SlideShare a Scribd company logo
1 of 32
10 шишек на одном
проекте
Константин Болотин, РМР
10 Шишек на одном проекте
Часть 1 - старт
Часть 2 - передача знаний
Часть 3 - процессы
Часть 4 - клиентоориентированность
Часть 5 - доверие
Вопросы
Правильно пишется:
ПредЫстория
Часть 1 - Давайте стартовать
Часть 1 - Давайте стартовать
Шишка 1 - “РМ должен был выяснить все мельчайшие детали проекта.”
Часть 1 - Давайте стартовать
Шишка 1 - “РМ должен был выяснить все мельчайшие детали проекта.”
Шишка 2 - “РМу необходимо договориться на берегу об ожиданиях
клиента от команды”
Часть 2 - Передача знаний
Часть 2 - Передача знаний
Шишка 3 - Приоритеты и цели должны быть
синхронизированы и понятны для всех участников проекта.
Часть 2 - Передача знаний
Шишка 3 - Приоритеты и цели должны быть
синхронизированы и понятны для всех участников проекта.
Шишка 4 - Ориентироваться нужно на то, что лучшее для
проекта и клиента, а не на то, что лучше вам.
Часть 3 - Что по процессам
Часть 3 - Что по процессам
Шишка 5 - То что очевидно вам, не очевидно для других.
Часть 3 - Что по процессам
Шишка 5 - То что очевидно вам, не очевидно для других.
Шишка 6 - Процессы должен устанавливать тот, кто несет
ответственность за результат.
Часть 4 - К-Клиентоориентированность
Часть 4 - К-Клиентоориентированность
Шишка 7 - Не делать клиенту “медвежью услугу”.
“ВНЕЗАПНО” -
новое слово в постановке дедлайна!
Часть 5 - Доверие
Часть 5 - Доверие
Шишка 8 - Как только клиента начинают заботить мелкие
задачи или отчеты, значит что-то не так с доверием.
Часть 5 - Доверие
Шишка 8 - Как только клиента начинают заботить мелкие
задачи или отчеты, значит что-то не так с доверием.
Шишка 9 - Не допускайте двойного подчинения.
Заключение
Заключение
1. РМ должен выяснить все детали.
2. РМу необходимо договориться на берегу об ожиданиях.
3. Приоритеты и цели должны быть синхронизированы.
4. Ориентироваться нужно на то, что лучшее для проекта и
клиента.
5. То что очевидно вам, не очевидно для других.
6. Процессы должен устанавливать тот, кто несет ответственность
за результат.
7. Не делать клиенту медвежью услугу.
8. Микроменеджит? значит не доверяет.
9. Не допускайте двойного подчинения.
Заключение
1. РМ должен выяснить все детали.
2. РМу необходимо договориться на берегу об ожиданиях.
3. Приоритеты и цели должны быть синхронизированы.
4. Ориентироваться нужно на то, что лучшее для проекта и
клиента.
5. То что очевидно вам, не очевидно для других.
6. Процессы должен устанавливать тот, кто несет ответственность
за результат.
7. Не делать клиенту медвежью услугу.
8. Микроменеджит? значит не доверяет.
9. Не допускайте двойного подчинения.
10. Будьте внимательны!
Thank you!
Keep managing and let’s rock!
Kostiantyn Bolotin, PMP
.../kostiantyn.bolotin

More Related Content

Similar to Kostiantyn Bolotin - 10 lessons from one project

Как войти в айти?
Как войти в айти?Как войти в айти?
Как войти в айти?Netpeak
 
Юлия Ерина. Как капля здравого смысла может спасти проект (про коммуникации)
Юлия Ерина. Как капля здравого смысла может спасти проект (про коммуникации)Юлия Ерина. Как капля здравого смысла может спасти проект (про коммуникации)
Юлия Ерина. Как капля здравого смысла может спасти проект (про коммуникации)SPbCoA
 
Команда и Заказчик: 5 типичных ошибок при переносе сроков проекта
Команда и Заказчик: 5 типичных ошибок при переносе сроков проектаКоманда и Заказчик: 5 типичных ошибок при переносе сроков проекта
Команда и Заказчик: 5 типичных ошибок при переносе сроков проектаSQALab
 
Кукуруза Дмитрий: "Спасение рядового проекта"
Кукуруза Дмитрий: "Спасение рядового проекта"Кукуруза Дмитрий: "Спасение рядового проекта"
Кукуруза Дмитрий: "Спасение рядового проекта"MobiDev
 
2014.12.06 06 Александр Зарубин — Аутсорсо диспансер. Как броить аутсорс и на...
2014.12.06 06 Александр Зарубин — Аутсорсо диспансер. Как броить аутсорс и на...2014.12.06 06 Александр Зарубин — Аутсорсо диспансер. Как броить аутсорс и на...
2014.12.06 06 Александр Зарубин — Аутсорсо диспансер. Как броить аутсорс и на...HappyDev
 
Cервисный тип разработки
Cервисный тип разработкиCервисный тип разработки
Cервисный тип разработкиHipot Studio
 
Moscow Digital#5 Неслышащий да увидит
Moscow Digital#5 Неслышащий да увидитMoscow Digital#5 Неслышащий да увидит
Moscow Digital#5 Неслышащий да увидитAnton Zhurkov
 
MoscowDigital #5 Неслышащий да увидит
MoscowDigital #5 Неслышащий да увидитMoscowDigital #5 Неслышащий да увидит
MoscowDigital #5 Неслышащий да увидитAnton Zhurkov
 
iAGE Summit ' 2011 // iAGE Vision, Mission, Key values & Internal rules
iAGE Summit ' 2011 // iAGE Vision, Mission, Key values & Internal rulesiAGE Summit ' 2011 // iAGE Vision, Mission, Key values & Internal rules
iAGE Summit ' 2011 // iAGE Vision, Mission, Key values & Internal rulesiAgeTechnologies
 
Нестандартные ситуации клиент-исполнитель. Обходимся малой кровью.
Нестандартные ситуации клиент-исполнитель. Обходимся малой кровью.Нестандартные ситуации клиент-исполнитель. Обходимся малой кровью.
Нестандартные ситуации клиент-исполнитель. Обходимся малой кровью.AGIMA
 
Ігор Райков «СТАНДАРТИЗУЙ ЦЕ: Як створити конвеєр по «виробництву» успішних п...
Ігор Райков «СТАНДАРТИЗУЙ ЦЕ: Як створити конвеєр по «виробництву» успішних п...Ігор Райков «СТАНДАРТИЗУЙ ЦЕ: Як створити конвеєр по «виробництву» успішних п...
Ігор Райков «СТАНДАРТИЗУЙ ЦЕ: Як створити конвеєр по «виробництву» успішних п...Lviv Startup Club
 
Неслышащий да увидит
Неслышащий да увидитНеслышащий да увидит
Неслышащий да увидитMoscow Digital
 
Бизнес-консалтинг в Trade Help
Бизнес-консалтинг в Trade HelpБизнес-консалтинг в Trade Help
Бизнес-консалтинг в Trade HelpTrade Help
 
11 плюсов почасовой системы работы в продакшен агентстве
11 плюсов почасовой системы работы в продакшен агентстве11 плюсов почасовой системы работы в продакшен агентстве
11 плюсов почасовой системы работы в продакшен агентствеKonstantin Keller
 
Как начинать бизнес, чтобы не было мучительно больно
Как начинать бизнес, чтобы не было мучительно больноКак начинать бизнес, чтобы не было мучительно больно
Как начинать бизнес, чтобы не было мучительно больноМихайленко Юлия
 
Гарантии в SEO. Какие гарантии при продвижении сайтов существуют и стоит ли и...
Гарантии в SEO. Какие гарантии при продвижении сайтов существуют и стоит ли и...Гарантии в SEO. Какие гарантии при продвижении сайтов существуют и стоит ли и...
Гарантии в SEO. Какие гарантии при продвижении сайтов существуют и стоит ли и...Romanus.ru
 
Владимир Орлов (Cisco), "Изменение системы корпоративных продаж и подхода к р...
Владимир Орлов (Cisco), "Изменение системы корпоративных продаж и подхода к р...Владимир Орлов (Cisco), "Изменение системы корпоративных продаж и подхода к р...
Владимир Орлов (Cisco), "Изменение системы корпоративных продаж и подхода к р...Apple Consulting
 
Сложный проект для "сложного" клиента
Сложный проект для "сложного" клиентаСложный проект для "сложного" клиента
Сложный проект для "сложного" клиентаDALEE digital agency
 

Similar to Kostiantyn Bolotin - 10 lessons from one project (20)

Как войти в айти?
Как войти в айти?Как войти в айти?
Как войти в айти?
 
Юлия Ерина. Как капля здравого смысла может спасти проект (про коммуникации)
Юлия Ерина. Как капля здравого смысла может спасти проект (про коммуникации)Юлия Ерина. Как капля здравого смысла может спасти проект (про коммуникации)
Юлия Ерина. Как капля здравого смысла может спасти проект (про коммуникации)
 
Effective Communications
Effective CommunicationsEffective Communications
Effective Communications
 
Команда и Заказчик: 5 типичных ошибок при переносе сроков проекта
Команда и Заказчик: 5 типичных ошибок при переносе сроков проектаКоманда и Заказчик: 5 типичных ошибок при переносе сроков проекта
Команда и Заказчик: 5 типичных ошибок при переносе сроков проекта
 
Кукуруза Дмитрий: "Спасение рядового проекта"
Кукуруза Дмитрий: "Спасение рядового проекта"Кукуруза Дмитрий: "Спасение рядового проекта"
Кукуруза Дмитрий: "Спасение рядового проекта"
 
2014.12.06 06 Александр Зарубин — Аутсорсо диспансер. Как броить аутсорс и на...
2014.12.06 06 Александр Зарубин — Аутсорсо диспансер. Как броить аутсорс и на...2014.12.06 06 Александр Зарубин — Аутсорсо диспансер. Как броить аутсорс и на...
2014.12.06 06 Александр Зарубин — Аутсорсо диспансер. Как броить аутсорс и на...
 
Cервисный тип разработки
Cервисный тип разработкиCервисный тип разработки
Cервисный тип разработки
 
Moscow Digital#5 Неслышащий да увидит
Moscow Digital#5 Неслышащий да увидитMoscow Digital#5 Неслышащий да увидит
Moscow Digital#5 Неслышащий да увидит
 
MoscowDigital #5 Неслышащий да увидит
MoscowDigital #5 Неслышащий да увидитMoscowDigital #5 Неслышащий да увидит
MoscowDigital #5 Неслышащий да увидит
 
iAGE Summit ' 2011 // iAGE Vision, Mission, Key values & Internal rules
iAGE Summit ' 2011 // iAGE Vision, Mission, Key values & Internal rulesiAGE Summit ' 2011 // iAGE Vision, Mission, Key values & Internal rules
iAGE Summit ' 2011 // iAGE Vision, Mission, Key values & Internal rules
 
Нестандартные ситуации клиент-исполнитель. Обходимся малой кровью.
Нестандартные ситуации клиент-исполнитель. Обходимся малой кровью.Нестандартные ситуации клиент-исполнитель. Обходимся малой кровью.
Нестандартные ситуации клиент-исполнитель. Обходимся малой кровью.
 
Ігор Райков «СТАНДАРТИЗУЙ ЦЕ: Як створити конвеєр по «виробництву» успішних п...
Ігор Райков «СТАНДАРТИЗУЙ ЦЕ: Як створити конвеєр по «виробництву» успішних п...Ігор Райков «СТАНДАРТИЗУЙ ЦЕ: Як створити конвеєр по «виробництву» успішних п...
Ігор Райков «СТАНДАРТИЗУЙ ЦЕ: Як створити конвеєр по «виробництву» успішних п...
 
Неслышащий да увидит
Неслышащий да увидитНеслышащий да увидит
Неслышащий да увидит
 
Бизнес-консалтинг в Trade Help
Бизнес-консалтинг в Trade HelpБизнес-консалтинг в Trade Help
Бизнес-консалтинг в Trade Help
 
11 плюсов почасовой системы работы в продакшен агентстве
11 плюсов почасовой системы работы в продакшен агентстве11 плюсов почасовой системы работы в продакшен агентстве
11 плюсов почасовой системы работы в продакшен агентстве
 
Как начинать бизнес, чтобы не было мучительно больно
Как начинать бизнес, чтобы не было мучительно больноКак начинать бизнес, чтобы не было мучительно больно
Как начинать бизнес, чтобы не было мучительно больно
 
стандарты
стандартыстандарты
стандарты
 
Гарантии в SEO. Какие гарантии при продвижении сайтов существуют и стоит ли и...
Гарантии в SEO. Какие гарантии при продвижении сайтов существуют и стоит ли и...Гарантии в SEO. Какие гарантии при продвижении сайтов существуют и стоит ли и...
Гарантии в SEO. Какие гарантии при продвижении сайтов существуют и стоит ли и...
 
Владимир Орлов (Cisco), "Изменение системы корпоративных продаж и подхода к р...
Владимир Орлов (Cisco), "Изменение системы корпоративных продаж и подхода к р...Владимир Орлов (Cisco), "Изменение системы корпоративных продаж и подхода к р...
Владимир Орлов (Cisco), "Изменение системы корпоративных продаж и подхода к р...
 
Сложный проект для "сложного" клиента
Сложный проект для "сложного" клиентаСложный проект для "сложного" клиента
Сложный проект для "сложного" клиента
 

More from Lviv Startup Club

Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Lviv Startup Club
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Lviv Startup Club
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Lviv Startup Club
 
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Lviv Startup Club
 
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Lviv Startup Club
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Lviv Startup Club
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Lviv Startup Club
 
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Lviv Startup Club
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Lviv Startup Club
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Lviv Startup Club
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Lviv Startup Club
 
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Lviv Startup Club
 
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Lviv Startup Club
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Lviv Startup Club
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Lviv Startup Club
 
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Lviv Startup Club
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Lviv Startup Club
 
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Lviv Startup Club
 

More from Lviv Startup Club (20)

Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
 
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
 
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
 
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
 
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
 
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
 
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
 

Kostiantyn Bolotin - 10 lessons from one project

  • 1. 10 шишек на одном проекте Константин Болотин, РМР
  • 2.
  • 3. 10 Шишек на одном проекте Часть 1 - старт Часть 2 - передача знаний Часть 3 - процессы Часть 4 - клиентоориентированность Часть 5 - доверие Вопросы
  • 4.
  • 6.
  • 7. Часть 1 - Давайте стартовать
  • 8. Часть 1 - Давайте стартовать Шишка 1 - “РМ должен был выяснить все мельчайшие детали проекта.”
  • 9. Часть 1 - Давайте стартовать Шишка 1 - “РМ должен был выяснить все мельчайшие детали проекта.” Шишка 2 - “РМу необходимо договориться на берегу об ожиданиях клиента от команды”
  • 10.
  • 11. Часть 2 - Передача знаний
  • 12. Часть 2 - Передача знаний Шишка 3 - Приоритеты и цели должны быть синхронизированы и понятны для всех участников проекта.
  • 13. Часть 2 - Передача знаний Шишка 3 - Приоритеты и цели должны быть синхронизированы и понятны для всех участников проекта. Шишка 4 - Ориентироваться нужно на то, что лучшее для проекта и клиента, а не на то, что лучше вам.
  • 14.
  • 15. Часть 3 - Что по процессам
  • 16. Часть 3 - Что по процессам Шишка 5 - То что очевидно вам, не очевидно для других.
  • 17. Часть 3 - Что по процессам Шишка 5 - То что очевидно вам, не очевидно для других. Шишка 6 - Процессы должен устанавливать тот, кто несет ответственность за результат.
  • 18.
  • 19. Часть 4 - К-Клиентоориентированность
  • 20. Часть 4 - К-Клиентоориентированность Шишка 7 - Не делать клиенту “медвежью услугу”.
  • 21.
  • 22. “ВНЕЗАПНО” - новое слово в постановке дедлайна!
  • 23. Часть 5 - Доверие
  • 24. Часть 5 - Доверие Шишка 8 - Как только клиента начинают заботить мелкие задачи или отчеты, значит что-то не так с доверием.
  • 25. Часть 5 - Доверие Шишка 8 - Как только клиента начинают заботить мелкие задачи или отчеты, значит что-то не так с доверием. Шишка 9 - Не допускайте двойного подчинения.
  • 26.
  • 28. Заключение 1. РМ должен выяснить все детали. 2. РМу необходимо договориться на берегу об ожиданиях. 3. Приоритеты и цели должны быть синхронизированы. 4. Ориентироваться нужно на то, что лучшее для проекта и клиента. 5. То что очевидно вам, не очевидно для других. 6. Процессы должен устанавливать тот, кто несет ответственность за результат. 7. Не делать клиенту медвежью услугу. 8. Микроменеджит? значит не доверяет. 9. Не допускайте двойного подчинения.
  • 29. Заключение 1. РМ должен выяснить все детали. 2. РМу необходимо договориться на берегу об ожиданиях. 3. Приоритеты и цели должны быть синхронизированы. 4. Ориентироваться нужно на то, что лучшее для проекта и клиента. 5. То что очевидно вам, не очевидно для других. 6. Процессы должен устанавливать тот, кто несет ответственность за результат. 7. Не делать клиенту медвежью услугу. 8. Микроменеджит? значит не доверяет. 9. Не допускайте двойного подчинения. 10. Будьте внимательны!
  • 30.
  • 31.
  • 32. Thank you! Keep managing and let’s rock! Kostiantyn Bolotin, PMP .../kostiantyn.bolotin