Dokumen tersebut membahas mengenai penguatan tenaga kesehatan dalam transformasi digitalisasi pendataan penyakit degeneratif. Ia menjelaskan mengenai jenis-jenis tenaga kesehatan, situasi saat ini, tantangan yang dihadapi, dan enam pilar transformasi kesehatan termasuk transformasi SDM kesehatan dan teknologi kesehatan. Transformasi ini bertujuan untuk meningkatkan akses layanan primer, mencapai target SDGs dan Kemenkes, serta mengatasi

1. PENGUATAN
TENAGA KESEHATAN
DALAM TRANSFORMASI
DIGITALISASI PENDATAAN
PENYAKIT DEGENERATIF
dr Zakiah, MKM

2. —UU 36/2014 tentang Tenaga Kesehatan
Siapakah
TENAGA KESEHATAN?
Setiap orang yang mengabdikan diri dalam
bidang Kesehatan serta memiliki
pengetahuan dan/atau keterampilan
melalui Pendidikan di bidang Kesehatan
yang untuk jenis tertentu memerlukan
kewenangan untuk melakukan upaya
kesehatan

3. Jenis
TENAGA
KESEHATAN
Tenaga MEDIS
Tenaga PSIKOLOGI KLINIS
Tenaga KEPERAWATAN
Tenaga KEBIDANAN
Tenaga KEFARMASIAN
Tenaga KESEHATAN
MASYARAKAT
Tenaga KESEHATAN
LINGKUNGAN
Tenaga GIZI
Tenaga KETERAPIAN FISIK
Tenaga
KETEKNISIAN MEDIS
Tenaga TEKNIK BIOMEDIKA
Tenaga
KESEHATAN TRADISIONAL
Tenaga KESEHATAN LAIN
Sumber UU 36/2014 tentang
Tenaga Kesehatan

4. 1. 9 Jenis tenaga kesehatan Dasar di Puskesmas : Dokter, Dokter gigi, Perawat,
Bidan, Apoteker, Kesmas, Sanitarian, Ahli Lab, dan Gizi
2. 7 Jenis spesialis di RSUD : Sp.Anak, Obgyn, Penyakit Dalam, Bedah, Anestesi,
Radiologi, dan Patologi Klinik
3. Total 10.373 Puskesmas, 647 RSUD : Data SI-SDMK 8 Juni 2022
SITUASI DISTRIBUSI TENAGA KESEHATAN SAAT INI
OECD : Organisation for
Economic Co-operation
and Development

5. 01
03
02
TANTANGAN SDM SAAT INI : VUCA
VOLATILITY
Dinamika perubahan
lingkungan yang sangat
cepat
UNCERTAIN
Kurangnya predikatabilitas
terhadap isu dan peristiwa
yg terjadi
COMPLEX
Kerumitan dan gangguan yg
ada (internal&eksternal)
04 AMBIGUOUS
Ketidakjelasan dan mata
rantai akibatnya

6. PERMASALAHAN
KESEHATAN
TARGET YANG
HARUS DI CAPAI
01 SDG’S
Target 3.4 :
Tahun 2030,
penurunan sepertiga
kematian dini karena
Penyakit Tidak Menular
02 Kemenkes
2020-2024
Deteksi Dini factor Risiko PTM
≥ 80% populasi usia ≥ 15 tahun
01
02
03
Triple Burden Disease
Penyakit
Menular
Penyakit Tidak
Menular
Emerging dan
Re- emerging Disease
Penyebab Utama Kematian, penderita Usia
Muda, Biaya yankes tingi, Sebagian besar
tidak terdeteksi

7. APA YANG HARUS DILAKUKAN ?
1
2
3
TRANSFORMASI
LAYANAN PRIMER
TRANSFORMASI
LAYANAN RUJUKAN
TRANSFORMASI
SISTEM KETAHANAN
KESEHATAN
4
5
6
TRANSFORMASI
SISTEM PEMBIAYAAN
KESEHATAN
TRANSFORMASI
SDM KESEHATAN
TRANSFORMASI
TEKNOLOGI KESEHATAN
6 PILAR TRANSFORMASI KESEHATAN
Sumber : Kemenkes, 2022

8. TRANSFORMASI KESEHATAN
6
5
1
Sumber : Kemenkes, 2022

9. PILAR 1
TRANSFORMASI
LAYANAN PRIMER
Semua Orang memiliki akses yang mudah
Ke layanan primer dan mendapat edukasi
mengenai pola hidup sehat

10. PERILAKU
MASYARAKAT
9,1%
21.8%
Remaja 10-18 thn merokok
Penduduk > 18 tahun
obesitas
33.5%
95.5%
Penduduk >10 tahun kurang
aktifitas fisik
Penduduk > 5 tahun kurang
makan buah sayur setiap
hari
Riskesdas, 2018

11. PILAR 5
SDM KESEHATAN
Jumlah Cukup dan merata
di seluruh Indonesia

12. PROGRAM UNGGULAN : TRANSFORMASI SDM KESEHATAN
Sumber : Kemenkes, 2022

13. PILAR 6
TEKNOLOGI
KESEHATAN
Satu Data Kesehatan
Untuk semua masyarakat mengakses
dokumen Kesehatan untuk peningkatan
kualitas layanan Kesehatan masyarakat

14. Sumber : Kemenkes, 2022

15. Sumber : Kemenkes, 2022

16. PETA JALAN TRANSFORMASI DAN DIGITALISASI KESEHATAN
Sumber : Kemenkes, 2022

17. Sumber : Kemenkes, 2022

18. Sumber : Kemenkes, 2022

21. Sumber : Kemenkes, 2022

22. Sumber : Kemenkes, 2022

24. 01
03
02
PENGUATAN APA YANG DIPERLUKAN ?
PENINGKATAN
KOMPETENSI
TENAGA KESEHATAN HARUS
MENGIKUTI PERKEMBANGAN
ERA DIGITAL
PENGUATAN
INFRASTRUKTUR
HARUS DI AKSELERASI
DENGAN PEMENUHAN
SARANA PRASARANA YG
MENDUKUNG
EDUKASI &
SURVEILANS
MELAKUKAN EDUKASI MELALUI
BERBAGAI MEDIA DAN MELAKUKAN
DETEKSI DINI PTM SECARA MASIF &
BERKALA
04
MONEV
TERINTEGRASI
PEMANTAUAN HASIL KEGIATAN
SURVEILANS DILAKUKANS ECARA
BERKALA DAN KOMPREHENSIF
05 KOLABORASI SEMUA STAKEHOLDER DAN
MASYARAKAT BEKERJASAMA

25. TERIMAKASIH