SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
Opettajuus muutoksessa
Opettajuuden muutos ja työaika- ja palkkausjärjestelmän muutos
Lapin yliopiston harjoittelukoulu
H E I K K I E R V A S T / L U O T T A M U S M I E S P Ä I V Ä T 3 1 . 3 . 2 0 1 6
Mitä opettaja tekee työkseen?
KUVITELMA KADUNMIEHEN VASTAUKSESTA:
• opettaa = pitää oppitunteja
• suunnittelee oppitunteja
• pitää ja korjaa kokeita
• valvoo välitunteja
• järjestää koulun juhlia ja vanhempainiltoja
• vastaa vanhempien puhelinsoittoihin
• lähtee kotiin klo 14
Mitä opettaja tekee työkseen?
OAJ:N NEUVOTTELUJOHTAJA PETRI LINDROOSIN NÄKEMYS / EDUCA 2016:
Mitä opettaja tekee työkseen?
OVTES:
• pitää oppitunteja (opv)
• johtaa koulua
• hoitaa kirjastoa, kokoelmia ja
musiikkiesityksiä
• valvoo valvontaluokkaansa
• vastaa av –välineistä ja tietotekniikasta
• ohjaa oppilaskuntaa ja kerhoja
• hankkii raaka-aineita ja tarvikkeita taito- ja
taideaineisiin
• …
Lainsäädännön aiheuttamat työnkuvamuutokse
VELVOITTEET JA MUUTOKSET SÄÄDÖSTEN KAUTTA:
• perusopetuslain muutokset: oppilashuolto,
oppimisen tuki, kurinpito
• laki oppilas- ja opiskelijahuollosta:
oppilashuollon uudet lähestymistavat
(varhaisuus, yksilöllisyys/yhteisöllisyys,
oppilashuollon vapaaehtoisuus, velvoitteet ja
vastuut)
• opetussuunnitelmauudistus (lakiperustainen
ja velvoittava)
Ops-uudistuksen aiheuttamat tehtävänkuvamuu
OPSTUKI 2016 MATERIAALIT / ENORSSI / ULLA ISOMÄKI-KEISALA:
• toimintatapojen ja koulun toimintakulttuurin
uudelleen ajattelua, suunnittelua ja käytänteiden
toteutusta
• yksintekemisen kulttuurista yhdessä tekemiseen niin
opetus- kuin kasvatustyössä
• vuorovaikutus- ja yhteistyötaitojen sekä uusien
toiminta- ja työskentelytapojen kehittäminen
• yhteistyön lisääntyminen koulun ulkopuolisten tahojen
kanssa
• oppimisympäristöjen ja sosiaalisen median tuomat
muutokset
• työtehtävien jakaminen ja kierrättäminen oppivassa
yhteisössä
• opettajien ja muun henkilökunnan vahvuuksien
Muutoksia tarvitaan / Petri Lindroos, OAJ
=> Työaikajärjestelmiä on kehitettävä vastaamaan
nykytilannetta:
• jotta kaikki työ saadaan näkyväksi
• jotta kaikki työ saadaan palkanmaksun perusteeksi
• jotta työn määrää kyetään tarvittaessa rajaamaan
=>Oppituntien laskemisesta on siirryttävä
työtuntien laskemiseen
=>Työajan käyttöä on suunniteltava ja sen
toteutumista seurattava
Petri Lindroos
Olli Luukkaisen blogi:
Miten työaika- ja palkkausjärjestelmä vastaa haaste
NÄKÖKULMIA:
• OVTES ja tva -järjestelmä
• vertailukohtana Harjoittelukoulusopimuksen
vaati- ja henki -luokat
• kokonaistyöaika, vuosityöaika
• vuosityöaikakokeilua pohjustava kysely
harjoittelukouluissa keväällä 2016 (OAJ ja
Sivista)
 Riittävätkö työaika- ja palkkausjärjestelmien
muutokset eväiksi tehtävänkuvan
muutoksiin?
Opettajan työ perustuu vuorovaikutussuhteisiin
NÄKÖKULMAN MUUTOS:
Sinä on toinen Minä. Sinä ei ole Se.
Se on toimenpiteiden kohde, jolloin minä tietää
paremmin mikä sille on hyvästä ja mistä kenkä
oikeasti puristaa.
Sinä on kanssakulkija ja yhteistyökumppani,
toinen minä.
Oppimisen arviointi ohjaa koko oppimisprosessia
OPPIMISTA TUKEVA ARVIOINTIKULTTUURI:
OPS-perusteet 2014 / s.47:
”Perusopetuslain mukaan oppilaan arvioinnin
tehtävänä on ohjata ja kannustaa opiskelua sekä
kehittää oppilaan edellytyksiä itsearviointiin.
Oppilaan oppimista, työskentelyä ja
käyttäytymistä tulee arvioida monipuolisesti.
Nämä tehtävät ovat perusopetuksen
arviointikulttuurin kehittämisen lähtökohta.
Painopiste on oppimista edistävässä arvioinnissa.”
Joten…
MITÄ TAHDON SANOA TAI KYSYÄ?
• mitä tehdään toisin?
• mitä ei enää tehdä?
• mitkä ovat ydinasiat, joista on huolehdittava?
• tehtävänkuvamuutokset eivät voi perustua
”tårta på tårta” –ajatteluun
• voivatko näkökulmamuutokset helpottaa
työkuormaa?
• yksintoimiva asiantuntija vs. verkostoissa
toimiva tiimityöntekijä
• aiheuttaako ”vanhasta oppimiskäsityksestä” ja
opettajan työnkuvasta kiinni pitäminen
tarpeetonta kuormittumista?
Yritämmekö lähestyä tulevaisuuden
haasteita kansakoulunopettajan
identiteetillä?
 Mitä siinä on hyvää?
 Mikä vaatisi päivittämistä?

More Related Content

What's hot

Opettajien työnkuva eAMK
Opettajien työnkuva eAMKOpettajien työnkuva eAMK
Opettajien työnkuva eAMKeamkhanke
 
Riemupiirakka 2013 Edunvalvonta
Riemupiirakka 2013 EdunvalvontaRiemupiirakka 2013 Edunvalvonta
Riemupiirakka 2013 Edunvalvontaly-lyy
 
Tero Seitsonen: Tiedolla johtaminen perusopetuksessa
Tero Seitsonen: Tiedolla johtaminen perusopetuksessaTero Seitsonen: Tiedolla johtaminen perusopetuksessa
Tero Seitsonen: Tiedolla johtaminen perusopetuksessaTHL
 
24.11.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi tyopaikalle
24.11.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi tyopaikalle24.11.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi tyopaikalle
24.11.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi tyopaikalleTyöterveyslaitos
 
Osallisuuden kasvupolkua rakentamassa. Oppilaan näkökulma. KEOS2915
Osallisuuden kasvupolkua rakentamassa. Oppilaan näkökulma. KEOS2915Osallisuuden kasvupolkua rakentamassa. Oppilaan näkökulma. KEOS2915
Osallisuuden kasvupolkua rakentamassa. Oppilaan näkökulma. KEOS2915Minna Riikka Järvinen
 
Osallisuuden kasvupolku. Opettajan näkökulma. KEOS2015
Osallisuuden kasvupolku. Opettajan näkökulma. KEOS2015Osallisuuden kasvupolku. Opettajan näkökulma. KEOS2015
Osallisuuden kasvupolku. Opettajan näkökulma. KEOS2015Minna Riikka Järvinen
 
Opettajan työnkuva muutoksessa
Opettajan työnkuva muutoksessaOpettajan työnkuva muutoksessa
Opettajan työnkuva muutoksessaeamkhanke
 
Ilmiöpohjaisuus karkku 2015 public
Ilmiöpohjaisuus karkku 2015 publicIlmiöpohjaisuus karkku 2015 public
Ilmiöpohjaisuus karkku 2015 publicSanna Leinonen
 
18.10.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi työpaikalle
18.10.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi työpaikalle18.10.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi työpaikalle
18.10.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi työpaikalleTyöterveyslaitos
 
Oppimisen tilat – näkökulmia tulevaisuuden kouluun ja oppilaitosrakentamiseen
Oppimisen tilat – näkökulmia tulevaisuuden kouluun ja oppilaitosrakentamiseenOppimisen tilat – näkökulmia tulevaisuuden kouluun ja oppilaitosrakentamiseen
Oppimisen tilat – näkökulmia tulevaisuuden kouluun ja oppilaitosrakentamiseenSatu Aksovaara
 
18.10.2017 Etelä-Karjalan verkostotapaaminen
18.10.2017 Etelä-Karjalan verkostotapaaminen18.10.2017 Etelä-Karjalan verkostotapaaminen
18.10.2017 Etelä-Karjalan verkostotapaaminenTyöterveyslaitos
 

What's hot (20)

Opettajien työnkuva eAMK
Opettajien työnkuva eAMKOpettajien työnkuva eAMK
Opettajien työnkuva eAMK
 
Riemupiirakka 2013 Edunvalvonta
Riemupiirakka 2013 EdunvalvontaRiemupiirakka 2013 Edunvalvonta
Riemupiirakka 2013 Edunvalvonta
 
20161101 Mindfulness
20161101 Mindfulness20161101 Mindfulness
20161101 Mindfulness
 
Toimintaa tunnille
Toimintaa tunnilleToimintaa tunnille
Toimintaa tunnille
 
Tero Seitsonen: Tiedolla johtaminen perusopetuksessa
Tero Seitsonen: Tiedolla johtaminen perusopetuksessaTero Seitsonen: Tiedolla johtaminen perusopetuksessa
Tero Seitsonen: Tiedolla johtaminen perusopetuksessa
 
29092015monialaiset oppimiskokonaisuudet
29092015monialaiset oppimiskokonaisuudet29092015monialaiset oppimiskokonaisuudet
29092015monialaiset oppimiskokonaisuudet
 
Oppilas tavoitteet arviointi_nettikahvila_311017
Oppilas tavoitteet arviointi_nettikahvila_311017Oppilas tavoitteet arviointi_nettikahvila_311017
Oppilas tavoitteet arviointi_nettikahvila_311017
 
Laukaan EKOkoulu
Laukaan EKOkouluLaukaan EKOkoulu
Laukaan EKOkoulu
 
24.11.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi tyopaikalle
24.11.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi tyopaikalle24.11.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi tyopaikalle
24.11.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi tyopaikalle
 
Osallisuuden kasvupolkua rakentamassa. Oppilaan näkökulma. KEOS2915
Osallisuuden kasvupolkua rakentamassa. Oppilaan näkökulma. KEOS2915Osallisuuden kasvupolkua rakentamassa. Oppilaan näkökulma. KEOS2915
Osallisuuden kasvupolkua rakentamassa. Oppilaan näkökulma. KEOS2915
 
Osallisuuden kasvupolku. Opettajan näkökulma. KEOS2015
Osallisuuden kasvupolku. Opettajan näkökulma. KEOS2015Osallisuuden kasvupolku. Opettajan näkökulma. KEOS2015
Osallisuuden kasvupolku. Opettajan näkökulma. KEOS2015
 
Opettajan työnkuva muutoksessa
Opettajan työnkuva muutoksessaOpettajan työnkuva muutoksessa
Opettajan työnkuva muutoksessa
 
Ilmiöpohjaisuus karkku 2015 public
Ilmiöpohjaisuus karkku 2015 publicIlmiöpohjaisuus karkku 2015 public
Ilmiöpohjaisuus karkku 2015 public
 
18.10.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi työpaikalle
18.10.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi työpaikalle18.10.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi työpaikalle
18.10.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi työpaikalle
 
Kuntoutus osana koulupaivaa
Kuntoutus osana koulupaivaaKuntoutus osana koulupaivaa
Kuntoutus osana koulupaivaa
 
Oppimisen tilat – näkökulmia tulevaisuuden kouluun ja oppilaitosrakentamiseen
Oppimisen tilat – näkökulmia tulevaisuuden kouluun ja oppilaitosrakentamiseenOppimisen tilat – näkökulmia tulevaisuuden kouluun ja oppilaitosrakentamiseen
Oppimisen tilat – näkökulmia tulevaisuuden kouluun ja oppilaitosrakentamiseen
 
Opettajan ja koulunkaynninohjaajan yhteistyo
Opettajan ja koulunkaynninohjaajan yhteistyoOpettajan ja koulunkaynninohjaajan yhteistyo
Opettajan ja koulunkaynninohjaajan yhteistyo
 
17112015nepsy
17112015nepsy17112015nepsy
17112015nepsy
 
020216arjentaidotjatoiminnanohjaus
020216arjentaidotjatoiminnanohjaus020216arjentaidotjatoiminnanohjaus
020216arjentaidotjatoiminnanohjaus
 
18.10.2017 Etelä-Karjalan verkostotapaaminen
18.10.2017 Etelä-Karjalan verkostotapaaminen18.10.2017 Etelä-Karjalan verkostotapaaminen
18.10.2017 Etelä-Karjalan verkostotapaaminen
 

Similar to Opettajuus muutoksessa

Vuosityöaika – kokeilutilanne ja näkemyksiä työaikajärjestelmän kehittämisestä
Vuosityöaika – kokeilutilanne ja näkemyksiä työaikajärjestelmän kehittämisestäVuosityöaika – kokeilutilanne ja näkemyksiä työaikajärjestelmän kehittämisestä
Vuosityöaika – kokeilutilanne ja näkemyksiä työaikajärjestelmän kehittämisestäOpetusalan Ammattijärjestö OAJ
 
20130115 utufye
20130115 utufye20130115 utufye
20130115 utufyeSYL
 
TopLaaja Kalanviljelija Salpaus 2012
TopLaaja Kalanviljelija Salpaus 2012TopLaaja Kalanviljelija Salpaus 2012
TopLaaja Kalanviljelija Salpaus 2012Hanna
 
Oppivat koulut ja Itä-Suomen sivistysfoorumi
Oppivat koulut ja Itä-Suomen sivistysfoorumiOppivat koulut ja Itä-Suomen sivistysfoorumi
Oppivat koulut ja Itä-Suomen sivistysfoorumiTiina Airaksinen
 
Varia__Laajennettu työssäoppimien lähihoitajakoulutuksessa
Varia__Laajennettu työssäoppimien lähihoitajakoulutuksessaVaria__Laajennettu työssäoppimien lähihoitajakoulutuksessa
Varia__Laajennettu työssäoppimien lähihoitajakoulutuksessaTopLaaja
 
Inveon opintopolkuja porvoossa
Inveon opintopolkuja porvoossaInveon opintopolkuja porvoossa
Inveon opintopolkuja porvoossaTopLaaja
 
Sopimus ammatillisten vuosityöajasta – mistä on kyse?
Sopimus ammatillisten vuosityöajasta – mistä on kyse?Sopimus ammatillisten vuosityöajasta – mistä on kyse?
Sopimus ammatillisten vuosityöajasta – mistä on kyse?Opetusalan Ammattijärjestö OAJ
 
1 topo vastuut ja velvollisuudet
1  topo vastuut ja velvollisuudet1  topo vastuut ja velvollisuudet
1 topo vastuut ja velvollisuudetomniatopo
 
Tutkijatapaaminen työkalu tvt-kehitystyön kehittämiseen ja tutkimukseen
Tutkijatapaaminen   työkalu tvt-kehitystyön kehittämiseen ja tutkimukseenTutkijatapaaminen   työkalu tvt-kehitystyön kehittämiseen ja tutkimukseen
Tutkijatapaaminen työkalu tvt-kehitystyön kehittämiseen ja tutkimukseenHeikki Sairanen
 
Perheystävällisyyttä edistävät palvelut kuntatyöpaikalle: TYÖ@ELÄMÄ-kehittämi...
Perheystävällisyyttä edistävät palvelut kuntatyöpaikalle: TYÖ@ELÄMÄ-kehittämi...Perheystävällisyyttä edistävät palvelut kuntatyöpaikalle: TYÖ@ELÄMÄ-kehittämi...
Perheystävällisyyttä edistävät palvelut kuntatyöpaikalle: TYÖ@ELÄMÄ-kehittämi...THL
 
eAMK webinaari: Myötätuulta opintoihin - opinnollistamisen monet mahdollisuudet
eAMK webinaari: Myötätuulta opintoihin - opinnollistamisen monet mahdollisuudeteAMK webinaari: Myötätuulta opintoihin - opinnollistamisen monet mahdollisuudet
eAMK webinaari: Myötätuulta opintoihin - opinnollistamisen monet mahdollisuudeteamkhanke
 

Similar to Opettajuus muutoksessa (20)

Vuosityöaikakokeilu perusopetuksessa
Vuosityöaikakokeilu perusopetuksessaVuosityöaikakokeilu perusopetuksessa
Vuosityöaikakokeilu perusopetuksessa
 
Vuosityöaikakokeiluista perusopetuksessa
Vuosityöaikakokeiluista perusopetuksessaVuosityöaikakokeiluista perusopetuksessa
Vuosityöaikakokeiluista perusopetuksessa
 
Vuosityöaika – kokeilutilanne ja näkemyksiä työaikajärjestelmän kehittämisestä
Vuosityöaika – kokeilutilanne ja näkemyksiä työaikajärjestelmän kehittämisestäVuosityöaika – kokeilutilanne ja näkemyksiä työaikajärjestelmän kehittämisestä
Vuosityöaika – kokeilutilanne ja näkemyksiä työaikajärjestelmän kehittämisestä
 
Perusopetuksen vuosityöaikakokeilu
Perusopetuksen vuosityöaikakokeiluPerusopetuksen vuosityöaikakokeilu
Perusopetuksen vuosityöaikakokeilu
 
20130115 utufye
20130115 utufye20130115 utufye
20130115 utufye
 
Yhteissuunnitteluaika, vesot ja tesot 2020
Yhteissuunnitteluaika, vesot ja tesot 2020Yhteissuunnitteluaika, vesot ja tesot 2020
Yhteissuunnitteluaika, vesot ja tesot 2020
 
TopLaaja Kalanviljelija Salpaus 2012
TopLaaja Kalanviljelija Salpaus 2012TopLaaja Kalanviljelija Salpaus 2012
TopLaaja Kalanviljelija Salpaus 2012
 
Osallistava DOP-oppimiskulttuuri
Osallistava DOP-oppimiskulttuuriOsallistava DOP-oppimiskulttuuri
Osallistava DOP-oppimiskulttuuri
 
Oppivat koulut ja Itä-Suomen sivistysfoorumi
Oppivat koulut ja Itä-Suomen sivistysfoorumiOppivat koulut ja Itä-Suomen sivistysfoorumi
Oppivat koulut ja Itä-Suomen sivistysfoorumi
 
Varia__Laajennettu työssäoppimien lähihoitajakoulutuksessa
Varia__Laajennettu työssäoppimien lähihoitajakoulutuksessaVaria__Laajennettu työssäoppimien lähihoitajakoulutuksessa
Varia__Laajennettu työssäoppimien lähihoitajakoulutuksessa
 
Joku roti YS-aika VESO TESO jäsenille.pptx
Joku roti YS-aika VESO TESO jäsenille.pptxJoku roti YS-aika VESO TESO jäsenille.pptx
Joku roti YS-aika VESO TESO jäsenille.pptx
 
Ammatillisten vuosityöaikasopimus 03 2019
Ammatillisten vuosityöaikasopimus 03 2019Ammatillisten vuosityöaikasopimus 03 2019
Ammatillisten vuosityöaikasopimus 03 2019
 
Inveon opintopolkuja porvoossa
Inveon opintopolkuja porvoossaInveon opintopolkuja porvoossa
Inveon opintopolkuja porvoossa
 
Sopimus ammatillisten vuosityöajasta – mistä on kyse?
Sopimus ammatillisten vuosityöajasta – mistä on kyse?Sopimus ammatillisten vuosityöajasta – mistä on kyse?
Sopimus ammatillisten vuosityöajasta – mistä on kyse?
 
1 topo vastuut ja velvollisuudet
1  topo vastuut ja velvollisuudet1  topo vastuut ja velvollisuudet
1 topo vastuut ja velvollisuudet
 
Tutkijatapaaminen työkalu tvt-kehitystyön kehittämiseen ja tutkimukseen
Tutkijatapaaminen   työkalu tvt-kehitystyön kehittämiseen ja tutkimukseenTutkijatapaaminen   työkalu tvt-kehitystyön kehittämiseen ja tutkimukseen
Tutkijatapaaminen työkalu tvt-kehitystyön kehittämiseen ja tutkimukseen
 
Lops2021
Lops2021Lops2021
Lops2021
 
Oppisopimus
OppisopimusOppisopimus
Oppisopimus
 
Perheystävällisyyttä edistävät palvelut kuntatyöpaikalle: TYÖ@ELÄMÄ-kehittämi...
Perheystävällisyyttä edistävät palvelut kuntatyöpaikalle: TYÖ@ELÄMÄ-kehittämi...Perheystävällisyyttä edistävät palvelut kuntatyöpaikalle: TYÖ@ELÄMÄ-kehittämi...
Perheystävällisyyttä edistävät palvelut kuntatyöpaikalle: TYÖ@ELÄMÄ-kehittämi...
 
eAMK webinaari: Myötätuulta opintoihin - opinnollistamisen monet mahdollisuudet
eAMK webinaari: Myötätuulta opintoihin - opinnollistamisen monet mahdollisuudeteAMK webinaari: Myötätuulta opintoihin - opinnollistamisen monet mahdollisuudet
eAMK webinaari: Myötätuulta opintoihin - opinnollistamisen monet mahdollisuudet
 

More from Heikki Ervast

Finnish education system mirroring Life Skills Training Program
Finnish education system mirroring Life Skills Training ProgramFinnish education system mirroring Life Skills Training Program
Finnish education system mirroring Life Skills Training ProgramHeikki Ervast
 
Assessment in Basic Edudation
Assessment in Basic Edudation Assessment in Basic Edudation
Assessment in Basic Edudation Heikki Ervast
 
Arviointi ei ole lopputulema vaan uuden polun alku
Arviointi ei ole lopputulema vaan uuden polun alkuArviointi ei ole lopputulema vaan uuden polun alku
Arviointi ei ole lopputulema vaan uuden polun alkuHeikki Ervast
 
Oppimisen arviointi / Assesment in Finnish Education
Oppimisen arviointi / Assesment in Finnish EducationOppimisen arviointi / Assesment in Finnish Education
Oppimisen arviointi / Assesment in Finnish EducationHeikki Ervast
 
Finnish education system ii 140316
Finnish education system ii 140316Finnish education system ii 140316
Finnish education system ii 140316Heikki Ervast
 
With the Help of Future Dialogues
With the Help of Future DialoguesWith the Help of Future Dialogues
With the Help of Future DialoguesHeikki Ervast
 
Kiusaaminen on pirullinen ongelma.
Kiusaaminen on pirullinen ongelma.Kiusaaminen on pirullinen ongelma.
Kiusaaminen on pirullinen ongelma.Heikki Ervast
 
Parents and the school he slideshare
Parents and the school he slideshareParents and the school he slideshare
Parents and the school he slideshareHeikki Ervast
 
Johtamisen työkaluja 170413
Johtamisen työkaluja 170413Johtamisen työkaluja 170413
Johtamisen työkaluja 170413Heikki Ervast
 

More from Heikki Ervast (9)

Finnish education system mirroring Life Skills Training Program
Finnish education system mirroring Life Skills Training ProgramFinnish education system mirroring Life Skills Training Program
Finnish education system mirroring Life Skills Training Program
 
Assessment in Basic Edudation
Assessment in Basic Edudation Assessment in Basic Edudation
Assessment in Basic Edudation
 
Arviointi ei ole lopputulema vaan uuden polun alku
Arviointi ei ole lopputulema vaan uuden polun alkuArviointi ei ole lopputulema vaan uuden polun alku
Arviointi ei ole lopputulema vaan uuden polun alku
 
Oppimisen arviointi / Assesment in Finnish Education
Oppimisen arviointi / Assesment in Finnish EducationOppimisen arviointi / Assesment in Finnish Education
Oppimisen arviointi / Assesment in Finnish Education
 
Finnish education system ii 140316
Finnish education system ii 140316Finnish education system ii 140316
Finnish education system ii 140316
 
With the Help of Future Dialogues
With the Help of Future DialoguesWith the Help of Future Dialogues
With the Help of Future Dialogues
 
Kiusaaminen on pirullinen ongelma.
Kiusaaminen on pirullinen ongelma.Kiusaaminen on pirullinen ongelma.
Kiusaaminen on pirullinen ongelma.
 
Parents and the school he slideshare
Parents and the school he slideshareParents and the school he slideshare
Parents and the school he slideshare
 
Johtamisen työkaluja 170413
Johtamisen työkaluja 170413Johtamisen työkaluja 170413
Johtamisen työkaluja 170413
 

Opettajuus muutoksessa

  • 1. Opettajuus muutoksessa Opettajuuden muutos ja työaika- ja palkkausjärjestelmän muutos Lapin yliopiston harjoittelukoulu H E I K K I E R V A S T / L U O T T A M U S M I E S P Ä I V Ä T 3 1 . 3 . 2 0 1 6
  • 2. Mitä opettaja tekee työkseen? KUVITELMA KADUNMIEHEN VASTAUKSESTA: • opettaa = pitää oppitunteja • suunnittelee oppitunteja • pitää ja korjaa kokeita • valvoo välitunteja • järjestää koulun juhlia ja vanhempainiltoja • vastaa vanhempien puhelinsoittoihin • lähtee kotiin klo 14
  • 3. Mitä opettaja tekee työkseen? OAJ:N NEUVOTTELUJOHTAJA PETRI LINDROOSIN NÄKEMYS / EDUCA 2016:
  • 4. Mitä opettaja tekee työkseen? OVTES: • pitää oppitunteja (opv) • johtaa koulua • hoitaa kirjastoa, kokoelmia ja musiikkiesityksiä • valvoo valvontaluokkaansa • vastaa av –välineistä ja tietotekniikasta • ohjaa oppilaskuntaa ja kerhoja • hankkii raaka-aineita ja tarvikkeita taito- ja taideaineisiin • …
  • 5. Lainsäädännön aiheuttamat työnkuvamuutokse VELVOITTEET JA MUUTOKSET SÄÄDÖSTEN KAUTTA: • perusopetuslain muutokset: oppilashuolto, oppimisen tuki, kurinpito • laki oppilas- ja opiskelijahuollosta: oppilashuollon uudet lähestymistavat (varhaisuus, yksilöllisyys/yhteisöllisyys, oppilashuollon vapaaehtoisuus, velvoitteet ja vastuut) • opetussuunnitelmauudistus (lakiperustainen ja velvoittava)
  • 6. Ops-uudistuksen aiheuttamat tehtävänkuvamuu OPSTUKI 2016 MATERIAALIT / ENORSSI / ULLA ISOMÄKI-KEISALA: • toimintatapojen ja koulun toimintakulttuurin uudelleen ajattelua, suunnittelua ja käytänteiden toteutusta • yksintekemisen kulttuurista yhdessä tekemiseen niin opetus- kuin kasvatustyössä • vuorovaikutus- ja yhteistyötaitojen sekä uusien toiminta- ja työskentelytapojen kehittäminen • yhteistyön lisääntyminen koulun ulkopuolisten tahojen kanssa • oppimisympäristöjen ja sosiaalisen median tuomat muutokset • työtehtävien jakaminen ja kierrättäminen oppivassa yhteisössä • opettajien ja muun henkilökunnan vahvuuksien
  • 7. Muutoksia tarvitaan / Petri Lindroos, OAJ => Työaikajärjestelmiä on kehitettävä vastaamaan nykytilannetta: • jotta kaikki työ saadaan näkyväksi • jotta kaikki työ saadaan palkanmaksun perusteeksi • jotta työn määrää kyetään tarvittaessa rajaamaan =>Oppituntien laskemisesta on siirryttävä työtuntien laskemiseen =>Työajan käyttöä on suunniteltava ja sen toteutumista seurattava Petri Lindroos
  • 9. Miten työaika- ja palkkausjärjestelmä vastaa haaste NÄKÖKULMIA: • OVTES ja tva -järjestelmä • vertailukohtana Harjoittelukoulusopimuksen vaati- ja henki -luokat • kokonaistyöaika, vuosityöaika • vuosityöaikakokeilua pohjustava kysely harjoittelukouluissa keväällä 2016 (OAJ ja Sivista)  Riittävätkö työaika- ja palkkausjärjestelmien muutokset eväiksi tehtävänkuvan muutoksiin?
  • 10. Opettajan työ perustuu vuorovaikutussuhteisiin NÄKÖKULMAN MUUTOS: Sinä on toinen Minä. Sinä ei ole Se. Se on toimenpiteiden kohde, jolloin minä tietää paremmin mikä sille on hyvästä ja mistä kenkä oikeasti puristaa. Sinä on kanssakulkija ja yhteistyökumppani, toinen minä.
  • 11.
  • 12. Oppimisen arviointi ohjaa koko oppimisprosessia OPPIMISTA TUKEVA ARVIOINTIKULTTUURI: OPS-perusteet 2014 / s.47: ”Perusopetuslain mukaan oppilaan arvioinnin tehtävänä on ohjata ja kannustaa opiskelua sekä kehittää oppilaan edellytyksiä itsearviointiin. Oppilaan oppimista, työskentelyä ja käyttäytymistä tulee arvioida monipuolisesti. Nämä tehtävät ovat perusopetuksen arviointikulttuurin kehittämisen lähtökohta. Painopiste on oppimista edistävässä arvioinnissa.”
  • 13. Joten… MITÄ TAHDON SANOA TAI KYSYÄ? • mitä tehdään toisin? • mitä ei enää tehdä? • mitkä ovat ydinasiat, joista on huolehdittava? • tehtävänkuvamuutokset eivät voi perustua ”tårta på tårta” –ajatteluun • voivatko näkökulmamuutokset helpottaa työkuormaa? • yksintoimiva asiantuntija vs. verkostoissa toimiva tiimityöntekijä • aiheuttaako ”vanhasta oppimiskäsityksestä” ja opettajan työnkuvasta kiinni pitäminen tarpeetonta kuormittumista?
  • 14. Yritämmekö lähestyä tulevaisuuden haasteita kansakoulunopettajan identiteetillä?  Mitä siinä on hyvää?  Mikä vaatisi päivittämistä?