SlideShare a Scribd company logo
1 of 33
Download to read offline
v/ Integrationsinfo, Henrik Kokborg
De helt særlige udfordringer i arbejdet med småbørn fra en
anden etnisk kultur
• Undervisning
(ca. 5.000 fagfolk årligt)
• Udvikling af metoder
• Rådgivning
• Frivillig nødhjælp
• Rejser
Integrationsinfo
Integrationsinfo har en specialiseret faglig viden, om den gruppe af de ikkevestlige
borgere, vi som fagfolk har udfordringer i at arbejde med.
Derfor er undervisningens formål ikke give et generelt billede af vores
medborgere, med ikkevestlig baggrund, men en dybdegående viden om de
familier, der har svært ved at klare - og integrere sig i det danske samfund.
Hvorfor er det så vigtig at tale om kultur og
religionsforskelle?
”For i sandhed at kunne hjælpe en anden, må jeg forstå
mere end ham, men dog først og fremmest forstå det, han
forstår.
Når jeg ikke gør det, så hjælper min merforståelse ham slet
ikke”.
(Søren Kirkegaard 1859)
Mod dårlig ryg
De store kulturforskelle
• Familiekultur
• Ære og skam
• Opdragelse
• Social kontrol
• Religion
Den danske kerne- familiekultur:
• Kernefamilie kulturen er præget af en
stærk jeg-identitet.
• Kvinden og manden er statusmæssig ens.
• Det er den enkelte familiemedlem, der er i
centrum
• Det er den enkeltes ret til at vælge, til at
have selvstændige meninger, men det er
også den enkeltes eget problem, når noget
går galt.
• I familien, er vi selv mere eller mindre
ansvarlige i forhold til de handlinger, vi
foretager os, og søskende bliver ikke
klandret for hinandens fejl.
• Kollektivistisk familiekultur er kendetegnet ved en
meget stærk vi- identitet.
• Den er hierarkisk opbygget med alder og køn i
fokus, og hvor hver person har sin rolle i familien.
• Manden er højt placeret i hierarkiet og står
primært for de opgaver, der er uden for hjemmet.
• Kvinden er lavere placeret i hierarkiet og står for
opgaverne i hjemmet herunder madlavningen.
• Ydermere er den kollektivistiske storfamilie
meget forbundet, og alle betydelige beslutninger
vedrørende et familiemedlem går igennem dette
familiehierarki.
Den kollektivistiske familiekultur:
Man står sammen mod omverdenen og beskytter hinanden. Harmonien er
vigtig, og man undgår konfrontationer med folk udenfor familien.
Familiens ære afgør dens status.
• Status er essentiel for familiens ”overlevelse”.
• En høj status familie har mere magt og anseelse, har lettere ved at få ting
igennem, har lettere ved at tiltrække gode ægtefælder til deres børn osv.
• Ære anses for mandigt: Mænd har ære, kvinder har skam.
• Kvindernes fremtoning og opførsel er afgørende for familiens status.
• Mændenes ansvar er at forsvare familiens position.
• Bestemte uddannelser højner familiens status.
• Ærestab fører ofte til social udstødelse fra minoritetssamfundet
Det er vigtigt, hvor mange der kender til vanæren, og derfor er
oplevelsen mange steder, at familierne holder kortene meget tæt til
kroppen og er meget påpasselige med at udstille de problemer,
de må have.
Social kontrol blandt flygtninge og
indvandrere
Der er flere forskellige former for social kontrol blandt nydanskere.
Kulturel social kontrol
• Er noget, der ligger i luften.
• Har sit udspring i kultur, kollektivistisk familie struktur, ære og skam.
• Er kendetegnet af, at være meget kulturel forskellig og den forandres over tid i takt
med at samfundet forandrer sig.
Religiøs social kontrol:
• Er meget italesat.
• Har sit udspring i religiøse love og anvisninger, som udspringer af koranen,
hadith og sunna og er dermed statisk.
• Opererer ofte ud fra de strengeste fortolkninger.
• Mange ekstremistiske grupper presser på.
• De unge går forrest.
• Overtager langsomt den kulturelle sociale kontrol.
Religiøs social blandt børnene
Landet over oplever fagfolk en
stigende religiøs social kontrol
blandt børnehavebørn og
skolebørn.
• Retter hinandens adfærd ud fra
religiøse normer.
• Er meget opmærksom på hvad,
som er halal og haram.
• Vil måske ikke lege med ”urene”
børn.
• Drengene føler sig hævet over
pigerne.
• Øgede krav til halal mad.
Hvorfor er det så vigtig at tale om kultur og
religionsforskelle?
Traditionel dansk børneopdragelse
0 år.
5 år.
10 år.
15 år.
18 år og
voksen
Personlig frihed
Mellemøstlig børneopdragelse
• Er en meget autoritær opdragelse.
• Opdragelsens formål er at gøre barnet afhængigt af familiekollektivet.
• Piger og drenge opdrages bevidst forskelligt.
• Først fødte dreng er vigtigt for familien.
• Ofte tales der ikke med børnene, men i stedet taler man til børnene.
Derved bliver refleksion ikke en naturlig del af opdragelsen.
• Når børn bliver irettesat, vil den voksne tale formanende til barnet og den
voksne forventer at barnet sænker sit blik og samtykker.
• I den kollektivistiske opdragelse bliver børnene ikke opdraget til at
debattere, diskutere, tale i dialogform eller sætte spørgsmålstegn ved ting
det ikke forstår.
• Formålet med irettesættelse er at opnå lydighed fra barnet
Traditionel mellemøstlig drengeopdragelse
0 år.
5 år.
10 år.
15 år.
Voksen
Personlig frihed
• Født ind i en fast rolle som
forsørger, patriark og forsvarer af
familiens ære.
• Opdrages til at hans ”verden” ligger
uden for hjemmet.
• Bliver i de første år opdraget af sin
mor og søstre.
• Fra ca. 10 års alderen overtages en
stor del af opdragelsen af faderen
og brødre.
• Han bliver opdraget til, at familiens
interesser er vigtigere end hendes
egne.
• Han bliver opdraget til ikke at tage
beslutninger, der kan skade
familien.
Traditionel mellemøstlig pigeopdragelse
0 år.
5 år.
10 år.
15 år.
Voksen
Personlig frihed• Bliver opdraget til at være en dydig,
ærbar underdanig hustru og mor.
• Bliver opdraget til at værne om
sit rygte og sin mødom.
• Bliver opdraget til, at hun helst skal
opholde sig i hjemmet.
• Hun bliver opdraget til, at familiens
interesser er vigtigere end hendes
egne.
• Hun bliver opdraget til ikke at tage
beslutninger, der kan skade
familien.
Koranskoler som opdrager
• Mellem 1/3 og 1/4 del af muslimske børn går i koranskole.
• De fleste starter, på koranskole, mellem 4 og 7 års alderen.
• Undervisningen foregår kønsopdelt.
• Forgår i weekenden ca. 2 x 7 timer.
• Her lære de om koranen og sharialovgivningen.
• De lærer, hvordan de skal opføre sig islamiske korrekte.
• De lærer, at frygte Gud og at være angste for at blive straffet, hvis de
sætter spørgsmålstegn ved de islamiske love og regler.
Undersøgelser peger på, at det er
de to første år af et barns liv, som
er de vigtigste, og at det er på
dette tidspunkt, at et barn er mest
modtageligt for læring.
Modtager barnet ingen eller kun
en smule læring, bliver det
dermed sværere at lære barnet
noget senere hen i livet.
Børn som ikke får lært at lære, før de fylder to år,
kommer aldrig på niveau med deres jævnaldrende.
Et femårigt barn af ikke-vestlige
forældre har i gennemsnit
udviklet mindre empati, er
dårligere til at samarbejde og
har sværere ved at udtrykke
sine følelser end et treårigt
barn af danske forældre.
Børns tidlige udvikling og læring, som er udgivet af et forskerhold fra Aarhus Universitet, Syddansk
Universitet og Ramböll omhandlende 13.000 børn
Store forskelle mellem vestlige og ikke-vestlige børn
tre-femårsalderen.
Elever med ikke-vestlig baggrund er bagud allerede i indskolingen
Kilde: Rockwool Fondens Forskningsenhed oktober 2016
Eleverne med ikke-vestlig baggrund i
2. klasse opnår resultater på niveau
med resultaterne for eleverne med
etnisk dansk baggrund i 1. klasse.
Der er i undersøgelsen taget højde for en lang række baggrundsfaktorer, såsom forældres
uddannelse, indkomst og civilstand, antal søskende og søskenderækkefølge samt forekomsten af
psykisk sygdom og andre risikofaktorer i familien.
Myten om pigerne
Forskellen er stor og har betydning.
0 år
5 år.
10 år.
15 år.
Traumer blandt flygtninge
30 – 45% af de syriske flygtninge er
traumatiserede.
63 % af torturoverleverne opfyldte
kriterierne for PTSD.
Dansk Flygtninge Hjælp 2015
”For i sandhed at kunne hjælpe en anden, må jeg forstå
mere end ham, men dog først og fremmest forstå det, han
forstår.
Når jeg ikke gør det, så hjælper min merforståelse ham slet
ikke”.
(Søren Kirkegaard 1859)
Omfattende sociale følgevirkninger
• Konstant træthed
• Hjælpeløshed / afmagt overfor daglige
problemer
• Selvdestruktiv og impulsiv adfærd
• Fjendtlighed
• Somatisering
• Social tilbagetrækning, isolation
• Et skadet forhold til omgivelser og netværk
• Følelsen af at være under konstant trussel
• Problemer med at styre, følelsesregulere
og forstå egne børn
• Problemer med at lære dansk
At vokse op med traumer omkring sig
Traumer i hjemmet:
• Usikkerhed og vold
• Tab af forældreroller
• Bliver bevidst inddraget i traumatiske
oplevelser via TV og fortællinger
• Drengene bliver opdraget på gaden uden
forælder indblanding
Traumer i nærområdet:
• Børnene finder sammen med andre fra
traumehjem
• Ingen ”sunde” voksne
• De ældre børn ”opdrager” de yngre
• Oplever voldeligt hierarki
Kollektivistisk
familiekultur
Familiens ære
Kulturel/religiøs
social kontrol
Børneopdragelse
Familier, der kan være svære at integrere.
Barriere ved forældrene
• Utilstrækkelige sprogkundskaber
• Manglende systemforståelse
• Manglende forståelse
• Manglende tillid
• Ringe forventningsafstemning
• Manglende overskud og ressourcer
• Sygdom
• Religiøs overbevisning
• Manglende vilje
To ud af fem kvinder fra ikke-vestlige lande er i
beskæftigelse
De laveste beskæftigelsesfrekvenser i 2015 var at finde
hos kvindelige indvandrere fra Libanon med 22,3 pct.,
Somalia med 23,8 pct. og Irak med 27,1 pct.
Barriere ved fagpersonalet
• Manglende fælles interkulturelle
kompetencer på tværs af faggrupper.
• Berøringsangst.
• Offergørelse.
• Fordomme.
• Manglende fokus på mændenes rolle.
• Kommunikations metoder.
• Det faglige sprog.
•Manglende viden om psykiske lidelser og
deres indvirkning.
Skal i højere grad lære forældrene
vigtigheden af, at de får lært deres
børn at lære, i de to første år af barnets
liv.
Jordemoderen og sundhedsplejersken
skal klædes bedre på, så de kan
afmystificere dagtilbuddene og forklare
vigtigheden af at børnene kommer i
vuggestue og børnehave.
Jordemoder og sundhedsplejersken – en vigtig
brik i det forbyggende arbejde.
Lidt små fif.
• Spørg til ind til familien
• Find autoriteten frem.
• Drop berøringsangsten- stil krav!
• Drop coaching som metode.
• Brug et simpelt sprog i samtalen.
• Stil kontrol spørgsmål.
• Fortæl positivt om Danmark.
• Inddrag egne erfaringer i samtalen.
• Vær personlig, men ikke privat.
• Bliv ikke provokeret over f.eks.
manden, som taler på hans kones vegne.
Integrationsinfo
Henrik Kokborg
Tlf.: 42 33 09 66
henrik@integrationsinfo.dk
www.integrationsinfo.dk

More Related Content

Viewers also liked

As media studies evaluation q3
As media studies evaluation q3As media studies evaluation q3
As media studies evaluation q3Lauren Robinson
 
Jornadas de Presentación PLACO en LAFUENTE
Jornadas de Presentación PLACO en LAFUENTEJornadas de Presentación PLACO en LAFUENTE
Jornadas de Presentación PLACO en LAFUENTELafuente
 
Kenya: Improving democracy in spite of political rhetoric
Kenya: Improving democracy in spite of political rhetoricKenya: Improving democracy in spite of political rhetoric
Kenya: Improving democracy in spite of political rhetoricAfrobarometer
 
SearchLove San Diego 2017 | Larry Kim | Content Marketing Moneyball
SearchLove San Diego 2017 | Larry Kim | Content Marketing MoneyballSearchLove San Diego 2017 | Larry Kim | Content Marketing Moneyball
SearchLove San Diego 2017 | Larry Kim | Content Marketing MoneyballDistilled
 
designing innovation, insitutions for social transformation D1s3 gupta anil i...
designing innovation, insitutions for social transformation D1s3 gupta anil i...designing innovation, insitutions for social transformation D1s3 gupta anil i...
designing innovation, insitutions for social transformation D1s3 gupta anil i...Dr Anil Gupta
 
Recovery: Job Growth and Education Requirements Through 2020
Recovery: Job Growth and Education Requirements Through 2020Recovery: Job Growth and Education Requirements Through 2020
Recovery: Job Growth and Education Requirements Through 2020CEW Georgetown
 
Beyond the Gig Economy
Beyond the Gig EconomyBeyond the Gig Economy
Beyond the Gig EconomyJon Lieber
 
African Americans: College Majors and Earnings
African Americans: College Majors and Earnings African Americans: College Majors and Earnings
African Americans: College Majors and Earnings CEW Georgetown
 
Creative Traction Methodology - For Early Stage Startups
Creative Traction Methodology - For Early Stage StartupsCreative Traction Methodology - For Early Stage Startups
Creative Traction Methodology - For Early Stage StartupsTommaso Di Bartolo
 
The Online College Labor Market
The Online College Labor MarketThe Online College Labor Market
The Online College Labor MarketCEW Georgetown
 
3 hard facts shaping higher education thinking and behavior
3 hard facts shaping higher education thinking and behavior3 hard facts shaping higher education thinking and behavior
3 hard facts shaping higher education thinking and behaviorGrant Thornton LLP
 

Viewers also liked (12)

As media studies evaluation q3
As media studies evaluation q3As media studies evaluation q3
As media studies evaluation q3
 
Jornadas de Presentación PLACO en LAFUENTE
Jornadas de Presentación PLACO en LAFUENTEJornadas de Presentación PLACO en LAFUENTE
Jornadas de Presentación PLACO en LAFUENTE
 
Introduction OF NR BIM CONSULTANT
Introduction OF NR BIM CONSULTANTIntroduction OF NR BIM CONSULTANT
Introduction OF NR BIM CONSULTANT
 
Kenya: Improving democracy in spite of political rhetoric
Kenya: Improving democracy in spite of political rhetoricKenya: Improving democracy in spite of political rhetoric
Kenya: Improving democracy in spite of political rhetoric
 
SearchLove San Diego 2017 | Larry Kim | Content Marketing Moneyball
SearchLove San Diego 2017 | Larry Kim | Content Marketing MoneyballSearchLove San Diego 2017 | Larry Kim | Content Marketing Moneyball
SearchLove San Diego 2017 | Larry Kim | Content Marketing Moneyball
 
designing innovation, insitutions for social transformation D1s3 gupta anil i...
designing innovation, insitutions for social transformation D1s3 gupta anil i...designing innovation, insitutions for social transformation D1s3 gupta anil i...
designing innovation, insitutions for social transformation D1s3 gupta anil i...
 
Recovery: Job Growth and Education Requirements Through 2020
Recovery: Job Growth and Education Requirements Through 2020Recovery: Job Growth and Education Requirements Through 2020
Recovery: Job Growth and Education Requirements Through 2020
 
Beyond the Gig Economy
Beyond the Gig EconomyBeyond the Gig Economy
Beyond the Gig Economy
 
African Americans: College Majors and Earnings
African Americans: College Majors and Earnings African Americans: College Majors and Earnings
African Americans: College Majors and Earnings
 
Creative Traction Methodology - For Early Stage Startups
Creative Traction Methodology - For Early Stage StartupsCreative Traction Methodology - For Early Stage Startups
Creative Traction Methodology - For Early Stage Startups
 
The Online College Labor Market
The Online College Labor MarketThe Online College Labor Market
The Online College Labor Market
 
3 hard facts shaping higher education thinking and behavior
3 hard facts shaping higher education thinking and behavior3 hard facts shaping higher education thinking and behavior
3 hard facts shaping higher education thinking and behavior
 

Similar to Kulturforskelle og integration #Rebild2017

Anbragte børns trivsel, Mai Heide Ottosen, programleder og seniorforsker, SFI.
Anbragte børns trivsel, Mai Heide Ottosen, programleder og seniorforsker, SFI.  Anbragte børns trivsel, Mai Heide Ottosen, programleder og seniorforsker, SFI.
Anbragte børns trivsel, Mai Heide Ottosen, programleder og seniorforsker, SFI. SFI-slides
 
Doktorleg viauc 4. april 2013
Doktorleg viauc 4. april 2013Doktorleg viauc 4. april 2013
Doktorleg viauc 4. april 2013Søren Gundelach
 
هوية الفرد ,وأشكال العنف.pdf
هوية الفرد ,وأشكال العنف.pdfهوية الفرد ,وأشكال العنف.pdf
هوية الفرد ,وأشكال العنف.pdfIsam
 
SFI oplæg 26. maj 2015 - Forældrerolle
SFI oplæg 26. maj 2015 - ForældrerolleSFI oplæg 26. maj 2015 - Forældrerolle
SFI oplæg 26. maj 2015 - ForældrerolleSFI-slides
 
Social mobilitet sfi konf maj 15
Social mobilitet  sfi konf maj 15Social mobilitet  sfi konf maj 15
Social mobilitet sfi konf maj 15SFI-slides
 
Agi social mobilitet sfi konf maj 15
Agi social mobilitet  sfi konf maj 15Agi social mobilitet  sfi konf maj 15
Agi social mobilitet sfi konf maj 15SFI-slides
 
Vision for folkeskolerne i Aalborg Kommune
Vision for folkeskolerne i Aalborg KommuneVision for folkeskolerne i Aalborg Kommune
Vision for folkeskolerne i Aalborg KommuneClaus Drachmann
 
Vision i skoleforvaltningen i Aalborg Kommune
Vision i skoleforvaltningen i Aalborg KommuneVision i skoleforvaltningen i Aalborg Kommune
Vision i skoleforvaltningen i Aalborg KommuneClaus Drachmann
 
Unge - veje og omveje til voksenlivet_Irene Ildvedsen
Unge - veje og omveje til voksenlivet_Irene IldvedsenUnge - veje og omveje til voksenlivet_Irene Ildvedsen
Unge - veje og omveje til voksenlivet_Irene IldvedsenSFI-slides
 
Uddannelsespolitikken i Ungdomshøjde.pdf
Uddannelsespolitikken i Ungdomshøjde.pdfUddannelsespolitikken i Ungdomshøjde.pdf
Uddannelsespolitikken i Ungdomshøjde.pdfStinneGrnne1
 
Børns skoleoplevelser og veje gennem uddannelsessystemet
Børns skoleoplevelser og veje gennem uddannelsessystemetBørns skoleoplevelser og veje gennem uddannelsessystemet
Børns skoleoplevelser og veje gennem uddannelsessystemetSFI-slides
 
Det Mentale Kompas slideshare
Det Mentale Kompas   slideshareDet Mentale Kompas   slideshare
Det Mentale Kompas slideshareKim Kampp
 
Isam Saeed - islam konference 2012
Isam Saeed - islam konference 2012 Isam Saeed - islam konference 2012
Isam Saeed - islam konference 2012 Isam
 
Børn af velfærdsstaten
Børn af velfærdsstatenBørn af velfærdsstaten
Børn af velfærdsstatenLisbetRJ
 
Sør-Rogaland Familievernskontor Schæffergården 15. oktober 2013
Sør-Rogaland Familievernskontor Schæffergården 15. oktober 2013Sør-Rogaland Familievernskontor Schæffergården 15. oktober 2013
Sør-Rogaland Familievernskontor Schæffergården 15. oktober 2013Kirsten Seidenfaden
 
SFI oplæg 26. maj 2015 - Forældrerolle 2
SFI oplæg 26. maj 2015 - Forældrerolle 2SFI oplæg 26. maj 2015 - Forældrerolle 2
SFI oplæg 26. maj 2015 - Forældrerolle 2SFI-slides
 

Similar to Kulturforskelle og integration #Rebild2017 (20)

Anbragte børns trivsel, Mai Heide Ottosen, programleder og seniorforsker, SFI.
Anbragte børns trivsel, Mai Heide Ottosen, programleder og seniorforsker, SFI.  Anbragte børns trivsel, Mai Heide Ottosen, programleder og seniorforsker, SFI.
Anbragte børns trivsel, Mai Heide Ottosen, programleder og seniorforsker, SFI.
 
Doktorleg viauc 4. april 2013
Doktorleg viauc 4. april 2013Doktorleg viauc 4. april 2013
Doktorleg viauc 4. april 2013
 
هوية الفرد ,وأشكال العنف.pdf
هوية الفرد ,وأشكال العنف.pdfهوية الفرد ,وأشكال العنف.pdf
هوية الفرد ,وأشكال العنف.pdf
 
SFI oplæg 26. maj 2015 - Forældrerolle
SFI oplæg 26. maj 2015 - ForældrerolleSFI oplæg 26. maj 2015 - Forældrerolle
SFI oplæg 26. maj 2015 - Forældrerolle
 
Social mobilitet sfi konf maj 15
Social mobilitet  sfi konf maj 15Social mobilitet  sfi konf maj 15
Social mobilitet sfi konf maj 15
 
Agi social mobilitet sfi konf maj 15
Agi social mobilitet  sfi konf maj 15Agi social mobilitet  sfi konf maj 15
Agi social mobilitet sfi konf maj 15
 
Vision for folkeskolerne i Aalborg Kommune
Vision for folkeskolerne i Aalborg KommuneVision for folkeskolerne i Aalborg Kommune
Vision for folkeskolerne i Aalborg Kommune
 
Vision i skoleforvaltningen i Aalborg Kommune
Vision i skoleforvaltningen i Aalborg KommuneVision i skoleforvaltningen i Aalborg Kommune
Vision i skoleforvaltningen i Aalborg Kommune
 
Unge - veje og omveje til voksenlivet_Irene Ildvedsen
Unge - veje og omveje til voksenlivet_Irene IldvedsenUnge - veje og omveje til voksenlivet_Irene Ildvedsen
Unge - veje og omveje til voksenlivet_Irene Ildvedsen
 
Uddannelsespolitikken i Ungdomshøjde.pdf
Uddannelsespolitikken i Ungdomshøjde.pdfUddannelsespolitikken i Ungdomshøjde.pdf
Uddannelsespolitikken i Ungdomshøjde.pdf
 
Dobbeltliv_rapport
Dobbeltliv_rapportDobbeltliv_rapport
Dobbeltliv_rapport
 
Børns skoleoplevelser og veje gennem uddannelsessystemet
Børns skoleoplevelser og veje gennem uddannelsessystemetBørns skoleoplevelser og veje gennem uddannelsessystemet
Børns skoleoplevelser og veje gennem uddannelsessystemet
 
Tilknytning rudkøbing nov 2013
Tilknytning rudkøbing nov 2013Tilknytning rudkøbing nov 2013
Tilknytning rudkøbing nov 2013
 
Det Mentale Kompas slideshare
Det Mentale Kompas   slideshareDet Mentale Kompas   slideshare
Det Mentale Kompas slideshare
 
Isam Saeed - islam konference 2012
Isam Saeed - islam konference 2012 Isam Saeed - islam konference 2012
Isam Saeed - islam konference 2012
 
Børn af velfærdsstaten
Børn af velfærdsstatenBørn af velfærdsstaten
Børn af velfærdsstaten
 
dialog_laerervejl090715
dialog_laerervejl090715dialog_laerervejl090715
dialog_laerervejl090715
 
Dansic13
Dansic13Dansic13
Dansic13
 
Sør-Rogaland Familievernskontor Schæffergården 15. oktober 2013
Sør-Rogaland Familievernskontor Schæffergården 15. oktober 2013Sør-Rogaland Familievernskontor Schæffergården 15. oktober 2013
Sør-Rogaland Familievernskontor Schæffergården 15. oktober 2013
 
SFI oplæg 26. maj 2015 - Forældrerolle 2
SFI oplæg 26. maj 2015 - Forældrerolle 2SFI oplæg 26. maj 2015 - Forældrerolle 2
SFI oplæg 26. maj 2015 - Forældrerolle 2
 

More from Claus Drachmann

Pressemeddelse - FirePartsAlliancen i Viborg
Pressemeddelse - FirePartsAlliancen i ViborgPressemeddelse - FirePartsAlliancen i Viborg
Pressemeddelse - FirePartsAlliancen i ViborgClaus Drachmann
 
Ledere på de sociale medier - skal jeg det? 2 - 2018
Ledere på de sociale medier - skal jeg det? 2  - 2018Ledere på de sociale medier - skal jeg det? 2  - 2018
Ledere på de sociale medier - skal jeg det? 2 - 2018Claus Drachmann
 
Spørgeramme med de 40 spørgsmål til elever 4. 9. klasse
Spørgeramme med de 40 spørgsmål til elever 4. 9. klasseSpørgeramme med de 40 spørgsmål til elever 4. 9. klasse
Spørgeramme med de 40 spørgsmål til elever 4. 9. klasseClaus Drachmann
 
Følg Mig - #Rebild2017 - Kim Kristensen
Følg Mig - #Rebild2017 - Kim KristensenFølg Mig - #Rebild2017 - Kim Kristensen
Følg Mig - #Rebild2017 - Kim KristensenClaus Drachmann
 
Skolebestyrelsens principper ved Filstedvejens Skole 2017
Skolebestyrelsens principper ved  Filstedvejens Skole 2017Skolebestyrelsens principper ved  Filstedvejens Skole 2017
Skolebestyrelsens principper ved Filstedvejens Skole 2017Claus Drachmann
 
Skolelederens tale til #Filstedvejens dimitenter 2016
Skolelederens tale til #Filstedvejens dimitenter 2016Skolelederens tale til #Filstedvejens dimitenter 2016
Skolelederens tale til #Filstedvejens dimitenter 2016Claus Drachmann
 
Epinion skolernes sociale profil i Aalborg kommune 15122015
Epinion   skolernes sociale profil i Aalborg kommune 15122015Epinion   skolernes sociale profil i Aalborg kommune 15122015
Epinion skolernes sociale profil i Aalborg kommune 15122015Claus Drachmann
 
Filstedvejens skole værdier, forventninger og ordensregler
Filstedvejens skole   værdier, forventninger og ordensregler Filstedvejens skole   værdier, forventninger og ordensregler
Filstedvejens skole værdier, forventninger og ordensregler Claus Drachmann
 
2015.07 revideret FS kommunikationsstrategi - udkast
2015.07 revideret FS  kommunikationsstrategi - udkast2015.07 revideret FS  kommunikationsstrategi - udkast
2015.07 revideret FS kommunikationsstrategi - udkastClaus Drachmann
 
Learning pipeline i Aalborg Kommune
Learning pipeline i Aalborg KommuneLearning pipeline i Aalborg Kommune
Learning pipeline i Aalborg KommuneClaus Drachmann
 
Inklusionstrategi 2015 - 2018
Inklusionstrategi 2015 - 2018Inklusionstrategi 2015 - 2018
Inklusionstrategi 2015 - 2018Claus Drachmann
 
Aalborg Kommunes Faelles ledelsesgrundlag
Aalborg Kommunes Faelles ledelsesgrundlagAalborg Kommunes Faelles ledelsesgrundlag
Aalborg Kommunes Faelles ledelsesgrundlagClaus Drachmann
 
Aalborg Kommunes Børne- og Ungepolitik 2015 2017
Aalborg Kommunes Børne- og Ungepolitik 2015 2017Aalborg Kommunes Børne- og Ungepolitik 2015 2017
Aalborg Kommunes Børne- og Ungepolitik 2015 2017Claus Drachmann
 
2015 030469-8 filstedvejens skole udviklings- og investeringsplan pdf 1396781...
2015 030469-8 filstedvejens skole udviklings- og investeringsplan pdf 1396781...2015 030469-8 filstedvejens skole udviklings- og investeringsplan pdf 1396781...
2015 030469-8 filstedvejens skole udviklings- og investeringsplan pdf 1396781...Claus Drachmann
 
Oplæg; opgaven i praksis mpg 2015
Oplæg; opgaven i praksis   mpg 2015Oplæg; opgaven i praksis   mpg 2015
Oplæg; opgaven i praksis mpg 2015Claus Drachmann
 
Offentlig leadership pipeline i skoleforvaltningen
Offentlig leadership pipeline i skoleforvaltningenOffentlig leadership pipeline i skoleforvaltningen
Offentlig leadership pipeline i skoleforvaltningenClaus Drachmann
 
OLP; Invitation og program for opstartskonference 24. aug. 2015
OLP; Invitation og program for opstartskonference 24. aug. 2015OLP; Invitation og program for opstartskonference 24. aug. 2015
OLP; Invitation og program for opstartskonference 24. aug. 2015Claus Drachmann
 
2015.08 FS1 oplæg til medarbejderne
2015.08 FS1   oplæg til medarbejderne2015.08 FS1   oplæg til medarbejderne
2015.08 FS1 oplæg til medarbejderneClaus Drachmann
 
2015.06.30 dagsorden-strategidag-fs - orientering til medarbejdere
2015.06.30   dagsorden-strategidag-fs - orientering til medarbejdere2015.06.30   dagsorden-strategidag-fs - orientering til medarbejdere
2015.06.30 dagsorden-strategidag-fs - orientering til medarbejdereClaus Drachmann
 

More from Claus Drachmann (20)

Pressemeddelse - FirePartsAlliancen i Viborg
Pressemeddelse - FirePartsAlliancen i ViborgPressemeddelse - FirePartsAlliancen i Viborg
Pressemeddelse - FirePartsAlliancen i Viborg
 
Ledere på de sociale medier - skal jeg det? 2 - 2018
Ledere på de sociale medier - skal jeg det? 2  - 2018Ledere på de sociale medier - skal jeg det? 2  - 2018
Ledere på de sociale medier - skal jeg det? 2 - 2018
 
Spørgeramme med de 40 spørgsmål til elever 4. 9. klasse
Spørgeramme med de 40 spørgsmål til elever 4. 9. klasseSpørgeramme med de 40 spørgsmål til elever 4. 9. klasse
Spørgeramme med de 40 spørgsmål til elever 4. 9. klasse
 
Følg Mig - #Rebild2017 - Kim Kristensen
Følg Mig - #Rebild2017 - Kim KristensenFølg Mig - #Rebild2017 - Kim Kristensen
Følg Mig - #Rebild2017 - Kim Kristensen
 
Skolebestyrelsens principper ved Filstedvejens Skole 2017
Skolebestyrelsens principper ved  Filstedvejens Skole 2017Skolebestyrelsens principper ved  Filstedvejens Skole 2017
Skolebestyrelsens principper ved Filstedvejens Skole 2017
 
Datainformeret ledelse
Datainformeret ledelseDatainformeret ledelse
Datainformeret ledelse
 
Skolelederens tale til #Filstedvejens dimitenter 2016
Skolelederens tale til #Filstedvejens dimitenter 2016Skolelederens tale til #Filstedvejens dimitenter 2016
Skolelederens tale til #Filstedvejens dimitenter 2016
 
Epinion skolernes sociale profil i Aalborg kommune 15122015
Epinion   skolernes sociale profil i Aalborg kommune 15122015Epinion   skolernes sociale profil i Aalborg kommune 15122015
Epinion skolernes sociale profil i Aalborg kommune 15122015
 
Filstedvejens skole værdier, forventninger og ordensregler
Filstedvejens skole   værdier, forventninger og ordensregler Filstedvejens skole   værdier, forventninger og ordensregler
Filstedvejens skole værdier, forventninger og ordensregler
 
2015.07 revideret FS kommunikationsstrategi - udkast
2015.07 revideret FS  kommunikationsstrategi - udkast2015.07 revideret FS  kommunikationsstrategi - udkast
2015.07 revideret FS kommunikationsstrategi - udkast
 
Learning pipeline i Aalborg Kommune
Learning pipeline i Aalborg KommuneLearning pipeline i Aalborg Kommune
Learning pipeline i Aalborg Kommune
 
Inklusionstrategi 2015 - 2018
Inklusionstrategi 2015 - 2018Inklusionstrategi 2015 - 2018
Inklusionstrategi 2015 - 2018
 
Aalborg Kommunes Faelles ledelsesgrundlag
Aalborg Kommunes Faelles ledelsesgrundlagAalborg Kommunes Faelles ledelsesgrundlag
Aalborg Kommunes Faelles ledelsesgrundlag
 
Aalborg Kommunes Børne- og Ungepolitik 2015 2017
Aalborg Kommunes Børne- og Ungepolitik 2015 2017Aalborg Kommunes Børne- og Ungepolitik 2015 2017
Aalborg Kommunes Børne- og Ungepolitik 2015 2017
 
2015 030469-8 filstedvejens skole udviklings- og investeringsplan pdf 1396781...
2015 030469-8 filstedvejens skole udviklings- og investeringsplan pdf 1396781...2015 030469-8 filstedvejens skole udviklings- og investeringsplan pdf 1396781...
2015 030469-8 filstedvejens skole udviklings- og investeringsplan pdf 1396781...
 
Oplæg; opgaven i praksis mpg 2015
Oplæg; opgaven i praksis   mpg 2015Oplæg; opgaven i praksis   mpg 2015
Oplæg; opgaven i praksis mpg 2015
 
Offentlig leadership pipeline i skoleforvaltningen
Offentlig leadership pipeline i skoleforvaltningenOffentlig leadership pipeline i skoleforvaltningen
Offentlig leadership pipeline i skoleforvaltningen
 
OLP; Invitation og program for opstartskonference 24. aug. 2015
OLP; Invitation og program for opstartskonference 24. aug. 2015OLP; Invitation og program for opstartskonference 24. aug. 2015
OLP; Invitation og program for opstartskonference 24. aug. 2015
 
2015.08 FS1 oplæg til medarbejderne
2015.08 FS1   oplæg til medarbejderne2015.08 FS1   oplæg til medarbejderne
2015.08 FS1 oplæg til medarbejderne
 
2015.06.30 dagsorden-strategidag-fs - orientering til medarbejdere
2015.06.30   dagsorden-strategidag-fs - orientering til medarbejdere2015.06.30   dagsorden-strategidag-fs - orientering til medarbejdere
2015.06.30 dagsorden-strategidag-fs - orientering til medarbejdere
 

Kulturforskelle og integration #Rebild2017

  • 1. v/ Integrationsinfo, Henrik Kokborg De helt særlige udfordringer i arbejdet med småbørn fra en anden etnisk kultur
  • 2. • Undervisning (ca. 5.000 fagfolk årligt) • Udvikling af metoder • Rådgivning • Frivillig nødhjælp • Rejser Integrationsinfo Integrationsinfo har en specialiseret faglig viden, om den gruppe af de ikkevestlige borgere, vi som fagfolk har udfordringer i at arbejde med. Derfor er undervisningens formål ikke give et generelt billede af vores medborgere, med ikkevestlig baggrund, men en dybdegående viden om de familier, der har svært ved at klare - og integrere sig i det danske samfund.
  • 3. Hvorfor er det så vigtig at tale om kultur og religionsforskelle?
  • 4. ”For i sandhed at kunne hjælpe en anden, må jeg forstå mere end ham, men dog først og fremmest forstå det, han forstår. Når jeg ikke gør det, så hjælper min merforståelse ham slet ikke”. (Søren Kirkegaard 1859)
  • 6. De store kulturforskelle • Familiekultur • Ære og skam • Opdragelse • Social kontrol • Religion
  • 7. Den danske kerne- familiekultur: • Kernefamilie kulturen er præget af en stærk jeg-identitet. • Kvinden og manden er statusmæssig ens. • Det er den enkelte familiemedlem, der er i centrum • Det er den enkeltes ret til at vælge, til at have selvstændige meninger, men det er også den enkeltes eget problem, når noget går galt. • I familien, er vi selv mere eller mindre ansvarlige i forhold til de handlinger, vi foretager os, og søskende bliver ikke klandret for hinandens fejl.
  • 8. • Kollektivistisk familiekultur er kendetegnet ved en meget stærk vi- identitet. • Den er hierarkisk opbygget med alder og køn i fokus, og hvor hver person har sin rolle i familien. • Manden er højt placeret i hierarkiet og står primært for de opgaver, der er uden for hjemmet. • Kvinden er lavere placeret i hierarkiet og står for opgaverne i hjemmet herunder madlavningen. • Ydermere er den kollektivistiske storfamilie meget forbundet, og alle betydelige beslutninger vedrørende et familiemedlem går igennem dette familiehierarki. Den kollektivistiske familiekultur: Man står sammen mod omverdenen og beskytter hinanden. Harmonien er vigtig, og man undgår konfrontationer med folk udenfor familien.
  • 9. Familiens ære afgør dens status. • Status er essentiel for familiens ”overlevelse”. • En høj status familie har mere magt og anseelse, har lettere ved at få ting igennem, har lettere ved at tiltrække gode ægtefælder til deres børn osv. • Ære anses for mandigt: Mænd har ære, kvinder har skam. • Kvindernes fremtoning og opførsel er afgørende for familiens status. • Mændenes ansvar er at forsvare familiens position. • Bestemte uddannelser højner familiens status. • Ærestab fører ofte til social udstødelse fra minoritetssamfundet Det er vigtigt, hvor mange der kender til vanæren, og derfor er oplevelsen mange steder, at familierne holder kortene meget tæt til kroppen og er meget påpasselige med at udstille de problemer, de må have.
  • 10. Social kontrol blandt flygtninge og indvandrere Der er flere forskellige former for social kontrol blandt nydanskere. Kulturel social kontrol • Er noget, der ligger i luften. • Har sit udspring i kultur, kollektivistisk familie struktur, ære og skam. • Er kendetegnet af, at være meget kulturel forskellig og den forandres over tid i takt med at samfundet forandrer sig. Religiøs social kontrol: • Er meget italesat. • Har sit udspring i religiøse love og anvisninger, som udspringer af koranen, hadith og sunna og er dermed statisk. • Opererer ofte ud fra de strengeste fortolkninger. • Mange ekstremistiske grupper presser på. • De unge går forrest. • Overtager langsomt den kulturelle sociale kontrol.
  • 11. Religiøs social blandt børnene Landet over oplever fagfolk en stigende religiøs social kontrol blandt børnehavebørn og skolebørn. • Retter hinandens adfærd ud fra religiøse normer. • Er meget opmærksom på hvad, som er halal og haram. • Vil måske ikke lege med ”urene” børn. • Drengene føler sig hævet over pigerne. • Øgede krav til halal mad.
  • 12. Hvorfor er det så vigtig at tale om kultur og religionsforskelle?
  • 13. Traditionel dansk børneopdragelse 0 år. 5 år. 10 år. 15 år. 18 år og voksen Personlig frihed
  • 14. Mellemøstlig børneopdragelse • Er en meget autoritær opdragelse. • Opdragelsens formål er at gøre barnet afhængigt af familiekollektivet. • Piger og drenge opdrages bevidst forskelligt. • Først fødte dreng er vigtigt for familien. • Ofte tales der ikke med børnene, men i stedet taler man til børnene. Derved bliver refleksion ikke en naturlig del af opdragelsen. • Når børn bliver irettesat, vil den voksne tale formanende til barnet og den voksne forventer at barnet sænker sit blik og samtykker. • I den kollektivistiske opdragelse bliver børnene ikke opdraget til at debattere, diskutere, tale i dialogform eller sætte spørgsmålstegn ved ting det ikke forstår. • Formålet med irettesættelse er at opnå lydighed fra barnet
  • 15. Traditionel mellemøstlig drengeopdragelse 0 år. 5 år. 10 år. 15 år. Voksen Personlig frihed • Født ind i en fast rolle som forsørger, patriark og forsvarer af familiens ære. • Opdrages til at hans ”verden” ligger uden for hjemmet. • Bliver i de første år opdraget af sin mor og søstre. • Fra ca. 10 års alderen overtages en stor del af opdragelsen af faderen og brødre. • Han bliver opdraget til, at familiens interesser er vigtigere end hendes egne. • Han bliver opdraget til ikke at tage beslutninger, der kan skade familien.
  • 16. Traditionel mellemøstlig pigeopdragelse 0 år. 5 år. 10 år. 15 år. Voksen Personlig frihed• Bliver opdraget til at være en dydig, ærbar underdanig hustru og mor. • Bliver opdraget til at værne om sit rygte og sin mødom. • Bliver opdraget til, at hun helst skal opholde sig i hjemmet. • Hun bliver opdraget til, at familiens interesser er vigtigere end hendes egne. • Hun bliver opdraget til ikke at tage beslutninger, der kan skade familien.
  • 17. Koranskoler som opdrager • Mellem 1/3 og 1/4 del af muslimske børn går i koranskole. • De fleste starter, på koranskole, mellem 4 og 7 års alderen. • Undervisningen foregår kønsopdelt. • Forgår i weekenden ca. 2 x 7 timer. • Her lære de om koranen og sharialovgivningen. • De lærer, hvordan de skal opføre sig islamiske korrekte. • De lærer, at frygte Gud og at være angste for at blive straffet, hvis de sætter spørgsmålstegn ved de islamiske love og regler.
  • 18. Undersøgelser peger på, at det er de to første år af et barns liv, som er de vigtigste, og at det er på dette tidspunkt, at et barn er mest modtageligt for læring. Modtager barnet ingen eller kun en smule læring, bliver det dermed sværere at lære barnet noget senere hen i livet. Børn som ikke får lært at lære, før de fylder to år, kommer aldrig på niveau med deres jævnaldrende.
  • 19. Et femårigt barn af ikke-vestlige forældre har i gennemsnit udviklet mindre empati, er dårligere til at samarbejde og har sværere ved at udtrykke sine følelser end et treårigt barn af danske forældre. Børns tidlige udvikling og læring, som er udgivet af et forskerhold fra Aarhus Universitet, Syddansk Universitet og Ramböll omhandlende 13.000 børn Store forskelle mellem vestlige og ikke-vestlige børn tre-femårsalderen.
  • 20. Elever med ikke-vestlig baggrund er bagud allerede i indskolingen Kilde: Rockwool Fondens Forskningsenhed oktober 2016 Eleverne med ikke-vestlig baggrund i 2. klasse opnår resultater på niveau med resultaterne for eleverne med etnisk dansk baggrund i 1. klasse. Der er i undersøgelsen taget højde for en lang række baggrundsfaktorer, såsom forældres uddannelse, indkomst og civilstand, antal søskende og søskenderækkefølge samt forekomsten af psykisk sygdom og andre risikofaktorer i familien.
  • 22. Forskellen er stor og har betydning. 0 år 5 år. 10 år. 15 år.
  • 23. Traumer blandt flygtninge 30 – 45% af de syriske flygtninge er traumatiserede. 63 % af torturoverleverne opfyldte kriterierne for PTSD. Dansk Flygtninge Hjælp 2015
  • 24. ”For i sandhed at kunne hjælpe en anden, må jeg forstå mere end ham, men dog først og fremmest forstå det, han forstår. Når jeg ikke gør det, så hjælper min merforståelse ham slet ikke”. (Søren Kirkegaard 1859)
  • 25. Omfattende sociale følgevirkninger • Konstant træthed • Hjælpeløshed / afmagt overfor daglige problemer • Selvdestruktiv og impulsiv adfærd • Fjendtlighed • Somatisering • Social tilbagetrækning, isolation • Et skadet forhold til omgivelser og netværk • Følelsen af at være under konstant trussel • Problemer med at styre, følelsesregulere og forstå egne børn • Problemer med at lære dansk
  • 26. At vokse op med traumer omkring sig Traumer i hjemmet: • Usikkerhed og vold • Tab af forældreroller • Bliver bevidst inddraget i traumatiske oplevelser via TV og fortællinger • Drengene bliver opdraget på gaden uden forælder indblanding Traumer i nærområdet: • Børnene finder sammen med andre fra traumehjem • Ingen ”sunde” voksne • De ældre børn ”opdrager” de yngre • Oplever voldeligt hierarki
  • 28. Barriere ved forældrene • Utilstrækkelige sprogkundskaber • Manglende systemforståelse • Manglende forståelse • Manglende tillid • Ringe forventningsafstemning • Manglende overskud og ressourcer • Sygdom • Religiøs overbevisning • Manglende vilje
  • 29. To ud af fem kvinder fra ikke-vestlige lande er i beskæftigelse De laveste beskæftigelsesfrekvenser i 2015 var at finde hos kvindelige indvandrere fra Libanon med 22,3 pct., Somalia med 23,8 pct. og Irak med 27,1 pct.
  • 30. Barriere ved fagpersonalet • Manglende fælles interkulturelle kompetencer på tværs af faggrupper. • Berøringsangst. • Offergørelse. • Fordomme. • Manglende fokus på mændenes rolle. • Kommunikations metoder. • Det faglige sprog. •Manglende viden om psykiske lidelser og deres indvirkning.
  • 31. Skal i højere grad lære forældrene vigtigheden af, at de får lært deres børn at lære, i de to første år af barnets liv. Jordemoderen og sundhedsplejersken skal klædes bedre på, så de kan afmystificere dagtilbuddene og forklare vigtigheden af at børnene kommer i vuggestue og børnehave. Jordemoder og sundhedsplejersken – en vigtig brik i det forbyggende arbejde.
  • 32. Lidt små fif. • Spørg til ind til familien • Find autoriteten frem. • Drop berøringsangsten- stil krav! • Drop coaching som metode. • Brug et simpelt sprog i samtalen. • Stil kontrol spørgsmål. • Fortæl positivt om Danmark. • Inddrag egne erfaringer i samtalen. • Vær personlig, men ikke privat. • Bliv ikke provokeret over f.eks. manden, som taler på hans kones vegne.
  • 33. Integrationsinfo Henrik Kokborg Tlf.: 42 33 09 66 henrik@integrationsinfo.dk www.integrationsinfo.dk