Dokumen tersebut membahas tentang K3LH (Kesehatan, Keselamatan Kerja dan Lingkungan Hidup) di SMKN 3 Mataram. Secara singkat, K3LH bertujuan untuk mencegah kecelakaan kerja dan menjamin kesehatan serta keselamatan para pekerja. Dokumen tersebut juga menjelaskan dasar hukum K3LH berdasarkan Undang-Undang No. 1/1970, 13/2003 dan 3/1992.

1. SMKN 3 MATARAM

2. NAMAANGGOTA
-ade sutiyawan (01)
-agus fatony (03)
-rahul fahmi (29)
-ruliman (32)

3. 1.Apa itu K3LH?
K3LH Adalah singkatan dari “kesehatan,keselamatan
kerja dan lingkungan hidup” yaitu mengenai program
kesehatan dan keselamatan kerja dsan lingkungan
hidup pada suatu perusahaan ata pada suatu
instansi lain yang mempunyai banyak tenaga
kerja/karyawan.

4.  Definisi lain dari K3LH
Adalah suatu upaya perlindungan karyawan/tenaga
kerja selalu dalam keadaan selamat dan sehat
selama melakukan pekerjaanya ditempat kerja
termasuk juga orang lain yang memasuki tempat
kerja.

5. 2.Apa tujuan mempelajari K3LH?
Tujuanya adalah untuk memberi pengetahuan
dan wawasan tentang pentingnya keselamatan
kerja bagi para tenaga kerja/karyawan
perusahaan.
 Mencegah,mengurangi terjadinya kecelakaan.
 Menjamin kemakmuran masyarakat yang akan
bekerja disebuah perusahaan.
 Agar siswa juga mengetahi kegiatan yang
dilakukan para pekerja dengan prosedur k3
yang benar
 Mencegah terjadinya hal-hal yang tidak
diinginkan oleh perusahaan. Menjamin
keamanan bagi pekerja dan perusahaan.

6.  Apalagi bagi para siswa smk yang berorientasi pada
dunia kerja, penidikan K3LH mutlak diperlukan
 Maksud dari K3LH adalah ntuk mencegah terjadinya
cacat/kematian pada tenaga kerja,mencegah
pencemaran lingkungan masyarakat disekitar tempat
kerja.

7. 3.Landasan hukum K3LH?
Dasar Hukum tentang K3LH
* UU no.13/2003
Pasal 86
(1) Setiap pekerja/buruh mempunyai hak untuk
memperoleh perlindungan atas:
a. Keselamatan & kesehatan kerja
b. Moral & kesusilaan
c. Perlakuan yang sesuai dengan harkat & martabat
manusia
d. untuk melindungi keselamatan kerja/buruh guna
mewujudkan produktivitas kerja yang optimal
diselenggarakan upaya K3.
(2) Perlindungan sebagaimana dimaksud pada ayat
(1) & ayat (2) dilaksanakn sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku.

8.  * UU no.14/1969
Pasal 9
Tiap tenaga kerja berhak mendapatkan perlindungan
atas:
1. Keselamatan
2. Kesehatan
3. kesusilaan
4. pemeliharaan moril kerja serta perlakuan yang
sesuai dengan martabat manusia & moral agama

9.  Pasal 10
Pemerintah membina norma perlindungan tenaga
kerja yang meliputi :
1. Norma keselamatan kerja
2. Norma kesehatan kerja
3. Norma kerja
4. Pemberian ganti kerugian, perawatan &
rehabilitasi dalam hal kecelakaan kerja

10.  * UU no.1/1970
1. Agar pekerja & setiap orang lainnya yang berada
ditempat kerja selalu berada dalam keadaan sehat &
selamat.
2. Agar sumber-sumber produksi dapat dipakai &
digunakan secara aman & efisien.
3. Agar proses produksi berjalan secara lancar tanpa
hambatan.

11.  * UU no.3/1992
1. Kecelakaan kerja adalah kecelakaan yang terjadi
berhubungan dengan hubungan kerja termasuk penyakit
yang timbul karena hubungan kerja, demikian pula
kecelakaan yang terjadi dalam perjalanan berangkat dari
rumah menuju tempat kerja & pulang kerumah melalui
jalan yang biasa atau wajar dilalui.
2. Jaminan kecelakaan kerja
Tenaga kerja yang tertimpa kecelakaan kerja berhak
menerima jaminan kecelakaan kerja meliputi:
1. Biaya pengangkutan.
2. Biaya pemeriksaan pengobatan dan/atau perawatan.
3. Biaya rehabilitasi.
4. Santunan berupa uang meliputi :
a. Santunan sementara tidak mampu bekerja.
b. Santunan cacat sebagian untuk selamanya.
c. Santunan cacat total untuk selamanya baik fisik
maupun mental.
d. Santunan kematian