امروز اهمیت برند و چگونگی توسعه و نمایش برند اهمیت خاصی پیدا کرده از این رو مباحثی همچون facebranding و برند سازی شخصی مفاهیم جدید و حائز اهمیت در دنیای تبلیغات به شمار می روند. لازم دانستم با تلفیق مقالات خوانده شده و واکنش افراد نسبت به چهره های شناخته شده در جامعه، مطالب فوق را گرد آوری کرده و به صورت خلاصه و پایه ارائه کرده ام. به دلیل تازگی این مبحث، میتواند شروع خوبی برای پروزش ایده های شما دوستان در این موضوع باشد. در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر، ارائه نقد یا پیشنهادات با ایمیل زیر تماس بگیرید mahsa.f91@gmail.com لازم به ذکر است این مقاله برای یک سمینار دانشگاهی اماده شده و مطالب به صورت خلاصه و چکیده ارائه شده است

1. ‫فرقانی‬ ‫مهسا‬
‫الملل‬ ‫بین‬ ‫بازرگانی‬ ‫ارشد‬ ‫کارشناس‬
‫برند‬ ‫نقش‬ ‫در‬ ‫انسان‬
‫کننده‬ ‫مصرف‬ ‫رفتار‬ ‫بر‬ ‫آنها‬ ‫تاثیر‬ ‫و‬

2. 1. Dave Centeno and Jeff Jianfeng Wang(2017). Celebrities as human brands:
An inquiry on stakeholder-actor co-creation of brand identities , Journal of
Business Research , 74,Pages 133–138
2. Lynnette Nolan(2015). The impact of executive personal branding on non-
profit perception and communications , Public Relations Review , 41(2) ,
Pages 288-292
3. Cleopatra Veloutsou and Colin S. Taylor(2012). The role of the brand as a
person in business to business brands , Industrial Marketing Management ,
41(6) , Pages 898–907

3. ‫ب‬ ‫جذب‬ ‫مردم‬ ‫دانید‬ ‫می‬ ‫که‬ ‫همانطور‬ ،‫است‬ ‫کرده‬ ‫پیدا‬ ‫افراد‬ ‫کاالی‬ ‫سبد‬ ‫در‬ ‫خاصی‬ ‫جایگاه‬ ‫برند‬ ‫خرید‬ ‫امروز‬‫به‬ ‫شوند‬ ‫می‬ ‫رند‬
‫آ‬ ‫خاطر‬ ‫به‬ ‫مردم‬ ‫که‬ ‫دارد‬ ‫افراد‬ ‫برای‬ ‫معنایی‬ ‫و‬ ‫هویت‬ ‫برند‬ ‫که‬ ‫معناست‬ ‫بدین‬ ‫این‬ ،‫برند‬ ‫خوب‬ ‫حس‬ ‫خاطر‬‫تجربه‬ ‫و‬ ‫معنا‬ ‫ن‬
‫شوند‬ ‫می‬ ‫برند‬ ‫جذب‬.
‫مشترک‬ ‫وجه‬ ‫توانیم‬ ‫می‬ ‫پس‬ ، ‫هستند‬ ‫انسان‬ ‫های‬ ‫ویژگی‬ ‫جزو‬ ‫شخصیت‬ ‫و‬ ‫هویت‬ ‫که‬ ‫دانیم‬ ‫می‬ ‫طرفی‬ ‫از‬‫یک‬ ‫و‬ ‫کاال‬ ‫یک‬ ‫بین‬ ‫ی‬
‫کنیم‬ ‫پیدا‬ ‫انسان‬.
‫ا‬ ،‫دارد‬ ‫شخصیت‬ ‫به‬ ‫نیاز‬ ‫کننده‬ ‫مصرف‬ ‫با‬ ‫ارتباط‬ ‫برای‬ ‫کاال‬ ، ‫که‬ ‫کنیم‬ ‫می‬ ‫بیان‬ ‫گونه‬ ‫این‬ ‫واقع‬ ‫در‬‫شخصیت‬ ‫یا‬ ‫افراد‬ ‫طرفی‬ ‫ز‬
‫دارند‬ ‫بودن‬ ‫برند‬ ‫به‬ ‫نیاز‬ ‫دیگران‬ ‫با‬ ‫ارتباط‬ ‫برای‬ ‫ها‬.
‫برند‬ ‫شخصیت‬ ‫فاکتور‬ ‫دو‬ ‫بررسی‬ ‫با‬ ‫دانستیم‬ ‫الزم‬ ‫پس‬(Brand Personality)‫شخصی‬ ‫سازی‬ ‫برند‬ ‫و‬
(Personal Branding)‫برند‬ ‫سازی‬ ‫انسان‬ ‫مفهوم‬ ‫به‬ ،( Human as Brand)‫یابیم‬ ‫دست‬.

4. ‫برند‬ ‫شخصیت‬‫شخصی‬ ‫سازی‬ ‫برند‬ ‫برند‬ ‫سازی‬ ‫انسان‬

6. ‫هویت‬‫برند‬‫است‬ ‫گرافیک‬ ‫طراحی‬ ‫موضوع‬ ‫از‬ ‫بیش‬ ‫چیزی‬.‫هویت‬‫یک‬ ‫شخصیت‬ ‫و‬ ‫سیاق‬ ‫و‬ ‫سبک‬ ‫برند‬‫بیان‬ ‫را‬ ‫برند‬
‫کند‬‫می‬.‫باعث‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫چیزی‬ ‫برند‬ ‫هویت‬ ‫واقع‬ ‫در‬"‫برند‬ ‫خوب‬ ‫حس‬"‫از‬ ‫بخشی‬ ‫برند‬ ‫شخصیت‬ ‫و‬ ‫میشود‬‫است‬ ‫هویت‬ ‫این‬.
‫و‬ ‫مشهود‬ ‫های‬ ‫جنبه‬ ‫و‬ ‫مفاهیم‬ ‫دارای‬ ‫انسان‬ ‫هویت‬ ‫مانند‬ ‫نیز‬ ‫برند‬ ‫هویت‬‫است‬ ‫مشهود‬ ‫نا‬.
‫مشهود‬‫مفاهیم‬
‫لوگو‬
‫نام‬
‫ظاهری‬ ‫جنبه‬ ‫هر‬
‫مشهود‬‫نا‬‫مفاهیم‬‫برند‬ ‫فرهنگ‬
‫برند‬ ‫شخصیت‬
‫برند‬ ‫جایگاه‬
‫از‬ ‫انتزاعی‬ ‫جنبه‬ ‫هر‬ ‫و‬
‫برند‬

7. ‫فواید‬ ،‫محصول،کاربرد‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫در‬ ،‫برند‬ ‫کاالیی‬ ‫غیر‬ ‫تعاریف‬ ‫از‬ ‫گرفته‬ ‫نشات‬ ،‫برند‬ ‫شخصیت‬‫امثالهم‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫ویژگی‬ ،
‫است‬ ‫نشده‬ ‫محدود‬.
‫دو‬ ‫حتی‬ ‫توانیم‬ ‫می‬ ‫که‬ ، ‫دارد‬ ‫فردی‬ ‫ذات‬ ‫یک‬ ‫که‬ ‫برند‬ ‫انسانی‬ ‫نقش‬ ‫به‬ ‫ند‬ ‫میک‬ ‫اشاره‬ ‫برند‬ ‫شخصیت‬‫سبد‬ ‫یک‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫برند‬
‫کنیم‬ ‫تفکیک‬ ‫دیگر‬ ‫یک‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫دارند‬ ‫مشابهی‬ ‫های‬ ‫ویژگی‬ ‫و‬ ‫دارند‬ ‫قرار‬ ‫محصول‬!

8. ‫بواو‬ ‫و‬ ‫محصوول‬ ‫سبد‬ ‫یک‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫پپسی‬ ‫و‬ ‫کوکاکوال‬ ‫برند‬ ‫دو‬ ‫مثال‬ ‫برای‬‫مشوابه‬ ‫هوای‬ ‫یژگی‬
‫میشود‬ ‫متفاوتی‬ ‫های‬ ‫برداشت‬ ‫آنها‬ ‫شخصیت‬ ‫از‬ ‫ولی‬ ،‫دارند‬ ‫قرار‬.
‫میدانند‬ ‫خالق‬ ‫و‬ ‫نوآور‬ ‫برند‬ ‫یک‬ ‫را‬ ‫پپسی‬.‫پپسو‬ ‫تبلیغات‬ ‫با‬ ‫که‬ ‫زمانی‬‫میشوود‬ ‫رو‬ ‫روبوه‬ ‫ی‬
‫است‬ ‫برند‬ ‫شخصیت‬ ‫از‬ ‫بخشی‬ ‫این‬ ‫هستید‬ ‫جدید‬ ‫حرکت‬ ‫یک‬ ‫منتظر‬.
‫میشوود‬ ‫پنداشوته‬ ‫کالسویک‬ ‫شخصویتی‬ ‫کوکواکوال‬ ‫شخصیت‬ ‫طرفی‬ ‫از‬.‫در‬‫طوور‬ ‫بوه‬ ‫اداموه‬
‫ایم‬ ‫داده‬ ‫نمایش‬ ‫را‬ ‫آنها‬ ‫هویت‬ ‫مختصر‬

11. ‫برند‬ ‫یک‬ ‫به‬ ‫تبدیل‬ ،‫دارد‬ ‫که‬ ‫جایگاهی‬ ‫یا‬ ‫ویژگی،توانایی‬ ‫واسطه‬ ‫به‬ ‫فرد‬ ‫یعنی‬ ‫شخصی‬ ‫سازی‬ ‫برند‬‫شود‬.
‫واقع‬ ‫در‬ ‫میکنند‬ ‫بیان‬ ‫شخصی‬ ‫سازی‬ ‫برند‬ ‫برای‬ ‫که‬ ‫اصطالحی‬ ‫بازار‬ ‫در‬"‫نام‬ ‫از‬ ‫درآوردن‬ ‫نان‬"‫است‬.
‫شود‬ ‫می‬ ‫برند‬ ‫یک‬ ‫به‬ ‫تبدیل‬ ‫ها‬ ‫ویژگی‬ ‫سری‬ ‫یک‬ ‫واسطه‬ ‫به‬ ‫شخص‬ ‫واقع‬ ‫در‬.
‫اصفهان‬ ‫بازارطالی‬ ‫در‬ ‫مثال‬ ‫برای‬(‫سنتی‬ ‫نمونه‬ ‫یک‬ ‫عنوان‬ ‫به‬)‫مانند‬ ‫شخصی‬ ‫های‬ ‫برند‬:‫شکن‬ ‫بت‬ ‫آقای‬،‫زرگرپور‬ ‫آقای‬ ،
‫و‬ ‫بران‬ ‫شیشه‬ ‫آقای‬...
‫ش‬ ‫مطرح‬ ‫کاری‬ ‫و‬ ‫فردی‬ ‫های‬ ‫ویژگی‬ ‫و‬ ‫توانایی‬ ‫واسطه‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫هستند‬ ‫بازار‬ ‫سرشناس‬ ‫افراد‬ ‫همان‬ ‫افراد‬ ‫این‬‫اند‬ ‫ده‬
‫برسیم‬ ‫جایگاه‬ ‫این‬ ‫به‬ ‫هایمان‬ ‫توانایی‬ ‫با‬ ‫میتوانیم‬ ‫چگونه‬ ‫ما‬ ‫که‬ ‫کنیم‬ ‫بررسی‬ ‫میخواهیم‬ ‫اکنون‬ ‫اما‬

12. ‫ی‬ ‫های‬ ‫ویژگی‬ ‫باید‬ ‫فرد‬ ‫یک‬ ‫شدن‬ ‫برند‬ ‫برای‬‫را‬ ‫برند‬ ‫ک‬
‫کنیم‬ ‫ایجاد‬ ‫فرد‬ ‫آن‬ ‫در‬
،‫برند‬ ‫جایگاه‬ ‫مثل‬‫های‬ ‫ویژگی‬ ‫حتی‬ ‫یا‬ ‫برند‬ ‫ارزش‬
‫برند‬ ‫ظاهری‬
‫ت‬ ‫وسیله‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫کاال‬ ‫یک‬ ‫که‬ ‫گونه‬ ‫همان‬ ‫واقع‬ ‫در‬، ‫بلیغات‬
‫تب‬ ‫ارائه‬ ‫نحوه‬ ‫یا‬ ‫محتوا‬ ‫طراحی‬ ،‫بصری‬ ‫طراحی‬‫به‬ ‫دیل‬
‫ا‬ ‫برای‬ ،‫کنیم‬ ‫می‬ ‫خوب‬ ‫حس‬ ‫ایجاد‬ ‫با‬ ‫برند‬ ‫یک‬‫شخاص‬
‫است‬ ‫مطرح‬ ‫موضوع‬ ‫این‬ ‫نیز‬.

13. ‫یک‬‫فرد‬‫برای‬‫اینکه‬‫تبدیل‬‫به‬‫یک‬‫برند‬،‫شود‬‫عالوه‬‫بر‬‫توانایی‬‫هایش‬‫باید‬‫این‬
‫توانایی‬‫را‬‫متمایز‬‫جلوه‬‫دهد‬.
‫برای‬‫مثال‬‫مهران‬‫مدیری‬‫به‬‫عنوان‬‫یک‬‫برند‬‫شخصی‬‫است‬.‫زمانی‬‫که‬‫نام‬‫سریال‬
‫طنز‬‫یا‬‫سریال‬‫نود‬‫قسمتی‬‫می‬‫آید‬‫اولین‬‫تصویر‬‫ذهنی‬‫ما‬‫مهران‬‫مدی‬‫ری‬‫است‬.
‫این‬‫شخص‬‫نه‬‫تنها‬‫به‬‫واسطه‬‫توانایی‬‫هایش‬‫متمایز‬‫از‬‫دیگران‬‫شده‬‫ب‬‫لکه‬‫نوع‬
،‫حرکات‬،‫تیپ‬‫برخورد‬،‫نحوه‬‫صحبت‬‫کردنش‬‫برای‬‫او‬‫برند‬‫متفاو‬‫تی‬‫ایجاد‬‫کرده‬.

14. ‫ن‬ ‫یا‬ ‫استایل‬ ‫خاطر‬ ‫به‬ ‫ولی‬ ‫باشید‬ ‫نداشته‬ ‫خاصی‬ ‫توانایی‬ ‫شما‬ ‫اگر‬ ‫حتی‬‫خودتان‬ ‫نمایش‬ ‫حوه‬
‫ی‬ ‫به‬ ‫تبدیل‬ ‫کنید‬ ‫جلوه‬ ‫متمایز‬ ‫و‬ ‫خاص‬ ‫بهتر‬ ‫زبان‬ ‫به‬ ‫یا‬ ‫باشید‬ ‫خاص‬‫میشوید‬ ‫برند‬ ‫ک‬.

15. ‫است‬ ‫اجتماعی‬ ‫های‬ ‫شبکه‬ ‫شخصی‬ ‫سازی‬ ‫برند‬ ‫برای‬ ‫استفاده‬ ‫مورد‬ ‫های‬ ‫ابزار‬ ‫مهمترین‬ ‫از‬ ‫یکی‬.
‫می‬ ‫شماست‬ ‫شخص‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫آنچه‬ ‫هر‬ ‫یا‬ ‫مطالعات‬ ، ‫زندگی‬ ‫سبک‬ ،‫شخصیت‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫محتوا‬ ‫انتشار‬ ‫با‬‫برند‬ ‫توانید‬
‫بیاورید‬ ‫وجود‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫خودتان‬ ‫شخصی‬.
‫به‬ ‫تبدیل‬ ‫میتوانید‬ ‫اجتماعی‬ ‫های‬ ‫شبکه‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫با‬ ،‫نبودید‬ ‫مشهور‬ ‫افراد‬ ‫از‬ ‫اگر‬ ‫که‬ ‫منظور‬ ‫بدین‬‫شوید‬ ‫برند‬ ‫یک‬

16. ‫ک‬ ‫بود‬ ‫هایی‬ ‫ویژگی‬ ‫دارای‬ ،‫شخصی‬ ‫برند‬ ‫واسطه‬ ‫به‬ ‫فردی‬ ‫اگر‬‫این‬ ‫ه‬
‫آن‬ ‫با‬ ‫مرتبط‬ ‫محصول‬ ‫ارائه‬ ‫زمان‬ ،‫بود‬ ‫مطرح‬ ‫بسیار‬ ‫ها‬ ‫ویژگی‬‫ویژگی‬
‫میکنند‬ ‫اعتماد‬ ‫محصول‬ ‫به‬ ‫بیشتر‬ ‫مردم‬.
‫جذ‬ ‫ظاهر‬ ‫بر‬ ‫عالوه‬ ‫رونالدو‬ ‫کریستین‬ ‫شخصیتی‬ ‫های‬ ‫ویژگی‬‫و‬ ‫اب‬
‫رابط‬ ‫و‬ ‫تعامل‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫دارد‬ ‫واضح‬ ‫شخصی‬ ‫زندگی‬ ،‫درخشان‬ ‫موهای‬‫ه‬
‫ب‬ ‫در‬ ‫او‬ ‫توانایی‬ ‫بر‬ ‫عالوه‬ ‫او‬ ‫طرفداران‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫مردم‬ ‫با‬ ‫زیادی‬‫هایش‬ ‫ازی‬
‫دارند‬ ‫دوست‬ ‫را‬ ‫او‬ ‫هم‬ ‫شخصیتی‬ ‫لحاظ‬ ‫از‬.
‫شامپو‬ ‫طرفی‬ ‫از‬Clear‫شعار‬ ‫با‬ ‫برندخودش‬ ‫ارائه‬ ‫برای‬"‫چیزی‬
‫نیست‬ ‫کردن‬ ‫پنهان‬ ‫برای‬"‫اس‬ ‫کرده‬ ‫استفاده‬ ‫شخصیت‬ ‫این‬ ‫از‬‫ت‬.

17. ‫دارد‬ ‫شخصیتی‬ ‫ها‬ ‫ویژگی‬ ‫سری‬ ‫یک‬ ‫واسطه‬ ‫به‬ ‫برند‬ ‫یک‬
‫در‬ ‫خاص‬ ‫حس‬ ‫و‬ ‫شود‬ ‫برند‬ ‫یک‬ ‫به‬ ‫تبدیل‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫ها‬ ‫ویژگی‬ ‫سری‬ ‫یک‬ ‫واسطه‬ ‫به‬ ‫فرد‬ ‫یک‬ ‫طرفی‬ ‫از‬‫تداعی‬ ‫مخاطب‬ ‫ذهن‬
‫کند‬.
‫انسانی‬ ‫برند‬ ‫یک‬ ‫از‬ ‫کند‬ ‫تعریف‬ ‫شخصیتی‬ ‫خود‬ ‫برای‬ ‫خواهد‬ ‫می‬ ‫که‬ ‫زمانی‬ ‫برند‬ ‫یک‬ ‫حتی‬(‫افر‬ ‫مثال‬‫مشهور‬ ‫اد‬)‫می‬ ‫استفاده‬
‫خودش‬ ‫شخصیت‬ ‫تعریف‬ ‫جهت‬ ‫در‬ ‫کند‬( .‫کلیر‬ ‫شامپو‬ ‫و‬ ‫رونالدو‬ ‫کریستین‬ ‫مثال‬)
‫موضوع‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫برند‬ ‫یک‬ ‫و‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫برند‬ ‫یک‬ ‫به‬ ‫تبدیل‬ ‫انسان‬ ‫یک‬ ‫چگونه‬ ‫بینیم‬ ‫خواهیم‬ ‫می‬ ‫ادامه‬ ‫در‬‫کند‬ ‫می‬ ‫استفاده‬.

19. ‫باشند‬ ‫هم‬ ‫به‬ ‫شبیه‬ ‫بسیار‬ ‫اول‬ ‫نگاه‬ ‫در‬ ‫شده‬ ‫گرفته‬ ‫مفاهیم‬ ‫شاید‬
‫ک‬ ‫دانیم‬ ‫می‬ ،‫دارد‬ ‫شخصیت‬ ‫برند‬ ‫دانیم‬ ‫می‬ ، ‫که‬ ‫است‬ ‫این‬ ‫کنیم‬ ‫بررسی‬ ‫خواهیم‬ ‫می‬ ‫ما‬ ‫که‬ ‫ای‬ ‫نکته‬ ‫ولی‬‫نیز‬ ‫هایی‬ ‫شخصیت‬ ‫ه‬
‫اند‬ ‫شده‬ ‫برند‬ ‫به‬ ‫تبدیل‬ ‫که‬ ‫هستند‬
‫برسانیم‬ ‫هم‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫نقطه‬ ‫دو‬ ‫اینجا‬ ‫میخواهیم‬ ‫ما‬ ‫ولی‬
‫گ‬ ‫می‬ ‫قرار‬ ‫یکدیگر‬ ‫کنار‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫زمانی‬ ‫و‬ ‫کنیم‬ ‫برند‬ ‫به‬ ‫تبدیل‬ ،‫کنیم‬ ‫ایجاد‬ ‫هایی‬ ‫شخصیت‬ ‫یعنی‬‫یکدیگر‬ ‫معرف‬ ‫دو‬ ‫این‬ ‫یرند‬
‫شوند‬.

20. ‫ک‬ ‫که‬ ‫هستند‬ ‫انسانی‬ ‫های‬ ‫برند‬ ‫مشهور‬ ‫افراد‬‫ارهای‬
‫است‬ ‫سازی‬ ‫برند‬ ‫راستای‬ ‫در‬ ‫آنها‬ ‫روزمره‬
‫پوش‬ ‫برند‬ ‫بخواهد‬ ‫بازیگر‬ ‫یک‬ ‫اگر‬ ‫مثال‬‫اک‬
‫او‬ ‫پوشاک‬ ‫آن‬ ‫با‬ ‫همیشه‬ ‫تبلیغ‬ ‫را‬ ‫خاصی‬‫میبینیم‬ ‫را‬
‫ب‬ ‫برند‬ ‫به‬ ‫دادن‬ ‫شخصیت‬ ‫باعث‬ ‫کار‬ ‫این‬‫جان‬ ‫ی‬
‫میشود‬

21. ‫ا‬ ‫انسان‬ ‫ظاهر‬ ،‫مردم‬ ‫با‬ ‫تعامالت‬ ،‫برند‬ ‫یک‬ ‫سازی‬ ‫انسان‬ ‫برای‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫حاکی‬ ‫شده‬ ‫انجام‬ ‫تحقیقات‬‫شخصیت‬ ‫دهنده‬ ‫رائه‬
‫دارند‬ ‫خاصی‬ ‫جایگاه‬ ‫ها‬ ‫رسانه‬ ‫و‬ ‫برند‬.
‫دارند‬ ‫تاثیر‬ ‫انسان‬ ‫یک‬ ‫شدن‬ ‫برند‬ ‫در‬ ‫شخصیت‬ ‫طرفداران‬ ‫و‬ ‫مشهور‬ ‫شخصیت‬ ‫خود‬ ،‫ها‬ ‫رسانه‬ ‫واقع‬ ‫در‬.

22. ‫کا‬ ‫نوع‬ ‫و‬ ‫برند‬ ‫دهنده‬ ‫ارائه‬ ‫انسان‬ ‫بین‬ ‫حتما‬ ‫باید‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫این‬ ‫تحقیق‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫مهم‬ ‫بسیار‬ ‫نکته‬ ‫ولی‬‫تناسب‬ ،‫است‬ ‫برند‬ ‫که‬ ‫الیی‬
‫آید‬ ‫وجود‬ ‫به‬ ‫مشترک‬ ‫فصل‬ ‫شخصیتشان‬ ‫بین‬ ‫تا‬ ‫باشد‬ ‫داشته‬ ‫وجود‬

23. ‫یا‬ ‫چهره‬ ‫سازی‬ ‫برند‬ ،‫برند‬ ‫سازی‬ ‫انسان‬ ‫ابعاد‬ ‫از‬ ‫یکی‬(face branding)‫است‬.‫که‬ ‫شخصی‬ ‫تنها‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫ذکر‬ ‫به‬ ‫الزم‬
‫هستن‬ ‫ایران‬ ‫تیستر‬ ‫مستر‬ ‫یا‬ ‫سپیدنام‬ ‫حمید‬ ‫آقای‬ ‫داده‬ ‫انجام‬ ‫ایران‬ ‫در‬ ‫اختصاصی‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫کار‬ ‫این‬‫د‬.

24. ‫شناسند‬ ‫می‬ ‫تیستر‬ ‫مستر‬ ‫اسم‬ ‫به‬ ‫اکثرا‬ ‫را‬ ‫سپیدنام‬ ‫حمید‬.‫مخت‬ ‫های‬ ‫رستوران‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫شخصی‬ ‫او‬‫و‬ ‫ها‬ ‫انتقاد‬ ‫و‬ ‫ود‬ ‫میر‬ ‫لف‬
‫دهد‬ ‫می‬ ‫قرار‬ ‫مردم‬ ‫اختیار‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫پیشنهادات‬.‫کن‬ ‫تایید‬ ‫را‬ ‫رستوران‬ ‫آن‬ ‫و‬ ‫رود‬ ‫رستورانی‬ ‫به‬ ‫او‬ ‫اگر‬‫حرف‬ ‫مردم‬ ‫برای‬ ‫د‬
‫است‬ ‫شده‬ ‫برند‬ ‫یک‬ ‫به‬ ‫تبدیل‬ ‫عملش‬ ‫این‬ ‫واسطه‬ ‫به‬ ‫واقع‬ ‫در‬ ‫است‬ ‫سند‬ ‫او‬.
‫ک‬ ‫اجتماعی‬ ‫های‬ ‫شبکه‬ ‫از‬ ‫تر‬ ‫عمومی‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫چهره‬ ‫تهران‬ ‫در‬ ‫تبلیغاتی‬ ‫های‬ ‫بیلبورد‬ ‫نصب‬ ‫با‬ ‫طرفی‬ ‫از‬‫رد‬.‫او‬ ‫واقع‬ ‫در‬
‫کرد‬ ‫برند‬ ‫یک‬ ‫به‬ ‫تبدیل‬ ‫را‬ ‫خودش‬ ‫چهره‬.
، ‫ببینند‬ ‫رستوران‬ ‫دیوار‬ ‫روی‬ ‫را‬ ‫مستر‬ ‫عکس‬ ‫شوند‬ ‫رستورانی‬ ‫وارد‬ ‫افراد‬ ‫اگر‬ ‫که‬ ‫معناست‬ ‫بدین‬ ‫این‬‫در‬ ‫رستوران‬ ‫جایگاه‬
‫کند‬ ‫می‬ ‫تغییر‬ ‫آنها‬ ‫ذهن‬.
‫میرسند‬ ‫بهم‬ ‫انسانی‬ ‫برند‬ ‫و‬ ‫کاال‬ ‫برند‬ ‫شخصیت‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫ای‬ ‫نقطه‬ ‫همان‬ ‫این‬ ‫واقع‬ ‫در‬

25. ‫پودر‬ ‫تبلیغات‬ ‫برای‬ ‫خان‬ ‫جناب‬ ‫شخصیت‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫شد‬ ‫انجام‬ ‫ایران‬ ‫بازار‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫بزرگ‬ ‫اشتباه‬ ‫یک‬‫بود‬ ‫لباسشویی‬ ‫ماشین‬!
‫انسانی‬ ‫برند‬ ‫شخصیت‬ ‫تناسب‬ ‫عدم‬ ‫یعنی‬ ‫این‬(‫پنداریم‬ ‫می‬ ‫انسان‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫عروسک‬)‫ب‬ ‫شخصیت‬ ‫و‬‫کاال‬ ‫رند‬!
‫شخصیت‬ ‫بلکه‬ ‫شود‬ ‫ایجاد‬ ‫لباسشویی‬ ‫ماشین‬ ‫پودر‬ ‫برای‬ ‫شخصیتی‬ ‫هیچ‬ ‫نشد‬ ‫باعث‬ ‫کار‬ ‫این‬ ‫تنها‬ ‫نه‬‫دچار‬ ‫هم‬ ‫را‬ ‫خان‬ ‫جناب‬
‫کرد‬ ‫لغزش‬
‫دی‬ ‫از‬ ‫پرست‬ ‫وطن‬ ‫شخصیت‬ ‫یک‬ ‫خان‬ ‫جناب‬ ‫و‬ ‫بود‬ ‫داخل‬ ‫تولید‬ ‫از‬ ‫حمایت‬ ‫شعار‬ ‫با‬ ‫حرکت‬ ‫این‬ ‫اینکه‬ ‫با‬‫در‬ ‫ولی‬ ‫بود‬ ‫مردم‬ ‫د‬
‫نداشتند‬ ‫مشترکی‬ ‫وجهه‬ ‫هم‬ ‫با‬ ‫ارائه‬ ‫نوع‬

26. ‫چا‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫برای‬ ‫کیانیان‬ ‫رضا‬ ‫توصیه‬ ‫کرد‬ ‫استفاده‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫نیوشا‬ ‫چای‬ ‫شرکت‬ ‫که‬ ‫موقعیتی‬ ‫یک‬‫بود‬ ‫نیوشا‬ ‫ی‬.
‫در‬ ‫اصوال‬ ‫اینکه‬ ‫بر‬ ‫عالوه‬ ،‫دارد‬ ‫صدا‬ ‫خوش‬ ‫و‬ ‫آرام‬ ،‫واضح‬ ،‫اصیل‬ ‫شخصیتی‬ ‫عموم‬ ‫دید‬ ‫از‬ ‫کیانیان‬ ‫رضا‬‫چایی‬ ‫هایش‬ ‫فیلم‬
‫میخورد‬ ‫زیاد‬!
‫شده‬ ‫تولید‬ ‫سالم‬ ‫زندگی‬ ‫و‬ ‫سالمتی‬ ‫شعار‬ ‫با‬ ‫نیوشا‬ ‫چای‬
‫خو‬ ‫ایجاد‬ ‫مخاطب‬ ‫برای‬ ‫خوبی‬ ‫سازی‬ ‫جایگاه‬ ‫قطعا‬ ‫چای‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫برای‬ ‫کیانیان‬ ‫رضا‬ ‫توصیه‬ ‫پس‬‫کرد‬ ‫اهد‬

27. ‫را‬ ‫محصول‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫از‬ ‫ناشی‬ ‫حس‬ ،‫خرند‬ ‫نمی‬ ‫محصول‬ ‫فقط‬ ‫افراد‬ ،‫شد‬ ‫گفته‬ ‫و‬ ‫دانید‬ ‫می‬ ‫که‬ ‫همانطور‬‫خرند‬ ‫می‬.
‫م‬ ‫تجربه‬ ‫و‬ ‫محصول‬ ‫های‬ ‫ویژگی‬ ‫بر‬ ‫عالوه‬ ،‫کند‬ ‫ایجاد‬ ‫کننده‬ ‫مصرف‬ ‫برای‬ ‫حسی‬ ‫چه‬ ‫محصول‬ ‫یک‬ ‫اینکه‬‫به‬ ‫حصول‬
‫است‬ ‫مربوط‬ ‫نیز‬ ‫محصول‬ ‫شخصیت‬.
‫ک‬ ،‫هست‬ ‫نیز‬ ‫انتزاعی‬ ‫و‬ ‫انسانی‬ ‫شخصیت‬ ‫یک‬ ، ‫ارائه‬ ‫شیوه‬ ‫و‬ ‫تبلیغات‬ ‫بر‬ ‫عالوه‬ ‫محصول‬ ‫شخصیت‬‫طریق‬ ‫از‬ ‫توانیم‬ ‫می‬ ‫ما‬ ‫ه‬
‫کنیم‬ ‫درست‬ ‫محصول‬ ‫برای‬ ‫ویژگی‬ ‫سری‬ ‫یک‬ ‫انسانی‬ ‫شخصیت‬ ‫یک‬ ‫با‬ ‫محصول‬ ‫ارتباط‬.
‫ویژگی‬ ‫سری‬ ‫یک‬ ‫شخص‬ ‫یک‬ ‫برای‬ ‫توانیم‬ ‫می‬ ‫ما‬ ‫شخصی‬ ‫سازی‬ ‫برند‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫با‬ ‫اینکه‬ ‫بر‬ ‫عالوه‬‫شخص‬ ‫بعد‬ ‫و‬ ‫کنیم‬ ‫ایجاد‬
‫دهیم‬ ‫قرار‬ ‫محصول‬ ‫کنار‬ ‫در‬ ‫را‬.
‫م‬ ‫ایجاد‬ ‫اعتماد‬ ‫حس‬ ‫هستند‬ ‫بانک‬ ‫تبلیغ‬ ‫برای‬ ‫که‬ ‫بازرگانی‬ ‫های‬ ‫پیام‬ ‫از‬ ‫بعضی‬ ‫گویندگان‬ ‫مثال‬ ‫برای‬‫صدای‬ ‫گاه‬ ‫هر‬ ‫ما‬ ‫و‬ ‫یکنند‬
‫میشود‬ ‫ایجاد‬ ‫برایمان‬ ‫حس‬ ‫این‬ ‫بشنویم‬ ‫را‬ ‫گوینده‬ ‫آن‬.

28. ‫آ‬ ‫برای‬ ‫شخصیتی‬ ‫چه‬ ‫ندانید‬ ‫که‬ ‫دهید‬ ‫ارائه‬ ‫محصولی‬ ‫بخواهید‬ ‫بازاریابی‬ ‫مدیر‬ ‫یک‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫شما‬ ‫اگر‬‫میتوانید‬ ‫کنید‬ ‫ایجاد‬ ‫ن‬
‫کنید‬ ‫ایجاد‬ ‫را‬ ‫شخصیت‬ ‫اول‬.
‫هستند‬ ‫زیبایی‬ ‫و‬ ‫،پاکی‬ ‫معصومیت‬ ‫نماد‬ ‫کودکان‬ ‫مثال‬ ‫برای‬.‫پودر‬ ‫تبلیغ‬ ‫میخواست‬ ‫که‬ ‫شخصی‬ ‫اگر‬‫انجام‬ ‫شویی‬ ‫لباس‬ ‫ماشین‬
‫داشت‬ ‫مخاطبان‬ ‫ذهن‬ ‫در‬ ‫بهتری‬ ‫تاثیر‬ ‫میکرد‬ ‫استفاده‬ ‫کودک‬ ‫یک‬ ‫از‬ ‫خان‬ ‫جناب‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫جای‬ ‫به‬ ‫دهد‬.
‫واس‬ ‫به‬ ،‫نباشد‬ ‫معروف‬ ‫اگر‬ ‫حتی‬ ‫دارد‬ ‫را‬ ‫شما‬ ‫محصول‬ ‫ارائه‬ ‫توانایی‬ ‫که‬ ‫چهره‬ ‫یک‬ ‫میتوانید‬ ‫اول‬ ‫شما‬ ‫یا‬‫های‬ ‫شبکه‬ ‫طه‬
‫د‬ ‫را‬ ‫محصول‬ ‫سپس‬ ‫و‬ ‫نمایید‬ ‫ایجاد‬ ‫شخصی‬ ‫برند‬ ‫او‬ ‫برای‬ ‫سازمانی‬ ‫درون‬ ‫و‬ ‫انسانی‬ ‫تعامالت‬ ‫یا‬ ‫اجتماعی‬‫قرار‬ ‫او‬ ‫کنار‬ ‫ر‬
‫دهید‬.