SlideShare a Scribd company logo

мотивация персонала смк

•Download as PPT, PDF•
•
trenders
trenders

Вовлечение и мотивация персонала при внедрении СМК

Technology
1 of 18
Вовлечение и мотивация персонала при внедрении СМК ГИПК «ГАЗ-ИНСТИТУТ» Инновационный консультационно-образовательный центр Парфенова Галина Григорьевна кандидат биологических наук, доцент
Внедрение СМК ,[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],Существует мнение:
[object Object],[object Object]
[object Object],На самом деле:
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object]
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
Эффект такой системы : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
Теория мотивации Маслоу: Прежде чем потребность следующего уровня станет наиболее мощным определяющим фактором в поведении человека, должна быть удовлетворена потребность более низкого уровня (необязательно полностью).
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Внедрение системы мотивации ,[object Object]
Позитивные аспекты внедрения СМК с учетом мотивации персонала : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 

Recommended

Как мы проверили наши методы оценки на прочность
Как мы проверили наши методы оценки на прочностьКак мы проверили наши методы оценки на прочность
Как мы проверили наши методы оценки на прочностьАлександр Лямин
 
лекции теория и практика управления
лекции теория и практика управлениялекции теория и практика управления
лекции теория и практика управленияArti Tyumencev
 
Границы материальной и нематериальной мотивации
Границы материальной и нематериальной мотивацииГраницы материальной и нематериальной мотивации
Границы материальной и нематериальной мотивацииСергей Федоров
 
дипломная презентация по разработке системы управления персоналом
дипломная презентация по разработке системы управления персоналомдипломная презентация по разработке системы управления персоналом
дипломная презентация по разработке системы управления персоналомIvan Simanov
 
Практики сохранения работников. Слайды к выступлению
Практики сохранения работников. Слайды к выступлениюПрактики сохранения работников. Слайды к выступлению
Практики сохранения работников. Слайды к выступлениюбизнес-акселератор "HR-Хранители"
 
Разработка системы мотивации "под ключ"
Разработка системы мотивации "под ключ"Разработка системы мотивации "под ключ"
Разработка системы мотивации "под ключ"елена ильченко
 
1. ассессмент центр
1. ассессмент центр1. ассессмент центр
1. ассессмент центрSokirianskiy&Lazerson School
 
7 правил трансформации корпоративной культуры
7 правил трансформации корпоративной культуры7 правил трансформации корпоративной культуры
7 правил трансформации корпоративной культурыPwC Russia
 

Recommended

Как мы проверили наши методы оценки на прочность
Как мы проверили наши методы оценки на прочностьКак мы проверили наши методы оценки на прочность
Как мы проверили наши методы оценки на прочностьАлександр Лямин
 
лекции теория и практика управления
лекции теория и практика управлениялекции теория и практика управления
лекции теория и практика управленияArti Tyumencev
 
Границы материальной и нематериальной мотивации
Границы материальной и нематериальной мотивацииГраницы материальной и нематериальной мотивации
Границы материальной и нематериальной мотивацииСергей Федоров
 
дипломная презентация по разработке системы управления персоналом
дипломная презентация по разработке системы управления персоналомдипломная презентация по разработке системы управления персоналом
дипломная презентация по разработке системы управления персоналомIvan Simanov
 
Практики сохранения работников. Слайды к выступлению
Практики сохранения работников. Слайды к выступлениюПрактики сохранения работников. Слайды к выступлению
Практики сохранения работников. Слайды к выступлениюбизнес-акселератор "HR-Хранители"
 
Разработка системы мотивации "под ключ"
Разработка системы мотивации "под ключ"Разработка системы мотивации "под ключ"
Разработка системы мотивации "под ключ"елена ильченко
 
1. ассессмент центр
1. ассессмент центр1. ассессмент центр
1. ассессмент центрSokirianskiy&Lazerson School
 
7 правил трансформации корпоративной культуры
7 правил трансформации корпоративной культуры7 правил трансформации корпоративной культуры
7 правил трансформации корпоративной культурыPwC Russia
 
Контроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. Розин
Контроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. РозинКонтроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. Розин
Контроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. РозинECOPSY Consulting
 
Проблемный вопрос № 1
Проблемный вопрос № 1Проблемный вопрос № 1
Проблемный вопрос № 1TarabukinaYulia
 
Оценка и развитие управленческих команд. Метод GAIN
Оценка и развитие управленческих команд. Метод GAINОценка и развитие управленческих команд. Метод GAIN
Оценка и развитие управленческих команд. Метод GAINECOPSY Consulting
 
зарплатная схема на основе KPI
зарплатная схема на основе KPIзарплатная схема на основе KPI
зарплатная схема на основе KPIAlexander Sudarkin
 
Измеряем работу HR. KPI коллегиум 2013
Измеряем работу HR. KPI коллегиум 2013Измеряем работу HR. KPI коллегиум 2013
Измеряем работу HR. KPI коллегиум 2013бизнес-акселератор "HR-Хранители"
 
Менеджеры-риэлторы
Менеджеры-риэлторыМенеджеры-риэлторы
Менеджеры-риэлторыГеннадий Метёлкин
 
аозт «гипк» для энергетики
аозт «гипк» для энергетикиаозт «гипк» для энергетики
аозт «гипк» для энергетикиMurad Abgaryan
 
Мотивация
МотивацияМотивация
Мотивацияstacie.lilmiss
 
ДОЛГОСРОЧНАЯ МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ
ДОЛГОСРОЧНАЯ МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВДОЛГОСРОЧНАЯ МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ
ДОЛГОСРОЧНАЯ МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВMaxim Shvidkiy
 
То, о чем не сказано в ITSM. Подбор и мотивация ИТ-сотрудников
То, о чем не сказано в ITSM. Подбор и мотивация ИТ-сотрудниковТо, о чем не сказано в ITSM. Подбор и мотивация ИТ-сотрудников
То, о чем не сказано в ITSM. Подбор и мотивация ИТ-сотрудниковКРОК
 
Нематериальная мотивация сотрудников
Нематериальная мотивация сотрудниковНематериальная мотивация сотрудников
Нематериальная мотивация сотрудниковEvgeniya Artemieva
 
Нематериальная мотивация сотрудников
Нематериальная мотивация сотрудниковНематериальная мотивация сотрудников
Нематериальная мотивация сотрудниковArtem Polyanskiy
 
Александр Орлов - Нематериальная мотивация сотрудников
Александр Орлов - Нематериальная мотивация сотрудниковАлександр Орлов - Нематериальная мотивация сотрудников
Александр Орлов - Нематериальная мотивация сотрудниковLuxoft Education Center
 
6. Мотивация в менеджменте
6. Мотивация в менеджменте6. Мотивация в менеджменте
6. Мотивация в менеджментеYuriy Robul
 
Мотивация
МотивацияМотивация
Мотивацияfluffy_fury
 
мотивация
мотивациямотивация
мотивацияБизнес-Школа ЧЕ-ЛИНК
 
Мотивация персонала. Соответствие мотивации занимаемым должностям.
Мотивация персонала. Соответствие мотивации занимаемым должностям.Мотивация персонала. Соответствие мотивации занимаемым должностям.
Мотивация персонала. Соответствие мотивации занимаемым должностям.HR MINT
 
Cбербанк_система кадрового резерва
Cбербанк_система кадрового резерваCбербанк_система кадрового резерва
Cбербанк_система кадрового резерваkseniaobukhova
 
Мотивация в Сбербанке
Мотивация в СбербанкеМотивация в Сбербанке
Мотивация в СбербанкеAnna Ninikina
 
Исакова_мотивация персонала
Исакова_мотивация персоналаИсакова_мотивация персонала
Исакова_мотивация персоналаМария Терегулова
 
3 системы оплаты труда
3 системы оплаты труда3 системы оплаты труда
3 системы оплаты трудаSokirianskiy&Lazerson School
 
2. система мотивации персонала в компании и её эффективность
2. система мотивации персонала в компании и её эффективность2. система мотивации персонала в компании и её эффективность
2. система мотивации персонала в компании и её эффективностьSokirianskiy&Lazerson School
 

More Related Content

What's hot

Контроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. Розин
Контроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. РозинКонтроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. Розин
Контроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. РозинECOPSY Consulting
 
Проблемный вопрос № 1
Проблемный вопрос № 1Проблемный вопрос № 1
Проблемный вопрос № 1TarabukinaYulia
 
Оценка и развитие управленческих команд. Метод GAIN
Оценка и развитие управленческих команд. Метод GAINОценка и развитие управленческих команд. Метод GAIN
Оценка и развитие управленческих команд. Метод GAINECOPSY Consulting
 
зарплатная схема на основе KPI
зарплатная схема на основе KPIзарплатная схема на основе KPI
зарплатная схема на основе KPIAlexander Sudarkin
 

What's hot (6)

Контроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. Розин
Контроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. РозинКонтроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. Розин
Контроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. Розин
 
Проблемный вопрос № 1
Проблемный вопрос № 1Проблемный вопрос № 1
Проблемный вопрос № 1
 
Оценка и развитие управленческих команд. Метод GAIN
Оценка и развитие управленческих команд. Метод GAINОценка и развитие управленческих команд. Метод GAIN
Оценка и развитие управленческих команд. Метод GAIN
 
зарплатная схема на основе KPI
зарплатная схема на основе KPIзарплатная схема на основе KPI
зарплатная схема на основе KPI
 
Измеряем работу HR. KPI коллегиум 2013
Измеряем работу HR. KPI коллегиум 2013Измеряем работу HR. KPI коллегиум 2013
Измеряем работу HR. KPI коллегиум 2013
 
Менеджеры-риэлторы
Менеджеры-риэлторыМенеджеры-риэлторы
Менеджеры-риэлторы
 

Viewers also liked

аозт «гипк» для энергетики
аозт «гипк» для энергетикиаозт «гипк» для энергетики
аозт «гипк» для энергетикиMurad Abgaryan
 
ДОЛГОСРОЧНАЯ МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ
ДОЛГОСРОЧНАЯ МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВДОЛГОСРОЧНАЯ МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ
ДОЛГОСРОЧНАЯ МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВMaxim Shvidkiy
 
То, о чем не сказано в ITSM. Подбор и мотивация ИТ-сотрудников
То, о чем не сказано в ITSM. Подбор и мотивация ИТ-сотрудниковТо, о чем не сказано в ITSM. Подбор и мотивация ИТ-сотрудников
То, о чем не сказано в ITSM. Подбор и мотивация ИТ-сотрудниковКРОК
 
Нематериальная мотивация сотрудников
Нематериальная мотивация сотрудниковНематериальная мотивация сотрудников
Нематериальная мотивация сотрудниковEvgeniya Artemieva
 
Нематериальная мотивация сотрудников
Нематериальная мотивация сотрудниковНематериальная мотивация сотрудников
Нематериальная мотивация сотрудниковArtem Polyanskiy
 
Александр Орлов - Нематериальная мотивация сотрудников
Александр Орлов - Нематериальная мотивация сотрудниковАлександр Орлов - Нематериальная мотивация сотрудников
Александр Орлов - Нематериальная мотивация сотрудниковLuxoft Education Center
 
6. Мотивация в менеджменте
6. Мотивация в менеджменте6. Мотивация в менеджменте
6. Мотивация в менеджментеYuriy Robul
 
Мотивация
МотивацияМотивация
Мотивацияfluffy_fury
 
Мотивация персонала. Соответствие мотивации занимаемым должностям.
Мотивация персонала. Соответствие мотивации занимаемым должностям.Мотивация персонала. Соответствие мотивации занимаемым должностям.
Мотивация персонала. Соответствие мотивации занимаемым должностям.HR MINT
 
Cбербанк_система кадрового резерва
Cбербанк_система кадрового резерваCбербанк_система кадрового резерва
Cбербанк_система кадрового резерваkseniaobukhova
 
Мотивация в Сбербанке
Мотивация в СбербанкеМотивация в Сбербанке
Мотивация в СбербанкеAnna Ninikina
 

Viewers also liked (14)

аозт «гипк» для энергетики
аозт «гипк» для энергетикиаозт «гипк» для энергетики
аозт «гипк» для энергетики
 
Мотивация
МотивацияМотивация
Мотивация
 
ДОЛГОСРОЧНАЯ МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ
ДОЛГОСРОЧНАЯ МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВДОЛГОСРОЧНАЯ МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ
ДОЛГОСРОЧНАЯ МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ
 
То, о чем не сказано в ITSM. Подбор и мотивация ИТ-сотрудников
То, о чем не сказано в ITSM. Подбор и мотивация ИТ-сотрудниковТо, о чем не сказано в ITSM. Подбор и мотивация ИТ-сотрудников
То, о чем не сказано в ITSM. Подбор и мотивация ИТ-сотрудников
 
Нематериальная мотивация сотрудников
Нематериальная мотивация сотрудниковНематериальная мотивация сотрудников
Нематериальная мотивация сотрудников
 
Нематериальная мотивация сотрудников
Нематериальная мотивация сотрудниковНематериальная мотивация сотрудников
Нематериальная мотивация сотрудников
 
Александр Орлов - Нематериальная мотивация сотрудников
Александр Орлов - Нематериальная мотивация сотрудниковАлександр Орлов - Нематериальная мотивация сотрудников
Александр Орлов - Нематериальная мотивация сотрудников
 
6. Мотивация в менеджменте
6. Мотивация в менеджменте6. Мотивация в менеджменте
6. Мотивация в менеджменте
 
Мотивация
МотивацияМотивация
Мотивация
 
мотивация
мотивациямотивация
мотивация
 
Мотивация персонала. Соответствие мотивации занимаемым должностям.
Мотивация персонала. Соответствие мотивации занимаемым должностям.Мотивация персонала. Соответствие мотивации занимаемым должностям.
Мотивация персонала. Соответствие мотивации занимаемым должностям.
 
Cбербанк_система кадрового резерва
Cбербанк_система кадрового резерваCбербанк_система кадрового резерва
Cбербанк_система кадрового резерва
 
Мотивация в Сбербанке
Мотивация в СбербанкеМотивация в Сбербанке
Мотивация в Сбербанке
 
Исакова_мотивация персонала
Исакова_мотивация персоналаИсакова_мотивация персонала
Исакова_мотивация персонала
 

Similar to мотивация персонала смк

2. система мотивации персонала в компании и её эффективность
2. система мотивации персонала в компании и её эффективность2. система мотивации персонала в компании и её эффективность
2. система мотивации персонала в компании и её эффективностьSokirianskiy&Lazerson School
 
Стимулирование трудовой деятельности и мотивация к труду персонала организации
Стимулирование трудовой деятельности и мотивация к труду персонала организацииСтимулирование трудовой деятельности и мотивация к труду персонала организации
Стимулирование трудовой деятельности и мотивация к труду персонала организацииElena Aleksandrovna Elena_Aleksandrovna_R
 
_______ _________ ___________ ___________ website
_______ _________ ___________ ___________ website _______ _________ ___________ ___________ website
_______ _________ ___________ ___________ websiteMaksat Primbet
 
оценка персонала
оценка персоналаоценка персонала
оценка персоналаfluffy_fury
 
Модель Портера - Лоулера
Модель Портера - ЛоулераМодель Портера - Лоулера
Модель Портера - ЛоулераArtem Mazaev
 
дипломная презентация по совершенствованию системы управления персоналом
дипломная презентация по совершенствованию системы управления персоналомдипломная презентация по совершенствованию системы управления персоналом
дипломная презентация по совершенствованию системы управления персоналомIvan Simanov
 
Удовлетворенность персонала
Удовлетворенность персоналаУдовлетворенность персонала
Удовлетворенность персоналаVeronika Mitina
 
мотивационный менеджмент слайд шоу
мотивационный менеджмент слайд шоумотивационный менеджмент слайд шоу
мотивационный менеджмент слайд шоуakavnezna
 
обучение и развитие человеческих ресурсов
обучение и развитие человеческих ресурсовобучение и развитие человеческих ресурсов
обучение и развитие человеческих ресурсовfluffy_fury
 
МЕСТО И РОЛЬ СИСТЕМЫ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ В КОМПАНИИ. ЧТО ЖЕЛАЕТ ПЕРСОНА...
МЕСТО И РОЛЬ СИСТЕМЫ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ В КОМПАНИИ. ЧТО ЖЕЛАЕТ ПЕРСОНА...МЕСТО И РОЛЬ СИСТЕМЫ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ В КОМПАНИИ. ЧТО ЖЕЛАЕТ ПЕРСОНА...
МЕСТО И РОЛЬ СИСТЕМЫ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ В КОМПАНИИ. ЧТО ЖЕЛАЕТ ПЕРСОНА...metrosphera
 
Мотивация и лидерство
Мотивация и лидерствоМотивация и лидерство
Мотивация и лидерствоMoscow Business School
 
управление персоналом лекции
управление персоналом лекцииуправление персоналом лекции
управление персоналом лекцииokyykg
 
Юрч К. Управление мотивацией персонала в системе менеджмента качества
Юрч К. Управление мотивацией персонала в системе менеджмента качестваЮрч К. Управление мотивацией персонала в системе менеджмента качества
Юрч К. Управление мотивацией персонала в системе менеджмента качестваobl-bibl
 
дипломная презентация по совершенствованию системы мотивации персонала
дипломная презентация по совершенствованию системы мотивации персоналадипломная презентация по совершенствованию системы мотивации персонала
дипломная презентация по совершенствованию системы мотивации персоналаIvan Simanov
 
ас презентация стратегического учр
ас презентация стратегического учрас презентация стратегического учр
ас презентация стратегического учрФайруза исмагилова
 

Similar to мотивация персонала смк (20)

3 системы оплаты труда
3 системы оплаты труда3 системы оплаты труда
3 системы оплаты труда
 
2. система мотивации персонала в компании и её эффективность
2. система мотивации персонала в компании и её эффективность2. система мотивации персонала в компании и её эффективность
2. система мотивации персонала в компании и её эффективность
 
Стимулирование трудовой деятельности и мотивация к труду персонала организации
Стимулирование трудовой деятельности и мотивация к труду персонала организацииСтимулирование трудовой деятельности и мотивация к труду персонала организации
Стимулирование трудовой деятельности и мотивация к труду персонала организации
 
_______ _________ ___________ ___________ website
_______ _________ ___________ ___________ website _______ _________ ___________ ___________ website
_______ _________ ___________ ___________ website
 
оценка персонала
оценка персоналаоценка персонала
оценка персонала
 
Модель Портера - Лоулера
Модель Портера - ЛоулераМодель Портера - Лоулера
Модель Портера - Лоулера
 
дипломная презентация по совершенствованию системы управления персоналом
дипломная презентация по совершенствованию системы управления персоналомдипломная презентация по совершенствованию системы управления персоналом
дипломная презентация по совершенствованию системы управления персоналом
 
ЛЕКЦИЯ 1.docx
ЛЕКЦИЯ 1.docxЛЕКЦИЯ 1.docx
ЛЕКЦИЯ 1.docx
 
Удовлетворенность персонала
Удовлетворенность персоналаУдовлетворенность персонала
Удовлетворенность персонала
 
мотивационный менеджмент слайд шоу
мотивационный менеджмент слайд шоумотивационный менеджмент слайд шоу
мотивационный менеджмент слайд шоу
 
Психология мотивации персонала
Психология мотивации персоналаПсихология мотивации персонала
Психология мотивации персонала
 
обучение и развитие человеческих ресурсов
обучение и развитие человеческих ресурсовобучение и развитие человеческих ресурсов
обучение и развитие человеческих ресурсов
 
МЕСТО И РОЛЬ СИСТЕМЫ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ В КОМПАНИИ. ЧТО ЖЕЛАЕТ ПЕРСОНА...
МЕСТО И РОЛЬ СИСТЕМЫ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ В КОМПАНИИ. ЧТО ЖЕЛАЕТ ПЕРСОНА...МЕСТО И РОЛЬ СИСТЕМЫ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ В КОМПАНИИ. ЧТО ЖЕЛАЕТ ПЕРСОНА...
МЕСТО И РОЛЬ СИСТЕМЫ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ В КОМПАНИИ. ЧТО ЖЕЛАЕТ ПЕРСОНА...
 
Мотивация и лидерство
Мотивация и лидерствоМотивация и лидерство
Мотивация и лидерство
 
управление персоналом лекции
управление персоналом лекцииуправление персоналом лекции
управление персоналом лекции
 
Подбор и мотивация персонала
Подбор и мотивация персоналаПодбор и мотивация персонала
Подбор и мотивация персонала
 
Юрч К. Управление мотивацией персонала в системе менеджмента качества
Юрч К. Управление мотивацией персонала в системе менеджмента качестваЮрч К. Управление мотивацией персонала в системе менеджмента качества
Юрч К. Управление мотивацией персонала в системе менеджмента качества
 
дипломная презентация по совершенствованию системы мотивации персонала
дипломная презентация по совершенствованию системы мотивации персоналадипломная презентация по совершенствованию системы мотивации персонала
дипломная презентация по совершенствованию системы мотивации персонала
 
21867
2186721867
21867
 
ас презентация стратегического учр
ас презентация стратегического учрас презентация стратегического учр
ас презентация стратегического учр
 

More from trenders

Крипторегулирование в Беларуси - 2023 год
Крипторегулирование в Беларуси - 2023 годКрипторегулирование в Беларуси - 2023 год
Крипторегулирование в Беларуси - 2023 годtrenders
 
Проектирование СЗИ.pdf
Проектирование СЗИ.pdfПроектирование СЗИ.pdf
Проектирование СЗИ.pdftrenders
 
Обучение по вопросам ЗПД.pdf
Обучение по вопросам ЗПД.pdfОбучение по вопросам ЗПД.pdf
Обучение по вопросам ЗПД.pdftrenders
 
Управление риском в СМИБ.pdf
Управление риском в СМИБ.pdfУправление риском в СМИБ.pdf
Управление риском в СМИБ.pdftrenders
 
Стадии создания АС в ЗИ (РБ).pdf
Стадии создания АС в ЗИ (РБ).pdfСтадии создания АС в ЗИ (РБ).pdf
Стадии создания АС в ЗИ (РБ).pdftrenders
 
Проектирование_СЗИ_персональных_данных_практикум.pdf
Проектирование_СЗИ_персональных_данных_практикум.pdfПроектирование_СЗИ_персональных_данных_практикум.pdf
Проектирование_СЗИ_персональных_данных_практикум.pdftrenders
 
Обеспечение ИБ Банков (обзорная презентация курса).pdf
Обеспечение ИБ Банков (обзорная презентация курса).pdfОбеспечение ИБ Банков (обзорная презентация курса).pdf
Обеспечение ИБ Банков (обзорная презентация курса).pdftrenders
 
Аксёнов_Разработка_общей_схемы_СЗИ.pdf
Аксёнов_Разработка_общей_схемы_СЗИ.pdfАксёнов_Разработка_общей_схемы_СЗИ.pdf
Аксёнов_Разработка_общей_схемы_СЗИ.pdftrenders
 
Аксёнов_Оценка_и_управление_рисками_информационной_безопасности.pdf
Аксёнов_Оценка_и_управление_рисками_информационной_безопасности.pdfАксёнов_Оценка_и_управление_рисками_информационной_безопасности.pdf
Аксёнов_Оценка_и_управление_рисками_информационной_безопасности.pdftrenders
 
Аксёнов_Опыт построения СЗИ.pdf
Аксёнов_Опыт построения СЗИ.pdfАксёнов_Опыт построения СЗИ.pdf
Аксёнов_Опыт построения СЗИ.pdftrenders
 
iso-mek-27001-2022.pdf
iso-mek-27001-2022.pdfiso-mek-27001-2022.pdf
iso-mek-27001-2022.pdftrenders
 
Information security risk management.pdf
Information security risk management.pdfInformation security risk management.pdf
Information security risk management.pdftrenders
 
Guide to Computer Security Log Management (ru).pdf
Guide to Computer Security Log Management (ru).pdfGuide to Computer Security Log Management (ru).pdf
Guide to Computer Security Log Management (ru).pdftrenders
 
Exercise Programs for IT Plans and Capabilities (ru).pdf
Exercise Programs for IT Plans and Capabilities (ru).pdfExercise Programs for IT Plans and Capabilities (ru).pdf
Exercise Programs for IT Plans and Capabilities (ru).pdftrenders
 
Enterprise Security Architecture.pdf
Enterprise Security Architecture.pdfEnterprise Security Architecture.pdf
Enterprise Security Architecture.pdftrenders
 
CIS Critical Security Controls.pdf
CIS Critical Security Controls.pdfCIS Critical Security Controls.pdf
CIS Critical Security Controls.pdftrenders
 
Computer Security Incident Handling Guide (ru).pdf
Computer Security Incident Handling Guide (ru).pdfComputer Security Incident Handling Guide (ru).pdf
Computer Security Incident Handling Guide (ru).pdftrenders
 
Aksionov_B_E_E_R_2022.pdf
Aksionov_B_E_E_R_2022.pdfAksionov_B_E_E_R_2022.pdf
Aksionov_B_E_E_R_2022.pdftrenders
 
Экосистема промышленной кибербезопасности.pdf
Экосистема промышленной кибербезопасности.pdfЭкосистема промышленной кибербезопасности.pdf
Экосистема промышленной кибербезопасности.pdftrenders
 
Стратегия компании и пути развития.pdf
Стратегия компании и пути развития.pdfСтратегия компании и пути развития.pdf
Стратегия компании и пути развития.pdftrenders
 

More from trenders (20)

Крипторегулирование в Беларуси - 2023 год
Крипторегулирование в Беларуси - 2023 годКрипторегулирование в Беларуси - 2023 год
Крипторегулирование в Беларуси - 2023 год
 
Проектирование СЗИ.pdf
Проектирование СЗИ.pdfПроектирование СЗИ.pdf
Проектирование СЗИ.pdf
 
Обучение по вопросам ЗПД.pdf
Обучение по вопросам ЗПД.pdfОбучение по вопросам ЗПД.pdf
Обучение по вопросам ЗПД.pdf
 
Управление риском в СМИБ.pdf
Управление риском в СМИБ.pdfУправление риском в СМИБ.pdf
Управление риском в СМИБ.pdf
 
Стадии создания АС в ЗИ (РБ).pdf
Стадии создания АС в ЗИ (РБ).pdfСтадии создания АС в ЗИ (РБ).pdf
Стадии создания АС в ЗИ (РБ).pdf
 
Проектирование_СЗИ_персональных_данных_практикум.pdf
Проектирование_СЗИ_персональных_данных_практикум.pdfПроектирование_СЗИ_персональных_данных_практикум.pdf
Проектирование_СЗИ_персональных_данных_практикум.pdf
 
Обеспечение ИБ Банков (обзорная презентация курса).pdf
Обеспечение ИБ Банков (обзорная презентация курса).pdfОбеспечение ИБ Банков (обзорная презентация курса).pdf
Обеспечение ИБ Банков (обзорная презентация курса).pdf
 
Аксёнов_Разработка_общей_схемы_СЗИ.pdf
Аксёнов_Разработка_общей_схемы_СЗИ.pdfАксёнов_Разработка_общей_схемы_СЗИ.pdf
Аксёнов_Разработка_общей_схемы_СЗИ.pdf
 
Аксёнов_Оценка_и_управление_рисками_информационной_безопасности.pdf
Аксёнов_Оценка_и_управление_рисками_информационной_безопасности.pdfАксёнов_Оценка_и_управление_рисками_информационной_безопасности.pdf
Аксёнов_Оценка_и_управление_рисками_информационной_безопасности.pdf
 
Аксёнов_Опыт построения СЗИ.pdf
Аксёнов_Опыт построения СЗИ.pdfАксёнов_Опыт построения СЗИ.pdf
Аксёнов_Опыт построения СЗИ.pdf
 
iso-mek-27001-2022.pdf
iso-mek-27001-2022.pdfiso-mek-27001-2022.pdf
iso-mek-27001-2022.pdf
 
Information security risk management.pdf
Information security risk management.pdfInformation security risk management.pdf
Information security risk management.pdf
 
Guide to Computer Security Log Management (ru).pdf
Guide to Computer Security Log Management (ru).pdfGuide to Computer Security Log Management (ru).pdf
Guide to Computer Security Log Management (ru).pdf
 
Exercise Programs for IT Plans and Capabilities (ru).pdf
Exercise Programs for IT Plans and Capabilities (ru).pdfExercise Programs for IT Plans and Capabilities (ru).pdf
Exercise Programs for IT Plans and Capabilities (ru).pdf
 
Enterprise Security Architecture.pdf
Enterprise Security Architecture.pdfEnterprise Security Architecture.pdf
Enterprise Security Architecture.pdf
 
CIS Critical Security Controls.pdf
CIS Critical Security Controls.pdfCIS Critical Security Controls.pdf
CIS Critical Security Controls.pdf
 
Computer Security Incident Handling Guide (ru).pdf
Computer Security Incident Handling Guide (ru).pdfComputer Security Incident Handling Guide (ru).pdf
Computer Security Incident Handling Guide (ru).pdf
 
Aksionov_B_E_E_R_2022.pdf
Aksionov_B_E_E_R_2022.pdfAksionov_B_E_E_R_2022.pdf
Aksionov_B_E_E_R_2022.pdf
 
Экосистема промышленной кибербезопасности.pdf
Экосистема промышленной кибербезопасности.pdfЭкосистема промышленной кибербезопасности.pdf
Экосистема промышленной кибербезопасности.pdf
 
Стратегия компании и пути развития.pdf
Стратегия компании и пути развития.pdfСтратегия компании и пути развития.pdf
Стратегия компании и пути развития.pdf
 

мотивация персонала смк

  • 1. Вовлечение и мотивация персонала при внедрении СМК ГИПК «ГАЗ-ИНСТИТУТ» Инновационный консультационно-образовательный центр Парфенова Галина Григорьевна кандидат биологических наук, доцент
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.  
  • 12.
  • 13.
  • 14. Теория мотивации Маслоу: Прежде чем потребность следующего уровня станет наиболее мощным определяющим фактором в поведении человека, должна быть удовлетворена потребность более низкого уровня (необязательно полностью).
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.