SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
‫باشی‬ ‫شما‬ ‫که‬ ‫برندی‬!
‫جلوه‬ ‫آنا‬/‫سازی‬ ‫برند‬ ‫و‬ ‫تبلیغات‬ ‫مشاور‬
‫جلوه‬ ‫آنا‬/‫برندسازی‬ ‫و‬ ‫تبلیغات‬ ‫مشاور‬
‫وقتی‬‫در‬‫مورد‬‫اینکه‬‫شخصی‬‫در‬‫حوزه‬‫کاری‬‫و‬‫فعالیتش‬‫برند‬‫شده‬‫است‬
‫صحبت‬،‫میکنیم‬‫دقیقا‬‫منظورمان‬‫چیست؟‬
‫بیشتر‬‫از‬‫اینکه‬‫در‬‫مورد‬‫چگونگی‬‫و‬‫کیفیت‬‫ارائه‬‫یک‬،‫خدمت‬‫سرویس‬‫و‬
‫حتی‬‫تولید‬‫محصول‬‫و‬‫یک‬‫اثر‬‫هنری‬‫صحبت‬،‫کنیم‬‫در‬‫برند‬‫سازی‬‫شخصی‬
‫تمرکز‬‫بر‬‫ادراک‬‫مخاطبین‬‫از‬‫آن‬‫شخص‬‫است‬.‫در‬‫واقع‬‫تمام‬‫برنامه‬‫های‬
‫پرسونال‬،‫برندینگ‬‫در‬‫راستای‬‫ایجاد‬‫درکی‬،‫عمیق‬‫معتبر‬‫و‬‫جذاب‬‫از‬‫فرد‬
‫در‬‫ذهن‬‫مخاطبینش‬‫است‬.
‫در‬‫فرآیند‬‫پرسونال‬‫برندینگ‬‫مهارت‬‫های‬،‫فرد‬،‫تحصیالتش‬‫مدل‬‫های‬
‫رفتاریش‬‫و‬،‫ظاهرش‬‫عالقه‬‫مندی‬‫هایش‬‫و‬‫ویژگی‬‫های‬‫منحصر‬‫به‬‫فرد‬
‫شخصیتیش‬‫در‬‫کنار‬،‫هم‬‫هویتی‬‫تاثیر‬‫گذار‬‫را‬‫میسازد‬‫که‬‫شخص‬‫را‬‫از‬
‫سایر‬‫رقبایش‬‫متمایز‬‫کند‬.‫پرسونال‬‫برند‬‫مجموعه‬‫ای‬‫از‬‫تداعیات‬‫مثبت‬‫و‬
‫جلوه‬ ‫آنا‬/‫برندسازی‬ ‫و‬ ‫تبلیغات‬ ‫مشاور‬
‫پرسونال‬‫برندینگ‬
‫شما‬‫با‬‫هر‬‫میزان‬‫توانایی‬‫و‬‫فارغ‬‫از‬‫نوع‬‫فعالیتی‬‫که‬‫میکنید‬
‫قابلیت‬‫برند‬‫شدن‬‫را‬‫دارید‬‫و‬‫کافی‬،‫است‬‫جواب‬‫سه‬‫سوال‬‫را‬‫در‬‫مورد‬
،‫خودتان‬‫واضح‬‫و‬‫روشن‬‫پیدا‬‫کنید‬:‫شما‬‫چه‬‫کسی‬‫هستید؟‬/‫چه‬‫می‬
‫کنید؟‬/‫چه‬‫چیزی‬‫شما‬‫را‬‫از‬‫سایرین‬‫متمایز‬‫می‬‫سازد؟‬
‫باید‬‫توجه‬‫داشت‬‫که‬‫در‬‫اثر‬‫شهرت‬‫و‬‫یا‬‫تجربه‬‫ی‬‫طوالنی‬‫حضور‬‫در‬‫یک‬
‫مارکت‬،‫خاص‬‫بصورت‬‫ناخودآگاه‬‫تصویری‬‫از‬‫نوع‬،‫پوشش‬‫ادبیات‬‫و‬‫نوع‬
‫رفتار‬‫شما‬‫در‬‫مخاطب‬‫ایجاد‬‫میشود‬‫که‬‫این‬‫تصویر‬‫از‬‫پرسونال‬‫برند‬
‫متفاوت‬،‫است‬‫پرسونال‬‫برند‬‫بر‬‫ادراک‬‫مخاطب‬‫از‬‫شما‬‫تمرکز‬‫میکند‬.
‫چیزی‬‫فراتر‬‫از‬‫ظاهر‬،‫شما‬‫درکی‬‫چند‬‫جانبه‬‫از‬‫ارزشهایی‬‫که‬‫شما‬‫را‬
‫در‬‫ذهن‬‫او‬‫ماندگار‬‫میکند‬.
‫بنابراین‬‫همراه‬‫با‬‫نام‬،‫شما‬‫تصویری‬،‫واضح‬‫روشن‬‫با‬‫مفاهیمی‬‫مشخص‬
‫در‬‫ذهن‬‫مخاطبین‬‫شکل‬،‫میگیرد‬‫این‬‫تصویر‬‫تداعیاتی‬‫را‬‫بهمراه‬
‫خواهد‬‫داشت‬‫که‬‫باعث‬‫میشود‬‫جایگاه‬‫شما‬‫در‬‫ذهن‬‫مخاطب‬‫خاص‬،‫تر‬
‫محکم‬‫تر‬‫و‬‫خواستنی‬‫تر‬،‫شود‬‫لذا‬‫میزان‬‫درگیری‬‫اون‬‫با‬‫آنچه‬‫که‬
‫جلوه‬ ‫آنا‬/‫برندسازی‬ ‫و‬ ‫تبلیغات‬ ‫مشاور‬
‫شوند‬ ‫برند‬ ‫میتوانند‬ ‫کسانی‬ ‫چه‬
‫میکنند‬ ‫ارائه‬ ‫خدمات‬ ‫مستقل‬ ‫بصورت‬ ‫که‬ ‫کسانی‬:،‫هنرمندان‬ ،‫بازیگران‬
،‫مشاوران‬ ،‫سخنرانان‬ ،‫دندانپزشکان‬ ،‫پزشکان‬ ،‫نویسندگان‬ ،‫معماران‬
‫و‬ ‫وکال‬....
‫کارها‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫صاحبان‬:‫های‬ ‫باشگاه‬ ،‫خدماتی‬ ‫و‬ ‫تولیدی‬ ‫های‬ ‫شرکت‬
‫ها‬ ‫رستوران‬ ‫و‬ ‫ای‬ ‫زنجیره‬ ‫های‬ ‫فروشگاه‬ ، ‫سالمت‬ ‫های‬ ‫کلینیک‬ ‫و‬ ‫ورشی‬
‫و‬....
‫جلوه‬ ‫آنا‬/‫برندسازی‬ ‫و‬ ‫تبلیغات‬ ‫مشاور‬
‫شدن‬ ‫برند‬ ‫مزایای‬
‫از‬ ‫معتبر‬ ‫و‬ ‫درست‬ ‫تعریفی‬ ‫ی‬ ‫ارائه‬ ‫و‬ ‫شناختی‬ ‫های‬ ‫فاز‬ ‫انجام‬ ‫با‬
‫مزایای‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫کنید‬ ‫برند‬ ‫را‬ ‫نامتان‬ ‫میتوانید‬ ،‫مخاطبین‬ ‫به‬ ‫خودتان‬
‫همچون‬ ‫مزایایی‬ ،‫کنید‬ ‫استفاده‬ ‫شدن‬ ‫برند‬:
‫روی‬ ‫شما‬ ‫که‬ ‫زمانی‬ ‫مطلوب؛‬ ‫مشتریان‬ ‫و‬ ‫کارفرمایان‬ ‫تعداد‬ ‫افزایش‬
‫شما‬ ‫تری‬ ‫مناسب‬ ‫مخاطبین‬ ‫میشود‬ ‫باعث‬ ،‫میکنید‬ ‫کار‬ ‫برندتان‬ ‫پرسونال‬
‫کنند‬ ‫انتخاب‬ ‫و‬ ‫شناسایی‬ ‫را‬.
‫میشود‬ ‫باعث‬ ‫سازی‬ ‫برند‬ ‫های‬ ‫فرآیند‬ ،‫میگیرید‬ ‫قرار‬ ‫لیست‬ ‫ابتدای‬ ‫در‬
‫بنابراین‬ ‫باشد‬ ‫مخاطب‬ ‫ذهن‬ ‫در‬ ‫یادآوری‬ ‫میزان‬ ‫باالترین‬ ‫در‬ ‫شما‬ ‫نام‬
‫جزو‬ ‫شما‬ ‫نام‬ ،‫میکند‬ ‫فکر‬ ‫میدهید‬ ‫ارائه‬ ‫شما‬ ‫که‬ ‫آنچه‬ ‫به‬ ‫زمان‬ ‫هر‬
‫آورد‬ ‫می‬ ‫بخاطر‬ ‫که‬ ‫بود‬ ‫خواهد‬ ‫هایی‬ ‫نام‬ ‫اولین‬.
‫جلوه‬ ‫آنا‬/‫برندسازی‬ ‫و‬ ‫تبلیغات‬ ‫مشاور‬
‫شدن‬ ‫برند‬ ‫مزایای‬
،‫دارید‬ ‫فعالیت‬ ‫که‬ ‫مارکتی‬ ‫در‬ ‫برند‬ ‫یک‬ ‫بعنوان‬ ‫شما‬ ‫وقتی‬ ،‫رهبری‬
‫شما‬ ‫رهبری‬ ‫نقش‬ ‫پذیرش‬ ‫به‬ ‫بیشتری‬ ‫تمایل‬ ‫سایرین‬ ،‫میشوید‬ ‫شناخته‬
‫انتخاب‬ ‫مسوول‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫رهبر‬ ‫بعنوان‬ ‫را‬ ‫شما‬ ‫داوطلبانه‬ ‫بصورت‬ ‫و‬ ‫دارند‬
‫میکنند‬.
‫انجام‬ ‫برندتان‬ ‫پرسونال‬ ‫حوزه‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫هایی‬ ‫فعالیت‬ ،‫مضاعف‬ ‫اعتبار‬
‫به‬ ‫دستیابی‬ ‫های‬ ‫قابلیت‬ ‫که‬ ‫موفق‬ ‫شخصی‬ ‫بعنوان‬ ‫را‬ ‫شما‬ ‫دهید‬ ‫می‬
‫میکند‬ ‫معرفی‬ ،‫دارد‬ ‫را‬ ‫اهدافش‬.‫راحت‬ ‫مخاطب‬ ‫میشود‬ ‫باعث‬ ‫تصویر‬ ‫این‬
‫کند‬ ‫اطمینان‬ ‫شما‬ ‫به‬ ‫بیشتر‬ ‫و‬ ‫تر‬.
‫جلوه‬ ‫آنا‬/‫برندسازی‬ ‫و‬ ‫تبلیغات‬ ‫مشاور‬
‫سازی‬ ‫برند‬ ‫مسیر‬ ‫در‬
‫برنامه‬ ‫تدوین‬ ،‫است‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫عامل‬ ‫ترین‬ ‫مهم‬ ‫برندینگ‬ ‫پرسونال‬ ‫در‬
‫بفرد‬ ‫منحصر‬ ‫آرزوی‬ ‫همان‬ ‫یا‬ ‫انداز‬ ‫چشم‬ ‫تعیین‬ ‫با‬ ‫ابتدا‬ ‫که‬ ‫مشخص‬ ‫هایی‬
،‫آن‬ ‫به‬ ‫رسیدن‬ ‫برای‬ ‫بعد‬ ‫و‬ ‫میشود‬ ‫شروع‬ ‫تان‬ ‫تخصصی‬ ‫ی‬ ‫حوزه‬ ‫در‬ ‫شما‬ ‫شخصی‬
‫میکنید‬ ‫اجرا‬ ‫و‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ، ‫تعیین‬ ‫را‬ ‫هایی‬ ‫فعالیت‬.‫ها‬ ‫برنامه‬ ‫این‬
‫و‬ ‫میکند‬ ‫متمرکز‬ ‫شغلیتان‬ ‫آرزوی‬ ‫به‬ ‫رسیدن‬ ‫راستای‬ ‫در‬ ‫شما‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬
‫رود‬ ‫هدر‬ ‫اشتباه‬ ‫های‬ ‫مسیر‬ ‫در‬ ‫تان‬ ‫انرژی‬ ‫میشود‬ ‫مانع‬.،‫برند‬ ‫پرسونال‬
‫برای‬ ‫آن‬ ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫برندتان‬ ‫اصلی‬ ‫ی‬ ‫هسته‬ ‫تشخیص‬ ‫از‬ ‫شما‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫مسیری‬
‫پیمایید‬ ‫می‬ ‫برندتان‬ ‫انداز‬ ‫چشم‬ ‫به‬ ‫رسیدن‬ ‫تا‬ ‫مخاطب‬.
‫و‬ ‫قوت‬ ‫نقاط‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫قابلیت‬ ‫تمامی‬ ،‫برندتان‬ ‫اصلی‬ ‫ی‬ ‫هسته‬ ‫تعریف‬ ‫برای‬
‫و‬ ‫دارید‬ ‫مهارت‬ ‫کارهایی‬ ‫چه‬ ‫انجام‬ ‫در‬ ‫اینکه‬ ،‫میکنید‬ ‫لیست‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫ضعف‬
‫بیشتر‬ ‫هایی‬ ‫بخش‬ ‫چه‬ ‫در‬ ‫داشتید‬ ‫که‬ ‫وکاری‬ ‫کسب‬ ‫و‬ ‫اجتماعی‬ ‫تجربیات‬ ‫در‬
‫و‬ ‫ماهر‬ ‫چیزی‬ ‫چه‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫شما‬ ‫اطرافیانتان‬ ‫و‬ ‫دوستان‬ ،‫بودید‬ ‫موفق‬
‫این‬ ‫و‬ ‫هستید‬ ‫مواجه‬ ‫چالش‬ ‫با‬ ‫کارهایی‬ ‫چه‬ ‫انجام‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫میدانند‬ ‫متفاوت‬
‫است‬ ‫بوده‬ ‫گذار‬ ‫تاثیر‬ ‫شما‬ ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫فعالیت‬ ‫در‬ ‫میزان‬ ‫چه‬ ‫تا‬ ‫ها‬ ‫چالش‬.
‫تهیه‬ ‫لیستی‬ ،‫هست‬ ‫مهم‬ ‫برایتان‬ ‫اجتماعیتان‬ ‫زندگی‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫ارزشهایی‬ ‫از‬
‫میکنید‬.‫یک‬ ‫به‬ ‫شما‬ ‫اطالعات‬ ‫این‬ ‫تمامی‬ ‫دادن‬ ‫قرار‬ ‫هم‬ ‫کنار‬ ‫در‬ ‫از‬
‫جلوه‬ ‫آنا‬/‫برندسازی‬ ‫و‬ ‫تبلیغات‬ ‫مشاور‬
‫سازی‬ ‫برند‬ ‫مسیر‬ ‫در‬
‫و‬ ‫جامع‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬ ‫باید‬ ‫ماندگار‬ ‫و‬ ‫قوی‬ ‫برندی‬ ‫ایجاد‬ ‫برای‬ ‫شما‬
‫و‬ ‫رفتار‬ ،‫کنید‬ ‫می‬ ‫که‬ ‫آنچه‬ ‫تمام‬ ‫همسویی‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫ای‬ ‫جانبه‬ ‫همه‬
‫دهید‬ ‫انجام‬ ،‫هستید‬ ‫که‬ ‫آنچه‬ ‫ی‬ ‫همه‬.‫آن‬ ‫ی‬ ‫همه‬ ‫برندینگ‬ ‫پرسونال‬
‫راه‬ ‫که‬ ‫طوری‬ ،‫زنید‬ ‫می‬ ‫حرف‬ ‫که‬ ‫روشی‬ ،‫هستید‬ ‫شما‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫چیزی‬
، ‫دارید‬ ‫که‬ ‫مهارتهایی‬ ‫و‬ ‫تحصیالتتان‬ ،‫دارید‬ ‫که‬ ‫پوششی‬ ‫نوع‬ ،‫میروید‬
‫روشهایی‬ ،‫دارید‬ ‫ارتباط‬ ‫آنها‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫هستند‬ ‫اطرافتان‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫کسانی‬
‫کسب‬ ‫در‬ ‫مخاطبیتان‬ ‫با‬ ‫رفتارتان‬ ‫نوع‬ ‫و‬ ‫شناسی‬ ‫مشتری‬ ‫و‬ ‫خدمات‬ ‫ارائه‬
‫دارید‬ ‫که‬ ‫کاری‬ ‫و‬.
‫است‬ ‫تمایز‬ ،‫است‬ ‫مهم‬ ‫که‬ ‫چیزی‬ ‫آن‬ ‫نهایت‬ ‫در‬.‫تحقیقات‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ ‫شما‬
‫شناسایی‬ ‫را‬ ‫مخاطبین‬ ‫از‬ ‫ی‬ ‫جامعه‬ ،‫میدهید‬ ‫انجام‬ ‫که‬ ‫هایی‬ ‫بررسی‬ ‫و‬
‫مورد‬ ‫رفتاری‬ ‫و‬ ‫ظاهری‬ ‫های‬ ‫ویژگی‬ ‫و‬ ‫خدمات‬ ‫ی‬ ‫ارائه‬ ‫شیوه‬ ،‫میکنید‬
‫میکنید‬ ‫تعیین‬ ،‫نیازهایشان‬ ‫شناخت‬ ‫و‬ ‫تحلیل‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ ‫را‬ ‫ایشان‬ ‫نظر‬
‫طراحی‬ ‫را‬ ‫است‬ ‫مناسب‬ ‫گروه‬ ‫این‬ ‫برای‬ ‫که‬ ‫ارتباطی‬ ‫مدل‬ ‫نهایت‬ ‫در‬ ‫و‬
‫جلوه‬ ‫آنا‬/‫برندسازی‬ ‫و‬ ‫تبلیغات‬ ‫مشاور‬
‫سازی‬ ‫برند‬ ‫مسیر‬ ‫در‬
‫از‬ ‫مخاطب‬ ‫ذهن‬ ‫در‬ ‫ای‬ ‫ویژه‬ ‫جایگاه‬ ‫باید‬ ‫ماندن‬ ‫متمایز‬ ‫برای‬ ‫شما‬
‫زمینه‬ ‫چه‬ ‫در‬ ‫شما‬ ‫رقبای‬ ‫دهید‬ ‫تشخصیش‬ ‫باید‬ ،‫کنید‬ ‫ایجاد‬ ‫خودتان‬
‫را‬ ‫مخاطبینتان‬ ‫های‬ ‫نیاز‬ ‫بتوانید‬ ‫و‬ ‫کردند‬ ‫عمل‬ ‫موفق‬ ‫و‬ ‫خوب‬ ‫هایی‬
‫بدهید‬ ‫پاسخ‬ ‫دیگر‬ ‫ای‬ ‫بگونه‬.‫شیوه‬ ‫از‬ ‫خالقانه‬ ‫تعریغی‬ ‫بتوانید‬ ‫باید‬
‫ارائه‬ ‫مشتری‬ ‫به‬ ‫دارید‬ ‫که‬ ‫محصولی‬ ‫و‬ ‫سرویس‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫خدمات‬ ‫ارائه‬
‫بگیرید‬ ‫اختیار‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫مخاطبتان‬ ‫ذهن‬ ‫بتوانید‬ ‫که‬ ‫تعریفی‬ ،‫کنید‬.
‫کانالهای‬ ‫تمامی‬ ‫از‬ ‫میبایست‬ ،‫مخاطب‬ ‫ذهن‬ ‫در‬ ‫جایگاه‬ ‫حفظ‬ ‫برای‬
،‫تکنولوژی‬ ‫تغییرات‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫با‬ ،‫کرد‬ ‫استفاده‬ ‫مخاطب‬ ‫با‬ ‫ارتباطی‬
‫تعریف‬ ‫اینترنتی‬ ‫ارتباطات‬ ‫پایه‬ ‫بر‬ ‫بیشتر‬ ‫که‬ ‫رود‬ ‫می‬ ‫ارتباطات‬
‫تخصصی‬ ‫و‬ ‫اجتماعی‬ ‫صفحات‬ ‫در‬ ‫حضور‬ ،‫ایمیل‬ ،‫سایت‬ ‫وب‬ ،‫شود‬.،‫عکس‬ ‫هر‬
‫در‬ ‫شما‬ ‫به‬ ‫راجع‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫میکنید‬ ‫منتشر‬ ‫خودتان‬ ‫که‬ ‫متنی‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫مطلب‬
‫درک‬ ‫تغییر‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫تعریف‬ ‫در‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ،‫میشود‬ ‫منتشر‬ ‫مجازی‬ ‫فضاهای‬
‫باشد‬ ‫موثر‬ ‫شما‬ ‫از‬ ‫مخاطب‬.
‫سمینارهای‬ ،‫عمومی‬ ‫مجامع‬ ‫در‬ ‫حضور‬ ،‫اینترنتی‬ ‫ارتباطات‬ ‫کنار‬ ‫در‬
‫جلوه‬ ‫آنا‬/‫برندسازی‬ ‫و‬ ‫تبلیغات‬ ‫مشاور‬
‫چگونه‬‫؟‬ ‫میرسید‬ ‫نظر‬ ‫به‬
‫شخصی‬ ‫ارتباطات‬:‫شما‬ ‫دوستان‬
‫؟‬ ‫میکنند‬ ‫توصیف‬ ‫را‬ ‫شما‬ ‫چگونه‬
‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫ارتباطات‬:،‫همکاران‬
‫را‬ ‫شما‬ ‫چگونه‬ ،‫رقبا‬ ‫و‬ ‫مشتریان‬
‫میکنند؟‬ ‫توصیف‬
‫آنالین‬ ‫ارتباطات‬:‫پستهایی‬ ‫و‬ ‫نظرات‬
،‫دارد‬ ‫وجود‬ ‫اجتماعی‬ ‫صفحات‬ ‫در‬ ‫که‬
‫میگوید؟‬ ‫شما‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫چیزی‬ ‫چه‬
‫سازی‬ ‫برند‬ ‫گامهای‬
‫هستی؟‬ ‫کسی‬ ‫چه‬ ‫شما‬
‫ها‬ ‫قابلیت‬ ‫شناسایی‬:‫از‬ ‫لیستی‬
‫و‬ ‫ها‬ ‫مهارت‬ ،‫تحصیالت‬ ،‫ها‬ ‫توانمندی‬
‫میکنید‬ ‫تهیه‬ ‫تخصصی‬ ‫تجربیات‬
‫عالیق‬:‫انجام‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫آنچه‬ ‫شناخت‬
‫الهام‬ ‫شما‬ ‫برای‬ ‫تان‬ ‫حرفه‬ ‫و‬ ‫کار‬
‫رمز‬ ،‫است‬ ‫بخش‬ ‫انگیزه‬ ‫و‬ ‫بخش‬
‫است‬ ‫کارهایی‬ ‫انجام‬ ‫در‬ ‫شما‬ ‫موفقیت‬
‫ورزید‬ ‫می‬ ‫عشق‬ ‫آن‬ ‫به‬ ‫که‬
‫تمایز‬ ‫نقاط‬:‫حقیقی‬ ‫ویژگی‬ ‫تشخیص‬
‫اختیار‬ ‫در‬ ‫منحصرا‬ ‫که‬ ‫مستندی‬ ‫و‬
‫رقبایتان‬ ‫سایر‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫شما‬ ‫و‬ ‫شماست‬
‫جلوه‬ ‫آنا‬/‫برندسازی‬ ‫و‬ ‫تبلیغات‬ ‫مشاور‬
‫کنید؟‬ ‫تعریف‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫برند‬
‫و‬ ‫بشناسند‬ ‫نامی‬ ‫چه‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫شما‬
‫؟‬ ‫چیست‬ ‫شما‬ ‫شعار‬
‫شما‬ ‫پوشش‬ ‫نوع‬ ‫و‬ ‫مخصوص‬ ‫رنگ‬ ،‫لوگو‬
‫چیست؟‬
‫چیست‬ ‫شما‬ ‫برند‬ ‫بقرد‬ ‫منحصر‬ ‫داستان‬
‫؟‬
‫برند‬ ‫گامهای‬‫سازی‬
‫؟‬ ‫چیست‬ ‫شما‬ ‫انداز‬ ‫چشم‬ ‫و‬ ‫اهداف‬
‫محصول‬ ‫کدام‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫شما‬ ‫میخواهید‬
،‫میدهید‬ ‫ارائه‬ ‫که‬ ‫خدماتی‬ ‫یا‬
‫بشناسند؟‬
‫شما‬ ‫نظر‬ ‫مد‬ ‫مخاطبین‬ ‫از‬ ‫گروهی‬ ‫چه‬
‫هستند؟‬
‫در‬ ‫شما‬ ‫از‬ ‫تصویری‬ ‫چه‬ ‫میخواهید‬
‫شود؟‬ ‫ایجاد‬ ‫مخاطبینتان‬ ‫ذهن‬
‫جلوه‬ ‫آنا‬/‫برندسازی‬ ‫و‬ ‫تبلیغات‬ ‫مشاور‬
‫اصالح‬ ‫و‬ ‫کنترل‬
‫اهداف‬ ‫به‬ ‫دستیابی‬ ‫های‬ ‫شاخص‬
‫چیست؟‬ ‫برندتان‬
‫برنامه‬ ‫اثربخشی‬ ‫پیگیری‬ ‫های‬ ‫کانال‬
‫کجاست؟‬ ‫برندسازیتان‬ ‫های‬
‫سازیتان‬ ‫برند‬ ‫بهبود‬ ‫های‬ ‫برنامه‬
‫چیست؟‬
‫برند‬ ‫گامهای‬‫سازی‬
‫کانالهایی‬ ‫چه‬ ‫از‬ ‫شما‬ ‫ارتباطات‬
‫است؟‬
‫طراحی‬ ‫چگونه‬ ‫و‬ ‫کجاست‬ ‫شما‬ ‫دفتر‬
‫است؟‬ ‫شده‬
،‫بالگ‬ ،‫سایت‬ ‫وب‬ ‫برای‬ ‫که‬ ‫محتوایی‬
‫بر‬ ‫میکنید‬ ‫تولید‬ ‫اجتماعی‬ ‫صفحات‬
‫است؟‬ ‫اساسی‬ ‫چه‬
‫حضور‬ ‫هدفی‬ ‫چه‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫کجاها‬ ‫در‬
‫دارید؟‬
‫جمعبندی‬
‫جلوه‬ ‫آنا‬/‫برندسازی‬ ‫و‬ ‫تبلیغات‬ ‫مشاور‬
‫بطور‬‫خالصه‬‫پرسونال‬‫برندینگ‬‫که‬‫فرآیندی‬‫از‬‫شناسایی‬‫قابلیت‬‫های‬‫ویژه‬،
‫واقعی‬‫و‬‫قابل‬‫اعتماد‬‫فرد‬‫و‬‫تعریف‬‫آن‬‫در‬‫قالب‬‫پکیجی‬‫یکپارچه‬‫از‬،‫ظاهر‬
‫شیوه‬‫ارائه‬‫خدمات‬‫و‬‫نوع‬‫ارتباطات‬‫با‬‫مخاطب‬،‫است‬‫طراحی‬‫و‬‫اجرا‬‫میشود‬
‫تا‬‫پرسونال‬‫برند‬،‫فرد‬‫کارفرماهای‬‫ایده‬‫آل‬‫تری‬‫را‬‫جذب‬،‫کند‬‫فرصت‬‫های‬
‫مشارکت‬‫مطلوب‬‫تری‬‫برایش‬‫فراهم‬،‫شود‬‫در‬‫مارکتش‬‫بعنوان‬‫پیشرو‬‫شناخته‬
،‫شود‬‫سهم‬‫بیشتری‬‫در‬‫ذهن‬‫مخاطب‬‫ایجاد‬‫کند‬‫که‬‫همه‬‫اینها‬‫منجر‬‫میشود‬‫به‬
‫شهرت‬‫و‬‫اعتبار‬‫و‬‫البته‬‫فروش‬،‫مضاعف‬‫در‬‫نهایت‬‫پرسونال‬،‫برند‬‫فرصت‬‫های‬
،‫تجاری‬‫اجتماعی‬‫مضاعفی‬‫را‬‫برای‬‫فرد‬‫ایجاد‬‫خواهد‬‫کرد‬.

More Related Content

Viewers also liked

Opportunity recognition-sample4
Opportunity recognition-sample4Opportunity recognition-sample4
Opportunity recognition-sample4mortezataher
 
46 اصل کلیدی برای برنامه ریزی تغییر
46 اصل کلیدی برای برنامه ریزی تغییر46 اصل کلیدی برای برنامه ریزی تغییر
46 اصل کلیدی برای برنامه ریزی تغییرdigidanesh
 
4 Squares
4 Squares4 Squares
4 Squaressinasea
 
لیست دوره های عالی و پر مخاطب مدیریت پروژه
لیست دوره های عالی و پر مخاطب مدیریت پروژهلیست دوره های عالی و پر مخاطب مدیریت پروژه
لیست دوره های عالی و پر مخاطب مدیریت پروژهiman razavi
 
کسب و کار در قلب کویر
کسب و کار در قلب کویرکسب و کار در قلب کویر
کسب و کار در قلب کویرRoham Hosseini
 
چگونه رشته‌ی تحصیلی‌مان را انتخاب کنیم؟
چگونه رشته‌ی تحصیلی‌مان را انتخاب کنیم؟چگونه رشته‌ی تحصیلی‌مان را انتخاب کنیم؟
چگونه رشته‌ی تحصیلی‌مان را انتخاب کنیم؟Hamid Keshmiri
 
knowledge management
knowledge managementknowledge management
knowledge managementghorbani_it
 
برنامه ریزی مسیر شغلی
برنامه ریزی مسیر شغلیبرنامه ریزی مسیر شغلی
برنامه ریزی مسیر شغلیOmid Aminzadeh Gohari
 
Mozakerate tejari-va-sazmani
Mozakerate tejari-va-sazmani Mozakerate tejari-va-sazmani
Mozakerate tejari-va-sazmani sina hablolvarid
 
عوامل قصد کارآفرینی
عوامل قصد کارآفرینی عوامل قصد کارآفرینی
عوامل قصد کارآفرینی Dariush Songhori
 
Negotiation skills pishevar
Negotiation  skills pishevarNegotiation  skills pishevar
Negotiation skills pishevarDr Peshevar
 
انواع تیپ شناسی شخصیتی
انواع تیپ شناسی شخصیتیانواع تیپ شناسی شخصیتی
انواع تیپ شناسی شخصیتیDariush Songhori
 

Viewers also liked (20)

Opportunity recognition-sample4
Opportunity recognition-sample4Opportunity recognition-sample4
Opportunity recognition-sample4
 
Balance7
Balance7Balance7
Balance7
 
46 اصل کلیدی برای برنامه ریزی تغییر
46 اصل کلیدی برای برنامه ریزی تغییر46 اصل کلیدی برای برنامه ریزی تغییر
46 اصل کلیدی برای برنامه ریزی تغییر
 
4 Squares
4 Squares4 Squares
4 Squares
 
لیست دوره های عالی و پر مخاطب مدیریت پروژه
لیست دوره های عالی و پر مخاطب مدیریت پروژهلیست دوره های عالی و پر مخاطب مدیریت پروژه
لیست دوره های عالی و پر مخاطب مدیریت پروژه
 
کسب و کار در قلب کویر
کسب و کار در قلب کویرکسب و کار در قلب کویر
کسب و کار در قلب کویر
 
چگونه رشته‌ی تحصیلی‌مان را انتخاب کنیم؟
چگونه رشته‌ی تحصیلی‌مان را انتخاب کنیم؟چگونه رشته‌ی تحصیلی‌مان را انتخاب کنیم؟
چگونه رشته‌ی تحصیلی‌مان را انتخاب کنیم؟
 
knowledge management
knowledge managementknowledge management
knowledge management
 
PJOB
PJOBPJOB
PJOB
 
برنامه ریزی مسیر شغلی
برنامه ریزی مسیر شغلیبرنامه ریزی مسیر شغلی
برنامه ریزی مسیر شغلی
 
برند و برندینگ
برند و برندینگبرند و برندینگ
برند و برندینگ
 
Mozakerate tejari-va-sazmani
Mozakerate tejari-va-sazmani Mozakerate tejari-va-sazmani
Mozakerate tejari-va-sazmani
 
چرا مجتمع های تجاری؟
چرا مجتمع های تجاری؟چرا مجتمع های تجاری؟
چرا مجتمع های تجاری؟
 
عوامل قصد کارآفرینی
عوامل قصد کارآفرینی عوامل قصد کارآفرینی
عوامل قصد کارآفرینی
 
Irib 1396
Irib 1396Irib 1396
Irib 1396
 
Internal assessment
Internal assessmentInternal assessment
Internal assessment
 
Negotiation skills pishevar
Negotiation  skills pishevarNegotiation  skills pishevar
Negotiation skills pishevar
 
انواع تیپ شناسی شخصیتی
انواع تیپ شناسی شخصیتیانواع تیپ شناسی شخصیتی
انواع تیپ شناسی شخصیتی
 
اصول مذاکره
اصول مذاکرهاصول مذاکره
اصول مذاکره
 
جادوی خلاقیت
جادوی خلاقیتجادوی خلاقیت
جادوی خلاقیت
 

Similar to برندی که شما باشی!

بانیک: فایل شماره ١: چرايي برندينگ، اهميت برند و برندآفريني
بانیک: فایل شماره ١:  چرايي برندينگ، اهميت برند و برندآفريني بانیک: فایل شماره ١:  چرايي برندينگ، اهميت برند و برندآفريني
بانیک: فایل شماره ١: چرايي برندينگ، اهميت برند و برندآفريني Hoda Motlagh
 
Sales Negotiations excellence
Sales Negotiations excellence Sales Negotiations excellence
Sales Negotiations excellence Reza Seifollahy
 
بروشور گروه مشاوران مشاهده
بروشور گروه مشاوران مشاهدهبروشور گروه مشاوران مشاهده
بروشور گروه مشاوران مشاهدهSaeed Samadi
 
تولید محتوای دیجیتال در سال 2021
تولید محتوای دیجیتال در سال 2021تولید محتوای دیجیتال در سال 2021
تولید محتوای دیجیتال در سال 2021Vahid Rostamibani
 
اهمیت در فروشگاه اینترنتی لوازم هنری
اهمیت در فروشگاه اینترنتی لوازم هنریاهمیت در فروشگاه اینترنتی لوازم هنری
اهمیت در فروشگاه اینترنتی لوازم هنریsaeed mirzakarimi
 
#اسلایدهای_برندينگ_بانيك فایل شماره 20: فاز دوم- آفرینش برند- هویت برند (مد...
#اسلایدهای_برندينگ_بانيك فایل شماره 20: فاز دوم- آفرینش برند-  هویت برند (مد...#اسلایدهای_برندينگ_بانيك فایل شماره 20: فاز دوم- آفرینش برند-  هویت برند (مد...
#اسلایدهای_برندينگ_بانيك فایل شماره 20: فاز دوم- آفرینش برند- هویت برند (مد...Hoda Motlagh
 
Signboards & advertising
Signboards & advertisingSignboards & advertising
Signboards & advertisingsaftysign_com
 
دارالترجمه رسمی پارسیس
دارالترجمه رسمی پارسیسدارالترجمه رسمی پارسیس
دارالترجمه رسمی پارسیسalighobyshavi
 
اهمیت بازاریابی محتوایی برای باشگاه‌های ورزشی
اهمیت بازاریابی محتوایی برای باشگاه‌های ورزشیاهمیت بازاریابی محتوایی برای باشگاه‌های ورزشی
اهمیت بازاریابی محتوایی برای باشگاه‌های ورزشیmaryamheidaripourshi
 
Human as brand (impact on costumer behavior)
Human as brand (impact on costumer behavior)Human as brand (impact on costumer behavior)
Human as brand (impact on costumer behavior)mahsa forghani
 
انتخاب اینفلوئنسر در کمپین بازاریابی فروش
انتخاب اینفلوئنسر در کمپین بازاریابی فروشانتخاب اینفلوئنسر در کمپین بازاریابی فروش
انتخاب اینفلوئنسر در کمپین بازاریابی فروشShaghayeghAjam
 

Similar to برندی که شما باشی! (20)

MasoudMohammadi
MasoudMohammadiMasoudMohammadi
MasoudMohammadi
 
بانیک: فایل شماره ١: چرايي برندينگ، اهميت برند و برندآفريني
بانیک: فایل شماره ١:  چرايي برندينگ، اهميت برند و برندآفريني بانیک: فایل شماره ١:  چرايي برندينگ، اهميت برند و برندآفريني
بانیک: فایل شماره ١: چرايي برندينگ، اهميت برند و برندآفريني
 
لغزش برند
لغزش برندلغزش برند
لغزش برند
 
Sales Negotiations excellence
Sales Negotiations excellence Sales Negotiations excellence
Sales Negotiations excellence
 
بروشور گروه مشاوران مشاهده
بروشور گروه مشاوران مشاهدهبروشور گروه مشاوران مشاهده
بروشور گروه مشاوران مشاهده
 
تولید محتوای دیجیتال در سال 2021
تولید محتوای دیجیتال در سال 2021تولید محتوای دیجیتال در سال 2021
تولید محتوای دیجیتال در سال 2021
 
Persian magazine los angeles
Persian magazine los angelesPersian magazine los angeles
Persian magazine los angeles
 
Elevator pitch
Elevator pitchElevator pitch
Elevator pitch
 
اهمیت در فروشگاه اینترنتی لوازم هنری
اهمیت در فروشگاه اینترنتی لوازم هنریاهمیت در فروشگاه اینترنتی لوازم هنری
اهمیت در فروشگاه اینترنتی لوازم هنری
 
مشتری مداری (قسمت سوم
مشتری مداری (قسمت سوممشتری مداری (قسمت سوم
مشتری مداری (قسمت سوم
 
#اسلایدهای_برندينگ_بانيك فایل شماره 20: فاز دوم- آفرینش برند- هویت برند (مد...
#اسلایدهای_برندينگ_بانيك فایل شماره 20: فاز دوم- آفرینش برند-  هویت برند (مد...#اسلایدهای_برندينگ_بانيك فایل شماره 20: فاز دوم- آفرینش برند-  هویت برند (مد...
#اسلایدهای_برندينگ_بانيك فایل شماره 20: فاز دوم- آفرینش برند- هویت برند (مد...
 
بازاریابی در فروش (۲
بازاریابی در فروش (۲بازاریابی در فروش (۲
بازاریابی در فروش (۲
 
Persian magazine california
Persian magazine californiaPersian magazine california
Persian magazine california
 
Signboards & advertising
Signboards & advertisingSignboards & advertising
Signboards & advertising
 
دارالترجمه رسمی پارسیس
دارالترجمه رسمی پارسیسدارالترجمه رسمی پارسیس
دارالترجمه رسمی پارسیس
 
Persian magazine online
Persian magazine onlinePersian magazine online
Persian magazine online
 
اهمیت بازاریابی محتوایی برای باشگاه‌های ورزشی
اهمیت بازاریابی محتوایی برای باشگاه‌های ورزشیاهمیت بازاریابی محتوایی برای باشگاه‌های ورزشی
اهمیت بازاریابی محتوایی برای باشگاه‌های ورزشی
 
Human as brand (impact on costumer behavior)
Human as brand (impact on costumer behavior)Human as brand (impact on costumer behavior)
Human as brand (impact on costumer behavior)
 
Fmbc1 session 5
Fmbc1 session 5Fmbc1 session 5
Fmbc1 session 5
 
انتخاب اینفلوئنسر در کمپین بازاریابی فروش
انتخاب اینفلوئنسر در کمپین بازاریابی فروشانتخاب اینفلوئنسر در کمپین بازاریابی فروش
انتخاب اینفلوئنسر در کمپین بازاریابی فروش
 

برندی که شما باشی!

  • 1. ‫باشی‬ ‫شما‬ ‫که‬ ‫برندی‬! ‫جلوه‬ ‫آنا‬/‫سازی‬ ‫برند‬ ‫و‬ ‫تبلیغات‬ ‫مشاور‬
  • 2. ‫جلوه‬ ‫آنا‬/‫برندسازی‬ ‫و‬ ‫تبلیغات‬ ‫مشاور‬ ‫وقتی‬‫در‬‫مورد‬‫اینکه‬‫شخصی‬‫در‬‫حوزه‬‫کاری‬‫و‬‫فعالیتش‬‫برند‬‫شده‬‫است‬ ‫صحبت‬،‫میکنیم‬‫دقیقا‬‫منظورمان‬‫چیست؟‬ ‫بیشتر‬‫از‬‫اینکه‬‫در‬‫مورد‬‫چگونگی‬‫و‬‫کیفیت‬‫ارائه‬‫یک‬،‫خدمت‬‫سرویس‬‫و‬ ‫حتی‬‫تولید‬‫محصول‬‫و‬‫یک‬‫اثر‬‫هنری‬‫صحبت‬،‫کنیم‬‫در‬‫برند‬‫سازی‬‫شخصی‬ ‫تمرکز‬‫بر‬‫ادراک‬‫مخاطبین‬‫از‬‫آن‬‫شخص‬‫است‬.‫در‬‫واقع‬‫تمام‬‫برنامه‬‫های‬ ‫پرسونال‬،‫برندینگ‬‫در‬‫راستای‬‫ایجاد‬‫درکی‬،‫عمیق‬‫معتبر‬‫و‬‫جذاب‬‫از‬‫فرد‬ ‫در‬‫ذهن‬‫مخاطبینش‬‫است‬. ‫در‬‫فرآیند‬‫پرسونال‬‫برندینگ‬‫مهارت‬‫های‬،‫فرد‬،‫تحصیالتش‬‫مدل‬‫های‬ ‫رفتاریش‬‫و‬،‫ظاهرش‬‫عالقه‬‫مندی‬‫هایش‬‫و‬‫ویژگی‬‫های‬‫منحصر‬‫به‬‫فرد‬ ‫شخصیتیش‬‫در‬‫کنار‬،‫هم‬‫هویتی‬‫تاثیر‬‫گذار‬‫را‬‫میسازد‬‫که‬‫شخص‬‫را‬‫از‬ ‫سایر‬‫رقبایش‬‫متمایز‬‫کند‬.‫پرسونال‬‫برند‬‫مجموعه‬‫ای‬‫از‬‫تداعیات‬‫مثبت‬‫و‬
  • 3. ‫جلوه‬ ‫آنا‬/‫برندسازی‬ ‫و‬ ‫تبلیغات‬ ‫مشاور‬ ‫پرسونال‬‫برندینگ‬ ‫شما‬‫با‬‫هر‬‫میزان‬‫توانایی‬‫و‬‫فارغ‬‫از‬‫نوع‬‫فعالیتی‬‫که‬‫میکنید‬ ‫قابلیت‬‫برند‬‫شدن‬‫را‬‫دارید‬‫و‬‫کافی‬،‫است‬‫جواب‬‫سه‬‫سوال‬‫را‬‫در‬‫مورد‬ ،‫خودتان‬‫واضح‬‫و‬‫روشن‬‫پیدا‬‫کنید‬:‫شما‬‫چه‬‫کسی‬‫هستید؟‬/‫چه‬‫می‬ ‫کنید؟‬/‫چه‬‫چیزی‬‫شما‬‫را‬‫از‬‫سایرین‬‫متمایز‬‫می‬‫سازد؟‬ ‫باید‬‫توجه‬‫داشت‬‫که‬‫در‬‫اثر‬‫شهرت‬‫و‬‫یا‬‫تجربه‬‫ی‬‫طوالنی‬‫حضور‬‫در‬‫یک‬ ‫مارکت‬،‫خاص‬‫بصورت‬‫ناخودآگاه‬‫تصویری‬‫از‬‫نوع‬،‫پوشش‬‫ادبیات‬‫و‬‫نوع‬ ‫رفتار‬‫شما‬‫در‬‫مخاطب‬‫ایجاد‬‫میشود‬‫که‬‫این‬‫تصویر‬‫از‬‫پرسونال‬‫برند‬ ‫متفاوت‬،‫است‬‫پرسونال‬‫برند‬‫بر‬‫ادراک‬‫مخاطب‬‫از‬‫شما‬‫تمرکز‬‫میکند‬. ‫چیزی‬‫فراتر‬‫از‬‫ظاهر‬،‫شما‬‫درکی‬‫چند‬‫جانبه‬‫از‬‫ارزشهایی‬‫که‬‫شما‬‫را‬ ‫در‬‫ذهن‬‫او‬‫ماندگار‬‫میکند‬. ‫بنابراین‬‫همراه‬‫با‬‫نام‬،‫شما‬‫تصویری‬،‫واضح‬‫روشن‬‫با‬‫مفاهیمی‬‫مشخص‬ ‫در‬‫ذهن‬‫مخاطبین‬‫شکل‬،‫میگیرد‬‫این‬‫تصویر‬‫تداعیاتی‬‫را‬‫بهمراه‬ ‫خواهد‬‫داشت‬‫که‬‫باعث‬‫میشود‬‫جایگاه‬‫شما‬‫در‬‫ذهن‬‫مخاطب‬‫خاص‬،‫تر‬ ‫محکم‬‫تر‬‫و‬‫خواستنی‬‫تر‬،‫شود‬‫لذا‬‫میزان‬‫درگیری‬‫اون‬‫با‬‫آنچه‬‫که‬
  • 4. ‫جلوه‬ ‫آنا‬/‫برندسازی‬ ‫و‬ ‫تبلیغات‬ ‫مشاور‬ ‫شوند‬ ‫برند‬ ‫میتوانند‬ ‫کسانی‬ ‫چه‬ ‫میکنند‬ ‫ارائه‬ ‫خدمات‬ ‫مستقل‬ ‫بصورت‬ ‫که‬ ‫کسانی‬:،‫هنرمندان‬ ،‫بازیگران‬ ،‫مشاوران‬ ،‫سخنرانان‬ ،‫دندانپزشکان‬ ،‫پزشکان‬ ،‫نویسندگان‬ ،‫معماران‬ ‫و‬ ‫وکال‬.... ‫کارها‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫صاحبان‬:‫های‬ ‫باشگاه‬ ،‫خدماتی‬ ‫و‬ ‫تولیدی‬ ‫های‬ ‫شرکت‬ ‫ها‬ ‫رستوران‬ ‫و‬ ‫ای‬ ‫زنجیره‬ ‫های‬ ‫فروشگاه‬ ، ‫سالمت‬ ‫های‬ ‫کلینیک‬ ‫و‬ ‫ورشی‬ ‫و‬....
  • 5. ‫جلوه‬ ‫آنا‬/‫برندسازی‬ ‫و‬ ‫تبلیغات‬ ‫مشاور‬ ‫شدن‬ ‫برند‬ ‫مزایای‬ ‫از‬ ‫معتبر‬ ‫و‬ ‫درست‬ ‫تعریفی‬ ‫ی‬ ‫ارائه‬ ‫و‬ ‫شناختی‬ ‫های‬ ‫فاز‬ ‫انجام‬ ‫با‬ ‫مزایای‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫کنید‬ ‫برند‬ ‫را‬ ‫نامتان‬ ‫میتوانید‬ ،‫مخاطبین‬ ‫به‬ ‫خودتان‬ ‫همچون‬ ‫مزایایی‬ ،‫کنید‬ ‫استفاده‬ ‫شدن‬ ‫برند‬: ‫روی‬ ‫شما‬ ‫که‬ ‫زمانی‬ ‫مطلوب؛‬ ‫مشتریان‬ ‫و‬ ‫کارفرمایان‬ ‫تعداد‬ ‫افزایش‬ ‫شما‬ ‫تری‬ ‫مناسب‬ ‫مخاطبین‬ ‫میشود‬ ‫باعث‬ ،‫میکنید‬ ‫کار‬ ‫برندتان‬ ‫پرسونال‬ ‫کنند‬ ‫انتخاب‬ ‫و‬ ‫شناسایی‬ ‫را‬. ‫میشود‬ ‫باعث‬ ‫سازی‬ ‫برند‬ ‫های‬ ‫فرآیند‬ ،‫میگیرید‬ ‫قرار‬ ‫لیست‬ ‫ابتدای‬ ‫در‬ ‫بنابراین‬ ‫باشد‬ ‫مخاطب‬ ‫ذهن‬ ‫در‬ ‫یادآوری‬ ‫میزان‬ ‫باالترین‬ ‫در‬ ‫شما‬ ‫نام‬ ‫جزو‬ ‫شما‬ ‫نام‬ ،‫میکند‬ ‫فکر‬ ‫میدهید‬ ‫ارائه‬ ‫شما‬ ‫که‬ ‫آنچه‬ ‫به‬ ‫زمان‬ ‫هر‬ ‫آورد‬ ‫می‬ ‫بخاطر‬ ‫که‬ ‫بود‬ ‫خواهد‬ ‫هایی‬ ‫نام‬ ‫اولین‬.
  • 6. ‫جلوه‬ ‫آنا‬/‫برندسازی‬ ‫و‬ ‫تبلیغات‬ ‫مشاور‬ ‫شدن‬ ‫برند‬ ‫مزایای‬ ،‫دارید‬ ‫فعالیت‬ ‫که‬ ‫مارکتی‬ ‫در‬ ‫برند‬ ‫یک‬ ‫بعنوان‬ ‫شما‬ ‫وقتی‬ ،‫رهبری‬ ‫شما‬ ‫رهبری‬ ‫نقش‬ ‫پذیرش‬ ‫به‬ ‫بیشتری‬ ‫تمایل‬ ‫سایرین‬ ،‫میشوید‬ ‫شناخته‬ ‫انتخاب‬ ‫مسوول‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫رهبر‬ ‫بعنوان‬ ‫را‬ ‫شما‬ ‫داوطلبانه‬ ‫بصورت‬ ‫و‬ ‫دارند‬ ‫میکنند‬. ‫انجام‬ ‫برندتان‬ ‫پرسونال‬ ‫حوزه‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫هایی‬ ‫فعالیت‬ ،‫مضاعف‬ ‫اعتبار‬ ‫به‬ ‫دستیابی‬ ‫های‬ ‫قابلیت‬ ‫که‬ ‫موفق‬ ‫شخصی‬ ‫بعنوان‬ ‫را‬ ‫شما‬ ‫دهید‬ ‫می‬ ‫میکند‬ ‫معرفی‬ ،‫دارد‬ ‫را‬ ‫اهدافش‬.‫راحت‬ ‫مخاطب‬ ‫میشود‬ ‫باعث‬ ‫تصویر‬ ‫این‬ ‫کند‬ ‫اطمینان‬ ‫شما‬ ‫به‬ ‫بیشتر‬ ‫و‬ ‫تر‬.
  • 7. ‫جلوه‬ ‫آنا‬/‫برندسازی‬ ‫و‬ ‫تبلیغات‬ ‫مشاور‬ ‫سازی‬ ‫برند‬ ‫مسیر‬ ‫در‬ ‫برنامه‬ ‫تدوین‬ ،‫است‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫عامل‬ ‫ترین‬ ‫مهم‬ ‫برندینگ‬ ‫پرسونال‬ ‫در‬ ‫بفرد‬ ‫منحصر‬ ‫آرزوی‬ ‫همان‬ ‫یا‬ ‫انداز‬ ‫چشم‬ ‫تعیین‬ ‫با‬ ‫ابتدا‬ ‫که‬ ‫مشخص‬ ‫هایی‬ ،‫آن‬ ‫به‬ ‫رسیدن‬ ‫برای‬ ‫بعد‬ ‫و‬ ‫میشود‬ ‫شروع‬ ‫تان‬ ‫تخصصی‬ ‫ی‬ ‫حوزه‬ ‫در‬ ‫شما‬ ‫شخصی‬ ‫میکنید‬ ‫اجرا‬ ‫و‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ، ‫تعیین‬ ‫را‬ ‫هایی‬ ‫فعالیت‬.‫ها‬ ‫برنامه‬ ‫این‬ ‫و‬ ‫میکند‬ ‫متمرکز‬ ‫شغلیتان‬ ‫آرزوی‬ ‫به‬ ‫رسیدن‬ ‫راستای‬ ‫در‬ ‫شما‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬ ‫رود‬ ‫هدر‬ ‫اشتباه‬ ‫های‬ ‫مسیر‬ ‫در‬ ‫تان‬ ‫انرژی‬ ‫میشود‬ ‫مانع‬.،‫برند‬ ‫پرسونال‬ ‫برای‬ ‫آن‬ ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫برندتان‬ ‫اصلی‬ ‫ی‬ ‫هسته‬ ‫تشخیص‬ ‫از‬ ‫شما‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫مسیری‬ ‫پیمایید‬ ‫می‬ ‫برندتان‬ ‫انداز‬ ‫چشم‬ ‫به‬ ‫رسیدن‬ ‫تا‬ ‫مخاطب‬. ‫و‬ ‫قوت‬ ‫نقاط‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫قابلیت‬ ‫تمامی‬ ،‫برندتان‬ ‫اصلی‬ ‫ی‬ ‫هسته‬ ‫تعریف‬ ‫برای‬ ‫و‬ ‫دارید‬ ‫مهارت‬ ‫کارهایی‬ ‫چه‬ ‫انجام‬ ‫در‬ ‫اینکه‬ ،‫میکنید‬ ‫لیست‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫ضعف‬ ‫بیشتر‬ ‫هایی‬ ‫بخش‬ ‫چه‬ ‫در‬ ‫داشتید‬ ‫که‬ ‫وکاری‬ ‫کسب‬ ‫و‬ ‫اجتماعی‬ ‫تجربیات‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫ماهر‬ ‫چیزی‬ ‫چه‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫شما‬ ‫اطرافیانتان‬ ‫و‬ ‫دوستان‬ ،‫بودید‬ ‫موفق‬ ‫این‬ ‫و‬ ‫هستید‬ ‫مواجه‬ ‫چالش‬ ‫با‬ ‫کارهایی‬ ‫چه‬ ‫انجام‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫میدانند‬ ‫متفاوت‬ ‫است‬ ‫بوده‬ ‫گذار‬ ‫تاثیر‬ ‫شما‬ ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫فعالیت‬ ‫در‬ ‫میزان‬ ‫چه‬ ‫تا‬ ‫ها‬ ‫چالش‬. ‫تهیه‬ ‫لیستی‬ ،‫هست‬ ‫مهم‬ ‫برایتان‬ ‫اجتماعیتان‬ ‫زندگی‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫ارزشهایی‬ ‫از‬ ‫میکنید‬.‫یک‬ ‫به‬ ‫شما‬ ‫اطالعات‬ ‫این‬ ‫تمامی‬ ‫دادن‬ ‫قرار‬ ‫هم‬ ‫کنار‬ ‫در‬ ‫از‬
  • 8. ‫جلوه‬ ‫آنا‬/‫برندسازی‬ ‫و‬ ‫تبلیغات‬ ‫مشاور‬ ‫سازی‬ ‫برند‬ ‫مسیر‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫جامع‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬ ‫باید‬ ‫ماندگار‬ ‫و‬ ‫قوی‬ ‫برندی‬ ‫ایجاد‬ ‫برای‬ ‫شما‬ ‫و‬ ‫رفتار‬ ،‫کنید‬ ‫می‬ ‫که‬ ‫آنچه‬ ‫تمام‬ ‫همسویی‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫ای‬ ‫جانبه‬ ‫همه‬ ‫دهید‬ ‫انجام‬ ،‫هستید‬ ‫که‬ ‫آنچه‬ ‫ی‬ ‫همه‬.‫آن‬ ‫ی‬ ‫همه‬ ‫برندینگ‬ ‫پرسونال‬ ‫راه‬ ‫که‬ ‫طوری‬ ،‫زنید‬ ‫می‬ ‫حرف‬ ‫که‬ ‫روشی‬ ،‫هستید‬ ‫شما‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫چیزی‬ ، ‫دارید‬ ‫که‬ ‫مهارتهایی‬ ‫و‬ ‫تحصیالتتان‬ ،‫دارید‬ ‫که‬ ‫پوششی‬ ‫نوع‬ ،‫میروید‬ ‫روشهایی‬ ،‫دارید‬ ‫ارتباط‬ ‫آنها‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫هستند‬ ‫اطرافتان‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫کسانی‬ ‫کسب‬ ‫در‬ ‫مخاطبیتان‬ ‫با‬ ‫رفتارتان‬ ‫نوع‬ ‫و‬ ‫شناسی‬ ‫مشتری‬ ‫و‬ ‫خدمات‬ ‫ارائه‬ ‫دارید‬ ‫که‬ ‫کاری‬ ‫و‬. ‫است‬ ‫تمایز‬ ،‫است‬ ‫مهم‬ ‫که‬ ‫چیزی‬ ‫آن‬ ‫نهایت‬ ‫در‬.‫تحقیقات‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ ‫شما‬ ‫شناسایی‬ ‫را‬ ‫مخاطبین‬ ‫از‬ ‫ی‬ ‫جامعه‬ ،‫میدهید‬ ‫انجام‬ ‫که‬ ‫هایی‬ ‫بررسی‬ ‫و‬ ‫مورد‬ ‫رفتاری‬ ‫و‬ ‫ظاهری‬ ‫های‬ ‫ویژگی‬ ‫و‬ ‫خدمات‬ ‫ی‬ ‫ارائه‬ ‫شیوه‬ ،‫میکنید‬ ‫میکنید‬ ‫تعیین‬ ،‫نیازهایشان‬ ‫شناخت‬ ‫و‬ ‫تحلیل‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ ‫را‬ ‫ایشان‬ ‫نظر‬ ‫طراحی‬ ‫را‬ ‫است‬ ‫مناسب‬ ‫گروه‬ ‫این‬ ‫برای‬ ‫که‬ ‫ارتباطی‬ ‫مدل‬ ‫نهایت‬ ‫در‬ ‫و‬
  • 9. ‫جلوه‬ ‫آنا‬/‫برندسازی‬ ‫و‬ ‫تبلیغات‬ ‫مشاور‬ ‫سازی‬ ‫برند‬ ‫مسیر‬ ‫در‬ ‫از‬ ‫مخاطب‬ ‫ذهن‬ ‫در‬ ‫ای‬ ‫ویژه‬ ‫جایگاه‬ ‫باید‬ ‫ماندن‬ ‫متمایز‬ ‫برای‬ ‫شما‬ ‫زمینه‬ ‫چه‬ ‫در‬ ‫شما‬ ‫رقبای‬ ‫دهید‬ ‫تشخصیش‬ ‫باید‬ ،‫کنید‬ ‫ایجاد‬ ‫خودتان‬ ‫را‬ ‫مخاطبینتان‬ ‫های‬ ‫نیاز‬ ‫بتوانید‬ ‫و‬ ‫کردند‬ ‫عمل‬ ‫موفق‬ ‫و‬ ‫خوب‬ ‫هایی‬ ‫بدهید‬ ‫پاسخ‬ ‫دیگر‬ ‫ای‬ ‫بگونه‬.‫شیوه‬ ‫از‬ ‫خالقانه‬ ‫تعریغی‬ ‫بتوانید‬ ‫باید‬ ‫ارائه‬ ‫مشتری‬ ‫به‬ ‫دارید‬ ‫که‬ ‫محصولی‬ ‫و‬ ‫سرویس‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫خدمات‬ ‫ارائه‬ ‫بگیرید‬ ‫اختیار‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫مخاطبتان‬ ‫ذهن‬ ‫بتوانید‬ ‫که‬ ‫تعریفی‬ ،‫کنید‬. ‫کانالهای‬ ‫تمامی‬ ‫از‬ ‫میبایست‬ ،‫مخاطب‬ ‫ذهن‬ ‫در‬ ‫جایگاه‬ ‫حفظ‬ ‫برای‬ ،‫تکنولوژی‬ ‫تغییرات‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫با‬ ،‫کرد‬ ‫استفاده‬ ‫مخاطب‬ ‫با‬ ‫ارتباطی‬ ‫تعریف‬ ‫اینترنتی‬ ‫ارتباطات‬ ‫پایه‬ ‫بر‬ ‫بیشتر‬ ‫که‬ ‫رود‬ ‫می‬ ‫ارتباطات‬ ‫تخصصی‬ ‫و‬ ‫اجتماعی‬ ‫صفحات‬ ‫در‬ ‫حضور‬ ،‫ایمیل‬ ،‫سایت‬ ‫وب‬ ،‫شود‬.،‫عکس‬ ‫هر‬ ‫در‬ ‫شما‬ ‫به‬ ‫راجع‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫میکنید‬ ‫منتشر‬ ‫خودتان‬ ‫که‬ ‫متنی‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫مطلب‬ ‫درک‬ ‫تغییر‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫تعریف‬ ‫در‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ،‫میشود‬ ‫منتشر‬ ‫مجازی‬ ‫فضاهای‬ ‫باشد‬ ‫موثر‬ ‫شما‬ ‫از‬ ‫مخاطب‬. ‫سمینارهای‬ ،‫عمومی‬ ‫مجامع‬ ‫در‬ ‫حضور‬ ،‫اینترنتی‬ ‫ارتباطات‬ ‫کنار‬ ‫در‬
  • 10. ‫جلوه‬ ‫آنا‬/‫برندسازی‬ ‫و‬ ‫تبلیغات‬ ‫مشاور‬ ‫چگونه‬‫؟‬ ‫میرسید‬ ‫نظر‬ ‫به‬ ‫شخصی‬ ‫ارتباطات‬:‫شما‬ ‫دوستان‬ ‫؟‬ ‫میکنند‬ ‫توصیف‬ ‫را‬ ‫شما‬ ‫چگونه‬ ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫ارتباطات‬:،‫همکاران‬ ‫را‬ ‫شما‬ ‫چگونه‬ ،‫رقبا‬ ‫و‬ ‫مشتریان‬ ‫میکنند؟‬ ‫توصیف‬ ‫آنالین‬ ‫ارتباطات‬:‫پستهایی‬ ‫و‬ ‫نظرات‬ ،‫دارد‬ ‫وجود‬ ‫اجتماعی‬ ‫صفحات‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫میگوید؟‬ ‫شما‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫چیزی‬ ‫چه‬ ‫سازی‬ ‫برند‬ ‫گامهای‬ ‫هستی؟‬ ‫کسی‬ ‫چه‬ ‫شما‬ ‫ها‬ ‫قابلیت‬ ‫شناسایی‬:‫از‬ ‫لیستی‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫مهارت‬ ،‫تحصیالت‬ ،‫ها‬ ‫توانمندی‬ ‫میکنید‬ ‫تهیه‬ ‫تخصصی‬ ‫تجربیات‬ ‫عالیق‬:‫انجام‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫آنچه‬ ‫شناخت‬ ‫الهام‬ ‫شما‬ ‫برای‬ ‫تان‬ ‫حرفه‬ ‫و‬ ‫کار‬ ‫رمز‬ ،‫است‬ ‫بخش‬ ‫انگیزه‬ ‫و‬ ‫بخش‬ ‫است‬ ‫کارهایی‬ ‫انجام‬ ‫در‬ ‫شما‬ ‫موفقیت‬ ‫ورزید‬ ‫می‬ ‫عشق‬ ‫آن‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫تمایز‬ ‫نقاط‬:‫حقیقی‬ ‫ویژگی‬ ‫تشخیص‬ ‫اختیار‬ ‫در‬ ‫منحصرا‬ ‫که‬ ‫مستندی‬ ‫و‬ ‫رقبایتان‬ ‫سایر‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫شما‬ ‫و‬ ‫شماست‬
  • 11. ‫جلوه‬ ‫آنا‬/‫برندسازی‬ ‫و‬ ‫تبلیغات‬ ‫مشاور‬ ‫کنید؟‬ ‫تعریف‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫برند‬ ‫و‬ ‫بشناسند‬ ‫نامی‬ ‫چه‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫شما‬ ‫؟‬ ‫چیست‬ ‫شما‬ ‫شعار‬ ‫شما‬ ‫پوشش‬ ‫نوع‬ ‫و‬ ‫مخصوص‬ ‫رنگ‬ ،‫لوگو‬ ‫چیست؟‬ ‫چیست‬ ‫شما‬ ‫برند‬ ‫بقرد‬ ‫منحصر‬ ‫داستان‬ ‫؟‬ ‫برند‬ ‫گامهای‬‫سازی‬ ‫؟‬ ‫چیست‬ ‫شما‬ ‫انداز‬ ‫چشم‬ ‫و‬ ‫اهداف‬ ‫محصول‬ ‫کدام‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫شما‬ ‫میخواهید‬ ،‫میدهید‬ ‫ارائه‬ ‫که‬ ‫خدماتی‬ ‫یا‬ ‫بشناسند؟‬ ‫شما‬ ‫نظر‬ ‫مد‬ ‫مخاطبین‬ ‫از‬ ‫گروهی‬ ‫چه‬ ‫هستند؟‬ ‫در‬ ‫شما‬ ‫از‬ ‫تصویری‬ ‫چه‬ ‫میخواهید‬ ‫شود؟‬ ‫ایجاد‬ ‫مخاطبینتان‬ ‫ذهن‬
  • 12. ‫جلوه‬ ‫آنا‬/‫برندسازی‬ ‫و‬ ‫تبلیغات‬ ‫مشاور‬ ‫اصالح‬ ‫و‬ ‫کنترل‬ ‫اهداف‬ ‫به‬ ‫دستیابی‬ ‫های‬ ‫شاخص‬ ‫چیست؟‬ ‫برندتان‬ ‫برنامه‬ ‫اثربخشی‬ ‫پیگیری‬ ‫های‬ ‫کانال‬ ‫کجاست؟‬ ‫برندسازیتان‬ ‫های‬ ‫سازیتان‬ ‫برند‬ ‫بهبود‬ ‫های‬ ‫برنامه‬ ‫چیست؟‬ ‫برند‬ ‫گامهای‬‫سازی‬ ‫کانالهایی‬ ‫چه‬ ‫از‬ ‫شما‬ ‫ارتباطات‬ ‫است؟‬ ‫طراحی‬ ‫چگونه‬ ‫و‬ ‫کجاست‬ ‫شما‬ ‫دفتر‬ ‫است؟‬ ‫شده‬ ،‫بالگ‬ ،‫سایت‬ ‫وب‬ ‫برای‬ ‫که‬ ‫محتوایی‬ ‫بر‬ ‫میکنید‬ ‫تولید‬ ‫اجتماعی‬ ‫صفحات‬ ‫است؟‬ ‫اساسی‬ ‫چه‬ ‫حضور‬ ‫هدفی‬ ‫چه‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫کجاها‬ ‫در‬ ‫دارید؟‬
  • 13. ‫جمعبندی‬ ‫جلوه‬ ‫آنا‬/‫برندسازی‬ ‫و‬ ‫تبلیغات‬ ‫مشاور‬ ‫بطور‬‫خالصه‬‫پرسونال‬‫برندینگ‬‫که‬‫فرآیندی‬‫از‬‫شناسایی‬‫قابلیت‬‫های‬‫ویژه‬، ‫واقعی‬‫و‬‫قابل‬‫اعتماد‬‫فرد‬‫و‬‫تعریف‬‫آن‬‫در‬‫قالب‬‫پکیجی‬‫یکپارچه‬‫از‬،‫ظاهر‬ ‫شیوه‬‫ارائه‬‫خدمات‬‫و‬‫نوع‬‫ارتباطات‬‫با‬‫مخاطب‬،‫است‬‫طراحی‬‫و‬‫اجرا‬‫میشود‬ ‫تا‬‫پرسونال‬‫برند‬،‫فرد‬‫کارفرماهای‬‫ایده‬‫آل‬‫تری‬‫را‬‫جذب‬،‫کند‬‫فرصت‬‫های‬ ‫مشارکت‬‫مطلوب‬‫تری‬‫برایش‬‫فراهم‬،‫شود‬‫در‬‫مارکتش‬‫بعنوان‬‫پیشرو‬‫شناخته‬ ،‫شود‬‫سهم‬‫بیشتری‬‫در‬‫ذهن‬‫مخاطب‬‫ایجاد‬‫کند‬‫که‬‫همه‬‫اینها‬‫منجر‬‫میشود‬‫به‬ ‫شهرت‬‫و‬‫اعتبار‬‫و‬‫البته‬‫فروش‬،‫مضاعف‬‫در‬‫نهایت‬‫پرسونال‬،‫برند‬‫فرصت‬‫های‬ ،‫تجاری‬‫اجتماعی‬‫مضاعفی‬‫را‬‫برای‬‫فرد‬‫ایجاد‬‫خواهد‬‫کرد‬.