Pelatihan Asesor
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•35 views
Program LSP Sekolah SMK N 1 Sedayu
Recommended
More Related Content
Similar to Pelatihan Asesor
Similar to Pelatihan Asesor (20)
More from SMK Negeri 1 Sedayu
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
Pelatihan Asesor
- 1. PELATIHAN ASESOR KOMPETENSI Hotel MERAPI MERBABU 23-27 NOVEMBER 2019 YOGJAKARTA
- 2. PENJELASAN PELATIHAN TUJUAN PEMBELAJARAN UMUM : Setelah mengikuti pelatihan , peserta diharapkan mampu melakukan Asesmen Kompetensi terhadap Asesi (peserta uji) dengan menggunakan SKKNI Asesor Terkini berdasarkan tugas dari Lembaga Sertifikasi Profesi
- 3. TUJUAN PEMBELAJARAN KHUSUS Setelah mengikuti pelatihan , peserta latih diharapkan mampu : 1. Menjelaskan cara Merencanakan Aktivitas dan Proses Aesmen 2. Menjelaskan cara Melaksankan Asesmen 3. Menjelaskan cara Memberikan Kontribusi dalam Validasi Asesmen
- 4. STANDAR KOMPETENSI ASESOR 1 P.85ASM00.001.2 Merencanakan Aktivitas dan Proses asesmen MAPA 2 P.85ASM00.003.2 Melaksanakan Asesmen MA 3. P.854900.047.01 Memberikan Kontribusi dalam Validasi Asesmen MKDVA 4
- 5. STRUKTUR PROGRAM PELATIHAN : URAIAN MATERI W A K T U (J P) Teori Praktek Jumlah 1. Standar Kompetensi Asesor ( Merencanakan Aktivitas dan Proses Asesmen/MAPA) 4 12 16 2. Standar Kompetensi Asesor ( Melaksankan Asesmen/MA ) 4 12 16 3. Standar Kompetensi Asesor ( Melaksanakan Kontribusi dalam Validasi Asesmen/MKVA) 2 6 8 Jumlah Waktu PELATIHAN 10 30 40
- 6. Memilih TUK 2 LSP PESERTA di TUK KOMITE TEKNIK* TIM ASSESSOR KOMPETENSI MEMBENTUK 6 ASSESSMEN 4 8 SURVAILEN 9 LAPORAN ASSESSMEN 5MENUNJUK ASSESSOR 3 MENGAJUKAN PERMOHONAN 1 REKOMENDASI 7 PROSES SERTIFIKASI KOMPETENSI PESERTA UJI KOMPETENSI
- 7. KEBIJAKAN SISTEM EVALUASI KOMPETENSI 201 (9.) BERKAS PERMOHONAN VERIFIKASI PERMOHONAN BERDASARKAN PERSARATAN SKEMA SERTIFIKASI (9.1) DITERIMA SEBAGAI PESERTA SERTIFIKASI KONSULTASI PRA ASESMEN ASESMEN UJI KOMPETENSI (9.3) ASESMEN PORTO FOLIO (9.2) KOMPETEN FR. APL 01 FR. APL 02 FR. MMA FR. MPA FR. MAK FR. APL 02 Ya Ya Belum ASESMEN
- 10. Struktur Standar Kompetensi KODE UNIT JUDUL UNIT DESKRIPSI UNIT ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA 1. 1.1 1.2 1.3 2. 2.1 2.2 2.3 3. 3.1 3.2 3.3 BATASAN VARIABEL (RANGE OFVARIABLES) PANDUAN PENILAIAN (EVIDENCE GUIDE)
- 11. Unit – unit kompetensi Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja Batasan Variabel Panduan Penilaian Aktifitas Pekerjaan/fungsi dasar Rincian Langkah – langkah Dapat berupa proses manajemen atau proses produksi Produk / Jasa Instruksi Kerja pada Industri yang Terukur dan dapat diobservasi Kontekstual di tempat kerja Deskripsi aspek kritis pengetahuan dan ketrampilan penting untuk asesmen
- 12. S2 S1 S3 Sekolah Menengah Umum 1 2 3 4 5 7 8 9 6 Profesi Spesialis D I D IV D III D II Sekolah Menengah Kejuruan Subspesialis AHLI TEKNISI/ANALIS OPERATOR KKNI ( Perpres 08/2012 )
- 13. ASUMSI AWAL PELATIHAN : • PESERTA LATIH SUDAH MEMILIKI KOMPETENSI PADA BIDANG KERJANYA, DALAM HAL INI BIDANG ………………… • YANG AKAN DIBAHAS DALAM PELATIHAN : METODOLOGI ASESMEN
- 14. TAHAPAN MENJADI ASESOR PELATIHAN ASESOR - TEORI - PRAKTEK - ROLE PLAY Merencanakan Asesmen Mengembangkan perangkat Asesmen Mengases Kompetensi TAHAP I REKAMAN HASIL ASESMEN: -1 UNIT KOMPETENSI - SERTIFIKAT PELATIHAN ASESMEN MANDIRI CALON ASESOR MELAKUKAN ASESMEN TERHADAP ASESI SECARA SENDIRI (TANPA MASTER ASESOR) - 1 UNIT KOMPETENSI TAHAP II REKAMAN HASIL ASESMEN MANDIRI ASESMEN CALON ASESOR MELAKUKAN ASESMEN TERHADAP ASESI DINILAI OLEH MASTER ASESOR - 1 UNIT KOMPETENSI TAHAP III KOMPETEN : SERTIFIKAT ASESOR BELUM KOMPETEN : UJI ULANG SESUAI REKOMENDASI MASTER ASESOR 1 unit kompetensi A 1 unit kompetensi B 1 unit kompetensi (A/B/C)*
- 15. Hak peserta latih, diantaranya : • Hak bertanya dalam setiap kegiatan pembelajaran • Hak mengemukakan pendapat dalam setiap kegiatan pembelajaran • Hak mendapatkan kejelasan materi pelatihan • Hak mempraktekkan keterampilan • Hak mendapatkan Sertifikat Pelatihan, khusus bagi peserta yang memenuhi kewajiban
- 16. KEWAJIBAN PESERTA LATIH Mentaati tata tertib pelatihan, diantaranya : Peserta latih harus menghadiri keseluruhan acara pelatihan. Izin meninggalkan pelatihan dapat diberikan maksimal 4 jam pelajaran bagi peserta yang sangat memerlukan. Mengerjakan semua tugas yang diberikan selama pelatihan. Menyerahkan semua tugas yang diberikan pada akhir sesi pelatihan.
- 17. SERTIFIKAT I. SERTIFIKAT PELATIHAN / kehadiran (Attandance sertificate) dari penyelenggara pelatihan setelah pelatihan II. SERTIFIKAT ASESOR KOMPETENSI dari BNSP (setelah mengikuti asesmen & direkomendasikan kompeten)