II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

1. Профессиональный стандарт «Коуч»
1
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт
(функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Профессиональный стандарт содержит описание следующих трудовых функций:
Обобщенные трудовые функции Трудовые функции
код наименование
уровень
квалификации
наименование код
уровень
(подуровень)
квалификации
А
Проведение
программ коучинга
для индивидуальных
клиентов в
контексте их
жизненных и
профессиональных
задач (лайф-коучинг,
карьерный коучинг,
спортивный коучинг
и др.)
6
Установление формата
коучингового взаимодействия с
потенциальным клиентом
коучинга на основе диагностики
его готовности к осознанной
ответственной целенаправленной
работе над заявляемыми им
жизненными и
профессиональными целями
А/01.6 6.1
Выявление и постановка целей
развития для достижения
заявляемых клиентом коучинга
жизненных и профессиональных
целей и задач, определение
критериев достижения
результатов
А/02.6 6.1
Организация деятельности
клиента коучинга по анализу
текущей ситуации, определению
препятствий и возможностей,
поиску внутренних и внешних
ресурсов, и выбору путей
достижения желаемых
результатов
А/03.6 6.1
Организация совместного
мониторинга и оценки
продвижения клиента коучинга к
достижению поставленных им
целей
А/04.6 6.1
Ведение документации,
обеспечивающей реализацию
программы коучинга, в
соответствии с этическими
нормами профессии «Коуч»,
включая положение о
конфиденциальности
А/05.5 5
В
Проведение
программ коучинга
для индивидуальных
клиентов в
контексте
организации и
6
Выявление потребностей и
возможностей заказчика услуги
коучинга (организации) в
проведении программы коучинга
с учетом организационных и
бизнес-задач
В/01.6 6.2

2. Профессиональный стандарт «Коуч»
2
бизнеса (бизнес-
коучинг,
корпоративный
коучинг)
Установление формата
коучингового взаимодействия с
сотрудником организации -
клиентом коучинга
В/02.6 6.2
Разработка программы
индивидуального коучинга для
сотрудника организации -
клиента коучинга
В/03.6
Организация деятельности
сотрудника - клиента коучинга по
анализу текущей ситуации,
определению препятствий и
возможностей, поиску
внутренних и внешних ресурсов,
и выбору путей достижения
согласованных целей в контексте
организации / бизнеса
В/04.6 6.2
Организация трехстороннего
(заказчик услуги коучинга,
сотрудник-клиент коучинга,
коуч) мониторинга и оценки
продвижения сотрудника -
клиента коучинга к достижению
целей программы коучинга
В/05.6 6.2
Ведение документации,
обеспечивающей реализацию
программы коучинга в
организации, в соответствии с
этическими нормами профессии
«Коуч», включая положение о
конфиденциальности
В/06.5 5
С
Проведение
программ коучинга
для групп / команд
объединенных
общей жизненной
и/или
профессиональной
темой развития,
общей бизнес-
задачей (групповой
коучинг, командный
коучинг)
7
Установление формата
коучингового взаимодействия с
заказчиком и с группой /
командой потенциальных
участников коучинговой
программы
С/01.7 7.1
Выявление и постановка
участниками коучинговой группы
/ команды индивидуальных целей
развития в контексте целей
программы, жизненных и
профессиональных целей
участников, определение и
согласование индивидуальных и
групповых / командных
критериев достижения
результатов
С/02.7 7.1
Организация совместной
деятельности участников
коучинговой группы / команды
С/03.7 7.1

3. Профессиональный стандарт «Коуч»
3
по анализу текущей ситуации,
определению препятствий и
возможностей, поиску
внутренних и внешних ресурсов,
и выбору путей достижения
желаемых результатов развития
на индивидуальном и групповом /
командном / организационном
уровнях
Организация совместной
деятельности участников
коучинговой программы по
мониторингу и оценке
достижения ими целей развития
на индивидуальном и групповом /
командном / организационном
уровнях
С/04.7 7.1
Разработка и ведение
документации коучинговой
группы / команды в соответствии
с этическими нормами профессии
«Коуч», включая положение о
конфиденциальности
С/05.5 5
D
Проведение
программ коучинга
для руководителей
высшего звена
организаций /
бизнеса,
руководителей и
кандидатов на
должности
руководителей
органов управления
государственных и
муниципальных
образований,
владельцев бизнеса
(коучинг высших
руководителей)
7
Установление формата
коучингового взаимодействия с
потенциальным клиентом
коучинга с учетом актуальных
для него вызовов и контекста
развития (организация / бизнес /
отрасль / регион / сфера
государственного или
муниципального управления и
др.)
D/01.7 7.2
Постановка целей программы
коучинга для клиента с учетом
ожиданий ключевых
заинтересованных сторон
(представителей органов
государственной власти,
акционеров, бизнес-партнеров и
др.) и согласование критериев
достижения результатов
D/02.7 7.2
Организация деятельности
клиента коучинга по
комплексному анализу текущей
ситуации, определению
препятствий и возможностей,
поиску внутренних и внешних
D/03.7 7.2

4. Профессиональный стандарт «Коуч»
4
ресурсов, и выбору путей
достижения желаемых
результатов
Организация многостороннего
мониторинга и оценки
продвижения клиента коучинга к
достижению согласованных
целей программы коучинга
D/04.7 7.2
Разработка и ведение
документации, обеспечивающей
реализацию программы коучинга
в соответствии с этическими
нормами профессии «Коуч»,
включая положение о
конфиденциальности
D/05.6 6
E
Проведение
программ развития
базовых и/или
специализированных
навыков коучинга
для лиц, имеющих
или получающих
соответствующую
квалификацию
7
Установление формата
коучингового и наставнического
взаимодействия с
потенциальными участниками
программы
E/01.7 7.2
Постановка индивидуальных
целей развития базовых и/или
специализированных навыков
коучинга в контексте жизненных
и профессиональных целей
участников программы
E/02.7
7.2
Ведение практики развития
базовых и/или
специализированных навыков
коучинга
E/03.7
7.2
Ведение документации,
обеспечивающей организацию и
проведение программы развития
базовых и/или
специализированных навыков
коучинга в соответствии с
этическими нормами профессии
«Коуч», включая положение о
конфиденциальности
E/04.6 6
F
Проведение
коучинговой
супервизии и оценки
качества работы
коуча для лиц,
имеющих или
получающих
соответствующую
квалификацию
8
Установление формата
коучинговой супервизии с коучем
/ группой коучей
F/01.8 8.1
Организация деятельности коуча
по анализу его практики и
планированию развития
профессиональных коучинговых
компетенций в формате
индивидуальной / групповой
супервизии
F/02.8
8.1

5. Профессиональный стандарт «Коуч»
5
Организация мониторинга и
оценки продвижения коуча,
проходящего индивидуальную
или групповую коучинговую
супервизию, к достижению
поставленных им целей
профессионального и личного
развития
F/03.8 8.1
Разработка и ведение
документации индивидуальной /
групповой коучинговой
супервизии в соответствии с
этическими нормами профессии
«Коуч», включая положение о
конфиденциальности
F/04.6 6