak dan tepat sasaran.
c. Mengusahakan program pendidikan intensif dan teratur untuk menambah
pengetahuan ketrampilan kewirausahaan anggota.
d. Melakukan program pembinaan keagaamaan bagi anggota
e. Usaha-usaha lain yang bermanfaat bagi anggota yang tidak bertentangan dengan
maksud dan tujuan BMT.
BAB IV
DANA USAHA DAN PEMBIAYAAN
Pasal 4
Modal BMT bersumber dari :
a. Simpanan pokok khusus (Catatan : semacam saham)
b. Simpanan pokok / iuran pangkal
c. Simpanan Wajib / iuran anggota
d. Modal penggerak
e. Sumbangan-sumbangan yang tidak mengikat
f. Sisa hasil usaha yang dicadangkan.
1.
Pasal 5
BMT dapat menerima simpanan sukarela dari anggota dengan sistem syariah.

2. 2.
3.
4.
BMT dapat meminjamkan dana dari fihak lain dengan sistem syariah
BMT membantu pembiayaan usaha para anggota dengan sistem syariah.
Simpanan dan pembiayaan anggota harus dibukukan dengan baik.
Pasal 6
1.
Simpanan pokok khusus dan simpanan pokok atau uang pangkal dari anggota
tidak dapat ditarik kecuali keputusan Rapat anggota menentukan lain.
2.
Simpanan wajib yang harus dibayar setiap bulan dan jumlahnya sama besar bagi
anggota hanya boleh ditarik bila mana seorang keluar dari kenggotaan atau dalam
keadaan darurat.
3.
Simpanan-simpanan lain yang jumlahnya tidak ditentukan dapat ditarik bila
dibutuhkan oleh seorang anggota dengan lebih dahulu memberitahu.
BAB V
KEUNTUNGAN
1.
2.
3.
4.
Pasal 7
Keuntungan BMT adalah pendapatan BMT yang diperoleh dari bagi hasil selama
satu tahun buku dikurangi biaya-biaya yang dikeluarkan
Keuntungan BMT dipergunakan semaksimal mungkin untuk kepentingan anggota.
Tahun tutup buku BMT adalah tahun kalender.
Keuntungan BMT dipergunakan untuk :
a.
Zakat 2,5%
b.
Bonus pengelola dan pengurus yang besarnya diatur dalam rapat anggota
dengan nilai minimal 50% dari keuntungan setelah dikurangi pajak dan zakat dan
maksimum ditentukan oleh RAT.
c.
Cadangan minimum 10% setelah dikurangi pajak dan zakat.
d.
Pemanfaatan sisanya diputuskan oleh Rapat Anggota atau dibagikan kepada
anggota atau pemilik modal penggerak.
BAB VI
KEANGGOTAAN
Pasal 8
Yang dapat diterima menjadi anggota BMT adalah mereka yang berada
dilingkungan kerja BMT tersebut dalam BAB I pasal 1 ayat 3 dan bersedia tunduk
pada Anggaran Dasar ini.
2.
Keanggotaan didasarkan atas kesadaran, kerelaan dan kesungguhan untuk ikut
dalam kegiatan BMt.
3.
Penerimaan dan pemberhentian anggota BMT ditentukan oleh pengurus dan
dilaporkan
1.
BAB VII
HAK DAN KEWAJIBAN ANGGOTA
Pasal 9
1.
Setiap anggota mempunyai hak yang sama untuk bicara dan menyampaikan usul
2.
Setiap anggota mempunyai hak yang sama dalam memajukan BMT.
3.
Setiap anggota mempunyai hak yang sama meminta laporan mengenai keadaan
keuangan BMT.
1.
2.
Pasal 10
Setiap anggota kelompok wajib menjunjung tinggi nama dan kehormatan BMT
Setiap anggota wajib mematuhi ketentuan yang ada dalam Anggaran Dasar dan
Anggaran Rumah Tangga, keputusan-keputusan rapat, serta peraturan khusus.
BAB VIII
SUB KELOMPOK

3. 1.
2.
3.
4.
Pasal 11
BMT beranggota lebih dari 20 orang dapat membentuk sub-sub kelompok yang
beranggota 5-10 orang.
Sub kelompok membantu kelancaran transaksi yang dilakukan anggota sub
kelompoknya.
Sub kelompok memilih ketua dan menyelenggarakan pertemuan sesuai dengan
kebutuhannya.
Pembentukan sub kelompok harus disyahkan pengurus BMT.
BAB IX
PENGURUS
Pasal 12
1.
Pengurus BMT dipilih dari dan oleh anggota dalam rapat Anggota.
2.
Yang dapat dipilih menjadi pengurus BMT adalah mereka yang memenuhi syaratsyarat sebagai berikut :
a.
Memiliki sifat jujur, aktif, trampil dan berdedikasi terhadap BMT.
b.
Mempunyai wawasan yang cukup untuk dapat mengembangkan BMT.
Pasal 13
Masa jabatan pengurus adalah 3 tahun dan dapat dipilih lagi.
Bilamana pengurus berhenti sebelum masa jabatanya habis, maka Rapat Anggota
memilih penggantinya dalam waktu paling lama 1 bulan.
3.
Pengurus sekurang-kurangnya terdiri dari 3 orang.
1.
2.
Pasal 14
1.
Pengurus Berhak untuk :
Menunjuk pengelola BMT yang profesional
Melakukan segala perbuatan hukum untuk dan atas nama BMT
Mewakili BMT di luar dan dihadapan pengadilan.
Pengurus bertanggung jawab atas pelaksanaan dan pengawasan terhadap pengelola
BMT.
Mempertanggungjawabkan usaha dan keuangan kepada rapat anggota.
Pengurus mengadakan rapat minimal 1 kali dalam 1 bulan untuk mengevaluasi
pelaksanaan usaha BMT oleh pengelola
Pengurus selama memegang jabatan tidak mendapat upah atau gaji, tetapi dapat
menerima honorarium atau bonus yang ditetapkan dalam rapat angota.
a.
b.
c.
2.
3.
4.
5.
BAB X
RAPAT ANGGOTA
1.
2.
3.
4.
Pasal 15
Rapat Anggota merupakan kekuasaan tertinggi dalam BMT dimana setiap anggota
wajib menghadirinya.
Rapat pembentukan BMT merupakan Rapat Anggota yang pertama
Rapat Anggota dilakukan minimum 6 bulan sekali atas dasar undangan yang
disampaikan oleh pengurus.
Setiap keputusan dalam Rapat Anggota diambil secara musyawarah untuk
mufakat. Jika tidak dicapai mufakat maka keputusan diambil berdasarkan suara
terbanyak.
Pasal 16
Setiap anggota memiliki satu suara
Rapat Anggota sah bila dihadiri lebih dari separuh jumlah anggota .
Jika Rapat Anggota tidak dapat berlangsung karena tidak memenuhi kuorum
sebagaimana dimaksud pada ayat 1 pasal ini, maka Rapat Anggota ditunda sepuluh
hari dengan pemberitahuan tertulis.
4.
Apabila yang terdapat pada ayat 2 tidak dapat dicapai, maka setelah penundaan
selama satu jam, dan telah melaksanakan ayat 3 pasal ini, rapat dapat dilaksanakan
dan dianggap sah adanya.
1.
2.
3.

4. 5.
Anggota yang tidak dapat hadir dalam Rapat Anggota dapat diwakilkan suaranya
kepada anggota lain yang tertulis.
BAB XI
PERUBAHAN ANGGARAN DASAR
Pasal 17
Perubahan terhadap anggaran dasar ini hanya dapat dilakukan apabila setidaktidaknya 2/3 suara dari jumlah anggota yang hadir dan memiliki suara dalam Rapat
Anggota.
2.
Bilamana terjadi perubahan terhadap anggaran dasar ini, maka perlu diberikan
catatan perubahan Anggaran Dasar dan disampaikan pada seluruh anggota selambatlambatnya satu minggu terjadinya perubahan.
1.
BAB XII
PENUTUP
Pasal 18
Anggaran dasar ini berlaku sejak ditetapkan oleh Rapat Anggota.
Keputusan lebih lanjut mengenai ketentuan dalam AD ditentukan oleh ART atau
aturan khusus yang disepakati oleh rapat anggota
1.
2.
Ditetapkan dalam Rapat Anggota .......................................................
Pada Tanggal .......................................................................................
Jorong...................................................................................................
Nagari...................................................................................................
Kecamatan............................................................................................
Kabupaten.............................................................................................
Propinsi ..................................................................................................
Atas Nama Seluruh Anggota BMT ........................................................
Ketua
(..........................)
Sekretaris
(................................)
Bismillahirrahmanirrahim
ANGGARAN RUMAH TANGGA BMT
BAB I
KEANGGOTAAN
Pasal 1
Anggota BMT terdiri dari :
a.
Pendiri kehormatan yaitu Anggota yang membayar simpanan pokok khusus
minimal 10% dari jumlah modal BMT
b.
Anggota Pendiri BMT yaitu Anggota yang membayar simpanan pokok,
simpanan wajib dan simpanan pokok khusus minimal 5 % dari jumlah modal BMT

5. c.
Anggota Biasa yaitu Anggota yang membayar simpanan pokok dan
simpanan wajib.
d.
Anggota Luar Biasa yaitu mereka yang memanfaatkan jasa BMT tetapi
belum melunasi simpanan pokok dan simpanan wajib
e.
Aggota Kehormatan yaitu Anggota pendiri yang mempunyai kepedulian
untuk ikut serta mermajukan BMT baik moril maupun materil tetapi tidak bisa ikut
serta secara penuh sebagai anggota BMT.
1.
Pasal 2
Setelah BMT berdiri, Anggota pendiri bisa ditambah dari anggota biasa dan badan
hukum atau lembaga dengan syarat :
•
Membayar simpanan pokok khusus
•
Mempunyai komitmen yang tinggi terhadap ke BMT an.
•
Diterima oleh minimal 50% anggota pendiri yang ada.
2.
Permohonan untuk menjadi anggota BMT diajukan oleh calon anggota kepada
pengurus melalui pengelola secara tertulis dengan menggunakan formulir yang telah
disediakan untuk keperluan itu.
3.
Dalam waktu selambat-lambatnya 7 (tujuh) hari sejak diterimanya permohonan
calon anggota, pengurus harus memberi jawaban tentang penerimaan atau
penolakannya.
4.
Setiap calon anggota baru dapat dianggap menjadi Anggota penuh, dengan segala
hak dan kewajibannya, jika ia telah melunasi simpanan pokok khusus dan simpanan
pokok.
5.
Anggota Pendiri BMT minimal 75% bertempat tinggal disekitar BMT dan didalam
satu kecamatan.
6.
Anggota Pendiri menyerahkan simpanan pokok khusus minimal 30% dari jumlah
yang diperjanjikan setelah terbentuk Pengurus dan pengelola; 70% sisanya setelah
BMT beroperasi.
7.
Anggota biasa bertempat tinggal disekitar BMT dalam satu kecamatan.
8.
Setiap anggota harus mengikuti secara aktif acara pembinaan.
9.
Setiap anggota harus menghadiri setiap acara yang diselenggarakan BMT untuk
anggota.
10.
Setiap anggota secara aktif menempatkan simpanan sukarela pada BMT.
BAB II
HAK DAN KEWAJIBAN ANGGOTA
1.
a.
b.
c.
d.
2.
Pasal 3
Anggota pendiri dan anggota biasa berhak untuk :
memilih dan dipilih menjadi pengurus atau pengelola BMT.
Memberikan suaranyta dalam pemungutan suara.
Mengeluarkan pendapat baik lisan maupun tulisan.
Memperoleh kesejahteraan dan perlindungan hukum dalam pelaksanaan
hak dan kewajiaban.
Anggota Luar biasa dan anggota kehormatan berhak atas :
a.
Mengeluarkan pendapat baik lisan maupun tertulis.
b.
Memperoleh kesejahteraan sesuai darma baktinya.
Pasal 4
Seluruh anggota dan Pokusma berkewajiban untuk :
a. Turut dalam memajukan usaha BMT baik secara langsung maupun tidak langsung.
b. Menghadiri rapat-rapat yang dipandang perlu diadakan pengurus.
c. Mengikuti secara aktif program BMT terutama dalam mengingkatkan sumber
daya insani.
d. Mematuhi dan melaksanakan seua peraturan dan beban yang menjadi tanggung
jawabnya.
BAB III
KELOMPOK USAHA MUAMALAT (POKUSMA)

6. 1.
2.
3.
4.
5.
Pasal 5
Pembentukan kelompok-kelompok usaha sebagaiman dimaksud pada BAB VIII
pasal 16 Anggaran dasar ini, dapat dilakukan bila jumlah anggota lebih dari 40 orang.
Kelompok Usaha Anggota Muamalat (POKUSMA) dibentuk berdasarkan jenis
usaha atau tempat tinggal atau tempat usaha dengan anggota 5-10 orang.
Kelompok Usaha Anggota Muamalat (POKUSMA) membantu peningkatan
kualitas usaha dan kualitas sumber daya insani anggotanya.
Pokusma memilih ketua dan menyelenggarakan pertemuan sesuai dengan
kebutuahan.
Pembentukan pokusma harus disahkan oleh pengurus BMT.
BAB IV
PENGURUS
Pasal 6
Pengurus BMT pada dasarnya bertindak sebagai wakil yang ditunjuk untuk kepentingan
seluruh anggota dalam melakukan pengawasan dan pembinaan segala kegiatan BMT.
Pasal 7
Pengambilan keputusan pengurus harus dilakukan oleh semua anggota pengurus
dalam rapat pengurus, kecuali rapat telah menetapkan :
a.
Pembagian tugas/ pekerjaan
b.
Memberikan wewenang kepada paling tidak 2 orang untuk mewakili
pengurus
2.
Setiap anggota pengurus yang berturut-turut tidak hadir dalam 3 kali rapat rutin
pengurus tanpa memberikan alasan yang dapat diterima, maka pengurus yang
bersangkutan dianggap telah meninggalkan jabatannya.
3.
Setiap lowongan dalam keanggotaan kepengurusan harus diisi oleh anggota
pengurus baru dalam waktu selambat-lambatnya 14 hari sejak terjadinya lowongan
tersebut, dimana anggota pengurus yang masih ada mengadakan rapat anggota pendiri
untuk memilih penggantinya, yang dipilih dengan jumlah suara lebih dari separuh dari
rapat anggota pendiri tersebut, untuk selanjutnya disahkan oleh rapat anggota
berikutnya.
1.
Pasal 8
1.
Pengurus berkewajiban menyusun dan menggariskan pola kebijakan umum BMT.
2.
Secara khusus pengurus bertindak atas nama dan bertanggung jawab kepada
Rapat anggota atas pelaksanaan kebijakan-kebijakan yang telah digariskannya,
meliputi:
a.
Kebijakan mengenai penerimaan dan pemberhentian anggota.
b.
Kebijakan mengenai jumlah maksimal pembiayaan yang dapat diberikan
Kepada anggota atau pokusma dengan pertimbangan :
•
Skala usaha anggota atau pokusma apakah sangat mikro atau
mikro atau usaha kecil.
•
Jumlah simpanan pokok dan simpanan wajib yang telah dimiliki
anggota atau pokusma atas jumlah yang diperlukan dalam usaha yang diajukan
pembiayaannya.
•
Lama keanggotaan.
•
Kesediaan menempatkan simpanan pembiayaan selama dalam
masa pembiayaan.
•
Jaminan keberadaan untuk usaha mikro atau kecil.
c.
Kebijakan mengenai jangka waktu maksimum pengembalian pembiayaan
yang diberikan kepada anggota serta faktor-faktor utama pertimbangan (antara
lain kelayakan usaha dan pengusaha) untuk menentukan diluluskan atau
ditolaknya permohonan-permohonan pembiayaan.
d.
Kebijakan untuk memperbaiki tingkat kesehatan dari bulan ke bulan dan
dari tahun ke tahun, khususnya aspek finsial, kelembagaan dan manajemen.
e.
Kebijakan penandatangan cek dengan kontra sign tanda tangan rangkap
untuk tingkat pengambilan/penarikan dana simpanan di kas/bank untuk
operasional likuiditas BMT.

7. f.
Kebijakan tata cara pengambilan keputusan (KOMISI/KOMITE
PEMBIAYAAN)
g.
Pengurus menunjuk pengelola sebagai pelaksana dan berhak
memperhatikannya jika dianggap perlu (terutama karena tidak cakap, kurang
berprestasi dan tidak diterima masyarakat).
h.
Kebijakan dan usul mengenai pembagian atas sisa hasil usaha (SHU) dan
saran-saran amandemen perubahan terhadap AD/ART kepada Rapat Anggota
Tahunan/Khusus.
i.
Kebijakan perihal jumlah maksimum pembiayaan yang dapat diberikan
pada satu anggota, yang tidaka diperbolehkan melebihi 30% dari jumlah modal
BMT.
j.
Kebijakan mengenai jumlah pegawai.
k.
Jumlah balas karya yang dapat diberikan kepada para pengelola.
l.
Kebijakan mengenai pinjaman yang sifatnya mengikat yang dapat diambil
BMT dari fihak ke 3 untuk kepentingan operasionalnya.
m.
Kebijakan perihal tatacara pemungutan kembali pembiayaan serta
penghapusan pembiayaan bermasalah atau sisa pembiayaan anggota yang sudah
tidak mungkin dikembalikan dengan persetujuan rapat anggota.
n.
Kebijakan-kebijuakan lain yang sewaktu-waktu dikuasakan oleh Rapat
Anggota.
3.
Pengurus mengesahkan laporan dan tingkat kesehatan BMT, keuangan BMT dan
selalu mendapat sehelai tembusan laporan bulanan keungan dan tingkat kesehatan
BMT yang terakhir.
BAB V
PEMBINAAN DAN PENGAWASAN
1.
2.
3.
4.
5.
Pasal 9
Pembinaan ke BMT an : adalah pembinaan kepada anggota dan Pokusma sehingga
tercapai tingkat pengertian, kesadaran tentang visi, misi, tujuan, fungsi, prinsip-prinsip
utama BMT serta hak dan kewajiban sebagai anggota.
Pembinaan meningkatkan produktifitas usaha BMT adalah :
a.
Kegiatan menguatkan dan mengembangkan kinerja BMT.
b.
Kegiatan untuk menguatkan dan mengembangkan kinerja usaha anggota
dan Pokusma.
c.
Kegiatan untuk menguatkan dan mengembangkan tekhnologi, manajemen,
produktifitas, dan nilai tambah anggota dan Pokusma.
Pembinaan ruhiyah anggota, pengelola dan pengurus BMT adalah kegiatan untuk
membentuk kepribadian /akhlak islami yang utuh dan tangguh sehingga mampu
menghadapi tantangan bisnis yang membahayakan perkembangan ekonomi rakyat
kecil.
Pembinaan internal dalam bentuk pendidikan para anggota dilakukan oleh atau
melalui pengelola.
Bentuk-bentuk pendidikan yang diberikan meliputi :
a.
Pendidikan dan penyuluhan bagi calon-calon anggota dan Pokusma BMT.
b.
Pendidikan dan penyuluhan bagi anggota-anggota dan Pokusma.
c.
Mengusahakan bacaan pendidikan bagi para anggota, Pokusma, pengelola
dan pengurus BMT.
d.
Memberikan penerangan bagi khalayak ramai.
e.
Meningkatkan jumlah anggota BMT dengan melaksanakan sosialisasi.
f.
Mengadakan kegiatan edukatif dalam bentuk pengajian yang aktraktif
sehingga terwujud kepribadian yang tangguh yang Islami bagi anggota dan
Pokusma BMT dan masayarakat dilingkungan kerja BMT.
Pasal 10
1.
pengawasan pengurus terhadap pengelola dilaksanakan dengan cara :
a.
Mendiskusikan secara rinci setiap laporan pengelola tentang komponenkomponen kesehatan BMT dalam rapan pengurus dan pengelola minimum sebulan
sekali.
b.
Laporan pengelola dapat berbentuk laporan harian, mingguan , bulanan dan
laporan tahunan.

8. c.
Waktu pemeriksaan disesuaikan dengan sifat, bentuk dan karakteristik
masing-masing laporan.
d.
Bentuk-bentuk laporan yaitu Laporan kas/bank, Laporan neraca rugi/laba
dan Laporan tingkat kesehatan BMT.
2.
Pengawasan pengelola terhadap Anggota yang menerima pembiayaan dilakukan
dengan cara :
a.
Mengadminstrasikan jadwal angsuran sertiap anggota penerima
pembiayaan.
b.
Merencanakan komunikasi dengan anggota penerima pembiayaan 3 hari
sebelum jatuh tempo angsuran.
c.
Mengadakan kunjungan kepada anggota yang bersangkutan dengan
menyiapkan surat teguran kepada anggota yang bersangkutan yang tidak berada
ditempat.
d.
Mendiskusikan hambatan-hambatan dalam usaha anggota dan pokusma
serta mencarikan jalan keluar agar tidak timbul pembiayaan bermasalah.
BAB VI
PEMILIHAN PENGURUS
1.
2.
3.
4.
5.
Pasal 11
Pengurus membentuk sebuah rapat panitia pencalonan sekurang-kurangnya 30
hari sebelum Rapat anggota diadakan, panitia pencalonan terdiri atas 3 anggota dalam
mana tidak boleh duduk lebih satu orang anggota pengurus periode berikutnya. Tugas
panitia pencalonan adalah mengajukan calon-calon untuk setiap lowongan pengurus
yang perlu diisi dengan jalan pemilihan dalam Rapat anggota.
Sesudah nama-nama calon diumumkan oleh Panitia pencalonan, Pimpinan Rapat
Anggota meminta tambahan calon-calon dari anggota yang hadir dan mempunyai hak
suara. Kemudian pimpinan dapat mensahkan pencalonan.
Rapat anggota melakukan pemilihan penguruas dari calon-calon yang telah
disahkan tanpa menentukan jabatan masing-masing calon. Pemilihan dilakukan
dengan pemungutan suara yang menggunakan surat suara. Hanya anggota yang
mempunyai hak suara yang dapat memilih secara bebas dan rahasia.
Tiap-tiap pemilihan diputuskan berdasarkan suara terbanyak. Apabila dua calon
atau lebih mendapat suara yang sama maka pemungutan suara diulangi, kecuali
diantara mereka menyatakan mengundurkan diri dari calon.
Pencalonan maupun pemilihan dilakukan dalam jumlah ganjil mulai dari 3 sampai
15 untuk pengurus.
BAB VII
JABATAN DALAM KEPENGURUSAN
Pasal 12
1.
Jabatan secara hak dan kewajiban para anggota pengurus adalah sebagai berikut :
a.
KETUA : menjalankan tugas-tugas memimpin Rapat Anggota dan Rapat
Pengurus, tugas-tugas kepemimpinan diantara anggota pengurus, membina
kepemimpinan antara pengelola, ikut menandatangani surat-surat berharga serta
surat-surat lainnya yang berkaitan dengan peyeleggaraan keuangan BMT,
menjalankan tugas-tugas yang diamanahkan oleh ketentuan AD/ART BMT,
khususnya mengenai pencapaian tujuan, misi, visi, fungsi dan prinsip-prinsip
utama BMT.
b.
WAKIL KETUA : menjalankan tugas-tugas ketua bilamana ketua tidak
hadir, berhalangan, atau berkeberatan melakukan tugas-tugasnya membantu
/mendukung sepenuhnya kewajiban KETUA.
c.
SEKRETARIS/merangkap BENDAHARA :bertugas membuat serta
memelihara Berita acara yang asli dan lengkap dari rapat-rapat anggota dan rapatrapat pengurus. Sekretaris bertanggung jawab atas pemberitahuan kepada anggota
sebelum rapat diadakan sesuai dengan ketentuan bidang AD/ART. Sekretaris juga
merangkap pekerjaan kebendaharaan, lebih utama dalam memberikan catatan
keuangan BMT, memverifikasi dan memberikan saran pada ketua tentang
berbagai situasi dan mengatur efektifnya pengamanan kekayaan, rekening Bank
atas nama BMT, dan komisi pembiyaan.

9. d.
Bila mana BMT telah berkembang, jumlah anggota pengurus dapat
diperbesar dengan prinsip pembagian pekerjaan yang jelas dengan mempraktekan
prinsip kebersamaan, musyawarah dan Islami.
BAB VIII
PENGELOLA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Pasal 13
Pengelola adalah pelaksana usaha BMT yang ditunjuk oleh Pengurus untuk
mengelola dan mengembangkan aset-aset BMT.
Pengelolaan dapat terdiri dari manejer utama, manejer pembiayaan, manejer
pelayanan anggota, manejer pengerah simpanan anggota, administrasi pembukuan dan
kasir.
Penunjukan untuk penambahan personil pengelola disesuaikan dengan kebutuhan
atas usul Manejer utama.
Pengelola melaksanakan semua kebijakan pengurus dan bertanggungjawab kepada
pengurus.
Pengelola mendapat imbalan jasa dalam bentuk gaji yang ditentukan oleh
pengurus.
pengelola berkewajiban membuat laporan tentang :
a.
Keuangan
b.
Perkembangan pembiayan
c.
Perkembangan simpanan
d.
Kegiatan usaha.
e.
Tingkat kesehatan BMT.
BAB IX
MODAL DAN SIMPANAN ANGGOTA
Pasal 14
Modal BMT terdiri dari :
1.
Simpanan pokok khusus adalah simpanan para pendiri pada tahap awal dan tahap
pengembangan pendirian BMT.
2.
Besarnya simpanan pokok khusus minimal setiap anggota pendiri adalah :
Rp………. Dibayar dengan cara angsuran/satu kali bayar/lain-lain. (kesepakatan
Rapat Anggota)
3.
Simpanan pokok adalah simpanan yang harus dibayar oleh anggota pendiri dan
anggota biasa, pada awal keanggotaan BMT.
4.
Besarnya simpanan pokok setiap anggota pendiri adalah adalah sebesar
Rp………….. (kesepakatan Rapat Anggota).
5.
Simpanan wajib adalah simpanan yang harus dibayar anggota pendiri dan anggota
biasa secara berkala ; 1 bulan ; 2 bulan sekali/lain lain (kesepakatan Rapat Anggota).
6.
Besarnya simpanan wajib adalah Rp………………….
7.
Hibah adalah pemberian segala bentuk kekayaan yang berasal dari semua fihak
untuk BMT.
8.
Cadangan dari sisa hasil usaha yang besarnya ditetapkan oleh Rapat anggota .
9.
Simpanan pokok khusus dan simpanan pokok tidak dapat ditarik kecuali berakhir
kenggotaannya.
Pasal 15
1.
Simapanan sukarela adalah simpanan anggota yang dapat ditarik kapan saja oleh
anggota sesuai dengan jenis dan ketentuannya.
2.
Simpanan sukarela terdiri dari :
a.
Simpanan sukarela dhomanah adalah simpanan dengan akad titipan wadiah
yang dapat diperlakukan sebagai simpanan biasa dan simpanan berjangka.
Simpanan biasa adalah simpanan yang penarikannya tidak ditentukan jangka
waktunya.
b.
Simpanan Sukarela mudharabah adalah simpanan dengan akad bagi hasil.
Simpanan mudharabah hanya diperlakukan sebagai simpanan berjangka.

10. BAB IX
PEMBIAYAAN
Pasal 16
Jenis pembiayaan :
1.
al-Ba’i Bitsaman Ajil (BBA) adalah pembiayaan akad jual beli dengan pembayaran
kembali (harga pokok dan keuntungan) secara angsuran.
2.
al-Murabahah (MBA) adalah pembiayaan akad jual beli dengan pembayaran
kembali (harga pokok dan keuntungan ) setelah jatuh tempo.
3.
al- Musyarokah (MSA) adalah pembiayaan dengan akad kerja sama (syirkah)
dimana BMT dan anggota membiayai usaha dengan penyertaan manajemen BMT di
dalamnya.
4.
al-Mudharabah (MDA) adalah pembiayaan akad kerjasama (syirkah) dimana BMT
dan anggota pokusma membiayai usaha tanpa penyertaan manajemen BMT
didalamnya.
BAB XI
USAHA
Pasal 17
Jika BMT hanya bergerak dengan dibidfang simpan pinjam syariah, BMT berusaha :
1.
Menggalakan usaha simpan pinjam berdasar bagi hasil antar anggota dan
Pokusma.
2.
Mengembangkan dan membina usaha produktif dan pembiayaan dari anggota dan
Pokusma.
3.
Kegiatan –kegiatan BMT lainnya dibidang pendidikan dan kesejahteraan sosial.
4.
Menyediakan barang kebutuhan usaha anggota dan Pokusma untuk menunjang
usaha anggota/pokusma, tanpa menyainginya.
5.
Memperlancar pemasaran hasil usaha anggota/pokusma sehingga diterima harga
yang layak.
6.
Meningkatkan usaha-usaha ekonomi lainnya untuk kepentingan anggota Pokusma
sepanjang layak dari segi permodalan, dan mempertimbangkan tingkat kesehatan
BMT.
7.
Kerjasama dengan BMT lainnya untuk mendapatkan permodalan yang
menguntungkan anggota.
8.
Penyuluhan dan dakwah dibidang usaha ekonomi dikaitkan dengan Keterpaduan
dengan ibadah mahadah.
BAB XII
BADAN PENGAWAS SYARIAH
Pasal 18
Jika pengurus BMT, karena satu dan lain hal memutuskan memerlukan membentuk
Badan Pengawas, BMT demi kelancaran hubungan kerja pembinaan dan pengawasan
antara pengurus dan pengelola BMT, maka pengurus dapat membentuk Badan Pengawas
BMT dengan ketentuan sebagai berikut :
1.
Terdiri dari 3 orang yang masing-masng diusahakan memiliki latar belakang dan
pengembangan usaha/mikro kecil bawah, pembukuan keuangan perusahaan, dan
kelembagaan dan atau organisasi masyarakat.
2.
Bekerja lebih intensif dalam pembinaan dan pengawasan pengelolan BMT.
3.
Melaporkan penemuan dan hasil kerjanya pada pengurus paling lama tiap satu
kali.
BAB XIII
DEWAN PENGAWAS SYARIAH
Pasal 19
BMT tunduk pada keputusan-keputusan Dewan Syariah Nasional DSN
BAB XIV
INDUK KOPERASI SERBA USAHA SYARIAH

11. Pasal 20
BMT adalah anggota induk koperasi serba usaha (KSU) Syariah, melalui pusat
KSU Syariah dan gabungan KSU Syariah yang tata kerja dan keanggotaannya akan
diatur dengan peraturan khusus.
2.
BMT unit simpan pinjam dalah anggota dari pusat KSU Syariah simpan pinjam.
3.
BMT unti sektor riil adalah anggota dari pusat KSU Syariah sektor Riil
4.
Pengurus membina dan mengawasi pengelola dan pengelolaan masing-maing usaha
BMT unit simpan pinjam dan BMT unit usaha sektor riil secara rinci dan profesioanal.
1.
BAB XV
SISA HASIL USAHA
Pasal 21
1.
SHU adalah laba bersih yang diperoleh selama satu tahun buku setelah dikurangi
zakat tijarah dan pajak.
2.
Pembagian SHU dilakukan atas dasar sumber keuntunagn yaitu :
•
SHU
•
20% untuk cadangan dana pendidikan
•
5% untuk infaq
b.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
c.
•
•
•
•
•
•
yang diperoleh dari usaha untuk anggota dialokasikan untuk :
5% untuk anggota pendiri (dibagi sesuai dengan proporsi modal
yang ditempatkan)
7% untuk pengurus (dibagi sesuai dengan tugas dan keputusan
rapat pengurus)
13% untuk pengelola dan karyawan (dibagi sesuai dengan tugas
dan keputusan rapat pengurus)
10% untuk jasa simpanan pokok khusus (dibagi proporsional
terhadap rata-rata saldo).
10% untuk jasa simpanan pokok dan simpanan wajib (dibagi
proporsional terhadap rata-rata saldo).
10% untuk jasa simpanan sukarela.
5% jasa lainnya.
15% untuk jasa pembiayaan.
15% utntuk cadangan modal 10% untuk cadangan dana
pendidikan.
SHU yang diperoleh dari usaha bukan untuk anggota
5% untuk pendiri
12% untuk pengurus
18% untuk pengelola dan karyawan
10% jasa simpanan pokok khusus
5% jasa simpanan pokok dan simpanan wajib.
20% untuk cadangan modal
BAB XVI
PERUBAHAN ANGGARAN RUMAH TANGGA
Pasal 22
Perubahan anggaran rumah tangga ini hanya dapat dilakukan oleh Rapat Anggota
berdasarkan keputusan setidak-tidaknya 2/3 dari jumlah anggota yang hadir dan yang
mempunyai hak suara dalam Rapat Anggota Tahunan atau Rapat yang khusus
diadakan untuk itu.
2.
Perubahan terhadap ART dapat dibicarakan dalam Rapat Anggota atas usul
pengurus atau sekurang-kurangnya 10 (sepuluh) anggota kelompok swadaya yang
mempunyai hak suara.
3.
BMT menyimpan buku amandemen /perubahan terhadap ART yang selalu tersedia
untuk diperiksa oleh anggota dan siapa saja yang mendapat izin untuk itu.
1.

12. Ditetapkan dalam rapat anggota
Pada tanggal .............................................................
Di jorong......................................................................
Nagari.........................................................................
Kecamatan.................................................................
Kabupaten..................................................................
Propinsi.................................................................
Atas Nama seluruh anggota BMT.................................
Ketua
(............................)
Sekretaris
(..................................)