BUSINESS ETHICS IS A CODE OF CONDUCT APPLIED IN A COMPANY TO CONDUCT ITS BUSINESS ACTIVITIES. THIS BUSINESS ETHICS IS VERY IMPORTANT TO BE APPLIED IN THE COMPANY SO THAT THE COMPANY HAS A STRONG FOUNDATION AND CREATES A HIGH VALUE. BUSINESS ETHICS PROVIDES FREEDOM AND RESPONSIBILITY TO THE BUSINESS OR COMPANY THAT IS APPLIED IN THE POLICIES, INSTINCTS AND BUSINESS CONDUCT. THIS WRITING AIMS TO DETERMINE WHETHER THE BUSINESS OR THE COMPANY TO CONDUCT OR RUN THE BUSINESS ETHICS. RESULTS FROM THE RESEARCH CAN BE SEEN THAT COMPANIES OR BUSINESS PEOPLE HAVE DONE BUSINESS ETHICS USING THE PRINCIPLES OF BUSINESS ETHICS. IMPLEMENTATION OF MNC GROUP'S CSR ACTIVITIES IS CONDUCTED IN AN INTEGRATED MANNER WITH THE BUSINESS UNITS OF THE COMPANY TO BE ABLE TO PRODUCE A MAXIMUM ACTIVITY, WHICH CAN BE FELT SOCIETY AND COMPANY BY ITSELF

1. PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN
UNIVERSITAS MERCU BUANA
JAKARTA
2017

2. Basrizal, 55117110002, UNIV. MERCU BUANA
ETIKA BISNIS ADALAH KODE ETIK YANG DITERAPKAN DALAM PERUSAHAAN UNTUK MELAKUKAN KEGIATAN BISNISNYA. ETIKA BISNIS INI
SANGAT PENTING DITERAPKAN DALAM PERUSAHAAN AGAR PERUSAHAAN MEMILIKI PONDASI YANG KUAT DAN MENCIPTAKAN NILAI
YANG TINGGI. ETIKA BISNIS MEMBERIKAN KEBEBASAN DAN TANGGUNG JAWAB KEPADA PELAKU BISNIS ATAU PERUSAHAAN YANG
DITERAPKAN DALAM KEBIJAKAN, INSTUISI DAN PERILAKU BISNIS. PENULISAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGETAHUI APAKAH PELAKU
BISNIS ATAU PERUSAHAAN MELAKUKAN ATAU MENJALANKAN ETIKA BISNIS. DARI HASIL PENELITIAN DAPAT DIKETAHUI BAHWA
PERUSAHAAN ATAU PELAKU BISNIS TELAH MELAKUKAN ETIKA BISNIS MENGGUNAKAN PRINSIP-PRINSIP ETIKA BISNIS. PELAKSANAAN
KEGIATAN CSR MNC GROUP DILAKUKAN SECARA TERINTEGRASI BERSAMA UNIT-UNIT BISNIS PERUSAHAAN UNTUK DAPAT
MENGHASILKAN SUATU KEGIATAN YANG MAKSIMAL, YANG DAPAT DIRASAKAN MASYARAKAT MAUPUN PERUSAHAAN DENGAN
SENDIRINYA.
KATA KUNCI: ETIKA BISNIS, TANGGUNG JAWAB SOSIAL, MNC GROUP
BUSINESS ETHICS IS A CODE OF CONDUCT APPLIED IN A COMPANY TO CONDUCT ITS BUSINESS ACTIVITIES. THIS BUSINESS ETHICS IS
VERY IMPORTANT TO BE APPLIED IN THE COMPANY SO THAT THE COMPANY HAS A STRONG FOUNDATION AND CREATES A HIGH VALUE.
BUSINESS ETHICS PROVIDES FREEDOM AND RESPONSIBILITY TO THE BUSINESS OR COMPANY THAT IS APPLIED IN THE POLICIES,
INSTINCTS AND BUSINESS CONDUCT. THIS WRITING AIMS TO DETERMINE WHETHER THE BUSINESS OR THE COMPANY TO CONDUCT OR
RUN THE BUSINESS ETHICS. RESULTS FROM THE RESEARCH CAN BE SEEN THAT COMPANIES OR BUSINESS PEOPLE HAVE DONE
BUSINESS ETHICS USING THE PRINCIPLES OF BUSINESS ETHICS. IMPLEMENTATION OF MNC GROUP'S CSR ACTIVITIES IS CONDUCTED IN
AN INTEGRATED MANNER WITH THE BUSINESS UNITS OF THE COMPANY TO BE ABLE TO PRODUCE A MAXIMUM ACTIVITY, WHICH CAN BE
FELT SOCIETY AND COMPANY BY ITSELF.
KEYWORDS: BUSINESS ETHICS, SOCIAL RESPONSIBILITY, MNC GROUP;
2

3. PEMBANGUNAN YANG BERKELANJUTAN YANG TELAH DIINISIASI OLEH BERBAGAI NEGARA TERINSPIRASI OLEH
KEINGINAN BANYAK PIHAK TENTANG KESEIMBANGAN ANTARA ENTITAS USAHA, PEMEGANG SAHAM DAN PEMANGKU
KEPENTINGAN. MASING-MASING DARI ELEMEN TERSEBUT MEMILIKI KEPENTINGANNYA YANG SALING BERBEDA, YANG
TIDAK JARANG JUSTRU MENGALAMI BENTURAN YANG KEMUDIAN MEMUNCULKAN KERESAHAN DAN
KETIDAKSTABILAN SOSIAL, YANG JUSTRU BERDAMPAK BURUK TERHADAP SEMUA PIHAK
SETIAP PERUSAHAAN ATAU PELAKU BISNIS DIBERI KEBEBASAN DALAM PEREKONOMIAN PASAR BEBAS UNTUK DAPAT
MELAKUKAN KEGIATAN DAN MENGEMBANGKAN DIRI DALAM PEMBANGUNAN EKONOMI. DIDALAM KEBEBASAN DALAM
PEREKONOMIAN PASAR, PELAKU BISNIS ATAU PERUSAHAAN SELALU MENGHARAPKAN KEUNTUNGAN YANG
MAKSIMAL DAN PRODUK YANG MEREKA TAWARKAN DITERIMA OLEH MASYARAKAT, DGN MENGHALALKAN SEGALA
CARA. PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP ETIKA BISNIS PADA PERUSAHAAN SANGATLAH PENTING KARENA AKAN
MENGUNTUNGKAN PIHAK PELAKU BISNIS ATAU PERUSAHAAN, SHARE HOLDER DAN MASYARAKAT SERTA
PEMERINTAH
ETIKA BISNIS ADALAH STUDI YANG DIKHUSUSKAN MENGENAI MORAL YANG BENAR DAN SALAH ATAU TATA CARA
DALAM MENJALANKAN SEBUAH BISNIS. DENGAN ADANYA ETIKA BISNIS PELAKU BISNIS ATAU PERUSAHAAN DAPAT
MENGETAHUI ATURAN-ATURAN, NILAI-NILAI BAHKAN NORMA-NORMA DALAM MENJALANKAN USAHANYA.
PERUSAHAAN YANG MENGGUNAKAN ETIKA BISNIS DAPAT MEMBENTUK NILAI, NORMA DAN PERILAKU KARYAWAN
SERTA PIMPINAN DALAM MEMBANGUN HUBUNGAN YANG ADIL, SEHAT DENGAN MITRA KERJA ATAU PELANGGAN,
PEMENGANG SAHAM DAN MASYARAKAT
SELANJUTNYA DALAM MAKALAH INI AKAN DIJELASKAN BAGAIMANA PENERAPAN ETIKA BISNIS KHUSUNYA
TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (COMPANY SOCIAL RESPONSIBILITY) DARI MNC GROUP DALAM
MENJALANKAN BISNISNYA
Basrizal, 55117110002, UNIV. MERCU BUANA 3

4.  APAKAH PERUSAHAAN MENJALANKAN BISNISNYA SUDAH SESUAI DENGAN ETIKA BISNIS YANG
BERLAKU DI INDONESIA?
 APA SAJA PELANGGARAN YANG SERING DILAKUKAN PERUSAHAAN?
 APA FAKTOR PENYEBABNYA DAN BAGAIMANA CARA MENGATASINYA?
PENULIS HANYA MEMBATASI
PERMASALAHAN PADA PENERAPAN ETIKA
BISNIS KHUSUSNYA TANGGUNG JAWAB
SOSIAL MNC GROUP
BAGAIMANA PELAKSANAAN TANGGUNG JAWAB
SOSIAL / COMPANY SOCIAL RESPONSIBILITY(CSR) DI
MNC GROUP
PERMASALAHAN APA YANG DIHADAPI DALAM
PELAKSANAAN CSR
BAGAIMANA SOLUSI UNTUK MENGATASI PERMASALAH
Basrizal, 55117110002, UNIV. MERCU BUANA 4

5. UNTUK MENGETAHUI MENGAPA ETIKA SANGAT PENTING DALAM MENJALANKAN BISNIS PERUSAHAAN DAN UNTUK
MENGETAHUI CONTOH PENERAPAN DALAM ETIKA BISNIS KHUSUSNYA TANGGUNG JAWAB SOSIAL YANG DILAKUKAN
OLEH MNC GRUP
HASIL KARYA TULIS / ARTIKEL INI DIHARAPKAN DAPAT BERGUNA KHUSUSNYA BAGI PENULIS SENDIRI SERTA BAGI
PARA PEMBACA UMUMNYA
MAKALAH INI TERSUSUN DALAM 3 (TIGA) BAB, YAITU:
1. BAB I MEMUAT PENDAHULUAN YANG BERISI: LATAR BELAKANG, RUMUSAN MASALAH, BATASAN MASALAH,
MAKSUD DAN TUJUAN PENULISAN, KEGUNAAN PENELITIAN, DAN SISTEMATIKA PENULISAN.
2. BAB II MEMUAT URAIAN TENTANG HASIL PENELITIAN.
3. BAB III MEMUAT KESIMPULAN DAN SARAN
Basrizal, 55117110002, UNIV. MERCU BUANA 5

6. MENURUT BAHASA ISTILAH ETIKA BERASAL DARI YUNANI
KUNO: “ETHIKOS”, BERARTI “TIMBUL DARI KEBIASAAN”
ADALAH SEBUAH SESUATU DI MANA DAN BAGAIMANA
CABANG UTAMA FILSAFAT YANG MEMPELAJARI NILAI ATAU
KUALITAS YANG MENJADI STUDI MENGENAI STANDAR DAN
PENILAIAN MORAL
BERDASARKAN PANDANGAN ARISTOTELES ETIKA KEDALAM
DUA PENGERTIAN YAKNI: TERMINIUS TECHNICUS & MANNER
AND CUSTOM
MENURUT KAMUS BESAR BAHASA INDONESIA (KBBI)
PENGERTIAN ETIKA ADALAH ILMU TENTANG BAIK DAN
BURUKNYA PERILAKU, HAK DAN KEWAJIBAN MORAL;
SEKUMPULAN ASA ATAU NILA-NILAI YANG BERKAITAN DENGAN
AKHLAK; NILAI MENGENAI BENAR ATAU SALAHNYA PERBUATAN
ATAU PERILAKU YANG DIANUT MASYARAKAT
Basrizal, 55117110002, UNIV. MERCU BUANA 6

7. SUATU KEGIATAN USAHA INDIVIDU YANG TERORGANISASI UNTUK MENGHASILKAN
DANA MENJUAL BARANG ATAUPUN JASA AGAR MENDAPATKAN KEUNTUNGAN DALAM
PEMENUHAN KEBUTUHAN MASYARAKAT DAN ADA DI DALAM INDUSTRI. PARA PELAKU
BISNIS INI BIASANYA DISEBUT ENTREPRENEUR
ALLAN
AFUAH
KESELURUHAN DARI AKTIVITAS YANG DIORGANISIR OLEH ORANG YANG TIDAK
BERURUSAN DI DALAM BIDANG INDUSTRI DAN PERNIAGAAN YANG MENYEDIAKAN
BARANG DAN JASA AGAR TERPENUHINYA SUATU KEBUTUHAN DALAM PERBAIKAN
KUALITAS HIDUP.
MUSSELMAN
KESELURUHAN YANG LENGKAP PADA BERBAGAI BIDANG SEPERTI INDUSTRI DAN
PENJUALAN, INDUSTRI DASAR DAN INDUSTRI MANUFAKTUR DAN JARINGAN,
DISTRIBUSI, PERBANKKAN, TRANSPORTASI, INSURANSI DAN LAIN SEBAGAINYA; YANG
KEMUDIAN MELAYANI DAN MEMASUKI DUNIA BISNIS SECARA MENYELURUH
HOOPER
BISNIS YAITU SUATU BENTUK DARI AKTIVITAS YANG UTAMANYA BERTUJUAN DALAM
MEMPEROLEH KEUNTUNGAN BAGI YANG MENGUSAHAKAN ATAU YANG
BERKEPENTINGAN DI DALAM TERJADINYA AKTIVITAS TERSEBUT
L.R.DICKSEE
Basrizal, 55117110002, UNIV. MERCU BUANA 7

8. ETIKA BISNIS MERUPAKAN CARA UNTUK MELAKUKAN KEGIATAN BISNIS, YANG MENCAKUP
SELURUH ASPEK YANG BERKAITAN DENGAN INDIVIDU, PERUSAHAAN DAN JUGA MASYARAKAT
ETIKA BISNIS DALAM SUATU PERUSAHAAN DAPAT MEMBENTUK NILAI, NORMA DAN PERILAKU
KARYAWAN SERTA PIMPINAN DALAM MEMBANGUN HUBUNGAN YANG ADIL DAN SEHAT DENGAN
PELANGGAN/MITRA KERJA, PEMEGANG SAHAM, MASYARAKAT.
ATAU PENGETAHUAN TENTANG TATA CARA IDEAL DALAM PENGATURAN DAN PENGELOLAAN
BISNIS YANG MEMPERHATIKAN NORMA DAN MORALITAS YANG BERLAKU SECARA UNIVERSAL
SECARA EKONOMI MAUPUN SOSIAL
HILL DAN JONES (1998) MENYATAKAN BAHWA ETIKA BISNIS MERUPAKAN SUATU AJARAN UNTUK
MEMBEDAKAN ANTARA SALAH DAN BENAR GUNA MEMBERIKAN PEMBEKALAN KEPADA SETIAP
PEMIMPIN PERUSAHAAN KETIKA MEMPERTIMBANGKAN UNTUK MENGAMBIL KEPUTUSAN STRATEGIS
YANG TERKAIT DENGAN MASALAH MORAL YANG KOMPLEKS
VELASQUES (2002), ETIKA BISNIS MERUPAKAN STUDI YANG DIKHUSUSKAN MENGENAI MORAL YANG
BENAR DAN SALAH. STUDI INI BERKONSENTRASI PADA STANDAR MORAL SEBAGAIMANA
DITERAPKAN DALAM KEBIJAKAN, INSTITUSI, DAN PERILAKU BISNIS
Basrizal, 55117110002, UNIV. MERCU BUANA 8

9. DALAM PRINSIP OTONOMI ETIKA BISNIS
PERUSAHAAN BEBAS MEMILIKI
KEWENANGAN SESUAI DENGAN BIDANG
YANG TELAH DIKUASAI SESUAI DENGAN
VISI DAN MISI PERUSAHAAN TERSEBUT
PRINSIP KEJUJURAN DALAM ETIKA BISNIS
MERUPAKAN NILAI YANG PALING DASAR
UNTUK MENDUKUNG KEBERHASILAN
KINERJA PERUSAHAANDALAM MENERAPAKAN PRINSIP KEADILAN SEMUA PIHAK YANG
TERKAIT DALAM BISNIS HARUS MEMBERIKAN KONTRIBUSI BAIK
ITU SECARA LANGSUNG ATAU TIDAK LANGSUNG TERHADAP
KEBERHASILAN BISNIS
PRINSIP INI AKAN MEMBERIKAN
DAMPAK PADA BISNIS ITU SENDIRI.
DALAM MENJALANKAN BISNIS
MASYARAKAT SEBAGAI KONSUMEN
MERUPAKAN CERMINAN BAGI BISNIS
KITA
Basrizal, 55117110002, UNIV. MERCU BUANA 9

10. o KONSEP AWAL CSR BERAWAL DARI HOWARD R. BOWEN PADA TAHUN 1953 DENGAN
DEFINISI JIKA CSR ADALAH SUATU KEWAJIBAN ATAU TANGGUNG JAWAB SOSIAL DARI
PERUSAHAAN BERDASARKAN KEPADA KESELARASAN DENGAN TUJUAN OBJECTIVE DAN
NILAI – NILAI VALUE DARI SUATU MASYARAKAT
o FRADERICK ET AL  CSR DAPAT DIARTIKAN SEBAGAI PRINSIP YANG MENERANGKAN
PERUSAHAAN HARUS DAPAT BERTANGGUNG JAWAB TERHADAP EFEK DARI SETIAP
TINDAKAN DI DALAM MASYARAKAT MAUPUN LINGKUNGAN
o ISMAIL SOLIHIN  MENGANGGAP JIKA CSR ADALAH “SALAH SATU DARI BENTUK
TANGGUNG JAWAB PERUSAHAAN TERHADAP PEMANGKU KEPENTINGAN (STAKEHOLDERS)
o MERRICK DODD  MENGANGGAP BAHWA CSR ADALAH “SUATU PENGERTIAN TERHADAP
BURUH, KONSUMEN DAN MASYARAKAT PADA UMUMNYA DIHORMATI SEBAGAI SIKAP YANG
PANTAS UNTUK DIADOPSI OLEH PELAKU BISNIS”
o SALEM SHEIKH BERKATA BAHWA “CSR MERUPAKAN TANGGUNG JAWAB PERUSAHAAN,
APAKAH BERSIFAT SUKARELA ATAU BERDASARKAN UNDANG – UNDANG, DALAM
PELAKSANAAN KEWAJIBAN SOSIAL EKONOMI DI MASYARAKAT”
DARI KELIMA DEFINISI DIATAS DAPAT DITARIK KESIMPULAN  CSR ADALAH “SUATU TINDAKAN YANG BERSIFAT SUKARELA
MAUPUN YANG TELAH DIATUR UU, TINDAKAN TSB MEMPUNYAI TUJUAN UTK MENUNJUKAN SIFAT KEPEDULIAN SEBUAH
PERUSAHAAN MAUPUN LEMBAGA THDP KARY, MASY SEKITAR PERUSAHAAN, MASY LUAS, LINGKUNGAN SEKITAR
PERUSAHAAN/LINGKUNGAN SECARA LUAS SEBAGAI KOMITMEN TANGGUNG JAWAB BERKELANJUTAN MENGENAI DAMPAK
KEGIATAN PERUSAHAAN YANG TELAH DILAKUKANNYA
Basrizal, 55117110002, UNIV. MERCU BUANA 10

11. CROWTHER DAVID (2008) DALAM NOR HADI (2011:59)
MENGURAI PRINSIP-PRINSIP TANGGUNGJAWAB
SOSIAL (SOCIAL RESPONSIBILITY) MENJADI TIGA :
BERKAITAN DENGAN BAGAIMANA PERUSAHAAN DALAM MELAKUKAN AKTIVITAS (ACTION)
TETAP MEMPERHITUNGKAN KEBERLANJUTAN SUMBER DAYA DI MASA DEPAN.
KEBERLANJUTAN JUGA MEMBERIKAN ARAHAN BAGAIMANA PENGGUNAAN SUMBERDAYA
SEKARANG TETAP MEMPERHATIKAN DAN MEMPERHITUNGKAN KEMAMPUAN GENERASI
MASA DEPAN
Sustainability
MERUPAKAN UPAYA PERUSAHAAN TERBUKA DAN BERTANGGUNGJAWAB ATAS AKTIVITAS
YANG TELAH DILAKUKAN. AKUNTABILITAS DIBUTUHKAN, KETIKA AKTIVITAS PERUSAHAAN
MEMPENGARUHI DAN DIPENGARUHI LINGKUNGAN EKSTERNAL. KONSEP INI MENJELASKAN
PENGARUH KUANTITATIF AKTIVITAS PERUSAHAAN TERHADAP PIHAK INTERNAL DAN
EKSTERNAL. AKUNTABILITAS DAPAT DIJADIKAN SEBAGAI MEDIA BAGI PERUSAHAAN
MEMBANGUN IMAGE DAN NETWORK TERHADAP PARA PEMANGKU KEPENTINGAN
Accountability
MERUPAKAN PRINSIP PENTING BAGI PIHAK EKSTERNAL. TRANSPARANSI BERSINGGUNGAN
DENGAN PELAPORAN AKTIVITAS PERUSAHAAN BERIKUT DAMPAK TERHADAP PIHAK
EKSTERNAL. SATU HAL YANG AMAT PENTING BAGI PIHAK EKSTERNAL, BERPERAN UNTUK
MENGURANGI ASIMETRI INFORMASI, KESALAHPAHAMAN, KHUSUSNYA INFORMASI DAN
PERTANGGUNGJAWABAN BERBAGAI DAMPAK DARI LINGKUNGAN
Transparancy
Basrizal, 55117110002, UNIV. MERCU BUANA 11

12. WIBISONO (2007, HAL 99) MENGURAIKAN
MANFAAT YANG AKAN DITERIMA DARI
PELAKSANAAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL
o KEBERADAAN PERUSAHAAN DAPAT TUMBUH DAN BERKELANJUTAN
SERTA CITRA YG POSITIF DR MASY. LUAS
o PERUSAHAAN LEBIH MUDAH MEMPEROLEH AKSES TERHADAP MODAL
(CAPITAL)
o PERUSAHAAN DAPAT MEMPERTAHANKAN SDM (HUMAN RESOURCES)
YANG BERKUALITAS
o PERUSAHAAN DAPAT MENINGKATKAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN
PADA HAL-HAL YANG KRITIS (CRITICAL DECISION MAKING) DAN
MEMPERMUDAH PENGELOLAAN MANAJEMEN RISIKO (RISK
MANAGEMENT).
AKAN MENINGKATKAN NILAI-TAMBAH ADANYA PERUSAHAAN DI SUATU
DAERAH KARENA AKAN MENYERAP TENAGA KERJA, MENINGKATKAN
KUALITAS SOSIAL DI DAERAH TERSEBUT
AKAN MENCEGAH EKSPLOITASI BERLEBIHAN ATAS SUMBER DAYA ALAM,
MENJAGA KUALITAS LINGKUNGAN DENGAN MENEKAN TINGKAT POLUSI
DAN JUSTRU PERUSAHAAN TERLIBAT MEMPENGARUHI LINGKUNGANNNYA
AKAN MENCEGAH APA YANG DISEBUT “CORPORATE MISCONDUCT” ATAU
MALPRAKTIK BISNIS SEPERTI PENYUAPAN PADA APARAT NEGARA ATAU
APARAT HUKUM YANG MEMICU TINGGINYA KORUPSI. SELAIN ITU, NEGARA
AKAN MENIKMATI PENDAPATAN DARI PAJAK YANG WAJAR (YANG TIDAK
DIGELAPKAN) OLEH PERUSAHAAN.Basrizal, 55117110002, UNIV. MERCU BUANA 12

13. 1. UU NO. 40 / 2007 TTG PERSEROAN TERBATAS (UUPT)  PASAL 1 AYAT 3 DAN PASAL 74
& PP NO. 47 / 2012 TTG TANGGUNG JAWAB SOSIAL DAN LINGKUNGAN PERSEROAN
TERBATAS.
2. UU NO. 25 / 2007 TTG PENANAMAN MODAL  PASAL 15 HURUF B, PASAL 16, PASAL 34
(SANKSI)
3. UU NO. 32 / 2009 TTG PERLINDUNGAN DAN PENGELOLAAN LINGKUNGAN HIDUP 
PASAL 68
4. PERATURAN MENTERI NEGARA BADAN USAHA MILIK NEGARA NO. PER-05/MBU/2007
TAHUN 2007 TENTANG PROGRAM KEMITRAAN BADAN USAHA MILIK NEGARA DENGAN
USAHA KECIL DAN PROGRAM BINA LINGKUNGAN SEBAGAIMANA TERAKHIR DIUBAH
DENGAN PERATURAN MENTERI BADAN USAHA MILIK NEGARA NO. PER-08/MBU/2013
TAHUN 2013 TENTANG PERUBAHAN KEEMPAT ATAS PERATURAN MENTERI NEGARA
BADAN USAHA MILIK NEGARA NO. PER-05/MBU/2007.  PASAL 2, PASAL 1 ANGKA 6
DAN 7.
5. UU NO. 22 / 2001 TTG MINYAK DAN GAS BUMI  PASAL 11 AYAT (3) HURUF P DAN
PASAL 40 AYAT (5)
Basrizal, 55117110002, UNIV. MERCU BUANA 13

14. OBJEK
PENELITIAN
DATA YG
DIGUNAKAN
DATA SEKUNDER, YAITU
DATA YG DIPEROLEH
SCR TDK LANGSUNG
(MELALUI MEDIA
PERANTARA WEB SITE
PERUSAHAAN MNC
GRUP).
SUMBER DARI INTERNET YANG BERKAITAN DENGAN
ETIKA BISNIS AGAR RUMUSAN DAN TUJUAN
PENULISAN INI DAPAT TERJAWAB. DATA DALAM
PENULISAN INI MENGGUNAKAN DATA SEKUNDER.
DIMANA PENGERTIAN DATA SEKUNDER ADALAH DATA
YANG DIPEROLEH ATAU DIKUMPULKAN PENELITI
DARI BERBAGAI SUMBER YANG TELAH ADA (PENELITI
SEBAGAI TANGAN KEDUA). DATA SEKUNDER DAPAT
DIPEROLEH DARI PENELAAHAN TERHADAP BUKU-
BUKU, LITERATUR-LITERATUR, CATATAN-CATATAN
DAN LAPORAN-LAPORAN YANG ADA HUBUNGANNYA
DENGAN MASALAH YANG DIPECAHKAN SERTA
MENGGUNAKAN METODE SEARCHING DI INTERNET,
YAITU DENGAN MEMBACA REFERENSI-REFERENSI
BERKAITAN DENGAN MASALAH YANG DIBAHAS
DALAM PENULISAN MAKALAH INI.
METODE PENGUMPULAN
DATA
Basrizal, 55117110002, UNIV. MERCU BUANA 14

15. VISI
MENJADI SALAH SATU PERUSAHAAN INVESTASI YANG TERKEMUKA DI KAWASAN ASIA PASIFIK MELALUI
PENGELOLAAN KEUANGAN YANG SOLID, INOVASI, DAN SUMBER DAYA MANUSIA YANG KOMPETEN.
MISI
1. SECARA KONSISTEN MEMBERIKAN PELAYANAN YANG TERBAIK DENGAN CEPAT DAN
TERUKUR, AGAR MENJADI NILAI TAMBAH BAGI PARA PEMEGANG SAHAM, INVESTOR, DAN
MITRA BISNIS.
2. BEKERJA SAMA DAN BERSINERGI UNTUK MENJADI PERUSAHAAN YANG TERUS TUMBUH DAN
BERKEMBANG.
3. MENERAPKAN PRINSIP-PRINSIP TATA KELOLA PERUSAHAAN YANG BAIK.
4. MENJAGA KESEIMBANGAN ANTARA ASPEK KOMERSIAL DAN ASPEK SOSIAL MELALUI
KOMITMEN DALAM PENGEMBANGAN MASYARAKAT.
Basrizal, 55117110002, UNIV. MERCU BUANA 15

16. 4 (EMPAT) ASPEK KOMITMEN MNC GROUP DALAM MELAKSANAKAN TANGGUNG JAWAB
SOSIAL PERUSAHAAN ATAU CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR), YAITU:
TERHADAP LINGKUNGAN HIDUP:
UPAYA KESADARAN LINGKUNGAN ATAU BIASA DIKENAL SEBAGAI GERAKAN GO GREEN TELAH MENYEBAR DALAM BERBAGAI
KEGIATAN DI MASYARAKAT. GO GREEN HARUS DIMAKNAI SEBAGAI KESADARAN UNTUK MENJAGA KEBERLANJUTAN PERILAKU SADAR
LINGKUNGAN DALAM SETIAP ASPEK KEHIDUPAN,
KAMPANYE PEDULI LINGKUNGAN TERUS DILAKUKAN DI KANTOR-KANTOR MNC GROUP, KHUSUSNYA AJAKAN KEPADA SELURUH
KARYAWAN UNTUK MELAKUKAN EFISIENSI PENGGUNAAN LISTRIK, MENCABUT COLOKAN LISTRIK (UNPLUG) SAAT AKAN
MENINGGALKAN KANTOR, DAN MENGGUNAKAN AIR DENGAN BIJAK.
SALAH SATU INOVASI KARYAWAN PERSEROAN YANG MENJADI PEMENANG MNC INNOVATION AWARD 2015 ADALAH SISTEM
PENGOLAH AIR HASIL KONDENSASI PENDINGIN UDARA (AIR CONDITIONER/AC) MENJADI AIR BERSIH YANG MEMENUHI STANDAR BAKU
MUTU. SISTEM INI TELAH DIAPLIKASIKAN DI GEDUNG-GEDUNG PERKANTORAN MILIK MNC GROUP DAN DAPAT MENGURANGI
KONSUMSI AIR PAM MAUPUN AIR TANAH.
TERKAIT KETENAGAKERJAAN, KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA
PERUSAHAAN MEREALISASIKAN BERBAGAI PROGRAM PEMENUHAN HAK DAN KEWAJIBAN KARYAWAN SESUAI PERUNDANG-
UNDANGAN DAN PERATURAN PERUSAHAAN SEBAGAI KEBIJAKAN KETENAGAKERJAAN
SALAH SATU KUNCI KEBERLANJUTAN BISNIS PERSEROAN ADALAH DENGAN ADANYA HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG KOKOH
ANTARA PERSEROAN DAN SELURUH KARYAWAN. OLEH KARENANYA, HAK DAN KEWAJIBAN SETIAP KARYAWAN TERUS DIUPAYAKAN
PERSEROAN UNTUK TETAP DILAKSANAKAN SESUAI DENGAN PERUNDANG-UNDANGAN DAN PERATURAN PERUSAHAAN SEBAGAI
BENTUK KEBIJAKAN PERSEROAN DALAM BIDANG KETENAGAKERJAAN, ANTARA LAIN: MEMBERIKAN KESETARAAN DALAM
PEMBUKAAN KESEMPATAN KERJA DENGAN MELAKUKAN PEREKRUTAN KARYAWAN TANPA MEMANDANG JENIS KELAMIN, SUKU,
AGAMA, RAS, ANTAR GOLONGAN, MAUPUN TINGKATAN SOSIAL; PEMBERIAN IMBAL JASA DAN MANFAAT KEPADA KARYAWAN SESUAI
DENGAN JENJANG KARIR, TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB, SERTA KOMPETENSI; KESEMPATAN PELATIHAN BAGI KARYAWAN YANG
BERTUJUAN UNTUK MEMENUHI KEBUTUHAN KETERAMPILAN DAN MENGEMBANGKAN KOMPETENSI KARYAWAN; MENERAPKAN
SISTEM BALANCED SCORE CARD (BSC) DALAM PENGELOLAAN KINERJA SDM PERSEROAN YANG TERUS DILAKUKAN SECARA
BERKALA YANG JUGA BERMANFAAT UNTUK MEMOTIVASI KARYAWAN UNTUK MERAIH PRETASI/KINERJA BEKERJA YANG LEBIH BAIK.
Basrizal, 55117110002, UNIV. MERCU BUANA 16

17. TERKAIT PENGEMBANGAN SOSIAL DAN KEMASYARAKATAN
MNC GROUP MEMPUNYAI CATATAN PANJANG DALAM MELAKSANAKAN KEGIATAN-KEGIATAN SOSIAL TERMASUK TANGGAP
BENCANA YANG DILAKUKAN SECARA KONSISTEN DENGAN INTENSITAS TINGGI
SEJALAN DENGAN PERTUMBUHAN PERSEROAN, MNC GROUP INGIN BERBUAT LEBIH BANYAK LAGI UNTUK MASYARAKAT
INDONESIA. MELALUI PROGRAM-PROGRAM TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (CSR) YANG TERUS DITINGKATKAN KUALITAS
DAN CAKUPANNYA, PERSEROAN INGIN MENGAMBIL PERAN PENTING DALAM UPAYA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT, PENINGKATAN
KUALITAS KESEHATAN MASYARAKAT, DAN MEMBUKA AKSES BAGI PELAKU USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH (UMKM) AGAR
MEREKA MAMPU MENJADI WISAUSAHAWAN YANG MANDIRI DAN TANGGUH.
KEPADA KONSUMEN
PERSEROAN MEMAKNAI HUBUNGAN DENGAN KONSUMEN BUKAN HANYA SEKEDAR HUBUNGAN BISNIS, TETAPI BAGAIMANA
MENCIPTAKAN SUATU HUBUNGAN TULUS YANG MAMPU MENUMBUHKAN KEPERCAYAAN DAN PADA AKHIRNYA MENGHASILKAN
LOYALITAS KONSUMEN.
BEBERAPA INISIATIF DAN KEGIATAN PERSEROAN YANG DITUJUKAN KEPADA KONSUMEN ADALAH SEBAGAI BERIKUT:
1. MENYEDIAKAN SARANA YANG MEMUNGKINKAN KONSUMEN DAN CALON KONSUMEN MEMAHAMI DAN MENGETAHUI PRODUK-
PRODUK PERSEROAN, BAIK MELALUI SITUS WEB PERSEROAN ATAU SITUS WEB ENTITAS ANAK YANG TELAH TERINTEGRASI.
2. MENYEDIAKAN SALURAN PENGADUAN KONSUMEN DI SELURUH UNIT USAHA.
3. SOSIALISASI DAN EDUKASI KEPADA KONSUMEN DAN CALON KONSUMEN MENGENAI PRODUK-PRODUK DI PASAR MODAL
DIMANA MEREKA DAPAT MEMPEROLEHNYA MELALUI PERSEROAN.
4. MENGADAKAN PERTEMUAN DENGAN KONSUMEN SECARA RUTIN UNTUK MENJAGA LOYALITAS KONSUMEN
PELAKSANAAN KEGIATAN CSR MNC GROUP DILAKUKAN SECARA TERINTEGRASI BERSAMA UNIT-UNIT BISNIS PERUSAHAAN UNTUK
DAPAT MENGHASILKAN SUATU KEGIATAN YANG MAKSIMAL, YANG DAPAT DIRASAKAN MASYARAKAT MAUPUN PERUSAHAAN
DENGAN SENDIRINYA
Basrizal, 55117110002, UNIV. MERCU BUANA

18. ISU PELAKSANAAN TANGGNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN MAKIN MENDAPAT PERHATIAN, KHUSUSNYA DI
INDONESIA AKIBAT MUNCULNYA BERBAGAI PERMASALAHAN YANG DIAKIBATKAN OLEH KETELEDORAN
KOMUNITAS BISNIS DALAM MENJAGA TANGGUNG JAWAB PERUSAHAAN TERHADAP LINGKUNGAN DAN
KOMUNITAS SEKITAR.
KESUKSESAN IMPLEMENTASI CSR SANGAT DITENTUKAN OLEH KESEDIAAN DAN KESADARAN PERUSAHAAN
BAHWA PERMASALAHAN YANG TIMBUL DALAM MASYARAKAT ADA PERMASALAHAN DAN TANGGUNG JAWAB
PERUSAHAAN JUGA
ROBIN (2008) MELAPORKAN ADA TIGA KONDISI YANG DIHADAPI DALAM PENERAPAN TANGGUNG JAWAB
SOSIAL PERUSAHAAN ATAU COMPANY SOCIAL RESPONBILITY (CSR) YAITU 1) BIAYA YANG DITIMBULKAN OLEH
CSR BISA SAJA TIDAK DIKENAL; 2) KEPUTUSAN YANG BERKAITAN DENGAN KOMPETENSI YANG TIDAK DIPUNYAI
PERUSAHAAN; DAN 3) CSR MUNGKIN AKAN BERKAITAN DENGAN LINGKUP SOSIAL YANG LEBIH LUAS,
PEMERINTAH DAN MASYARAKAT. HAL INI MEMBUAT PERUSAHAAN AKAN BERFIKIR ULANG.
PRADJOTO (2007) MENYATAKAN BAHWA PERUSAHAAN MELIHAT CSR SEBAGAI BIAYA YANG KEMUDIAN
MENJADIKAN BIAYA OPERASIONAL.
HANYA PERUSAHAAN YANG BERTANGGUNG JAWAB SOSIAL-LAH YANG AKAN MEMENANGKAN
PERTARUNGAN MEMPEREBUTKAN SDM PALING BERKUALITAS DIMASA YANG AKAN DATANG DENGAN MEMAHAMI
KONSEKUENSI DARI CARA BERBISNIS YANG BERTANGGUNG JAWAB SOSIAL TERHADAP CARA MEREKA
MEREKRUT DAN MEMPERTAHANKAN PARA PEKERJA
MENGABAIKAN ISU KOMPETENSI PEKERJA MENUNJUKKAN BAHWA PERUSAHAAN YANG MELAKUKANNYA
TIDAKLAH MEMAHAMI CSR DENGAN BENAR KARENA CSR HARUSLAH BERSIFAT “INSIDE OUT” DIMULAI DARI
DALAM PERUSAHAAN SENDIRI BARU KEMUDIAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN DILAKUKAN
SANGAT TIDAK MUNGKIN JIKA PERUSAHAAN YANG MENGABAIKAN KEPENTINGAN DAN PERMASALAHAN
INTERNAL BISA MENGHASILKAN KINERJA TANGGUNG JAWAB EKSTERNAL YANG BAIK.
Basrizal, 55117110002, UNIV. MERCU BUANA 18

19. PELAKSANAAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN ATAU COMPANY SOCIAL RESPONBILITY
(CSR) DI INDONESIA MASIH MENIMBULKAN BERBAGAI MASALAH BAIK ITU DALAM MASYARAKAT,
PEMERINTAH MAUPUN PERUSAHAAN ITU SENDIRI:
 DARI MASYARAKAT, KADANG KALA MASYARAKAT BELUM SIAP UNTUK DI AJAK
MENGIMPLEMENTASIKAN CSR TERUTAMA BILA SIFATNYA PARTISIPATIF, DIMANA MASYARAKAT
TIDAK MAU DIAJAK BERUBAH HANYA INGIN MENDAPATKAN BANTUAN SAJA BERUPA KUCURAN
DANA (FILANTROPI) SERTA CULTUR DAN TERKADANG CAPACITY BUILDING KETIKA
MASYARAKAT TIDAK BISA MENYERAP KEINGINAN PERUSAHAAN.
 DARI PERUSAHAAN MASIH BANYAK PERUSAHAAN YANG MENJALANKAN CSR-NYA HANYA
UNTUK MENINGKATKAN IMAGE PERUSAHAAN BAHKAN ADA BEBERAPA PERUSAHAAN SAMA
KALI TIDAK MAU MENJALANKAN CSR-NYA
 KEGIATAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DI INDONESIA MASIH MENGHADAPI
BERAGAM KENDALA DI LAPANGAN. SALAH SATUNYA, TIDAK ADANYA RANCANGAN INDUK
(MASTER-PLAN) MENGENAI CSR, AKIBATNYA PERAN PEMERINTAH SERINGKALI KONTRA
PRODUKTIF. DALAM HAL INI, SEHARUSNYA PEMERINTAH LEBIH AKTIF MEMOSISIKAN DIRI
SEBAGAI FASILITATOR SUPAYA KEGIATAN CSR PERUSAHAAN DAPAT BERJALAN LEBIH EFEKTIF
Basrizal, 55117110002, UNIV. MERCU BUANA 19

20. AGAR CSR BERJALAN DENGAN BAIK TERDAPAT BEBERAPA TAHAPAN YANG HARUS DILAKUKAN OLEH
PERUSAHAAN YAITU: PERENCANAAN TERDAPAT TIGA LANGKAH UTAMA, YAITU AWARENESS BUILDING, CSR
ASSESSMENT, DAN CSR MANUAL BUILDING
AWARENESS BUILDING MERUPAKAN LANGKAH AWAL UNTUK MEMBANGUN KESADARAN MENGENAI
PENTINGNYA CSR DAN KOMITMEN MANAJEMEN, UPAYA INI DAPAT DILAKUKAN ANTARA LAIN MELALUI SEMINAR,
LOKAKARYA, DISKUSI KELOMPOK, DAN LAIN-LAIN.
CSR ASSESSMENT MERUPAKAN UPAYA UNTUK MEMETAKAN KONDISI PERUSAHAAN DAN MENGIDENTIFIKASI
ASPEK-ASPEK YANG PERLU MENDAPATKAN PRIORITAS PERHATIAN DAN LANGKAH-LANGKAH YANG TEPAT UNTUK
MEMBANGUN STRUKTUR PERUSAHAAN YANG KONDUSIF BAGI PENERAPAN CSR SECARA EFEKTIF.
LANGKAH SELANJUTNYA ADALAH MEMBUAT CSR MANUAL, HASIL ASSESSMENT MERUPAKAN DASAR
MENYUSUN MANUAL ATAU PEDOMAN IMPLEMENTASI CSR. UPAYA YANG MESTI DILAKUKAN ANTARA LAIN MELALUI
BENCHMARKING, MENGGALI DARI REFERENSI ATAU MENGGUNAKAN TENAGAAHLI.
PERENCANAAN SEBAIK APAPUN TIDAK AKAN BERARTI DAN TIDAK AKAN BERDAMPAK APAPUN BILA TIDAK
DIIMPLEMENTASIKAN DENGAN BAIK. AKIBATNYA TUJUAN CSR SECARA KESELURUHAN TIDAK AKAN TERCAPAI,
DAN MASYARAKAT TIDAK AKAN MERASAKAN MANFAAT YANG OPTIMAL. PADAHAL ANGGARAN YANG TELAH
DIKUCURKAN TIDAK BISA DIBILANG KECIL. OLEH KARENA ITU PERLU DISUSUN STRATEGI UNTUK MENJALANKAN
RENCANA YANG TELAH DIRANCANG.
BERDASARKAN REALITAS INI SEBAGAI WARGA INDONESIA YANG BAIK, UNTUK MEWUJUDKAN PEREKONOMIAN
INDONESIA YANG BAIK DENGAN MEMPERBAIKI SISTEM IMPLEMENTASI CSR AGAR TIDAK TERJADI KETIMPANGAN
KARENA LAHIRANYA PERUSAHAAN DI TENGAH LINGKUNGAN MASYARAKAT.
Basrizal, 55117110002, UNIV. MERCU BUANA 20

21. PENERAPAN ETIKA BISNIS KHUSUSNYA TANGGUNG JAWAB SOSIAL SUATU PERUSAHAAN / COMPANY
SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) SANGAT DIRASAKAN MANFAATNYA OLEH PERUSAHAAN, KARYAWAN
DAN LINGKUNGAN SEKITAR PERUSAHAAN ATAUPUN PERKANTORAN, KARENA DAPAT
MENINGKATKAN KUALITAS HIDUP MASYARAKAT SEKITARNYA.
MNC GROUP SAMPAI SAAT INI MASIH KONSEKWEN UNTUK MELAKSANAKAN ETIKA BISNIS
KHUSUSNYA COMPANY SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) BAIK TERHADAP KARYAWANNYA MAUPUN
LINGKUNGAN SEKITARNYA, SEBAGAI CONTOH SALAH SATU INOVASI KARYAWAN PERSEROAN YANG
MENJADI PEMENANG MNC INNOVATION AWARD 2015 ADALAH SISTEM PENGOLAH AIR HASIL
KONDENSASI PENDINGIN UDARA (AIR CONDITIONER/AC) MENJADI AIR BERSIH YANG MEMENUHI
STANDAR BAKU MUTU. SISTEM INI TELAH DIAPLIKASIKAN DI GEDUNG-GEDUNG PERKANTORAN
MILIK MNC GROUP DAN DAPAT MENGURANGI KONSUMSI AIR PAM MAUPUN AIR TANAH
MNC GROUP MEMILIKI VISI “MENJADI SALAH SATU PERUSAHAAN INVESTASI YANG TERKEMUKA DI
KAWASAN ASIA PASIFIK MELALUI PENGELOLAAN KEUANGAN YANG SOLID, INOVASI, DAN SUMBER
DAYA MANUSIA YANG KOMPETEN”, UNTUK MENJAGA KESEIMBANGAN SEPERTI YANG TERTUANG
PADA VISI PERSEROAN DAPAT DIWUJUDKAN MELALUI KOMITMEN PERSEROAN DALAM
MELAKSANAKAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN ATAU CORPORATE SOCIAL
RESPONSIBILITY (CSR) KE DALAM 4 (EMPAT) ASPEK: TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERSEROAN
TERHADAP LINGKUNGAN HIDUP, TERHADAP KARYAWAN MELALUI KETENAGAKERJAAN, KESEHATAN
DAN KESELAMATAN KERJA, TERHADAP MASYARAKAT MELALUI PENGEMBANGAN SOSIAL DAN
KEMASYARAKATAN SERTA TERHADAP KONSUMEN.
Basrizal, 55117110002, UNIV. MERCU BUANA 21

22. PEMERINTAH BERSAMA LEGISLATIF SELALU MENGAWASI DAN MENERAPKAN
SANKSI DENGAN TEGAS KEPADA PERUSAHAAN-PERUSAHAAN YANG
MELANGGAR PRINSIP-PRINSIP TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN ATAU
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) YANG TERTUANG DALAM
PERUNDANG-UNDANGAN DAN MEMBERIKAN APRESIASI ATAU PENGHARGAAN
BAGI PELAKU BISNIS ATAU PERUSAHAAN YANG TELAH MENERAPKAN ETIKA
BISNIS DENGAN BAIK.
PERUSAHAAN DIWAJIBKAN MENIMPLEMENTASI ETIKA BISNIS DENGAN BENAR
YANG SESUAI DENGAN PERUNDANG-UNDANGAN YANG BELAKU, SEHINGGA
TIDAK ADA SATUPUN PIHAK YANG MERASA DIRUGIKAN, SEBAB IMPLEMENTASI
ETIKA BISNIS KHUSUSNYA PROGRAM-PROGRAM CSR AKAN MENIMBULKAN
EFEK LINGKARAN EMAS YANG AKAN DINIKMATI OLEH PERUSAHAAN DAN
SELURUH STAKEHOLDER-NYA. MELALUI CSR, KESEJAHTERAAN DAN
KEHIDUPAN SOSIAL EKONOMI MASYARAKAT LOKAL MAUPUN MASYARAKAT
LUAS AKAN LEBIH TERJAMIN.
MASYARAKAT DIHARAPKAN DAPAT MENDUKUNG SEPENUHNYA DAN IKUT
SERTA DALAM PROGRAM-PROGRAM ETIKA BISNIS YANG DIJALANKAN
PERUSAHAAN KHUSUSNYA PROGRAM CSR, TANPA ADANYA DUKUNGAN
MASYARAKAT MUSTAHIL PROGRAM TANGGUNG JAWAB SOSIAL/CSR DARI
SUATU PERUSAHAAN DAPAT BERJALAN DENGAN BAIK.
Basrizal, 55117110002, UNIV. MERCU BUANA 22

23.  Anonim1, 2017, http://www.mncgroup.com/page/corporate-
governance/tanggung-jawab-sosial-perusahaan (Jakarta, 16 Oktober 2017)
 Anonim2, 2017, http://rizkalarashati.blogspot.co.id/2016/09/tugas-etika-bisnis-
i.html (Jakarta, 16 Oktober 2017)
 Anonim3, 2017,
http://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt52716870e6a0f/aturan-aturan-
hukum-corporate-social-responsibility (Jakarta, 16 Oktober 2017)
 Anonim4, 2017, http://irisindonesia.com/detailpost/tanggung-jawab-sosial-
perusahaan-terhadap-alam-dan-lingkungan (Jakarta, 16 Oktober 2017)
 Alyaning Widya, 2017,
https://www.kompasiana.com/nelishaaaa/implementasi-csr-yang-masih-
lesu_587d7fa350f9fd2705ea7dce (Jakarta, 16 Oktober 2017)
Basrizal, 55117110002, UNIV. MERCU BUANA 23

24. XIE-XIE
Basrizal, 55117110002, UNIV. MERCU BUANA