Слайды к выступлению на конференции "HR в IT". Минск, 13 декабря 2013

2. ЛЮДМИЛА ВОЛОДИНА
ПАРТНЕР, «HR-Хранители»
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
РАЗВИТИЕ
КОРПОРАТИВНОЕ
УПРАВЛЕНИЕ
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ

3. Секс
Смерть
Увольнение

4. 10% - Все ОК
20% - Есть повод задуматься
>30% - Система
управления не работает

5. модель

6. Привлечение
Адаптация
Оценка, мотивация
Обучение и развитие
Увольнение

7. Качественный отбор
Согласование всех условий
Управление ожиданиями

8. Введение в должность
Объяснение условий и
правил работы
Регулярные интервью

9. Адекватная оценка
профессиональных качеств
Оценка личностных качеств
Мотивационные условия

10. Корп. правила и стандарты
Управление карьерой
Профессиональный рост

11. Корпоративные правила
увольнения
Интервью, коррекция
мнения

12. Уходят в Привлечение
первые 3 мес. Адаптация
В первый год Адаптация, Оценка
Мотивация
В первые Адаптация, Оценка
1-2 года Мотивация
3 года работы Кризис работника

13. пример

14. Junior
Developer
Developer
Senior
Developer
Team
Lead
УПРАВЛЕНЦЫ
ПОЧЕМУ? ― Самая массовая
специальность ИТ сферы

15. Junior
Developer
18-22 года
Не женат, студент / выпускник
БАЗОВАЯ
МОТИВАЦИЯ
ПОЧЕМУ
УХОДИТ
Получение опыта
Строчки в резюме
Учеба
Нет возможности получить опыт
Выполняемая работа не престижна
(нечем хвалиться)

16. Developer
22-26 года
Появление семьи
БАЗОВАЯ
МОТИВАЦИЯ
ПОЧЕМУ
УХОДИТ
Деньги
Престиж
Не достаточно денег
Выполняемая работа не престижна
(нечем хвалиться)

17. Senior
Developer
25-35 года
Появление детей
БАЗОВАЯ
МОТИВАЦИЯ
ПОЧЕМУ
УХОДИТ
Деньги
Статус (признание)
Стабильность
Нестабильный доход или работа
Нет возможности проявить статус
(не ценят)

18. Senior
Developer
28-48 года
БАЗОВАЯ
МОТИВАЦИЯ
ПОЧЕМУ
УХОДИТ
Управление ресурсами Нет возможности управлять ресурсом
(власть)
(проявлять власть)
Персональная свобода Нет возможности проявлять свободу

19. Причины ухода топов
Риски увода клиентов
Опасности для компании

20. Риск потерять клиентов
Риск не выполнить проекты
Падение мотивации у
остающихся
Репутационные издержки
для компании

21. Бывших не бывает
Уходя - уходи
Ушел – значит враг

22. ask@hrangels.org
www.hrangels.org

23. ask@hrangels.org
www.hrangels.org