SlideShare a Scribd company logo
1 of 25
Download to read offline
>>>
DYB Ukraine
шведская прикладная программа
для владельца
для кого программа
business
control
leadershipСколько стоит моя компания?
Какая у меня стратегия как у владельца?
Как масштабировать и систематизировать
бизнес?
для владельцев компаний
что в результате
1. Вы создадите практический и готовый к внедрению
стратегический план развития Вашей компании
2. Получите инструменты и знания, необходимые
владельцу-руководителю для управления и развития
3. Ваша Компания выйдет на качественно новый уровень
благодаря внешней экспертизе - Экспертному Совету,
созданному для Вас в рамках программы DYB
В результате программы DYB
как проходит программа
☞ обучение действием - это работа над
реальными проблемами Вашей компании
☞открытое окно - обучение в формате Advisory Board
это внешняя экспертиза для Вашей компании
☞ эффективность и бережливость
     повышение эффективности использования ресурсов за счет
     внедрения инноваций и культуры бережливого отношения
В основе DYB принципы шведского менеджмента
Advisory Board / Экспертный Совет
Вы погружаетесь в работу реального Advisory Board
На полгода Ваша компания получает
бесценную команду независимых экспертов
 
А Вы лично - опыт принятия
стратегических решений в других бизнесах
Детальнее о роли Advisory Board в развитии бизнеса
Вы можете прочитать на главной странице www.dyb.ua
DYB - это прикладная и системная программа
Вы получаете:
обучение
обмен опытом
визиты в компании
деловые контакты
Все модули являются целостным алгоритмом, которым управляет
процессный менеджер на протяжении всей программы
структура и учебный план
business
control
leadership
Структура программы
☞ 5 учебных модулей
☞ 5 выездных Экспертных Советов в компаниях участников
☞ бизнес-тур в Скандинавию (Финляндию или Швецию)
Программа проходит в лучших конференц-отелях,
что позволяет освободить сознание

для новых прорывных идей
DYB рассчитана на работу в сжатые строки и продолжается полгода:
Учебный план программы
Модуль 1 Стратегии владельца
1.1 Требования владельца. Партнерство. Корпоративное управление
1.2 Бизнес-платформа. Бизнес-концепция
1.3 Фокус компании / Матрица Продукт-Рынок
Модуль 2 Бизнес-модель. Стратегический маркетинг
2.1 Маркетинг как часть бизнес-модели
2.2 Конкурентоспособность продукта и создание ценности
2.3 Долгосрочная платформа бренда. Концепция 4D
Модуль 3 Система контроля. Финансовая стратегия
3.1 Финансовая эффективность бизнеса. Ключевые показатели контроля
3.2 EVA как оценка конкурентоспособности бизнеса
3.3 Факторы капитализации компании и оценка стоимости бизнеса
Модуль 4 Лидерство. Управление организацией
4.1 Организация как система. Кризисы роста
4.2 Лидерство. Эффективный владелец / эффективный менеджер
4.3 Управление персоналом (HRM)
Модуль 5 Стратегия развития Вашей компании
Защита стратегического плана перед Экспертным Советом
business
control
leadership
Защита стратегии развития
На пятом модуле Вы защищаете
стратегический план развития Вашей компании
Уникальность программы DYB в том, что Вы самостоятельно создаете
стратегию развития компании. Но при поддержке экспертов DYB
и Экспертного Совета.
Это лучший способ систематизировать и создать реалистичный план,
который повысит и прибыль, и стоимость компании
Вам необходимо убедить Экспертный Совет в том, что
план жизнеспособный, он обеспечит компании
устойчивый рост и желаемую капитализацию
эксперты и преподаватели
Преподаватели Develop Your Business
это международная команда экспертов, которые успешно совмещают
опыт в бизнесе с преподаванием и консалтингом,
со Швеции, Финляндии, Беларуси и Украины
Кристер Ферлинг
Президент и сооснователь IFL Entrepreneur AB,
старший консультант и акционер 

Swedish Development Advisers AB, Assista, 

Uno Alfredeen & Co AB,
член советов директоров ряда западноевропейских компаний.
Генеральный директор и основатель компаний в Западной Европе
на протяжении 30 лет. Активный владелец. Успешно продал 7 компаний.
Специализация: стратегическое планирование и разработка бизнес-концепций
для быстрорастущих предприятий, реструктуризация предприятий и
антикризисное управление, корпоративное управление,
разработка и внедрение программ корпоративного обучения.
Реализовал десятки проектов в разных странах мира: Нидерланды, Германия, Россия,
Канада, Финляндия, Швеция, США, Украина, Ботсвана, Гана, Нигерия, Индия.
Преподаватель и консультант Шведского института Менеджмента IFL
на протяжении 25 лет.
Владислав Толкач
Эксперт с контролинга (степень Controller's Master, Германия). Партнер
и руководитель ряда программ в бизнес-школе ИПМ (Беларусь).
Бизнес опыт:
15-летний опыт практической работы с компаниями разных отраслей (производство,
сфера услуг, дистрибуция, розница) - более 30 проектов. Среди клиентов - компании
Volkswagen, Верес, Санта Бремор, Armtek, Kapsch Telematic, Involux, Red Graphic,
Каркас, Solar LS.
Научная жизнь:
Прошел обучение и стажировку в Controller Akademie (Германия),
Horvath & Partners (Германия), International Group of Controlling (Швейцария),
IFL Entrepreneur at SSE (Швеция), Celemi (Швеция),
IEDC Bled School of Management (Словения).
Guest-speaker в Moscow Business School, Немецкой школе бизнеса,
Киево-Могилянской бизнес-школе, Бюро концептуальных решений (Калининград)
Бизнес опыт:
С 2007 года в рамках проекта DYB системно исследует украинский бизнес.
За этот период был членом экспертных советов ряда украинских и международных компаний.
С 2003 по 2010 директор по стратегическому развитию и маркетингу BROCARD Group в
Украине (вошла в топ-200 крупнейших и топ-100 самых прибыльных компаний Украины, Forbes).
С 1996 по 2003 год делал карьеру в продажах и маркетинге в международных компаниях
TEMDE и НТК.
Общественная жизнь:
Член наблюдательного совета платформы общественных организаций Центр UA. 

Член экспертных советов Форума маркетинг-директоров и Украинской ритейл ассоциации.

Guest-speaker в ряде ведущих украинских и международных бизнес-школах. 

Участник Несторовской группы (неформальное объединение интеллектуалов та общественных
активистов, созданное з целью разработки стратегического видения Украины)
Игорь Гут
эксперт по развитию бизнеса и маркетинга, к.э.н.,

партнер шведского проекта для владельцев 

Develop Your Business (DYB), глава DYB business club
Старший вице-президент по вопросам человеческого капитала
крупнейшей украинской IT компании SoftServe, Global HR
Более 15 лет работает в мировых компаниях в сфере управления персоналом.
Имеет опыт формирования компании от 1-го до 5-ти тыс. человек, создания
глобальной ресурсной стратегии. Разработала стратегии бренда работодателя для
компаний Украины, Словакии, Туниса, Египта и Китая. Внедряла SAP для HR and
Payroll.
Работала в сфере HRM в таких компаниях как: LEONI Wiring Systems Ukraine GmbH,
Nestle, Coca-Cola Amatil, DHL International.
Специализация: внедрение стратегии развития человеческого капитала на
глобальному уровне. Создание гибкой операционной HR структуры в направлениях:
корпоративная культура, управление талантами, лидерство, корпоративный
университет, управление выполнением компенсации, коммуникации, удержания
сотрудников.
Рената Чучмай
Петер Зашев
Академический директор и руководитель корпоративных программ

Hanken & SSE Executive Education (представительство
Stockholm School of Economics в Финляндии)

Один из основателей Prime Ventures Ltd - компании, которая 

предоставляет поддержку при выходе на международные рынки.
Международный консультант в Prime Ventures Ltd.

Специализация: международный бизнес и маркетинг с фокусом на рынки, что
развиваются и страны СНД, межкультурные коммуникации, международное
предпринимательство, развитие экспорта.

Принимал участие в проектах для EU (Европейский Союз), UN (ООН),

FINPRO (Финское агенство по развитию экспорта), FINTRA (Финский институт
международной торговли), GIZ (Немецкое общество международного сотрудничества).
кто уже попробовал
как принять участие
Написать нам или позвонить, сообщив о своей
заинтересованности в программе
Заполнить анкету. Ваше участие должно быть
подтверждено нашим шведским партнером 

IFL Entrepreneur AB
Пройти собеседование с процессным менеджером
программы DYB в Украине
Принять учатие в программе DYB
Welcome to DYB
более 30 лет в Швеции
9 лет в Украине
DYB Ukraine
067 68 11 595
067 63 74 874
www.dyb.ua
dyb@dyb.ua
DYB.club

More Related Content

What's hot

Вадим Горенко. Мастер-класс. Долина смерти стартапа.
Вадим Горенко. Мастер-класс. Долина смерти стартапа.Вадим Горенко. Мастер-класс. Долина смерти стартапа.
Вадим Горенко. Мастер-класс. Долина смерти стартапа.Oleg Afanasyev
 
Обучение администрации магазинов розничной сети телемакс_Telemax&Exiclub_HRMe...
Обучение администрации магазинов розничной сети телемакс_Telemax&Exiclub_HRMe...Обучение администрации магазинов розничной сети телемакс_Telemax&Exiclub_HRMe...
Обучение администрации магазинов розничной сети телемакс_Telemax&Exiclub_HRMe...Анастасия Виноградова
 
Корпоративная система обучения через проекты_Orgkhim
Корпоративная система обучения через проекты_OrgkhimКорпоративная система обучения через проекты_Orgkhim
Корпоративная система обучения через проекты_OrgkhimMargarita Fatina
 
калинин конференция23112016
калинин конференция23112016калинин конференция23112016
калинин конференция23112016Mikhail Kalinin
 
Лучшие компании в развитии своих лидеров.
Лучшие компании в развитии своих лидеров. Лучшие компании в развитии своих лидеров.
Лучшие компании в развитии своих лидеров. Natasha Grishakova
 
Программа профессионального развития персонала
Программа профессионального развития персонала Программа профессионального развития персонала
Программа профессионального развития персонала Vitaliy Mazurenko
 
Новейшие технологии управления. Business Systems. Киев. 25.04.15.
Новейшие технологии управления. Business Systems. Киев. 25.04.15.Новейшие технологии управления. Business Systems. Киев. 25.04.15.
Новейшие технологии управления. Business Systems. Киев. 25.04.15.Oleg Afanasyev
 
д дьякова презентация управление талантами 9.12.15
д дьякова презентация управление талантами 9.12.15д дьякова презентация управление талантами 9.12.15
д дьякова презентация управление талантами 9.12.15Владимир Щербаков
 
Система развития и обучения персонала
Система развития и обучения персоналаСистема развития и обучения персонала
Система развития и обучения персоналаVitaliy Eliseev
 
Развитие инноваций в условиях зрелой технологической базы: международный опыт...
Развитие инноваций в условиях зрелой технологической базы: международный опыт...Развитие инноваций в условиях зрелой технологической базы: международный опыт...
Развитие инноваций в условиях зрелой технологической базы: международный опыт...Анастасия Виноградова
 
ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
 ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.  ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15. Oleg Afanasyev
 
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...FutureToday
 
золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.
золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.
золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.svoboda009
 
Management devaluation - Vadim Nareyko
Management devaluation - Vadim NareykoManagement devaluation - Vadim Nareyko
Management devaluation - Vadim NareykoVadim Nareyko
 
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. БазароваОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. БазароваprofstandartHR
 
HR-IT`2008. Виктор Татьянин, Luxoft. Инвестиции в ключевых специалистов: как ...
HR-IT`2008. Виктор Татьянин, Luxoft. Инвестиции в ключевых специалистов: как ...HR-IT`2008. Виктор Татьянин, Luxoft. Инвестиции в ключевых специалистов: как ...
HR-IT`2008. Виктор Татьянин, Luxoft. Инвестиции в ключевых специалистов: как ...RTC
 
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра..."Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...Chakova Lilia
 
Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014
Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014
Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014Анастасия Виноградова
 

What's hot (20)

Talent management presentation 0912
Talent management presentation 0912Talent management presentation 0912
Talent management presentation 0912
 
Вадим Горенко. Мастер-класс. Долина смерти стартапа.
Вадим Горенко. Мастер-класс. Долина смерти стартапа.Вадим Горенко. Мастер-класс. Долина смерти стартапа.
Вадим Горенко. Мастер-класс. Долина смерти стартапа.
 
Обучение администрации магазинов розничной сети телемакс_Telemax&Exiclub_HRMe...
Обучение администрации магазинов розничной сети телемакс_Telemax&Exiclub_HRMe...Обучение администрации магазинов розничной сети телемакс_Telemax&Exiclub_HRMe...
Обучение администрации магазинов розничной сети телемакс_Telemax&Exiclub_HRMe...
 
Корпоративная система обучения через проекты_Orgkhim
Корпоративная система обучения через проекты_OrgkhimКорпоративная система обучения через проекты_Orgkhim
Корпоративная система обучения через проекты_Orgkhim
 
калинин конференция23112016
калинин конференция23112016калинин конференция23112016
калинин конференция23112016
 
Лучшие компании в развитии своих лидеров.
Лучшие компании в развитии своих лидеров. Лучшие компании в развитии своих лидеров.
Лучшие компании в развитии своих лидеров.
 
Программа профессионального развития персонала
Программа профессионального развития персонала Программа профессионального развития персонала
Программа профессионального развития персонала
 
Новейшие технологии управления. Business Systems. Киев. 25.04.15.
Новейшие технологии управления. Business Systems. Киев. 25.04.15.Новейшие технологии управления. Business Systems. Киев. 25.04.15.
Новейшие технологии управления. Business Systems. Киев. 25.04.15.
 
д дьякова презентация управление талантами 9.12.15
д дьякова презентация управление талантами 9.12.15д дьякова презентация управление талантами 9.12.15
д дьякова презентация управление талантами 9.12.15
 
Система развития и обучения персонала
Система развития и обучения персоналаСистема развития и обучения персонала
Система развития и обучения персонала
 
Развитие инноваций в условиях зрелой технологической базы: международный опыт...
Развитие инноваций в условиях зрелой технологической базы: международный опыт...Развитие инноваций в условиях зрелой технологической базы: международный опыт...
Развитие инноваций в условиях зрелой технологической базы: международный опыт...
 
ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
 ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.  ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
 
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
 
золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.
золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.
золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.
 
Ihrm program
Ihrm programIhrm program
Ihrm program
 
Management devaluation - Vadim Nareyko
Management devaluation - Vadim NareykoManagement devaluation - Vadim Nareyko
Management devaluation - Vadim Nareyko
 
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. БазароваОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
 
HR-IT`2008. Виктор Татьянин, Luxoft. Инвестиции в ключевых специалистов: как ...
HR-IT`2008. Виктор Татьянин, Luxoft. Инвестиции в ключевых специалистов: как ...HR-IT`2008. Виктор Татьянин, Luxoft. Инвестиции в ключевых специалистов: как ...
HR-IT`2008. Виктор Татьянин, Luxoft. Инвестиции в ключевых специалистов: как ...
 
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра..."Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...
 
Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014
Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014
Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014
 

Viewers also liked

Naqu Oy:n selvitys merkityksellisistä asioista suomalaisessa työelämässä
Naqu Oy:n selvitys merkityksellisistä asioista suomalaisessa työelämässä Naqu Oy:n selvitys merkityksellisistä asioista suomalaisessa työelämässä
Naqu Oy:n selvitys merkityksellisistä asioista suomalaisessa työelämässä Naqu Oy
 
Communication skills
Communication skillsCommunication skills
Communication skillsVinoth Kanna
 
Executive Team Program
Executive Team ProgramExecutive Team Program
Executive Team ProgramDYB_Ukraine
 
Studying Narrative in Short Film
Studying Narrative in Short FilmStudying Narrative in Short Film
Studying Narrative in Short FilmFelixPople
 
Adaptation Rules for Accessible Media Player Interface
Adaptation Rules for Accessible Media Player Interface Adaptation Rules for Accessible Media Player Interface
Adaptation Rules for Accessible Media Player Interface Grupo HULAT
 
Straight A Fund Impact_ Managing Change, Lessons from Peers
Straight A Fund Impact_ Managing Change, Lessons from PeersStraight A Fund Impact_ Managing Change, Lessons from Peers
Straight A Fund Impact_ Managing Change, Lessons from PeersMary Welsh Schlueter
 
Doccle: Cooperate For Simplicity
Doccle: Cooperate For SimplicityDoccle: Cooperate For Simplicity
Doccle: Cooperate For SimplicityDoccle
 
W4SG Faces - Photobook_Resized
W4SG Faces - Photobook_ResizedW4SG Faces - Photobook_Resized
W4SG Faces - Photobook_ResizedAbdulrahman Abdi
 
Tipsforgraduates 150507013539-lva1-app6891
Tipsforgraduates 150507013539-lva1-app6891Tipsforgraduates 150507013539-lva1-app6891
Tipsforgraduates 150507013539-lva1-app6891sadjida bellatreche
 

Viewers also liked (10)

Naqu Oy:n selvitys merkityksellisistä asioista suomalaisessa työelämässä
Naqu Oy:n selvitys merkityksellisistä asioista suomalaisessa työelämässä Naqu Oy:n selvitys merkityksellisistä asioista suomalaisessa työelämässä
Naqu Oy:n selvitys merkityksellisistä asioista suomalaisessa työelämässä
 
Communication skills
Communication skillsCommunication skills
Communication skills
 
Executive Team Program
Executive Team ProgramExecutive Team Program
Executive Team Program
 
4 distribucion en planta
4 distribucion en planta4 distribucion en planta
4 distribucion en planta
 
Studying Narrative in Short Film
Studying Narrative in Short FilmStudying Narrative in Short Film
Studying Narrative in Short Film
 
Adaptation Rules for Accessible Media Player Interface
Adaptation Rules for Accessible Media Player Interface Adaptation Rules for Accessible Media Player Interface
Adaptation Rules for Accessible Media Player Interface
 
Straight A Fund Impact_ Managing Change, Lessons from Peers
Straight A Fund Impact_ Managing Change, Lessons from PeersStraight A Fund Impact_ Managing Change, Lessons from Peers
Straight A Fund Impact_ Managing Change, Lessons from Peers
 
Doccle: Cooperate For Simplicity
Doccle: Cooperate For SimplicityDoccle: Cooperate For Simplicity
Doccle: Cooperate For Simplicity
 
W4SG Faces - Photobook_Resized
W4SG Faces - Photobook_ResizedW4SG Faces - Photobook_Resized
W4SG Faces - Photobook_Resized
 
Tipsforgraduates 150507013539-lva1-app6891
Tipsforgraduates 150507013539-lva1-app6891Tipsforgraduates 150507013539-lva1-app6891
Tipsforgraduates 150507013539-lva1-app6891
 

Similar to DYB presentation

Insight System Solutions Presentation Sent
Insight System Solutions Presentation SentInsight System Solutions Presentation Sent
Insight System Solutions Presentation Sentguest89a814
 
Mini mba new
Mini mba newMini mba new
Mini mba newuprav
 
Е. Галушко - «ЭТАПЫ УСПЕШНОГО СОСТАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНА»
Е. Галушко - «ЭТАПЫ  УСПЕШНОГО  СОСТАВЛЕНИЯ  БИЗНЕС-ПЛАНА»Е. Галушко - «ЭТАПЫ  УСПЕШНОГО  СОСТАВЛЕНИЯ  БИЗНЕС-ПЛАНА»
Е. Галушко - «ЭТАПЫ УСПЕШНОГО СОСТАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНА»Global Management Challenge
 
Tren 2010 1
Tren 2010 1Tren 2010 1
Tren 2010 1Alex
 
презентация шрб 1-2_20130905
презентация шрб 1-2_20130905презентация шрб 1-2_20130905
презентация шрб 1-2_20130905Dmitry Sizenko
 
+ Grs employer brand russian
+ Grs employer brand russian+ Grs employer brand russian
+ Grs employer brand russianViktoria Pralitch
 
Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15
Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15
Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15Oleg Afanasyev
 
Программа бизнес без границ Стратегическое развитие
Программа  бизнес без границ Стратегическое развитиеПрограмма  бизнес без границ Стратегическое развитие
Программа бизнес без границ Стратегическое развитиеAlexander Shubin
 
Методологический Мастер-класс 10-11 апреля в Киеве
Методологический Мастер-класс 10-11 апреля в КиевеМетодологический Мастер-класс 10-11 апреля в Киеве
Методологический Мастер-класс 10-11 апреля в КиевеValery Skorohod
 
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBA
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBAБизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBA
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBAPolina Krivosheeva
 
Кирилл Никифорук "Human Factor"
Кирилл Никифорук "Human Factor"Кирилл Никифорук "Human Factor"
Кирилл Никифорук "Human Factor"veshkru
 
Presentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPPresentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPAdvanceEdu
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 CEO DEVELOPMENT PROGRAM CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMAndrew Gavrilov
 
курс Финансовый директор в Краснодаре
курс Финансовый директор в Краснодарекурс Финансовый директор в Краснодаре
курс Финансовый директор в Краснодареstsproject.ru
 
Система нематериальной мотивации Non-financial motivation system
Система нематериальной мотивации Non-financial motivation systemСистема нематериальной мотивации Non-financial motivation system
Система нематериальной мотивации Non-financial motivation systemПавел Ступко
 
Project-Based Organization for Manufacturing Enterprises
Project-Based Organization for Manufacturing EnterprisesProject-Based Organization for Manufacturing Enterprises
Project-Based Organization for Manufacturing Enterprisesdp130567
 

Similar to DYB presentation (20)

Insight System Solutions Presentation Sent
Insight System Solutions Presentation SentInsight System Solutions Presentation Sent
Insight System Solutions Presentation Sent
 
Mini mba new
Mini mba newMini mba new
Mini mba new
 
Stepwell
StepwellStepwell
Stepwell
 
Е. Галушко - «ЭТАПЫ УСПЕШНОГО СОСТАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНА»
Е. Галушко - «ЭТАПЫ  УСПЕШНОГО  СОСТАВЛЕНИЯ  БИЗНЕС-ПЛАНА»Е. Галушко - «ЭТАПЫ  УСПЕШНОГО  СОСТАВЛЕНИЯ  БИЗНЕС-ПЛАНА»
Е. Галушко - «ЭТАПЫ УСПЕШНОГО СОСТАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНА»
 
Tren 2010 1
Tren 2010 1Tren 2010 1
Tren 2010 1
 
презентация шрб 1-2_20130905
презентация шрб 1-2_20130905презентация шрб 1-2_20130905
презентация шрб 1-2_20130905
 
B2bmaster
B2bmasterB2bmaster
B2bmaster
 
Projekts Base
Projekts BaseProjekts Base
Projekts Base
 
+ Grs employer brand russian
+ Grs employer brand russian+ Grs employer brand russian
+ Grs employer brand russian
 
Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15
Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15
Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15
 
Программа бизнес без границ Стратегическое развитие
Программа  бизнес без границ Стратегическое развитиеПрограмма  бизнес без границ Стратегическое развитие
Программа бизнес без границ Стратегическое развитие
 
Методологический Мастер-класс 10-11 апреля в Киеве
Методологический Мастер-класс 10-11 апреля в КиевеМетодологический Мастер-класс 10-11 апреля в Киеве
Методологический Мастер-класс 10-11 апреля в Киеве
 
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBA
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBAБизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBA
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBA
 
Кирилл Никифорук "Human Factor"
Кирилл Никифорук "Human Factor"Кирилл Никифорук "Human Factor"
Кирилл Никифорук "Human Factor"
 
Presentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPPresentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DP
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 CEO DEVELOPMENT PROGRAM CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
курс Финансовый директор в Краснодаре
курс Финансовый директор в Краснодарекурс Финансовый директор в Краснодаре
курс Финансовый директор в Краснодаре
 
Система нематериальной мотивации Non-financial motivation system
Система нематериальной мотивации Non-financial motivation systemСистема нематериальной мотивации Non-financial motivation system
Система нематериальной мотивации Non-financial motivation system
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Project-Based Organization for Manufacturing Enterprises
Project-Based Organization for Manufacturing EnterprisesProject-Based Organization for Manufacturing Enterprises
Project-Based Organization for Manufacturing Enterprises
 

DYB presentation

  • 1. >>> DYB Ukraine шведская прикладная программа для владельца
  • 3. business control leadershipСколько стоит моя компания? Какая у меня стратегия как у владельца? Как масштабировать и систематизировать бизнес? для владельцев компаний
  • 5. 1. Вы создадите практический и готовый к внедрению стратегический план развития Вашей компании 2. Получите инструменты и знания, необходимые владельцу-руководителю для управления и развития 3. Ваша Компания выйдет на качественно новый уровень благодаря внешней экспертизе - Экспертному Совету, созданному для Вас в рамках программы DYB В результате программы DYB
  • 7. ☞ обучение действием - это работа над реальными проблемами Вашей компании ☞открытое окно - обучение в формате Advisory Board это внешняя экспертиза для Вашей компании ☞ эффективность и бережливость      повышение эффективности использования ресурсов за счет      внедрения инноваций и культуры бережливого отношения В основе DYB принципы шведского менеджмента
  • 8. Advisory Board / Экспертный Совет Вы погружаетесь в работу реального Advisory Board На полгода Ваша компания получает бесценную команду независимых экспертов   А Вы лично - опыт принятия стратегических решений в других бизнесах Детальнее о роли Advisory Board в развитии бизнеса Вы можете прочитать на главной странице www.dyb.ua
  • 9. DYB - это прикладная и системная программа Вы получаете: обучение обмен опытом визиты в компании деловые контакты Все модули являются целостным алгоритмом, которым управляет процессный менеджер на протяжении всей программы
  • 10. структура и учебный план business control leadership
  • 11. Структура программы ☞ 5 учебных модулей ☞ 5 выездных Экспертных Советов в компаниях участников ☞ бизнес-тур в Скандинавию (Финляндию или Швецию) Программа проходит в лучших конференц-отелях, что позволяет освободить сознание
 для новых прорывных идей DYB рассчитана на работу в сжатые строки и продолжается полгода:
  • 12. Учебный план программы Модуль 1 Стратегии владельца 1.1 Требования владельца. Партнерство. Корпоративное управление 1.2 Бизнес-платформа. Бизнес-концепция 1.3 Фокус компании / Матрица Продукт-Рынок Модуль 2 Бизнес-модель. Стратегический маркетинг 2.1 Маркетинг как часть бизнес-модели 2.2 Конкурентоспособность продукта и создание ценности 2.3 Долгосрочная платформа бренда. Концепция 4D Модуль 3 Система контроля. Финансовая стратегия 3.1 Финансовая эффективность бизнеса. Ключевые показатели контроля 3.2 EVA как оценка конкурентоспособности бизнеса 3.3 Факторы капитализации компании и оценка стоимости бизнеса Модуль 4 Лидерство. Управление организацией 4.1 Организация как система. Кризисы роста 4.2 Лидерство. Эффективный владелец / эффективный менеджер 4.3 Управление персоналом (HRM) Модуль 5 Стратегия развития Вашей компании Защита стратегического плана перед Экспертным Советом business control leadership
  • 13. Защита стратегии развития На пятом модуле Вы защищаете стратегический план развития Вашей компании Уникальность программы DYB в том, что Вы самостоятельно создаете стратегию развития компании. Но при поддержке экспертов DYB и Экспертного Совета. Это лучший способ систематизировать и создать реалистичный план, который повысит и прибыль, и стоимость компании Вам необходимо убедить Экспертный Совет в том, что план жизнеспособный, он обеспечит компании устойчивый рост и желаемую капитализацию
  • 15. Преподаватели Develop Your Business это международная команда экспертов, которые успешно совмещают опыт в бизнесе с преподаванием и консалтингом, со Швеции, Финляндии, Беларуси и Украины
  • 16. Кристер Ферлинг Президент и сооснователь IFL Entrepreneur AB, старший консультант и акционер 
 Swedish Development Advisers AB, Assista, 
 Uno Alfredeen & Co AB, член советов директоров ряда западноевропейских компаний. Генеральный директор и основатель компаний в Западной Европе на протяжении 30 лет. Активный владелец. Успешно продал 7 компаний. Специализация: стратегическое планирование и разработка бизнес-концепций для быстрорастущих предприятий, реструктуризация предприятий и антикризисное управление, корпоративное управление, разработка и внедрение программ корпоративного обучения. Реализовал десятки проектов в разных странах мира: Нидерланды, Германия, Россия, Канада, Финляндия, Швеция, США, Украина, Ботсвана, Гана, Нигерия, Индия. Преподаватель и консультант Шведского института Менеджмента IFL на протяжении 25 лет.
  • 17. Владислав Толкач Эксперт с контролинга (степень Controller's Master, Германия). Партнер и руководитель ряда программ в бизнес-школе ИПМ (Беларусь). Бизнес опыт: 15-летний опыт практической работы с компаниями разных отраслей (производство, сфера услуг, дистрибуция, розница) - более 30 проектов. Среди клиентов - компании Volkswagen, Верес, Санта Бремор, Armtek, Kapsch Telematic, Involux, Red Graphic, Каркас, Solar LS. Научная жизнь: Прошел обучение и стажировку в Controller Akademie (Германия), Horvath & Partners (Германия), International Group of Controlling (Швейцария), IFL Entrepreneur at SSE (Швеция), Celemi (Швеция), IEDC Bled School of Management (Словения). Guest-speaker в Moscow Business School, Немецкой школе бизнеса, Киево-Могилянской бизнес-школе, Бюро концептуальных решений (Калининград)
  • 18. Бизнес опыт: С 2007 года в рамках проекта DYB системно исследует украинский бизнес. За этот период был членом экспертных советов ряда украинских и международных компаний. С 2003 по 2010 директор по стратегическому развитию и маркетингу BROCARD Group в Украине (вошла в топ-200 крупнейших и топ-100 самых прибыльных компаний Украины, Forbes). С 1996 по 2003 год делал карьеру в продажах и маркетинге в международных компаниях TEMDE и НТК. Общественная жизнь: Член наблюдательного совета платформы общественных организаций Центр UA. 
 Член экспертных советов Форума маркетинг-директоров и Украинской ритейл ассоциации.
 Guest-speaker в ряде ведущих украинских и международных бизнес-школах. 
 Участник Несторовской группы (неформальное объединение интеллектуалов та общественных активистов, созданное з целью разработки стратегического видения Украины) Игорь Гут эксперт по развитию бизнеса и маркетинга, к.э.н.,
 партнер шведского проекта для владельцев 
 Develop Your Business (DYB), глава DYB business club
  • 19. Старший вице-президент по вопросам человеческого капитала крупнейшей украинской IT компании SoftServe, Global HR Более 15 лет работает в мировых компаниях в сфере управления персоналом. Имеет опыт формирования компании от 1-го до 5-ти тыс. человек, создания глобальной ресурсной стратегии. Разработала стратегии бренда работодателя для компаний Украины, Словакии, Туниса, Египта и Китая. Внедряла SAP для HR and Payroll. Работала в сфере HRM в таких компаниях как: LEONI Wiring Systems Ukraine GmbH, Nestle, Coca-Cola Amatil, DHL International. Специализация: внедрение стратегии развития человеческого капитала на глобальному уровне. Создание гибкой операционной HR структуры в направлениях: корпоративная культура, управление талантами, лидерство, корпоративный университет, управление выполнением компенсации, коммуникации, удержания сотрудников. Рената Чучмай
  • 20. Петер Зашев Академический директор и руководитель корпоративных программ
 Hanken & SSE Executive Education (представительство Stockholm School of Economics в Финляндии)
 Один из основателей Prime Ventures Ltd - компании, которая 
 предоставляет поддержку при выходе на международные рынки. Международный консультант в Prime Ventures Ltd.
 Специализация: международный бизнес и маркетинг с фокусом на рынки, что развиваются и страны СНД, межкультурные коммуникации, международное предпринимательство, развитие экспорта.
 Принимал участие в проектах для EU (Европейский Союз), UN (ООН),
 FINPRO (Финское агенство по развитию экспорта), FINTRA (Финский институт международной торговли), GIZ (Немецкое общество международного сотрудничества).
  • 22.
  • 24. Написать нам или позвонить, сообщив о своей заинтересованности в программе Заполнить анкету. Ваше участие должно быть подтверждено нашим шведским партнером 
 IFL Entrepreneur AB Пройти собеседование с процессным менеджером программы DYB в Украине Принять учатие в программе DYB
  • 25. Welcome to DYB более 30 лет в Швеции 9 лет в Украине DYB Ukraine 067 68 11 595 067 63 74 874 www.dyb.ua dyb@dyb.ua DYB.club