power point dengan materi diskriminasi dan pelecehan dalam ketenagakerjaan

1. Diskriminasi dan pelecehan
(Team Based Project)

2. DISKRIMINASI
Diskriminasi adalah perilaku yang menolak, membedakan,
atau membatasi perlakuan yang ditujukan kepada
seseorang atau suatu kelompok berdasarkan atribut-atribut
khas seperti ras, warna kulit, bentuk fisik tubuh, jenis
kelamin, kesukubangsaan, agama, atau kelas sosial dengan
tujuan untuk mengurangi atau menghilangkan seseorang
atau kelompok tersebut dalam mendapatkan sumber daya

3. Beberapa jenis diskriminasi yang sering terjadi di masyarakat
adalah:

4. Diskriminasi dalam ketenagakerjaan
Diskriminasi dalam ketenagakerjaan adalah sebuah bentuk
perlakuan yang tidak adil atau tidak setara terhadap pekerja atau
calon pekerja berdasarkan karakteristik tertentu yang tidak
berkaitan dengan kinerja atau kualifikasi mereka, seperti usia,
jenis kelamin, ras, agama, kecacatan, atau orientasi seksual.
.Diskriminasi dalam ketenagakerjaan dapat terjadi pada tahap
rekrutmen, penempatan, promosi, pengupahan, pelatihan, atau
pemutusan hubungan kerja

5. Untuk menghindari terjadinya diskriminasi, kita perlu
melakukan beberapa hal, seperti:
1. Menghargai dan menghormati perbedaan yang ada di antara
kita.
2. Menumbuhkan sikap toleransi dan empati terhadap sesama
manusia.
3. Menyadari dan menghapus prasangka dan stereotip yang tidak
benar.
4. Menegakkan nilai-nilai keadilan dan kesetaraan dalam
masyarakat.
5. Menyuarakan dan membela hak-hak orang yang menjadi
korban diskriminasi.

6. Fungsi katup selenoid

7. Pelecehan adalah perilaku yang tidak diinginkan yang bersifat seksual,
verbal, fisik, atau psikologis yang dapat menimbulkan rasa tidak nyaman,
takut, atau terintimidasi bagi korban. Pelecehan dapat terjadi di berbagai
tempat, seperti sekolah, tempat kerja, ruang publik, atau media sosial.
PELECEHA
N

8. Diskriminasi dan pelecehan dapat disebabkan oleh berbagai faktor, seperti
prasangka, stereotip, kepentingan, atau ketakutan. Diskriminasi dan
pelecehan dapat menimbulkan dampak negatif bagi korban maupun pelaku,
seperti stres, kekerasan, konflik, atau pelanggaran hak asasi manusia.
Diskriminasi dan pelecehan juga dapat menghambat pembangunan sosial,
ekonomi, politik, dan budaya di suatu negara.
DISKRIMINASI DAN
PELECEHAN
PENYEBAB

9. Untuk menghindari terjadinya diskriminasi dan pelecehan,
kita perlu melakukan beberapa hal, seperti:
1. Menghargai dan menghormati perbedaan yang ada di antara
kita.
2. Menumbuhkan sikap toleransi dan empati terhadap sesama
manusia.
3. Menyadari dan menghapus prasangka dan stereotip yang
tidak benar. Menegakkan nilai-nilai keadilan dan kesetaraan
dalam masyarakat.
4. Menyuarakan dan membela hak-hak orang yang menjadi
korban diskriminasi dan pelecehan.
5. Menyediakan mekanisme pengaduan dan penyelesaian
sengketa yang mudah diakses dan efektif bagi korban
diskriminasi dan pelecehan.
6. Melakukan monitoring dan evaluasi secara berkala terhadap
pelaksanaan kebijakan anti-diskriminasi dan anti-pelecehan.

10. TERIMA
KASIH