AVALUACIÓ DEL TREBALL EN GRUP de Nom ...

Colors per a treballar

Consol Fernández: Marrón

José: blau

Gustavo: taronja

Maria: verd

------

Aquí per comentaris

Ara que tots hem opinat en l'apartat valoració del treball de grup ens faltarà redactar-
ho bé perquè hi ha frases repetides.

------------

AVALUACIÓ DEL TREBALL EN GRUP de VIRTUAL 21

Per avaluar el procés del treball en grup hem decidit seguir el següent procediment:

- En primer lloc, valorar el grau d’acompliment de cada un dels acords consensuats a
principi de curs, mitjançant una escala constituïda per quatre valors: totalment
aconseguit, en gran mesura, bastant, poc o rés. Al final de cada apartat, introduïm un
quadre que ens permetrà recollir les observacions i comentaris més significatius.

- Finalment, presentarem unes valoracions globals, amb els graus d’assoliment de les
propostes de millora que es van fer a la autoavaluació de l’activitat 2.

Freqüència de connexió

a) La freqüència de connexió dels components de grup s’espera que sigui diària o
cada dos dies com a màxim.

Totalment X En gran mesura Bastant Poc o rés
b) Els membres del grup hauran de realitzar, com a mínim, una aportació a l’espai
de debat cada 72 hores.

c) El temps màxim de resposta als missatges dependrà de si va dirigit a un
component en concret del grup (en aquest cas el temps màxim de resposta és de 48
hores) o si va dirigit al grup (en aquest cas serà 24 hores).

d) És obligat avisar amb antelació d’absències previstes, superiors a 72h a l’espai
de debat.

e) En cas d’absència no prevista per part d’un membre de l’equip o de desatenció
a les seves tasques programades: S’intentarà connectar amb aquest membre via
correu electrònic (gmail.com i uoc.com).

No ha estat necessari x
f) En cas de fallades tècniques o motius personals que provoquen la desconnexió
del grup es necessari comunicar-ho als membres del grup i/o al consultor.

No ha estat necessari x

OBSERVACIONS I COMENTARIS:

Escriviu les vostres observacions i/o puntualitzacions respecte a tot aquest apartat...

Sistema de repartició de treball

Repartició del treball entre els diversos components del grup

a) En principi, el treball es repartirà en funció del paper que cada component del grup
adopti en l’empresa virtual, i, de la seva formació.

Totalment x En gran mesura Bastant Poc o rés
b) En el cas de disposar d’un breu espai de temps per a realitzar unes tasques
determinades, el treball es repartirà en funció de la formació, i, el temps de que disposi
cada component del grup.

Totalment En gran mesura Bastant Poc o rés



Coordinació de les tasques

a) Coordinació general del projecte: Estar atent a les tasques pendents i als
terminis previstos.

b) Interlocutor amb el consultor.

c) Coordinació Pedagògica: coordinar tasques i decisions pedagògiques:

d) Coordinació Tècnica: coordinar tasques i decisions tècniques:

e) Gestionar el calendari de tasques

X

f) Fer les actes de les reunions per deixar constància de les decisions presses i
dels compromisos adquirits per cada membre de l’equip.

X



Compartició de dades

Planificació

a) Per gestionar el calendari de tasques s’utilitzarà l’eina Google Calendar (o la que
correspongui en el vostre cas), on tenim un “calendari” propi de l’empresa: “Agenda de
Nom del Vostre Grup”

Totalment En gran mesura X Bastant Poc o rés

Comunicació conjunta

b) La comunicació es realitzarà mitjançant l’enviament de missatges a l’espai de debat.

Sistema de fitxers

c) La informació generada per part dels membres de l’equip, en forma de fitxers, es
penjarà a l’àrea de fitxers de l’espai del grup. Sempre s’avisarà amb un missatge a
l’àrea de debat de la pujada d’un nou fitxer.

d) Es crearan les carpetes adients per mantenir la informació ordenada. Els fitxers
respectaran la nomenclatura acordada.

Totalment En gran mesura x Bastant Poc o rés
e) Per garantir la integritat de les dades, s’utilitzaran “semàfors”, i, per crear versions
noves d’un fitxer es farà servir el protocol establert

Bitàcola

f) Com a eina de comunicació no formal, s’utilitzarà el bloc / wiki...: Nom del blog o wiki
o... , creat i mantingut amb l’eina Blogger / Wordpress...

X


Hem utilitzat el google docs, com a eina de treballa i l'espai de debat com a
eina de comunicació.

Actituds fonamentals

Compromís

En aquest apartat és mostra l’acompliment dels compromisos adquirits per cada membre en el
moment de finalitzar la segona activitat. Hem creat l’apartat “Valoració individual del treball en
grup”, on cada membre fa la seva pròpia autoavaluació global.

•Nom i cognoms membre 1:Maria Comas Lladó

En gran
Totalment x Bastant Poc o rés
mesura
OBSERVACIONS I COMENTARIS: OBSERVACIONS I COMENTARIS: OBSERVACIONS I
COMENTARIS: OBSERVACIONS I COMENTARIS: OBSERVACIONS I COMENTARIS:
COMENTARIS: OBSERVACIONS I COMENTARIS:

Obervacions fetes pel membre 1 sobre la seva actitud al llarg de l’assignatura..

Actitud d'alt compromís amb el grup i amb les activitats que havíem planificat.

















•Nom i cognoms membre 2: Jose Pozo Murillo

En gran Poc o
Totalment X Bastant
mesura rés

Obervacions fetes pel membre 2 sobre la seva actitud al llarg de l’assignatura...

Actitud d'alt compromís amb el grup i respecte amb els terminis i especificacions de les
activitats que havíem planificat.





•Nom i cognoms membre 3: Gustavo .A. Javier Garrido

X
En gran
Totalment Bastant Poc o rés
mesura



















•Nom i cognoms membre 4: Consol Fernández Braut

OBSERVACIONS I COMENTARIS: OBSERVACIONS I COMENTARIS: OBSERVACIONS I COMENTARIS: OBSERVACIO
COMENTARIS: OBSERVACIONS I COMENTARIS: OBSERVACIONS I COMENTARIS: OBSERVACIONS I COMENTARIS
OBSERVACIONS I COMENTARIS: OBSERVACIONS I COMENTARIS:

Observacions fetes pel membre 4 sobre la seva actitud al llarg de l’assignatura

Vaig unir-me al grup una setmana tard. Des del primer moment els companys em van facilitar l'accès a la feina i a la pressa d
decisions. Actitud d'alt compromís amb el grup i respecte als terminis i especificacions de les activitats planificades.

















Actituds fonamentals

a) Transparència:

b) Constància:

c) Respecte:

d) Ajuda als companys:



Observacions generals sobre l’apartat...

Valoració individual del treball en grup

♦ Nom i cognoms membre 1:Maria Comas Lladó

VALORACIÓ SOBRE EL TREBALL PERSONAL:

Escriu un breu paràgraf exposant la teva valoració personal sobre el treball grupal...

He tingut en compte que treballàvem col·laborativament, assolint el
compromís personal i grupal de realitzar la feina segons els objectius
proposats i segons la planificació realitzada.

CONCLUSIONS SOBRE LA FEINA DEL GRUP:

Conclusions des del teu punt de vista personal sobre el treball grupal...

Tot els membres del grup ens hem implicat al màxim realitzant una molt
bona feina, valorant el que els altres feien i canviant o arreglant el que el
grup no tenia clar.

A mida que anàvem avançant augmentava la consciència de grup i de
treball col·laboratiu.

♦ Nom i cognoms membre 2:


He intentat sobre tot respectar els acords assolits en grup, respecte a la metodologia de
treball, la planificació de les activitats, les dates d'entrega, i les opinions i valoracions de
la resta de companys. Aquestes valoracions, han estat especialment importants, en el
moment de donar per finalitzades algunes de les tasques que he preparat.


Crec que el grup ha funcionat amb un bon ritme de treball. La comunicació ha estat fluida,
encara que al principi (com en tota dinàmica gripal), ens va costar una mica agafar el fil i
la manera de treballar de cada membre de l'equip. La valoració que faig és molt positiva, i
això ens ha permés fer un bon treball i un bon projecte.

♦ Nom i cognoms membre 3:Gustavo .A. Javier Garrido



M'ha resultat molt instructiu. En un entorn virtual cal un esforç de
comunicació i raonament major, màxime tractant-se de persones que es
troben per primera vegada. Per altre banda, crec que he aportat el que feia
falta quan feia falta i, evidentment. seguint la planificació i calendari.



Molt positiva. Ha ajudat molt que tots els membres treballin amb regularitat i compromís.
Per altre banda tothom hem estat receptius amb els petits desacords i els hem solventat
de manera 'constructivista'.

♦ Nom i cognoms membre 4:



Ha estat una experiència enriquidora encara que molt intensa. La comunicació ha
esta vital. Incialment , jo portava uns dies de retard, vaig necessitar de l'ajuda dels
altres per comprendre les bases del treball (no em va costar adaptar-me perque des
del primer moment em van integrar i em van fer participar). La quantitat de
missatges per assolir la feina ben feta ha estat clau. Tot s'ha discutit i acordat, a
vegades, degut als nostres horaris, un punt s'ha discutit durant tot un dia però
sempre en un tó messurat i professional. Ens hem sentit propers i alhora individuals.
Les experiències personals han ajudat a planificar, organitzar i finalitzar el projecte.



Excel.lent. Ha estat una pràctica "total". En ocasions, els treballs de grup són una
unió de treballs individuals i a vegades el treball d'un membre dominant. Aquí tots
hem participat, encara que s'han desenvolupat punts individuals, els acords pactats i
les aportacions dels altres han estat sempre presents. No sempre hem tingut el
mateix punt de vista per hem arribat a acords i hem treballat pel projecte
comú.Definitivament un treball col.laboratiu.

Valoració global del treball en grup

Partint de les nostres valoracions, de la segona activitat, que incloïen els aspectes positius que
calia mantenir, i els aspectes a millorar de cara a la realització de la tercera activitat: el grup
“VIRTUAL 21" en el quadre adjunt valorem si hem mantingut els aspectes positius, i si hem
aconseguit millorar els aspectes no tan positius.

ASPECTES POSITIUS VALORACIÓ FINAL
Valoreu aspectes positius sobre el treballat Conclusió d'aquest apartat
...
Actitud positiva de tots els membres
del grup.

Comunicació fluida i capacitat
d'adaptació a les opinions dels
companys.

Tal qual el que acabem de dir els
companys en les linies anteriors.
Necessitat de comunicar i flexibilitat
Valoreu si heu respectat les diferents Conclusió d’aquest apartat
indicacions del consultor...
Sempre les hem respectat.

Valoreu la vostra actitud: oberta i Conclusió d’aquest apartat
dialogant respecte als companys ...?
Tots els components del grup hem
tingut en tot moment una actitud
oberta i dialogant.

Els respecte a les opinions dels altres
companys, a les valoracions de les
feines realitzades, i a la consideració
d'aspectes a millorar ha estat una
constant de la feina en equip.

Tal qual el que acabem de dir els
companys en les linies anteriors.

Sempre ha existit una actitud oberta i
dialogant
Valoreu la vostra actitud de respecte, Conclusió d’aquest apartat.
transparència, ajuda als companys ...
Crec que hem sabut aportar solucions
adients als dubtes que han sorgit
durant el procés d'elaboració del
projecte.

Sempre positiva i dialogant.

En tot moment he intentat tenir en
compte les necessitats del grup
Valoreu si ha estat positiu el procés com a Conclusió d’aquest apartat
grup a l’hora de consensuar i adoptar a
les decisions preses pels companys. Crec que l'existència d'un
coordinador/a de cada fase del
projecte, ens ha permés consensuar
possibles opinions divergents, i
marcar el ritme i la planificació de
l'elaboració del projecte.

Molt positiu.

Molt positiu
Valoreu si heu treballat col·laborativament Conclusió d’aquest apartat

i pensant en el grup....

Des de l'inici hem treballat
col·laborativament i pensant en el
grup

En efecte, d'altre manera el treball
perdria coherència.

Des del principi ha estat un projecte de
grup
ASPECTES A MILLORAR PROGRESSIÓ DE LES MILLORES
Coses per millorar 1 Com han evolucionat els aspectes a
millorar de les coses 1

AVALUACIÓ DEL TREBALL EN GRUP de Nom ...

Recommended

Recommended

More Related Content

What's hot

What's hot (20)

Viewers also liked

Viewers also liked (7)

Similar to AVALUACIÓ DEL TREBALL EN GRUP de Nom ...

Similar to AVALUACIÓ DEL TREBALL EN GRUP de Nom ... (20)

More from jpozom752

More from jpozom752 (20)

AVALUACIÓ DEL TREBALL EN GRUP de Nom ...